Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Команда Управления сопровождения платформы Сбера в поисках Исполнительного директора.   Обязанности:

• Обеспечивать бесперебойную работу информационных систем в тестовой и промышленной средах компании
• Организовывать работу по приему новых информационных систем в промышленную эксплуатацию
• Развивать и совершенствовать функционал сопровождаемых информационных систем
• Обеспечивать выполнение SLA по сопровождаемым информационным системам
• Управление трудовыми ресурсами: распределение обязанностей, подбор и мотивация персонала
• Организовывать, контролировать проведение и участвовать в приемо-сдаточных испытаниях внедряемых систем
• Определять техническую политику по вопросам эксплуатации
• Разрабатывать, согласовывать и внедрять технические решения, направленные на обеспечение доступности, масштабирования и безопасности ИТ сервисов компании
• Анализировать результаты работы команды разработчиков и корректировать стратегию развития продукта: вносить предложения по развитию продукта
• Выстраивать и оптимизировать процесс эффективного решения инцидентов и технических проблем
• Предлагать и разрабатывать новые технические решения и стратегию технологического развития
• Выявлять проектные и кросспроектные риски, разрабатывать планы по их устранению.

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт управления подразделениями эксплуатации с численностью командой от 10 человек
• Опыт построения и внедрение процессов обеспечения непрерывности ИТ сервисов компании
• Опыт построения инцидент- и проблем- менеджмента
• Опыт построения систем мониторинга, выявления и устранения узких мест в автоматизированных системах
• Опыт планирования, организации и контроля процессов внедрения и обновления автоматизированных систем
• Опыт взаимодействия с командами разработки, заведение и контроль задача и дефектов
• Опыт взаимодействия с командами сопровождения смежных АС
• Опыт разработки или сопровождения программного обеспечения промышленного масштаба
• Развитый эмоциональный интеллект и стрессоустойчивость, командная работа
• Развитые навыки фасилитации и разрешения конфликтов
• Практическое знание архитектуры современных программных приложений
• Знание принципов системного и бизнес-анализа, процессного управления
• Знание методов сбора, оценки и анализа информации
• Знание и умение применять на практике методы оценки и приоритезации бэклога и декомпозиции его элементов
• Знание продуктовых и процессных метрик

  Будет здорово, если вы:

• Разбираетесь в Kubernetes или OpenShift
• Имеете опыт работы с Docker-контейнерами
• Имеете опыт оптимизации приложений, навыки сопровождения (openshift, k8s, Oracle, PostgreSQL, kafka, WildFly).

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 в офисе (суббота, воскресенье – выходные)
• Доход состоит из оклада и премии по итогам года
• Социальный пакет: ДМС, тренажерный зал, корпоративные программы лояльности, льготные условия кредитования и др.
• Корпоративное обучение
• Дружный коллектив профессионалов
• Современное и удобное пространство для работы по адресу: 2-й Южнопортовый пр., 12Ак1с1 (м.Кожуховская)

Вакансия на удаленке.   В Skyeng ищут Product Manager Growth Infra, который будет отвечать за создание инструментов для команд роста.    Ваши задачи:

• Отвечать за разработку и оптимизацию сервисов для привлечения новых пользователей.
• Снижать ТТМ для проведения экспериментов.
• Растить конверсии на ключевых этапах до оплаты.
• Плотно работать с growth-командами, маркетингом и отделом привлечения.

  Идеальный кандидат:

• Мыслит продуктовыми метриками, ценностью для клиента и бизнеса.
• Применяет новые технологии в своей работе.
• Умеет выстраивать и оптимизировать бизнес-процессы.
• Ориентирован на результат.
• Владеет навыками аналитики данных.
• Умеет и любит работать со стейкхолдерами.

