Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Основательница Модного Дома Larissa Pogoretskaya ищет бизнес-ассистента с сильными организаторскими способностями и навыками тайм-менеджмента.   Вам предстоит организовывать и планировать встречи, вести коммуникацию с бутиками, быть ключевым контактным лицом для внешних поставщиков, управлять поездками и расписанием, отслеживать бюджет ателье.   Задачи: Координация и поддержка:

• Консультация клиентов офлайн/онлайн (заказы, оплаты, доставка)
• Взаимодействие с бутиками
• Закупка материалов для офиса
• Планирование производства совместно с начальником производства

Менеджмент и документооборот:

• Организация и назначение встреч с учетом информирования всех участников
• Ведение протокола встреч и последующая отчетность по итогам
• Передача счетов на оплату и контроль их исполнения

Travel менеджмент и управление расписанием:

• Организация поездок руководителя
• Поддержание рабочего календаря руководителя в должном порядке, в том числе назначение и перенос/отмена встреч

Административная поддержка:

• Подхватывать рутинные задачи: заполнение документов, ксерокопии, сканы и работа с email
• Подготовка корреспонденции, отчетов и презентаций
• Ведение PNL (приход-расход), бюджета совместно с бухгалтерией

  Важно:

• Вы живете в городе Санкт-Петербург
• Хорошо владеете русским и английским языками
• Имеете опыт в роли Personal Assistant/CEO Assistant/Executive Assistant от 2-х лет
• Знаете как работать в: MS Office / Google Sheets/Docs и т. д.
• Понимаете либо интересуетесь Fashion сферой
• У вас прокачаны софты и вы знаете на практике, что такое эмоциональный интеллект

  Условия:

• График работы 5/2 - плавающий
• Высокий уровень зарплаты (оклад+KPI)
• Работа в компании с богатой историей и эстетикой
• Возможность вырасти до управляющей ателье
• Взаимодействие с международными рынками
• Коммуникация с лучшими профессионалами своего дела
• Отсутствие бюрократии и возможность напрямую влиять на решения бизнеса

В клинико-диагностическую лабораторию ДНКОМ требуется Медицинский представитель.   Что вы будете делать:

• Продвигать услуги лаборатории среди целевой аудитории
• Проводить регулярные визиты в лечебно-профилактические учреждения, медицинские центры для привлечения новых партнеров и поддержания существующей базы партнеров
• Информировать партнеров о преимуществах и отличительных свойствах лаборатории
• Собирать и анализировать информацию о текущей ситуации на вверенной территории (продажи, конкурентное окружение, административные изменения у клиентов и т.д.)
• Осуществлять перспективное планирование своей деятельности и предоставлять регулярную отчетность

  Что от Вас требуется:

• Иметь успешный опыт продаж в сегменте B2C
• Быть предприимчивым, ориентированным на результат
• Обладать способностью работать как самостоятельно, так и в команде

  Что Вы получите:

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня, оплата больничных и отпускных
• Гарантированный оклад + KPI без верхней границы
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• Профессиональное развитие: корпоративное обучение
• Разъездной характер работы, округ подбирается в зависимости от Ваших предпочтений и местоположения
• Компенсацию транспортных расходов или возможность передвижения на корпоративном автомобиле
• Компенсацию мобильной связи и интернета
• Карьерный рост: каждый сотрудник компании имеет возможность карьерного роста
• Социальный пакет: медицинское обслуживание в корпоративном медицинском центре, корпоративная скидка на услуги стоматологии и скидка на лабораторные исследования для сотрудников и их семей

Вакансия на удаленке.   В консалтинговую компанию Культура Инноваций требуется Личный ассистент CEO.   Культура Инноваций - консалтинговая компания для амбициозных лидеров и команд. 65+ компаний поработали с ней с 2017 года. Среди них Ростелеком, Самолет, X5 Group, VK, Бургер Кинг, МТС, Google и многие другие.
Компания растет и вышла на глобальный рынок, задач и фокусов становится больше, поэтому ищут Лене Черниковой личного ассистента. Лена - СЕО Культура Инноваций, PHD, преподаватель Сколково, British Higher School of Design, Digital MBA, MBA London Metropolitan University, London Future Academy, Harvard University. 19 лет в сфере консалтинга, 6 лет в сфере управления инновациями. Она принимает участие в различных мероприятиях и много учится в разных точках мира. Рекорд 2023 года - 9 перелетов за 10 дней.   Чем будет заниматься ассистент?
Есть три блока задач:

• Логистика и организация поездок, выступлений (от поиска отеля, билетов до брони парковки), составление графика встреч и контроль загрузки, ответы на приглашения и письма
• Работа с бизнес-контекстом, анализ трендов, сбор кейсов и новостей, поиск нужной информации на русском и английском языке - важно, чтобы человеку было это интересно и он хотел развиваться. Стенография
• Личные поручения - выбрать подарок для близкого, напомнить о дне рождения, организовать досуг для детей

  Что важно:

• Знание английского языка - нужно, чтобы человек мог свободно и грамотно говорить, читать и писать по-английски (от уровня B2)
• Цифровая грамотность - помимо работы с календарем понадобится знание Miro, Notion, Slack и других сервисов, которые есть и будут появляться в цифровом пространстве руководителя
• Эмпатия - важно, чтобы человек мог создать комфортные условия для коммуникации
• Надежный, быстрый, любознательный, открытый и ответственный партнер как для руководителя, так и для всей команды
• Нужно жить в Москве и чтобы было удобно работать ~ с 10 до 18 часов в будни

  Условия:

• Полностью удаленная команда из разных стран: Россия, Армения, Грузия, Португалия, Хорватия, Германия, ОАЭ и др.
• Есть прекрасный офис-хаб WeWork в центре Москвы, в который всегда можно приехать, встретиться с коллегами по желанию

  К отклику приложите короткий рассказ о вас и почему заинтересовала вакансия, официальное резюме.

Вакансия на удаленке.   В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group ищут Директора дивизиона Performance.   Дивизион в Kokoc Group - это самостоятельная бизнес-единица группы компаний и владелец долгосрочной стратегии на 3-5 лет. Вертикали включают в себя юниты, а дивизионы состоят из бизнес-юнитов.  В одном дивизионе от 3 до 5 бизнес-юнитов.   Performance - дивизион, в котором представлены продукты CRM-маркетинга, SEO, мобильного маркетинга, контекстной рекламы и аналитики. Фактически, полный цикл digital-маркетинга. В рамках дивизиона Performance есть 6 крупных бизнес-юнитаов.   Кого ищут:

• Руководителя дивизиона, который обладает углубленной экспертизой в области перфоманс-маркетинга и аналитике
• Стратега, который готов взять на себя ключевую роль в руководстве крупным направлением и обеспечить достижение бизнес-целей компании через инновационные подходы, а также создать новые продукты “с нуля”
• Интересны кандидаты с опытом в гибких и динамичных digital компания на позиции BU Head/CEO
• Важен успешный опыт роста и развития бизнеса, глубокое понимание конечного клиента и потребностей. Ну и конечно, это все возможно с предпринимательским мышлением, продуктовым и дата-дривен подходом, с развитыми лидерскими качества и стратегическим мышлением

  О команде: Сильная команда TOP-ов, которая будет вашим ключевым партнером и драйвером изменений. Численность Kokoc Group - более 800 человек, команда TOP-ов - более 20 человек. Средни срок жизни в компании - 6 лет.   Ключевые задачи:

• Погрузиться в специфику направления Performance, понять особенности активов и планы ключевых стейкхолдеров внутри бизнес-юнитов
• Создать новый дивизион на основе нескольких бизнес-юнитов
• Построить единую структуру, которая позволит осуществить кратный рост дивизиона
• Построить эффективную и вовлеченную команду, которая ориентирована на быстрый результат и искренне увлечена своим дело
• Выстроить взаимодействие с ГК в части использования ресурсов и экспертизы
• Создавать новые продукты и улучшать партнерские отношения
• Развивать команду 30+ человек

  Компания предлагает:

• Амбициозные планы в России и на международной арене, сильный продукт и профессиональная команда
• Участие в развитии Kokoc Group, прямое влияние на бизнес, высокий уровень автономности
• Прозрачная система мотивации: обсуждается индивидуально, фикс + бонусы
• Гибридный формат работы: удаленный формат + офис на Цветном бульваре
• Дополнительно: обучение, карьерные консультации, программа лояльности, скидки от партнеров, программа материальной помощи, сервис по отслеживанию физического и ментального здоровья

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию-производитель меди KAZ Minerals требуется Начальник отдела по закупу стратегических работ и услуг.   Обязанности:

• Разработка, внедрение и контроль исполнения плана стратегического управления категориями закупа работ и услуг
• Выстраивание прочных рабочих отношений с внутренними клиентами и ключевыми стратегическими поставщиками
• Контроль над своевременностью и качеством предоставления отчетности по анализу расходов
• Разработка и исполнение стратегических и тактических планов для функций закупок в управлении снабжения и контрактов с целью снижения операционных и капитальных затрат
• Контроль над проведением периодического анализа рынка и поставщиков, определяющего добавленную ценность на основе общей стоимости владения Группой KAZ Minerals
• Разработка операционной модели управления взаимоотношениями с поставщиками, чтобы эффективно управлять работой поставщиков в соответствии с условиями контракта и поддерживать культуру непрерывного улучшения
• Проведение переговоров с подрядчиками по условиям Стратегических соглашений
• Руководство командой по выявлению и использованию новых возможностей для увеличения добавочной ценности и снижения затрат
• Предоставление ежемесячных отчетов с ключевыми показателями прогресса на основе деятельности, со сбалансированными оценочными картами на основе категорий
• Контроль над проверкой соответствия проектов договоров техническим условиям (техническим характеристикам, объемам, затратам и т.д.), нормативным документам и нормативным требованиям РК
• Участие в оценке представленных ценовых предложений на предмет их соответствия требованиям качества и истории предыдущих закупок
• Ежемесячный мониторинг и организация обсуждений с поставщиками и производственной командой исполнения договорных обязательств: по качеству, срокам и объемам поставленной продукции; и своевременности платежей, и оформление необходимой документации
• Организация взаимодействия с другими заинтересованными отделами по заключению договоров и другим вопросам, связанным с исполнением договорных обязательств
• Развитие и управление отношениями с внутренними заинтересованными сторонами и руководителями департаментов
• Регулярная оценка работы персонала отдела, постановка целей, управление развитием персонала и отдела
• Внесение предложения линейному руководителю по повышению качества подчиненного персонала, стимулированию, дисциплинированию, переводу, замене, увольнению, обучению и повышению квалификации сотрудников отдела
• Контролировать условия труда и дисциплину подразделения. Поощрять командную работу, а также координировать и обеспечивать единые принципы работы для сотрудников подразделения
• Принятие участия в совещаниях руководителей группы разных уровней
• Посещение выставок, конференций и встреч по приглашению заинтересованных организаций и по указанию руководства Департамента снабжения
• Выполнение поручений, связанных с работой Службы стратегического снабжения
• Замещение руководителя на основании указаний руководства, при отсутствии руководителя на рабочем месте

  Требования:

• Степень бакалавра в области основного образования (инженерное дело, бизнес-администрирование или смежная область)
• Профессиональный опыт в снабжении более 7 лет
• Опыт работы на аналогичных руководящих должностях более 3-ти лет
• Международный опыт в горной добыче (желательно) более 5 лет
• Значительный опыт управления стратегическими поставками в рамках крупных и сложных операций по добыче и переработке
• Составление, обработка и управление контрактами
• Знание передовой практики по всем функциям цепочки поставок
• Знание английского языка
• Навыки управления закупками, ведения переговоров, проведения мониторинга рыночной стоимости, навыки деловой переписки, а также навыки по процессам проведения конкурсов и процедурам подачи конкурсных заявок, проведения коммерческого анализа, проведения презентаций и тренингов
• Знание: расчета совокупной стоимости владения, ценообразования, производственных процессов горнодобывающей промышленности, процесса приема заявок, проработки и анализа цен, процессов кросс-функциональных служб, процессов утверждения (утверждение финансирования, PR, договора, PO, счета-фактуры, оплаты), ключевых показателей эффективности (KPI), типов (вариаций) договоров (BPA, CPA и другие), ценообразования, таможенных требований, бухгалтерского учета, процесса оплат, наличие коммерческой осведомленности, знание требований по технике безопасности и охране труда понимание терминологии горнодобывающей промышленности, процессов бюджетирования и составления производственных планов, а также требований к корпоративной отчетности
• Знание трудового кодекса, законодательства РК для целей недропользования, требований по заключению, изменению договоров и заключению дополнительных соглашений, процесса расторжения договоров и ведения претензионной работы, знание нормативных актов Группы
• Навыки работы в Microsoft Excel, Microsoft Word, Microsoft Outlook, Microsoft Project, Microsoft Visio, в системе Oracle и Directum

В ТРАНСКАПИТАЛБАНК требуется Product owner.   Обязанности:

• Главная задача: развитие портфеля транзакционных и депозитных продуктов для юр лиц, в том числе:
• Поиск, сбор, выработка гипотез и предложений по действующим и новым продуктам/ тарифам
• Постоянный контроль рынка транзакционных продуктов, своевременное реагирование на изменения трендов
• Контроль изменений законодательства в области курируемых продуктов/тарифов
• Формулирование презентации/СЗ с обоснованием доходности, ценообразования, окупаемости затрат и защита на комитете новых продуктов/тарифов или изменение действующих
• Составление бизнес-требований для реализации продукта/тарифа внутри банка
• Взаимодействие с продажами и маркетингом (подготовка презентационных материалов по продукту)
• Координация продаж в достижении целевых показателей (совместно с руководителями продаж)
• Работа над пользовательскими интерфейсами в ДБО
• Регулярные взаимодействия с рабочими группами банка по вопросам транзакционных продуктов

  Требования:

• Желательно: умение работать в MS VISIO, опыт в написании методологических документов, регламентов, положений
• Опыт работы с транзакционными и депозитными продуктами

  Условия:

• График 5/2, пн-чт 9:00-18:00, пт 9:00-16:45
• ДМС со стоматологией
• Бесплатное обучение: опытные наставники, тренинги, онлайн курсы, корпоративная библиотека
• Льготные условия на услуги банка и компаний-партнеров
• Дружный коллектив и опытный руководитель
• Бонус за рекомендацию друзей в команду Банка
• Карьерный рост в Банке топ-10 лучших работодателей России по версии РБК

В команду VK Fest требуется PR-менеджер.   Команда создаёт VK Fest - один из крупнейших и крутейших фестивалей в России. В 2023 году VK Fest впервые прошел в 5 городах - от Владивостока до Москвы - и в который раз побил собственные рекорды, став самым медийным фестивалем страны. Ищут PR-менеджера уровня senior, который сможет приумножить эти результаты и вывести коммуникации VK Fest в 2024 году на космический уровень.   Вам предстоит:

• Разрабатывать и реализовывать PR-стратегию фестиваля
• Вместе с командой придумывать и планировать нестандартные резонансные инфоповоды
• Контролировать эффективность коммуникаций и при необходимости своевременно корректировать планы
• Вести коммуникацию с информационными партнёрами
• Координировать работу агентств и SMM-специалистов
• Курировать работу PR-специалистов в городах проведения фестиваля
• Синхронизироваться с коллегами, отвечающими за продвижение других проектов и продуктов VK
• Организовать аккредитацию и работу с журналистами на площадке - сопровождать их на мероприятии, информировать о важных событиях, контролировать создание и работу пресс-зоны
• Взять под контроль организацию пресс-тура для журналистов
• Создавать спецпроекты в медиа - вести переговоры и готовить контент
• Организовывать интервью и комментарии для спикеров фестиваля
• Курировать застройку и брендинг медиапартнёров на фестивале
• Контролировать PR-бюджет фестиваля
• Составлять регулярные отчёты об активности

