Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Производственная компания Терсис-упак приглашает кандидатов на вакансию HRBP.   Терсис-упак — ведущий производитель и поставщик укупорочных средств для крупнейших ликероводочных заводов России и ближнего зарубежья. За 27 лет компания изготовила 10 млрд продукции и организовала 30.000 квадратных метров собственного производства, заслужив доверие более 300 клиентов в Европе и СНГ. У компании есть представительства в 6 странах мира, она занимает 6-е место на рынке производителей и поставщиков укупорочных средств.   Компания в поиске опытного играющего тренера, который бы обеспечил достижение новых высот благодаря грамотной работе с главным активном любой компании — людьми, вашими будущими коллегами и сотрудниками.   О команде: У вас в подчинении будет 2 опытных HR-менеджера. Вашими доверенными коллегами станет управленческая С-level команда из 10-15 человек. А рапорт и взаимодействие будет напрямую с СЕО — собственниками бизнеса.   Зона ответственности: Производство 30 000 м² в г. Покров Владимирская область (1 час 15 минут от Белорусского вокзала, 70км от Москвы). Офис компании: г. Москва, м. Алтуфьево.   Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, график 5/2
• До 350.000₽ после вычета налогов + годовой бонус от прибыли
• Индивидуальные KPI и ДМС после ИС (испытательного срока)
• Компенсацию ГСМ и корпоративное жилье на время посещения производства
• Гибридный график работы в перспективе полугода

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в производственной компании и вакансиями на производстве
• Ментальность играющего тренера и высокий уровень самоорганизации
• Аналитический склад ума, любовь к таблицам и работе с цифрами, бюджетированию
• Построения и развития корп. культуры в компаниях с собственным производством
• Навыки оценки персональных качеств 360°, перфоманс-ревью и построения ИПРов
• Опыт повышения вовлеченности и удержания сотрудников
• Опыт выстраивания системы онбординга и адаптации
• Опыт работы с ИРС (иностранная рабочая сила), особенно из СНГ

  Ваши обязанности:

• Рекрутинг руководителей уровня СЕО-1 и СЕО-2
• Выстраивание системы работы с талантами: от онбординга, адаптации и оценки до удержания и развития внутри компании
• Формирование кадрового резерва
• Повышение уровня счастья в компании (делать людей счастливыми)
• Лидировать цифровизацию и автоматизацию HR-процессов в компании
• Управление и развитие HR-отдела
• Создание и развитие бренда работодателя

  Следующие шаги:

• Общение с нанимающим менеджером 
• Короткое тестирование на общие навыки
• Интервью с собственником компании
• Предложение о работе
• Выход на важнейшую позицию с интереснейшими задачами и лучшими коллегами

  Бонус для читающих: Книги, которые читают в компании и будут рады обсудить при общении:

• Телеграм-канал об управлении (и не только) СЕО компании: «Насибуллина Анастасия. Об управлении и не только»
• «Шпаргалки для босса», Тимур Горяев
• «Это ее дело»: как мастер цеха стала основательницей компании «Велком», Лаборатория «Однажды»
• «Учитесь видеть бизнес-процессы: Практика построения карт потоков создания ценности», Джон Шук и Майкл Ротер
• «Бизнес как Экспедиция», Александр Кравцов

  Бонус для смелых: Цели на ИС: Через 1 мес.:

• Согласована орг. структур
• Согласована стратегия найма и развития команды руководителей

Через 3 мес.:

• Нанят минимум 1 ключевой сотрудник
• Сформирован HR-отдел под стратегию
• Создана система найма и адаптации и план цикличных задач на их реализации
• Сформирована стратегия повышения вовлеченности сотрудников в компании
• Проведена оценка текущих руководителей, есть сводный отчёт: сильные зоны, зоны развития, список рекомендованных в кадровый резерв

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В IT-компанию Мечел-ИнфоТех требуется Начальник отдела телекоммуникаций.   Мечел-ИнфоТех - аккредитованная ИТ-компания, входящая в Группу компаний Мечел.   Задачи:

• Руководство деятельностью сотрудников отдела - 4 сотрудника в подчинении
• Обеспечение бесперебойного функционирования корпоративной сети, корпоративной телефонии, доступа в сеть интернет и системы ВКС
• Подготовка предложений и ведение проектов по оптимизации архитектуры и модернизации сетевой инфраструктуры компании
• Подбор и контроль подчиненных сотрудников и подрядчиков
• Бюджетирование и контроль исполнения бюджета в зоне ответственности