  Плюшки:

• Работа с одной из сильнейших операционных и продуктовых команд в России.
• Самореализация: быстрый профессиональный и карьерный рост на интересных задачах, внедрение новых идей.
• Работа над социально значимым продуктом — компания меняет образование и делает его таким, чтоб прямо вау.
• Работать можно удаленно из любой точки мира или из уютного офиса в Москве.
• Обучение за счет компании: персональный план развития, менторинг, коучинг, тренинги по публичным выступлениям и доступ к более чем 100 курсам в корпоративном университете и электронной библиотеке.
• Удобные рабочие инструменты, которые помогают разграничить личное и рабочее пространство: Mattermost, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence.
• Скидки до 50% на продукты компании для вас, вашего друга или ребенка.
• А еще в компании клевая культура: говорят на ты, ищут истину без оглядки на авторитеты, ценят скорость, играют вдолгую и любят удивлять.

В Skyeng ищут PR-менеджера, который поможет с продвижением продукта на российском медиарынке. Если вы понимаете специфику работы с целевой аудиторией, умеете находить общий язык с журналистами и работать в режиме многозадачности, то компания ждет ваше резюме.   Ваши задачи:

• Инициировать взаимодействие с целевыми медиа (родительские СМИ, общественно-политические, деловые, образовательные медиа)
• Вести календарное планирование проектов с разными департаментами компании (маркетинг, продуктовая команда, разработка, саппорт и др.)
• «Упаковывать» и «продавать» инфоповоды под задачи бизнеса
• Управлять командой из двух PR-менеджеров
• Взаимодействовать с топ-менеджерами компании в рамках их продвижения
• Обеспечивать регулярные публикации
• Выполнять PR Points (ключевая метрика PR в компании)
• Взаимодействовать с внутренними экспертами для разработки публикаций, комментарийной поддержки, обеспечения выступления спикеров на целевых площадках
• Взаимодействовать с внутренней редакцией (контроль процесса — от постановки ТЗ для редакторов, ассистентов, дизайнеров до разработки материалов под ключ)

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы на аналогичной позиции в крупной компании от 3-х лет
• Регулярно взаимодействует со СМИ
• Управляет PR проектами через аналитику и цели бизнеса
• Имеет опыт работы с упаковкой продукта компании для СМИ
• Умеет находить контакты, договариваться о выходе публикаций
• Имеет наработанную базу контактов журналистов
• Обладает экспертизой в управлении репутацией, отработкой негатива
• Имеет портфолио публикаций
• Организован, аккуратен в работе с документами (отчеты, рабочие документы)
• Имеет высокий уровень самостоятельности
• Ориентирован на результат, коммуникабелен и инициативен

  Плюшки:

• Сильные продукты и социально значимые, амбициозные цели. Меняют сферу образования и делают учебу увлекательнее, чем Netflix
• Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям
• Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу
• Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы пообещали достичь
• Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовят к публичным выступлениям, помогают составить персональный план развития
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может все изменить

В сервис доставки X5 Digital открыта вакансия Руководитель управления по операционному персоналу.   Команда занимается созданием и развитием сервисов доставки заказов из торговых сетей «Пятёрочка», «Перекрёсток», а также онлайн - гипермаркета Vprok.   Чем предстоит заниматься:

• Ответственность за операционный персонал Vprok, включая 3 склада и штат около 2500 сотрудников;
• Поддержка бизнеса во всех аспектах и экспертизах управления персоналом;
• Участие в ключевых проектах по повышению эффективности;
• Управление и достижение HR-показателей, включая комплектность, текучесть персонала и долю собственного персонала;
• Совместное управление показателем EBITDA с бизнес-подразделениями;
• Управление бюджетом на расходы по персоналу;
• Организация привлечения и работа над эффективностью персонала через аутстаффинг;
• Реализация программ подбора, обучения и развития, адаптации и оценки персонала, а также формирование кадрового резерва;
• Реализация HR-проектов, включая автоматизацию процессов.

