Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Газпромбанк открыта вакансия Директор по юридическому сопровождению программ лояльности.    Обязанности:

• Правовое сопровождение продуктов и услуг для розничных клиентов в рамках экосистемы Банка;
• Правовая экспертиза совместных с партнерами Банка продуктов и услуг, пакетных услуг и программ лояльности, дистанционного обслуживания в различных каналах взаимодействия с клиентами и партнерами Банка;
• Разработка и согласование договоров, рассмотрение внутренних нормативных и распорядительных документов, разработка предложений по реализации продуктов и услуг клиентам.

  Требования:

• Высшее юридическое образование;
• Опыт работы по юридическому сопровождению банковской деятельности не менее 3 лет;
• Глубокие знания законодательства в сфере банковской деятельности и платежных услуг (ФЗ «О национальной платежной системе» и актов Банка России, ФЗ «Об электронной подписи», ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации", ФЗ " О персональных данных", ФЗ «О противодействии легализации (отмыванию) доходов).

В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov открыта вакансия Head of Digital Marketing.    Обязанности:

• Создание единой стратегии продвижения бренда и продукции в интернете.
• Анализ и оптимизация всех существующих каналов digital-маркетинга платного и бесплатного (sео), ежемесячный прирост траффика + конверсии в заказы с каждого из существующих каналов.
• Аналитика бренда, продаж, конкурентный анализ.
• Подключение новых каналов интернет-продвижения, привлечение новых клиентов на сайт, получение конверсии в заказы.
• Поддержание и развитие сайта и приложения, с точки зрения диджитал маркетинга и юзабилити, участие в их работке (взаимодействие с тех. подрядчиками, написание ТЗ).
• Внедрение платформы прямого маркетинга.
• Ежедневный мониторинг показателей по каждому из каналов привлечения, анализ \расчет показателей для своевременной корректировки стратегии и неэффективного расходования бюджета.
• Планирование\согласование\ защита бюджета на каналы привлечения и продвижения.

  Требования:

• Опыт работы в роли Руководителя отдела диджитал-маркетинга от 1 года.
• Опыт создания in-house команды в диджитал (веб-аналитик, SEO, SMM и т.д.).
• Теоретические и практические знание в настройке рекламы (fb, inst, яд, ga).
• Наличие реальных рабочих кейсов.
• Любовь к цифрам и анализу.
• Продвинутое знание excel - ВПР, сводные таблицы.
• Умение писать качественные ТЗ для подрядчиков и разработки.
• Высшее образование (маркетинг\техническое).

  Компания предлагает:

• Работа в растущей компании лидере рынка.
• Сильная команда профессионалов, качественный продукт и амбициозные цели.
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, «белая» ЗП.
• Корпоративные скидки на продукцию компании.
• Возможности для дальнейшего роста и профессионального развития.
• Офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро).
• Заработная плата обсуждается с кандидатами в зависимости от опыта.
• Подчинение напрямую собственнику компании.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию red_mad_robot требуется HR-partner.   red_mad_robot создаёт цифровые продукты, которыми пользуются миллионы людей, от маркетплейсов и экосистем до мобильных приложений и веб-порталов. Помогает компаниям в технологической трансформации и поддерживает стартапы, которые создают наше общее будущее.   Самое важное для любого успеха — это команда тех, кто превосходно делает свое дело. В Роботе уникальная культура, которую создают ребята из HR. Команды рекрутмента, развития и внутренних коммуникаций спешат на помощь бизнесу в различных ситуациях, и, возможно, вы — их следующий герой.   Что предстоит делать:

• Заниматься погружением новых сотрудников в компанию (подготовка плана на испытательный срок, знакомство с культурным кодом компании и процессами, координирование сотрудника в первые дни работы, интеграция в команду)
• Организовывать сбор обратной связи по сотрудникам в связке с talent manager при подготовке ассессментов /ИПР
• Быть партнером для руководителя в части формирования команд, оценки состояния сотрудников, работы с выгоранием
• Осуществлять поддержку руководителей в сложных управленческих ситуациях (например, сложные увольнения)
• Осуществлять техническую поддержку и маршрутизацию запросов сотрудников и руководителей
• Администрировать вопросы, касающиеся  ФОТ
• Проводить exit — интервью
• Заполнять данные для HR — аналитики
• Участвовать в других HR-проектах вместе с командой HR

  От вас:

• Опыт в роли HR — партнера (желательно в IT)
• Консультирование руководителей в сложных вопросах с сотрудниками
• Понимание employee journey map (EJM)  и событий, происходящих  на каждом этапе
• Понимание процесса  бюджетирования ФОТ и управления вознаграждением
• Высокий уровень эмпатии
• Умение объяснить свою позицию, привести нужные для руководителя аргументы
• Готовность думать наперёд, анализировать и планировать

  Условия, которые помогают комфортно работать и развиваться:

• Выдают макбук: Рабочая техника для всех роботов
• Оформляют ДМС: ДМС для всех через 3 месяца работы в компании
• Работают в гибридном офисе: роботы сами решают, откуда работать — из дома, из офиса или совмещая
• Заботятся о ментальном здоровье: желающим возмещают 50% расходов на психотерапию
• Общаются по-человечески: прозрачно, честно, без лишней бюрократии и регалий. Помогают и поддерживают
• Создают среду для предпринимательства: вы сможете находить возможности для экспериментов, проверять идеи, пробовать себя в новых направлениях и работать над запуском инновационных продуктов
• Занимаются спортом: создали робосборную и собираются раз в неделю попинать мяч и побегать в парке
• Строят карьерные треки: выстраивают карьерную траекторию для каждого робота с учётом его интересов и потребностей компании. Регулярно встречаются на ассессментах, чтобы свериться по прогрессу, скорректировать план, обсудить повышение грейда и зарплаты.
• Дают доступ к онлайн-библиотеке МИФ
• Безлимитное чтение любой литературы издательства — для работы, саморазвития и просто для души

В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov открыта вакансия HR бизнес партнер.    Обязанности:

• Выявление потребностей бизнеса и решение задач в зоне HR
• Обеспечение качественного роста команды и развитие HR-процессов под кратный рост бизнеса
• Подбор персонала на ключевые позиции, выстраивание стратегии поиска и отбора кандидатов, автоматизация и доработка процессов
• Создание и курирование программ адаптации новичков, помощь бизнесу в построении эффективной команды
• Внедрение и администрирование системы обучения, оценки и аттестации сотрудников
• Измерение и анализ эффективности HR-процессов, подготовка регулярной отчетности и предложений на уровне руководства компании
• Активное участие во всех HR-проектах компании (развитие внутреннего и внешнего бренда работодателя, развитие корпоративной культуры, HR-автоматизация и разработка)

  Требования:

• Высшее образование (очная форма)
• Успешный опыт работы в HR от 3 лет
• Высокие коммуникативные навыки, развитое стратегическое мышление
• Уверенное владение специализированными Digital-инструментами и ресурсами
• Умение рассчитывать эффективность HR-процессов, выделять метрики и работать над их улучшением

  Будет преимуществом:

• Знание рынка по специфике компании (FMCG, e-com, digital)
• Успешный опыт подбора middle и top-менеджмента, опыт подбора команд
• Наличие кейсов построения систем оценки и обучения, автоматизации HR-процессов
• Стремление к развитию, открытость новому и взаимная любовь с профессией HR-а 

  Компания предлагает:

• Сильная команда профессионалов, качественный продукт и амбициозные цели
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые HR-идеи
• Карьерный рост и профессиональное развитие (каждый второй руководитель начинал в компании с линейной должности)
• Пятидневная рабочая неделя
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, «белая» ЗП
• Корпоративные скидки на продукцию компании
• Офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро)
• Уровень ЗП обсуждается по результатам собеседования

В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov открыта вакансия Директор по развитию ИТ.    Pudov - лидер на российском рынке товаров для выпечки (по оценке Nielsen – глобальной компании-измерителя). Имеют экспертизу на всех рынках сбыта – прямые контракты с федеральными сетями, дистрибуция по РФ и СНГ, собственные онлайн и офлайн проекты, работают со всеми маркетплейсами. Компания работает на стороне продукта, поэтому имеет широкий спектр реализуемых проектов в ИТ: от ERP-системы по управлению предприятием до проектов по e-commerce, доработке нового интернет-магазина и мобильного приложения.    Чем предстоит заниматься:

• Развитие информационных технологий, организация и контроль работы сотрудников
• Регулярный анализ, аудит бизнес-процессов Компании, выявление потребности в оптимизации и автоматизации
• Формирование предложений по автоматизации деятельности бизнес-подразделений Компании на основании мониторинга современных ИТ-решений
• Определение задач внедрения информационных технологий, направлений разработки и применения информационных систем
• Организация договорной работы с поставщиками (подрядчиками) информационных систем
• Организация подготовки проектной документации, сметы расходов на информационные системы и их функционирование
• Разработка, внедрение и обеспечение работоспособности регламентов, связанных с ИТ и безопасностью информации в электронном виде

