Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ведущую телекоммуникационную компанию в России ищут опытного и энергичного Директора по клиентским отношениям, который будет отвечать за управление и развитие клиентских отношений.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии по улучшению клиентского опыта и удовлетворенности сервисом;
• Установление и поддержание долгосрочных партнерских отношений с клиентами;
• Анализ потребностей клиентов и предоставление рекомендаций по улучшению продуктов и услуг, приводящих к увеличению объема продаж в квартал;
• Координация работы различных отделов компании для обеспечения высокого уровня обслуживания клиентов;
• Мониторинг и анализ конкурентной среды и трендов в отрасли.

  Требования:

• Опыт работы в области управления клиентскими отношениями;
• Глубокое понимание принципов и методов улучшения клиентского опыта;
• Отличные навыки коммуникации и умение устанавливать доверительные отношения с клиентами;
• Аналитическое мышление и умение принимать решения;
• Лидерские качества и умение работать в команде.

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату (оклад от 550 000) + бонусы за результат;
• Возможности для профессионального роста и развития;
• Дружный коллектив и комфортные условия работы;
• Интересные проекты и возможность проявить свой потенциал.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Data-Driven Lab открыта вакансия Руководитель маркетинговых коммуникаций.    Что нужно делать:

• Формировать маркетинговые воронки и пути пользователя, улучшать контент путь клиента.
• Проводить тестирования, проверять гипотезы улучшений под каждую фокусную страну.
• Разрабатывать и сопровождать цепочки коммуникаций для разных команд (клиентская поддержка, партнерский департамент).
• Применять образовательные методики для проработки нашей образовательной стратегии.
• Отвечать за качество и запуски вебинаров, пересобрать вебинарную воронку.
• Участвовать в кросс-функциональном взаимодействии с командами креатива, продукта, марктеинга и др.

  Идеальный кандидат:

• Владеет английским на уровне не ниже B-2.
• Имеет успешные кейсы построения воронок.
• Имеет опыт работы с кросс-функциональными командами.
• Понимает как строятся ценностные цепочки.
• Использует в работе Google Analytics, CJM, А/В тесты.
• Опыт работы с финансовыми и международными рынками будет преимуществом.
• Имеет аналитический склад ума и основанный на данных подход к принятию решений.
• Самостоятелен, коммуникабелен и нацелен на результат.

  Компания предлагает:

• Работу в мультикультурной команде.
• Использование современных технологий.
• Активное времяпрепровождение: клубы по интересам, открытый микрофон, корпоративные ивенты.
• Возможность влиять на результат и процессы.
• Комфортные условия: конкурентную зарплату, уютные и удобные офисы, гибридный режим работы или полностью remote.

В Магнит открыта вакансия Региональный руководитель розничной сети.   Обязанности:

• Проводить оценку, расчёт и мероприятия по повышению эффективности работы торговых объектов филиала;
• Планировать мероприятия по выполнению плана продаж филиала;
• Анализировать ценовую политику филиала по корпоративным и местным группам товаров, вносить предложения по изменению наценки на основе анализа мониторинга розничного рынка;
• Участвовать в разработке программ дополнительных мероприятий по привлечению покупателей;
• Осуществлять рейтинговую оценку работы магазинов;
• Анализировать и согласовывать потребность магазинов в оборудовании, материалах, маркетинговых программах, принимать решение о выборе и заказе торгового оборудования магазинов в рамках текущего бюджета;
• Участвовать в принятии решения по приему и увольнению, кадровым перемещениям сотрудников;
• Организовывать и контролировать работу подчиненных;
• Участвовать в формировании кадрового резерва сотрудников, участвовать в собеседованиях при отборе кандидатов, обучать и развивать подчиненных сотрудников;
• Разрабатывать комплексные мероприятия по снижению потерь вверенных торговых объектов компании;
• Разрабатывать и согласовывать план мероприятий по ремонту магазинов;
• Участвовать в составлении бюджета при открытии нового магазина согласно стандартам компании в части оборудования и материалов;
• Обрабатывать своевременно обращения покупателей, поступившие в Магазины Магнит по различным каналам связи.

  Требования:

• Уверенный пользователь ПК;
• Высшее образование (экономическое, менеджмент);
• Аналогичный опыт работы в розничной сфере не менее 3 лет;
• Навыки управления персоналом от 3 лет;
• Знание технологий розничных продаж, основных показателей эффективности.

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособная, полностью "белая" заработная плата, а также гарантируем её своевременную выплату;
• Дополнительная медицинская страховка;
• Компенсация аренды жилья;
• Компенсация ГСМ;
• Работа в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям.

