Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov требуется Руководитель подбора и адаптации персонала.   Pudov - лидер на рынке FMCG в категории "всё для выпечки". Компания круто растёт и приглашает в команду талантливого руководителя подбора и адаптации персонала, готового сформировать первоклассную команду.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечить качественный рост команды и развитие HR-процессов под кратный рост бизнеса.
• Организовать полный цикл точечного подбора персонала в команды R&D, digital, маркетинга, аналитики и управления цепями поставок, включая самостоятельный подбор редких специалистов, руководителей высшего и среднего звена.
• Выстраивать партнерские отношения с Заказчиками, погружаться в проблематику и цели бизнеса.
• Реализовывать стандартные и искать креативные методы поиска кандидатов, вести активный поиск с помощью инструментов нетворкинга, executive search и hunting.
• Анализировать рынок труда, проектировать карты талантов и списки компаний-доноров.
• Развивать систему внутренних и внешних рекомендаций, программу поиска и развития талантов внутри компании.
• Создавать и курировать программы адаптации и наставничества: разработка и автоматизация треков адаптации на платформе HR Пульс, создание и актуализация обучающих материалов для новичков.
• Автоматизировать и дорабатывать hr- процессы на базе современной цифровой платформы Пульс от Сбера.
• Активно участвовать в построении системы регулярного менеджмента – проработка стандартов и регламентов работы, найм, обучение и наставничество ответственного за напрпавление специалиста.
• Участвовать в различных HR-проектах компании (развитие внутреннего и внешнего бренда работодателя, развитие корпоративной культуры, HR-автоматизация и т.д.), а значит иметь возможность расти и развиваться по всем фронтам HR).

  Требования:

• Опыт работы ведущим рекрутером, Recruitment Partner с позициями CEO -1/-2, ведущими позициями в коммерческом блоке, digital, логистике и аналитике.
• Гибкость, организованность и коммуникабельность — это всё про вас.
• Активно используете на практике современные каналы поиска и привлечения персонала.
• Умеете найти общий язык как с заказчиками разного уровня, так и с кандидатами.
• Получили высшее образование и приобрели опыт в подборе персонала от 2-х лет.
• Можете поделиться успешными кейсами ведения различных HR-проектов, HR-метриками.
• Любите учиться, открыты всему новому, любите профессию HR.

  Работа в Pudov это:

• Работа в дружной команде профессионалов в федеральной компании, лидере рынка.
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью "белая" ЗП и т.д.
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые HR-идеи.
• Подчинение напрямую собственнику компании и отношение к HR, как к одной из ключевых функций.
• Пятидневная рабочая неделя.
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью «белая» ЗП.
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы.
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), к Новому году переезжаем в новый современный офис м. Автозаводская.
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждается по результатам собеседования).

В международную IT-компанию eLama требуется Руководитель коммуникационного направления дизайна.   eLama - продуктовая IT-компания и один из крупнейших в России SaaS сервисов в сфере интернет-маркетинга. С компанией работают более 40 тысяч клиентов. Среди них - Redmond, Ozon, Додо Пицца, Гарант, Nikon, Grow Food и др.   Обязанности:

• Управлять рабочими процессами внутри группы коммуникационного направления дизайна (команда из 4-х человек). Структурировать, приоритизировать и распределять задачи, организовывать их качественное и своевременное выполнение
• Инициировать и принимать участие в обсуждении эффективности визуальных решений, предлагать идеи для улучшения работы продуктов и услуг компании
• Организовывать эффективную коммуникацию, координировать взаимодействие отдела дизайна с другими отделами компании
• Оценивать результативность работников отдела, принимать меры, направленные на повышение эффективности их деятельности
• Задавать высокий уровень дизайна. Проводить ревью работ дизайнеров отдела, обеспечивать согласованность визуала, совершенствовать качество выпускаемых командой макетов
• Участвовать в поиске новых сотрудников, обеспечивать их адаптацию и обучение
• Формировать брендбуки продуктов компании и контролировать их надлежащее использование. Развивать и поддерживать дизайн-системы
• Самостоятельно выполнять концептуальные задачи