  В команде интересно, потому что:

• Вы будете создавать самый большой городской open-air в России, который делает людей счастливыми
• Вы сможете придумывать проекты с участием блогеров и артистов - от нишевых героев до главных хитмейкеров
• У вас будет возможность побывать сразу в пяти городах за одно лето и сохранить об этом лучшие воспоминания
• Вам предстоит работать в команде, которая не боится масштабных задач и смелых задумок

  Компания ожидает, что вы:

• Глубоко знаете рынок, актуальные тенденции, понимаете принципы работы всех коммуникационных каналов
• Занимались PR-сопровождением крупных мероприятий
• Проактивны и не боитесь выдвигать идеи и предложения
• Креативны, коммуникабельны и умеете вести переговоры
• Не боитесь ответственности
• У вас есть опыт работы с антикризисными коммуникациями
• Гибко переключаетесь между задачами
• Умеете расставлять приоритеты в работе
• Готовы к ненормированному рабочему графику в дни проведения фестиваля и к командировкам

  Что предлагают:

• Работу над крупными проектами
• Достойный гонорар, который определят по результатам собеседования
• Работу в команде талантливых, прогрессивных и классных людей
• Работа в московском офисе либо в гибридном режиме: часть дней — на удалёнке

  Обязательно приложите к отклику на вакансию портфолио с проектами и результатами.

Вакансия на удаленке.   В Яндекс.Практикум требуется Шеф-редактор блога.   Яндекс Практикум - это сервис онлайн-образования, который обучает студентов новым профессиям и навыкам через погружение в реальную практику. 
Сейчас команда маркетинга Яндекс Практикума находится в поиске шеф-редактора для блога. Вам предстоит руководить редакцией блога и отвечать за регулярное обновление контента - и делать это в связке с командой SEO.   Что предстоит делать:

• Обеспечивать бесперебойное производство статей по ТЗ от внутренних заказчиков, ориентироваться можно на 25 материалов (по 800-1500 слов) в месяц. Помогать вам будет редактор на парттайме
• Ставить ТЗ авторам-фрилансерам, принимать материалы и оставлять правки. Помогать авторам в поиске фактуры и в коммуникации с экспертами
• Следить за тем, чтобы статьи выходили в срок согласно контент-плану и дедлайны не нарушались
• Ставить ТЗ дизайнеру и другим исполнителям, задействованным в производстве контента
• Обновлять пул фрилансеров, периодически подбирать исполнителей на задачи, которые не получается выполнить силами действующих подрядчиков. Сейчас у компании есть команда из 7-10 постоянных авторов, нужно по необходимости её пополнять
• Менеджерить ФОТ подрядчиков
• Следить за тем, чтобы вся коммуникация в блоге соответствовала ценностям бренда и ToV
• Иметь представление о том, что такое SEO, конверсии (или желание в этом разобраться). Участвовать в командных созвонах
• Иметь редакторское видение и предлагать идеи по усовершенствованию блога: новые форматы, тематики, гипотезы

  Что нужно знать и уметь:

• Навыки редактора: ищут человека, который пролидирует процесс выпуска текстов от и до. Иногда нужно придумать интересный заголовок, структурировать лонгрид, помочь с интервью. Вы точно должны любить ручную работу с текстами
• Опыт менеджера и руководителя, так как у вас будет своя команда редакции, ещё и на фрилансе
• Базовое знание SEO и маркетинга. Вакансия открыта в SEO-блоге Практикума и конверсии важны также, как и качество контента
• Ищут кандидата, который не боится перемен и амбициозных целей. Если вы любите динамичную работу, готовы развиваться и делать новые для себя задачи - вы сработаетесь
• Интерес к сфере эдтеха

  Что вас здесь ждёт:

• Удалённая работа. У Практикума нет своего офиса - так что вы можете работать из любой точки мира. В Москве и Санкт-Петербурге бронируют коворкинги, чтобы иногда поработать вместе с командой
• Удобный цифровой офис. Используют современные инструменты - Miro, Zoom - которые позволяют классно организовать совместную работу
• Осязаемые результаты работы. Главная метрика, по которой судят сами себя - это процент студентов, которые находят работу после окончания курса
• Простор для самовыражения. В компании стихийно возникают и живут активности от игры «Что, где, когда» и дискуссионного клуба на английском до совместных просмотров фильмов и планки по видеосвязи
• Творческая свобода. Доверяют вашему опыту и не тратят время и силы друг друга на микроменеджмент

В компанию-производитель колбас Дымов требуется Руководитель отдела подбора и адаптации персонала.   Обязанности:

• Формирование отдела подбора персонала и адаптации (массовый производственный, ИТР, офис, точечный, топ)
• Закрытие потребности в персонале в разных подразделениях
• Самостоятельный поиск руководителей и специалистов
• Поддержание и улучшение системы поиска и отбора кандидатов на разные категории вакансий
• Работа с внешними партнерами (кадровые агентства, контрагенты по внешнему персоналу, ВУЗы, СУЗы, ЦЗН) по поиску кандидатов
• Выстраивание системы адаптации сотрудников компании на разных должностях, внедрение мероприятий по улучшению адаптации
• Работа с источниками поиска, определение эффективных инструментов подбора, поиск новых решений для увеличения воронки кандидатов
• Работа с брендом работодателя
• Ведение бюджета по направлению, соблюдение расходов по соответствующей статье
• Улучшение NPS по направлению
• Подготовка отчетности и аналитика по направлению
• Управление группой подбора

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности не менее 6 лет, в т.ч. в российской компании
• Обязателен опыт работы с массовым подбором на производстве
• Опыт самостоятельного закрытия вакансий менеджерского уровня
• Знание методик и технологий поиска, подбора кандидатов и адаптации
• Высокие аналитические и коммуникативные навыки, способность организовать работу и гибко реагировать на изменения
• Управленческие навыки, работа в команде
• Многозадачность, стрессоустойчивость, ориентация на результат

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Белая заработная плата, оклад + премия (обсуждается с успешным кандидатом)
• График работы 5/2 с 9-00 до 18-00
• Возможны командировки
• Корпоративная столовая
• Место работы - м. Крылатское (от метро организован корпоративный транспорт, время в пути 5-7 минут)

В сейлз-хаус Газпром-Медиа требуется Creative Group Head.   Сейлз-хаус Газпром-Медиа является ведущим игроком рекламного рынка и предлагает уникальную экосистему продуктов в формате единого окна.
Команда сейлз-хауса разрабатывает инновационные рекламные инструменты под задачи рынка. Среди ее возможностей: реализация спонсорской, интерактивной (HBB TV, QR-коды), радио и digital-рекламы на ресурсах холдинга, а также размещение нативной рекламы, influence-маркетинг и programmatic-решения.
Основная цель - создание креативных концепций для ТВ-каналов ТНТ, Пятница, ТВ3.   Обязанности:

• Создание креативных концепций для ТВ-спонсорства
• Написание слоганов, сценариев роликов, промо-текстов
• Совместная работа с продюсерами и сейлс-менеджерами для создания промо-материалов
• Участие в брейнштормах
• Редактура текстов
• Мониторинг кейсов

  Требования:

• Релевантный опыт работы в должности руководителя от 2 лет
• Опыт работы на стороне креативных агентств от 2-х лет
• Опыт работы копирайтером, преимущество - опыт копирайтером для ТВ-спонсорства
• Наличие портфолио (тексты и проекты)
• Грамотная речь и чувство языка
• Умение структурировать и «упаковывать» информацию в разные форматы
• Литературный русский язык
• Знание целевой аудитории и методов взаимодействия с ней через текст

  Условия:

• Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ
• График работы: 5/2, 10-19
• Формат работы гибридный (3 дня офис)
• Конкурентная заработная плата по итогам собеседования
• Квартальное премирование
• Социальный пакет в виде ДМС со стоматологией, а также с возможностью страхования членов семьи

  В сопроводительном письме просят указывать ожидаемый уровень дохода.