Вакансия на удаленке.
В крипто-холдинг Banana Crypto ищут Head of SMM для централизованного управление всеми медиа холдинга.
Задачи:
- Разрабатывать и согласовывать с СМО контент-стратегию, и реализовывать своими руками и руками команды;
- Организовывать генерацию контента для соцсетей, блога на сайте. Контент должен быть полезный, образовательный, познавательный;
- Генерировать трафик за счет контент-маркетинга;
- Повышать узнаваемость бренда и лояльности аудитории;
- Организовать перевод контента на английский язык (возможно с помощью переводчика);
- Наполнять сайт SEO-статьями.
Требования:
- Обязательный опыт работы в лице руководителя SMM в нишах, связанных с финансами/криптовалютами/ инвестициями/образованием/IT;
- Наличие портфолио с успешными кейсами в соцсетях (не критично наличие кейсов только в одной из перечисленных площадок);
- Уметь "раскачивать" соцсети на экспертном, образовательном и полезном контенте;
- Кейсы работы на англоязычную аудиторию;
- Уметь мыслить стратегически и самостоятельно принимать решения
- Опыт сбора маркетинговых метрик и работы с аналитикой;
- Опыт настройки таргетированной рекламы не обязателен, но необходимо уметь принимать и оценивать работу таргетолога;
- Опыт коллабораций с блогерами, закуп рекламы в TG;
- Уметь нанимать и онбордить сотрудников в свой отдел;
- Опыт работы в криптонише будет преимуществом.
Условия:
- ЗП будет обсуждаться отдельно с каждым кандидатом. Зп = фикс + KPI (считается исходя из качества приходящей аудитории, активности и прироста подписчиков);
- Возможность построить отдел и выстроить в нем процессы, а также собрать свою команду;
- Компетентные коллеги, сильный и мотивирующий фаундер;
- Премии и бонусы за выдающиеся результаты;
- Бюджет на внедрение необходимых инструментов, на консультации и обучения;
- Оплачиваемые конференции и командировки (при необходимости);
- Доступ ко всем платным продуктам компании после испытательного срока;
- Полная удаленка. При желании можно посещать комфортный и современный офис в Казани (Технопарк);
- График гибкий, работают на результат;
- Френдли команда, возможность влиять на процессы, тимбилдинги, внутренний мерч и прочие плюшки;
- Окружение из молодых, реально крутых и свободных ребят;
- Отсутствие занудства и бюрократии.