В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Креативный Group Head.    Что нужно делать:

• Формирование креативной команды (in-house)
• Управление командой и выстраивание внутренних процессов (успешное управление командой от 10 человек)
• Участие в процессе разработки позиционирования, стандартизации креативных рамок, в эволюционном подходе по их изменениям с учетом потребности рынка
• Создание креативных материалов для поддержки брендов девелопмента и развитие ключевых коммуникационных материалов
• Супервайзинг креатива, отслеживание трендов и применение внутри компании
• Креативное сопровождение годового календаря
• Контроль стратегических проектов
• Контроль консистентности креатива, оценка эффективности рекламных кампаний
• Аналитика качества креатива, стратегическое развитие креатива
• Супервайзинг и согласование креатива для всех проектов девеломента
• Продакшн фото / видео-контента
• Разработка неймингов, позиционирование, USP, креативных текстов
• Генерация идеи для тактических и стратегических креативов
• Выстраивание процессов (по информированию) внутри и во вне по внедрению изменений в бренде
• Представление бренда на маркетинговых премиях и конкурсах (формирование заявок, подготовка кейсов)

  Какого человека ищут:

• Опыт на схожей позиции в агентстве или на стороне клиента от 5 лет, знание рынка креативных агентств, подрядчиков разных уровней
• Портфолио реализованных креативных кампаний, кампаний 360, с подтвержденными данными эффективности
• Умение формулировать ТЗ и правки, адекватно воспринимать критику, экспертно и аргументированно отстаивать позицию
• Опыт управления креативными командами как внутри, так и в агентстве
• Насмотренность и хороший вкус, понимание трендов и инструментов маркетинга, их применимости в коммуникациях
• Эмпатичность, развитый эмоциональный интеллект, умение работать в режиме многозадачности

  Компания предлагает:

• Возможность прокачивать свои скиллы в крутой команде единомышленников
• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
• Комфортный график работы, возможны гибкие форматы в зависимости от команды и проектов
• Гибридный формат работы: по согласованию с командой можно работать удалённо и в офисе БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная (кстати, офис получил премию «Трансформация года» в 2021г.)
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы «Самолет», индивидуальные условия по рассрочке

В AliExpress Россия ищут Менеджера по продукту (Пользовательский опыт доставки).   Обязанности:

• Улучшение текущего продукта логистики и запуск с нуля новых решений
• Представление стоимости доставки для пользователей
• Консистенстное отображение нескольких типов ластмайлов на продуктовой карточке/ чекауте /карте

  Требования:

• 2-3 года опыта работы продакт менеджером (желательно e-commerce)
• Опыт ведения кросс командных проектов c участием более трёх команд
• Составление PRD, схем и роадмапов запуска проектов, приоритизация бэклога команд разработки, оценка разнородных проектов
• Обязателен опыт работы с интерфейсами пользователя (UX/UI приложения и/или web)
• Продуктовая аналитика - опыт дизайна и проведения АВ тестов
• Умение работать с данными (SQL как плюс)
• Английский язык - не ниже Intermediate (Китайский как плюс)

  Условия:

• Работу в одной из крупнейших в России компаний в сфере e-commerce
• Офис/гибрид
• Достойная заработная плата с годовой премией
• Mac Pro 13/16 или Lenovo на выбор
• ДМС и страхование от несчастных случаев (со 100% страхованием детей)

Фармдистрибьютор ПУЛЬС приглашает кандидатов на вакансию Заместителя директора по коммерции.   Компания ПУЛЬС основана в 1996 году и является лидирующим национальным фармацевтическим дистрибутором на территории России.   Задачи:

• Работа по оперативному управлению региональными менеджерами по развитию маркетингового союза
• Анализ клиентской базы, распределение по менеджерам
• Планирование и контроль работы менеджеров
• Участие в планировании работы маркетингового союза и в разработке маркетинговых мероприятий
• Отчетность по выполнению планов менеджерами
• Участие в разработке документов, регламентирующих работу коммерческого блока
• Переговоры с клиентами
• Обучение менеджеров
• Разработка и реализация мероприятий по развитию бизнеса партнеров

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт руководящей работы в продажах/маркетинге (желательно в фарме), приветствуется опыт работы в дистрибьюции, маркетинговых союзах
• Навыки работы с клиентской базой
• Опыт планирования и аналитики, оценки эффективности акций и мероприятий
• Аналитические способности
• Знание основ менеджмента и маркетинга

Личностные качества:

• Проактивность, ответственность, коммуникабельность, экстравертность, системное мышление, упорство, умение добиваться результата

  Быть частью команды ФК пульс — это:

• Прозрачная система вознаграждения – оклад + ежемесячная премия
• График работы: 5/2 с 09:00/18:00
• Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы
• Испытательный срок до 3-х мес.

