Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В торговый центр МЕГА Химки требуется Управляющий.   Что вам понадобится:

• Оконченное высшее образование
• Знания специфики бизнеса управления торговой недвижимостью обязательны
• Опыт в сфере управления коммерческой недвижимостью минимум 8 лет
• Опыт работы в руководящей должности в сфере управления коммерческой недвижимости минимум 5 лет
• Способность мотивировать и вдохновлять людей, и развивать преемников в команде
• Способность создавать и внедрять инновационные методы и подходы с целью улучшения бизнес-показателей и результатов
• Сильные навыки стратегического планирования и антикризисного управления

  Ваши повседневные задачи:

• Организация и общее управление процессами, направленными на обеспечение долгосрочной эффективной деятельности Пространства для встреч МЕГА и комфортных и безопасных условий для посетителей, арендаторов, сотрудников и персонала подрядных организаций
• Создание и развитие команды Администрации МЕГИ
• Обеспечение конкурентоспособного, превосходящего ожидания предложения, обеспечивающее уникальный опыт покупателя для партнеров, посетителей и локальных сообществ
• Повышение посещаемости, сотрудничество с арендаторами и партнерами с целью повышения конверсии
• Разработка и внедрение стратегии развития "Пространства для встреч"
• Работа над созданием и поддержанием имиджа МЕГИ как надежного партнера на местном рынке путем развития взаимоотношений с местными сообществами и властями
• Представление интересов компании в отношениях со средствами массовой информации
• Планирование, подготовка и исполнение бюджета, подготовка коммерческой и финансовой отчетности, отслеживание ключевых показателей деятельности
• Обеспечение надлежащего технического состояния центра и бесперебойной эксплуатации инженерных систем и оборудования

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• ДМС с первого дня с обширной программой, включая стоматологию и ежегодный check-up
• Страхование жизни и здоровья с первого дня
• Корпоративная пенсионная программа с софинансированием со стороны работодателя
• Частичная компенсация питания
• Корпоративная программа лояльности со скидками и привилегиями
• Гибкие льготы на выбор сотрудника (маркетплейсы, спорт, товары для детей, благотворительность и многое другое)

В сеть доставки и суши-баров Важная рыба открыта вакансия Директор по персоналу.    Компания “Важная Рыба” динамично развивается, в связи с этим, ищут в команду, эмпатичного, открытого и лояльного профессионала со знанием современных методик подбора, развития и оценки персонала, который умеет создавать атмосферу, объединять людей и собирать лучшие команды.   Требования:

• Опыт работы в роли HRD от 5 лет в компании от 1000 человек;
• Опыт управление команды HR департамента от 15 человек;
• Опыт работы со всеми ключевыми участками работы HR (в том числе КДП);
• Опыт автоматизации HR процессов, выстраивания и перестраивания бизнес-процессов;
• Подтвержденные кейсы в реализации системы адаптации, обучения, развития и
• мотивации команд;
• Управления функциями: подбор персонала, адаптация, обучение, оценка, развитие, внутренние коммуникации, мотивация.

  ​​​​​​​Чем предстоит заниматься:

• Бюджетирование и планирование HR-направления;
• Автоматизация HR-процессов, выстраивание системы HR-аналитики;
• Разработка и реализация HR стратегии (поиск новых инструментов по подбору персонала);
• Формирование HR бренда (HR маркетинг - развитие внутреннего и внешнего HR бренда компании);
• Усовершенствование системы HR аналитики (анализ и управление бюджетом, включая контроль затрат на найм, обучение и развитие персонала);

  Снижение текучести персонала:

• Повышение уровня вовлеченности и лояльности персонала;
• Развитие и поддержание корпоративной культуры, основанной на ценностях компании;
• Повышение уровня вовлеченности и лояльности персонала.

  Условия:

• Работа в стабильной и динамично растущей компании;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
• Крутой офис в 2 минутах от Ст.м Ладожская и парковкой;
• Молодая команда и отличная рабочая атмосфера;
• Интересные проекты, получение уникального опыта;
• Корпоративные мероприятия;
• Скидка на все меню 20%.

Генеральный директор сети доставки и суши-баров "Важная рыба" Вера Прадченко запускает свой бренд одежды, и на данный момент требуется Директора по маркетингу на данный проект.   Обязанности:

• Формирование бренд-стратегии и контроль за ее соблюдением;
• Продвижение проекта с помощью социальных сетей, внутренних и внешних инфлюенсеров, видеоконтента, мероприятий и т.д.;
• Взаимодействие со смежными подразделениями: команды дизайна, PR, SMM, CRM и production;
• Анализ конкурентного окружения и трендов рынка;
• Запуск рекламных кампаний для повышения узнаваемости бренда и увеличения лояльности среди текущей аудитории;
• Работа с партнерами и подрядчиками в рамках организации мероприятий и коллабораций.

