Вакансии для хороших наёмных менеджеров

inDrive is currently looking for а Team Leader of Product Analytics in Ride hailing, who will be responsible for the finding optimal solutions to improve the convenience of interaction between the user and the product, analyzing dynamics, interpreting phenomena, formulating conclusions and recommendations for the business and the product.   Responsibilities:

• Developing and hiring product analysts in teams
• Setting tasks and managing a team of product analysts, building processes for interaction between product analysts and the product team
• Designing experiments to improve metrics
• Work with BI, DE engineers to implement systems for collecting data and monitoring metrics
• Development and improvement of methodologies for conducting experiments and analyzing product metrics
• Making recommendations for improving the product and finding optimal solutions for
• Improving the convenience of interaction between the user and the product
• Formation and achievement of OKR product analysts in teams
• Optimization of interaction processes between product analysts and marketing and business teams

  Qualifications:

• 5+ years of experience in data analysis and product analytics
• Experience in managing and developing a team of analysts
• Extensive experience in conducting AB tests and applying alternative testing methods
• Analytical mindset - ability to critically evaluate hypotheses, analyze and structure data, draw conclusions and establish relationships in data
• Knowledge of mathematical statistics and experience in its application
• Confident use of SQL, experience with Python
• High level of independence and initiative.

  Conditions & Benefits:

• Relocation to company offices in Kazakhstan or Cyprus
• Modern MacBook Pro and other equipment necessary for work
• Unlimited opportunities for professional and career growth, regular external and internal training from our partners
• Partially or fully paid additional training courses, English classes with a teacher in the office
• Personal growth programs in which we set goals and move towards them together
• Become part of an international team of professionals and just good people who together create one of the coolest success stories in the global IT industry

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Тензор требуется Менеджер IT-проектов в CRM.   Компания Тензор с 1996 года создает и внедряет IT-решения для автоматизации различных участков бизнеса. Основной продукт СБИС - экосистема сервисов для бизнеса, которая позволяет вести учет, управлять процессами и общаться в одном месте. Его выбирают: Сбербанк, Яндекс, Магнит, Вкусно и точка, КХЛ, Камаз, Роснефть, Россельхозбанк, Х5, Ростелеком.
Сейчас ищут менеджера IT-проектов в CRM - одного из самых востребованных сервисов СБИС. Он позволяет компаниям переводить на качественно новый уровень работу с сотрудниками: подбор, ведение кадровых документов и штатного расписания, подписание инструкций, мотивацию и геймификацию, отпуска и больничные, расчет и выплату заработной платы. Для компании менеджер проекта –это уверенный лидер, ключевой член команды, который будет её вдохновлять, координировать и приводить к достижению заявленных целей.   На данной позиции особенно важны:

• Результативные кейсы ведения IT-проектов
• Технический бэкграунд
• Знание трендов и нововведений - глубокое погружение в предметную область
• Умение анализировать и стратегически мыслить
• Способность ювелирно прорабатывать детали
• Навык ведения эффективной коммуникации
• Здоровый азарт в работе

  Задачи, которые предстоит решать:

• Поиск и генерирование новых идей
• Продумывание пользовательских интерфейсов
• Описание бизнес-процессов и ТЗ
• Управление командой, сроками и рисками
• Взаимодействие со смежными отделами
• Работа с обратной связью по сервисам от пользователей

  А что взамен:

• Гордость за выпуск лучшего продукта. В 2022 году СБИС стал победителем национальной премии «Цифровые вершины»: система стала No1 в стране по автоматизации бизнеса
• Мощную прокачку скиллов через общение с командой профессионалов
• Конкурентную зарплату: стабильный оклад + значительные премии за успешно выполненные проекты
• Возможность участвовать в профильных конференциях, митапах
• Потенциал для горизонтального и вертикального развития
• Яркую корпоративную жизнь: классные совместные праздники, спортивные мероприятия, туристические походы и сплавы, курсы иностранных языков, экспертные сообщества
• Комфортный график работы с гибким началом рабочего дня – в офисе или удаленно
• ДМС (со стоматологией) после прохождения испытательного срока

В Правительство Москвы открыта вакансия Заместитель начальника (в отдел Контроля документооборота).   Обязанности:

• Контроль, подготовка аналитической информации по исполнительской дисциплине
• Контроль, подготовка проектов поручений
• Контроль за подготовкой, участие в подготовке исходящих документов, локальных-нормативных актов предприятия
• Участие в служебной переписке

