Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть медицинских лабораторий INVITRO открыта вакансия Директор департамента транспортной логистики.    Задачи:

• Исследование рынка транспортных услуг для эффективной организации работы подразделения;
• Координация взаимодействия транспортного департамента с другими подразделениями группы компаний, в соответствии с разработанными и утвержденными технологическими процессами;
• Обеспечение качественного выполнения транспортных услуг с минимальными издержками и в оговорённые сроки;
• Предоставление сведений по планированию и исполнению бюджета транспортных затрат непосредственному руководителю;
• Регулярная работа над сокращением транспортных издержек и представление планов по достижению этих целей;
• Подготовка материалов для проведения служебных расследований дорожно-транспортных происшествий;
• Сбор информации и проведение анализа исполнения стоимостных, количественных и качественных показателей производственной деятельности транспортного департамента, установленных руководителем;
• Контроль своевременного и правильного исполнения поставленных задач сотрудниками департамента;
• Систематический контроль выполнения водителями ПДД и технической эксплуатации автомобилей, приказов и других руководящих материалов по вопросам обеспечения безопасности движения.
• Контроль и обеспечение соблюдения сотрудниками отдела принятых схем документооборота, правил и сроков подготовки и сдачи документов в бухгалтерию;
• Участие в рассмотрении коммерческих вопросов, связанных с работой транспортного департамента;
• Внесение предложений по недопущению/сокращению претензий и улучшения качества работы;
• Контроль организации работы с подвижным и водительским составом, обеспечение бесперебойной работы транспорта и курьеров;
• Предоставление руководителю коммерческих предложений и проектов договоров со сторонними организациями, связанными с выполнением основных функций и задач транспортного департамент;
• Контроль выполнения условий договоров, заключенных со сторонними организациями (в части выполнения задач транспортного департамента);
• Участие в подборе и расстановке персонала транспортного департамента;
• Незамедлительное принятие предупредительных мер для устранения обстоятельств, имеющих или могущих иметь отрицательные последствия для Общества и незамедлительное информирование непосредственного руководителя о сложившейся ситуации;
• Планирование, согласование и проведение мероприятий по повышению эффективности доставки;
• Своевременное предоставление необходимых отчетов в группу кадрового учета, внесение предложений по изменению штатного расписания;
• Сбор, обработка и подготовка нормативно-справочной информации в соответствии с утвержденными инструкциями и регламентами;
• Организация обучения и стажировки сотрудников департамента;
• Участие в инвентаризации товарно-материальных ценностей;
• Участие в проектной деятельности по блоку транспортной логистики;
• Выполнение отдельных служебных поручений непосредственного руководителя;

  Вам потребуется:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы не менее 10 лет;
• Опыт внедрения и управления системами TMS;
• Знание документооборота и нормативно-правовых актов по безопасности дорожного движения и технической эксплуатации автомобилей;
• Уверенный пользователь 1C, MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook).

  Компания предлагает:

• Заработная плата полностью "белая", оформление по ТК РФ;
• Место работы: м. Киевская, ул. Киевская, д.7, корп.1;
• График работы: 5/2 (суббота, воскресенье выходные дни);
• Особые условия на медицинские услуги (скидка 30% на медицинские анализы и диагностику врачей для сотрудников и членов семьи);
• Дополнительные 3 дня к отпуску ежегодно;
• Корпоративные скидки и специальные предложения от партнеров BestBenefits.

Интернет-гипермаркет TopComputer приглашает в свою команду Руководителя отдела закупок.   TopComputer - компания розничной и мелкооптовой торговли компьютерной техникой. Компания предлагает широкий ассортимент настольных ПК, мобильных компьютеров, отдельных компонентов вычислительной техники, периферийных устройств и компьютерных аксессуаров от ведущих мировых производителей.   Обязанности:

• Организация работы департамента закупок
• Анализ рынка, определение приоритетной, актуальной AM (включая тренды и категорию FMCG)
• Контроль маржинальности сделок
• Определение оптимальной AM; Склад, CD
• Определение порядка и процедуры закупки, критериев и норм проведения сделок
• Определение и согласование порядка расчетов с поставщиками
• Распределение среди менеджеров Отдела ответственности за бренды и дополнительные направления работы, распределение задач, контроль их выполнения
• Бюджетирование доходов и расходов, и контроль выполнения бюджета
• Планирование прибыли и контроль выполнения; Формирование прогноза закупок и продаж (месяц/квартал/год)
• Контроль состояния складских запасов
• Проведение оптимизации закупочной политики (регулярность, объём, сроки подготовки и размещения заказов, неснижаемый остаток на складе) - с учетом изменений покупательского спроса
• Управление человеческими ресурсами (от 30 человек)
• Проведение регулярного анализа как по брендам в целом, так и по отдельным товарным позициям в частности, по результатам — определение прибыльных, низкомаржинальных и убыточных брендов/товаров, — обеспечение корректировки закупочной политики
• Оптимизация коммерческих условий (цены, отсрочка, бонусы)
• Участие в выборе оптимальных условий/вариантов по обеспечению логистики товаров (локальных и ВЭД)
• Анализ и мониторинг рынка (цены, ассортимент, коммерческая политика и маркетинговая активность конкурентов)
• Закупочная деятельность под проекты (регулярные акции, акции лояльности)
• Разработка новых товарных групп и их реализация на рынке
• Поиск новых поставщиков; Ведение переговоров, подготовка и заключение договоров с поставщиками

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 4-х лет, желательно с цифровыми устройствами
• Опыт организации отдела закупок с нуля
• Уверенный пользователь ПК, 1С 8, Word, Excel (формулы, графики, сводные таблицы)
• Желательно знание рынка цифровых устройств и аксессуаров
• Знания и навык управления процессами в областях: коммерческие закупки, управление запасами продукции, категорийный менеджмент
• Желательно знание специфики и ассортимента рынка цифровых устройств
• Навык управления деятельностью подчиненных от 10 человек в прямом подчинении: умение формулировать цели и ставить задачи подчиненным, контролировать их выполнение, оценка эффективности и мотивация через КПЭ
• Опыт анализа товарного ассортимента в разрезе sku, категорий на предмет эффективности, управление изменениями в ассортиментной матрице
• Аналитический склад ума, системность, умение работать в режиме многозадачности, умение вести диалог, аргументированно доказывать свою точку зрения, опыт изменения и внедрения новых бизнес-процессов
• Опыт работы с оптовым и корпоративным каналом, маркетплэйсами

  Личностные характеристики:

• Способность выстраивать стратегию развития и реализовывать ее
• Нацеленность на результат
• Умение быстро и объективно оценивать, анализировать информацию
• Способность принимать самостоятельные обоснованные решения
• Способность грамотно оценивать и распределять роли
• Умение четко ставить задачи и контролировать их выполнение
• Умение грамотно вести переговоры с партнерами различного уровня

  Условия:

• Работ в крупном Интернет-Гипермаркете на рынке компьютерной техники
• Стабильную выплату заработной платы два раза в месяц
• Скидку на весь ассортимент продукции Компании
• Интересные задачи и возможность участия в развитии Компании

  Преимущества:

• Более 100 000 SKU в ассортименте
• 200 товарных групп
• Каналы сбыта — оптовый и корпоративный канал, кросс-докинг

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Вебиум ищут Product Marketing Manager (ЕГЭ) на набор предметов.   Продуктовый маркетолог набора предметов совместно с преподавателями и командой маркетинга отвечает за рост предметов и влияет на него, управляя бюджетом на рекламу и улучшая конверсии на всем пути пользователя.   Задачи: Performance management:

• Отвечать за эффективность воронок своих юнитов (лиды, СPA, ROMI, CR)
• Совместно с командой охвата растить метрики верха воронки (охват, подписчики, CR в маркетингового лида, CR в покупку из органики)
• Отслеживать и обеспечивать заданный темп роста предмета
• Масштабировать гипотезы, рассчитывать планы по масштабированию и согласовывать бюджеты
• Составлять контент-стратегию, продумывать пользовательский путь в воронках привлечения и путей пользователя
• Планировать с кросс-командами прогревы к продажам курсов, отслеживать и влиять на эффективность продаж на пике
• Оптимизировать работу пути пользователя до покупки за счет тестирования гипотез
• Регулярно анализировать рынок EdTech, искать новые методы продвижения и лучшие практики в индустрии онлайн-образования подготовки к ОГЭ/ЕГЭ

Коммуникация с командой:

• Формировать процесс отчетности с планом действий и рекомендациями для преподавателей для своих юнитов
• Внедрять постоянные встречи и штурмы между командами performance, контента и преподавателями
• Направлять преподавателей, формируя понятный фрейм создания контента вместе с командой охватов
• Внедрять общешкольные активности в план продвижения предмета, быть посредником в реализации общешкольных активностей
• Горизонтально взаимодействовать с командой охватов, командами performance-маркетинга и аналитики
• Формировать ТЗ копирайтерам и дизайнерам

  Требования:

• Опыт запуска новых продуктов и масштабирования продуктов от 1 года
• Понимание, как анализировать рынок и конкурентов
• Навыков распределения бюджета между каналами трафика
• Понимание, что такое продуктовые метрики, продуктовые гипотезы и data-driven подход
• Будет плюсом опыт работы в EdTech
• Будет плюсом опыт работы с аудиторией подростков 8-11 классов и их родителей

  Условия работы:

• Рыночная зарплата, вилка обсуждаема
• Удалённая работа с полной занятостью и свободой в распределении своего времени
• Есть возможность посещать уютный штаб в Санкт-Петербурге при желании
• Большая зона свободы: приветствуют новые идеи, а также доверяют вам как профессионалу
• Возможность профессионального развития —  есть процесс ревью, регулярная обратная связь, софинансирование обучения
• Компенсация психологических сессий с партнёрами
• Работа с полезным и социально-значимым продуктом в нескучной организации 

  Этапы подбора:

• Собеседование с HR
• Тестовое задание
• Собеседование с СМО

Интернет-гипермаркет TopComputer приглашает в свою команду Коммерческого директора.   TopComputer - компания розничной и мелкооптовой торговли компьютерной техникой. Компания предлагает широкий ассортимент настольных ПК, мобильных компьютеров, отдельных компонентов вычислительной техники, периферийных устройств и компьютерных аксессуаров от ведущих мировых производителей.   Обязанности:

• Стратегическое и оперативное планирование / управление деятельности коммерческого департамента
• Анализ и оптимизация существующих бизнес процессов коммерческого департамента
• Анализ операционной ситуации в компании — выявление сбоев, предотвращение потенциальных угроз и случайностей, которые могут привести к снижению денежного потока
• Увеличение прибыли компании
• Разработка и реализация стратегии развития продаж: привлечение клиентов, развитие каналов продаж, продвижение продукции
• Разработка основных принципов ценовой и ассортиментной политики; расчёт основных финансовых показателей по себестоимости продукции, маржинальности, и т. д.
• Участие в формировании стратегии снижения затрат компании; Разработка и утверждение бюджетов доходов и расходов коммерческого департмента
• Подготовка ежегодных, ежеквартальных, ежемесячных планов продаж и контроль их выполнения
• Организация работы коммерческого департамента (аудит существующих ресурсов, показателей KPI, организация обучения и аттестации персонала)

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Аналогичный опыт работы от 5 лет обязательно
• Опыт проведения аудита, разработки успешно работающих кейсов по значительному приросту прибыли компании
• Знание рынка цифровых устройств и аксессуаров
• Знание специфики и ассортимента рынка цифровых устройств
• Навык управления деятельностью подчиненных от 20 человек в прямом подчинении
• Умение формулировать цели и ставить задачи подчиненным, контролировать их выполнение, оценка эффективности и мотивация
• Уверенный пользователь ПК, 1С 8, Word, Excel (формулы, графики, сводные таблицы)
• Отличные коммуникационные навыки
• Умение работать в режиме "многозадачности"
• Составление, контроль, изменение краткосрочных и долгосрочных стратегий
• Расширение каналов сбыта
• Умение нестандартно мыслить, нацеленность на результат результатом
• Лидерские качества

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная заработная плата высокий доход (выплата 2 раза в месяц), оплачиваемый больничный и отпуск
• Испытательный срок 3 месяца
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 часов
• Корпоративные мероприятия
• По результатам работы возможны квартальные премии

В школу английского UFirst требуется Директор филиала.   UFirst – это 15 офлайн-центров в России, онлайн-школа, курсы Английского, Китайского и Программирования. Также инвестируют в программы по развитию soft skills для детей.   Рассматривают кандидатов из разных сфер с управленческим опытом и достижениями в продажах (работа В2С: образовательные компании, сфера спорта, красоты, здоровья в приоритете). Директор отвечает за рост продаж, клиентский сервис и менеджмент филиала. В команде есть руководители направлений, педагоги, отдел продаж, Ахо.   В компании ценят:

• Готовность внедрять новые методы для роста продаж и лидогенерации
• Умение приносить идеи и брать ответственность за результат
• Стремление к росту, предпринимательский подход, глобальное мышление

  Условия работы:

• Работа в крупной компании, команда насчитывает более 500 человек
• На международной арене головная компания с 60х годов, филиалы более чем в 50 странах
• Трудоустройство по ТК РФ, полностью белый доход (оклад + % от выполнения плана)
• Развитая корпоративная культура, специальные условия на продукты компании
• Выстроенный процесс адаптации и посвящения в бизнес

  Задачи:

• Управление воронкой и процессом продаж, повышение качества работы команды
• Привлечение новых клиентов и удержание текущих
• Достижение ежемесячных и годовых целей по клиентам и выручке
• Анализ и улучшение KPI школ в целом и каждого сотрудника
• Обеспечение и контроль высокого качества обучения и сервиса
• Установление прямого контакта и обратной связи с клиентами, анализ возражений и их успешное устранение
• Коммуникация с головным офисом, представление интересов филиала

  Основные навыки и умения:

• Высшее образование
• Опыт в продажах и управлении персоналом от 3-5 лет
• Критическое мышление, структурированность
• Умение работать с цифрами и анализировать данные
• Отличные навыки общения в устной и письменной формах
• Навыки проведение презентаций, обучения
• Владение MS Excel, MS PowerPoint

  Возможности карьерного роста: Достижение целей открывает быстрые возможности развития в одном из направлений деятельности компании. Цели у команды амбициозные, нужны сильные и проактивные члены команды, которые умеют работать в структурированных организациях и имеют опыт внедрения новых процессов.

В бренд одежды FASHION REBELS открыта вакансия Руководитель по маркетингу и PR (Fashion).   Ищут амбициозного человека, который вдохновляется модой и искусством. Будут рады видеть коллегу, который получает от своей работы удовольствие, готов экспериментировать, учиться новому и вести за собой команду единомышленников.   Обязанности:

• Выстраивание взаимодействия с подразделениями компании;
• Аудит маркетинговых активностей, формирование инициатив, определение маркетинговой стратегии (позиционирование на рынке, план по продвижению);
• Продвижение бренда и отстройка от конкурентов (SMM, PR, креативный маркетинг, коллаборации);
• Разработка единой коммуникационной стратегии в рамках общего развития компании;
• PR - продвижение бренда: взаимодействие с тематическими СМИ (журналы, он-лайн порталы, блоги), генерация информационных поводов, разработка пресс-релизов;
• Анализ проведенных рекламных кампаний и мероприятий, подсчет ROI;
• Выбор оптимальных каналов продвижения, анализ полученных результатов и масштабирование;
• Подготовка и реализация маркетингового календаря в соответствии с утвержденной стратегией и бизнес-целями компании;
• Подготовка маркетинговых отчетов и презентаций, взаимодействие со смежными структурными подразделениями;
• Разработка и организация сезонных рекламных кампаний, направленных на повышение узнаваемости бренда, увеличение трафика в каналах;
• Управление комплексом интернет-маркетинга с целью продвижения бренда и продуктов компании: продвижение в социальных сетях, партнерские программы, контент-маркетинг и т.д.;
• Участие в рекламной и PR политике компании, анализ эффективности мероприятий;
• Формирование и контроль маркетингового бюджета.

  Требования:

• Высшее профильное образование, аналогичный опыт работы от 5 лет в крупных ритейл-компаниях / B2C-бизнесе / брендах;
• Опыт работы в fashion retail;
• Креативное мышление; отличные коммуникативные навыки; технические и аналитически навыки;
• Успешные кейсы;
• Знание английского языка.

  Условия:

• Работа в стабильной компании, активно развивающейся на российском рынке;
• Интересные амбициозные задачи;
• График работы 5/2, по времени возможен индивидуальный график;
• Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц. Уровень заработной платы по результатам собеседования;
• Место работы: стильный красивый офис в самом центре Москвы, на Кузнецком Мосту;
• По-настоящему дружный и отзывчивый коллектив;
• Скидки на продукцию бренда.

