Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию по производству газированных безалкогольных напитков Эсте.Ко Продакшн требуется Генеральный директор.   Обязанности:
Управление операционной деятельностью предприятия по производству и продажам газированных напитков:

• Построение стратегии развития бренда Эсте.Ко
• Управление структурными подразделениями компании
• Планирование, бюджетирование и контроль финансовых результатов
• Оптимизация расходов на производство, контроль себестоимости
• Управление продажами, контроль результативности работы каналов сбыта
• Разработка маркетинговых программ
• Достижение показателей эффективности деятельности бизнеса
• Отчетность перед акционерами

  Требования:

• Высшее образование (экономика, финансы, менеджмент, маркетинг - желательно)
• Опыт управления продуктовыми производственно-торговыми сетями в приоритете
• Умение работать с экономическими показателями
• Структурность мышления, развитые управленческие навыки, способность вести за собой коллектив, обаяние

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Офис в ЦАО Москвы
• Условия обсуждают при встрече

Вакансия на удаленке.   В международную школу программирования и математики Алгоритмика открыта вакансия Project Manager (образовательный проект).    Алгоритмика — международная школа программирования и математики для детей и взрослых. Цель компании — построить лучший и самый массовый в мире сервис по обучению детей и взрослых программированию и цифровым навыкам. Сейчас компания ищет талантливого менеджера проектов, который вместе с продуктовой командой будет развивать систему управления образовательным процессом и делать ее еще более эффективной и удобной для учителей, учеников, методистов, аналитиков и других пользователей. В кандидатах ценят системность, самостоятельность, инициативность и вовлеченность.   Обязанности:

• Собирать заказы, требования, пожелания по развитию текущего функционала образовательной платформы и системы управления обучением (LMS)
• Брифовать заказчиков, оценивать затраты на реализацию каждой задачи и соотносить с получаемой выгодой
• Формировать backlog и ежемесячный roadmap наиболее приоритетных задач, планировать спринты, контролировать выполнение поставленных задач
• Управлять ресурсами команды разработки: разработчики, тестировщики, дизайнеры
• Собирать и формулировать технические требования к функционалу, готовить технические задания
• Поддерживать текущий функционал, анализировать и решать проблемы пользователей по его работе
• Готовить документацию и инструкции

  Требования:

• Знание методик управления проектами
• Умение брифовать заказчиков
• Умение выявлять и оценивать риски невыполнения
• Понимание процессов разработки
• Дотошность, гибкость, критическое мышление
• Желательно опыт планирования и проведения продуктовых исследований для понимания потребностей пользователей
• Будет преимуществом опыт управления проектами в IT

  Условия:

• Удаленный формат работы, но есть и отличный офис в центре Москвы, на Солянке
• Оформление по ТК РФ: отпуска, больничные
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в год с разбивкой по согласованию с руководителем
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
• В компании всё по делу - нет лишних бумажек и бюрократии

В fintech-компанию Цифра брокер требуется CIO департамента IT-инфраструктуры.   О компании:

• Цифра брокер - крупный российский финтех с более чем двенадцатилетним опытом работы, имеющий в своем портфеле уникальные собственные продукты и экспертизу на глобальном фондовом рынке
• Более 190 000 клиентов выбирают технологии компании, чтобы зарабатывать на мировых фондовых рынках
• ​Уставный капитал компании составляет более 9 млрд российских рублей, рейтинг кредитоспособности от «Эксперт РА» - ruBBB, прогноз по рейтингу «развивающийся»
• ​Более 1300 сотрудников компании в 50+ региональных офисах от Владивостока до Калининграда создают современный цифровой рынок финансовых услуг
• Специалисты комментируют финансовую и макроэкономическую повестку для Bloomberg, «Коммерсанта», «Ведомостей», РБК, Forbes и «Известий»​
• Для клиентов и сотрудников компании разрабатывают уникальные программные продукты для работы на фондовых рынках, в том числе системы алгоритмической торговли, торговые автоматы и роботы
• В системах используют самообучающийся искусственный интеллект для анализа текущего состояния рынка и создания прогнозов, на основании которых в автоматическом режиме принимаются решения о совершении сделок на рынке ценных бумаг
• Первые создали «Карту инвестора», которая привязана как к банковскому счету, так и к брокерскому, что дает возможность клиентам моментально переводить средства между счетами, а также выполнять любые банковские операции даже с брокерского счета
• Мультивалютная карта «Цифра банк» (коммерческое обозначение ООО «ФФИН Банк») автоматически переключается между валютными счетами в зависимости от того, в какой стране расплачивается клиент
• Кешбэк акциями при использовании карты - уникальная возможность стать инвестором и получить дополнительный доход