  Требования:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы от 3 лет
• Знание контрольной деятельности, умение управлять командой
• Опытный пользователь ПК: Word, Excel, СЭД ПМ
• Аналитический склад ума, ответственность, стрессоустойчивость, инициативность

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Стабильная заработная плата
• График работы 5/2 пн-чт с 8:00 до 17 :00 ч, пт с 8:00 до 16:00 ч
• Офис в шаговой доступности от станции метро Проспект Мира

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Тетрика открыта вакансия Руководитель группы МВУ (менеджеры вводного урока).   Онлайн-школа Тетрика является одной из крупнейших EdTech-компаний России в сегменте школьного образования.   Чем предстоит заниматься:

• Руководить командой Менеджеров вводного урока (10-12 человек удаленных сотрудников);
• Анализировать, контролировать и выполнять целевые показатели группы;
• Предлагать и внедрять гипотезы по оценке эффективности группы;
• Мотивировать свою команду;
• Организовывать взаимодействие с другими подразделениями компании;
• Предоставлять отчет о работе группы руководителю.

  Что компания ожидает от кандидата:

• Знание английского языка не ниже В2;
• Опыт на позиции руководителя группы продаж не менее 6 месяцев;
• Опыт в активных личных продажах от 6 месяцев;
• Стрессоустойчивость, сильные лидерские качества, готовность драйвить и вести за собой команду.

Что компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Удаленная работа;
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на платформе;
• Корпоративные скидки от партнёров;
• Льготная ИТ-ипотека и отсрочка (входят в реестр аккредитованных ИТ-компаний);
• Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay для кандидатов, проживающих в Москве.

  Процесс найма:

• Интервью с рекрутером → интервью с руководителем → интервью с директором департамента → оффер.
  
  

В сопроводительном письме расскажите немного о себе и укажите зарплатные ожидания. 

В детский хоспис Дом с маяком требуется Руководитель направления GR.   Для работы фонду нужна коммуникация с органами власти. Руководитель направления GR знает, в какую дверь постучаться, чтобы вопросы по обеспечению/предоставлению благ и услуг пациентам хосписов решались быстро и эффективно.   Что нужно делать:

• Взаимодействовать с федеральными и региональными (Москва, Московская область) органами государственной власти, с профильными министерствами (Министерство здравоохранения, Министерство труда и социальной защиты, Министерство просвещения)
• Поддерживать связь с представителями муниципалитетов
• Вести переговоры, выполнять представительскую функцию
• Взаимодействовать с бюджетными учреждениями (школы, поликлиники и т. д.) для решения вопросов по обеспечению/предоставлению благ и услуг пациентам хосписов

  Кого ищут: Специалиста с аналогичным опытом работы от трёх лет, высшим юридическим или экономическим образованием, который хочет работать в сфере НКО   Компания предлагает:

• Работу в одном из самых крупных российских фондов
• Официальное оформление по Трудовому кодексу России
• Конкурентоспособную заработную плату, размер которой готовы обсудить с успешным кандидатом
• График работы 5/2 с гибким началом и окончанием рабочего дня
• Офис рядом с м. «Новослободская»

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.

