В SberAutoTech требуется Директор по продуктам (направление развития автомобильных решений).
Sber Automotive Technologies - разработчик технологии автономного вождения, совместимой с различными видами транспорта: от легковых автомобилей до грузовиков.
SberAutoTech объединяет культуру автопроизводителей и IT-компаний. Больше 400 специалистов каждый день работают над тем, чтобы доставка грузов стала быстрее и эффективнее, а городской транспорт - безопаснее и комфортнее.
Ключевое направление работы SberAutoTech - создание универсальной автономной технологии, включающей Software и Hardware компоненты, R&D, уникальный процесс тестирования и экосистему сервисов для обработки данных и управления парком из 200 автомобилей.
Кого ищут:
- Head of product в команду разработки решений для автомобилей. Продуктовая линейка включает в себя, как Hardware, так и Software продукты. Продуктовая ветка тесно работает с автопроизводителями и решает задачи направленные на сервисные потребности B2C-рынка по средствам B2B-партнерств;
- Ищут кандидата, которому будет интересно стать не только мозгом продуктовой линейки, но и делать многое для продукта самостоятельно. Ему предстоит нести ответственность за все продукты линейки и их взаимодействие между собой.
Чем предстоит заниматься:
- Отвечать за развитие всех продуктов в подразделении;
- Руководить продуктовой командой;
- Подготавливать P&L;
- Контролировать выход версий продуктов;
- Формировать бэклог задач;
- Определять KPI продуктов и команды;
- Принимать активное участие в открытии продукта (product discovery);
- Работать с портретами пользователей и пользовательскими историями;
- Управлять продуктами от идеи до внедрения и их развития;
- Проводить аналитику рынка: знать конкурентов, оценивать потенциал рынка, CustDev;
- Делать SWOT и PEST анализы;
- Писать стратегию развития продукта, проводить демо, прототипирование;
- Выявлять и подтверждать гипотезы;
- Писать бизнес-кейсы с финансовыми показателями;
- Работать с приоритетами и планированием по внедрению продуктовых фич, управлять запуском;
- Заниматься сбором, формализацией, постановкой требований (описание пользовательских сценариев, бизнес и функциональных требований) дизайнерам/разработчикам/project manager;
- Постановка задач смежным подразделениям и контроль их исполнения;
- Работа с метриками;
- Взаимодействовать между всеми заинтересованными участниками и проектными группами.
Что ждут от кандидата:
- Опыт работы в качестве владельца продукта на проектах web-разработки B2B, B2C, B2B2C не менее 3 лет;
- Опыт формирования продуктовой стратегии;
- Опыт разработки клиентских путей и составления CJM;
- Опыт анализа и декомпозиции бизнес-требований, проектирование пользовательских историй;
- Опыт решения аналитических продуктовых задач, способность принимать продуктовые решения на основе анализа качественных и количественных данных;
- Опыт руководства командой от 15 человек.
Ценят своих сотрудников и предлагают:
- Крутой технологический домен;
- Работу в аккредитованной ИТ-компании;
- Работу в команде топовых разработчиков, возможность разрабатывать уникальные и крупные проекты масштаба нашей страны;
- Конкурентные условия труда (белая индексируемая заработная плата, оклад+годовая премия);
- График работы – стандартный, но с гибким подходом к началу/окончанию рабочего дня;
- Доступ к огромным возможностям повышения квалификации в СберУниверситете и Виртуальной школе, а также к другим формам обучения;
- Возможность посещения (как в качестве слушателя, так и в качестве выступающего) всероссийских и международных конференций;
- ДМС для сотрудников с первого дня (+стоматология после испытательного срока) и скидки на медицинскую страховку для родственников;
- Обеды для сотрудников, бесплатный кофе и другие напитки в кафетерии;
- Зарплатный проект, бесплатная подписка Сберпрайм+, субсидия на ипотеку и другие продукты Экосистемы Сбера на особых условиях;
- Широкий спектр дисконт–программ, скидок и привилегий от компаний-партнеров.