Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov открыта вакансия Финансовый директор.    Pudov - производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Все для выпечки», от муки и мучных смесей, ингредиентов, глазурей, красителей до аксессуаров для выпечки и декора.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка финансовой политики компании;
• Управленческий учет и отчетность (P&L, баланс, ОДДС);
• Разработка оперативного планирования и бюджетирования. БДР, БДДС, отчет о прибылях и убытках, план/факт, анализ отклонений;
• Построение стратегической фин. модели компании, определение точек развития доходности бизнеса, разработка точек нефинансового контроля и показателей, анализ чувствительности;
• Принятие управленческих решений на основе финансового моделирования: планирование операционных показателей, построение и анализ фин. отчетности;
• Анализ эффективности бизнеса, оценка и управление рисками компании;
• Инвестиционное планирование, оценка эффективности инвестиционных проектов (NPV, IRR, DPP, RI);
• Планирование основных бизнес-показателей (метрик), оценка эффективности каналов продаж, моделирование unit-экономики;
• Автоматизация финансового блока, внедрение ERP.

  Кого компания ищет:

• Ориентация на бизнес-метрики и достижение результатов;
• Успешный опыт управления бизнесом через фин. модели; построение фин. моделей различных бизнес-юнитов;
• Опыт управления распределенной командой от 20-ти человек;
• Опыт подбора, мотивации и развития команды финансового блока (бухгалтерия, финансисты, ПЭО).

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в торгово-производственных компаниях сферы FMCG;
• Лидирование проектов по автоматизации финансового блока на базе 1С:ERP;
• Стремление к развитию и открытость новому, ответственность и инициатива.

  Работа в Pudov это:

• Сильная команда профессионалов, качественный продукт и амбициозные цели;
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые идеи и увидеть результаты своего труда;
• Подчинение напрямую собственнику компании;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью «белая» ЗП;
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы;
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), к Новому году переезжаем в новый современный офис м. Автозаводская;
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждается по результатам собеседования).

Радио Вера в поиске Главного бухгалтера.   Радио Вера — российская православная и культурно-просветительская радиостанция.   Ключевая задача:

• Управление бухгалтерией и организация ведения бухгалтерского учета в НКО.

  Основные обязанности:

• Управление небольшой командой бухгалтерии (2 человека в подчинении)
• Управление ведением б/учета группы ю/лиц (АНО, Фонд, ООО)
• Регулярное обновление учетной политики организации
• Отлаживание бизнес-процессов по взаимодействию внутри организации и с внешними пользователями (инструкции, регламенты, аудиты и проверки)
• Отработка рисков новых направлений и проектов
• Развитие сотрудников отдела и их навыков (тайм-менеджмент, автоматизация учета)

  Обязательные требования:

• В/о, опыт работы в производстве, аудите и НКО (в т.ч. с грантовым финансированием)
• Высокий уровень правовой грамотности и знания отраслевого законодательства
• Опыт аудиторских и налоговых проверок
• Успешный опыт внедрения автоматизации
• Опытн. пользователь MS Ofice, 1С
• Опыт управления персоналом, опыт найма и оценки специалистов
• Приверженность традиционным духовно-нравственным ценностям

  Условия работы

• Место работы: Москва, м. Ленинский Проспект
• График работы: полная занятость 5/2, 10:00-18:00, возможен гибкий график
• Вознаграждение Конкурентоспособный размер оплаты, обсуждается с успешным кандидатом
• Предусмотрена система KPI

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Торговый Дом АРОМА в поиске Генерального директора.   Группа компаний АРОМА представляет собой уникальную для российского рынка структуру, совмещающую в себе производителя, импортера, дистрибьютора и владельца торговых марок. Компания была образована в 1996 году. Всего за несколько лет АРОМА прошла путь от относительно небольшой компании до одного из крупнейших операторов на российском рынке алкогольной продукции.   Обязанности:

• Осуществлять полное руководство компанией
• Разрабатывать и реализовывать стратегию развития компании
• Управлять бюджетированием и финансовым планированием
• Устанавливать и отслеживать выполнение планов по всем направлениям деятельности компании
• Взаимодействовать с поставщиками-организациями, надзорными и контролирующими органами
• Формировать эффективную команду, настроенную на достижение результата: внедрять системы мотивации, нанимать и развивать сотрудников
• Внедрять автоматизацию и формировать бизнес-процессы по оперативному управлению в подразделениях

