Вакансии для хороших наёмных менеджеров

На канал Влада Бумаги – A4 Production открыта вакансия Руководителя отдела закупок.   О компании:

• A4 Production — это бурно развивающаяся группа компаний, лидеры в мире YouTube контента.

  Чем предстоит заниматься:

• Проведением анализа запасов и комплексное планирование закупок с учетом потребностей производства (работа с поставщиками из РФ и РБ)
• Глубоким анализом продаж через различные каналы: B2B-сегмент, собственный сайт, маркетплейсы
• Ведением переговоров с поставщиками, заключение договоров, контролем за соблюдением условий сотрудничества
• Разработкой и представлением регулярных отчетов руководству о состоянии закупок, запасов и продаж
• Внедрением и оптимизацией блока аналитики в системе 1С:Управление торговлей
• Работой с системой Честный Знак: маркировка товаров, контроль за соблюдением требований
• Обеспечение актуальности каталога товаров, соответствие ассортимента стандартам и требованиям компании

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (предпочтительно в области логистики, управления цепями поставок или экономики)
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
• Знание и практический опыт работы с 1С:Управление торговлей, аналитическими инструментами
• Уверенный пользователь MS Office, особенно Excel
• Навыки ведения переговоров, аналитического мышления
• Знание рынка детских товаров будет являться вашим преимуществом
• Ответственность, внимание к деталям, способность к быстрому принятию решений

  Компания предлагает:

• Возможность роста в уникальном продукте
• Работа в молодом коллективе креативных и активных людей
• Уютный офис в центре Москвы
• График 5/2, возможна удаленная работа
• Уровень ЗП обсуждается лично

В 2ГИС открыта вакансия Менеджер продукта Отелло.    Otello — новый сервис 2ГИС для выбора и бронирования жилья в путешествиях по России. Ищут в команду менеджера, который будет проектировать, внедрять и развивать новые возможности продукта. А также помогать пользователям получать лучший опыт на рынке онлайн-бронирования жилья.   Что нужно делать:

• Исследовать аудиторию продукта;
• Формулировать продуктовые требования;
• Участвовать в приоритизации роадмапа;
• Искать лучшие решения вместе с командой дизайнеров и разработки;
• Запускать изменения продукта и анализировать итоги запусков.

  Идеально, если вы:

• Хорошо разбираетесь в UI/UX и имеете опыт проектирования интерфейсов;
• Работали менеджером B2C продукта от 3 лет;
• Имеете опыт написания продуктовых требований;
• Умеете выбирать нужные метрики для оценки результата изменений;
• Взаимодействовали с командами дизайна и разработки размером от 5 человек.

  Условия работы:

• 2ГИС — аккредитованная IT-компания;
• Для компании важен специалист, а не его локация. Можно работать удалённо. Если хотите работать в гибридном формате, есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске;
• Само собой, полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании;
• Заботятся о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации терапевта, невролога, психолога и медицинского агента;
• Если хотите делиться своим опытом, в компании только за — помогут с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра;
• Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.

Вакансия на удаленке.   В digital-студию Redis Agency ищут сильного Lead Product Designer, который вместе с командой будет создавать классный дизайн для Web / Desktop / Mobile сервисов. За год команда делает десятки проектов с разной спецификой, аудиторией, стеком.   Redis Agency уже 15 лет создает сайты и брендинг, проектирует интерфейсы, поддерживает визуальную коммуникацию брендов, работает как с продуктом и международными корпорациями, так и с дерзкими стартапами.   Продуктовый юнит Redis Agency отвечает за дизайн интерфейсов: сервисы, стартапы, ecommerce проекты. Команда создаёт как сложные интерфейсы для интерпрайза, так и дизайн для казуальных B2C проектов. Если коротко — ищут сильного продуктового дизайнера, который не только может сам затащить проект, но и управлять командой дизайнеров.   Что предстоит делать:

• Формировать визуальную концепцию digital-продуктов на основе айдентики
• Дожимать проекты по качеству: как с точки зрения юзабилити, так и по визуалу
• Управлять командой дизайнеров на проекте: определять приоритеты, ставить задачи и давать фидбек
• Много общаться с клиентами: вытаскивать недостающие детали, презентовать результаты, помогать определить приоритеты в развитии продукта
• Лидировать продуктовые исследования: панельки, интервью, UX ревью
• Совместно с руководителем продуктового направления улучшать процессы, повышать эффективность и качать команду

  Ожидания от кандидата:

• Портфолио с реальными продуктовыми кейсами: в кейсах показываете не только результат, но и процесс
• Опыт лидирования дизайна в продуктах: можете декомпозировать сложный проект на спринты, распределить на исполнителей, управлять стейкхолдерами
• Опыт в продуктовых исследованиях: панельки, интервью, бенчмарки
• Умение делать не только удобно, но и красиво: умеете работать с визуальными референсами, чувствуете стилистику, можете развить айдентику в интерфейсе
• Опыт плотной работы с разработчиками: мыслите цельными сценариями, видите краевые состояния, учитываете технические ограничения

Будет плюсом:

• Знание английского языка на уровне В2 и выше

  Компания предлагает:

• Работа в команде дизайн энтузиастов, которые каждый день создают классные решения
• Возможность работать с известными брендами на потоке интересных, стремительно меняющихся задач
• Для тех, кто в Твери: двухэтажный офис на берегу реки, корпоративный повар, кошки, кино-пятницы и громкие корпоративы
• Для любителей удаленки: гибкий рабочий график и свобода перемещений. Крманда распределена по нескольким странам
• Сильная команда дизайнеров и чувство плеча на удалёнке — каждый участвует в развитии процессов и взаимодействует с другими дизайнерами команды
• Условия и деньги обсуждаются на встрече

  Расскажите о себе и своём опыте в сопроводительном письме. При отклике обязательно прикрепите ссылку на резюме и портфолио на Behance, а также укажите зарплатные ожидания и уровень английского языка.

Вакансия на удаленке.   В платформу для коммуникаций с пользователями в цифровых каналах Carrot quest ищут Руководителя команды продаж b2b.    Carrot quest — платформа для CRM-маркетинга. Создают платформу, которая позволяет компаниям персонализировать общение с клиентами с помощью таких инструментов как чат, чат-бот, email рассылки, попап окна, удерживать пользователей и растить выручку от CRM-маркетинга. Продукт компании представлен на зарубежном рынке под брендом Dashly.   Кого ищут:

• Энергичного и проактивного лидера, который умеет вдохновлять команду и добиваться высоких результатов. Высокий результат - это всегда делать больше, чем на 100%. Важно, чтобы новый руководитель был примером для команды и смог подтвердить это собственными крутыми результатами
• С точки зрения опыта и насмотренности на этой роли видят человека с опытом работы в b2b продажах, в идеале аналогичных SaaS продуктов. И самое важное - с опытом построения и управление командой крутых сейлзов
• Ищут сотрудника, которому не все равно где работать и которому важна корпоративная культура

  Ваши основные задачи будут:

• Организация эффективной работы текущей команды продаж: 5 человек. (С перспективой роста команды и роли)
• Построение планов продаж от годовых целей компании (работают по OKR). Самостоятельно и с командой работать над OKR, формулировать инициативы и следить за работой в рамках OKR, развивать умение доставлять результат по проделанной работе
• Участие в реализации go to market стратегии совместно с маркетингом и командой продукта (фокус на ICP, продажа ключевых юзкейсов продуктов)
• Приносить фидбэк в команду продукта о том с какими вопросами сталкивается клиент при продаже. Почему клиент покупает продукт или почему не покупает
• Приносить фидбэк в команду маркетинга и формулировать запросы на контент для продаж
• Формулировать ICP - роль в компании -> боль -> решение в продукте
• Осуществление самостоятельного найма новых членов команды в зависимости от потребностей и планов развития
• Контроль прохождения новых сотрудников по онбордингу, успешное прохождение аттестации и выполнение целевых метрик к концу испытательного срока у каждого члена команды
• Проведение 1-2-1 с членами команды и контроль результатов по развитию каждого сотрудника
• Увеличение конверсии в продажах, для ускорения цикла сделки и уменьшения стоимости сделки. Отслеживание багов в текущих процессах, если такие встречаются
• Тестировать разные способы заходов, для повышения конверсии в назначение встречи из входящих лидов
• Тестировать разные способы проведения демо, для повышения конверсии из проведенного демо в оплату
• Улучшать фолоуапп процессы, чтобы доводить клиентов до покупки
• Поддержка и модернизация процесса продаж: “чистота CRM”, качество и кол-во звонков/встреч, анализ результатов. Соблюдение фреймворков. Ретроспективы
• Участие в процессе персонального разбора сложных сделок с менеджерами по продажам, выявление путей решений для их закрытия. Оформление удачных/неудачных кейсов для Sales Playbook
• Контроль выполнения планов всех участников команды. Ответственность за результат