  Требования:

• Опыт в качестве дизайнера от 5 лет
• Опыт работы в качестве Design Lead или аналогичной роли не менее 1 года
• Обладаете сильными менеджерскими и коммуникативными навыками: умеете анализировать, стратегически мыслить, коммуникабельны, можете разрешить любые спорные ситуации, берете ответственность за свои решения и решения команды
• Свободно владеете инструментами по работе с коммуникационным и продуктовым дизайном: Figma (работа с компонентами, вариантами, стилями, автолейаутами, прототипирование)
• Опыт работы с Tilda, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Midjourney, плюсом будет Adobe After Effects
• Знаете принципы веб-разработки
• Дополнительным преимуществом будет опыт работы с аналитикой и метриками

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ — отпуск, больничный, полностью белая заработная плата
• ДМС после испытательного срока
• Гибкое начало рабочего дня
• Смешанный формат работы (офис, кстати, очень стильный: eLama - номинанты премии Best Office Awards. Находится в 10 минутах от станции метро «Московские Ворота»)
• Компенсацию занятий английским языком
• Оплату профессиональной литературы, обучения и посещения конференций
• Свежие фрукты и овощи, спортивную комнату, массажное кресло, кикер и живого котика в офисе
• Насыщенную корпоративную жизнь даже в онлайне — митапы, TED Talks, квизы и проч.

В связи с открытием нового направления Третьяковская Галерея ищет Руководителя сектора по развитию образовательных и магистерских программ.   Третьяковская галерея — самый известный музей русского национального искусства и один из главных символов России.   Обязанности:

• Реализация стратегии развития направлений дополнительного профессионального образования, магистерских программ и программ стажировок Галереи
• Актуализация текущих программ галереи и запуск новых (очных и дистанционных), в т.ч. международных
• Выстраивание партнерских отношений с вузами и заинтересованными организациями
• Формирование и работа с отраслевым профессиональным сообществом (образовательные и культурные институции, педагоги, выпускники, обучающиеся)
• Документационное сопровождение программ и проектов (договоры, официальные письма, статистические данные, отчетность и т.д.)
• Анализ эффективности работы программ

  Требования:

• В/о (искусствоведение, культурология, история (приоритет - МГУ им. Ломоносова), менеджмент, экономика)
• Релевантный опыт работы от 3-х лет, наличие успешно реализованных образовательных проектов
• Опытный пользователь ПК
• Навыки презентации и публичных выступлений
• Владение английским языком В2 (Upper intermediate) и выше
• Системность, организованность, аналитический склад ума, нацеленность на результат
• Высокий уровень коммуникативных навыков

  Условия:

• Работа в крупнейшем музее России
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Полностью «белая» заработная плата 2 раза в месяц на карту банка
• Дополнительный оплачиваемый отпуск в размере 5 календарных дней
• График 5/2 с 9:00 до 18-00, в пт. до 15:30
• Рабочее место в пешей доступности от метро Третьяковская
• Премирование по итогам работы за год
• Действующие коллективный договор и профсоюз, дополнительно защищающие права работников
• Единовременная выплата в размере 20 % оклада к отпуску после 11 месяцев работы
• Бесплатное посещение экспозиций Галереи без ограничений, экскурсий с дотацией от Галереи

В издательство Эксмо (группа Эксмо-АСТ) требуется HR Business Partner.   Обязанности:

• Подбор персонала
• Адаптация новых сотрудников в соответствии с принятой политикой
• Развитие системы мотивации персонала (внедрение системы премирования)
• Контроль и организация выполнения плана учебных программ
• Формирование и развитие кадрового резерва
• Подготовка структуры вовлеченности, помощь в проведении опроса и сбора анкет
• Участие в развитии корпоративной культуры и внутренних коммуникаций: повышение вовлеченности, внедрение ценностей, актуализация каналов коммуникаций
• Организация взаимодействия с Корпоративным центром, регламентация процессов, обмен опытом и консультации
• Подготовка отчетов и аналитика по вопросам управления персоналом
• Сбор информации, необходимой для подготовки плановых корпоративных мероприятий, участие в их проведении

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет
• Знание основных направлений работы с персоналом, современных подходов в подборе, адаптации. Умение эффективно взаимодействовать с топами
• Организованность, ответственность и внимание к деталям, эффективные коммуникации, креативность, высокая мотивация развития в HR, результативность, стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности, оптимистичный настрой

  Условия:

• Место работы - м. Полежаевская, ул. Зорге
• "Белая" заработная плата, квартальная премия по результатам работы
• Бесплатный спортивный зал, ДМС, скидки на продукцию Издательской Группы до 43%

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия Руководитель по управлению персоналом.    Обязанности:

• Постановка стратегических целей в управлении персоналом организации
• Планирование деятельности и разработка мероприятий по управлению персоналом для реализации стратегических целей организации
• Разработка, внедрение и поддержание корпоративной культуры и социальной политики, систем мотивации, эффективности, оценки и развития персонала
• Разработка и построение организационной структуры с учетом плановой потребности в персонале и взаимодействия структурных подразделений организации
• Планирование, организация и контроль деятельности по организации труда и оплаты персонала
• Формирования бюджета на персонал, контроль его исполнения
• Планирование, организация и контроль своевременного укомплектования организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации
• Планирование, организация и контроль мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала
• Подготовка предложений по развитию систем управления персоналом и по повышению эффективности работы структурных подразделений
• Анализ отчетности по управлению персоналом и выявление ресурсов по улучшению деятельности организации
• Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины работников организации и ее филиалов, соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка, организация необходимой работы по укреплению трудовой дисциплины
• Контроль и частичное ведение кадрового делопроизводства

  Требования:

• Высшее образование – управление персоналом, юридическое
• Не менее пяти лет в области управления персоналом на руководящих должностях
• Знание Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права; Законодательства Российской Федерации о персональных данных
• Знание Основ архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу, Основ налогового законодательства Российской Федерации; Основы экономики труда

  Условия:

• Работа в стабильной, социально-ответственной компании Госкорпорации «Росатом»;
• Официальное оформление по ТК РФ
• Возможности профессионального роста и развития
• Полис ДМС
• Годовая премия по итогам выполнения КПЭ
• Месторасположения м. Кировский завод (офис находится на самой территории Кировского завода)
• Корпоративный транспорт от проходной Кировского завода

Многопрофильный оборонный холдинг Калашников в поиске Директора по информационным технологиям (Учебный центр Концерна Калашников).   Обязанности:

• Стратегическое управление ИТ-функцией, руководство эксплуатацией и развитием комплекса ИТ-инфраструктуры в соответствии с бизнес-задачами
• Оценка текущего архитектурного ИТ-ландшафта, реализация решений по его оптимизации
• Контроль за своевременной и качественной реализацией ИТ-проектов
• Обеспечение бесперебойной работы ключевых ИТ-систем и сервисов, техническая поддержка сети
• Разработка и внедрение комплекса нормативной документации (политики, процедуры, регламенты) в части ИТ и информационной безопасности
• Управление ИТ-бюджетом

  Требования:

• Высшее техническое образование (информационные технологии). Приветствуется дополнительное образование в сфере менеджмента
• Опыт работы руководителем ИТ-функции от 3-х лет
• Опыт разработки, внедрения и контроля выполнения ИТ-проектов
• Опыт разработки и построения IT-архитектуры (информационные системы)
• Глубокое понимание принципов работы и назначения следующих систем: ERP, CRM, BI, BPM, MDM, WMS
• Знание современных методик организации ИТ-деятельности
• Навыки бюджетирования
• Умение выстраивать эффективную работу сотрудников
• Навыки составления служебной и технической документации
• Грамотная русская речь, умение четко формулировать и выражать мысли
• Сильные лидерские и коммуникативные навыки, нацеленность на результат

