Вакансия на удалёнке.
В банк Точка открыта позиция HR BP, который знает толк в подборе топовых продавцов. Вы будете помогать команде продаж с адаптацией новых сотрудников, раскрывать их потенциал, о котором они сами могут не догадываться.
Точка — финтех-компания, создаёт онлайн-банк и другие сервисы для предпринимателей и предприятий.
Что делать:
- Вводить в курс дел новых сотрудников и помогать им адаптироваться в Точке. Понимать, как удерживать кадры и уметь фильтровать тех, кто действительно этого стоит. Внедрять и поддерживать инструменты мотивации и профилактики выгорания в своих командах.
- Обучать навыку поиска классных кадров и адаптации молодых тимлидов. Вместе собирать статистику и систематизировать данные: план и воронку подбора, текучку кадров и прочее. Высшим пилотажем будет, если у тебя получится создать свою уникальную систему подбора на основе этих данных.
Требования:
- Есть опыт работы HR BP от 2 лет.
- Умеете работать с аналитическими отчётами по командам, формулировать решения по западающим зонам. Спокойно читаете дашборды и сводные таблицы.
- Умеете давать полезную обратную связь.
- Умеете проводить перфоманс-ревью и обучать этому инструменту лидеров команд.
- Разбираетесь в типологиях людей и применяете эти знания в работе с командами.
- Умеете организовать свою работу и делаете то, что нужно, без контроля и напоминаний.
Компания преждагает:
- Официальная зарплата от 100 000 ₽. Точная сумма зависит от ваших навыков и ожиданий.
- Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.
- Удалёнка или любой офис Точки в городах присутствия.
- Курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские.
- После испытательного срока: бесплатная страховка здоровья со стоматологией и корпоративный психолог.
- Активная корпоративная жизнь: проводят спортивные марафоны, гастрономические вечера, музыкальные лайвы и многое другое.