  Требования:

• Успешный опыт личных IT B2B продаж. Подтвердить реальными кейсами было X, стало Y
• Владение техниками продаж и способность научить им
• Умение работать с CRM и понимание ее важности. Управление воронкой продаж
• Аналитические способности. Умение читать отчеты и принимать решение на основе данных
• Организованность. Умение эффективно управлять своим временем и выполнять задачи в срок
• Наличие своего видения и стратегии развития продаж

  Этапы отбора:

• Отклик на вакансию. Рассмотрение резюме HR командой
• Если ваш опыт соответствует видению человека на этой роли,  пригласят вас на встречу с HR
• Далее организуют собеседование с СЕО Пашей, т.к. у компании плоская структура управления и вы будете напрямую работать с СЕО
• Дадут небольшое тестовое задание, чтобы понять, что вы смотрите в одном направлении
• Познакомят вас с командой (важно, чтобы человеку было комфортно работать с командой)
• Сделают оффер

  Что у компании есть:

• Библиотека и возможности развития
• Большая онлайн и офлайн библиотека курсов и книг
• 50% оплата любого обучения
• Корпоративный английский
• Удаленная работа из любой точки мира
• Профессиональная команда, дружба-жвачка и неформальные тусовки: хакатоны, митапы, сплавы, активности, корпоративы. Много совместных ритуалов, которые позволяют  оставаться командой даже удаленно
• Плоская структура управления и прозрачность изменений
• Фаундеры и тимлиды команд регулярно и открыто делятся изменениями в компании
• Возможность влиять на принятие решений, свобода действий и никакой бюрократии
• Современный полис онлайн-ДМС или частичная компенсация спорта

В Союзмультфильм ищут ответственного и активного Бренд-менеджера.   Для компании важен развитый эмоциональный интеллект, грамотный подход в работе с клиентами и умение трудиться в режиме мультизадачности.   Подробнее о задачах:

• Управлять пакетом брендов СМФ
• Составлять и своевременно обновлять презентации по брендам
• Составлять маркетинговый план на год, вносить квартальные корректировки
• Составлять маркетинговый бюджет по брендам, вносить квартальные и месячные корректировки
• Готовить предложения для существующих и потенциальных бизнес-партнеров
• Совместно с менеджерами проводить встречи с лицензионными партнерами, ТВ, SVOD платформами, ритейлерами
• Договариваться о кросс-промо с лицензионными партнерами, ТВ, SVOD платформами, ритейлерами
• Вести рекламные кампании для партнеров
• Вести анализ конкурентного окружения
• Анализировать результаты промо-кампаний, составлять рекомендации по развитию брендов
• Участвовать в разработке гидов по стилю совместно с Руководителем отдела дизайна лицензионных материалов, Директором по лицензионному маркетингу, Директором по бренд-стратегии
• Составлять ТЗ и своевременно готовить концепты для действующих и потенциальных партнеров
• Участвовать в бизнес-выставках и других мероприятиях Союзмультфильма. Представлять бренды для b2b и b2c аудитории
• Готовить буклеты и печатные материалы
• Осуществлять поддержку акций в онлайн и офлайн ритейле, с целью максимизации лицензионной прибыли
• Проводить рекламные кампании по брендам и бизнес-проектам, контролировать выполнение рекламной кампании. Своевременно готовить отчетность
• Выстраивать коммуникацию внутри компании с сопряженными отделами
• Выстраивать коммуникацию с подрядчиками
• Выполнять поручения руководителя в рамках профессиональных компетенций