  Ваши функциональные обязанности:

• Организация работы подразделений, обеспечивающих работу IT-инфраструктуры в нескольких юр.лицах компании и контроль работы на вверенном участке работы
• Планирование и постановка задач команде, контроль их исполнения
• Обеспечение бесперебойной работы IT-инфраструктуры, ее компонентов и сервисов IT: серверная инфраструктура в Дата Центрах; сеть передачи данных; телефонная связь и электронная почта; офисная техника и оборудование рабочих мест в офисах; инфраструктура доступа к торговым площадкам; мультимедийная техника; специализированное ПО, автоматизирующее бизнес-процессы (CRM системы, системы бек-офисного учета и отчетности, торговые системы, бухгалтерские и кадровые системы, системы аналитики и информационно-справочные системы)
• Руководство обслуживанием, поддержкой и развитием IT-инфраструктуры
• Планирование и бюджетирование материальных ресурсов в части IT-инфраструктуры
• Формирование спецификации необходимого компьютерного оборудования, оргтехники и программного обеспечения, обеспечивает наличие на складе запаса ТМЦ и ЗиП
• Осуществление закупки компьютерного оборудования, программного обеспечения, оргтехники, расходных материалов, работ и услуг внешних поставщиков
• Контроль своевременной оплаты оборудования, работ и услуг
• Подготовка предложений по стандартизации и унификации оборудования и программного обеспечения, согласование с руководством
• Разработка и внедрение стандартов IT, политики доступа к информационным системам, инструкций и регламентов IT
• Разработка и внедрение политики обеспечения непрерывности бизнеса и операционной надежности в части IT, планов восстановления после сбоев
• Проведение анализа причин отказов, сбоев и нарушений в работе компонентов IT-инфраструктуры, подготовка предложений по их устранению и предупреждению
• Обеспечение инвентаризационного учета элементов и компонентов IT-инфраструктуры

  Что компания хочет видеть в кандидате:

• Высшее образование, опыт работы аналогичной должности от 5 лет
• Опыт работы с крупными российскими/международными проектами в финансовом секторе обязателен
• Опыт управления архитектурой в части процессов (в том числе высоконагруженных систем), данных, приложений и инфраструктуры, организация интеграционного взаимодействия между системами финансового сектора
• Опыт работы с сетевым оборудованием, протоколами данных, маршрутизации, балансировки нагрузки и защиты сети
• Выбор и учет ПО/оборудования, работа с поставщиками IT-услуг, бюджетирование и оптимизация затрат
• Знание современных технологий хранения данных, а также навыки управления данными и резервным копированием
• Навыки управления проектами в области IT-инфраструктуры, включая планирование, оценку рисков, контроль исполнения и документацию
• Опыт разработки и реализации стратегии развития IT-инфраструктуры компании, а также определения технологических требований и приоритетов
• Навыки эффективного управления командой, в том числе дистанционными командами
• Сильные лидерские и коммуникативные навыки, умение эффективно взаимодействовать со смежными подразделениями компании, а также с внешними поставщиками услуг и партнерами

  Основной стек: 

• Microsoft (AD,FS,TS,SCCM)
• RPM-based дистрибутивы Linux
• Базы данных: MSSQL, Oracle, Postgresql
• 1С Битрикс и 1С Битрикс 24
• Виртуализация и VDI: VMware vSphere, Horizon, SpaceVM, SpaceVDI
• Сетевое оборудование Cisco, Fortinet, QTECH
• Серверное оборудование и СХД: Supermicro, DELL, IBM, Infotrend
• Телефония: Asterisk

  Что вы получите, присоединившись к компании:

• Возможности для самореализации, профессионального и карьерного роста​
• Достойную оплату труда + компенсационные, стимулирующие и мотивационные выплаты​
• Официальное оформление по ТК РФ
• Систему корпоративных скидок на изучение английского языка, занятия спортом в сети фитнес-центров World Class и 5ELEMENT, книги и канцтовары, медицинские услуги и развлечения​
• Обучение в корпоративном учебном центре: митапы, лекции, тренинги, конференции, хакатоны​
• Возможность обучения инвестированию в компании и льготные условия по тарифам​
• Современный офис в самом технологичном бизнес-центре столицы - башне «Меркурий» в Москва-Сити, куда большинство людей лишь ходят на экскурсии​
• Комфортную атмосферу: лаунж и фотозоны, вендинги в кухнях, пространство для медитаций и другие секретные места, о которых знают только сотрудники ​​

