Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания Климатика приглашает кандидатов на вакансию Исполнительного директора.   Группа компаний Климатика более 13 лет на рынке занимается проектированием, поставкой, монтажом, пуско-наладочными работами и сервисным обслуживанием промышленного климатического оборудования.   Компания предлагает:

• Работа в стабильной компании (более 13 лет на рынке), динамично развивающаяся
• Уровень дохода: 200 000 + годовой бонус от прибыли
• Оформление по ТК РФ
• Комфортный офис в центре города, 10 минут пешком от м. Горьковская
• График 5/2, с 8.00 до 17.00, возможна вариативность, сб, вс — выходной

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аналогичной должности от 5-6 лет с количеством сотрудников не менее 5 человек
• Опыт работы в сфере строительства, проектирования, инженерного бизнеса
• Создание системы
• Учёт финансов
• Управление
• Сильные лидерские и коммуникативные навыки

  Ожидания от кандидата:

• Организация и управление, контроль работы всех отделов компании
• Анализ и планирование бюджета
• Усиление производственного отдела
• Грамотное распределение кадрового ресурса
• Создание совместно с Ген. директором стратегии для развития компании и её реализация
• Управление всеми операционными задачами бизнеса через создание системы

В коммуникационную группу компаний Михайлов и Партнёры открыта вакансия Head of SMM.    Практика Digital (топ-3 SMM-агентств России - Рейтинг Рунета) группы МиП (крупнейший коммуникационной холдинг в России). Head of SMM руководит реализацией проекта. Его цель – выполнить обязательства по проектам перед клиентами, удерживать клиентов на пролонгацию отношений.   Обязанности:

• Запуск проектов: дебрифинг клиента, организация команд и рабочих процессов для запуска проекта. Перевод договора в ТЗ для команды, оценка ресурсов, сбор команды внутри и из подрядчиков.
• Контроль реализации проектов.
• Допродажи текущим клиентам за счет выявления реальных потребностей.
• Решение кризисный ситуаций на проектах, коммуникация с заказчиками.
• Разработка стратегии продвижения в соцсетях. Разработка креативных решений, спецпроектов.
• Бюджетирование и защита проектов перед текущими клиентами вместе с проектными руководителями.

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет в SMM, от 2 лет в управлении командами в SMM.
• Исключительные знания всех направлений SMM.
• Знание смежных digital-инструментов будет преимуществом.
• Знание особенности тендерного процесса.

  Условия:

• Возможность работать в стабильной Группе компаний с экспертизой, признанной ведущими российскими и международными рейтингами.
• Конкурентоспособная заработная плата, ежегодный бонус по итогам работы.
• Официальное оформление согласно ТК РФ.
• ДМС со стоматологией.
• Возмещение по больничному листу до 100% от оклада.
• Внешнее и внутреннее обучение (тренинги, курсы, семинары, вебинары).
• Участие в клиентских мероприятиях.

В Росбанк ищут Project менеджера для лидирования ИТ-стратегии по 5-ти стримам. В ближайшее время предстоит реализовать ИТ-стратегию на этот год, в планах построить более долгосрочную стратегию Банка. Если вы хотите поучаствовать в амбициозном проекте трансформации всего ИТ, контролировать этот процесс и при этом быть счастлив на своей работе, откликайтесь.   Про банк: Росбанк – частный универсальный банк, работающий на российском рынке с 1993 года. Росбанк обслуживает порядка 1,5 млн активных розничных клиентов, около 83 тысяч активных клиентов малого бизнеса и около 10 тысяч активных клиентов корпоративного бизнеса более чем в 60 регионах России. Росбанк входит в ТОП 5 самых надежных российских банков по версии журнала Forbes и включен Банком России в число 13 системно-значимых кредитных организаций России. Банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств.   Обязанности:

• Организация и контроль за планами проектов и дорожных карт команд ИТ;
• Координация ключевых участников, организация и фасилитация встреч;
• Анализ тенденций и закономерностей о состоянии проектов и дорожных карт команд ИТ;
• Организация эффективной структуры работы с проектами и дорожными картам ИТ команд;
• Подготовка прозрачной и своевременной отчетности (дэшбордов) по бэклогу, статусам, промежуточным и финальным результатам проектов и дорожных карт команд ИТ;
• Организация и координация мероприятий о результатах проектов и команд ИТ на уровне Банка.

  Требования:

• Опыт от 1-ого года в проектной деятельности в ИТ с количеством участников не меньше 50 человек;
• Навык стратегического планирования, опыт участия или организации стратегических сессий ИТ;
• Опыт создания и реализации планов компании/большого подразделения крупной компании;
• Умение структурировать большие объёмы сложной информации и подавать ее в компактном и понятном разным аудиториям виде (питчинг целей и задач);
• Знание современных практик/процессов жизненного цикла ИТ решения (методологии, этапы, качественные и количественные метрики оценки, знание Jira (желательно плагина Structure), Confluence).