  Требования:

• Высшее профессиональное образование 
• Опыт работы на должности генерального директора от 6 лет (неноминально)
• Обязателен опыт работы в крупной ритейл компании
• Стрессоустойчивость, умение расставлять приоритеты и работать в команде
• Управленческий опыт, опыт выстраивания всех бизнес-процессов
• Активная жизненная позиция, желание развивать компанию под своим руководством

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Заработная плата 2 раза в месяц
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с итоговым кандидатом

В ювелирную сеть 585 Золотой требуется HR директор.   Обязанности:

• Разработка HR-стратегии компании на основе общей бизнес-стратегии.
• Управление ключевыми процессами в области управления персоналом (подбор, найм, адаптация, обучение, компенсации и льготы, культура, внутренние коммуникации, кадровое администрирование).
• Разработка мотивационной политики и системы компенсаций и льгот. Регулирование доходов сотрудников компании в соответствии с рыночным уровнем.
• Автоматизация HR процессов.

  Требования:

• Опыт построения/реорганизации функции HR.
• Не менее 3 лет работы на позициях Директора по персоналу в компаниях с современными и прогрессивными HR-практиками.
• Опыт управления изменениями.
• Опыт организации системного процесса рекрутинга, в том числе массового.
• Опыт создания системы материальной и нематериальной мотивации персонала.
• Способность брать на себя полную ответственность за управление процессами и принятие решений в области HR.
• Способность формировать собственную позицию доносить ее до руководства и аргументированно отстаивать.
• Понимание того, как HR функция влияет на бизнес-результат.
• Английский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate.
• Умение разбираться в людях, понимать и слышать людей.
• Способность находить конструктивные решения в нестандартных ситуациях.

  Условия:

• Сложные и амбициозные задачи в 4-х бизнес-направлениях.
• Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами.
• Работа в г. Санкт-Петербурге.
• График с 9:30 до 18:00, гибридный формат (частично удаленно, частично в офисе на Мебельной 12).
• Командировки.
• ДМС, компенсация фитнеса, сотовая связь.
• Возможности для профессионального развития: обучение, участие в профессиональных конференциях.

Торговый Дом АРОМА в поиске Операционного директора.   Группа компаний АРОМА представляет собой уникальную для российского рынка структуру, совмещающую в себе производителя, импортера, дистрибьютора и владельца торговых марок. Компания была образована в 1996 году. Всего за несколько лет АРОМА прошла путь от относительно небольшой компании до одного из крупнейших операторов на российском рынке алкогольной продукции.   Обязанности:

• Осуществление оперативного управления (ритейл), для обеспечения бесперебойной работы сети, минимизация затрат и увеличение прибыли с учетом операционных стандартов
• Развитие бизнеса, оптимизация бизнес-процессов, сокращение затрат, разработка операционных стратегий, открытие объектов
• Комплексное управление персоналом
• Развитие команды
• Контроль и выполнение операционных показателей, внедрение инноваций и современных методов операционного управления

  Требования:

• Опыт работы в сетевом бизнесе (ритейл) в должности операционного директора/директора сети не менее 5 лет
• Опыт успешных реализованных масштабных проектов
• Ориентация на достижение коммерческого результата и повышение эффективности работы
• Развитые навыки работы в многозадачном режиме, гибкость и высокая скорость мышления, критический взгляд
• Лидер, способный генерировать новые идеи, умение внедрять новые подходы и вести за собой людей

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Заработная плата 2 раза в месяц
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с итоговым кандидатом

В кондитерско-булочный комбинат Черёмушки открыта вакансия Директор по коммерческой логистике.    Компания «Черёмушки» — российская производственная компания, один из ведущих комплексов московской пищевой промышленности по производству и реализации хлеба, хлебобулочных изделий, мучных кондитерских изделий и кремовых тортов, замороженных изделий и полуфабрикатов.   Обязанности:

• Управление развитием транспортной и складской логистики компании;
• Оценка и анализ логистических процессов, улучшению бизнес-процессов в логистике;
• Умение планировать ресурсы и просчитывать узкие места с проработкой и реализацией соответствующих мероприятий. Планирование в горизонте месяц /13 недель/12 месяцев;
• Реализация эффективной складской логистики - организация бесперебойной операционной работы складов трех производственных площадок: 4 своих склада готовой продукции различных температурных режимов, объемом более 6 тыс паллетомест, внешние склады, оптимизация процессов при выявлении резервов и инициация необходимой автоматизации процессов;
• Обеспечение оптимальной транспортной логистики при максимально высоком SLT (текущий показатель на высоком уровне). Знание рынка, трендов и рисков;
• Создание системы контроля за ключевыми показателями коммерческой логистики и системы управления издержками;
• Моделирование (просчет) различных сценариев развития, поиск оптимальных решений на основании оцифрованных данных, умение реализовывать запланированные мероприятия и контролировать показатели на всех этапах реализации;
• Мотивация и управление персоналом: система мотивации, KPI, адаптация и обучение новых сотрудников;
• Анализ материальных активов, обеспечение их бесперебойной работы;
• Разработка регламентов и правил работы.

  Требования:

• Опыт управления транспортной и складской логистикой на аналогичной позиции обязателен от 3-х лет в производственной компании;
• Опыт в построении и реализации стратегии управления цепочкой поставок;
• Знание законодательства и нормативных актов, регулирующих логистическую деятельность;
• Навыки работы в ERP системе, уверенный пользователь Excel (кубы, сводные таблицы, аналитика);
• Развитые переговорные и управленческие навыки.

  Условия:

• Конкурентная заработная плата, индивидуальный подход к каждому сотруднику;
• Полное соблюдение ТК РФ;
• Система премирования за достижение целей компании;
• Интересные задачи и профессиональное развитие в команде единомышленников, мотивированных на результат.

Торговый Дом АРОМА в поиске Директора по закупкам.   Группа компаний АРОМА представляет собой уникальную для российского рынка структуру, совмещающую в себе производителя, импортера, дистрибьютора и владельца торговых марок. Компания была образована в 1996 году. Всего за несколько лет АРОМА прошла путь от относительно небольшой компании до одного из крупнейших операторов на российском рынке алкогольной продукции.   Обязанности:

• Организация закупок продукции для ритейл 
• Проведение тендерных процедур по выбору поставщиков
• Анализ рынка производителей и поставщиков
• Поиск новых поставщиков, ведение переговоров с поставщиками
• Внедрение и контроль графиков поставки продукции
• Контроль за своевременным подписанием контрактов и договоров на поставку товара, расчет цен спецификаций
• Изучение рынка продукции, определение потребительских предпочтений
• Ведение отчетности по конкурсным процедурам
• Коммуникация с внутренними службами компании и поставщиками
• Подготовка договоров
• Контроль за претензионной работой с поставщиками, непосредственное участие в случае сложных/спорных претензий по качеству

  Требования:

• Сильные переговорные и презентационные навыки
• Опыт работы в розничной и интернет торговле
• Опыт управления товарной категорией полного цикла, продвижения новых товарных категорий
• Стратегическое и аналитическое мышление
• Умение работать в команде и принимать решения в нестандартных ситуациях

  Условия:

• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ
• Стабильная заработная плата без задержек 2 раза в месяц
• График: 5/2 с 9:00 до 18:00

В алкогольную группу АЛВИСА открыта вакансия Директор по качеству.    Алкогольная Группа АЛВИСА, является российским дивизионом ALVISA Group - международной алкогольной компании с производственными активами в России и Испании.   Обязанности:

• Формирование стратегии в области управления качеством ALVISA A.G.
• Управление качеством продукта и услуг предоставляемых компанией. Развитие эффективной системы менеджмента качества на предприятиях и складских комплексах компании.
• R&D управление разработкой и запуском новых продуктов.
• Успешное прохождение аудитов и получение сертификатов ИСО, HACCP всеми подразделениями компании.
• Разработка и внедрение регламентов, процедур, инструкций.
• Оптимизация бизнес-процессов.
• Поддержка системы менеджмента качества (ISO 9001 22000).
• Управление качеством услуг: организация и проведение внутренних и внешних аудитов.
• Сертификация производственных площадок и системы дистрибуции.
• Подготовка и проведение презентаций, создание обучающих программ для персонала компании и производственного персонала по ISO, GMP, технологии продуктов.