В международную школу программирования и математики Алгоритмика открыта вакансия CPO.    Что в компании есть:

• Качественный образовательный и tech-продукт, который вырабатывали годами
• Сильная методологическая команда
• Работающие бизнес-модели в разных странах мира, и даже материках, которые хотят масштабировать
• Развитая система собственных IT-платформ
• Топовые коллеги, с которыми работать одно удовольствие

  Что в компании можно и нужно сделать:

• Добавить импакта в продуктовую культуру: построить команду, наладить кросс-функциональное взаимодействие между функциями продукта, бизнеса, дизайна и разработки
• Улучшить и отвечать за бизнес-метрики: от аквизишна до ретеншна
• Разработать и внедрить продуктовую стратегию, отвечающую вызовам современного международного образовательного продукта: Какой должна быть школа, чтобы дети в разных уголках мира получали реальные навыки?; Как связать запросы индустрий на таланты с системой подготовки? Как построить систему, в которой родители будут уверены в будущем своих детей?
• Внедрить технологические инновации, с помощью которых обучение, операционное управление и структура затрат станут эффективней
• Руководить функциями продукта, методологии, разработки и дизайна

  Ищут человека с:

• Track record в продуктовой или growth роли - идеально, если в EdTech
• Опытом в управлении tech-продуктов
• Реализованных проектов в настройке процессов кросс-функциональных команд: продуктовых, операционных и разработки
• Реализованных проектов в повышении бизнес-метрик: в маркетинге, активации, LTV
• Лидера, который разделит наше стремление к созданию инновационного образования

Вакансия на удаленке.   В Международную академию фейспластики и остеопатии требуется Руководитель отдела трафика.   Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять поиск и привлекать подрядчиков по трафику (таргетологов)
• Контролировать сроки выполнения задач
• Обеспечивать компанию необходимым количеством лидов
• Заниматься поиском новых каналов трафика
• Планировать и контролировать бюджет
• Предоставлять аналитику и отчетность

  Что предлагают:

• Удаленный формат работы
• Конкурентную заработную плату
• Доступы к материалам академии
• Профессиональный рост

В агрохолдинг Белая Дача открыта вакансия Руководитель направления кадрового менеджмента.   Агрохолдинг Белая Дача - флагман категории мытых салатов, производитель любимых продуктов для здоровья и энергии, работодатель федерального уровня и компания безграничных возможностей. Сегодня Белая Дача – это 8 современных предприятий и успешная команда из 1400 вовлеченных сотрудников. Вакансия Руководитель направления кадрового менеджмента открыта в управляющей компании в Московской области. АО "Агрохолдинг Белая Дача" – это головной офис группы компаний, откуда осуществляется управление всем бизнесом компании.   Что компания предлагает:

• Превосходная компания для самореализации и воплощения своих идей;
• Компания - лидер в своём секторе, стремящаяся к непрерывному развитию и росту;
• Перспективный сегмент рынка с большим потенциалом;
• Конкурентоспособное вознаграждение;
• График работы стандартный 5/2, 9-18;
• Корпоративный транспорт, бесплатная парковка, мобильная связь;
• Стильный и технологичный офис с авторским дизайном, кухней, "печеньками" и пр.;
• Фитнес, йога в офисе;
• Расширенный ДМС (со стоматологией и семейными опциями);
• Локация: м. Котельники, ЮВАО. 1 день в неделю можно работать удаленно.

  Ключевые задачи:

• Поддержание единых стандартов системы КДП и закрытия заработной платы на производственных площадках (унификация процедур и процессов);
• Контроль кадрового делопроизводства и отчетности с внешними органами, проведение регулярных внутренних аудитов на площадках Белой Дачи;
• Постановка и контроль выполнения задач кадровыми специалистами;
• Разработка и актуализация локальной нормативной документации (положений, инструкций и т.д.);
• Методологическая и консультационная поддержка по вопросам ТК и КДП специалистов площадок, сопровождение площадок при проведении проверок внешними органами;
• Управление проектами по автоматизации КДП (1С, документооборот, КЭДО);
• Контроль штатного расписания, штатной расстановки;
• Организация и контроль ведения воинского учета, миграционного учета;
• Администрирование КЭДО;
• Участие в проектах HR-подразделения;
• В перспективе – создание кадрового УЦО в ГК.

