Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В FMCG-компанию требуется Коммерческий директор.   Компания входит в топ-10 лидеров рынка FMCG. Ваша главная задача будет заключаться в разработке и реализации коммерческой стратегии компании, управлении продажами и маркетингом, а также в развитии бизнеса.   Обязанности:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии для увеличения объемов продаж и рыночной доли
• Управление отделами продаж, маркетинга и распределения
• Анализ рынка и конкурентной среды, выявление новых возможностей для роста
• Взаимодействие с ключевыми клиентами и партнерами, управление контрактами
• Оптимизация логистических и распределительных процессов
• Разработка и контроль исполнения бюджета отделов
• Управление и развитие команды, мотивация и обучение персонала

  Требования:

• Высшее образование в области экономики, маркетинга или управления
• Опыт работы на руководящей должности в секторе FMCG не менее 5 лет
• Успешный опыт разработки и реализации коммерческих стратегий
• Сильные лидерские качества, умение мотивировать и развивать команду
• Отличные навыки переговоров и управления клиентскими отношениями
• Знание английского языка будет являться преимуществом

  Условия:

• Высокая заработная плата (от 800 тыс.руб.) и премии по результатам работы
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• Работа в крупной и стабильной компании в секторе FMCG
• Расширенный ДМС, фитнес, служебный автомобиль
• Дружный коллектив и поддерживающая корпоративная культура

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В IT компанию ищут Senior Product Manager-а.   Компания разрабатывает IT решение – платформу, позволяющую запустить легальный сайт для совершения онлайн ставок на спорт и игры в казино.   Чем предстоит заниматься:

• Взять на себя ответственность за продуктовую часть нового направления - платформа для игры в онлайн казино.
• Взаимодействовать со стейкхолдерами из других функций (продукт, бизнес), занимать ключевую роль со стороны команды разработки платформы.
• Разрабатывать роадмап развития продукта.
• Управлять качеством выпускаемого продукта.

  Ожидания:

• Опыт в роли Senior Product Manager от двух лет с успешными кейсами.
• Опыт работы в онлайн казино компаниях от трех лет.
• Понимаете все аспекты работы онлайн казино: что такое агрегаторы игр, как выглядит интеграция с ними, как осуществляется процесс пополнения баланса, какие виды игры существуют, как работает бонусная механика, деление баланса на бонусный и реальный и т.д.
• Опыт создания букмекерского продукта с нуля - преимущество.
• Понимание концепции MVP, умение приоритизировать задачи.
• Опыт работы с регуляторными требованиями (Curacao и другие) и техническими стандартами (например, ISO 27001).
• Умение выстраивать коммуникацию с бизнес-заказчиками (действующими операторами) с целью сбора требований.
• Умения формулировать развернутые и понятные задания для команды разработки, рисовать схемы взаимодействий.
• Разговорный английский.

  Компания предлагает:

• Работа в комфортном офисе в Москве.
• Гибкий рабочий график.
• Компенсация расходов на обеды.
• Компенсация расходов на обучение + курсы английского.
• Два дополнительных выходных каждый месяц.
• Конкурентная оплата.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В бренд Akhmadullina Dreams требуется Исполнительный директор.   Бренд Alena Akhmadullina был основан в 2001 году в Санкт-Петербурге дизайнером Алёной Ахмадуллиной и стал одним из самых ярких явлений в истории российской моды. Создавая свои коллекции на основе сюжетов русских и зарубежных сказок, Алёна дает возможность современным девушкам почувствовать сказку в настоящей жизни.   Обязанности:

• Участие в стратегическом планировании и операционное руководство компанией
• Обеспечение операционной и финансовой эффективности компании
• Бюджетное планирование и финансово-экономический анализ деятельности компании
• Анализ текущих бизнес-процессов, их оптимизация и разработка новых
• Повышение эффективности взаимодействия всех подразделений компании
• Анализ необходимости и внедрение ИТ решений/автоматизаций для повышения эффективности бизнеса
• Планирование этапов новых проектов и реализация текущих проектов, направленных на повышение результативности работы компании
• Координация и контроль реализации решений по оптимизации затрат
• Конкурентный анализ и отслеживание изменений конкурентной среды
• Планирование, подготовка, реализация инвестиционных проектов, обеспечение необходимого объёма возврата инвестиций
• Ведение переговоров с партнерами и поставщиками
• Содействие эффективному сотрудничеству с внутренними заинтересованными сторонами