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Работа в г. Кубинка с обязательным присутствием в офисе
• Широкие возможности для получения опыта работы и профессионального развития
• Стандартное рабочее место, оборудованное современной техникой
• График работы 5/2
• Возможности профессионального и карьерного развития

В сахарное бизнес-направление Русагро открыта вакансия Руководитель сметно-аналитического департамента.    В Сахарном бизнес-направлении ГК Русагро есть профессиональная команда по технологии и технологическому развитию и она в поиске коллеги.   Что вы будете делать:

• Организовывать работу сметно-аналитического департамента;
• Разрабатывать и внедрять нормативные документы компании по порядку формирования смет, порядку сметного ценообразования и калькуляции стоимости;
• Проводить ежегодный анализ рынка работ и услуг в регионах присутствия заводов СБН, по результатам;
• Разрабатывать требования, формы и шаблоны для Подрядчиков по предоставлению проектно-сметной документации и ее приложений;
• Организовывать и проводить аудиты фактически выполняемых работ на корректность и соответствие технологии выполнения и фактическое соответствие выполненных работ и объемов поданных на осмечивание;
• Выполнять требования правил и инструкций по охране труда;
• Обеспечивать прохождение сотрудниками необходимого обучения, инструктажей, стажировок и медицинских осмотров по направлению Компании;

  Требования:

• Высшее техническое образование;
• Общий стаж по профилю от 3 лет, опыт в руководящей должности от 1 года;
• Знание принципов планирования и выполнения ремонтных и\или строительных работ;
• Знание порядка разработки и оформления проектно-сметной и другой технической документации;
• Знание технологии организации ремонтно-строительного производства;

  Что компания предлагает:

• Конкурентный уровень дохода: оклад + бонус (условия обсуждаются с кандидатами индивидуально);
• Соц. пакет согласно ТК РФ;
• Участие в корпоративных праздниках и конкурсах;
• Корпоративные скидки на продукцию компании;
• Дополнительные бенефиты: ДМС, компенсация моб. связи;
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов;
• Профессиональное обучение и развитие в компании.

В бренд Akhmadullina Dreams ищут Исполнительного директора торгово-производственной компании.   Бренд Alena Akhmadullina был основан в 2001 году в Санкт-Петербурге дизайнером Алёной Ахмадуллиной и стал одним из самых ярких явлений в истории российской моды. Создавая свои коллекции на основе сюжетов русских и зарубежных сказок, Алёна дает возможность современным девушкам почувствовать сказку в настоящей жизни.    Обязанности:

• Участие в стратегическом планировании и операционное руководство компанией;
• Обеспечение операционной и финансовой эффективности компании;
• Бюджетное планирование и финансово-экономический анализ деятельности компании;
• Анализ текущих бизнес-процессов, их оптимизация и разработка новых;
• Повышение эффективности взаимодействия всех подразделений компании
• Анализ необходимости и внедрение ИТ решений/автоматизаций для повышения эффективности бизнеса
• Планирование этапов новых проектов и реализация текущих проектов, направленных на повышение результативности работы компании;
• Координация и контроль реализации решений по оптимизации затрат;
• Конкурентный анализ и отслеживание изменений конкурентной среды;
• Планирование, подготовка, реализация инвестиционных проектов, обеспечение необходимого объёма возврата инвестиций;
• Ведение переговоров с партнерами и поставщиками;
• Содействие эффективному сотрудничеству с внутренними заинтересованными сторонами.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт (от 6 лет) успешной работы в должности Исполнительного/операционного директора (желателен опыт управления торгово-производственной компанией);
• Опыт управления всеми блоками предприятия: производственный блок, ИТ, финансовый блок, оптовое направление, собственная розница, e-commerce, отдел маркетинга;
• Системность, высокие организаторские способности, аналитические способности.

