Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В инклюзивный бренд модной женской одежды DIVNO требуется Руководитель SMM отдела.   DIVNO — бренд красивой и модной одежды для plus-size девушек. Бренд основан тремя профессионалами: Дашей, основателем бренда I AM Studio, Дилей, ex-ceo 12Storeez и Машей, ex-главным редактором VOGUE и GLAMOUR. Компания работает 2 года, открыты 3 магазина и отличная молодая команда.   Ищут человека, который сможет возглавить SMM отдел. Основная амбициозная задача руководителя и его команды — обеспечить вирусный рост всех соцсетей бренда за счет активного взаимодействия с инфлюенсерами и создания вирального и уникального контента и настроить четкую работу своего отдела.   При отклике на вакансию обязательно напишите сопроводительное письмо о себе, почему вы хотите работать в компании и подходите команде, о вашем опыте, а также приложите ссылку на свое портфолио. Начните письмо со слов: Привет, DIVNO!   Обязанности: Управление командой:

• Постановка задач и координация работы членов команды
• Регулярная оценка и улучшение эффективности работы команды
• Развитие команды и найм

Разработка и утверждение контент-стратегии:

• Совместная разработка стратегии с основателями бренда и ключевыми членами команды
• Составление долгосрочного и краткосрочного плана контентных инициатив

Контент-планирование:

• Составление и реализация плана для ключевых событий и инфо-поводов: новых коллекций, новинок, коллабораций и т.п.

Управление соцсетями:

• Развитие текущих соцсетей и их адаптация под целевую аудиторию
• Запуск и эффективное развитие соцсетей, где бренд еще не представлен

Визуальная и стилистическая целостность:

• Разработка и внедрение уникального визуального стиля, отличающегося от других брендов
• Обеспечение консистентности визуального стиля

Инфлюенс-маркетинг:

• Разработка стратегии инфлюенс-маркетинга в соответствии с общей контент-стратегией
• Постановка задач, контроль и координация Менеджера по работе с инфлюенсерами. Совместная Оценка и выбор подходящих инфлюенсеров для продвижения бренда

Управление KPI:

• Внедрение KPI по всем направлениям контента (социальным сетям, инфлюенс-маркетингу, продакшену и пр.)
• Регулярный мониторинг и анализ данных для оценки эффективности работы направлений

Управление бюджетом:

• Распределение бюджета между проектами, оценка эффективности (ROI), контроль расходов

  Ключевые цели, которые вы должны достичь: Формирование love brand:

• Строительство позитивного восприятия бренда и формирование образа love brand
• Укрепление взаимоотношений с аудиторией и увеличение лояльности клиентов

Рост сообщества и вовлеченность:

• Увеличение числа подписчиков и активности аудитории в социальных сетях
• Повышение вовлеченности аудитории через качественный и релевантный контент

Создание вирального контента, нацеленного на увеличение аудитории соцсетей и продаж:

• Разработка стратегии контента, способствующего росту аудитории и конверсии ее в покупателей

Создание отличительного визуального контентного стиля:

• Создание и поддержание уникального высококачественного визуального стиля,
  который выделяется среди других брендов

Развитие эффективной команды:

• Формирование эффективной и вовлеченной команды контента для реализации целей

  Компания предлагает:

• Молодой, дружный коллектив
• Работа напрямую с основателями бренда
• Возможность творческой реализации
• Возможность расширять границы, создавать уникальное
• Работа в модном, активно растущем бренде
• Работа в гибридном формате (удаленно и в офисе)
• Оформление ТК РФ либо иное по договоренности
• Гибридный график работы, не менее 3‑х дней в офисе

В сейлз-хаус ЭВЕРЕСТ (Национальная Медиа Группа) требуется Директор по рекламным продуктам.    Задачи:

• Управление разработкой и сопровождением рекламных продуктов в команде
• Развитие и монетизация рекламной модели (AVOD, Streaming, YT, e-com и т.д..)
• Планирование годового инвентаря и бюджета для каждого Актива, корректировка плановых показателей
• Анализ существующих рекламных продуктов и внедрение новых с учетом новых технологий, партнеров и клиентских потребностей
• Разработка требований к качеству инвентаря
• Создание системы мониторинга рекламных форматов, включая инвентаризацию, контроль потерь, анализ расхождений статистики и оценку качества инвентаря
• Коммуникация с коммерческой командой по запросам и пожеланиям рекламодателей, трансляция этих запросов в продуктовые команды Активов
• Консультация Активов и внешних партнеров по вопросам монетизации их инвентаря
• Лоббирование интересов Активов
• Совместная с Активами подготовка предложений и продуктов, релевантных запросам sales-команды

  Требования:

• Опыт запуска и успешного развития рекламных продуктов на крупных digital проектах
• Опыт работы в области медиа планирования и закупки медийного инвентаря
• Знания и опыт работы с системами трекинга, верификации: знание основных игроков, принципов работы, методологий и особенностей/ограничений
• Знание клиентских метрик продукта (видимость, досмотры, brandsafety и т.д)
• Опыт работы в рекламном праве, отличное представление работы с ОРД/ЕРИР, передачей прав, лицензионными договорами
• Способность к принятию оперативных решений, ориентация на результат, умение анализировать рыночную ситуацию

  Условия:

• Работа в крупном Холдинге, профессиональное и карьерное развитие
• Оформление в штат в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2, 10-19, возможна удаленная работа 1-2 дня в неделю
• ДМС после испытательного срока (3 мес.)
• Скидки для сотрудников в компаниях - партнерах (магазины, фитнес-центры, салоны красоты и т.д.)
• Финансовые условия обсуждаются на собеседовании
• Современный и удобный офис

В девелоперскую компанию ПИК открыта вакансия Арт-директор.    Вам предстоит работать в команде маркетинга и отвечать за формирование визуального восприятия бренда, саббрендов и проектов компании. В вашей зоне ответственности будут все коммуникационные материалы (digital, print, video), строительные площадки, офисы продаж, системы навигации.   Обязанности:

• Разработка визуальных концепций и развитие визуальной составляющей бренда
• Контроль проектов создания брендов и саббрендов
• Контроль и обеспечение соответствия информационных и графических материалов компании фирменному стилю и бренд буку
• Разработка креативных концепций рекламных материалов. Контроль внедрения
• Разработка единой системы присутствия бренда на объектах, включая навигацию
• Разработка и реализация единого дизайн-кода офисов продаж
• Постановка и распределение задач команде дизайнеров, контроль исполнения
• Анализ и постоянная адаптация современных трендов в дизайне применительно к материалам компании

  Требования:

• Опыт работы графическим дизайнером от 5 лет, профильное образование, портфолио проектов
• Опыт работы в недвижимости (понимание, как создаются планировки, 3Д туры, рендеры) будет большим плюсом
• Опыт разработки визуальных концепций и развития визуальной составляющей бренда
• Владение пакетом Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign)
• Уверенное владение Figma, After Effects, PowerPoint и GoogleSlides
• Понимание 3Д графики
• Навыки в веб дизайне будут большим плюсом
• Опыт работы с предпечатной подготовкой
• Высокий уровень работы со шрифтами, понимание цветовой теории, композиции, и других дизайнерских принципов
• Умение мыслить за рамками поставленных задач, проактивность: постоянное обновление и улучшение материалов компании
• Умение работать в команде, готовность не только руководить, но и выполнять часть задач самостоятельно

  Условия:

• Оформление официальное, согласно ТК РФ
• График 5/2, в офисе
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования
• Офис - м. Баррикадная в 1 минуте
• ДМС, премии

В S7 Airlines требуется Руководитель группы креатива.   Кого ищут:

• Человека, который возглавит креативное направление в маркетинге и будет лидировать создание рекламных кампаний (продуктовых и имиджевых), ситуативных коммуникаций, спецпроектов, новых продуктов и сервисов
• Сможет помогать в разработке и реализации бренд-стратегии
• Будет лидировать все креативные процессы внутри команды маркетинга — написать креативный бриф, дать понятный и развернутый фидбек агентству или дожать идею самому, собрав внутри команду на креативную сессию
• Поддерживать имидж бренда через нестандартные проекты и кампании и поддерживать креативное лидерство в категории

  Требования:

• Подтвержденный опыт создания креативных материалов для продвижения брендов/продуктов
• Мастерство в креативности: знание и применение ключевых методологий, большая насмотренность, сформированный вкус; понимание трендов и их применение в работе
• Гибкость в работе: важно уметь разрабатывать и реализовывать креативные и бренд-стратегии, как на долгосрочный период, так и в условиях быстро меняющегося контекста
• Умение работать в команде, вдохновлять команду на реализацию нестандартных проектов, презентовать и защищать собственные идеи
• Подтвержденный опыт видео и digital-производства
• Знание ключевых игроков российского рекламного рынка (агентств) и опыт работы с ними
• Опыт работы с крупнейшими международными брендами или агентствами

  Условия:

• Свобода в реализации: поддерживаются самые смелые идеи, приветствуются инновации и новые подходы.
• Здоровая атмосфера:  у всех горящие глаза, никто не душнит. Всегда стремятся делать проекты так, как не делал никто. Много учатся, в том числе друг у друга. Все это фулл-тайм в офисе на Петровке в центре Москвы с возможностью часто путешествовать
• Социальная поддержка: ДМС с частичным покрытием стоматологии; курсы и семинары для прокачки себя; частичное покрытие спортивного абонемента и постоянные положительные активности от ребят из HR, чтобы вам не было скучно

  Откликайтесь на вакансию и прикладывайте ссылку на портфолио или проекты, которыми гордитесь.

В девелоперскую компанию требуется Руководитель подбора и адаптации персонала.   Ваши будущие задачи:

• Управление отделом подбора и адаптации персонала (руководство отделом из 11 специалистов)
• Стратегическое планирование потребности персонала
• Организация системы аналитической отчетности по подбору и адаптации персонала
• Организация процесса привлечения кандидатов
• Лидирование процесса адаптации
• Развитие отдела
• Развитие и поддержание HR

  Пожелания компании:

• Высшее образование в области управления персоналом / психологии / менеджмента
• Опыт выстраивания бизнес-процессов в период масштабирования/трансформации бизнеса
• Опыт работы в компаниях/структурах численностью от 900 чел.
• Опыт работы с HR Tech решениями

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• В случае переезда предоставляют релокационный пакет
• Гарантированный фиксированный доход
• Комфортный офис в центре города Екатеринбург
• Компенсация расходов на занятия спортом и английским языком
• Возможности развития внутри компании
• Работа в дружной команде единомышленников

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В группу агрокомпаний Благо открыта вакансия Руководитель службы экономической безопасности.   Обязанности:

• Создание системы оперативного мониторинга для целей последующего анализа уязвимостей компании в части хищения ТМЦ, ДС, информационных данных;
• Анализ событий для определения возможных схем/участников хищений ТМЦ и ДС;
• Противодействие умышленному хищению ТМЦ компании;
• Противодействие неумышленному ущербу, наносимому компании в следствие действия/бездействия ответственных лиц;
• Противодействие утечке конфиденциальной/коммерческой информации, промышленному шпионажу;
• Взаимодействие с внешними подрядчиками в части сбора информации, расследований;
• Взаимодействии с представителями МВД в части организации процессуальных действий при выявлении фактов умышленного нанесения экономического ущерба компании;
• Создание системы хранения информации о выявленных фактах и потенциальных угрозах;
• Проведение служебных расследований;
• Разработка регламентов и рекомендаций по реализации технической и организационной защиты компании от экономического ущерба.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт службы в структурах: ФСБ, ГРУ, ОБЭП, ФСО;
• Опыт работы в должности: руководитель аналитического центра/отдела, руководитель разведывательного центра/группы, руководитель группы экономического анализа;
• Аналитический склад ума;
• Уверенный пользователь ПК, MS Office, 1С.

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• ДМС после испытательного срока;
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждается на финальном этапе);
• Работа в структуре крупного холдинга с возможностью профессионального развития;
• Внимание! В первом квартале 2024г. запланирован переезд в комфортабельный офис БЦ (класса А) в центре города.