Вакансия на удаленке.   Онлайн-университет Skypro ищет в команду Project Manager, который будет отвечать за разработку и сопровождение проектов на рост метрик и оптимизацию работы команды продаж.   Skypro - онлайн-университет, каким он должен быть в XXI веке по версии предпринимателей-инженеров из Skyeng (№30 IT-компаний и №1 частная школа в России в 2022 году). Конкурируют с Ломоносовым и Капицей в том, чтобы создать лучшую технологию обучения новым профессиям. Компании больно, что десятки миллионов людей после 15 лет обучения получают смешные зарплаты и страдают на протяжении большей части своей сознательной жизни. Уверены, что с помощью современных технологий (от аналитики больших данных и искусственного интеллекта до продюсирования развлекательного игрового контента) можно фундаментально изменить жизнь и работу людей, и хотят стать лидерами инноваций. Цель - к 2027 году стать игроком №1 в России в данном сегменте.   Ваши задачи:

• Оптимизировать воронки продаж, выявлять узкие места и внедрять улучшения с целью повышения конверсий
• Разрабатывать стратегию взаимодействия с заказчиками, обеспечивая эффективное кросс-командное взаимодействие
• Внедрять инновационные решения для расширения функциональности и улучшения пользовательского опыта
• Устанавливать приоритеты задач и доводить проекты до успешного завершения
• Управлять рисками, анализировать и оптимизировать бизнес-процессы, обеспечивать соблюдение сроков и качества реализации стратегических проектов

  Идеальный кандидат:

• Имеете опыт управления проектами в сфере маркетинга или продаж от 2 лет
• Владеете различными методологиями проектного менеджмента, такими как Agile, Waterfall и др.
• Имеете высокую самодисциплину и прокачанный тайм-менеджмент, способны быстро переключаться между задачами
• Умеете устанавливать приоритеты и следить за выполнением плана проекта
• Способны эффективно управлять рисками и принимать обоснованные решения в сложных проектных условиях с высокой нагрузкой
• Ясно и убедительно презентуете проектные идеи и результаты заказчику
• Отлично владеете коммуникацией на разных уровнях, умеете вдохновлять, мотивировать команду для достижения целей проекта
• Любите работать в ударном темпе и кайфуете от своего дела
• Не понаслышке знакомы с аналитикой и IT-разработкой - как заказчик и как клиент
• Будет плюсом: опыт работы в ДПО/EdTech/GameDev/инфобизе

  Плюшки:

• Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели. Меняют сферу образования и делают учебу увлекательнее, чем Netflix
• Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям
• Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу
• Возможность работать удаленно, включая комфортный современный офис на Таганской в Москве (завтраки, свой спортзал, библиотека)
• Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовят к публичным выступлениям, помогают составить персональный план развития
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте - ваше мнение не останется без внимания и может все изменить
• Скидка 50% на уроки в Skyeng для вас, вашего друга или родственника

В ГК, один из лидеров на рынке ИТ-решений по обеспечению безопасности, эффективности и комфорта на транспорте и дорожной инфраструктуре приглашается Заместитель генерального директора по коммерческим вопросам.   Бизнес-цели на горизонте 2023–2024:

• Выйти на среднегодовые продажи не менее 2,000 камер ФВФ или занять 20-25% российского рынка;
• Реализовать цели в текущем международном проекте (продажи 500 комплексов ФВФ в год, локализация АПК, поддержка);
• Выход на 1–2 новых международных рынка за год;
• Обеспечить эффективность в части управления и формирования портфеля продуктов/услуг компании на рынке ИТС и прикладных продуктов с целевым уровнем выручки не менее 1,5 млрд. в год;
• Запустить не менее 1 нового продукта с потенциалом продаж от 2 млрд. в год, выстроенных на базе имеющихся у компании технологий и экспертизы.

  Операционные / процессные цели:

• Развивать и повышать экспертизу команды, в том числе через выстраивание цикла обучения продавцов, обеспечение обмена знаниями и опытом, внедрение лучших практики;
• Завершить интеграцию команды производства и управляющей компании;
• Сформировать канал холодных продаж, развить качество работы с федеральными и локальными партнерами;
• Обеспечить среднесрочный анализ и планирование продаж в горизонте до 3-х лет;
• Повысить координацию кроссфункциональных команд по участию в конкурсах и реализации (PR, СБ, legal, реализация и др.);
• Автоматизация бизнес – процессов и качества account management / CRM
• Обеспечить связанность маркетинговой и PR-стратегии и плана действий с коммерческими бизнес-целями;
• Совместно с блоком стратегии участвовать в развитие бизнеса через поиск, оценку и запуск «новых ниш».

