Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В динамичную и сплоченную команду международного блока Минфина России требуется Заместитель начальника Отдела сотрудничества с международными институтами развития.   Команда отдела представлена специалистами с большим опытом в разных компаниях (Мосбиржа, ВТБ Капитал, СБЕР CIB, World Bank, EY).  

В компанию-поставщик оборудования и техники Тракресурс требуется Директор по маркетингу.   Компания "Тракресурс" создана в 1993 году и сегодня является одним из ведущих поставщиков подъемно-транспортного и дорожно-строительного оборудования в России.   Обязанности:

• Планирование, формирование и контроль эффективности маркетингового бюджета
• Управление показателями эффективности работы отдела
• Анализ конкурентов, исследование рынков и каналов сбыта, знание ЦА по каждому из направлений представленных в компании (ДСТ, вилочная техника, складская техника, шины, запасные части)
• Разработка рекламных кампаний, POS-материалов и торговых стимулов
• Стимулирование торговли по всем каналам сбыта
• Повышение узнаваемости бренда и потребительской лояльности
• Управление собственным брендом
• Разработка брендированной продукции компании, своевременное обновление стратегии по работе с данным направлением
• Цифровой маркетинг
• Внедрение инструментов для увеличения количества ключевых конверсий
• Метапланирование, оценка эффективности каналов продвижения

  Требования:

• Опыт работы не менее 5 лет в должности
• Умение эффективно управлять многозадачностью и командой
• Успешный опыт внедрения проектов
• Умение работать с CRM (Опыт работы в 1C:CRM будет преимуществом)
• Составление SQL- запросов и работа в аналитических программах (Google Analytics, Yandex DataLens)
• Навыки работы с цифровыми маркетинговыми инструментами и платформами
• Хорошие аналитические способности и умение принимать решения на основе данных

  Условия:

• Заработная плата: оклад + KPI. Подробнее на собеседовании
• Работа в стабильной компании с Именем, многолетним Опытом, Традициями
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, заработная плата полностью белая, включая все бонусы
• Интересная работа с Большим количеством интересных задач и реальными возможностями Высокого заработка соответственно результатам
• Личностное и профессиональное развитие

В Яндекс требуется Руководитель отдела международного кадрового учета.   Нужен профессионал, который будет отвечать за кадровое администрирование в международных локациях.   Обязанности:

• Управление подразделением международного кадрового администрирования: Казахстан, Армения, Сербия, Белоруссия, Азербайджан и другие локации
• Проведение аудита кадрового учета в текущих локация и открытие новых представительств международного направления
• Управление распределенной международной командой HR admin (команда 40 человек): найм, развитие команды, постановка задач, контроль их выполнения
• Выстраивание и оптимизация кадровых процессов в данных локациях: прием, перевод, отпуска, больничные, миграционный учет, увольнение и тд.
• Участие в открытии и запуске новых локаций: бюджет, описание процессов и унификация их в глобальную систему, выбор провайдеров и т.д.
• Работа с текущими провайдерами
• Консультирование менеджмента компании при возникновении различных трудовых вопросов, нестандартных ситуаций
• Создание и адаптация кадровых процедур и политик
• Предоставление регулярной отчётности

  Требования:

• Аналогичный опыт работы в сфере международного кадрового администрирования обязателен
• Опыт руководства от 5 лет
• Опыт запуска / трансформации международных локаций в части КДП
• Свободный английский язык

В М.Видео-Эльдорадо требуется Технический руководитель домена.   Обязанности:

• Построение и реализация технологической стратегии развития домена
• Управление лидерами чаптеров разработки, тестирования, системного анализа
• Контроль за архитектурой и техническим долгом продуктов домена
• Организация работы распределённых продуктовых команд
• Управление кросс-системными проектами
• Развитие технической поддержки

  Требования:

• Опыт в продуктах для анализа спроса /закупках/ категорийном менеджменте
• Фокус на собственную разработку, не коробочные решения
• Опыт в Data science как плюс

А также:

• Опыт управления командами полного цикла разработки
• Знание современных систем и инструментов для разработки, умение выбрать наиболее эффективные под конкретные задачи
• Опыт совместной работы с командами разработки, data science
• Отличные навыки сторителинга, донесения сложных мыслей простым языком, визуализации сложных концепций
• Внимание к деталям, высокая организованность, ориентация на результат
• Навыки ведения переговоров, прихода к win-win результату
• Опыт модерирования больших команд, поддержания конструктивной риторики
• Понимание принципов построения архитектуры приложений
• Знание CI/CD процессов и инструментов
• Понимание ITIL

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В группу компаний Dyninno Group (туризм, развлечения и финансы) требуется Group Compensation and Benefits Director.   The Role: 