  Кого компания ищет:

• Высшее образование;
• Опыт от 3 лет руководства функцией КДП в компании численностью от 1000 чел;
• Опыт создания кадрового УЦО или работы в кадровом УЦО – обязателен;
• Успешный опыт автоматизации кадровой функции 1С ЗУП;
• Опыт работы с КЭДО;
• Опыт управления распределенной командой специалистов КДП;
• Опыт управления функцией КДП и воинского учета;
• Опыт миграционного учета;
• Знание особенностей кадрового учета в производственных предприятиях (СУРВ, вредность).

В IT-компанию ПИК Digital требуется Технический директор (CTO).   О компании и роли:

• ПИК Digital - аккредитованная IT-компания крупнейшего в России застройщика ПИК. Занимается автоматизацией всех функций компании и делает строительную отрасль технологичной: разрабатывает системы, хранилища данных, мобильные приложения, сайты, боты. Всё это для того, чтобы создавать лучшие дома
• Ищут технического директора с опытом управления и трансформации технологической платформы компании и технической поддержки
• На текущий момент компания на этапе трансформации и ее цель - найти лидера, ответственного за поддержку и инфраструктуру (сейчас это 2 отдельных лидера) и способного собрать команду для создания отраслевого облака (workspaces & workstations) в рамках группы компаний
• Новый лидер будет выстраивать работу сервисов под ключ и закрывать все вопросы - от проблем с сетью и бизнесом, до настройки кластеров серверов под сервисы и службы компании

  Что делать - собрать команду, предоставляющую сервисы: Для компании:

• ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Обеспечение работоспособности и централизация ИТ инфраструктуры​​​​​​​​​​​​​​
• Поддержка и внедрение SLA для всей "железной инфраструктуры" и сети компании
• Мониторинг сервисов и ИТ инфраструктуры
• Формирование бюджета ИТ в части договоров на закупку и продление лицензий всех продуктов
• управление всеми договорами с ЦОД и провайдерами облачных серверов
• Обеспечение систем резервного копирования и непрерывности бизнеса
• Работа в роли лидера, определяющего технологическое направление и развитие компании

Для сотрудников:

• Профилирование пользователей и обеспечение необходимой техникой/софтом для выполнения задач (компьютеры, мфу, оргтехника, коробочный софт)
• Монтаж/контроль оборудования по всем офисам группы компаний
• Стандартизация и оптимизация оборудования
• Создание единых стандартов предоставления и обновления софта
• Организация технической поддержки рабочих станций и оборудования (от мышек и excel, до сети) в одном окне

Для продуктовых команд:

• Разработка и продвижение отказоустойчивого отраслевого облака ПИК
• Совместно командой разработки подготовка инициатив по составу облачных сервисов
• Обеспечение качества и доступности облачных сервисов
• Отвечает за работоспособность и развитие инфраструктуры
• Участие в формировании и управлении ИТ архитектурой
• Обеспечение информационной безопасности

  Какие навыки и опыт нужны:

• Опыт управления командой гибридной инфраструктуры - от 5 лет
• Опыт построения инфраструктуры (сеть, каналы, железо, стойка, администрирование) и ее эксплуатации в полном цикле
• Опыт построения технической поддержки с высоким уровнем SLA
• Стратегическое, системное и структурное мышление
• Развитые лидерские качества и гибкие навыки
• Умение управлять ресурсами и рисками
• Умение планировать развитие стека и команды исходя из динамики развития бизнеса
• Опыт построения технической поддержки с высоким уровнем SLA
• Знания в части инженерных систем ЦОД, знание стандартов Uptime Institute, строительство ЦОД, виртуализации
• Широкий кругозор и/или опыт работы с: CI/CD, VMWare, Openstack, Kubernetes, Docker, Zabbix

  Условия:

• Быстрый рост и развитие
• Система адаптации - за новичком закрепляется ментор
• Электронная библиотека
• Официальное трудоустройство, полугодовой бонус
• Скидки и бонусы от партнёров по программе лояльности: спорт, обучение, путешествия, сервисы ПИК

В российский бренд одежды Planta Rosa требуется Директор по логистике.   PLANTA ROSA - российский бренд, основанный в 2021 году. Основатели и создатели марки: стилист Ибрагим Гатциев и дизайнер Евгения Павлин.
На сегодняшний день бренд стремительно развивается, расширяет точки продаж - открывает магазин в центре Москвы и запускает онлайн продажи.   Обязанности:

• Организация работы отдела логистики, включая формирование команды и управление сотрудниками
• Руководство и контроль за операционными процессами на складах, включая приемку, хранение, упаковку и отгрузку товаров
• Разработка и внедрение эффективных стратегий и процедур в области логистики, с целью минимизации времени отправки товаров и оптимизации затрат
• Выстраивание работы с курьерскими службами, включая выбор партнеров, установление взаимовыгодных отношений и контроль качества доставки
• Анализ и оптимизация процессов логистики, выявление проблемных зон и предложение решений для их устранения

  Требования:

• Опыт работы на руководящей должности в области логистики не менее 5-ти лет
• Глубокие знания в области логистики и складского хозяйства
• Умение организовать работу склада с нуля, включая подбор и обучение персонала
• Отличные навыки планирования, организации работы и управления командой
• Аналитическое мышление и умение принимать взвешенные решения

  Условия:

• Возможность создать и развивать работу логистического отдела с нуля
• Развитие профессиональных навыков
• Конкурентная заработная плата
• Возможность работать в динамичной компании в индустрии моды

Вакансия на удаленке.   В HR Tech платформу AppRaise ищут Product manager-а.   AppRaise – HR Tech платформа для повышения вовлеченности и эффективности сотрудников. AppRaise помогает компаниям строить команды мечты. Пока только в России, а в будущем – во всем мире. Сейчас ищут опытного менеджера продукта – это СЕО своего направления, который будет относиться к проекту, как к своему. Цель: создание качественного продукта, который клиенты будут любить. AppRaise – это быстрорастущий SaaS-проект с высоким потенциалом:

• Проект создан опытными фаундерами с успешными проектами, лидерами в области Legal Tech (Pravoved, Feedot).
• Используют передовые технологии и AI, компания – участник Сколково.
• Следуют мировым трендам HR Tech сферы, что обеспечивает высокий спрос на платформу.
• Используют в работе лучшие инструменты: Slack, Figma, FigJam, Miro, Maze и другие.
• Профессиональная команда с общими ценностями, где каждый искренне увлечен своим делом и делает чуть больше, чем может.

  Что нужно будет делать:

• Погружаться в методологию управления командой, изучать best practice, продукты конкурентов по своему направлению.
• Создавать концепции и продумывать логику новых функций.
• Приоритизировать бэклог, определять, что важно и срочно, а что может подождать.
• Проводить пользовательские исследования.
• Составлять понятные брифы для разработчиков.
• Работать с продуктовой аналитикой и повышать вовлеченность пользователей в продукт.
• Анализировать обратную связь от клиентов, выявлять их потребности и предлагать эффективные решения.
• Вести документацию (базу знаний) по своему направлению.
• Непосредственно участвовать во встречах с крупными клиентами и помогать во внедрении платформы.
• Работать в команде с другими менеджерами продукта, UI/UX-дизайнерами, разработчиками, специалистами Customer Success, Sales-менеджерами.

  Требования:

• Опыт работы в роли менеджера продукта в B2B-продуктах от 5 лет. Круто, если это HR Tech или SaaS-сервис.
• Опыт работы с продуктовой аналитикой, привычка принимать решения на основе цифр.
• Опыт в проведении аналитических исследований. Создают продукт высокого качества, поэтому перед тем, как взять задачу в работу, инвестируют время в исследования.
• Опыт в проведении пользовательских исследований для выявления потребностей и проверки продуктовых решений.
• Умение аргументировать свои решения на языке бизнеса.
• Техническая грамотность: базовые знания о том, как работают веб-сервисы.
• Уровень английского языка не ниже Intermediate.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В инвестиционный холдинг ФИНАМ требуется Director (Head of Asia Pacific).   Задачи:

• Оптимизация продаж финансовых услуг частным клиентам в Китае и странах Юго-Восточной Азии
• Корректировка маркетинговой стратегии для ритейла
• Развитие агентской сети, участие в профильных выставках и мероприятиях
• Контроль методик продаж

  Ожидания от опыта кандидата:

• Обязателен опыт работы в ритейловой финансовой компании (фондовый и срочный рынок, форекс)
• Опыт работы в странах Азии
• Знание английского + одного из азиатских языков на уровне проведения переговоров

  Условия:

• Работа в офисе и удаленно, локация обсуждается (Малайзия/Сингапур/страны ЮВА/Китай); возможна работа в формате периодических командировок в офис
• Условия обсуждаются индивидуально по итогам интервью