  Желательно:

• Знание OKR;
• Базовые знания UML;
• Базовые знания нотации С4 или аналогов;
• Участие в проектах по трансформации ИТ практик/процессов производства программного обеспечения будет большим плюсом.

  Условия:

• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премия по результатам работы;
• Комбинированный (офис/дом);
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы онлайн школ;
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
• Сообщества по интересам сотрудников;
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
• Программа волонтерства и благотворительности.

В логистическую компанию Ювента требуется Бизнес-ассистент руководителя.   Уже 12 лет Ювента осуществляет грузоперевозки для крупных федеральных и региональных компаний по всей России, среди которых производители промышленных и потребительских товаров, ритейлеры, дистрибьюторы, онлайн проекты.   Обязанности:

• Взаимодействие с генеральным директором по всем направлениям деятельности
• Описание, внедрение бизнес-процессов компании и их аналитика
• Координация деятельности структурных подразделений для обеспечения достижения поставленных целей
• Осуществление контроля за исполнением поручений генерального директора
• Получение, обработка, структурирование и анализ информации для подготовки и предоставления аналитических, информационных и иных отчетов руководителю
• Выполнение личных поручений генерального директора (переговоры с партнерами/клиентами, подготовка инструкций/чек-листов, писем, запросов и т. п.)
• Организация служебных командировок, корпоративных мероприятий

  Требования:

• Высшее образование (юридическое, экономическое или менеджмент)
• Грамотная устная и письменная речь
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет
• Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности, быстро ориентироваться в ситуации и находить нестандартные решения
• Знание основ делопроизводства, правил и стандартов написания, оформления и обработки деловых писем/документов
• Уверенный пользователь ПК и прикладных программ (Word, Excel, Outlook)
• Продвинутый уровень пользователя Excel, 1С (1С:Документооборот – обязательно!)
• Широкий кругозор, внимательность, ответственность, инициативность, пунктуальность, умение планировать свое рабочее время и расставлять приоритеты
• Высокий уровень активности: приглашают в коллектив не просто «исполнителя», а человека, способного генерировать новые идеи и помогать улучшать рабочие процессы по всем направлениям деятельности компании

  Условия:

• Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
• График работы 5/2, выходные дни – суббота, воскресенье
• Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами индивидуально
• Интересные проекты
• Дружный коллектив единомышленников

В Росбанк открыта вакансия Руководитель группы продаж в контакт-центре.    Что нужно будет делать:

• Формировать высокоэффективную команду продаж, которая продвигает одни из лучших продуктов на рынке;
• Участвовать в разработке и реализации бизнес-плана группы. Организовывать и планировать мероприятия по выполнению целевых показателей каждым сотрудником группы;
• Работать с отчетностью, анализировать отклонения и проводить работу по их улучшению;
• Участвовать в адаптации, мотивации и развитии сотрудников своей группы, обеспечивать стабильную работоспособность группы (формирование вовлеченности и лояльности);
• Предлагать идеи по улучшению бизнес-показателей и мероприятия по повышению объема продаж.

  Что компания предлагает:

• Стабильная оплата труда без каких-либо задержек: фиксированный оклад 55 000 до вычета налогов и ежемесячные премии по итогам успешной работы: в среднем получается 80 000 – 90 000 до вычета налогов;
• Возможность расти выше и выше;
• Дружелюбный коллектив и начальство;
• Современный офис;
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
• Занятия йогой – очно в офисе и онлайн для всех сотрудников;
• Онлайн психолог по программе ДМС;
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы онлайн школ;
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
• Программа волонтерства и благотворительности;
• Сообщества по интересам сотрудников;
• График работы 5/2.

  Будет отлично, если вы:

• Имеешь опыт формирования и управления командой;
• Умеешь выстраивать бизнес-процессы;
• Ориентирован на результат;
• Владеешь Excel на уровне продвинутого пользователя.

Крупная ресторанная сеть Сыроварня холдинга Novikov Group приглашает кандидатов на вакансию Руководителя направления digital-маркетинга.   Преимущество кандидатам из сферы HoReCa, крупных компаний и/или федеральных сетей.   Должностные обязанности:

• Разработка и реализация digital-стратегии продвижения продуктов компании
• Поддержка, обеспечение контентом и развитие существующих сайтов компании, анализ и потребительского опыта, увеличение конверсии в целевое действие, внедрение необходимых digital-сервисов
• Разработка и реализации стратегии по привлечению целевого трафика на сайты компании, анализ эффективности каналов привлечения, внедрение новых каналов лидогенерации, оптимизация маркетинговых инвестиций (Performance)
• Оптимизация клиентского пути по всем digital-каналам и повышение конверсии (CJM)
• Планирование и бюджетирование онлайн продвижения
• Разработка и запуск системы лояльности, формирование принципов и воронок CRM-маркетинга, лидирование процессом
• Разработка и запуск мобильного приложения, поддержка, развитие и продвижение
• Интеграция сквозной аналитики, формирование отчетов и выводов по данному анализу
• SEO продвижение, аудит и оптимизация сайтов и новых страниц
• Разработка стандартов и документации по работе digital-инструментов маркетинга
• Поиск, подбор, управление и контроль работы подрядчиков и сотрудников отдела
• Разработка и внедрение прозрачной системы отчетности направления digital-маркетинга
• Выполнение иных профильных поручений от руководителя

  Требования:

• Опыт работы на должности с аналогичным функционалом от 3 лет (сегмент HoReCa будет преимуществом)
• Опыт работы с подходом Data-Driven
• Глубокое понимание управления базовыми digital-инструментами: таргет, SEO, SMM, контекстная реклама, медийка, push-уведомления и др.
• Умение работать с системами аналитики и визуализации (Google Analytics, Яндекс Директ, PBI), оценка результатов проведенной РК
• Знание основных метрик (ROMI, CPC, CTR, CR и др.)
• Наличие примеров успешных кейсов обязательно
• Желательно знание английского языка не ниже уровня B2

  Условия:

• Официальное трудоустройство в крупной компании
• Оклад от 200 000 рублей в месяц
• На испытательный срок (3 мес.) офисный формат работы, далее возможно гибридное сотрудничество

Компания Панорама в поиске Финансового директора.   ПАНОРАМА — технический заказчик в строительстве с более чем десятилетним опытом работы на рынке. Компания занимается проведением комплексного технического обеспечения объектов, разработкой проектной и сметной документаций. Задача компании — координация и контроль строительных работ на строительных объектах.   Обязанности:

• Организация и контроль за финансовыми операциями и учетом в Компании
• Финансовое планирование и бюджетирование, контрольно-аналитическая работа, финансовый и экономический анализ деятельности
• Управление текущими издержками
• Организация расчета и контроль основных экономических показателей и проведение анализа
• Организация расчета и контроль себестоимости, планирование затрат
• Организация расчета и формирование бюджетов на финансовый год по месяцам
• План-фактный анализ бюджетных форм
• Контроль исполнения платежной дисциплины на предприятии
• Формирование платежного календаря
• Анализ дебиторской, кредиторской задолженности
• Организация управленческого учета
• Организация системы управления эффективностью (системы КПЭ)
• Организация процессов формирования нормативной документации
• Разработка мер по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности программ и проектов
• Составление отчетности об операционной деятельности компании, контроль за финансовой устойчивостью и анализ рисков

  Требования:

• Аналитический склад ума
• Нацеленность на результат
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет (опыт работы в строительстве приветствуется)
• Высшее образование — экономическое
• Продвинутый пользователь MS Office, обязательно Excel (в части сложных формул)
• Высокий уровень ответственности и самоорганизации

  Условия:

• График работы: с 08.00 до 17.00 часов
• Достойный уровень дохода, обсуждается индивидуально на собеседовании с успешным кандидатом
• Оформление согласно ТК РФ
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Место работы: г. Лобня, ул. Колычева, д. 5

В Росбанк открыта вакансия Менеджер инвестиционных продуктов private banking.   Обязанности:

• Формирование/актуализация продуктового каталога (сводный материал по инвестиционным продуктам, которые доступны ВИП Клиентам Банка).
• Плотное взаимодействие с продуктовой инвестиционной командой ВИП Департамента (в том числе участие в обновлении данных для каналов Прямого и Дистанционного Банковского Обслуживания).
• Сервисные функции поддержки продаж в части инвестиционных продуктов (в том числе заполнение заявлений/форм для оформления клиентам продуктов; рассылка информационных писем о наличии задолженности и пр.).

  Требования:

• Power point, Excel, опыт с работой Power BI и графические редакторы как преимущество
• Базовые навыки в сфере финансов, чтобы быстрее влиться в специфику работы инвестиционных продуктов, по которым будет требоваться корректировать продуктовый каталог.
• Умение работать с Power point для составления презентационных материалов, а так же базовые навыки работы с Excel для формирования базы из параметров для продуктового каталога.
• Развитые коммуникативные навыки, опыт обработки массивов данных для выделения ключевых параметров с последующим структурированием и передачей дизайнеру.

  Условия:

• Оформление по договору ГПХ.
• Гибридный формат работы.
• График 5/2.
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека с книгами, курсами, тестами по бизнесу и саморазвитию, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ.
• Программа волонтерства и благотворительности.
• Сообщества по интересам сотрудников.

