Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В диджитал-агентство E-Promo ищут HR Business Partner.   Условия:

• Официальное оформление, белая зарплата и четкие критерии получения мотивационной части
• Входят в крупнейшие отраслевые ассоциации АКАР и АРИР, развивают свою школу интернет-маркетинга на базе ВШЭ и воспитывают новое поколение интернет-маркетологов на программе бакалавриата “Цифровой маркетинг”
• В портфеле компании клиенты из более, чем 15 стран, англоговорящие эксперты и опыт ведения рекламных кампаний на 20+ языках: английском, венгерском, итальянском, корейском, японском и т.д.
• Сосредотачиваются на стратегии, а не микро-менеджменте, поощряют идеи, дают доступ к большому объему ресурсов и экспертизы
• Открытая среда, в которой поддерживают идеи и дают возможность реализоваться каждому. А индивидуальные планы развития и система грейдов стимулируют комфортный рост
• Вы сможете сформировать свою команду и свой личный бренд, создавать кейсы, совместно с коллегами определять фокусы в развитии агентства, участвовать в конференциях и заниматься исследованиями
• Корпоративный психолог, проекты заботы и комфортные офисы помогают поддерживать атмосферу well-being в диджитал-реалиях

  Чем вы будете заниматься:

• Обеспечивать постоянную и эффективную взаимосвязь между системой управления персоналом и бизнес-процессами компании
• Участвовать в разработке и реализации плана мероприятий по итогам опросов среди сотрудников, а также в процессе оценки эффективности сотрудников дивизиона
• Участвовать в подготовке и реализации индивидуальных планов развития
• Инициировать изменения в процессе адаптации сотрудников, участвовать в сопровождении и контроле прохождения испытательных сроков новых сотрудников
• Выстраивать процесс выходного интервью на системном уровне и работать с ушедшими сотрудниками
• Поддерживать мотивационные программы: системы грейдов, KPI сотрудников
• Внедрять HR – инициативы в соответствии со стратегией компании

  Что для этого нужно:

• Опыт работы на позиции HRBP от 2‑х лет, примеры успешно реализованных проектов
• Знание и практическое применение различных методов оценки персонала
• Опыт разработки и реализации комплекса мероприятий по повышению мотивации сотрудников
• Высокие коммуникативные навыки, системное мышление, проактивность, умение работать на бизнес-результат, умение оценивать риски при планировании и принятии решений
• Навык управления конфликтными ситуациями

В компанию-производитель молочных продуктов ЛАТЕО открыта вакансия Руководитель отдела финансового контроллинга.    Обязанности:

• Выстраивание взаимодействия между юридическими лицами, входящими в группу.
• Регламентирование процессов.
• Формирование методологии планирования, бюджетирования и управленческой отчётности.
• Контроль расходов на соответствие статьям финансового плана.
• Лидирование процесса бюджетирования и прогнозирования по группе.
• Подготовка консолидированного план-факт анализа для менеджмента и акционеров.
• Участие в выстраивании системы ключевых показателей эффективности, контроль выполнения.
• Экономическое моделирование.
• Участие в выстраивание системы бизнес-партнёрства в группе.

  Требования:

• Знание основ бухгалтерского, налогового учёта, МСФО.
• Навыки финансового анализа и оценки рисков, бизнес-планирования.
• Знание принципов выстраивания системы ключевых показателей эффективности.
• Умение формировать долгосрочные финансовые модели.
• Опыт выстраивания процесса бюджетирования, прогнозирования и управленческого учёта.
• Умение быстро адаптироваться к изменениям.
• Умения выстраивать процессы с нуля и адаптировать под потребности бизнеса.
• Умение работать в команде, в условиях стресса и жёстких временных рамок.

  Компания предлагает:

• Работа в стабильном холдинге, лидере в сегменте молочных продуктов и мороженого.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Конкурентоспособный компенсационный пакет.
• Большие возможности профессиональной самореализации.
• Гибридный график работы: 60/40 офис-дом.

