Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В агентство молодёжного и influencer маркетинга MaxMediaGroup открыта вакансия Digital account manager.    MaxMediaGroup - лидер российского рынка в области молодежного маркетинга. Проводят крутые спецпроекты в онлайн и оффлайн каналах коммуникаций. Реализуют рекламные компании по всей стране. Более 15 лет объединяют стратегическое мышление и творческий подход для реализации проектов, оставляющих значительный след в индустрии.   Что нужно делать:

• Ежедневную коммуникацию с клиентами
• Ведение медийных кампаний, разработка и реализация креативных IM и SMM проектов
• Взаимодействие с коллегами и подрядчиками
• Составление таймингов проектов и отчетов
• Поиск и привлечение новых каналов и блогеров для сотрудничества
• Мониторинг тенденций индустрии, инноваций в социальных медиа
• А также контроль документооборота

  Кого компания ищет:

• Опыт в РА от 2 лет
• Умение собирать презентации
• Аналитический склад ума
• Опыт работы с аналитическими инструментами LiveDune, TGStat, etc
• Владение английским языком на уровне В2
• Опыт работы с блогерами
• Будет плюсом опыт работы в PR, маркетинге или рекламе; связи и контакты с ключевыми блогерами и инфлюэнсерами

  Что компания предлагает:

• Полностью белую заработную плату. Ориентируются на ваши пожелания, опыт и скилы
• Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничный с первого рабочего дня
• 8-часовой рабочий день с возможностью «плавающего утра»
• Удобный формат работы, по согласованию (возможен удаленный формат работы с посещением офиса)
• Работа с такими крупными клиентами, как МТС, ТНТ, Сбер, Ozon, Билайн, ТВОЕ, Пятерочка
• Дружная команда и лёгкая коммуникация. Адаптация с наставником
• Обучение и участие в профессиональных конференциях

В Hochland открыта вакансия Руководителя проектов ИТ (продажи и логистика).   В роли руководителя проектов ИТ (продажи и логистика) вам предстоит:

• Взаимодействовать с бизнес-подразделениями, разработка и реализация планов цифровизации на основе доступных платформ и технологиях
• Анализировать эффективность бизнес-процессов, инициировать изменения бизнес-процессов или создание новых
• Управлять дорожной картой ИТ проектов, в т.ч. составлять уставы проектов
• Управлять и координировать ИТ проекты в сфере ответственности
• Оценивать достижения бизнес-целей и бизнес-показателей, взаимодействовать со стейкхолдерами
• Создавать и поддерживать описания бизнес процессов совместно с владельцами процессов

  Идеальный кандидат:

• Имеет высшее образование в сфере информационных технологий
• Обладает знаниями бизнес-процессов в предметных областях, желательно в области продаж и логистики в крупной производственной компании
• Имеет опыт участия в крупномасштабных и сложных ИТ-проектах
• Имеет опыт управления проектами, изменениями, управления взаимоотношениями с бизнес-заказчиками
• Умеет осуществлять сбор и проработку требований внутреннего Заказчика, выявлять «узкие» места и предлагать альтернативные варианты
• Имеет опыт интеграции с внешними системами
• Имеет опыт работы с SAP MM/SD от 3 лет
• Знает методы анализа и проектирования бизнес-процессов, обладает системным мышлением
• Имеет опыт работы в кросс-функциональных командах
• Обладает высокими коммуникативными навыками, организованностью, умением планировать рабочее время и навыками командной работы

  Компания предлагает:

• Работу в крупной международной FMCG компании: Hochland является лидером рейтинга поставщиков молочной продукции Advantage Report в России по версии 2022 года и занимает 34 позицию в рейтинге самых популярных брендов в России согласно исследованию Nielsen_IQ в 2022 году
• Основное место работы — пос. РАОС Раменского района. Корпоративный транспорт от метро и гг. Раменское, Жуковский, Воскресенск, Коломна. ​Можно также работать из московского офиса (м. Преображенская площадь, м. Электрозаводская), но при этом минимум 1-2 раза в неделю обязательно присутствие в РАОСе
• Пятидневная рабочая неделя, пятница — сокращённый рабочий день
• Гибридный формат работы после испытательного срока (1-2 дня удаленно), 5/2
• Отпуск 28 календарных дней + дополнительный оплачиваемый отпуск при стаже работы от 5 лет
• Больничные листы оплачиваются, отпуск по законодательству РФ
• Дотация на питание в заводской столовой/ Дотация на питание в кафе на территории офиса
• Программу ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж) после прохождения испытательного срока
• Дополнительное пенсионное обеспечение после прохождения испытательного срока
• Бесплатная выдача готовой продукции 1 раз в месяц
• Испытательный срок 3 месяца