  Ожидания к опыту:

• Высшее образование в области управления персоналом, экономики и финансов, менеджмента;
• Опыт работы на руководящих должностях в HR-сфере или в бизнес-направлениях (опыт в ритейле будет преимуществом) не менее 2 лет;
• Знание современных методик управления персоналом, систем мотивации и технологий подбора;
• Успешный опыт реализации HR-проектов;
• Высокий уровень ответственности, самостоятельности, системности и партнерства.​​​​

В Правительство Москвы открыта вакансия Менеджер цифровых проектов.    Обязанности:

• Подготовка плана-графика реализации проектов
• Подготовка и проведение презентации каждого проекта руководству
• Организация, контроль и ведение цифровых проектов учреждения (портал, CRM-система, Call-центр и др.)
• Ведение документооборота и деловой переписки по проектам
• Коммуникация по проектам со смежными подразделениями, разработчиками, контрагентами
• Предоставление предложений по развитию и улучшению текущих проектов
• Подготовка отчетов: сбор и структурирование информации, взаимодействие с ответственными исполнителями, контроль сроков подготовки

  Требования:

• Высшее образование, в сфере управления проектами
• Опыт внедрения и работы с цифровыми проектами (CRM-системы, Call-центр)
• Опыт работы с несколькими крупными проектами одновременно
• Умение работать в режиме многозадачности, выдерживать высокий темп в работе
• Опытный пользователь ПК

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Оформление согласно ТК РФ
• График работы 5/2, 9-18
• Возможность профессионального роста и развития

Вакансия на удаленке.   В издательство Манн, Иванов и Фербер требуется Тимлид команды PR (по работе с блогерами).   О роли:

• Команды PR распределены по направлениям (СМИ, партнёры, блогеры). Сейчас в команду работы с блогерами ищут активного, любопытного, умеющего мыслить стратегически и видеть всю картину в целом, склонного к анализу Тимлида команды PR. Любовь к книгам обязательна!
• Главная цель - разработка и реализация PR-стратегии, оперативное руководство командой PR (5 человек в команде). Направления: блогеры и онлайн партнеры
• Проекты, которые продвигают специалисты команды PR - это книги, курсы, а также акции интернет-магазина, различные мероприятия и партнерские программы. У каждого проекта свои kpi (например, продажи по промокоду, прирост аудитории соц.сетей, трафик на страницу проекта и т.д.)
• Каждый пиарщик ведет 3-5 проектов одновременно, и организует от 60 публикаций у блогеров и партнеров в месяц. Работают по бартеру

  Обязанности:

• Взаимодействие с командами-заказчиками (настройка процессов работы с другими командами МИФа (уточнение ожиданий по проектам, sla, обратная связь по проекту (выводы, инсайты, рекомендации), демонстрация планов и результатов работы команды PR)
• Разработка и реализация PR-стратегии, стратегическое планирование и выполнение маркетинговых мероприятий на основе KPI каждого проекта
• Управление работой команды (PR-менеджеры по работе с блогерами и партнерами, внештатные ассистенты); делегирование, постановка задач, контроль выполнения и качества работ
• Оценка эффективности продвижения проектов и выявление закономерностей и лучших практик для будущих задач
• Личная работа с ключевыми лидерами мнений, авторами и экспертами рынка (до 40% рабочего времени)

  Требования:

• Опыт в области маркетинга, PR, коммуникаций от 3-х лет
• Опыт эффективного управления командами от 2-х лет будет вашим преимуществом
• Глубокое знание и умение эффективно использовать PR-инструменты при работе с блогерами
• Аналитические способности
• Умение эффективно работать в меняющейся среде и обстоятельствах, выдерживать сжатые сроки, находить нестандартные решения, находить win-win решения
• Лидерские качества, коммуникабельность и инициативность
• Самостоятельность, системность, умение понятно доносить свои мысли

  Условия:

• Оформление по ТК. Ищут человека в штат и на полный день. Работа в режиме home-office
• Заботятся о своем эмоциональном и физическом благополучии: воркшопы на разные темы, проводят большие корпоративные мероприятия, имеют доступ к качественному медицинскому обслуживанию по ДМС (включая психолога)
• Команда профессионалов, влюбленных в свое дело. И возможности для развития и экспериментов в работе
• Неограниченный доступ ко всем книгам МИФа (и даже к тем, которые еще не вышли)

  В сопроводительном письме просят указать, чем вас заинтересовала вакансия и почему вы для неё подходите.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию ПИК Digital (группа компаний ПИК) ищут Руководителя проектов ИТ-инфраструктуры.   ПИК Digital — аккредитованная IT-компания крупнейшего в России застройщика ПИК.   Ваши будущие задачи:

• Управление проектами по развитию ИТ-инфраструктуры;
• Ведение проектной документации, предоставление периодической отчетности по проектам;
• Составление и согласование проектной документации;
• Поиск архитектурных, инфраструктурных и программных решений проекта;
• Проектирование новых инфраструктурных решений: архитектурная, инфраструктурная и техническая проработка;
• Разработка и организация исполнения планов работы, участие в составлении и исполнении ИТ-бюджета;
• Разработка и формирование технической документации, презентационных материалов;
• Координация работ внутренних и внешних команд;
• Анализ эксплуатационных характеристик проектов после старта, создание планов по модернизации/улучшению запущенных проектов.

  Ожидания от кандидата:

• Знание современных серверных и сетевых технологий, систем виртуализации, отказоустойчивых решений;
• Опыт управления внутренними инфраструктурными проектами.

  Условия работы:

• Быстрый рост и развитие;
• Система адаптации — за новичком закрепляется ментор;
• Home office. По желанию можно приехать в офис, если вы в Москве (м. Баррикадная);
• Электронная библиотека;
• Официальное трудоустройство, годовой бонус;
• Скидки и бонусы от партнёров по программе лояльности: спорт, обучение, путешествия, сервисы ПИК.

В компанию-производитель инновационных хирургических технологий Corza Medical требуется Partner Alliance Manager (Russia and CIS countries).   About the company and the role:

• Corza Medical`s mission is to support surgical providers with remarkable service, trusted performance, and outstanding value by creating an unmatched experience that stems from listening to the surgical experts themselves
• Product family is the result of years of experience championing surgeons and listening to their expertise. Company delivers unmatched value across its line of products and offers a seamless, personalised experience designed around surgeons’ needs
• Company is seeking a Partner Alliance Manager with an entrepreneurial spirit who excels in a dynamic, growth-oriented environment to join team
• Company is in search of an individual contributor based in Moscow, to effectively manage and support partners across Russia and the CIS region (Belarus, Kazakhstan, Latvia, Estonia, Lithuania, Moldova and Georgia)
• The ideal candidate will have a proven track record in managing multi-program alliances within the assigned territory and, though not mandatory, experience in Biosurgery would be advantageous
• Moreover, company requires someone with expertise in market assessments and pharmaceutical marketing
• As a highly cross-functional role, effective communication and collaboration skills are paramount as you will be working closely with Corza's teams, alliance partners, and respective leadership

  What you will do:

• Spearhead business development initiatives across assigned countries in Russia, Belarus, Kazakhstan, Latvia, Estonia, Lithuania, Moldova, Georgia
• Formulate and implement a comprehensive business growth plan for the designated territories
• Cultivate and nurture existing partner relationships to ensure successful partnerships
• Identify and establish new partnerships to effectively achieve partnership objectives
• Play a crucial role in supporting the Geo Expansion Plan by conducting market assessments and devising a robust Go-to-Market strategy
• Create a unified operational framework and establish performance measurement metrics for efficient operations
• Take the lead in fostering mutual understanding, respect, trust, and open communication between partners
• Ensure the seamless and timely flow of information, meeting materials, and outcomes
• Acquire in-depth insights into partner organisations, decision-making processes, and interests
• Proactively engage partners to address issues, handle unexpected events, and resolve conflicts at the earliest stages
• Act as a representative for the assigned territories in S&OP meetings