  Условия:

• Официальная заработная плата;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Работа в стабильной развивающейся компании.

В Центральный банк Российской Федерации открыта вакансия Руководитель креативных проектов по повышению финансовой грамотности.    Обязанности:

• Разработка креативных идей и бизнес-требований по просветительским мероприятиям, онлайн продуктам и информационным кампаниям в интернете;
• Тематика проектов – финансовая грамотность. Бренды, с которыми предстоит работать: Банк России и Финансовая культура (fincult.info). Примеры уже реализованных проектов: День открытых дверей Банка России, Деньги для дела, Всероссийский онлайн-зачет по финансовой грамотности; Антимарафон по финансовой грамотности на странице Финансовой культуры в ВК;
• Координация работ по проектам: сопровождение всех процессов от генерации идеи до реализации в срок;
• Постановка и контроль выполнения задач внутренними и внешними специалистами;
• Контроль документации по задачам и проектам;
• Участие в конкурсных процедурах по отбору подрядчика для выполнения работ по проекту – подготовка технического задания, оценка предложений в качестве эксперта.

  Требования:

• Высшее образование (желательно гуманитарная специализация, но готовы рассматривать и технических специалистов с опытом реализации проектов);
• Креативность и творческий подход к решению задач, знание тенденций в сфере digital и дизайна, а также понимание digital и игровых механик;
• Умение работать не только с деловыми и обучающими форматами, но и с развлекательными и lifestyle;
• Опыт организации креативных проектов и кампаний в Интернете в сфере обучения, финансовой грамотности, digital\PR\ event от 3-х лет;
• Умение работать с документами;
• Опыт ведения переговоров и деловой переписки;
• Уверенный пользователь Microsoft office, Miro.

  Условия:

• Декретная ставка;
• Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• Возможности профессионального и карьерного развития;
• Привлекательная система мотивации;
• Широкий социальный пакет;
• Корпоративное обучение;
• Удобное расположение офиса.

Центр визуальной культуры Béton ищет PR-директора.   Центр визуальной культуры BÉTON открылся в апреле 2022г. Центр расположен в центре Москвы на Якиманской набережной, имеет выставочное пространство, книжный магазин. Основное направление деятельности Центра — изучение и пропаганда фотоискусства.   Обязанности:

• Написание и редактирование текстов, составление пресс-релизов
• Работа с различными проектами: выставки, тематические мероприятия, лекции
• Участие в развитии страниц Центра в популярных соцсетях, наращивать аудиторию и охваты
• Поиск новых площадок и возможностей для продвижения Центра
• Работа с блогерами, пабликами, Telegram-каналами
• Участие в разработке и реализации диджитал-кампаний и спецпроектов для ключевых инфоповодов Центра
• Ведение документооборот с подрядчиками (готовить несложные документы, передавать их подрядчикам)
• Знание английского языка
• Высокая работоспособность, умение работать в сжатые сроки в режиме многозадачности

  Условия:

• График работы 5/2 с плавающими выходными. Начало рабочего дня с 12.00
• Оформление по ТК РФ
• Зарплата по итогам собеседование
• Дополнительные премии, оплачиваемый отпуск
• Испытательный срок: 3 месяца
• Работа в одной из ведущих российских институций в области фотоискусства
• Лояльное руководство, которое ценит твои инициативы, идеи и предложения

  Требования:

• Высшее гуманитарное образование (искусствовед, историк, культуролог, маркетинг / PR / медиакоммуникации)
• Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет
• Анализ эффективности рекламных каналов, изучение и анализ рынка
• Знание английского языка
• Высокая работоспособность, умение работать в сжатые сроки в режиме многозадачности
• Ответственность, коммуникабельность
• Опытный пользователь офисных пакетов и программ редактирования фотоматериалов для соцсетей