Вакансия на удаленке.   Платформа онлайн-обучения Eduson.tv ищет в команду Директора по стратегическому маркетингу.   Что предстоит делать:

• Управлять маркетинговой стратегией для портфеля образовательных B2C-продуктов (50+ продуктов): стратегический и операционный маркетинг. Цель — рост продаж и ROI
• Управлять общим позиционированием и репутацией Eduson
• Совместно с руководителями бизнес-юнитов развивать матрицу продуктов и участвовать в запуске новых продуктов
• Управлять монетизацией, лояльностью и клиентским опытом базы: новой и имеющейся
• Выстраивать и масштабировать новые воронки с фокусом на контент-маркетинг
• Развивать платные и управляемые каналы — тестировать креативы, аудитории, подходы, проводить A/B тесты
• Усиливать команду: обучение и развитие сотрудников, найм топовых специалистов с рынка, точечный хантинг
• Работать с аналитикой — Яндекс.Метрика, Google Analytics, Excel, система сквозной аналитики Roistat
• Разрабатывать совместно с руководителями бизнес-юнитов и реализовывать их маркетинговые планы и бюджеты

  Ожидания от кандидата:

• Вы уже выстраивали и реализовывали успешную стратегию маркетинга в образовательных компаниях в сегменте B2C
• Вы работали с Яндекс Директ, Google AdWords, соцсети, VK, MyTarget с бюджетами от  3 млн. рублей на сеть, понимаете алгоритмы работы каждой сети
• Вы руководили командой 20+ человек, при этом умеете работать руками, не боитесь погружаться в детали, постоянно заряжены на улучшения, сфокусированы на результате
• У вас системный data-driven подход. Вы — про цифры и достижение финансовых результатов
• Вы работали с системами веб- и сквозной аналитики, умеете видеть всю воронку и анализировать отчеты
• Вы способны оперировать юнит-экономикой в перераспределении рекламных бюджетов
• Умеете работать в продуктово-сервисной модели управления

  Компания предлагает:

• Рыночная ЗП + высокие бонусы от результата
• Удаленная работа
• Минимум бюрократии, быстрое принятие решений, data driven management
• Интересные и амбициозные задачи, возможность самореализации, профессиональный рост
• У команды менеджмента можно многому научиться (Групон, Pixonic, Delivery Club, CarPrice, Qlean, МТС)
• Возможность прохождения любых дистанционных курсов Eduson
• Работу в команде умных и творческих людей, заряженных на результат
• Оформление по ТК РФ

  Напишите сообщение с пометкой «Вакансия CMO». Расскажите в нем о себе и о том, чем вы хотите заниматься. Дальше — 2 собеседования, маленькое тестовое задание и знакомство с командой.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В команду президентской платформы Россия – страна возможностей ищут IT бизнес-партнера.   Обязанности:

• Организация работы службы ИТ-поддержки и сопровождения проектной деятельности организации в части вопросов в зоне ответственности ДИТ
• Анализ и консолидация данных о разрабатываемых и используемых в рамках проектной деятельности информационных ресурсах (ИР) и информационных системах (ИС), в т.ч. формализация и контроль жизненного цикла (ЖЦ) ИР/ИС и сопряжение ЖЦ ИР/ИС со сроками проведения конкурсов / графиком финансирования
• Сопровождение договорной работы Проектных команд / ИТ-экспертиза, согласование договоров с подрядчиками в зоне ответственности ДИТ
• Согласование архитектуры и технологического стека / выбора программных продуктов, информационных систем, используемых в рамках проектов и проектных активностей (мероприятий) организации, включая предложения по оптимизации проектируемой архитектуры с учетом текущего ИТ-ландшафта и ЛНА организации
• Управление проектами, включая подготовку конкурсной документации, ТЗ, пользовательской и технической документации, приемка ИС, по проектам, которые ведутся ДИТ
• Участие в комплексных проектах организации в зоне ответственности ДИТ

  Требования:

• Опыт управления проектами от 3х лет
• Знание проектных методологий, развитые навыки коммуникации, широкий ИТ кругозор, аналитические способности

  Условия:

• Фиксированный оклад, годовой бонус
• Возможности для обучения
• Офис в центре, м. Таганская, 10-12 минут пешком
• Гибридный график работы

В medtech-сервис Budu открыта вакансия Главного бухгалтера.   Budu - это уникальный на российском рынке medtech-сервис по управлению здоровьем, объединяющий технологичную платформу телемедицины, экспертизу команды врачей и сервисы превентивной диагностики.   Обязанности:

• Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета компании
• Подготовка бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности в полном объеме, прочей отчетности, представляемой в надзорные органы
• Взаимодействие с налоговой инспекцией, СФР, иными контролирующими органами
• Прохождение ежегодного аудита бухгалтерской (финансовой) отчетности
• Обеспечение и контроль за своевременным поступлением первичных документов, правильностью их оформления
• Контроль за требованиями к статусу и льготам для IT-компаний, изменениями в этой области; подготовка документации для подтверждения льгот
• Участие в подготовке и формирование отчетности в Инновационный центр «Сколково» (компания – Резидент)
• Постановка на учет НМА в IT-компании, включая модернизацию/доработку НМА
• Экспертиза договоров компании с точки зрения отражения в бухгалтерском и налоговом учетах, оценка налоговых и финансовых рисков
• Контроль за начислением и выплатой заработной платы, отражение на счетах бухгалтерского учета операций по учету заработной платы в ЗУП

  Требования:

• Опыт работы главным бухгалтером от 3-х лет
• Опыт эффективного управления бухгалтерскими процессами и командой
• Знание нормативных и методических документов по вопросам бухгалтерского учета и составления отчетности, положений и инструкций по организации бухгалтерского учета
• Опыт оптимизации и автоматизации бухгалтерских процессов. Опыт участия в аудиторских и налоговых проверках

  Условия:

• Стабильную заработную плату, официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• ДМС и телемедицина с первой недели работы
• Страхование НС
• Неограниченные возможности профессионального и карьерного роста
• Команду профессионалов и просто хороших людей, которые всегда готовы помочь и поддержать
• Удобный гибридный график с возможностью «плавающего утра»: можно начать свой рабочий день в любое комфортное время

В IT-компанию ГлобалСофтКонсалт ищут Менеджера по hr бренду — коллегу, который будет заниматься продвижением бренда работодателя.   В компании 170 человек, на три города (Питер, Москва, Самара). Основные веб-площадки: сайт компании, карьерная страничка, группа в ВК и корпоративный портал.   Надо будет провести анализ текущего hr-бренда и сформировать план действий на ближайшее время. Область динамичная, поэтому нужна регулярная актуальная аналитика по активности и вовлеченности. Скорее всего, план будем корректировать на ходу, в том числе, исходя из обратной связи.   Общий блок задач:

• Развитие внутренних и внешних коммуникаций
• Подготовка контента для задач hr-бренда
• Разработка, организация и проведение тимбилдингов
• Оценка результатов мероприятий по hr-бренду
• Увеличение вовлеченности персонала в корпоративную жизнь компании
• Мониторинг социальных сетей и работа с обратной связью/отзывами

  Приоритетные задачи:

• Внешний hr-бренд, запуск новой карьерной странички, утверждение контент-плана и его реализация, развитие активностей в группе в ВК и корп.портал
• Очень важно найти специалиста с аналогичным опытом не менее 3 лет, причем опыт в ИТ будет крайне желателен
• Точно будет много общения и много генерации контента, поэтому нужен опыт с проектным подходом к задачам, приоритезацией и оценкой срочно/важно

  Компания предлагает:

• Аккредитованная ИТ-компания, готовая идти навстречу сотрудникам.
• Работа в удобном офисе возле Казанского собора, с 10 до 19
• ДМС или компенсация спорта (на выбор), скидки на покупку техники и изучение английского языка, корпоративные выплаты в случае важных семейных событий, дополнительные оплачиваемые выходные
• Руководитель готов к диалогу в реализации планов для достижения поставленных целей. Компания готова поддержать инициативы, дать возможности и ресурсы для реализации новых проектов. Компания прокачивает свою экспертизу как в решении своих задач, так и на профильных конференциях и курсах
• Нужен командный игрок, способный взять в свои руки повышение узнаваемости компании среди кандидатов и представленность в ИТ сообществе

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В агентство недвижимости Этажи открыта вакансия Директор по персоналу.   Основные задачи:

• Качественный и количественный прирост персонала филиала компании
• Повышение закрепляемости и вовлеченности персонала
• Внедрение эффективной системы адаптации и оценки (в т.ч. кросс-оценки)
• Формирование кадрового резерва, развитие талантов и потенциала персонала
• Управление эффективной системой мотивации
• Выстраивание системы эффективного межфункционального интеграционного взаимодействия между подразделениями
• Трансформация корпоративной культуры
• Развитие HR-бренда Компании в регионе
• Стратегия: управление бизнесом в позиции HR BP (увеличение эффективности работы сотрудников, производительности, повышение доходности бизнеса)

  Требования:

• Обладаете системным мышлением
• Имеете успешный опыт формирования и выполнения HR-стратегии компании, формирования и управления HR-командой в режиме регулярного менеджмента
• Знаете и умеете оптимизировать бизнес-процессы
• Смотрите на задачи HR с точки зрения бизнеса
• Ориентированы на результат
• Имеете опыт работы не менее 6 лет на позиции HRD, директора по развитию, руководителя отдела персонала в крупной системной компании и/или опыт выстраивания hr-системы с нуля
• Имеете опыт ведения и внедрения hr-проектов
• Имеете опыт формирования и управления корпоративной культурой
• Имеете успешный опыт формирования системы подбора и адаптации персонала
• Имеете опыт управления вовлеченностью и текучестью персонала
• Имеете опыт развития персонала (в т.ч. организации работы учебного центра), оценки персонала, создания кадрового резерва и управления мотивацией
• Имеете успешный опыт HR-маркетинга, формирования HR бренда

  Условия:

• Самореализация. Возможность выстроить свою hr-систему
• Доход обсуждается с каждым кандидатом индивидуально 
• Наращивание управленческих компетенций в передовой компании, входящей ТОП-25 работодателей России, с современной системой менеджмента, повышение собственной конкурентоспособности на рынке
• Устойчивая бизнес-модель Компании
• Позиция относится к категории ТОП-менеджера с возможностью неограниченного дохода и перспективой личностного и карьерного роста, в т.ч. релокация в крупные города в рамках Компании
• Формат партнерских отношений (доля в чистой прибыли при выполнении годовых стратегических задач)
• Молодая и амбициозная команда
• Харизматичный и компетентный лидер
• Работа в Компании с высоким уровнем лояльности клиентов (95% из 100%) и средней оценкой качества услуг Компании 4,9 из 5 баллов
• Удобная система аналитики данных для принятия взвешенных решений
• Собственная CRM и удобные приложения для сотрудников и клиентов
• Корпоративный учебный портал

В ювелирную сеть 585 Золотой требуется Арт-директор.   Основные задачи:

• Определение визуального представления концепции и общего стиля конечного продукта
• Отбор наиболее подходящих фотографий, рисунков, шрифтов и других элементов дизайна
• Управление командой дизайнеров: графических, веб, UX и копирайтеров., контроль их работы
• Рассмотрение и утверждение дизайнов, арт-работ, айдентики, фотографий и графики, созданных членами команды
• Рассмотрение и утверждение копирайта
• Координирование деятельности команды дизайнеров
• Составление бюджета и плана работы

  Ожидания от кандидата:

• Понимание трендов дизайна, рекламы, корпоративного стиля, а также социальных, экономических и политических тенденций
• Умение выявить потребности заказчика
• Творческий вкус и талант, образное мышление
• Умение проводить анализ рынка
• Наличие опыта ведения и реализации проектов
• Развитые управленческие навыки
• Владение профессиональными дизайн-программами
• Навыки копирайтинга
• Понимание, как составить и донести визуальное и текстовое сообщение, которое точно передает послание заказчика и оказывает ожидаемое влияние за аудиторию

  Компания предлагает:

• Динамичная работа, нешаблонные интересные задачи
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы, социальные гарантии
• График 5/2 с 08.30 до 17.00 либо с 09.30 до 18.00
• Удобная бесплатная развозка от ст.м. "Парнас" (15 минут в пути), корпоративное такси от ст.м. Гражданский пр-т, Комендантский пр-т, Девяткино
• Территориальное местонахождение офиса: Массив Скотное 1, (60.163047, 30.356086)
• Работа в федеральной стабильной компании, более 22х лет на рынке

  А также:

• Современный новый офис
• Бесплатный тренажерный зал прямо в офисе
• Корпоративная мобильная связь
• Бесплатные занятия по волейболу и футболу
• Вкусные завтраки и обеды в собственной столовой с компенсацией 50% от стоимости
• Скидки на ювелирную продукцию, специальные предложения от партнеров компании
• Развитая система обучения сотрудников в собственном корпоративном университете
• Насыщенная корпоративная жизнь

В телеком-компанию ЭР-Телеком открыта вакансия Финансовый бизнес партнер.   ЭР-Телеком Холдинг - предоставляет услуги широкополосного доступа в Интернет, телефонии, цифрового ТВ, доступа к сетям Wi-Fi, VPN, LoRaWAN, видеонаблюдения и комплексных решений на базе технологий промышленного Интернета вещей (IoT).   Обязанности:

• Аналитическая поддержка руководства межрегионального филиала (2 межрегиональных филиала - 5 городов) в части выполнения бюджетных показателей, повышение операционной эффективности;
• Помощь бизнесу в интерпретации финансовых данных;
• Анализ управленческой отёчности и работа с отклонениями (поиск зоныповышенияоперационной эффективности) в рамках зоны ответственности (OPEX/CAPEX);
• Координация и подготовка презентаций на регулярной основе;
• Помощь в подготовке стратегии, бюджета и прогноза;
• Участие в разработке методологии и автоматизации БП в рамках регионального разреза.