  Требования:

• Опыт работы на позиции Директора по маркетингу (Ведущего маркетолога) в сегменте fashion (опыт работы с сегментом middle up, lux будет преимуществом);
• Опыт разработки и внедрения бизнес-процессов с нуля;
• Сильные лидерские и коммуникативные навыки, способность решать вопросы в режиме многозадачности;
• Инициативный подход, нестандартные идеи.

  Условия:

• Работа в стабильной и динамично растущей компании;
• Молодая команда и отличная рабочая атмосфера;
• Интересные проекты, получение уникального опыта;
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
• Корпоративные мероприятия;
• Скидка на все меню 20%.

В Якутскую Топливно-Энергетическую Компанию требуется Финансовый директор.   Ключевая роль в компании, отвечающая за управление бухгалтерским, налоговым учетом, осуществление инвестиционного контроля и управление казначейством. Задачами станут развитие функции и внедрение эффективных подходов в управлении.   Ключевые задачи:

• Организует управление движением финансовых ресурсов Общества и регулирование финансовых отношений
• Определяет источники финансирования производственно-хозяйственной деятельности Общества
• Обеспечивает разработку учетной, кредитной, налоговой политики Общества
• Обеспечивает ведение учета движения финансовых средств и составления отчетности о результатах финансовой деятельности в соответствии со стандартами финансового учета и отчетности (РСБУ и МСФО)
• Управляет налоговой эффективностью Общества
• Разрабатывает и внедряет систему управления рабочим капиталом в Обществе
• Готовит аналитические материалы и отчеты для Генерального директора, Совета директоров, Общего собрания акционеров по финансовым вопросам
• Осуществляет инвестиционный контроль и оценку инвест проектов
• Является лидером в решении вопросов внутреннего контроля
• Выполняет роль риск-менеджера в организации
• Инициирует внедрение и оптимизацию процессов автоматизации в зоне ответственности

  Требования:

• Высшее образование - магистратура или специалитет в области экономики и финансов
• Важно: опыт работы на руководящих должностях в экономике и финансах в нефтегазовой, газовой отрасли или крупных промышленных добывающих предприятияхне менее 5 лет
• Отличные навыки работы в 1C, Excel, PowerBI и с иными программами работы с данными
• Отличные навыки презентации, убеждения и влияния, руководства командой

Профессиональные знания:

• Принципы организации финансовой работы на предприятии
• Бухгалтерский учет
• Система финансовых инструментов, обеспечивающих управление финансовыми потоками
• Основы управления капиталом предприятия
• Порядок краткосрочного и долгосрочного кредитования предприятия, привлечения инвестиций и заемных средств, использования собственных средств предприятия
• Правила выпуска и процедура приобретения ценных бумаг
• Порядок распределения финансовых ресурсов, определения эффективности финансовых вложений; принципы финансового контроля; порядок и формы финансовых расчетов
• Принципы и методы налогообложения; способы уплаты налогов и сборов
• Стандарты финансового учета и отчетности; управленческая отчетность
• Понимание принципов трансформации РСБУ в МСФО

  Условия:

• Гибридный график работы с поездками в Якутск не менее 50% рабочего времени
• Предоставляется жильё и компенсируется перелёт
• Добровольное медицинское страхование
• Обучение и развитие

В Магнит требуется Руководитель направления транспортной логистики (HardDiscounter).   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии развития функции транспортной логистики формата с учетом целей и потребностей компании
• Планирование и контроль работы отдела, распределение задач и обязанностей между сотрудниками
• Организация и координация работы по доставке товаров в рамках утверждённых параметров SLT и SL
• Выявление и устранение возможных проблем и препятствий, возникающих в процессе транспортировки товаров
• Взаимодействие с транспортными компаниями и другими кросс-функциональными подразделениями организации для обеспечения эффективного транспортно-логистического процесса
• Анализ и оптимизация работы транспортного отдела, разработка и внедрение новых методов и технологий в направлении транспортной логистики
• Контроль за исполнением договорных обязательств по транспортировке товаров и своевременной подготовкой необходимой отчетности
• Планирование и координация транспортных операций внутри компании
• Оптимизация логистических процессов с целью увеличения эффективности и снижения издержек и повышения качества сервиса
• Внедрение инструментов автоматизации процессов планирования и маршрутизации