  Требования:

• Высшее образование
• Аналогичный опыт работы в сфере детского маркетинга от 3 лет
• Проактивная позиция, ориентация на результат, умение работать в команде, ответственность и внимательность к деталям, аналитический склад ума

  Условия:

• Оформление в штат Киностудии, согласно ТК
• "Белая" заработная плата
• График работы: 5х2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (возможен гибридный формат занятости)
• ДМС после 3‑х месяцев работы
• Доступ ко всем корпоративным плюшкам и скидкам от партнеров Сбербанка
• Никакого дресс-кода и dog-friendly офис
• Интересные активности после работы — наброски с натуры, курсы актерского мастерства, мастер-класс от мэтров индустрии и вечеринки в летнем лаунже)
• Работа в комфортном и современный офисе рядом с Телецентром "Останкино" (10 минут от м. Фонвизинская / м. Бутырская)

В Союзмультфильм ищут Главного бухгалтера.   Предстоящие задачи:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета нескольких юридических лиц (ОСНО, УСН) в полном объеме (деятельность в области телевизионного вещания, продажа исключительных/неисключительных прав, услуги). В перспективе в подчинении 1 бухгалтер
• Оформление, прием, контроль, обработка первичной документации, самостоятельное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций (по всем счетам учета). Контроль задолженности, сверка с контрагентами
• Оценка налоговых рисков по хозяйственным операциям и договорам. Участие в процедуре согласования договоров на этапе их подготовки, обеспечение соответствия формулировок договора действующему законодательству по бухгалтерскому и налоговому учету.
• Согласование заявок на оплату (в системе электронного документооборота)
• Подготовка и проведение платежей в системах «Банк-клиент», ведение операций по счетам в УФК, контроль за исполнением платежных поручений
• Учет средств целевого финансирования. Контроль за расходованием бюджетных средств, контроль за исполнением смет проектов, подготовка отчетов по использованию субсидий, грантов и иных средств целевого финансирования
• Формирование валютных переводов и обеспечение соблюдения требований валютного законодательства
• Начисление заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности, отпускных, премиальных, суточных, расчетов при увольнении, и иных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Начисление вознаграждения за работы/услуги по договорам гражданско-правового характера
• Формирование всей отчетности в рамках деятельности компаний: бухгалтерской, налоговой, статистической и других видов отчетности, предусмотренных действующим законодательством РФ. Подготовка отчетов, расшифровок, пояснений в части раскрытия информации о финансово-хозяйственной деятельности и финансовом положении организации
• Соблюдение сроков закрытия месяца/квартала/года, установленных в группе компаний
• Своевременный расчет, декларирование и перечисление налогов, сборов и страховых взносов в бюджет
• Обеспечение соблюдения финансовой и кассовой дисциплины
• Формирование Учетной политики для целей бухгалтерского и налогового учета в соответствии с действующим бухгалтерским и налоговым законодательством, исходя из условий деятельности организаций
• Разработка внутренних регламентов, положений, ЛНА и осуществление мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и графика документооборота. Обеспечение контроля за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов
• Взаимодействие с контролирующими органами по вопросам начисления и уплаты налогов, сверки взаиморасчетов, сопровождения налоговых проверок
• Постановка задач и формирование технических заданий на автоматизацию учетных процессов, тестирование и внедрение результатов автоматизации

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование: финансово-экономическое или математическое, техническое с дополнительным финансовым образованием
• Опыт работы главным бухгалтером от 3-х лет
• Свободное владение программой 1С Бухгалтерия 8.3 и ЗУП
• Практические навыки работы с ЭДО
• Уверенное знание законодательной базы, включая последние изменения ФСБУ
• Продвинутый уровень владения Excel
• Умение и желание работать руками
• Умение работать в режиме мультизадачности, выделять приоритеты и рационально использовать рабочее время
• Нацеленность на результат

  Условия:

• Оформление согласно ТК в штат Киностудии
• Конкурентная “белая” зарплата
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00, с возможностью работы в гибридном формате с упором на офис
• ДМС после 6 месяцев работы
• Бесплатная подписка СберПрайм
• Доступ ко всем корпоративным плюшкам и скидкам от партнеров Сбербанка (например 30% на Skyeng)
• Конкурентный уровень дохода
• Интересные активности после работы — наброски с натуры, курсы актерского мастерства, мастер-класс от мэтров индустрии и тусовки в летнем лаунже
• Работа в комфортном офисе рядом с Телецентром "Останкино" (10 минут от м. Фонвизинская / м. Бутырская)

Вакансия на удаленке.   В группу IT-компаний Softline открыта вакансия Product manager (платформа управления облаками Cloudmaster).   Компания создает продукт, который позволяет управлять стоимостью сервисов облачных сервис-провайдеров. Инферит Клаудмастер это FinOps инструмент, с помощью которого можно получить доступ к более чем 10 видам рекомендаций по управлению стоимостью облачной инфраструктуры:

• Поиск забытых ВМ, Дисков, Образов и др. Объектов
• Выявление Зомби-ВМ
• Рекомендации по Rightsizing CPU, RAM, Disk, S3
• Рекомендации по экономии до 15% на CPU, RAM по подписке CVoS В планах развитие в работе с PaaS
   

Компания активно развивается и ищет Продакт-менеджера в команду Acquisition/Activation, чтобы двигаться быстрее и чтобы как можно больше людей стали пользоваться продуктом. Вы будете отвечать за бизнес метрики продукта (PnL, выручка, АА, ARPU).   Обязанности:

• Улучшение бизнес-метрик продукта (рост выручки, числа клиентов, сохраняемость клиентов);
• Генерация и проверка гипотез, запуск MVP в тестирование;
• Работа с CJM, улучшение клиентских путей;
• Участие в оптимизации бизнес-процессов;
• Формулирование продуктовых требований к продукту и к разработке;
• Контроль продуктовых метрик и составление гипотез по их росту;
• Проведение качественных и количественных исследований продукта;
• Драйвить продукт и команду вперёд;
• Анализ рынка и конкурентов.

  Требования:

• Вам не всё равно над каким продуктом вы трудитесь;
• У вас есть опыт работы менеджером цифрового продукта не менее 2 лет;
• Вы знакомы с продуктовыми метриками и готовы разбираться с настройкой новых метрик;
• Вам нравится общаться с пользователями и делать их жизнь лучше и проще;
• Вы знаете основы unit-экономики;
• Вы знаете принципы работы виртуализации и сопутствующих технологий;
• Вы умеете описывать и ставить задачи разработчикам, дизайнерам и аналитикам;
• Готовы брать ответственность и отвечать за свои решения.

  Плюсом будет:

• Знание облачных технологий и наличие сертификатов, подтверждающих знание Yandex Cloud, AWS, Azure, K8S и других – будут существенным преимуществом;
• Владение языком запросов SQL и Amplitude также приветствуется;
• Опыт рекрутмента респондентов и личных продаж;
• Опыт вывода нового продукта на рынок и опыт в ecom.

  Что компания предлагает:

• Работу в стабильной международной, аккредитованной IT-компании (более 30 лет на рынке);
• Возможность обучения и сертификации, посещения конференций за счет Компании;
• Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке;
• Возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники от партнеров со скидкой;
• Готовы предложить схему покупки акций Компании сотрудниками, позволяющую приобретать акции компании;
• Реализовывают программу долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы каждый год, когда цена акций достигнет определенных целей роста.
• Гибридный/удалённый график работы, либо в одном из офисов компании;
• Сокращенный рабочий день в пятницу, дополнительный выходной в день рождения.