В HeadHunter требуется Head of Performance marketing.   Экосистема карьерных сервисов hh.ru ищет гуру Performance маркетинга, SEO, Affiliate и сопутствующей аналитики! Основная задача - улучшить идеальные процессы в Performance маркетинге hh.ru на всех направлениях - b2b и b2c.
Кандидат имеет опыт работы на агентской стороне, целеустремлен и бесстрашен.
Любит тесты, эксперименты и обладает экспертизой, чтобы не делать глупостей.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии в направлении цифрового маркетинга b2b и b2c направлений соответствующей бизнес-целям компании и маркетинговой стратегии
• Управление бюджетом: планирование, контроль выполнения и эффективное распределение маркетинговых бюджетов; мониторинг затрат и максимизация ROI
• Развитие направления paid performance: постоянная работа по поиску и подключению дополнительных источников трафика, оптимизация технологий и кампаний на всех рекламных платформах для достижения максимального количества трафика с положительным ROI
• SEO-оптимизация: формирование команды; выстраивание процессов развития направления; постановка и приоритезация задач в команду разработки
• Affiliate маркетинг: формирование стратегии развития собственной партнёрской платформы cpa.hh.ru; выстраивание и оптимизация процессов взаимодействия с партнёрами и заказчиками
• Web & app аналитика: развитие и интеграция аналитических инструментов; формирование и отслеживание ключевых показателей; построение и анализ воронки конверсий; сотрудничество с разработчиками, чтобы обеспечить правильную реализацию технических изменений; контроль качества данных; объединение данных web, app и внутренней аналитики
• BI и сквозная аналитика: создание процессов и архитектуры отчётов, позволяющие получать качественные внутренние данные
• Конкурентная аналитика: идентификация конкурентов на рынке; организация сбора данных; анализ стратегий конкурентов с последующей идентификацией возможностей и угроз; мониторинг и оценка результатов
• Аналитика рынка: регулярный мониторинг рынка и составление среднесрочных и долгосрочных прогнозов
• Управление маркетинговой командой: на данный момент команда насчитывает 8 человек: найм, обучение и мотивация членов команды; налаживание и выстраивание рабочих процессов; поиск и внедрение новых инструментов для повышения эффективности процессов
• Инновации и тренды: следить за новыми тенденциями и технологическими инновациями в цифровом маркетинге и внедрять их внутри компании
• Сотрудничество с другими отделами: взаимодействие с отделами продаж, продукта, разработки и другими для согласования маркетинговых стратегий и достижения общих целей
• Сотрудничество с поставщиками: лидирование масштабных сделок; ведение переговоров для получения наилучших условий; формирование команд на аутсорсе
• Отчетность: подготовка и представление отчетов о маркетинговых активностях и результатах для руководства компании и рядовых сотрудников
• Поддержание актуальности базы знаний: структурирование и своевременное внесение исчерпывающих описаний проектов во внутренние базы знаний

  Что ожидают от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной руководящей позиции не менее 3-х лет
• Опыт работы со всеми платформами: web desktop, mobile desktop, iOS, Android, HarmonyOS
• Подтверждённый опыт работы как с b2b, так и с b2c аудиторией
• Экспертное владение следующими каналами трафика: SEO; SEA; партнёрские сайты-агрегаторы; Programmatic ads; таргетированная реклама; Online Video; Affiliate networks; InApp traffic
• Экспертное владение системами аналитики: Я.Метрика, Google Analytics, Appmetrica, AppsFlyer, Similarweb, Data.ai, DataLens, Google LookerStudio
• Управление командой от 5 человек в прямом подчинении
• Экспертное владение Excel и Google Spreadsheets (формулы, подключение данных, базовые макросы)
• Опыт работы с десятизначными бюджетами
• Кейсы кратного роста подконтрольных направлений
• Опыт создания ёмких и красивых презентаций

Что будет плюсом:

• Хороший вкус, насмотренность и понимание трендов
• Опыт работы с большими данными
• Опыт выстраивания процессов создания креативов
• Знание английского языка B2 и выше

  Компания хочет, чтобы каждый сотрудник был доволен своей работой, поэтому предлагает:

• Гибкий график
• Корпоративный ДМС c первого месяца работы (решают вопросы со здоровьем быстро и удобно)
• Активную корпоративную жизнь: регулярно проводят неформальные оффлайн-встречи, возможность командировок из другого города
• Хороший тренажерный зал в офисе и душ при нем, а также занятия йогой, настольный теннис и кикер
• Кофе в кофемашинах, чай, печенье, фрукты на кухне
• Электронную корпоративную библиотеку
• Молодой, профессиональный и дружный коллектив
• Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в конференциях
• Достойный уровень заработной платы
• Совместную постановку целей и индивидуальный план развития

В семейное иммерсивно-интерактивное пространство Министерство Магии открыта вакансия Операционный директор.   Министерство Магии - самый масштабный семейный развлекательный центр, где под одной крышей собрано всё волшебство мира.   Обязанности:

• Общее управление проектом
• Обеспечение выполнения плановых показатели по выручке и реализация мероприятий по повышению трафика свободных и групповых посетителей
• Контроль соблюдения норм техники безопасности, пожарной безопасности, стандартов безопасности при проведении игровых процессов
• Соблюдение программ рекламных и маркетинговых мероприятий согласно разработанной маркетинговой стратегии
• Осуществление контроля за общими продажами проекта, соблюдения нормы EBITDA
• Взаимодействие с контролирующими органами, проверяющими организациями
• Формирование и предоставление в указанные сроки необходимой отчетности для собственников
• Бюджетирование и защита бюджета
• Создание партнерских программ и бонусов для стимулирования аудитории к повторному посещению
• Развитие направления по работе с туристическими фирмами вместе с руководителям по продажам и консультантами проектам
• Привлечение В2В партнеров на площадку (аренда площадки)
• Генерация дополнительной выручки, помимо основной деятельности проекта (интеграция с рекламодателями)

  Требования:

• Опыт работы на позиции операционного директора от 3-х лет
• имеете опыт и знаете инструменты управления ключевыми блоками (продажи, продвижение, финансы)
• умение управлять командой, правильно расставляете приоритеты
• готовы решать нестандартные задачи
• имеете навыки переговоров, успешный опыт общения с контролирующими органами
• Многозадачны, активны, коммуникабельны, способность брать на себя ответственность и проявлять самостоятельность

  Условия:

• График 5/2
• Офис в центре Москвы (м.Лубянка)
• Оформление по ТК РФ
• Скидки на услуги нашего проекта вам и вашим друзьям

В детский хоспис Дом с маяком требуется Руководитель отдела фандрайзинга.   Фонд должен планировать свою деятельность на месяцы вперед, чтобы в случае любых экстренных ситуаций помощь пациентам «Дома с маяком» не прекращалась. Руководитель отдела фандрайзинга разрабатывает фандрайзинговую стратегию и руководит командой, которая способна обеспечивать бесперебойную работу фонда.   Что нужно будет делать:

• Разработать фандрайзинговую стратегию и план фонда
• Руководить отделом из 10 человек
• Привлекать пожертвования и развивать отношения с потенциальными и действующими благотворителями, отслеживать работу отдела и готовить отчёты, участвовать в информационной и рекламной деятельности фонда

  Кого ищут: Человека, который понимает особенности фандрайзинга в благотворительной сфере, готового к ведению нескольких проектов одновременно, умеющего организовать людей и ставить цели для команды.   Условия:

• Работа в одном из крупнейших фондов с сильной корпоративной культурой и профессиональной командой
• Уровень з/п обсуждается с кандидатом индивидуально
• Пятидневная рабочая неделя (сб, вс — выходные)
• Место работы: м. Новослободская (работа в офисе)
• Оформление по ТК РФ
• Регулярное внутрикорпоративное обучение
• Страхование от несчастных случаев и болезней

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.

В Kaspersky Lab требуется Project manager (KSC).   Команда разрабатывает продукт Kaspersky Security Center (KSC). Это система управления корпоративной защитой. Продукт нужен для централизованного управления продуктами компании, которые устанавливаются корпоративным клиентам. Количество и функциональность выпускаемых продуктов растут, растёт и количество выпускаемых релизов, поэтому нужен еще один PM.   О роли:

• Основная задача PMа - выпуск релизов продукта. При планировании релиза PM активно работает с продакт-мендежером (PdM) и системными аналитиками, которые помогают сформировать скоуп релиза и выясняют у клиентов, что же на самом деле надо сделать. Приходится учитывать планы других продуктов компании и их график релизов. PM также выполняет функцию фичеоунера, который контролирует сроки поставки новых возможностей в продукт и координирует по ним работу команд. В каждом релизе проводят работу с рисками: эти вопросы PM обсуждает с PdM и архитектором продукта по безопасности. Вопросы управления качеством PM контролирует с помощью системы автотестирования и ручного тестирования
• В повседневной работе применяют адаптированный Scrum с двухнедельными итерациями. С багами и обращениями клиентов работают в TFS по SLA/OLA, а новую разработку ведут по системным требованиям. Обычно релиз выпускается силами нескольких команд разработки, в состав которых входят разработчики разных стеков, тестировщики, а также девопсы, архитекторы и аналитики. Для того, чтобы быть в курсе дел, PM посещает планирования итераций в командах, ежедневные встречи и ретро, а также следит, чтобы команды не забывали о демо
• Чтобы выпускать релизы в срок, адаптироваться к новым требованиям и обстоятельствам, приходится подстраивать процессы и внедрять что-то новое. Очень пригодится умение видеть слабые места процессов, предлагать решение и отстаивать свою точку зрения
• Отстаивать свою точку зрения придётся не только в процессах. PM может принимать активное участие в обсуждении технических вопросов. Для этого очень пригодится опыт программирования в реальной разработке. Писать код вы, конечно, не будете, но понимание правильных принципов разработки программных продуктов пойдут на пользу, чтобы вовремя понять, что предлагаемое решение не в ваших интересах или в него, напротив, стоит вложиться
• Работу сильно облегчит понимание продукта, который выпускает компания. Отличным подспорьем станет опыт системного администрирования: исторически продукт развивался под ОС Windows, а последние несколько лет основной вектор развития направлен в сторону Linux
• Обычно общение с клиентами берут на себя другие люди, но бывают ситуации, когда надо уметь разговаривать с людьми, далёкими от разработки. Очень хорошо, если у вас такой опыт есть
• И самое главное, что нужно – ваш личный опыт выпуска релизов коммерческих продуктов. Идеально, если вы делали такое в большой компании. А компания подскажет, на что обратить внимание в первую очередь у них
• В конце всё же хотели бы четко продублировать пару пунктов обязательных требований: релевантный опыт выпуска релизов коммерческих продуктов в роли менеджера проекта; опыт коммерческого программирования