  Компания ждёт от Вас:

• Опыт руководства проектами по развитию ИТ от 3-х лет
• Опыт внедрения ERP-систем
• Работа с командой: подбор, развитие и мотивация сотрудников
• Высшее техническое образование
• Знание нормативных и методических материалов по организации автоматизированных систем управления предприятием
• Знание основ проектного управления, порядка постановки задач и их алгоритмизации
• Знание основ проектирования автоматизированной обработки информации и программирования
• Знание законодательных и нормативных правовых актов, регулирующих информационную безопасность
• Системность, развитые аналитические и организаторские способности

  Компания предлагает:

• Работу в команде профессионалов в стабильной, развивающейся компании лидере рынка
• Интересные проекты на стороне продукта, возможность вести проекты целиком, самостоятельно выстраивать процессы и видеть результаты своего труда
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Полностью «белую» ЗП, стабильные выплаты 2 раза в месяц
• Возможности для развития и карьерного роста в компании
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и т.д.
• Заработная плата обсуждается с кандидатами в зависимости от опыта и компетенций

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию red_mad_robot требуется Директор проектов.   Компания реализует сложные многосоставные проекты, связанные с запуском цифровых продуктов для крупного бизнеса — от формирования идеи и концепции продукта до его воплощения в разработке и последующем выводе на рынок. Так как проекты сложные, а клиенты — лидеры рынка, крупнейшие корпорации, то и работа с клиентами должна быть выстроена максимально качественной, за эталон берут модель, где пресейлы и последующие проекты и клиента ведет одна команда во главе с Директором проектов.   Проектный менеджмент: Отвечают за результат команды проекта и всей компании. Управляют не просто проектом, а ожиданиями клиента, помогают развиваться и диджитализироваться. Двигают вперед компанию, команду и сами постоянно обучаются и обмениваются опытом, чтобы реализовывать еще более сложные и масштабные проекты.   Что вы будете делать:

• Определять и транслировать бизнес-ценности для клиента
• Вести пресейлы и организовывать работы пресейл-команды
• Формировать vision продукта и ценностного предложения для клиента
• Управлять ожиданиями клиента (в рамках пресейла и последующих проектов)
• Вести переговоры и защищать наши предложения перед C-level
• Problem-solving в работе с клиентами
• Проверять идеи на здравый смысл и бизнес-состоятельность

  Ожидания от кандидата:

• Сильные навыки в управлении сложными проектами
• Подтвержденный опыт продаж цифровых продуктов/проектов
• Навыки Problem solving, критическое мышление, структурированность и внимание к деталям
• Понимание полного цикла и опыт запуска цифрового продукта с нуля (бизнес-анализ, тестирование гипотез и определение продукта через проверки востребованности, реализуемости и жизнеспособности, проектирование, разработка и вывод продукта на рынок)
• Опыт управления клиентами на позициях C-Level/VP в крупных компаниях

  Будет плюсом:

• Бизнесовый опыт и мышление
• Сильные навыки коммуникации и презентации
• Владение инструментами дизайн-мышления
• Умение / опыт составления бизнес-кейсов, понимание юнит-экономики продукта
• Понимание основ разработки (программирования) и тестировании цифровых продуктов
• Опыт организации и проведение больших воркшопов с клиентом

  Для своих создают условия, которые помогают комфортно работать и развиваться:

• Выдают макбук или ноутбук с виндой, если так вам удобнее
• Оформляют ДМС для всех через 3 месяца работы в компании
• Работают в гибридном офисе: роботы сами решают, откуда работать — из дома, из офиса или совмещая
• Заботятся о ментальном здоровье: желающим возмещают 50% расходов на психотерапию
• Общаются по-человечески: прозрачно, честно, без лишней бюрократии и регалий. Помогают и поддерживают
• Создают среду для предпринимательства: вы сможете находить возможности для экспериментов, проверять идеи, пробовать себя в новых направлениях и работать над запуском инновационных продуктов
• Занимаются спортом: создали робосборную и собираются раз в неделю попинать мяч и побегать в парке
• Строят карьерные треки: выстраивают карьерную траекторию для каждого робота с учётом его интересов и потребностей компании. Регулярно встречаются на ассессментах, чтобы свериться по прогрессу, скорректировать план, обсудить повышение грейда и зарплаты
• Дают доступ к онлайн-библиотеке МИФ: безлимитное чтение любой литературы издательства — для работы, саморазвития и просто для души