  Для компании важно:

• Высшее образование
• Опыт работы в транспортной логистике ритейла/крупной дистрибьюторской компании не менее 5 лет
• Опыт работы в должности директора/руководителя управления по транспортной логистике
• Опыт работы с категориями товаров, требующих особых температурных режимов транспортировки (ФРЕШ, ФРЭШ, Заморозка)
• Навык выстраивания службы транспортной логистики с «нуля»
• Опыт управления подразделением от 10 человек в прямом подчинении, до 50 в функциональном подчинении
• Опыт работы с продуктами питания, региональной структурой компании, Last mile
• Навыки работы по системам Lean-management станет преимуществом
• Свободное владение ПК (MS Office, CRM)
• Управление командой, аналитические способности, эффективная коммуникация

  Что предлагают:

• Работу в самом развивающемся ритейле
• График работы 5/2, 09:00-18:00 (присутствуют командировки)
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в компании
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям
• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируют её своевременную выплату

В IT-компанию КРОК открыта вакансия Руководитель портфеля проектов операционного маркетинга.   Ваши задачи:

• Операционно управлять портфелем маркетинговых проектов: методология, экономическая эффективность, оценка эффективности (план/факт по целям и ресурсам);
• Управлять внутренними проектами департамента: оптимизация процессов, актуализация и внедрение новых предложений на улучшения;
• Управлять командой маркетологов: участие в развитии, распределение загрузки и задач;
• Развитие экспертизы команды департамента маркетинга;
• Участие в генерации и реализации спецпроектов совместно с командой и Директором по маркетингу.

  Требования:

• Релевантный опыт на позициях, связанных с операционным управлением командами и проектами в направлении маркетинга;
• Опыт прямого управления командой от 3-х лет.

  Условия:

• Широкий стек технологий и проектов. Возможность гибко строить свой карьерный трек;
• Зарплату, соответствующую опыту и навыкам. Прозрачную систему мотивации;
• Работу в компании с аккредитацией в Минцифре. Возможность гибко строить свой карьерный трек;
• Профессиональное развитие. Курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании;
• Возможность делиться экспертизой. Выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в образовательных программах;
• Well-being-программы. Расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, hotline CROC;
• Спорт. Сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования;
• Яркая корпоративная жизнь. Совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе;
• Комфортный офис. Компенсация питания в CROC Cafe, экосистема сервисов, парковка, корпоративный транспорт от метро.

В группу компаний в сфере недвижимости Becar Asset Management требуется Директор по доходам сети апарт-отелей Vertical.   О компании и роли:

• Vertical – это пять отелей, пять нестандартных решений, объединенных общей идеей влюбить в себя каждого, независимо на ночь, на месяц или на год гости
• Путешествия по миру, посещения уникальных по своей атмосфере отелей и коливингов дали команде понять, что удобная кровать также важна, как и возможность обсудить планы на день за завтраком или поделиться идеей для стартапа с единомышленниками. Гости наслаждаются жизнью, творят, развиваются и общаются. Для них и создают многофункциональные зоны с харизмой, где найдется место для отдыха, работы и ивентов
• WE&I by Vertical 3*- современный молодежный отель и коливинг; Vertical 3* - бизнес отель с просторными апартаментами; Vertical boutique 4* - дизайнерский диджитал отель в историческом центре Москвы; WE&I Ramada by Vertical 4* - самый новый отель и коливинг сети; You&co – первый коливинг в Дубае
• Ищут своего директора по доходам, который влюбится в концепцию также сильно, и будет продвигать сеть Вертикаль на рынке

  Обязанности:

• Продвигать бренды Vertical и быть амбассадором отелей сети; хорошо знать отели, их преимущества, инфраструктуру и номерной фонд
• Управлять стратегией ценообразования: разработка и реализация ценовой политики для максимизации дохода от продаж номеров и других услуг сети
• Привлекать новых партнёров и улучшать взаимодействие с текущими
• Ежедневно мониторить и анализировать рынок
• Создавать и обновлять тарифную политику; создавать тарифы и пакеты в PMS Оpera, Fidelio, Travelline
• Составлять ежедневные/ежемесячные прогнозы по продажам
• Подготавливать отчётность по статистике продаж, бронирований и сегментации, а также прочие отчёты по запросу директора сети
• Оптимизировать каналы распространения: управление дистрибуцией и онлайн-продажами через различные партнерские платформы и системы бронирования
• Анализировать финансовые показатели: мониторинг выручки, заполненность гостиницы и других ключевых показателей, разработка отчетов и прогнозов для руководства
• Систематизировать и оформлять стандарты ревенью
• Бюджетировать каждый отдельный объект сети
• Взаимодействовать с другими отделами в контексте разработки совместных стратегий для максимизации выручки