  Основные требования:

• Высшее образование (техническое, финансовое, менеджмент);
• Опыт организации продаж и presale сложных («некоробочных») продуктов в ИТ, консалтинге, международных компаниях, крупных интеграторов;
• Подтвержденный опыт в создании коммерческих систем и прямой роли участия в крупных проектах, опыт работы на международных рынках;
• Опыт в развитии проектов B2G;
• Опыт управления воронкой продаж от 15–20 проектов одновременно.

  Условия:

• Работа в контексте ценностей ГК: партнерство, открытость, забота о сотрудниках и клиентах;
• Уровень ЗП обсуждается с успешным кандидатом.

В бренд одежды Roseville требуется Менеджер по маркетингу.   В 2024 году компания празднует свое десятилетие и планирует ряд интересных и амбициозных проектов. Сейчас ищут в свою растущую команду Менеджера по маркетингу с прекрасным вкусом и опытом работы в fashion-сфере   Задачи:

• Участие в разработке и имплементации маркетингового календаря
• Создание контентной стратегии совместно с командой
• Управление производством POS материалов и мерча
• Работа с подрядчиками по разработке дизайн-макетов, видео, каталога
• Контроль за соблюдением TOV бренда на всех бренд-носителях

  От вас:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
• Опыт работы в сегменте премиум, работа в сфере fashion будет плюсом
• Хороший вкус и насмотренность
• Умение мыслить out of the box, активная позиция
• Грамотность, развитые коммуникативные навыки
• Исполнительность, умение работать в команде, нацеленность на результат
• Знание английского языка не ниже уровня Upper Intermediate

  Компания предлагает:

• Конкурентная заработная плата по итогам собеседования
• Оформление любого формата (ТК РФ / самозанятость)
• График 5/2, возможность гибридного графика
• Офис в центре Москвы, район Якиманки
• Развитая корпоративная культура и адекватный менеджмент

  В отклике укажите желаемый уровень дохода.

Kimberly-Clark is looking for an HR business partner.   Your task will be to provide coherent, trusted and effective HR Partnership support to Functions to meet/exceed their objectives by participating in the design, development, recommendation, communication, implementation and audit of sound HR plans and Talent Management initiatives under EMEA Human Capital Strategy.   Key responsibilities:

• Culture: to promote winning culture of entrepreneurship and accountability, ownership and cross-functional effectiveness and high engagement
• Organizational development: to actively participate in Career Development/Succession Management processes to provide talent generation and Leadership pipeline
• Performance Management: to be partner to Functions on PM process promotion and execution. To be the expert and advisor on the process
• Recruitment and selection: to support recruiment team effective selection, assessment techiques and solutions, recruitment approaches and processes
• Training and Development: to promote the development and education of Functions workforce in order to improve the capabilities, knowledge and skills critical to effective performance and leadership. Key areas for support include assessing employees’ skills and capabilities, identifying the skills, experience and capabilities needed for maximum performance; to provide solutions on the relevant training programs together with L&D team
• Compensation and Benefits: to apply and manage C&B policies and practices in such a way as to maintain fair treatment and equity among the workforce, to maintain alignment with KC procedures and principles, to ensuring the best performance and achievements are recognized and adequately rewarded. To be the advisor on C&B questions to stakeholders
• Corporate policies and procedures: interpret and administer policies and procedures to maintain consistent and fair treatment of all employees, to ensure the internal control requirements; to promote the ethical behaviors
• HR project lead: lead a designated HR activity for the Country/Region (f.e: PM; Reward, etc.)

  About You:

• You have at least 4-5 years of successful working experience as an HR BP/HR manager with large multinational organizations
• Deep knowledge of multiple HR disciplines, including: compensation practices, organizational diagnosis, employee relations, diversity, performance management, labor law
• Strong organization and communication skills, ability to influence management with high level of professionalism
• Your Fluent command of English allows you to communicate effectively at all levels

  Total benefits:

• An inspiring challenge within Global company
• Career opportunities and personalized development
• Professional and social benefits
• Great support for good health with medical and dental coverage options
• Hybrid working schedule
• Compensation of lunches