Вакансия на удаленке.
В маркетплейс Flowwow требуется IT HRBP.
О команде и роли:
- Руководитель - Света Решетникова, HRD Flowwow. У нее большой опыт работы в международных и российских компаниях, в производстве, логистике, ECOM. В командах, которые она создает, главные ценности – это партнерство, творчество, инициатива и доверие
- Flowwow — маркетплейс, где продают свои товары тысячи локальных магазинов в 1150 городах по всему миру. Удобное приложение позволяет заказать, оплатить и отследить доставку цветов, тортов, украшений, картин и других товаров для себя и близких — где бы вы ни находились. Команда, в которой работает уже 500 сотрудников, создает качественный удобный сервис, делающий счастливыми тысячи людей по всему миру
- Во Flowwow строят команду мечты, с которой вместе создадут современный, красивый и эффективный HR. И это действительно уникальная возможность – строить вместе функцию так, как вы считаете правильным, в растущей огромными темпами, успешной ИТ-компании
- Что в HR уже есть: сильный рекрутмент, который эффективно закрывает весь спектр вакансий, включая IT, классный HR Admin, ориентированный на бизнес и на автоматизацию, быстро развивающаяся команда HR бренда и внутрикома, строящаяся команда компенсаций и льгот, сильный HR BP для не IT подразделений, планируем в ближайшее время запустить направление Learning & Development
- Сейчас ищут и очень ждут IT HRBP (для команд разработки, продукта и дата аналитики)
Чем нужно заниматься:
- Разработка вместе с центрами экспертизы процессов, политик и процедур и их реализация во вверенных подразделениях
- Поддержка организационной структуры в актуальном состоянии на постоянной основе
- Участие в формировании плана коммуникаций для подразделений
- Участие в разработке плана действий по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников
- Разработка мер по удержанию высокопотенциальных сотрудников, создание кадрового резерва
- Разработка и сопровождение процесса адаптации сотрудников, проведение адаптационных мероприятий
- Анализ обратной связи от сотрудников на испытательном сроке и выработка решений
- Формирование аналитики и отчетности по установленным критериям во вверенных подразделениях
- Участие в бюджетировании и анализе ФОТ и затрат на персонал
- Контроль всех процессов управления персоналом во вверенных подразделениях
Чего компания ждет от вас:
- Высшее образование
- Релевантный опыт работы в роли IT HRBP от 2-х лет в компаниях с развитыми HR процессами
- Будет преимуществом наличие опыта в проведении оценки персонала; построении системы обучения и развития, знание современных тенденций; в формировании модели компетенций; в разработке систем мотивации, внедрения KPI, системы оценки результативности, грейдирования; выстраивания HR процессов и их адаптации в компании
- Отличные коммуникативные навыки: умение договариваться, находить подход к любому сотруднику (вне зависимости от уровня в иерархии), эмпатичность
Условия:
С первого дня:
- Работа в технологической компании над сервисом, приносящим пользу сотням тысяч людей
- Полис ДМС со стоматологией
- Официальное трудоустройство
- Культура открытости и взаимопомощи: в команде работают люди, вовлеченные в процесс и небезразличные к тому, что они делают
- Возможность быстро реализовать свои идеи и чувствовать свой вклад в общий успех
- Удалённая работа откуда угодно
После прохождения испытательного срока:
- Компенсация расходов на занятия спортом
- Возможность проходить профильные курсы/обучение за счет компании
- Подписка на консультации с психологом (по необходимости)