В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov ищут Финансового директора с сильным управленческим опытом, способного взять на себя операционное управление финансовым блоком компании и лидирование проектов автоматизации управленческого учёта и отчётности на базе 1С:ERP.   Pudov - производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Все для выпечки», от муки и мучных смесей, ингредиентов, глазурей, красителей до аксессуаров для выпечки и декора.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка финансовой политики компании;
• Управленческий учет и отчетность (P&L, баланс, ОДДС);
• Разработка оперативного планирования и бюджетирования. БДР, БДДС, отчет о прибылях и убытках, план/факт, анализ отклонений;
• Построение стратегической фин. модели компании, определение точек развития доходности бизнеса, разработка точек нефинансового контроля и показателей, анализ чувствительности;
• Принятие управленческих решений на основе финансового моделирования: планирование операционных показателей, построение и анализ фин. отчетности;
• Анализ эффективности бизнеса, оценка и управление рисками компании;
• Инвестиционное планирование, оценка эффективности инвестиционных проектов (NPV, IRR, DPP,RI);
• Планирование основных бизнес-показателей (метрик), оценка эффективности каналов продаж, моделирование unit-экономики;
• Автоматизация финансового блока, внедрение ERP.

  Кого компания ищет:

• Ориентация на бизнес-метрики и достижение результатов;
• Успешный опыт управления бизнесом через фин. модели; построение фин. моделей различных бизнес-юнитов;
• Опыт управления распределенной командой от 20-ти человек;
• Опыт подбора, мотивации и развития команды финансового блока (бухгалтерия, финансисты, ПЭО).

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в торгово-производственных компаниях сферы FMCG;
• Лидирование проектов по автоматизации финансового блока на базе 1С:ERP;
• Стремление к развитию и открытость новому, ответственность и инициатива.

  Работа в Pudov это:

• Сильная команда профессионалов, качественный продукт и амбициозные цели;
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые идеи и увидеть результаты своего труда;
• Подчинение напрямую собственнику компании;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью «белая» ЗП;
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы;
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), к Новому году переезжают в новый современный офис м. Автозаводская;
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждается по результатам собеседования).

В международную IT-компанию eLama требуется Руководитель группы рекрутинга.   eLama - продуктовая IT-компания и один из крупнейших в России SaaS сервисов в сфере интернет-маркетинга. С компанией работают более 40 тысяч клиентов. Среди них - Redmond, Ozon, Додо Пицца, Гарант, Nikon, Grow Food и др.   Вам предстоит:

• Управлять командой рекрутеров: планировать, регулировать загрузку команды, обучать по мере необходимости технологиям подбора и сорсинга, мотивировать команду
• Анализировать эффективность и улучшать применяемые методы оценки кандидатов в разные команды
• Управлять сроками подбора: анализировать сложности в закрытии вакансий, искать решения, оценивать целесообразность подключения новых каналов поиска, анализировать эффективность существующих каналов поиска
• Искать решения с руководителями отделов по сложным ситуациям, связанным с подбором
• Самостоятельно вести вакансии (позиции руководителей/сложные вакансии/перегруз по действующим рекрутерам)
• Вести весь блок работы с внешними партнерами по рекрутингу: коммуникации и ведение оплат с сайтами и каналами по поиску работы, рекрутинговыми агентствами, компаниями, предоставляющими зарплатную аналитику
• Планировать и контролировать расход бюджета на рекрутинг
• Вести отчетность и аналитику по рекрутингу

  Ожидают, что вы:

• Подбирали IT-специалистов
• Владеете всеми необходимыми инструментами сорсинга (X-ray, Boolean Search)
• Работали ведущим специалистом по подбору персонала или руководителем по подбору персонала
• Имеете опыт самостоятельного закрытия сложных вакансий

  За это вы получите:

• Оформление по ТК РФ — отпуск, больничный, полностью белая заработная плата
• ДМС после испытательного срока
• Гибкое начало рабочего дня до 11.30
• Компенсацию занятий английским
• Оплату профессиональной литературы и посещения конференций
• Возможность работать в гибридном режиме (офис, кстати, очень стильный: eLama - номинанты премии Best Office Awards. Находится в 10 минутах от станции метро «Московские Ворота»)
• Свежие фрукты, овощи и другие перекусы, а также спортивную комнату, массажное кресло, кикер и живого котика в офисе
• Насыщенную корпоративную жизнь даже в онлайне — митапы, TED Talks, квизы и проч.
• И всё это без бюрократии и дресс-кода

В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov открыта вакансия Руководитель отдела аналитики и планирования.    Чем предстоит заниматься:

• Прогнозирование спроса и продаж по каналам, клиентам и SKU.
• Оперативное планирование спроса и продаж (неделя/месяц/квартал/год) в разрезе каналов, клиентов, категорий продукции, проектов и ценовых сегментов.
• Бюджетное планирование продаж по SKU (месяц, квартал, год) в разрезе каналов/категорий/проектов и клиентов.
• Лидирование проектов, направленных на цифровизацию блока (Оптимакрос, ML-моделирование).
• Внедрение /поддержание и усовершенствование S&OP процессов компании.
• Коммуникация с региональными менеджерами, менеджерами по работе с национальными и локальными ключевыми клиентами по отклонениям от бюджета и составление коррекционных действий на период проведения S&OP.
• Анализ рынка и конкурентного окружения: разработка и внедрение интерактивной аналитической отчетности по рынку на базе BI в виде дашбордов (Nielsen, продажи с касс сетевых операторов, таможенная статистика и др.), формирование гипотез развития рынка и компании.
• Организация регулярной автоматизированной отчетности по продажам на базе BI (интеграция данных из различных информационных внутренних и внешних источников в одном поле).
• Анализ динамики рынка, доли, поиск потенциала и формирование гипотез по стратегии развития.
• Анализ эффективности контрактных условий и доходности (производители - сети).
• Участие в разработке ТЗ с требованиями для перехода с 1С УПП на ERP-систему, тестирование функционала.

  Кого компания ищет:

• Высшее образование (математика, статистика, экономика).
• Опыт работы руководителем аналитической/ планово-аналитической службы/ отдела.
• Microsoft Office (Word, Power Point, Excel), сводные таблицы, VBA, BI Qlick sense.
• Знание основных показателей продаж, принципов формирования аналитических показателей и отчетов, порядок ценообразования, основы маркетинга.

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в торгово-производственных компаниях сферы FMCG.
• Стремление к развитию и открытость новому, ответственность и инициатива.

  Работа в Pudov это:

• Сильная команда профессионалов, качественный продукт и амбициозные цели.
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые идеи и увидеть результаты своего труда.
• Подчинение напрямую собственнику компании.
• Пятидневная рабочая неделя.
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью «белая» ЗП.
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы.
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), к Новому году переезжаем в новый современный офис м. Автозаводская.
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждается по результатам собеседования).

В международную IT-компанию eLama требуется Chief marketing officer.   eLama - продуктовая IT-компания и один из крупнейших в России SaaS сервисов в сфере интернет-маркетинга. С компанией работают более 40 тысяч клиентов. Среди них - Redmond, Ozon, Додо Пицца, Гарант, Nikon, Grow Food и др. В штате работает более 300 человек. Среди них — отдел маркетинга.   Сейчас компании нужен опытный эксперт, который поможет команде маркетинга трансформироваться и перейти на новый уровень. Профессионал, который будет готов к максимальному уровню ответственности и свободе принятия решений.   Вам предстоит:

• Выстроить процессы работы маркетингового департамента: формирование отделов, описание зон ответственности, внедрение регламентов и т.п.
• Разработать и внедрить маркетинговую стратегию для достижения заявленных целей компании
• Выполнять операционные цели по привлечению новых клиентов совместно с отделом продаж
• Выполнять операционные цели по развитию текущей клиентской базы совместно с отделом развития клиентов
• Совместно с продуктовой командой определять вектор развития ценностного предложения eLama
• Актуализировать позиционирование eLama на рынке

  Ожидания от кандидата:

• Есть опыт на позиции Директор по маркетингу в сфере digital
• Есть успешные кейсы масштабирования бизнес результатов за счет внедрения маркетинговой стратегии
• Есть опыт работы с разными каналами привлечения: performance, event, influence; есть понимание того, как оценивать эффективность каналов с непрямой атрибуцией
• Есть понимание того, как должны работать pr-активности: как повышать узнаваемость бренда, как измерять эффективность работы со СМИ и т.д.
• Есть видение работы маркетинга как системы: какие процессы обязательно должны быть внутри, как управлять загрузкой и эффективностью сотрудников, как выстраивать взаимоотношения с другими отделами

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ – отпуск, больничный, все как положено с первого дня работы, полностью белая зарплата
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Работу в стильном офисе в 10 минутах ходьбы от метро «Московские ворота»
• ДМС после испытательного срока (испытательный срок 3 месяца)
• Компенсацию занятий английским языком
• Оплату профессиональной литературы, обучения и посещения конференций
• Свежие фрукты и овощи, спортивную комнату, массажное кресло, кикер и живого котика в офисе