  Что предлагают:

• Интересную работу: команду лучших экспертов, масштабные задачи, самые современные технологии, расширение технического кругозора
• Социальный пакет: ДМС и страхование жизни (включая детей) с первого месяца, бесплатное обучение: митапы, конференции, сертификации, 8 иностранных языков, ежемесячный бонус на питание, оплата мобильной связи
• Комфортные условия: 2 спортзала и сауны прямо в офисе, свой ресторан и бар, врач и массаж в офисе
• Программа релокации для кандидатов из регионов

В бренд одежды FASHION REBELS открыта вакансия Руководитель по маркетингу и PR (Fashion).   Ищут амбициозного человека, который вдохновляется модой и искусством. Будут рады видеть в  коллегу, который получает от своей работы удовольствие, готов экспериментировать, учиться новому и вести за собой команду единомышленников.   Обязанности:

• Выстраивание взаимодействия с подразделениями компании;
• Аудит маркетинговых активностей, формирование инициатив, определение маркетинговой стратегии (позиционирование на рынке, план по продвижению);
• Продвижение бренда и отстройка от конкурентов (SMM, PR, креативный маркетинг, коллаборации);
• Разработка единой коммуникационной стратегии в рамках общего развития компании;
• PR - продвижение бренда: взаимодействие с тематическими СМИ (журналы, он-лайн порталы, блоги), генерация информационных поводов, разработка пресс-релизов;
• Анализ проведенных рекламных кампаний и мероприятий, подсчет ROI;
• Выбор оптимальных каналов продвижения, анализ полученных результатов и масштабирование;
• Подготовка и реализация маркетингового календаря в соответствии с утвержденной стратегией и бизнес-целями компании;
• Подготовка маркетинговых отчетов и презентаций, взаимодействие со смежными структурными подразделениями;
• Разработка и организация сезонных рекламных кампаний, направленных на повышение узнаваемости бренда, увеличение трафика в каналах;
• Управление комплексом интернет-маркетинга с целью продвижения бренда и продуктов компании: продвижение в социальных сетях, партнерские программы, контент-маркетинг и т.д.;
• Участие в рекламной и PR политике компании, анализ эффективности мероприятий;
• Формирование и контроль маркетингового бюджета.

  Требования:

• Высшее профильное образование, аналогичный опыт работы от 5 лет в крупных ритейл-компаниях / B2C-бизнесе / брендах;
• Опыт работы в fashion retail;
• Креативное мышление; отличные коммуникативные навыки; технические и аналитически навыки;
• Успешные кейсы;
• Знание английского языка.

  Условия:

• Работа в стабильной компании, активно развивающейся на российском рынке;
• Интересные амбициозные задачи;
• График работы 5/2, по времени возможен индивидуальный график;
• Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц. Уровень заработной платы по результатам собеседования;
• Место работы: стильный красивый офис в самом центре Москвы, на Кузнецком Мосту;
• По-настоящему дружный и отзывчивый коллектив. Мы всегда поддерживаем, помогаем и вдохновляем друг друга, делимся знаниями, обсуждаем свои идеи, ходим вместе на интересные мероприятия;
• Скидки на продукцию бренда.