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт (от 6-ти лет) успешной работы в должности исполнительного/операционного директора (обязателен опыт управления торгово-производственной компанией, желательно: одежда, обувь, косметика)
• Опыт управления всеми блоками предприятия: производственный блок, ИТ, финансовый блок, оптовое направление, собственная розница, e-commerce, отдел маркетинга
• Системность, высокие организаторские способности, аналитические способности

  Условия:

• Официальная заработная плата
• Официальное оформление по ТК РФ
• Работа в стабильной развивающейся компании

Международный digital-first (D2C-проект) премиального обувного бренда для детей и их родителей в поиске Руководителя службы клиентского сервиса.   Офис и складская инфраструктура проекта находятся в Великобритании, России и Португалии. Команда в поиске руководителя с опытом выстраивания сервиса премиум-класса на международном уровне.   Предстоит:

• Основная задача клиентского сервиса — решить проблему клиента, внимательно отнестись к каждому случаю, оказывать сервис с человеческим лицом.
• Выстраивание и контроль подразделения клиентского сервиса (call-centre).
• Управление командой клиентских менеджеров, процессом найма, онбординга и обучения сотрудников клиентской службы.
• Создание политики и скриптов взаимодействия с клиентом, постоянный контроль соблюдения стандартов.
• Построение систем обслуживания клиентов, поиск и масштабирование эффективных подходов и решений.
• Работа с конфликтами и проблемными точками при контакте клиента с компанией.
• Собирать и анализировать клиентскую базу, находить болезненные точки и внедрять решения для улучшения сервиса.

  Требования:

• Опыт успешного выстраивания омниканального сервиса (телефон, чаты, сообщения из соцсетей и т.д).
• Опыт поддержки международных клиентов на английском языке.
• Опыт внедрения автоматизированных систем управления заявками.
• Опыт выстраивания решений в команде с другими руководителями по достижению целей, затрагивающих несколько подразделений компании.
• Идеальный кандидат умеет извлекать пользу из ошибок и готов предъявить опыт предыдущих бизнес-неудач.
• Креативное мышление.

  Компания предлагает:

• Классный офис на Патриарших прудах.
• Возможность периодически брать home office по согласованию с руководством.
• Работу в успешном, амбициозном и быстрорастущем глобальном проекте в сфере digital & fashion.
• Корпоративная скидка 30% на все продукты компании.
• Достойный уровень оплаты труда и прозрачная система мотивации.
• Возможность участвовать в развитии бренда и реализовывать интересные проекты и амбициозные задачи.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В бренд женской одежды Sorelle требуется Директор по персоналу.   Основные задачи на этот этап:

• Формирование бренда работодателя
• Организация и реализация процесса найма персонала. Работа с HR-CRM
• Формирование системы адаптации персонала
• Формирование системы внутренних коммуникаций
• Формирование системы мотивации персонала от стратегии и целей бизнеса
• Организация процесса кадрового учета

  Какой опыт позволит проявить экспертность:

• Опыт построения и внедрения HR процессов с нуля (конкурентным преимуществом будет опыт участия в Startup)
• Знание 1С ЗУП; Talantix
• Высшее профессиональное образование (психология или профпереподготовка по психологическим дисциплинам)

  Что готовы предложить:

• Интереснейший фешен проект, креативную команду
• Своевременную зарплату, основанную на результатах работы
• Пятидневную рабочую неделю, выходные дни суббота и воскресенье

В Правительство Москвы требуется HR-партнер.   Обязанности:

• Подбор персонала
• Обучение и развитие сотрудников
• Разработка и проведение мероприятий по продвижению миссии и ценностей организации
• Участие в разработке системы оценки персонала по компетенциям, включая руководство по проведению интервью по компетенциям, бизнес-кейсов для оценки компетенций
• Организация оценки персонала, в том числе при подборе, по итогам адаптации, регулярных оценок персонала
• Разработка планов развития по итогам оценки, участие в организации обучения работников (определение требований к программам обучения, выбор провайдеров, контроль результатов обучения)
• Внедрение процессов по целеполаганию и управлению результативностью
• Организация адаптации новых работников
• Организация и проведение Exit-интервью
• Ведение отчетности по курируемым направлениям деятельности (подбор персонала, адаптация, оценка, обучение)
• Участие в проведении оценки вовлеченности персонала
• Автоматизация HR процессов
• Организация корпоративных мероприятий

  Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, психологическое, экономическое, юридическое, менеджмент)
• Наличие профильного дополнительного образования/курсов/сертификаций в области управления персоналом
• Опыт работы в области управления персоналом не менее 7 лет
• Опыт внедрения процессов по целеполаганию
• Опыт проведения основных видов оценки (ассесмент-центр, интервью по компетенциям, 360, 180 и т.д.)
• Знание процессов обучения и развития, удержания, мотивации сотрудников
• Навыки составления индивидуальных планов развития и их внедрения
• Знание рынка услуг в области оценки, обучения и развития персонала
• Грамотная устная и письменная речь
• Навыки подготовки презентаций

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Стабильная заработная плата
• График работы: 5/2, 9:00-18:00, офисный формат работы
• Офис в шаговой доступности от станций метро Арбатская, Смоленская

В сервис единого фитнес-абонемента FITMOST открыта вакансия Директор по маркетингу.   Фитмост — это IT-компания в сфере здорового образа жизни. Основной продукт — единый абонемент в более 1700 студий, фитнес-клубов, салонов красоты, массажа.   С кем придется работать: У вас будет 2 команды, с которыми вам придется тесно взаимодействовать:

• Команда маркетинга: 20+ человек, которыми вы будете управлять, включая три направления — бренда и брендформанса (пиар-специалист, инфлюенс-менеджеры, бренд-менеджеры, арт-отдел), перфоманс-маркетинга (лид направления + перфоманс-маркетологи, агентства), контент-маркетинга (лид направления, смм-специалисты и редактор). Также в вашем подчинении будут два специалиста новых направлений: маркетинга для студий-партнеров и b2b-маркетинга
• ТОП-менеджмент и руководители направлений: CEO, СPO, CTO, Исполнительный директор, руководитель б2б направления, руководитель поддержки студий (аккаунтинга), директор по развитию отдела студий

  Обязанности:

• Эффективное управление маркетинговыми инвестициями, формирование и защита бюджета, планов продаж: ваши главные KPI — выручка b2c-направления, количество платящих клиентов (новых и текущих) и CAC
• Поиск, тестирование с командой новых каналов привлечения, как краткосрочных, так и долгосрочных
• Работа с аналитикой: как маркетинговой, так и продуктовой
• Проведение маркетинговых исследований: brand awareness, jobs to be done, persons и другие
• Управление командой отдела маркетинга, работающей в офисе и удаленно
• Работа над эффективностью всех этапов воронки привлечения и продаж (плотно с отделом продукта & IT)
• Определение, проработка, защита и реализация маркетинговой и бренд-стратегии фитмоста согласно ДНК бренда. Управление общим внешним позиционированием компании

  Требования:

• Опыт работы маркетинг директором от 3 лет, желательно в сфере IT
• Вы понимаете как выстроить всю систему маркетинговых метрик по воронке и работали с внедрением сквозной аналитики: у компании кроссплатформенный сервис, который продвигают как в web, так и через мобильное приложение (используя разные каналы), поэтому опыт работы с продвижением и аналитикой разных платформ будет вашим большим преимуществом
• Вы системны и умеете добиваться результата даже в сложных условиях, одинаково хорошо понимаете важность краткосрочных и долгосрочных действий
• Вы понимаете, как работает юнит-экономика сервисов и маркетплейсов и можете разрабатывать, как маркетинговые, так и продуктовые гипотезы = хорошо осознаете насколько важно маркетингу и продукту работать в тесной связке, имели такой опыт
• Вы — абсолютно командный игрок и умеете выстраивать систему работы с командой специалистов разных уровней: сможете одинаково хорошо найти и вырастить джуна и найти подход к любому синьору, вы эмпатичны к людям, можете нести ответственность за их рост и развитие. Знаете все о ретро-рефлексиях, 1-1, методиках фасилитации и модерации встреч
• Вы работали напрямую с СЕО и фаундерами компаний и можете найти подход к любому руководителю, вы понимаете как балансировать между задачами бизнеса и командой
• Вам близок продукт компании и wellness, вы понимаете зачем компания делает то, что делает и вы, уж простите, чувствуете вайбы компании

  Условия:

• Хороший продукт, которым классно пользоваться самому и советовать друзьям
• Активно растущая компания, впереди много интересного — от M&A до потенциального IPO
• Просторный и уютный офис в центре (5 мин от м. Добрынинская, 10 мин от Павелецкой), совместные мероприятия и любовь всей команды
• Аккредитованная IT-компания, квартальные бонусы лидершип команде по результатам
• Даем абонемент на массажи и тренировки каждый месяц, командные мероприятия и другие бонусы

  Откликнуться с пометкой «CMO фитмост/ для Александры».