В диджитал-агентство E-Promo ищут Head of Strategy.   Какие задачи доверят будущему коллеге:

• Обработка брифов и участие в дебрифингах с клиентами
• Анализ бизнеса, бренда, продукта клиента, его маркетинговых и диджитал-активностей, а также анализ конкурентов
• Формирование стратегического подхода для выполнения целей новых и текущих клиентов, определение KPI, планирование сплита по каналам и постановка задач команде производства
• Презентация и защита стратегий перед клиентами, адаптация стратегий в ходе реализации и анализ их эффективности после реализации
• Участие во встречах с ключевыми и стратегическими клиентами
• Участие в процессе найма, мотивации, развития команды, планирование их загрузки

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в диджитал-маркетинге и омниканальном медиапланирования в направлении перформанс от 2 лет
• Глубокое понимание принципов медиапланирования, закупки рекламы, трекинга и оценки эффективности
• Навыки самостоятельного ведения рекламных кампаний «руками» в контекстной и/или таргетированной рекламе (Google Ads, Meta, TikTok, Pinterest, etc.)
• Опыт работы с системами аналитики (Google Analytics / GA4, Yandex.Metrica, Appsflyer, Firebase, etc.) 
• Наличие управленческого опыта командой до трех человек: планирование загрузки, участие в процессе найма и развития сотрудников
• Разговорный английский не ниже уровня B2+
• Острый аналитический ум, навыки делового общения и аргументации своей позиции

  Условия:

• Официальное оформление, белая зарплата и четкие критерии получения мотивационной части
• Входят в крупнейшие отраслевые ассоциации АКАР и АРИР, развивают свою школу интернет-маркетинга на базе ВШЭ и воспитывают новое поколение интернет-маркетологов на программе бакалавриата “Цифровой маркетинг”
• В портфеле компании клиенты из более, чем 15 стран, англоговорящие эксперты и опыт ведения рекламных кампаний на 20+ языках: английском, венгерском, итальянском, корейском, японском и т.д.
• Сосредотачиваются на стратегии, а не микро-менеджменте, поощряют идеи, дают доступ к большому объему ресурсов и экспертизы
• Открытая среда, в которой поддерживают идеи и дают возможность реализоваться каждому. А индивидуальные планы развития и система грейдов стимулируют комфортный рост
• Вы сможете сформировать свою команду и свой личный бренд, создавать кейсы, совместно с коллегами определять фокусы в развитии агентства, участвовать в конференциях и заниматься исследованиями
• Корпоративный психолог, проекты заботы и комфортные офисы помогают поддерживать атмосферу well-being в диджитал-реалиях

В косметический бренд LIMONI требуется Бренд-менеджер.   О компании:

• Вас ждут интересные задачи. За последние 3 года компания увеличила оборот в 3 раза и не собирается останавливаться. Поэтому на любой должности в компании можно творчески реализоваться и вырасти профессионально. Вы сможете проявить свои таланты, а команда обязательно поддержит
• Вы будете уверены в завтрашнем дне. За 19 лет косметику бренда полюбили миллионы покупателей, компания – крупный, стабильно растущий холдинг и работает с лучшими косметическими лабораториями Европы и Кореи. Бренды входят в ТОП-5 в своих категориях по результатам продаж у ведущих клиентов России, таких как Wildberries, OZON, Золотое яблоко, Рив Гош, Улыбка Радуги и Л`Этуаль
• По-настоящему ценят сотрудников и создают для них все условия. Многие в команде LIMONI уже более 5 лет, а кто-то - со времени основания компании. LIMONI – за долгосрочное сотрудничество.