• Company is looking for a result-oriented and self-driven professional to join team as a Group Compensation and Benefits Director. Candidate will be responsible for overseeing and managing an organization's compensation and benefits programs as well as performance management and organizational design P&Ps across the locations
• Group Compensation and Benefits Director will be responsible for designing, implementing, and maintaining competitive and comprehensive compensation and benefits packages to attract, retain, and motivate employees while ensuring compliance with relevant laws and regulations across the offices. He/she will also lead organizational design functional stream and ensure deployment of relevant performance management practices
• Group Compensation and Benefits Director is a crucial member of senior management team, who collaborates closely with the CEO, CFO, and other senior stakeholders. Ideal candidate will possess expertise in organizational design, hands-on experience in evolutionary transformation, and a profound understanding of global best practices in compensation and benefits programs
• Please note this role requires relocation to Dubai

  Responsibilities: 

• Design and implement Group rewards strategy
• Develop and implement compensation packages based on business goals and strategy
• Create a consistent compensation guideline to match work and organizational culture across the locations
• Identify strengths and areas for improvement for C&B practices across the locations and align them with Group’s policies
• Conduct salary and labor market research to define benchmarks in locations
• Craft and lead implementation of management processes for both base and variable compensation, including Long-Term Incentives management
• Ensure that compensation practices are in compliance with current laws and regulation
• Conduct periodic audits, prepare and present reports for the key stakeholders and leadership
• Design and implement benefits policies
• Lead organizational design initiatives and manage organizational structure update and support
• Design and implement performance management practices for the Group and business units

  Requirements: 

• 5+ years of experience as a Compensation and Benefits Manager, Head of Compensation and Benefits, Compensation and Benefits Director in finance sector/fintech industry
• Hands-on experience in successful implementation of SAP SuccessFactors in the C&B domain within the specified timeline
• Extensive knowledge global compensation and benefits best practices and regulatory frameworks
• Proven track record in organizational design, including active involvement in projects related to transformative changes
• Strong analytical and data-driven mindset, capable of utilizing data for decision-making
• Proven experience in leadership roles related to compensation and benefits, in a global organization
• Team player, great interpersonal and communication skills
• MA in Human Resources, Finance, or similar relevant field
• Fluent English
• Relevant certifications (CCP, CBP) are a plus

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Альфа-Банк требуется Loyalty Product Owner.   Зона ответственности: Развитие продукта "Моя выгода": 

• Разработка стратегии развития продукта
• Взаимодействие с PO мобильной команды в качестве заказчика
• Управление квартальным и годовым бэклогом продукта

Развитие лояльности сегмента "Премиум":

• Взаимодействие с продуктовым стримом
• Разработка стратегии развития лояльности сегмента
• Управление квартальным и годовым бэклогом продукта

Развитие лояльности сегмента "MLM":

• Взаимодействие с продуктовым стримом
• Разработка стратегии развития лояльности сегмента
• Управление квартальным и годовым бэклогом продукта
• Кросс-функциональное взаимодействие с командами MLM, маркетинга, CRM, CX, аналитики и тд.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В арт-резиденцию Выкса требуется Head of the Projects.   Responsibilities:

• Creative production, control, and protection of the foundation's direction and cultural center program: exhibitions, educational programs, festivals, media projects
• Administrative management of the cultural center and control of its current activities
• Team management and hiring
• Development, control, and protection of the foundation and cultural center budgets
• Interaction with various departments of the foundation

  Requirements:

• Experience in project management in the field of education and culture
• Understanding of the context of working with local projects in Russia
• Negotiation, recruiting, budgeting, and administrative management skills
• Experience in interacting with government organizations
• Documentation management skills

  Conditions:

• Honorarium from 100,000 to 160,000 rubles after tax payment, to be determined with the successful candidate
• Work is performed in an offline format
• Selection for the position will include completing a test assignment, participating in a Zoom interview with recruiters, participating in an offline interview with recruiters, and a final selection involving the employer

  Для отклика отправляйте резюме с темой письма "КЦ Волна" на электронную почту. Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию ASAP Lab требуется Marketing Team Lead.   О компании и роли:

• Группа компаний Simtech, в которую входят 4 компании: CS-Cart, Simtech Development, Searchanise, ASAP Lab
• С 2005 года команда занимается цифровой трансформацией бизнеса - помогает предпринимателям и компаниям из разных стран развивать, оптимизировать и масштабировать онлайн-магазины в глобальном масштабе. За это время реализовали тысячи успешных проектов для клиентов из 170 стран
• ASAP Lab - команда сертифицированных SysOps-администраторов, SRE и DevOps-инженеров. Обеспечивает стабильную работу инфраструктуры eCommerce проектов и решает задачи любого уровня сложности - от аудита и мониторинга производительности до повышения отказоустойчивости, проектирования инфраструктуры (IaC) и внедрения DevOps-практик
• Сейчас в компанию ASAP Lab ищут ведущего маркетолога. Основные продукты: хостинг и серверные услуги

  Обязанности:

• Анализ рынка и конкурентов, определение сильных и слабых сторон
• Анализ целевой аудитории, сегментирование целевой аудитории, описание профиля клиента, кастдевы
• Разработка УТП
• Разработка маркетинговых материалов (презентации, кейсы, КП и пр.)
• Email маркетинг
• SEO и UI/UX оптимизация сайта компании и его продвижение
• Создание контента для сайта, включая статьи блогов, брендовые маркетинговые материалы и видео-контент
• Настройка, оптимизация и анализ контекстной рекламы
• Сбор метрик, отслеживание аналитики, улучшение показателей эффективности
• Взаимодействие с отделом продаж и поддержки

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной позиции - от 5 лет: будет плюсом продуктовая ИТ-компания или опыт работы в направлении хостинга и девопс услуг
• Знание каналов и инструментов digital-маркетинга
• Наличие подтвержденных кейсов
• Понимание маркетинговых метрик, умение оценивать эффективность кампании
• Опыт работы на зарубежном рынке
• Умение видеть общую картину
• Опыт проведения пользовательских интервью
• Уровень владения английским языком не ниже Upper-Intermediate

  Условия работы:

• Живая, распределенная команда маркетинга, полностью укомплектованная штатными специалистами
• Удаленная работа, офисы расположены в России (г. Ульяновск) и Узбекистане (г. Ташкент)
• Возможность релокации в Узбекистан
• Бесценный опыт работы над продуктами мирового уровня
• Команда профессионалов, увлечённых своим делом
• Официальное трудоустройство, заработная плата 100% белая
• Реальные перспективы профессионального и личностного роста
• Оплачиваемое профессиональное обучение
• Реальные возможности для прокачивания своих знаний и навыков (участие в семинарах, тренингах, внутренняя программа обучения), так как профессиональное развитие сотрудников для компании очень важно

Вакансия на удаленке.   IT-компания Т1 ищет Руководителя проекта с пониманием технической составляющей на банковский проект Антифрод.   Задачи:

• Организация работ и контроль проектных команд
• Составление план-графика производства работ: ИСР, декомпозиция задач верхнего уровня, ресурсное планирование
• Управление проектными рисками, анализ узких мест процессов
• Достижение целей проекта в рамках: сроков, бюджета проекта и с заданным уровнем качества (KPI)
• Принятие решений и управление изменениями в скоупе проекта
• Управление портфелем проектов, командами проектов, в разрезе всех основных управленческих функций (управление сроками, рисками, затратами, критериями успешности (на старте проекта) и так далее)
• Расчет и управление бюджетом (содержание и стоимость) проекта
• Подготовка материалов/проектных артефактов и презентаций для регулярной отчётности
• Совершенствование и моделирование бизнес-процессов группы компаний

  Какие знания и навыки важны:

• Высшее образование (экономическое или техническое)
• Проектный опыт в роли РП более 5 лет
• Вы быстро обучаетесь и способны предложить варианты решения поставленных задач и взять ответственность за их реализацию
• Успешный опыт работы с проектными командами, в т.ч. удаленными
• Вы способны аккуратно вести задачи по процессу, утвержденному в банке, отслеживать прохождения контрольных точек и этапов жизненного цикла реализации задачи
• Лидерство и коммуникабельность - ваши основные качества; амбициозность, увлеченность проектом, готовность работать в неизвестных сферах, выступать в роли первопроходца - то, что мотивирует вас
• Вы умеете анализировать, структурировать информацию; многозадачность - это ваш устоявшийся навык
• Есть навыки и опыт планирования, бюджетирования, организации закупок
• Навыки работы с проектным ПО

Будет плюсом:

• Диплом о прохождении профессиональной переподготовки по специальности: Производственный менеджмент и управление проектами "Project management, Product management"

  Условия работы:

• Гибкий график работы - в офисе, удаленно или в гибридном формате
• Поддержка новичков по программе наставничества Buddy
• ДМС с возможностью подключения близких родственников
• Сервис психологической поддержки, ведь компании очень важно, как вы себя чувствуете
• Корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого
• Насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое
• Скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе
• Маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях
• Дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий
• Дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня)
• Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения
• Необходимая техника и софт для работы
• Конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей

В компанию-разработчик решений в области логистики и ритейла требуется Руководитель технической поддержки ИС.   Задачи:

• Управление удаленной распределенной командой (до 15 сотрудников)
• Разработка и актуализация регламентов работы технической поддержки, SLA
• Взаимодействие с различными подразделениями компании
• Контроль за ведением и актуализацией базы знаний

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет
• Опыт работы в крупных компаниях с большим количеством пользователей
• Знание и понимание принципов работы 2-й и 3-й линий поддержки
• Навыки работы с SLA
• Понимание базовых принципов сетевых протоколов
• Опыт работы AD, Exchange
• Знание операционных систем Windows, Linux
• Будет плюсом опыт работы с 1С
• Опыт работы по ITIL/ITSM

  Условия работы:

• Оформление по ТК РФ
• Гибридный формат работы: частично - удаленно, частично – в офисе компании в Москве
• Обучение и развитие за счет компании
• ДМС – после испытательного срока

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!