Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Контур открыта вакансия Руководителя группы продуктовых аналитиков в управление клиентского сервиса.   Управление клиентского сервиса — команда из 1200 человек, которая ежедневно заботится о клиентах, помогает найти им общий язык с сервисами. Ежегодно количество обращений в саппорт увеличивается на 10%, и каждый месяц команда решает 500 тысяч вопросов. Хотят сделать так, чтобы пользователь не столкнулся с проблемой, подготовить поддержку к изменениям регуляторным, продуктовым и т.д. Продуктовые аналитики помогают упростить жизнь пользователей и внутренних процессов поддержки вокруг продукта. Основные текущие метрики — снижение обращений в поддержку, сокращение времени на решение вопроса клиента.   Задачи руководителя:

• Организовать, оптимизировать и улучшать внутренние процессы работы группы.
• Управлять группой аналитиков, формировать команду.
• Планировать, ставить и декомпозировать задачи и цели для группы.
• Контролировать исполнение и ответственность за результат.
• Работать с метриками: создание, внедрение, контроль соблюдения.
• Запускать изменения в процессах поддержки и продуктах.
• Общаться с продуктовыми командами, командами разработки и командами поддержки.

  Компания ждет от кандидата:

• Опыт аналитики продуктов или процессов, навык анализа и систематизации информации, формирования причинно-следственных связей и видения ситуации.
• Базовые знания SQL, знание Python будет преимуществом.
• Навык работы с данными, умение видеть за ними проблемы или открытия для бизнеса.
• Управленческий опыт от года.
• Навык говорить на языке результатов.
• Самостоятельности в работе — умение организовать свою работу, отслеживать дедлайны, распределять приоритеты.
• Коммуникабельности — умение найти подход к любому сотруднику.
• Внимательности к деталям.

  Компания предлагает:

• Стабильный график работы с гибким началом и окончанием рабочего дня.
• Большой профессиональный коллектив.
• Насыщенную корпоративную жизнь.

В фармкомпанию Abbott требуется Head of Digital.   BI & Analytics Manager Ru-CIS acts as a key point for all internal analytic and business intelligence needs of the organization. Regularly communicates and interacts with Sales and Marketing leadership in Russia & CIS to understand brand & sales objectives and will subsequently recommend and provide analytical intelligence that will contribute directly to commercial strategy that the organization will take.
This role provides an in depth analysis of the sales environment (internal data), drive understanding of competitors, market data & shares and make recommendations for strategic performance and profitability improvement in the Russia & CIS region.   Major Accountabilities & % of Time:

• Management of all internal and external data: set key processes, technical decisions, build team with necessary capabilities 40%
• Regular reports delivering 5%
• Insights generation based on internal and external quantitative data and adding business value 10%
• Management of analytical platform development based on QlikView and Power BI, lead automation of reporting to enable better insights generation 10%
• Communicate insights to sales and marketing teams in an effective way 5%
• Lead expert analytical contribution during preparation and on business events (business review planning, strategic planning, etc) 10%
• Lead DWH project implementation 10%
• Organize processes and tools of self-reported data generation and use this data for insights development 10%

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Контур открыта вакансия Менеджер проектов (Контур.Мессенджер).    Корпоративный мессенджер — это новый сервис в продуктовой группе Контур.Толк, который дополнит линейку продуктов и обеспечит полный набор инструментов для рабочих коммуникаций.  Сейчас мессенджер находится на стадии запуска MVP, на старте он интегрирован с сервисом видео-конференц-связи Толк, обладает необходимой базовой функциональностью для общения сотрудников и имеет высокую степень безопасности.  Команда не останавливается на запуске MVP и формирует дорожную карту развития мессенджера, который может стать в будущем флагманским продуктом. Целевая аудитория — это и крупные корпоративные организации, предприятия среднего и малого бизнеса. Запросов с рынка поступает много, предстоит большая работа. Поэтому ищут лидера, который будет управлять продуктом и кросс-функциональной командой, сможет сформулировать видение развития продукта и привести команду и IT-продукт к желаемым результатам.   Какие будут задачи:

• Управление продуктом как бизнес-единицей: ответственность за стратегию, позиционирование и ценность для клиента, монетизацию и команду.
• Формирование и реализация стратегического видения развития продукта в средней и долгосрочной перспективе. Оценка экономической целесообразности и реализуемости предложенной стратегии. 
• Разработка стратегии продвижения и позиционирования продукта совместно с группой маркетинга продуктовой группы Контур.Толк.
• Контроль запуска продаж продукта совместно с группой координации продаж. Аналитика продаж и определение корреляции темпов развития продукта с темпами прироста выручки.
• Организация работы с ценностью продукта для клиента. Нужно лидировать новые продуктовые исследования и работу с бэклогом гипотез, которые могут помочь продукту стать лучше.
• Построение процессов внутри команды, направленных на достижение целевых показателей. Команда продукта кросс-функциональная, в ней есть все функзоны: разработка, маркетинг, продажи, менеджмент продукта.