В связи с развитием собственного производства и увеличением количества брендов, находятся в поиске Бренд-менеджера.   Какие задачи вас ждут:

• Формирование ежемесячных и годовых маркетинговых планов по вверенным брендам
• Формирование стратегии развития брендов, включая бренд-платформу, брендбук, ассортиментную матрицу, ценовую политику, рекламное продвижение, каналы продаж
• Создание продуктовой стратегии по новым продуктам, улучшению текущего портфеля, выводу аутсайдеров в координации с продакт-менеджером
• Создание и раскрутка новых продуктов, включая обоснование ниши, просчет бизнес-потенциала, ценообразование, продвижение в координации с продакт-менеджером
• Постановка задач по рекламному и промо-продвижению брендов и продуктов
• Анализ рынка, конкурентов и потребителей брендов
• Формирование прогнозов продаж

  Необходимые навыки и опыт:

• Опыт работы бренд-менеджером не менее 2 лет с косметическими брендами
• Опыт работы с декоративной либо уходовой косметикой
• Успешный опыт продвижения брендов в каналах продаж (сети/маркетплейсы)
• Навыки управления проектами и командами
• Знание методов ценообразования

  Что у вас будет для успешного начала работы в компании:

• На старте вы получите дорожную карту с планом обучения в корпоративном университете и понятными задачами
• На этапе ввода в должность вам будут помогать коллеги и руководитель
• Многие процессы в компании предельно четко описаны, поэтому вы очень быстро сориентируетесь в том, как все устроено
• В компании есть целый отдел обучения, тренинги и курсы, чтобы повышать ваш профессионализм весь период сотрудничества

  Условия:

• Зарплата в рынке (обсуждают с финальным кандидатом)
• Перспективы профессионального и карьерного роста
• Сотрудничество и поддержка внутри команды
• Оформление по ТК
• ДМС, компенсация спорта, подарки к праздникам и важным событиям
• Корпоративная скидка на продукцию компании
• Офис в 5-ти минутах ходьбы от метро Первомайская
• Возможность гибкого начала дня
• График работы: понедельник-пятница с 9.00 до 18.00

В компанию-производитель молочных продуктов Галактика открыта вакансия Директор по продажам.    ГК «Галактика» входит в ГК "ЛАТЕО" и является одним из крупнейших производителей молочных продуктов в России. Галактика выпускает продукцию под торговыми марками «Большая Кружка», «Сударыня» и «Свежее Завтра».   Обязанности:

• Построение высокоэффективной системы продаж.
• Обеспечение выполнения всех установленных показателей (план продаж, эффективность коммерческой команды).
• Участие во всех ключевых переговорах с сетями (понимание их специфики), традиционная розница, Хорека, региональные продажи, гос контракты.
• Понимание потребностей рынка по ассортименту и понимание возможностей заработка на этом предложении.
• Координация коммерческих показателей с маркетинговой активностью.
• Построение эффективного взаимодействия со смежными подразделениями.

  Требования:

• Знание рынка FMCG, опыт работы в аналогичной должности в секторе FMCG от 5-х лет с реальными достижениями и успешно реализованными проектами.
• Знание каналов традиционная розница, Хорека, региональные продажи, гос. Контракты, сетевая торговля (доли, основные цели сетей, специфика и т.д.).
• Навыки аргументированной коммуникации, навык управления коллективом, опыт выстраивания системы продаж.
• Способность самостоятельно принимать решения и нести ответственность за их выполнение.
• Умение работать с большим объемом информации (обработка и систематизация).

  Компания предлагает:

• Работа в стабильном холдинге, лидере в сегменте молочных продуктов в СЗФО.
• Конкурентоспособный мотивационный пакет (обсуждается индивидуально).
• Полное соблюдение ТК РФ.

В компанию-производитель молочных продуктов Галактика открыта вакансия Руководитель службы персонала.   Обязанности:

• Организация деятельности по ведению работы с персоналом, процедур найма и кадрового делопроизводства в группе «Галактика» (Завод + Торговый дом).
• ​​​Внедрение процедур, направленных на повышение эффективности привлечения кандидатов и этапов подбора персонала.
• Построение привлекательного Hr бренда как для внутренних сотрудников, так и для соискателей; внедрение проектов, направленных на повышение вовлеченности внутреннего персонала, формирование благоприятного микроклимата.
• Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом. Разрешение трудовых споров.
• Обеспечение своевременного составления оперативной и статистической отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
• Бюджетирование затрат службы управления персоналом.
• Организация пересмотра системы мотивации под потребности меняющихся условий рынка труда.
• Консультирование руководителей структурных подразделений и сотрудников по вопросам ТК РФ и вопросам подбора, адаптации и нематериальной мотивации персонала.
• Реализация кадровой политики группы.