  Ожидания компании:

• Высшее (техническое) образование
• Опыт работы в сфере ИТ в области эксплуатации сетевого оборудования не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях не менее 2 лет
• Опыт администрирования сетевого оборудования Cisco Catalyst 2960 / 3850 / 9300 / 9500, Cisco ISR 4000 series / ASA / FPR / WLC / EWS
• Навыки администрирования продуктов Cisco ISE / ACI (network centric)
• Знание протоколов, технологий STP/NAT/GRE/OSPF/BGP/MPLS/IPSEC/ZFW
• Опыт эксплуатации и понимание архитектуры сетей ЦОД
• Опыт работы с системами мониторинга
• Опыт работы c ПАК ViPNet Coordinator (желательно)
• Знание иностранного языка: английский технический

  Готовы предложить:

• Работу в офисе в г. Москве в пешей доступности от м. Петровский парк (БКЛ) или м. Динамо
• Оформление по ТК РФ (бессрочный трудовой договор) и все социальные гарантии
• Уровень заработной платы обсуждается
• Интересные и масштабные задачи
• Работу в составе профессиональной команды
• ДМС по истечении определенного времени работы в компании
• Разноплановые возможности для карьерного и профессионального роста
• Работу в крупном промышленном холдинге, входящем в топ-10 мировых лидеров по экспорту угля для металлургии и топ-5 по производству коксующего угля в России

В Сбер открыта вакансия Chief Data Officer в направление Лидирование различных инициатив офиса CDO B2C.   Чем предстоит заниматься:

• Построению Единого семантического слоя в Блоке B2C
• Организация работы лаборатории данных
• Улучшение и мониторинг качества данных

  Требования:

• Опыт работы в Банке или знание банковской предметной области
• Опыт работы в проектах по созданию и развитию аналитических решений или Хранилищ данных в роли аналитика или руководителя проектов
• Навыки постановки требований
• Навыки в управлении командами
• Развитые коммуникативные и презентационные навыки

  Что компания предлагает:

• Гибридный формат работы (современный офис в Москве)
• Льготные ипотечные условия кредитования
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие
• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких
• Корпоративная пенсионная программа
• Детский отдых и подарки за счет Компании
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию
• Скидки на отдых в курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте

В IT-компанию GRI (SUNLIGHT) требуется Senior project manager (B2B mobile, retail).   О компании и команде:

• Компания GRI (Sunlight) создаёт первую в мире E-commerce платформу с функцией видеообращения и Dating-сервисом, где пользователи могут удобно и безопасно знакомиться, общаться и покупать товары
• Разрабатывают и поддерживают продукт ювелирной сети Sunlight, работая над его функционалом и удобством использования для клиентов
• Сейчас активно развивают направление розницы, в связи с этим ищут менеджера по проекту в команду "Эффективность розницы и поддержка продавцов"

  Чем предстоит заниматься:

• Улучшать и развивать функционал для продавцов в части контроля эффективности в мобильном приложении (задачи розницы, чек-листы, платформа обучения и т.п.)
• Системная проработка задач со стороны бэка, мобильных приложений и 1С (1С в меньшей степени)
• Определение технологий и используемых программных решений
• Формирование и согласование бизнес и функциональных требований
• Составление и согласование задач на разработку (штатные разработчики)
• Контроль сроков проектов/задач на всем жизненном цикле
• Внедрение изменений и контроль результатов
• Постоянное взаимодействие с командой создания продукта (дизайнеры, разработчики, тестировщики)

  Для должности project manager важно:

• Опыт работы в качестве руководителя проектов / ведущего бизнес-аналитика не менее 3-х лет
• Понимание ФЗ 54, как идет взаимодействие с ОФД, как проводится оплата через облачные кассы
• Опыт описания интеграций между 1С, бэком и мобильными приложениями
• Умение проектировать и моделировать бизнес-процессы
• Умение систематизировать большие объёмы информации
• Умение формализовывать задачи для разработчиков

  Условия работы:

• Интересная работа в аккредитованной ИТ-компании
• Уровень ЗП готовы обсуждать
• Действительно крутые проекты
• Современное оборудование
• В офисе есть комната отдыха с удобными диванами, игровая комната с нежнейшими пуфиками и PSP, ароматный кофе и вкусный чай со сладостями
• Большое количество скидок от партнеров, в том числе и на спорт в 13 городах России
• Гибкое начало рабочего дня
• Гибридный (для москвичей) формат работы

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В СберМобайл открыта вакансия Руководитель по развитию продаж.    СберМобайл — провайдер цифровых и телекоммуникационных решений для человека, бизнеса и государства, входящий в экосистему Сбера. Сейчас ищут Руководителя по развитию продаж через партнеров группы Сбер, который возьмет на себя ответственность за операционную безубыточность каналов (SAC), активность новых продаж и выживаемость. Общаются в СберЧат, ставят задачи в Jira и Redmine, комментируют макеты в Figma, ведут документацию в Confluence, цифры смотрят в Яндекс.Метрика, AppMetrica и собственных системах аналитики Сбера.   Обязанности:

• Кратный рост продаж в выделенных каналах продаж;
• Ответственность за коммерческую эффективность каналов;
• Ежедневный анализ продаж и понимание ситуации в подконтрольных направлениях;
• Оптимизация бизнес-процессов / клиентских путей продаж в собственной зоне ответственности;
• Разработка и организация мероприятий по росту продаж / выручки / доходности канала / повышения эффективности продаж в канале (акции, новые подходы продаж);
• Управление мотивацией сотрудников в зоне ответственности;
• Внедрение антифрод активностей;
• Обеспечение необходимого уровня знаний продуктов в каналах;
• Конкурентный анализ и внедрение лучших практик.

  Требования:

• Глубокое понимание продаж в разветвленной мультипродуктовой сети и инструментов развития продаж в партнерской рознице;
• Примеры достижения результата силами партнерских каналов продаж;
• Эксперт в бизнес и финансовых показателях в продажах;
• Опыт переговоров с партнерами (вознаграждение, планы продаж, проведение акций);
• Опыт оптимизации бизнес-процессов;
• Фактический опыт разработки и внедрения мероприятий по увеличению продаж, расчета и анализа эффективности операций;
• Опыт формирования и защиты бизнес-кейсов для новых каналов продаж;
• Обязателен опыт работы в продажах телеком и понимание специфики формирования вознаграждения за продажи;
• Опыт продаж финансовых или иных продуктов будет преимуществом.

  Условия:

• Гибридный график работы 5/2 с 9.00, 9.30 или 10.00, в пятницу сокращенный рабочий день на 1 час 15 минут;
• Официальная заработная плата обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании + годовой бонус;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Классные корпоративные мероприятия;
• ДМС после испытательного срока (поликлиническое обслуживание, обследование со сдачей анализов, страховка за рубежом, возможность прикрепления родственников, психологические консультации);
• Компенсация 50% фитнеса и английского языка после испытательного срока;
• Частичная компенсация парковки;
• Дисконт-программы от компаний-партнеров (фитнес, страхование, туризм);
• Льготное кредитные и ипотечные программы;
• Оплата участия в спортивных мероприятиях;
• Офис с видом на Москва-Сити 5 -7 минут пешком от м. Парк Победы, Кутузовская, МЦК Кутузовская.

В VK требуется Руководитель аналитики (Почтовые сервисы Mail.ru).   О команде и роли:

• Команда аналитики Mail.ru помогает развивать продукты бизнес-юнита, основываясь на данных. Помогает продактовым менеджерам оценивать потенциальный эффект от фич и приоритизировать бэклог, формулировать гипотезы, проводить АБ-тесты и делать выводы. Обеспечивает быстрый доступ всех заинтересованных команд к понятным дэшбордам, прогнозирует метрики, разбирается в аномалиях
• Работает как над зрелыми продуктами (Почта, Облако), так и над молодыми и динамично развивающимися (Календарь, Задачи, Детская Почта)
• Ищут лида направления вертикалей аналитики Mail.ru, которому предстоит управление 5 командами (4 вертикали и команда разработки внутренних инструментов аналитики), а также кроссфункциональное управление командой монетизации

  Задачи:

• Руководство командой аналитики
• Поиск и объяснение отклонений, аномалий, трендов в данных
• Формулирование и проверка гипотез
• Разработка и поддержка системы метрик для продуктов
• Прогнозирование и моделирование значения метрик
• Отслеживание и анализ ключевых метрик, автоматизация и визуализация метрик
• Проведение продуктовых исследований
• Участие в развитии внутренних аналитических сервисов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства продуктовой аналитикой от 5 лет
• Опыт формирования команды
• Опыт выстраивания проактивной аналитики, разработка система КПЭ, целей на отдел и долгосрочной стратегии развития
• Уверенное владение SQL
• Python на уровне обработки и анализа данных (Pandas, Scipy, Numpy, Matplotlib/Plotly/Seaborn)
• Опыт проведения и анализа А/В-тестов, применение теории вероятностей, статистики к A/B-тестированию
• Опыт визуализации (Tableau, Redash, etc.)
• Понимание и применение основных метрик интернет-продуктов (ARPPU, LTV, Retention, Churn, etc.)
• Опыт выбора и декомпозирования продуктовых метрик

  Работа в VK - это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста
• Совместные интересы и увлечения: помогают раскрывать таланты и отлично проводить свободное время
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом
• Программа благополучия: заботятся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников

В компанию-производитель электротехники EKF открыта вакансия Руководитель по маркетинговым исследованиям.    Департамент маркетинга EKF объединяет людей с аналитическими и творческими скиллами. Много считают, прогнозируют, запускают, креативят, выпускают и создают. Задачи и ответственность не пугают, а мотивируют? Тогда предлагают вам рассмотреть вакансию «Руководитель по маркетинговым исследованиям».   Обязанности:

• Разработка, внедрение и совершенствование методологии сбора и обработки информации о рынке
• Регулярное предоставление данных по рынку, доле рынка
• Проведение маркетинговых клиентских исследований
• Изучение рыночных данных, отчетов конкурентов, аналитика потенциальных сегментов роста компании
• Совместная с бизнес-юнитами разработка стратегии выхода в новые продуктовые ниши
• Создание и внедрение системы сбора информации о рынке
• Организация системы информирования руководства о потенциальных нишах

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы со статистическими данными (таможенная статистика, Росстат и прочее)
• Опыт работы с агентствами под специфические задачи
• Уровень английского языка Upper intermediate
• Не менее 3 лет в области исследований рынка, аналитики
• В идеале - опыт организации маркетинговых исследований клиентов
• Опыт работы в крупных компаниях с развитой службой аналитики. Опыт в компаниях Tier 1-3 (McKinsey, Bain, BCG, Big-4, Strategy Partners и т.д.) - будут преимуществом.

Вакансия на удаленке.   В Нетологию требуется Руководитель направления продуктового маркетинга.   Обязанности:

• Управление, развитие и мотивация команды продуктовых маркетологов
• Разработка стратегии продвижения продукта: определить и рассчитать промежуточные маркетинговые цели, создавать новые воронки и оптимизировать существующие
• Постоянная работа с аналитикой и большим количеством источников данных. Выстраивание системы аналитики для принятия решений
• Проведение анализа целевой аудитории и конкурентов, определять позиционирование и УТП направлений
• Взаимодействие в качестве заказчика со смежными командами: бизнес юнит, perfomance маркетинг, продажи, аналитики, контент
• Оценка эффективности маркетинговых активностей, экспериментов, продуктовых запусков и интеграций
• Выстраивание работы с обратной связью от пользователей с целью повышения ценности существующих продуктов для пользователей
• Поиск точек роста эффективности существующих каналов и форматов коммуникаций
• Проверка гипотез и проведение экспериментов
• Построение коммуникационного маркетинга через нарратив и бесплатные контентные воронки

  Требования:

• Опыт управления командой от 4 лет
• Опыт комплексного продвижения продуктов, понимание, как работают основные маркетинговые каналы
• Опыт системного анализа конкурентов. Работа с УТП продукта
• Уверенное знание маркетинговой и понимание продуктовой аналитики
• Готовность одновременно вести несколько проектов и структурировать большие объемы информации
• Умение обосновывать решения с помощью цифр и исследований
• Успешные кейсы роста и масштабирования маркетинга
• Отличные коммуникативные и лидерские навыки
• Проактивность, целеустремленность и высокий уровень ответственности
• Системный подход к решению любых вопросов
• Развитое стратегическое мышление
• Будет плюсом: опыт работы с образовательными продуктами (онлайн и/или офлайн)