  Требования:

• Высшее образование (желательно техническое).
• Успешный опыт работы от 3 лет на позиции Директора по качеству/руководителя службы качества в ритейле или торгово-производственной FMCG компании (желательно продукты питания, напитки).
• Практический опыт разработки, внедрения и поддержки СМК на основе международных стандартов в области качества.
• Английский язык: Upper-intermediate (желательно).
• Личностные качества: наличие харизмы, яркие лидерские навыки, коммуникативные навыки, навыки кросс-функционального взаимодействия, умение отстаивать свою точку зрения.

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ.
• Крупная и интересная компания с широким портфелем продукции.
• Конкурентная заработная плата (оклад + годовой бонус), уровень дохода обсуждается индивидуально на собеседовании.
• График работы 5/2 с 09.00 (10.00) до 18.00 (19.00).
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Киевская.
• Корпоративная мобильная связь, корпоративная парковка.

Федеральная сеть клиник красоты GRUSHKA в поиске HRD с успешным опытом управления персоналом от 3-х лет.   С 2013 GRUSHKA уверенно развивается и трансформируется на рынке предоставления полного спектра услуг красоты. Фокусная направленность предприятия — врачебная и эстетическая косметология лица, тела и перманентный макияж. Дополнительные услуги — ногтевой сервис, парикмахерские услуги, наращивание ресниц, уход за бровями, продажи средств по уходу за лицом, телом и волосами.   Цель должности:  Штат компании укомплектован высокопрофессиональными и мотивированными сотрудниками на 100%   Задачи должности:

• Управлять процессами подбора и адаптации персонала
• Участвовать в решении приема/увольнения персонала
• Участвовать в формировании организационной структуры и закреплении функциональных обязанностей за каждой должностью
• Создание ДИ, регламентов, чек-листоов для каждой должности
• Создание ЛНА и контроль ведения КДП в каждом подразделении
• Совместно с руководителями управлять эффективностью работы сотрудников, организовывать сбор и предоставление обратной связи
• Участвовать в формировании системы мотивации сотрудников: материальной и не материальной
• Помогать руководителям подразделений в организации обучения, тестирования и в разрешении трудовых споров с работниками
• Исследовать причины текучести персонала, разрабатывать меры по предупреждению/минимизации текучести и сохранению ключевых специалистов
• Выезд в командировки в регионы присутствия по согласованию
• Анализировать БП отдела HR, предоставлять отчеты в установленных форматах ежедневно, еженедельно, ежемесячно

  Обязательные компетенции:

• Опыт работы от 3-х лет в подборе и адаптации персонала
• Бизнес-ориентированность
• Сильные управленческие навыки
• Работа в СRM системах, хорошее владение офисными программами
• Умение выстраивать конструктивные деловые отношения, вести переговоры, вовлекать и влиять
• Системность., ответственность
• Применение современных технологий и инструментов привлечения и удержания сотрудников
• Высокая мотивация на достижения

  Компания предлагает:

• Гарантированный высокий доход по итогам месяца Оклад+ KPI
• Отличную деловую локацию Москва-Сити с графиком 5/2 с 10.00- 19.00  (после 2 месяцев возможен гибрид)
• Трудоустройство по ТК РФ
• Интересные и сложные задачи в управлении, маркетинге, продвижении

  В сопроводительном письме опишите коротко, почему Вы считаете, что эффективны в наборе персонала для клиник красоты.

В Ростелеком открыта вакансия Директор по развитию бизнеса.   Обязанности:

• Поиск и онбординг новых партнеров платформы, ведение переговоров с текущими и потенциальными партнерами.
• Участие в разработке стратегии, стратегическое планирование, внедрение проектов по изменению стратегии партнерства.
• Анализ и мониторинг рынка с целью выявления возможностей и рисков.
• Организация поиска инициатив, тестирования рабочих гипотез.
• Отслеживание отраслевых тенденций, определение зон роста.
• Подготовка презентаций, отчетности о проделанной работе.

  Требования

• Опыт в B2B сегменте.
• Знания трендов и современных технологий IT рынка.
• Высокий уровень коммуникативных и презентационных навыков – проведение переговоров и презентаций, как с персоналом, так и с первыми лицами компаний.
• Опыт публичных выступлений, работы в крупных IT-компаниях.
• Опыт в разработке стратегии, запуске продуктов.

  Условия:

• Работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и комфортная атмосфера для роста в команде профессионалов.
• Конкурентный и прозрачный совокупный доход: оклад + годовой бонус.
• Бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, митапы и вебинары.
• ДМС (стоматология, телемедицина, вызов врача, обследования), жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста.
• Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.