В S7 Airlines требуется Заместитель главного бухгалтера.   Обязанности:

• Составление бухгалтерской и налоговой отчетности
• Контроль за ведением учета и отчетности
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности
• Согласование договоров на предмет соответствия бухгалтерскому и налоговому законодательству
• Участие в аудиторских проверках
• Разработка внутренних документов по учету
• Выдача рекомендаций по оптимизации ведения бухгалтерского и налогового учета
• Помощь в оценке рисков дочерним и зависимым обществам

  Требования:

• Опыт работы не менее 5 лет в сфере бухгалтерско-финансовой работы
• Профильное высшее образование
• Знание английского языка на уровне B2-C1
• Владение программой 1С УХ
• Знание НК РФ

  Условия:

• Бессрочный трудовой договор
• Пятидневный график работы
• Прекрасный офис в самом центре Москвы
• Корпоративная жизнь, насыщенная разнообразными коллективными событиями
• Профессиональное развитие (возможность работать над интересными и перспективными проектами, совершенствовать английский язык, проходить обучение в компаниях-партнерах)
• Возможность путешествовать по специальным корпоративным тарифам
• ДМС
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней

В группу компаний Черкизово требуется Старший бренд-менеджер.   Обязанности:

• Систематизация и анализ внешней маркетинговой информации о конъюнктуре и тенденциях рынка и потребителях
• Разработка позиционирования, бренд айдентики, запуск на рынок и поддержка новых линеек в RTE (5-6 запусков в год)
• Создание креативных концепций и идей, поиск новых и поддержка/улучшение имеющихся форматов и каналов продвижения брендов (совместно с партнерскими агентствами)
• Расчёт и подготовка бизнес-кейсов компании по брендам/СКЮ, отвечающих запросам бизнеса и рынка
• Планирование и координация рекламных акций и активностей с целью построения узнаваемости бренда, внимания к категории на уровне пробы и повторной покупки, работа с построением лояльности
• Ежегодное планирование маркетингового бюджета

  Требования:

• Опыт работы БМ от 3‑х лет, СБМ от 1 года
• Опыт успешных запусков новинок
• Опыт работы с коммуникацией (ТВ и/или digital ролики)
• Лидерские качества, многозадачность, наличие подчиненных в прошлом опыте

  Условия:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, гибридный формат
• Дополнительное медицинское страхование
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования
• Корпоративная мобильная связь
• Новогодние подарки для сотрудников и их детей
• Офис в районе метро Белорусская, ул. Лесная д. 5

В девелоперскую компанию требуется HR Business Partner.   Формат работы: командировочный в Екатеринбург.   Ваши будущие задачи:

• Организация и контроль профессионального обучения персонала
• Участие в разработке регламентов и должностных инструкций для сотрудников филиала
• Точечный подбор персонала
• Участие в HR-проектах и оценке персонала
• Exit интервью
• Ведение отчётности

  Пожелания компании:

• Высшее образование в области управления персоналом / психологии / менеджмента
• Опыт работы в роли HR BP от 3 лет, в компаниях/структурах численностью от 800 чел.
• Готовность к командировкам в Екатеринбург
• Опыт профильного подбора персонала, оценки по компетенциям
• Знание теории HR метрик

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Гарантированный фиксированный доход
• Комфортный офис в центре города
• Компенсация спорта и английского языка
• Возможности развития внутри компании
• Работу в дружной команде единомышленников

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Компания КИТ, аккредитованная ИТ-компания, входящая в ТПХ РУСКЛИМАТ, в поиске Директора департамента ИТ-сервисов.   КИТ сегодня:

• 250+ высококвалифицированных ИТ-специалистов с головным офисом в Москве и присутствием в 26 городах России во всех часовых поясах
• 6 центров обработки данных, более 800 виртуальных серверов, более 8000 единиц ИТ-оборудования на поддержке
• Уникальные компетенции в бизнес-процессах торгово-промышленного комплекса: WMS, ERP, CRM, MES, BI, НСИ, MDM, IOT, ITSM
• 80 000+ обращений в год, 250+ ИТ-услуг, 50+ бизнес-приложений, 160+ проектов высокой сложности
• Современный технологический стек: PHP, GO, Kotlin, Vue.js, angular, Mysql, postgresql, Bitrix, Laravel, 1С

  Обязанности:

• Управление департаментом
• Организация работы сотрудников отделов, отвечающих за развитие и эксплуатацию инфраструктуры ТПХ, техническую поддержку рабочих мест. Контроль за соблюдением сроков выполнения работ
• Организация работы сотрудников отделов, отвечающих за функциональную поддержку пользователей и эксплуатацию бизнес-приложений Контроль за соблюдением сроков выполнения работ
• Обеспечение высокой доступности ИТ-систем в соответствии с требованиями
• Проектирование ИТ-инфраструктуры и информационных систем, контроль за внедрением изменений в инфраструктуре, планирование развития ИТ-инфраструктуры
• Участие в закупках ИТ-оборудования, программного обеспечения и информационных услуг
• Составление требований к услугам функциональной и инфраструктурной поддержки внешних поставщиков услуг и оборудования, взаимодействие с поставщиками в процессе получения услуг
• Управление бюджетом ИТ инфраструктуры, внедрение и исполнение процесса управление мощностями
• Исполнение требований информационной безопасности холдинга, требований непрерывности бизнеса, требований аудитов
• Организация работы Службы мониторинга ИТ-инфраструктуры и мониторинга бизнес-процессов
• Организация обеспечения компаний холдинга услугами связи (мобильной/стационарной)
• Организация администрирования серверных систем и сети
• Организация резервного копирования ИТ-систем, обеспечение восстановления систем по требуемым параметрам
• Организация документирования по работе с ИТ-ресурсами
• Обеспечение администрирования ИТ-сервисов Холдинга
• Обеспечение работы Службы поддержки пользователей
• Организация процесса оценки и выбора оптимального способа реализации инфраструктурных решений, оценки затрат на реализацию и внедрение
• Планирование, организация инфраструктурного обеспечения всех проектов ТПХ
• Планирование и контроль ИТ-затрат в зоне ответственности, оптимизация расходов и повышение эффективности
• Контроль исполнения сотрудниками Департамента принятых в компании регламентов и стандартов
• Развитие компетенций сотрудников, организация передачи знаний от сотрудников, выполняющих развитие и эксплуатацию инфраструктуры и бизнес-приложений
• Обеспечение соблюдения производственной и трудовой дисциплины, своевременного и качественного выполнения приказов и распоряжений руководства Компании сотрудниками отделов

  Требования:

• Управление коллективом не менее, чем из 100 человек
• Знание современных методик организации ИТ-деятельности
• Умение выстраивать эффективную работу сотрудников
• Навыки составления служебной и технической документации
• Высшее техническое образование
• Умение планировать, защищать и контролировать бюджет
• Опыт управленческой работы, в том числе в стрессовых ситуациях
• Знание основных операционных систем (Mirosoft Windows, Linux и др.)
• Знания систем хранения и серверных решений основных крупных вендоров (HP, Dell, IBM и др.)
• Знания сетевых/телекоммуникационных решений основных крупных вендоров (HP, Cisco, Huawei и др.)
• Знания средств виртуализации
• Принципы построения отказоустойчивых и катастрофоустойчивых решений
• Принципы организации сервисной деятельности в ИТ
• Понимание современных трендов в области развития Информационных технологий
• Умение и готовность работать в режиме многозадачности
• Высокий уровень личной ответственности и требовательности к себе и подчиненным
• Личная ответственность, аналитический склад ума, способность обработки больших объемов информации, лидерские качества, умение работать в команде, стремление к саморазвитию и повышению личной эффективности, умение принимать решения в условиях неопределенности
• Сильные лидерские и коммуникативные навыки, нацеленность на результат

  Условия:

• Официальный статус ИТ компании
• Сложные задачи, требующие максимального погружения и концентрации
• Обучение за счет компании
• Собственный офис: м. Водный стадион (15 минут пешком)
• График 5/2, с 09.00 до 18.00. или с 10.00 до 19.00. Гибридный формат работы
• Оформление по ТК РФ (с первого дня работы), оплачиваемый отпуск, больничный
• Достойный уровень дохода (оклад и бонус по результатам работы, обсуждается с успешным кандидатом). Заработная плата вся белая
• Корпоративная поликлиника, кафе на территории офиса
• Скидки на продукцию компании
• Стиль в одежде Вы выбираете сами
• Возможность карьерного и профессионального роста в крупной стабильной компании