  Условия:

• Оформление в штат, все по ТК РФ
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Бесплатное обучение на онлайн-курсах Нетологии после успешного завершения испытательного срока
• Комфортный офис в бизнес-центре W Plaza-2, станция метро Тульская
• Возможность работать из офиса или полностью удаленно
• Профессиональная и дружелюбная команда – за открытый диалог и чувство юмора
• Работа в компании с социально-значимыми проектами на рынке онлайн-образования

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Carbox требуется Chief Technology Officer.   Carbox - мультипродуктовая IT-компания. Создает приложения, которыми пользуется каждый пятый водитель России. Уже более 10 млн автомобилистов России выбрали сервисы от Carbox.
Компания приветствует data-driven подход и культуру экспериментов. Ждут, что вы жаждете принять участие в создании лучших продуктов и менять мир автомобилистов вместе с ней.
Сейчас ищут Head of Engineering, у которого есть подтвержденный опыт в улучшении процессов разработки и влияния на продуктовые и бизнесовые метрики. Ожидают, что вы одержимы качеством разработки и выведете команду на новый уровень!   Компания ожидает:

• У вас есть бэкграунд СТО/технического директора 5+ лет в продуктовых компаниях
• Вы готовы переводить бизнесовые метрики в требования к инженерам, инфраструктуре и процессам, и исполнять их
• Будете принимать участие в архитектуре приложений и в выборе стека, а также в рефакторинге, оптимизации и ревью кодовой базы
• Будете курировать разработку и оптимизацию средств непрерывной интеграции и доставки
• Готовы оценивать нанимаемых технических специалистов и проводить Performance review текущим сотрудникам
• Вам не нужно объяснять, что такое хакерство и lean-подход, потому что скорость у вас в крови

  Что предлагают:

• Полную свободу в решениях в обмен на результат
• Плоскую структуру, работу напрямую с СEO
• Работу в аккредитованной IT-компании
• Официальное трудоустройство и 100% белую зарплату
• Возможность работать из любой точки мира
• Гибкое начало рабочего дня
• Дополнительные оплачиваемые Day off
• Любую технику на выбор для комфортной работы за счет компании
• В команде собралось несколько топовых перформеров, которые разделяют ценности компании: перформанс, скорость и результат. С удовольствием поделятся с вами опытом, и надеются научиться многому у вас

В FoodTech-компанию требуется Head of Marketing.   О компании:

• FoodTech компания на стыке IT и Retail
• На текущий момент компания представлена на рынке России, Казахстана и ОАЭ. В ближайшие 5 лет запланирована экспансия на 20+ стран

  Чем предстоит заниматься:

• Участие в разработке комплексной маркетинговой стратегии в UAE регионе, её реализация и выстраивание систематизированной работы маркетинга
• Обеспечение роста бизнеса - выручка, заказы, активные клиенты
• Развитие собственной доставки
• Работа над повышением узнаваемости бренда и привлечением новых клиентов через онлайн и офлайн каналы
• Участие в продуктовых задачах, в т.ч. работа с меню, неймингом, ценообразованием и упаковкой
• Постоянная работа над улучшением клиентского опыта, в том числе его доработка и развитие с помощью цифровых технологий
• Управление ключевыми коммуникациями с клиентами во всех каналах

  Кого ищут:

• Marketing Lead/Head с сочетанием управленческого опыта в маркетинге и готовности работать в полях, “руками”, глубоко погружаться во все внутренние процессы
• Опыт работы на b2c рынке (foodtech, delivery, QSR - большой плюс)
• Сочетания опыта использования онлайн и оффлайн маркетинговых инструментов будет плюсом
• Опыт формирования и развития бренда будет плюсом
• Глубокие знания в области анализа данных и умение принимать решения на основе цифровых показателей
• Свободный разговорный английский язык

  Что предлагают:

• Оформление в локальную компанию в Дубае, полную поддержку юридических аспектов легализации
• Формат работы: гибрид (на территории Дубая). Важно быть готовым часто посещать точки
• Релокационный пакет
• ДМС с 1-го дня работы
• Бюджеты на обучение на внешних ресурсах за счет компании

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!