В АльфаСтрахование открыта вакансия Директор по персоналу дивизиона «Урал».
АльфаСтрахование – крупнейшая федеральная страховая Компания - ищет сильного, эмпатичного и вовлеченного в бизнес лидера HR – функции для дивизиона «Урал» (численность ≈ 500 чел.).
Миссия роли – стать для бизнеса надежным партнером в решении задач по персоналу, отражающим ценности Компании и формирующим доверительное отношение к HR – функции. Быть источником эмоциональной и профессиональной поддержки руководителям и сотрудникам в выполнение рабочих задач.
Что предстоит делать и KPIs:
- Рекрутинг: своевременное заполнять вакансии, соблюдать сроки закрытия и снижать текучесть новых сотрудников, быть в диалоге с бизнесом о проблемах в найме, искать и предлагать нестандартные пути их решения;
- Онбординг: быть проводником в процессе адаптации между сотрудником и руководителем. Сделать текущий процесс легким, неформальным и помогающим новым сотрудникам быстрее адаптироваться к Компании, оказывать руководителям экспертную поддержку со стороны HR, помогать формировать эффективные навыки в адаптации новичков;
- Проводить и анализировать результаты опроса вовлеченности персонала, разработать и реализовать меры по повышению eNPS;
- Работа с текучестью: отслеживание и анализ причин текучести, выработка и реализация мероприятий по снижению текучести;
- Участие в формировании фонда оплаты труда и бенефитов, анализ и контроль его исполнения в регионе;
- Корректное ведение кадрового делопроизводства.
Для компании важен личностный сет, который позволит долго и с удовольствием работать в «АльфаСтрахование». Он состоит из:
- Этического, доверительного и уважительного отношения к людям;
- Сочетания гибкого мышления и ориентации на результат;
- Открытости к изменениям, адекватного восприятия обратной связи и поддержания контакта с реальностью;
- Умения вдохновлять и заряжать людей своим примером.
Интересны кандидаты:
- С опытом руководства HR - функцией региона в крупных федеральных Компаниях сектора retail, финансы, телеком или логистика 5+ лет;
- Умеющие выстраивать долгосрочные и доверительные отношения внутри Компании, вести конструктивный и аргументированный партнерский диалог в работе;
- Понимающие и умеющие выстроить разумный баланс разделения ответственности между HR и бизнес – подразделениями в вопросах персонала;
- HR как вдохновляющий лидер, готовый быть носителем культурного кода Компании, привыкший разделять миссию и ценности Компании, в которой работает.
Присоединяясь к команде АльфаСтрахование, Вы приобретаете:
- Работу в крупнейшей стабильной федеральной Компании региона, где вы станете «правой рукой» и опорой Руководителя Компании в вопросах персонала;
- Открытую и дружелюбную корпоративную культуру, поддержку и внятное формулирование задач со стороны Руководства;
- Команду, где принято быть честным и держать своё слово;
- Компанию, где нет жестких регламентов, а есть разумная свобода в принятии решений и баланса ответственности, возможность творчески подойти к решению задач;
- Вступление в профессиональное сообщество директоров по персоналу Компании федерального уровня с отстроенными и продвинутыми HR – процессами, участие в HR – проектах федерального уровня;
- Флагманский офис (Ельцин Центр), рыночное вознаграждения для сотрудников, широкий пакет льгот и сервисов заботы о персонале.