  What you will need:

• Possess over 8 years of experience in the biotech, pharmaceutical industry and/or medical device industry, specialising in various business functions such as Commercial, Sales, Marketing, and Business Development
• Demonstrated expertise in partnerships with a strong background in negotiations and alliance management
• Preferably, holds experience in pharmaceutical/medical device marketing and a proven track record of successfully managing alliances
• Skilled in leading cross-functional teams through complex and ambiguous situations
• Familiarity with the Hospital and Biosurgery environment is advantageous
• Considerable knowledge of the pharmaceutical landscape in Russia and CIS countries is a valuable asset
• Excellent interpersonal, verbal, and written communication skills, with a talent for building relationships and effectively navigating organisational structures and interacting with individuals at all levels
• A self-driven individual with an entrepreneurial spirit, capable of thriving within a lean structure

В логистическую компанию Деловые Линии открыта вакансия Директор обособленного структурного подразделения.   Задачи:

• Управление операционной деятельностью обособленного подразделения;
• Организация работы по поддержанию и развитию клиентской сети;
• Оперативное решение административно-хозяйственных вопросов;
• Подбор и расстановка кадров, мотивация профессионального развития сотрудников, оценка и стимулирование качества труда и исполнительской дисциплины;
• Управление бюджетом подразделения;
• Выполнение плановых показателей;
• Представление интересов компании в сторонних организациях и государственных органах.

  Требования:

• Высшее образование;
• Знание методов и инструментов обучения;
• Опыт работы в должности руководителя в сфере логистики от двух лет;
• Владение MS Office на уровне уверенного пользователя (знание программы 1С );
• Нацеленность на результат и ответственность.

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Достойный уровень заработной платы, своевременные выплаты;
• Предоставление корпоративной мобильной связи;
• График работы: пятидневная рабочая неделя;
• Месторасположение офиса: г. Саратов;
• Предлагают интересную работу в стабильной, динамично развивающейся компании, а также возможность профессионального и карьерного роста.

В бренд обуви ZENDEN требуется IT BP.   Задачи:

• Выявление ожиданий и потребности владельцев бизнес-проектов/ продуктов
• Согласование целей и метрик достижения целей по ключевым продуктам
• Составление дорожных карт
• Разработка стратегии управление рисками реализации проектов
• Декомпозирование задач для достижения заданных целей
• Формирование продуктовых команды по каждому из направлений
• Построение проектной работы

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с информационными системами, имеющими сложную техническую инфраструктуру и сложную структуру данных
• Практический опыт анализа и управления бизнес-требованиями к ИТ-решениям
• Знание гибких методологий продуктовой разработки, бережливого производства, методики моделирования и оптимизации бизнес-процессов

  Компания предлагает:

• Интересную работу в Холдинге – лидере обувного рынка России
• Официальное оформление по ТК РФ
• Прозрачную и понятную структуру дохода – оклад + KPI
• Комфортабельный офис уровня A+ рядом с парком, где живут ручные белки :) бесплатная парковка рядом с офисом
• Шаговая доступность от метро, МЦД- Щукинская или МЦК Стрешнево
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Команду единомышленников, с которыми приятно работать плечом к плечу, решать интересные задачи и профессионально развиваться
• Well-being
• ДМС, беговой клуб, 4 оплачиваемых дня за счет компании по болезни в год
• Скидки на продукцию компании, программа лояльности Best Benefits, корпоративные скидки от партнеров (частный билингвальный детский сад в здании офиса, спортивные клубы, туристические поездки, отели, рестораны, банковские продукты, страхование и мн. др.)
• Программа наставничества, корпоративное обучение, скидки на дополнительное обучение
• Выездные корпоративные мероприятия, выходы в театр, на экскурсии, концерты и др.
• Социальные проекты