  Требования:

• Высшее образование. Управленческий опыт от 3-х лет.
• Опыт работы в компаниях с численностью от 400 человек (желательно производственное направление).
• Отличное знание трудового законодательства РФ.
• Готовность 2 рабочих дня в неделю проводить на заводе «Галактика» (г. Гатчина).

  Компания предлагает:

• Работа в стабильном холдинге, лидере в сегменте молочных продуктов в СЗФО.
• Комфортные условия труда. Полное соблюдение ТК РФ.
• График работы 5/2.
• Отличные возможности для профессионального роста.
• Мотивационный пакет обсуждается индивидуально.
• Компенсация ГСМ (поездки в Гатчину), корпоративный ноутбук.

Компания МУЛЬТИПЛАН в поиске Руководителя по развитию бизнеса.   MULTI PLAN — это инновационное решение для частных лиц, профессионалов в области дизайна и архитектуры, малого и крупного бизнеса и государственных организаций. Для всех, кто внедряет инновации при проектировании зданий и помещений.   Компания предлагает:

• Отличные возможности для вашего профессионального развития и совместной реализации амбициозных проектов технологического стартапа
• Полностью официальное трудоустройство
• Работу в амбициозной и инновационной команде
• Достойный уровень заработной платы, размер которой зависит от опыта и вклада в развитие компании
• Работа в одном из центров MULTI PLAN (Санкт-Петербург или Москва)
• Испытательный период — 1 месяц

  Основные задачи:

• Запуск и развитие продаж франшизы и других продуктов компании в РФ и других странах
• Разработка и структурирование франшизного предложения
• Сопровождение и поддержка партнеров на этапе старта и внедрения
• Участие в формировании стратегии монетизации продуктов компании
• Публичные отраслевые выступления от лица компании
• Разработка и проведение обучающих программ для партнеров
• Построение и поддержание долгосрочных партнерских отношений
• Формирование и управление командой менеджеров по продажам
• Полная ответственность за франшизное направление бизнеса и его показатели
• Полная ответственность за показатели продаж продуктов компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы руководителем в области B2B-продаж и/или франшиз не менее 5 лет
• Навыки презентации и уверенное ведение деловых переговоров
• Умение управлять проектами и командами
• Практический опыт разработки стратегий продаж, финансовых моделей и бизнес-планирования
• Высшее образование
• Готовность к командировкам, встречам с партнерами и выступлениям

В консалтинговую компанию Бетерра (ex Baker Tilly) требуется Руководитель отдела по подбору и адаптации персонала.   Обязанности:

• Организация работы сотрудников отдела по подбору персонала
• Поиск и отбор кандидатов на открытые вакансии
• Участие в процессе адаптации сотрудников, принятых на работу
• Работа с ВУЗами (участие в Днях Карьеры, подготовка и проведение презентаций, мастер-классов)
• Участие в подготовке и проведении внутрикорпоративных мероприятий
• Подготовка отчетов
• Работа с кадровыми агентствами
• Участие в проектах HR-отдела

  Требования:

• Высшее профильное образование является преимуществом
• Опыт работы в сфере подбора персонала - от 3-х лет (опыт подбора финансовых специалистов будет вашим преимуществом)
• Знание и практическое применение основных рекрутинговых инструментов
• Коммуникабельность, доброжелательность, гибкость, пунктуальность и организованность

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии (оплачиваемый отпуск/больничный лист, ДМС в течение первой недели)
• Работа в дружном коллективе
• Испытательный срок – 3 месяца
• Офис – м. Беговая (5 мин. пешком)

Вакансия на удаленке.   В образовательную компанию Ultimate Education (Ultimate Capital) ищут Директора по продукту, который возьмет на себя управление продуктового отдела одной из онлайн-школ компании. Будут рады активному и креативному эксперту с гибким подходом, которого драйвит возможность работы в амбиционной компании.   Ultimate Education - образовательный холдинг, в состав которого входят школы-лидеры в сегменте ДПО с фокусом на глубокую индустриальную экспертизу и формирование отраслевых сообществ.   Чем предстоит заниматься:

• Организация процесса разработки новых продуктов на основе уже существующих продуктовых матриц и организация новых продуктовых линеек
• Поиск новых форматов для продуктов с целью выполнения планов по выручке
• Контроль производства новых курсов
• Контроль запусков запланированных потоков
• Развитие продуктовых форматов, в первую очередь с точки зрения уменьшения зависимости от преподавателей
• Оптимизация расходов на сервис
• Контроль над качеством получаемых продуктов
• Контроль над качеством образовательного процесса
• Выстраивание основных метрик подотчетных департаментов
• Лидирование кросс-командных проектов

  Что для компании важно:

• Опыт работы в Edtech проектах
• Опыт управления командами от 10 человек
• Использование в работе инструментов проектного управления и продуктового подхода
• Знание методологии Agile
• Ответственность, самостоятельность, нацеленность на результат

  Компания предлагает:

• Работу с топовыми школами в сфере онлайн-образования: XYZ School, BBE, Fashion Factory, MDS, Psychodemia, MAED
• За короткий срок, прокачать свои скилы в различных областях от GameDev до Fashion
• Принять участие в создание трендов в EdTech
• Возможность общаться, обмениваться опытом с экспертами рынка и основателями школ
• Амбициозная команда, гибкость внутренних процессов
• Удалённый формат работы

В агентство креативных коммуникаций Blacklight требуется PR директор.   Blacklight – агентство креативных коммуникаций. Делает проекты, о которых клиенты узнают из СМИ и соцсетей, а не со страниц отчетов. Создает фестивальный креатив (Effie, Red Apple, Silver Mercury), придумывает концепции под любой бюджет, разрабатывает вирусные спецпроекты, работает с топ-лидерами мнений, ведет весь цикл продакшна. С клиентами работает в коллаборации и партнерстве. И сейчас ищет в команду талантливого ТОП-специалиста.    Что вы будете делать:

• Общаться со СМИ и развивать доверительные, партнерские отношения с ними (а в перспективе дружить и получать приятные скидки)
• Выстраивать стратегию развития корпоративного ПР в агентстве
• Инициировать и писать материалы, которые цепляют и вирусятся (интервью, экспертные статьи, кейсы и пр.)
• Упаковывать креативные идеи и необычные инфоповоды (голуби-доставщики в 2к21, как вам такое?)
• Оформлять и подавать кейсы на профильные фестивали и премии (Effie, Red Apple, Серебряный Меркурий и т.д.)
• Готовить спикеров к выступлениям на отраслевых мероприятиях
• Прорабатывать контент-план, развивать и поддерживать имидж агентства в социальных сетях
• Придумывать и реализовывать нестандартные мероприятия для партнеров (например, Хэллоуин-пати в особняке на 200 человек)
• Анализировать актуальные тренды сезона и внедрять их в свою работу

  Что ждут от вас:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет в корпоративном PR и/или маркетинговых коммуникациях
• Умение выстраивать эффективное взаимодействие с коллегами/партнерами и добиваться высоких результатов
• Понимание работы и практические знания всех современных каналов коммуникации
• Опыт подготовки шаблонов и верстки презентаций
• Отличное знание русского языка, грамотная устная/письменная речь
• Знание креативного рынка РФ и мира (в лицах, кейсах, трендах)
• Знание английского языка будет плюсом

  За все это компания предлагает:

• Сильную команду с экологичной корпоративной культурой, где друг друга слышат и ценят
• Возможность реализовать свой потенциал как в профессиональной, так и творческой деятельности
• Обучение как внутреннее, так и внешнее (агентство оплачивает 50% стоимости по профильным специальностям)
• Грант на реализацию личных проектов
• Удобный современный dog-friendly офис на м. Бауманская
• Выездные корпоративы
• Гибридный график работы (50% дома/ 50% в офисе с 11.00 до 19.30)

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.