Вакансия на удаленке.   В маркетплейс Flowwow требуется PR manager (FMART).   Flowwow — маркетплейс, где продают свои товары тысячи локальных магазинов более чем в 1150 городах России и мира, удобное приложение позволяет заказать, оплатить и отследить доставку цветов, тортов, украшений, картин и других товаров для себя и близких — где бы вы ни находились! Команда создает качественный удобный сервис, который делает счастливыми тысячи людей по всему миру.   В классную PR-команду нужен человек, который будет заниматься отдельным направлением — федеральной франшизной сетью цветочных студий FMART.   Что нужно делать:

• Участвовать в формировании стратегии продвижения FMART
• Инициировать публикации в деловых, отраслевых, lifestyle-СМИ и new media (B2Bи B2C)
• Готовить информационные материалы: новости, комментарии, колонки, пресс-релизы, статьи, интервью и другой контент
• Придумывать и реализовывать спецпроекты
• Участвовать в организации мероприятий для комьюнити (не более 2-3 в год)
• Анализировать эффективность PR-активностей и прошедших мероприятий

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в PR (инхаус/агентство) — от двух лет
• Опыт работы в ритейле и/или франшизной сети будет преимуществом
• Наличие контактов журналистов и умение их добывать
• Умение объяснять сложные вещи простыми словами
• Опыт в копирайтинге, наличие грамотной устной и письменной речи
• Опыт в организации мероприятий
• Опыт в создании редакционной политики
• Инициативность‚ проактивность, креативность и умение находить нестандартные решения
• Умение самостоятельно находить интересные темы для публикаций и создавать инфоповоды

  Условия: С первой недели:

• Работа в технологической компании над сервисом, приносящим пользу сотням тысяч людей
• Официальное трудоустройство
• Полис ДМС со стоматологией
• Культура открытости и взаимопомощи: у нас работают люди, вовлеченные в процесс и не безразличные к тому, что они делают
• Возможность быстро реализовать свои идеи и чувствовать вклад в общий успех
• Удалённая работа или современный комфортный офис в центре Москвы на ваш выбор

После прохождения испытательного срока:

• Компенсация расходов на занятия спортом
• Возможность проходить профильные курсы/обучение за счет компании
• Подписка на консультации с психологом (по необходимости)

  При отклике на вакансию приложите сопроводительное письмо и портфолио.

В группу IT-компаний Softline открыта вакансия Руководитель департамента подбора и адаптации.    Кандидат на данную позицию должен иметь опыт работы в рекрутинге как технических, так и сейловых кандидатов в крупной компании с большим количеством закрываемых вакансий. Важно навыки управления разрозненными территориальными командами, отличное знание источников поиска и методов подбора.   Responsibilities:

• Управление процессом найма и адаптации
• Управление командой /25+ рекрутеров
• Управление процессом адаптации
• Соблюдение регламентов и процедур компании и их совершенствование

  Qualifications:

• Сильные лидерские качества
• Клиентоориентированность

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В хлебопекарный холдинг Коломенский открыта вакансия Руководитель отдела прямых продаж (Москва и МО).    Чем предстоит заниматься:

• Развитие продаж в категории замороженной продукции (-18C);
• Формирование и управление дистрибьюторами;
• Управление командой продаж (СВ, ЭТК) + команды дистр-ов;
• Поля, до 30-40% рабочего времени;
• Управление локальными ТС: Гиперглобус, Авоська, Зельгросс;
• Обеспечение выполнения плана продаж (месяц/квартал/год);
• Обеспечение роста дистрибьюции по двум направлениям: пекарня и банеттная продукция;
• Эффективное взаимодействие со смежными отделами внутри компании;
• Инициативность в развитии бизнеса на подотчетной территории;
• Проведение регулярных встреч с клиентами с целью развития продаж;
• Контроль отгрузок, ДЗ/ПДЗ;
• Ведение отчетности в установленной форме.

  Компания ожидает от кандидатов:

• Профильный опыт работы с замороженной продукцией (будет являться преимуществом);
• Опыт работы Территориальным менеджером, Региональным менеджером, КАМ, ASM, RSM с зоной ответственности Москва и МО (Обязательно);
• Знание рынка FMСG Москвы и Московской области, специфики эффективной работы с сетями и розницей, развитию продаж через дистрибьюторов;
• Системность, инициативность, ответственность, гибкость мышления, аналитические способности, позитивное мышление и готовность брать ответственность за свои решения и действия;
• Навыки ведения переговоров;
• Умение убеждать, оперативность, проактивность;
• Уверенный пользователь MS Office, 1C.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.