  Что важно:

• Опыт работы от трех лет на позиции руководителя IT-продукта в сегменте b2b.
• Опыт успешной коммерциализации программных продуктов с глубокой погруженностью в продажи, маркетинг и разработку продукта.
• Стратегическое видение и опыт формирования стратегии развития IT-продукта. Способность донести до окружающих и воплотить это видение в жизнь.
• Понимание того, как устроена разработка программных продуктов, умение выстроить диалог с командой разработки.
• Лидерские качества и управленческие компетенции: опыт успешного управления командами от пяти человек. Умение работать не только с разработчиками, но и с маркетологами, продавцами, исследователями в удаленном или гибридном формате.

  Что компания предлагает:

• Интересные задачи, которые позволяют постоянно наращивать профессиональные компетенции в области продуктового менеджмента, business development и управления командой.
• Широкие возможности для личностного роста — сотрудники Контура проявляют инициативу и могут самостоятельно принимать решения.
• Достойную заработную плату, полностью официальную. Конкретные цифры обсуждаются по итогам индивидуального собеседования.
• Удаленка или гибрид и комфортный офис в Екатеринбурге со всеми преимуществами здоровых IT-компаний: библиотека с профессиональной литературой, спортзалы и зоны для отдыха и работы на свежем воздухе.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Контур требуется Head of brand.   Контур - экосистема для бизнеса. Каждая четвертая компания в стране решает бизнес-задачи, используя ее сервисы. Автоматизируют документооборот, бухгалтерию и отчетность. Делают эти процессы простыми и быстрыми, а сервисы - удобными для клиента.
Сейчас компания в поисках сильного бренд-стратега, который сделает продуктовые бренды Контура более управляемыми.   Что будет в зоне ответственности:

• Разработка и реализация коммуникационных стратегий сегментов и продуктов Контура: подбор инструментов, операционное управление; работа с подрядчиками.
• Комплексная работа над повышением узнаваемости продуктовых брендов Контура: тестирование и внедрение новых подходов и инструментов.
• Внедрение и поддержание системы BHT, оценки стоимости бренда.
• Анализ брендовых активностей конкурентов и тенденций на рынке.
• Взаимодействие с внутренними командами: продуктовые и интернет-маркетологи, дизайнеры, копирайтеры, SMM-менеджеры.

  Что важно для компании:

• Успешный опыт в бренд-менеджменте или маркетинговых коммуникациях.
• Опыт построения бренд-стратегий, вывода на рынок новых продуктов и брендов.
• Способность стратегически мыслить, любовь к аналитике.
• Умение вести переговоры, предлагать решения и «продавать» их стейкхолдеру и команде.
• Опыт управления интегрированной рекламной кампанией. 

В ВТБ требуется ИТ-лидер стрима (кредитование ЮЛ).   Системообразующий российский банк, головная компания Группы ВТБ - одного из лидеров международного рынка финансовых услуг. Банк представлен подразделениями Головной организации в Москве и Санкт-Петербурге, разветвленной сетью банковских отделений по всей территории России.   Обязанности:

• Обеспечивать разработку нового функционала микросервисов в рамках сервисной платформы, координировать работы команд разработчиков и решать оперативные вопросы по инженерной части платформы
• Организовывать развитие инженерной части продукта, отвечать за соответствие архитектурным стандартам, тех.стеку, стандартам ИБ, производительности, надежности
• Организовывать процессы разработки в командах работа с метриками эффективности, оптимизация процессов, устранение барьеров
• Проводить техническое ревью спроектированных решений, помогать команде создавать лучшие инженерные продукты
• Организовывать взаимодействие со смежными стримами трайбами в рамках обеспечения целевого качества продукта
• Развивать компетенции лидов, архитекторов и старших инженеров в стриме: индивидуальные планы развития, определение потребности в обучении, наставничество
• Организовывать найм на позиции инженеров в команды и обеспечивать вывод нанятых инженеров на целевую производительность в течение 1-2 месяцев после выхода в команды
• Контролировать исполнение расходной части ИТ бюджета стрима, обеспечивать согласование спецификаций, актов приемки и счетов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции технического директора, лидера разработки или лидера по системному анализу на среднего размера проектах от 5 лет
• Знания в области кредитования ЮЛ, кредитных и документарных операций ЮЛ
• Опыт проектирования и разработки высоконагруженных и отказоустойчивых приложений, лаконичной архитектуры приложения
• Опыт создания технологического продукта с нуля
• Понимание необходимости прозрачного оформления документации по принятым инженерным решениям
• Понимание жизненного цикла ИТ проекта, уверенное владение навыками проектного управления, управления рисками в продуктовой разработке
• Знание принципов взаимодействия систем посредством SOAP/REST, работы брокеров сообщений и стриминговых компонентов (Kafka, RabbitMQ, ActiveMQ)
• Опыт горизонтального взаимодействия в кросс функциональной структуре, в том числе с SRE/поддержкой, DevOps , Информационной безопасностью, ИТ инфраструктурой
• Обучение и наставничество тимлидов и инженеров, предоставления обратной связи, проработки планов развития членов команд, понимание карьерных треков
• Умение аргументировано доказать инженерно грамотное решение навыки структурирования больших объемов информации умение писать кратко, четко и со смыслом
• Опыт работы по SCRUM, Agile, SAFe

  Условия работы:

• Трудоустройство согласно законодательству
• Конкурентная заработная плата
• Профессиональное обучение и развитие
• Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России

В фонд продовольствия Русь открыта вакансия Операционный директор.   Банк еды «Русь» - первая фудшеринговая организация и самый крупный банк еды в России. II-й благотворительный фонд в России по объемам оказываемой помощи в денежном эквиваленте. Миссия: создают инструменты и технологии перераспределения товаров для повышения качества жизни людей и заботы об окружающей среде.   Ключевые задачи в первый период работы:

• Провести аудит текущих процессов, стратегии, аналитики, мотивации, человеческих ресурсов;
• Проанализировать эффективность деятельности Мидл – офиса, с выявлением зон для роста, улучшений, оптимизации.

  Чем предстоит заниматься в дальнейшем:

• Оптимизировать текущие и внедрить необходимые операционные бизнес-процессы по необходимым структурам Фонда с дальнейшим закреплением через стандарты и регламенты;
• Инициировать и лидировать проекты/программы изменений по повышению эффективности бизнес-процессов;
• Участие в разработке и реализации краткосрочной и долгосрочной стратегии Фонда;
• Операционное управление и обеспечение выполнения бизнес-показателей вверенных подразделений: Управляющая компания, Отдел по внутренней коммуникации, Партнерский отдел;
• Выстраивать эффективное кросс-функциональное взаимодействие с Региональными подразделениями Фонда и франшизной сети. Выявление зон роста для оптимизации в области кросс-функционального взаимодействия;
• Обеспечение выполнения всех финансовых показателей;
• Разработки системы найма персонала, понимания нужной структуры команды;
• Оптимизация затрат, разработка и внедрение системы мотивации и KPI отделов;
• Прямое подчинение Президенту Фонда.

  Пожелания к кандидатам:

• Работали в роли Операционного директора не менее 2 лет. Предпочтительные сферы: FMCG, логистика, розничная торговля, склад;
• Есть опыт выстраивания стратегии бизнеса, обладаете развитыми HR навыками (ориентированы на людей и умеете управлять командой), понимаете юридическую составляющую и разбираетесь в документообороте;
• Обладаете опытом ведения проектов, внедрения инноваций и автоматизаций бизнес- процессов.

  Условия:

• Работа в крупнейшем благотворительном проекте в России;
• График работы - с 10.00 до 19.00, гибкий график;
• Возможны командировки;
• Оформление на работу в соответствии с ТК РФ;
• Оплачиваемые отпуска и больничные листы;
• Бесплатное профессиональное обучение.

  Этапы трудоустройства:

• Интервью с HR;
• Встреча с президентом и вице-президентом Банка еды «Русь» для знакомства со спецификой работы, возможностью задать вопросы одному из ведущих экспертов по фудшерингу для погружения в тему.

  Зачем вам фонд:

• Строит сильную команду людей единомышленников с горящими глазами. У каждого свой опыт, которым охотно делятся. Регулярно рассказывают, как устроено внутреннее и внешнее взаимодействие и создание продуктов благотворительной помощи, оказывают поддержку, рассказывают, что интересного происходит в сфере экологии и потребления и т.д.;
• Фонд системно растет - только за 2022 вырастили метрики в 2 раза, поэтому есть возможные пути карьерного и профессионального роста внутри команды.