Вакансия на удаленке.   В сервис видеоконсультаций с психологами Ясно требуется Chief Marketing Officer.   Ясно - это сервис видеоконсультаций, лидер российского рынка Mental Health. Делает психотерапию удобной для клиентов, и для компании помощь людям - не просто слова, а ежедневная работа.
Сервис Ясно - это 150 профессионалов, 3800+ терапевтов и 100 000+ сессий ежемесячно. Цель - делать психотерапию доступнее, чтобы помогать как можно большему количеству людей.
Сейчас в команде маркетинга 10 экспертов, и компания ищет CMO, который будет находить эффективные каналы для роста клиентской базы и помогать людям узнавать о сервисе.   Ваши задачи:

• Сформировать и реализовать стратегию маркетингового отдела, используя все основные каналы коммуникации
• Нанимать, управлять и мотивировать команду, помогать развиваться и наращивать экспертизу
• Выстроить data-driven подход и качественную систему сбора и работы с данными
• Прогноз ежемесячного, ежеквартального, ежегодного роста трафика с учетом плановых затрат на маркетинг
• Проводить исследования рынка и анализ ROI для определения проблем и возможностей продукта
• Формировать и проверять маркетинговые/продуктовые гипотезы
• В роли CMO видят профессионала с высокой степенью ответственности, обладающего уверенными навыками управления командой. Вы имеете успешный опыт работы с основными каналами привлечения и готовы показать это на конкретных примерах и цифрах

  Также компании важно, что вы:

• Используете творческий подход к привлечению пользователей, чтобы постоянно искать (и находить) косвенные, часто неочевидные способы привлечения и конвертации пользователей
• Обладаете системным мышление, способны структурировать в голове массивы данных, видеть в них закономерности и паттерны и – самое главное – принимать на этом основании решения
• Самостоятельно способны находить те возможности по привлечению, которые еще не используются и можете организовать кросс-командную работу пока не будет достигнут нужный результат
• Умеете анализировать данные и можете организовать работы по их сбору

  Работа в Ясно - это:

• Причастность к значимому делу со смыслом, где помощь людям - и миссия, и ежедневная задача
• Минимум бюрократии и максимум самостоятельности, когда в команде каждый заряжен на результат и честно делится своим мнением
• Аккредитованная ИТ компания (резидент Skolkovo)
• Выбор места работы: удаленка или прекрасный офис на Патриках (обязательное нахождение в пределах Москвы/Московской области)
• Развивающая атмосфера в окружении профессионалов, возможность компенсации внешнего обучения для роста экспертности и внутренние тренинги, которые прокачивают не только рабочие навыки
• Зарплата в рынке, которую обсуждают индивидуально с каждым кандидатом
• Забота о здоровье - 100% компенсация терапии

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В IT компанию, которая занимается разработкой и поддержкой программного обеспечения, ищут СТО платформы.   Чем предстоит заниматься:

• Взять на себя ответственность за техническую часть крупного нового бизнес-направления.
• Формировать команду с нуля.
• Занимать ключевую роль в проектировании и реализации архитектуры юнита.
• Взаимодействовать со стейкхолдерами из других функций (продукт, бизнес), занимать ключевую роль со стороны разработки.
• Разрабатывать стратегию технического развития продукта.
• Обеспечивать высокий уровень безопасности и масштабируемости.
• Управлять эффективностью команд разработки и качеством выпускаемого продукта.