  Требования:

• Законченное высшее экономическое/финансовое образование;
• Опыт работы от 5ти лет по профилю: финансовый анализ и контроль, финансовый менеджмент, финансовое планирование и прогнозирование, управленческая отчетность
• Опыт бюджетирования, прогнозирования;
• Знание основ управленческого и бухгалтерского учета;
• Опыт оценки эффективности инвестиционных проектов и маркетинговых мероприятий
  практические навыки анализа и интерпретации управленческой отчетности;
• Отличные знания Excel/Power Point на уровне продвинутого пользователя.

  Условия:

• Работу в крупном телекоммуникационном холдинге;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Комбинированный формат работы;
• Возможности профессионального роста и развития;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Компенсация мобильной связи, скидки от Партнеров.

В Уральскую Горную Компанию открыта вакансия Директор по маркетингу.    Уральская Горная Компания специализируется на обработке и продаже натурального природного камня для благоустройства, ландшафтного дизайна, облицовочных и других видов строительных работ.   Кого ищут:

• Директора по маркетингу (в первую очередь digital) с успешным опытом управления маркетинговым бюджетом от 1 млн рублей, с успешным опытом создания отделов маркетинга
• Лидера, который сможет создать команду маркетинга и выполнять вместе с командой стратегические и тактические маркетинговые задачи, достигать целевых показателей
• Человека, для которого маркетинг - любимое дело. Человека, который хочет развиваться в этой сфере, развивать компанию и работать на результат

  Что нужно, чтобы работать в компании:

• Желание быть лучшим в маркетинге
• Успешный опыт работы на аналогичной должности от 2 лет
• Успешный опыт управления digital-каналами: контекстная реклама (Google AdWords, Я.директ), таргетированная реклама (VK, MT и др), E-mail, SMM, YouTube, seo и др
• Опыт анализа рынков, интернет-каналов, всех этапов маркетинговой цепочки от первого клика до сделки
• Успешный опыт управления бюджетом от 1 млн. руб. в месяц
• Успешный опыт создания отделов маркетинга, выстраивания работы как с сотрудниками, так и со сторонними подрядчиками

  Чем нужно будет заниматься:

• Разработка и согласование маркетинговой стратегии
• Реализация комплексной маркетинговой стратегии продвижения в интернете
• Формирование и управление бюджетом рекламных кампаний
• Подключение новых каналов привлечения
• Анализ и повышение эффективности работы действующих каналов привлечения
• Организация работы по настройке, ведению и оптимизации работ в Яндекс.Директ и AdWords
• Организация работы по SEO - продвижению (аудит, подготовка и внедрение систем продвижения). Владение SEO как минимум на уровне постановки задач seo - специалистам
• Внедрение и контроль инструментов email-маркетинга
• Разработка и реализация маркетинговых активностей в социальных сетях (лента в  ВКонтакте и др)
• Разработка, согласование и внедрение, рекламных активностей, креативных концепций, плана специальных мероприятий, исследование маркетинговых активностей конкурентов

  Условия:

• Возможность реализовать свой потенциал
• Достойная заработная плата, которая коррелирует с ценностью сотрудника и с его вкладом в компанию (устанавливается по итогу собеседования)
• Оплата всегда в срок 2 раза в месяц
• Комфортный офис в центре Екатеринбурга
• Командные выезды заграницу или на рос. курорты за счет компании 1-2 раза в год (едут ТОПы, выполняющие целевые показатели)
• Корпоративная библиотека
• Профессиональные и личностные обучения за счет компании
• Удобная CRM-система
• Корпоративная мобильная связь
• Корпоративная среда, в которой ценятся развитие, позитивный настрой и результативность
• Молодой, дружный коллектив, средний возраст сотрудников - 28 лет
• Яркие корпоративные мероприятия
• Ресурс собственников, который позволяет консультироваться по маркетингу у топовых компаний страны
• В перспективе будет возможность частично или полностью переехать в Москву
• В перспективе будет возможность частично удаленной работы (сейчас уже есть руководители, которые работают в таком формате)
• Возможности вырасти до коммерческого директора, исполнительного директора

  Если вам интересно предложение, то напишите в сопроводительном письме 3 ваших ключевых достижения в digital маркетинге.