  Требования:

• Аналогичный опыт работы в отеле от 3-х лет
• Знание PMS Opera, Fidelio, Travelline или других программ управления отелем
• Знание английского языка на уровне Intermediate и выше
• Умение быстро реагировать в нестандартных ситуациях и ориентироваться в больших объемах информации

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Место работы в одном из отелей
• Бонусы сверх оклада
• Быть рядом с единомышленниками, и вместе создавать отличный продукт для современных путешественников
• Уровень оплаты обсуждают на собеседовании

В IT-компанию КРОК открыта вакансия Директор по продажам ИТ-решений (в Large Enterprise сегмент).   КРОК реализует 2500+ проектов ежегодно. Продают ИТ-решения для крупного бизнеса — у компании более 700 клиентов из разных отраслей: ритейла, страхования, банковской отрасли, энергетики и промышленности.  Sales force КРОК работает на результат: нет ограничений по выбору сегмента рынка и верхней планки по сумме продаж.   Ваши задачи: Увеличение представленности и продаж Решений безопасности ИТ-инфраструктуры в интересующих клиентах и отраслях:

• Поиск и привлечение новых клиентов;
• Качественный upsale в текущих клиентах;
• Управление стратегией и прогнозом продаж, аккаунт-планирование.

Полное управление сделкой — от первого контакта до заключения договора:

• Выявление потребностей клиентов и подбор оптимальных решений по кибербезопасности;
• Проведение встреч и презентаций;
• Участие в подготовке коммерческих предложений и ТКП — совместно с техническими экспертами, участие в тендерах;
• Участие в маркетинговых мероприятиях и профильных конференциях;
• Корректное ведение сделок в CRM.

  Требования:

• Опыт продаж комплексных решений безопасности ИТ-инфраструктуры, понимание цикла сделки, опыт участия в тендерах, умение отработать лид до заключения контракта;
• Опыт самостоятельности привлечения и развития крупных корпоративных клиентов, переговоров с топ-менеджментом компаний;
• Знание современного рынка продаж решений по кибербезопасности, «живой» нетворкинг — наличие актуальных контактов;
• Высокий уровень самостоятельности, инициативность, готовность разобраться в специфике портфеля решений;
• Высшее образование.

  Условия:

• Широкий стек технологий и проектов. Возможность гибко строить свой карьерный трек
  Зарплату, соответствующую опыту и навыкам. Прозрачную систему мотивации;
• Работу в компании с аккредитацией в Минцифре. Возможность гибко строить свой карьерный трек;
• Профессиональное развитие. Курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании;
• Возможность делиться экспертизой. Выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в образовательных программах;
• Well-being-программы. Расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, hotline CROC;
• Спорт. Сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования;
• Яркая корпоративная жизнь. Совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе;
• Комфортный офис. Компенсация питания в CROC Cafe, экосистема сервисов, парковка, корпоративный транспорт от метро.

В IT-компанию КРОК открыта вакансия PR-менеджер.    Из 300 крупнейших российских компаний, ~ 50% — клиенты КРОК, поэтому точно будет, где прокачать отраслевую экспертизу и показать крутой PR.   Ваши задачи:

• Продвижение технологического направления / направлений КРОК при поддержке команд контента, аналитики, ивент & диджитал, маркетинга
• Разработка PR-стратегии от целей бизнеса и маркетинга, выбор инструментов для реализации задач и оценка эффективности
• Ежедневная работа с экспертами, журналистами, маркетологами
• Развитие отношений с профильными медиа

  Ожидания компании: Для того, знакомство состоялось, ниже — 8 вопросов для самопроверки, которые помогут вам и компании быть точными в ожиданиях друг от друга:

• Понимаете ценность PR для бизнеса и можете ее презентовать на разную аудиторию, в том числе на коллег
• Знаете принципы работы PR, инструменты и механизмы их использования, создаете стратегии продвижения и оцениваете их эффективность, умете мыслить аудиториями и гибко подходить к работе с каналами коммуникаций
• Умеете и не боитесь внедрять новые форматы продвижения и коммуникаций, в том числе с использованием Digital-продвижения, следите за трендами, инфополем и понимаете конкурентный ландшафт
• Умеете и любите много писать на сложные темы, имеете опыт в B2B / B2B2C коммуникациях в сфере ИТ (IT, крупные технологические компании, облачные провайдеры, компании-разработчики ПО) более 2 лет, умеете делать PR-проекты полного цикла, в тч с привлечением подрядчиков
• Знаете ИТ и бизнес-СМИ в лицо, общаетесь с журналистами day-to-day
• Повелеваете временем в лучших практиках тайм-менеджента и понимаете, что значит «работа на результат»
• Умеете работать со спикерами, встраивать их в актуальную информационную повестку, готовить к выступлениям на мероприятиях
• Вам важно работать в компании, которая дает возможность профессионального и карьерного развития, ценит вашу уникальность, сопричастна к социально значимым инициативам и проектам
• Если в ваших ответах 8 из 8 — да, пожалуйста, отправляйте резюме 

  Условия:

• Широкий стек технологий и проектов. Возможность гибко строить свой карьерный трек
• Зарплату, соответствующую опыту и навыкам. Прозрачную систему мотивации
• Работу в компании с аккредитацией в Минцифре. Возможность гибко строить свой карьерный трек
• Профессиональное развитие. Курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании
• Возможность делиться экспертизой. Выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в образовательных программах
• Well-being-программы. Расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, hotline CROC
• Спорт. Сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования
• Яркая корпоративная жизнь. Совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе
• Комфортный офис. Компенсация питания в CROC Cafe, экосистема сервисов, парковка, корпоративный транспорт от метро

В сеть магазинов обуви и аксессуаров EKONIKA требуется Директор по продажам.   EKONIKA – модная сеть обуви и аксессуаров. Более 30 лет является одним из лидеров fashion-индустрии. Представляет широкий выбор трендов, чтобы каждая женщина могла проявить себя через свой образ. У компании более 120 магазинов в России, Белоруссии, Казахстане, Киргизии, собственный интернет-магазин и мобильное приложение.
Приглашают в топ-команду компании директора по продажам. Основная роль: эффективное управление всеми каналами продаж – собственная розница, e-commerce, франчайзинг. 
Ключевая задача: отлаживание омниканальной бизнес-модели за счёт синхронизации между собой оффлайн, онлайн, маркетплейсы, склад, товародвижение.
KPI должности: выручка; GM; остатки на конец сезона, NPS, CSI.   Чем предстоит заниматься: Стратегическое планирование:

• Формирование целей, OKR, KPI, стратегии развития компании в рамках компетенции, стратегирование, подготовка стратегической отчетности
• Координация процесса разработки и исполнения бизнес-плана, бюджета по курируемым участкам
• Организационное планирование и участие в процессе оптимизации организационных структур

Операционное управление:

• Операционное управление и обеспечение выполнения бизнес-показателей
• Описание, оптимизация и развитие бизнес-процессов в рамках единого контура: розница, франчайзинг, e-commerce, маркетплейсы, склад, внутренняя логистика
• Выстраивание эффективного кросс-функционального взаимодействия со смежными подразделениями (ИТ, склад. маркетинг, продукт, мерчандайзинг, баинг, товародвижение и т.п.)
• Синхронизация розницы и омни, лидирование ИТ-доработок (сайт, приложение, работа с нормативными остатками, процентом выкупа, долей возвратов)
• Развитие омниканальных сервисов, обеспечение бесшовности продаж и возвратов
• Оптимизация систем отчетности, данных (в том числе интеграция с маркетплейсами, единое ценообразование, синхронизация остатков)
• Организация разработки и внедрения документов, регламентирующих деятельность вверенных подразделений

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аналогичной позиции в retail-компаниях с развитым е-commerce, с оборотом от 3-5 млрд. руб.
• Опыт работы на руководящих позициях в retail, е-commerce не менее 5 лет

  Что предлагают:

• Конкурентный уровень заработной платы: оклад + переменная часть + годовой бонус по итогам работы компании за год
• Комфортный современный офис в шаговой доступности от м. Менделеевская, Достоевская
• График работы 5/2, 9-18ч. или 10-19ч., с возможностью работать дистанционно 1 день в неделю
• Дополнительные бенефиты: ДМС, 100% оплата 10 рабочих дней по больничному листу за счет компании, скидки 30-50% на продукцию компании, скидки от сервиса Best Benefits у компаний-партнёров (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и др.), питание по льготным ценам в корпоративном кафе, обучение за счет компании
• Возможности для профессионального роста и самореализации
• Высокую степень самостоятельности в работе, поддержку и ресурсы для реализации проектов и инициатив
• Амбициозные цели: работают по системе OKR и вместе делают проекты, которыми хочется гордиться