  Условия:

• Офис находится в Московской обл., г. Химки (3 км от МКАД)
• Корпоративный трансфер: от ж/д станции Химки, Новые Химки, м. Речной Вокзал, м. Планерная
• Бесплатная охраняемая парковка для личных автомобилей сотрудников
• Современное рабочее пространство с новой мебелью и мощной техникой
• Оборудованные кофе-rooms с ароматными кофе, чаем и приятной атмосферой для перерыва
• Корпоративная столовая на территории офиса, уютная кофейня-кондитерская и кафе самообслуживания
• И, конечно, интересные задачи и возможности профессионального роста

  Что ещё вы получаете, став частью команды:

• ДМС после испытательного срока
• Подключение к системе корпоративных скидок BestBenefits
• Корпоративные скидки в фитнес-клубы (Worldclass, Территория фитнеса, DDX, X-fit)
• Корпоративные события круглый год: мероприятия, экскурсии, конкурсы, праздники, поездки
• Система материальной поддержки сотрудников к дню рождения и в особых семейных ситуациях; подарки детям
• Доступ к корпоративной образовательной онлайн платформе, дистанционное обучение и развитие внутри компании
• Скидки на лекарства
• Массажный кабинет в офисе

В федеральную сеть частных клиник Медси требуется Бренд-менеджер.   Обязанности:

• Разработка краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной маркетинговой стратегии активов
• Подготовка экономического обоснования для запуска/обновления продуктов с целью обеспечения требуемого уровня выручки, маржинальности и ROI
• Разработка информационных и презентационных материалов по продуктам и акционным предложениям (до и после запуска продаж)
• Разработка и контроль реализации планов маркетинга по новым/обновленным продуктам, обеспечение процесса обновления продуктового портфеля
• Отслеживание потребностей и обеспечение активов Общества необходимыми маркетинговыми мероприятиями в виде рекламной поддержки, продвижения, внешнего и внутреннего оформления, рекламными материалами

  Требования:

• Опыт работы в области маркетинга/продуктового маркетинга
• Навыки планирования и бюджетирования
• Опыт управления маркетинговыми проектами
• Знание основных программ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) на уровне продвинутого пользователя
• Хорошие коммуникативные навыки

  Условия:

• Работа в крупнейшем медицинском холдинге России
• Стабильность, уважение и поддержку руководства клиник
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный)
• Комфортные условия труда, современное медицинское оборудование
• Обучение и развитие в Компании (сертификационные курсы, дополнительное обучение по специальности, развивающие тренинги внутри компании)
• ДМС

В федеральную сеть частных клиник Медси требуется Начальник отдела оплаты труда и отчетности.   Обязанности:

• Анализ рынка труда
• Построение системы вилок заработных плат
• Расчет и администрирование премий
• Анализ эффективности систем премирования и систем нематериального стимулирования
• Бюджетирование расходов на персонал и контроль исполнения бюджета
• Разработка бизнес требований на доработку IT-систем в части расчета переменной части вознаграждения

  Требования:

• Высшее профессиональное образование в области экономики и финансов, управления персоналом, экономики труда
• Знания и практический опыт в области: оплаты труда, планирования численности персонала и бюджетирования расходов на персонал, контроля за использованием фонда заработной платы и отчислений на социальные нужды Общества
• Составление и ведения отчетности по персоналу и использованию ФОТ (БДР, БДДС, план-факторный анализ и т.п.)
• Опыт разработки, визуализации (отрисовки) и сопровождения организационной структуры компании
• успешный управленческий опыт от 2-х лет, развитые лидерские компетенции
• Опыт работы в 1С: Зарплата и управление персоналом (предпочтительно в версии 8.3.)
• Уверенный пользователь Excel (ВПР, СУММЕСЛИ)

  Условия:

• ​​​​​Работа в крупнейшем медицинском холдинге России
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный)
• Комфортные условия труда
• ДМС для сотрудников в клиниках компании после испытательного срока включая стоматологию, а также скидки для членов семьи
• Система премирования после испытательного срока
• Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности, материальная помощь сотрудникам
• График работы: 5/2

В ТАТТЕЛЕКОМ требуется Руководитель отдела аналитики.   Отдел ориентирован на анализ бизнеса с использованием различных инструментов. Сотрудники делают оперативную аналитику по каждому этапу жизненного цикла любого продукта и процесса.   Вам предстоит:

• Планировать, организовывать и контролировать работу отдела
• Развивать команду аналитиков и повышать их компетенции в сфере бизнес-анализа
• Анализировать результаты показателей коммерческой деятельности по услугам и территориям
• Прогнозировать показатели будущих периодов, с учетом выявленных тенденций планирования показателей коммерческой деятельности
• Выявлять причины отклонения выполнения планов по показателям коммерческой деятельности
• Взаимодействовать с внутренними заказчиками (дирекциями, департаментами) по вопросам создания и продвижения аналитических инструментов
• Совершенствовать и автоматизировать системы учета и анализа показателей, создавать и автоматизировать приложения в программе Qlik Sense и т.д.
• Управлять созданием аналитических инструментов в BI и анализировать их эффективность
• Проводить описание разработанных аналитических инструментов (создавать методологию)
• Формировать обучающие материалы и проводить meetup