В главный портал города Москва Mos.ru требуется Руководитель продуктовой аналитики.   О проекте и роли:

• Mos.ru - главный портал города Москвы, которым пользуются 13 млн жителей. Каждый день около миллиона пользователей заходят на портал, чтобы подать показания счетчиков, оплатить счета за квартиру, проверить дневник ребёнка, почитать новости города или найти бесплатные культурные мероприятия. Mos.ru - комплексный продукт, в состав которого входят ~400 услуг, личный кабинет жителя, афиша, новости, главная страница, инструкции. Развивают свой поиск, который помогает десяткам тысячам людей ежедневно найти решение своей проблемы. А приложение "Моя Москва" находится в топе Google Play и App Store
• Над развитием и улучшением продукта работает команда из 160 человек, состоящая из идейных и талантливых менеджеров, разработчиков, аналитиков, дизайнеров и поддержки. Любят продуктовый подход, помешаны на дизайне, проводят исследования, следят за метриками, гибко подходят ко всем процессам и работаемют с большим количеством строк кода. Возможность влиять и изменять к лучшему жизни миллионов москвичей драйвит команду каждый день и помогает достигать с каждым разом все более сложные и амбициозные цели
• Ищут лидера, который возьмет на себя развитие команды продуктовой аналитики и Data driven подхода в команде портала
• Вместе с командой вам предстоит разобраться с аналитикой большого продукта Mos, который состоит из:40+ сервисов разной направленности (от подачи показаний воды и записи к врачу до аренды городских пространств и благотворительности); банерной системы портала, инструкций, специальных проектов; сквозных продуктов: личного кабинета, мобильного приложения, поиска и навигации, голосового помощника
• Весь портфель требует системного подхода к работе, и команда ждет проактивного человека, у которого: есть интерес к развитию data driven подхода через развитие команды и процессов; желание погружаться в данные для поиска инсайтов и глобальных трендов, связанных с использованием продуктов Mos

  Зона ответственности: Продукт:

• Стратегия развития data driven подхода в компании
• Сквозная аналитика на портале Mos
• Дашборды и продуктовая отчётность

Команда:

• 5 продуктовых аналитиков по направлениям (жизнь в городе, социальная сфера, мой дом, core-продукты)
• Развитие команды, включая найм, обучение, оценку, управление карьерным треком

Процессы:

• Ad-hoc аналитика
• A/B-тесты
• Отчётность и дашборды
• Документация процессов и артефактов продуктов в части данных
• Получение данных по всем продуктам за пределами Mos (Активный Гражданин, Наш город, Узнай Москву, Электронный дом, RussPass и т.д.)
• Публичные выступления на тему продуктовой аналитики в рамках кластера, Департамента информационных технологий Москвы и на внешних конференциях

  Задачи на первый год:

• Сформировать систему оценки data driven подхода в компании, а также подготовить стратегию внедрения и развития подхода
• Выстроить сквозную аналитику Web-App с помощью Уникального идентификатора пользователя Mos id
• Разработать общую отчётность продукта Mos, который включает в себя продукты: сервисных, core и медиа команд
• Описать и оцифровать внутренние, а также внешние процессы команды
• Найти точки роста в глобальном продукте Mos
• Выстроить систему сбора данных с IT ландшафта Москвы
• Выступить на конференции с результатами работы вас и команды

  Команда:

• Вашим наставником и руководителем станет продуктовый лидер команды жизнь в городе Денис Катков, у которого большой опыт в e-com, ed-tech и med-tech рынках
• В работе со стейкхолдерами со стороны Правительства Москвы вас всегда поддержит заместитель руководителя ДИТа Борис Фролов, у которого богатый опыт работы в корпорациях и стартапах в России и за рубежом
• В технологических вопросах вас всегда прикроет CTO Денис Савруков, который умеет находить наилучшие технические решения, исходя из бизнес-требований
• С планированием и реализацией глобальных проектов вас всегда поддержит руководитель проектного офиса Антон Зубков, который занимался проектами в таких компаниях как Rambler и Мегафон
• В построении аналитической инфраструктуры вас поддержит руководитель отдела дата-инженерии и отчетности Вареников Алексей, у которого есть огромный опыт построения дата-аналитики в крупных иностранных и российских e-comm компаниях и фундаментальные знания по физике и ML

  Почему вы сможете это сделать:

• Ваш уровень Lead
• Вы используете системный подход при проверке продуктовых гипотез на основе аналитики, исследований и логики
• Data driven подход - ваш главный инструмент в принятии продуктовых и управленческих решений, и у вас есть успешный опыт его внедрения в продуктовых командах
• У вас «черный пояс» в коммуникациях и переговорах, умеете найти общий язык с любым человеком
• Умеете управлять проектами и командой, можете показывать крутые результаты в срок как с внутренней командой, так и с внешней
• Берете ответственность за развитие и результаты своей команды, воспринимаете работу над продуктом как развитие собственного бизнеса
• Работали с несколькими b2c продуктами одновременно

  Что вы получите:

• Работу со смыслом: участие в создании удобных сервисов и услуг, которые улучшают жизнь москвичей
• Профессиональный рост в кругу единомышленников. Сложные и интересные задачи в масштабах всего города
• Уютный и стильный офис в центре Москвы. Пешая доступность до Таганской, Марксистской и Китай-города
• Гибкое начало дня с 9 до 11, +5 day-off и возможность работать частично удаленно
• Зарплату на рыночном уровне, на карту и всегда вовремя
• Оплату обучения, тренингов, участия в профильных конференциях

  Процесс найма:

• Отбор по резюме и сопроводительному письму
• ВКС с рекрутером и руководителем направления
• Финальная встреча с курирующим кластер заместителем министра и HR-партнером

В ювелирную сеть 585 Золотой открыта вакансия Арт-директор.    Основные задачи:

• Определение визуального представления концепции и общего стиля конечного продукта;
• Отбор наиболее подходящих фотографий, рисунков, шрифтов и других элементов дизайна;
• Управление командой дизайнеров: графических, веб, UX и копирайтеров., контроль их работы;
• Рассмотрение и утверждение дизайнов, арт-работ, айдентики, фотографий и графики, созданных членами команды;
• Рассмотрение и утверждение копирайта;
• Координирование деятельности команды дизайнеров;
• Составление бюджета и плана работы.

  Что компания ожидает от кандидата:

• Понимание трендов дизайна, рекламы, корпоративного стиля, а также социальных, экономических и политических тенденций;
• Умение выявить потребности заказчика;
• Творческий вкус и талант, образное мышление;
• Умение проводить анализ рынка;
• Наличие опыта ведения и реализации проектов;
• Развитые управленческие навыки;
• Владение профессиональными дизайн-программами;
• Навыки копирайтинга;
• Понимание, как составить и донести визуальное и текстовое сообщение, которое точно передает послание заказчика и оказывает ожидаемое влияние за аудиторию.

  Что компания предлагает:

• Динамичная работа, НЕ «шаблонные» интересные задачи;
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы, социальные гарантии;
• График 5/2 с 08.30 до 17.00 либо с 09.30 до 18.00;
• Удобная бесплатная развозка от ст.м. "Парнас" (15 минут в пути), корпоративное такси от ст.м. Гражданский пр-т, Комендантский пр-т, Девяткино;
• Территориальное местонахождение офиса: Массив Скотное 1, (60.163047, 30.356086);
• Работа в федеральной стабильной компании, более 22х лет на рынке.

А также:

• Современный новый офис;
• Бесплатный тренажерный зал прямо в офисе;
• Корпоративная мобильная связь;
• Бесплатные занятия по волейболу и футболу;
• Вкусные завтраки и обеды в собственной столовой с компенсацией 50% от стоимости;
• Скидки на ювелирную продукцию, специальные предложения от партнеров компании;
• Развитая система обучения сотрудников в собственном корпоративном университете;
• Насыщенная корпоративная жизнь.

В Яндекс 360 требуется Технический менеджер.   О команде и роли:

• Яндекс 360 - это Диск, Почта, Документы, Календарь, Телемост, Заметки и другие сервисы с общей многомиллионной аудиторией. Делают продукты для пользователей и для организаций, постоянно работают над качеством и производительностью и при этом успевают экспериментировать с новыми технологиями, чтобы сделать приложения ещё более удобными и полезными
• Ищут человека, который сможет управлять этим многообразием на позиции Technical Product Owner - это технический владелец продукта, по сути являющийся CTO одного из продуктов в составе Яндекс 360. В задачи TPO входит построение технологической стратегии развития и формирование беклога, содержащего в том числе top-down инициативы, спускаемые в команду со стороны CTO, и bottom-up, создаваемые командой
• Задачей TPO является систематизация, приоритизация и укладывание технологического развития в единую стратегию, которая позволит продукту экстенсивно развиваться, отвечать на вызовы рынка и способствовать реализации стратегии продукта.Для выполнения этой задачи у продукта есть владелец (PO, product owner). Вместе с ним придется решать задачи распределения ресурсов команд между направлениями, проектами, помогать в discovery и способствовать delivery фичей и улучшений
• Кроме того, TPO является хранителем метрик технического качества. В них входят не только такие привычные вещи, как надежность (uptime 99,99%), но и набор метрик, позволяющих отслеживать комфорт пользователя при использовании продукта, которые необходимо удерживать в жестких рамках допусков, за пределами которых начинается разочарование и ощущение, что продукт «не работает» или «тормозит»
• Ну и, конечно, продукт не может существовать без команды. Необходимо поддерживать командный дух, синхронизирующие активности, доносить видение дальнейшего развития, способствовать договоренностям разных платформ между собой, построению правильной архитектуры, а в самых сложных случаях - подключаться и принимать высокоуровневые решение самостоятельно
• Кроме того, TPO должен понимать, что структура команды и его процессов отражает потребности бизнеса и при необходимости менять ее. Каждый из продуктов 360 в чем-то немножечко уникален. Где-то огромная команда, а где-то она только формируется; где-то технологический стек завтрашнего дня, а где-то вчерашнего. В зависимости от конкретного продукта могут формироваться различные вызовы, на которые придется отвечать

  Ожидания от кандидата:

• Работали менеджером проектов или руководили командой разработки в технологических проектах
• Руководили кросс-функциональными командами, включая мобильную разработку
• Имеете хороший технический бэкграунд, можете говорить с командой разработки на одном языке, сами писали код

  Условия работы:

• Высокий совокупный доход и премии каждые полгода по итогам работы
• Сильная команда, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей в день
• Возможность влиять на процесс и результат
• Расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Компенсация оплаты питания
• Корпоративные скидки в бассейнах, фитнес-центрах и магазинах
• Курсы, тренинги, участие в конференциях
• Гибкий график работы

В ювелирную сеть 585 Золотой ищут опытного Директора по маркетингу, готового к решению амбициозных задач, креативного профессионала, обладающего современным арсеналом маркетинговых инструментов, активного соратника для построения компании мечты.   Что предстоит делать:

• Анализ рынка, конкурентной среды и определение направлений развития компании;
• Ассортиментный анализ, управление портфелем брендов, а также создание и внедрение стратегии позиционирования для каждого продукта;
• Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии продвижения, включая инструменты диджитал;
• Планирование маркетинговых мероприятий, контроль реализации и анализ эффективности;
• Мониторинг показателей продаж, их анализ и прогнозирование;
• Разработка рекомендаций по оптимизации продуктовой линейки, ценовой политики и каналов продаж компании;
• Разработка и реализация программ по развитию бренда компании. Медиа планирование, организация взаимодействия со СМИ;
• Бюджетирование по направлению деятельности и управление рекламным бюджетом.

  Что компания ожидает от кандидата:

• Высшее образование: в области рекламы, маркетинга, экономики (MBA - будет Вашим преимуществом);
• Опыт работы не менее 3-х лет Директором по маркетингу и рекламе в области розничной торговли;
• Уверенное владение современными инструментами рекламы и маркетинга, в том числе digital;
• Наличие успешных кейсов ребрендинга будет Вашим преимуществом;
• Высокий уровень управленческих навыков;
• Лидерские качества, способные создавать, мотивировать и удерживать команду.

  Что компания предлагает:

• Динамичная работа, НЕ «шаблонные» интересные задачи;
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы, социальные гарантии;
• График 5/2 с 08.30 до 17.00 либо с 09.30 до 18.00;
• Удобная бесплатная развозка от ст.м. "Парнас" (15 минут в пути), корпоративное такси от ст.м. Гражданский пр-т, Комендантский пр-т, Девяткино;
• Территориальное местонахождение офиса: Массив Скотное 1, (60.163047, 30.356086);
• Работа в федеральной стабильной компании, более 22х лет на рынке.

А также:

• Современный новый офис;
• Бесплатный тренажерный зал прямо в офисе;
• Корпоративная мобильная связь;
• Бесплатные занятия по волейболу и футболу;
• Вкусные завтраки и обеды в собственной столовой с компенсацией 50% от стоимости;
• Скидки на ювелирную продукцию, специальные предложения от партнеров компании;
• Развитая система обучения сотрудников в собственном корпоративном университете;
• Насыщенная корпоративная жизнь.