Вакансия на удаленке.   В Додо Пиццу (Dodo Brands) требуется HR бизнес-партнер Санкт-Петербурга.   О компании и роли:

• Додо Пицца – самая быстрорастущая сеть пиццерий в мире, лидер рынка в России и Казахстане. 900+ пиццерий в 17 странах в Европе, Азии и Африке
• Строят не просто пиццерии. Каждый процесс в каждой точке пронизывают технологии: оцифровали каждый шаг и сделали бизнес умным, поэтому могут расти быстро, сохраняя качество
• Компания основана на принципах открытости и доверия. В ее среде каждый становится предпринимателем в рамках своей роли и может по-настоящему творить и менять
• Одна из важных целей бизнеса сегодня в части работы с людьми - обеспечить укомплектованность штата сети по сотрудникам кухни и курьерам. Планируют усилить функцию HR в Санкт-Петербурге. Ключевой метрикой будет укомплектованность сети в этом регионе. Для этого нужно будет реализовать ряд проектов: офлайн-маркетинг работы в Додо, привлечение иностранных граждан, проработка единых заработных плат и бенефитов по региону

  Чем предстоит заниматься:

• Сформулировать стратегию по найму сотрудников пиццерий в Санкт-Петербурге
• Работать с учебными заведениями, участвовать в ярмарках вакансий
• Работать с миграционными центрами. Реализовать проект по релокации иностранных граждан на работу в Санкт-Петербург
• Выработать стратегию работы с партнерами для оффлайн продвижения работы в Додо и реализовывать ее
• Развивать HR-сообщества в Санкт-Петербурге: регулярные встречи с партнерами-франчайзи и hr-командами, обмен опытом и практиками, изучение рынка

  Что компания ожидает от кандидата:

• Релевантный опыт работы с привлечением и наймом на массовые позиции от 3-лет в сфере ритейла, общепита, e-commerсe
• Опыт в диджитал и офлайн продвижении вакансий, понимание ключевых метрик найма
• Опыт управления командой: найм, делегирование, развитие команды, поддержание регулярных процессов менеджмента
• Ориентация на результат, ответственность и требовательность к задачам и решениям
• Умение оперировать метриками, делать выводы и выстраивать план по улучшению/изменению показателей
• Готовность к работе с большим количеством стейкхолдеров, обработке обратной связи
• Понимание принципов внедрения изменений, умение грамотно и максимально понятно обосновывать свою позицию
• Опыт в управлении проектами, готовность лидировать кросс-функциональные команды
• Готовность работать в режиме многозадачности - отвечать за операционные вопросы и драйвить проекты

  Готовы вам предложить:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (компенсацию индивидуальной психотерапии, полная компенсация ДМС со стоматологией)
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы
• Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до компании еще никто не делал. И она не планирует останавливаться
• Удаленный или гибридный формат работы. Есть офис в Москве и коворкинг в Санкт-Петербурге
• Большую команду единомышленников

Компания Панорама в поиске Главного бухгалтера.   ПАНОРАМА — технический заказчик в строительстве с более чем десятилетним опытом работы на рынке. Компания занимается проведением комплексного технического обеспечения объектов, разработкой проектной и сметной документаций. Задача компании — координация и контроль строительных работ на строительных объектах.   Обязанности:

• Руководство отделом до 4 человек
• Ведение бухгалтерского и налогового учета нескольких юридических лиц
• Формирование учетной политики
• Организация учета и контроль правильности отражения операций в бухгалтерском и налоговом учете по всем участкам бухгалтерии
• Анализ договоров с точки зрения бухгалтерского и налогового учета, экономической целесообразности и налоговых последствий
• Составление и сдача налоговой и бухгалтерской отчетности по РСБУ (подготовка промежуточной бухгалтерской отчетности ежемесячно)
• Расчет заработной платы, отпусков, больничных, годовой и квартальной отчетности по НДФЛ, ФСС, статистика, прочих регламентных отчетов
• Соблюдение сроков закрытия месяца
• Соблюдение требований налогового и бухгалтерского законодательства, отслеживание изменений
• Участие в разработке локально-нормативных актов предприятия
• Взаимодействие с налоговыми органами и внебюджетными фондами
• Выполнение отдельных служебных поручений руководителя

  Требования:

• Бухгалтер с опытом работы в строительной компании, желателен
• Организованный в работе, ответственный и внимательный человек с желанием учиться новому
• Образование — высшее экономическое
• Опыт работы  главным бухгалтером или заместителем главного бухгалтера
• Знание всех участков бухгалтерского и налогового учета
• Уверенный пользователь ПК (ЭДО, Банк-клиент; 1С Бухгалтерия 8.3, ЗУП)
• Хорошее владение стандартными офисными программами (Excel, Word)
• Опыт прохождения налоговых проверок
• Ответственность, оперативность, инициативность, честность, стремление к развитию и профессиональному росту, готовность к долгосрочному сотрудничеству

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Место работы: г. Лобня, ул. Колычева, д. 5