  Ожидания:

• Опыт в роли CTO/Team Lead/Engineering Manager от 5-ти лет c успешными кейсами.
• Опыт работы с Go от 4-х лет в роли Senior+ (высоконагруженные сервисы).
• Умеете общаться и с бизнесом, и разработкой на одном языке, чтобы обеспечивать лучший возможный результат минимальными усилиями:
• Понимание концепции MVP и успешные кейсы реализации MVP.
• Челленджить бизнес про ключевое и второстепенное.
• Челленджить разработку про ключевое и второстепенное.
• Умение объяснить в понятных бизнесу терминах преимущества и недостатки разных вариантов технического решения.
• Умение и желания погружаться в техническую составляющую сложных продуктов.
• Опыт работы с B2B2C продуктами будет плюсом.
• Управленческий опыт в высоконагруженных сервисах c успешными кейсами по различным сценариям:
• Построения команды с нуля.
• Совмещения ин-хаус команды и аутсорс/аутстафф команд.
• Декомпозиция сложных проектов, затрагивающих больше одной команды.
• Управление разработкой, тестированием и инфраструктурой.
• Владеете системным подходом к работе с людьми (найм, адаптация, мотивация, развитие, Performance Review).
• Обладаете навыками проектирования сложных распределенных систем, пониманием микросервисной архитектуры и паттернов проектирования:
• Понимание работы и взаимодействие сервисов по различным протоколам (REST, Message Queue), понимание чем отличаются брокеры сообщений, а также умение выбрать правильный для определенной задачи.
• Умение работать с базами данных (как SQL так и NoSQL) - реляционные базы (PostgreSQL или MariaDB), NoSql — MongoDB, колоночные - ClickHouse. Понимание отличий баз данных друг от друга, четкое понимание для каких типов задач подходит каждый из видов баз данных.
• Понимание контейнеризации как технологии, опыт работы в инфраструктуре Kubernetes, практический опыт работы с облачными инфраструктурами (AWS).
• Разработка и поддержка высоконагруженных сервисов с пиковыми нагрузками (Опыт работы с Go будет плюсом) в роли Senior Developer или Технический лид.
• Знаете как обеспечить прогнозируемость результата команды разработки.
• Умеете управлять процессами разработки, контролировать и повышать их эффективность, имеете опыт работы с гибкими методологиями.
• Обеспечение понятного бизнесу результата в оговоренные сроки.
• Умение настроить автоматизированные процессы с помощью любого CI/CD сервиса, понимание процессов доставки и деплоя приложений.
• Мониторинг скорости разработки, релизов, тестирования и прочие параметры процесса разработки.
• Обеспечение стабильность сервиса в целом, его масштабируемости и управляемой деградации при нештатных ситуациях:
• Понимание процесса мониторинга/логирования, умение настроить процессы трассировки запросов (OpenTelemetry), обработки runtime-ошибок (Sentry).
• Выстраивание процессов дежурных смен.

  Компания предлагает:

• Работа в комфортном офисе в Москве.
• Гибкий рабочий график.
• Компенсация расходов на обеды.
• Компенсация расходов на обучение + курсы английского.
• Два дополнительных выходных каждый месяц.
• Конкурентная оплата.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупная фармацевтическая компания, которая активно расширяется и осваивает новые территории, ищет Генерального директора.   Вашей основной задачей будет разработка и реализация стратегического плана развития ГК.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегических планов и политик компании, направленных на увеличение рыночной доли и общей прибыльности
• Управление всеми аспектами операционной деятельности, включая производство, маркетинг, продажи, финансы и логистику
• Поддержание и развитие отношений с ключевыми клиентами, поставщиками и регуляторными органами
• Обеспечение соблюдения всех фармацевтических стандартов, норм и законодательства
• Организация эффективной работы руководящей команды, мотивация и развитие персонала
• Анализ рыночных тенденций и адаптация бизнес-модели компании в соответствии с изменениями в отрасли

  Требования:

• Высшее образование в области фармации, медицины, бизнеса или в смежных областях (желательно)
• Не менее 10 лет опыта в фармацевтической индустрии, включая не менее 5 лет на руководящих позициях (будет преимуществом)
• Опыт разработки и реализации стратегических и бизнес-планов
• Превосходные управленческие и коммуникативные навыки
• Знание международных и национальных регуляторных стандартов в фармацевтике
• Умение работать в условиях высокого давления и принимать решения в критических ситуациях
• Владение английским языком на уровне свободного общения (будет преимуществом)

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается с успешным кандидатом
• Пакет социальных льгот, включая медицинскую страховку и корпоративную пенсионную программу
• Работа в динамично развивающейся компании с высокими стандартами качества

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!