  Вашим преимуществом будет:

• Аналогичный опыт работы приветствуется
• Аналитический склад ума
• Опыт работы с SQL, Python, Power BI
• Готовность разбираться в большом объеме информации
• Желание развиваться, изучать и достигать поставленных целей

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, оплата больничных и отпусков
• Удобное расположение офиса почти в центре города с удобной транспортной развязкой на Н.Ершова 55В
• Удобный график работы 5/2 с 08:00 до 17:00 в офисе
• Оклад + ежемесячная премия (~ 30% от оклада)
• В течение года выплачиваются две дополнительные премии (на День связи и премия в конце года)
• Скидки на услуги компании для сотрудников
• Профессиональная команда и интересные задачи
• Сокращенный рабочий день в пятницу
• Оплачиваемый выходной в ваш день рождения
• При вступлении в профсоюз частично компенсируются путевки в санатории и лагери для детей, а также выдаются билеты в кино/театры/спортивные матчи

Вакансия на удаленке.   В сервис для ведения бизнеса с Китаем ChinaToday открыта вакансия Директора по продажам (первые и повторные продажам).   ChinaToday — логистическая компания с миллиардными годовыми оборотами. С 2014 года компания помогает развивать товарный бизнес в России. Помогают клиентам закупать товар в Китае и доставлять его в Россию для дальнейшей перепродажи. За 8 лет деятельности помогли более чем 5000 предпринимателям в РФ закупить товары в Китае. В ближайшие 3-5 лет планируют удвоить эту цифру.   Главные ближайшая цель должности:

• Достигнуть роста по продажам в 2,5 раза в этом году
• Построить wow-клиентский сервис
• Сформировать структуру департамента, которая позволит и дальше масштабироваться

  Ресурсы, которые у вас будут:

• Свобода действий, возможность менять процессы, прямое общение с собственником компании
• Отдел качества, который каждую неделю слушает переговоры менеджеров и дает обратную связь. Отличное подспорье для РОПов и большая экономия времени
• Многие процессы убраны с менеджеров, тем самым разгружая их, чтобы они занимались исключительно продажами

  Ожидают, что РОП:

• Наладит проактивную работу с базой клиентов​​​​​​​: увеличит кол-во касаний и процент повторных продаж. Увеличит LTV и оборот на одного клиента. Обеспечит рост оборота по базе вдвое
• Увеличит эффективность первых продаж: увеличит конверсию в успех и эффективность менеджеров
• Запустит холодные продажи, которые в обороте будут составлять 50% от первых продаж
• Будет эффективно управлять отделами продаж​​​​​​​ через руководителей. Вам их предстоит нанять в ближайшее время
• Улучшит качество сервиса: обеспечит быстрые ответы клиентам, уберет частые ошибки, увеличит экспертность менеджеров, улучшит основные процессы

  Идеальный кандидат:

• Мыслит конечным результат. Когда начинает задачу, четко понимает, к какому результату хочет прийти и может его оцифровать
• Сильный руководитель. Есть опыт управления командой более 30 менеджеров. У вас в подчинении были руководители продаж. Вы ставите четкие задачи и получаете по ним запланированный результат. У вас в команде хороший климат и заряженные менеджеры
• Руководил различными отделами продаж: первыми, повторными продажи. Выстраивал клиентский сервис и улучшал его. Строил новые каналы продаж с нуля и достигал сильных результатов, о которых готов рассказать
• Отлично разбирается в технологии продаж. Знает, как улучшить скрипты, анализирует воронку продаж и находит узкие места

  Компания предлагает:

• Неограниченную заработную плату, состоящую из оклада, бонусов и премий по результатам месяца. Рост зарплаты зависит напрямую от оборота. Доход директора по продажам — от 250 тысяч на старте
• Полностью удаленную работу. Не привязывайтесь к определенному месту работы — работайте из любого уголка мира. График работы: 9:00—18:00, Пн—Пт
• Официальное трудоустройство по ТК РФ. Оплачиваемые отпуска, больничные, государственные праздники — выходные
• Быстрое принятия решений. Все решения принимаются в течение нескольких часов
• Непрерывное развитие. Внутренняя база знаний и обучающий портал для каждого сотрудника. Обучения, которые вы захотите пройти, оплачивает компания
• Работу в молодом и энергичном коллективе. Средний возраст сотрудников: 30—33 года