Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В кондитерский холдинг Объединенные кондитеры открыта вакансия Коммерческий директор.   Объединенные кондитеры – крупнейший российский кондитерский холдинг, объединяющий 16 предприятий по всей России. Холдинг входит в ТОП 20 мировых продавцов кондитерских изделий. Ассортимент продукции включает более 3500 наименований. Дистрибьюторская сеть охватывает всю территорию РФ, продажи осуществляются во все крупные федеральные и локальные сети, продукция экспортируется более чем в 50 стран мира, собственная розничная сеть «Алёнка», развитый e-commerce канал.   Обязанности:

• Управление продажами во всех каналах сбыта
• Обеспечение устойчивого развития продаж: разработка и реализация предложений по ценовой, сбытовой и ассортиментной политике; разработка и реализация предложений по коммерческим условиям, увеличению доли рынка, представленности в торговых точках; развитие дистрибуции, улучшение партнерских взаимоотношений с клиентами, вывод новых продуктов на рынок, увеличение маржинальной прибыли; оптимизация коммерческих расходов, повышения эффективности ТМА и торговых команд
• Мотивация и развитие команды продаж
• Ответственность за ключевые показатели бизнеса

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт управления продажами в крупной FMCG компании от 3 – х лет
• Опыт управления командой продаж от 500 человек
• Подтвержденный опыт инициирования и реализации успешных коммерческих проектов
• Знание иностранных языков будет дополнительным преимуществом
• Стратегическое мышление, высокий уровень ответственности и самоорганизации, ориентация на результат

  Условия:

• Конкурентная оплата труда: оклад + KPI+ квартальный бонус
• Добровольное медицинское страхование
• Корпоративный фитнес премиального уровня
• Бесплатная парковка
• Офис в центре Москвы (м. Павелецкая)

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру ищут Ведущего маркетолога в команду развития импорта и СТМ.   Чем занимается Ведущий маркетолог:

• Следит за всеми точками контакта с клиентами и актуализирует их в соответствие с брендбуком
• Осуществляет контроль за всеми коммуникационными материалами
• Совместно с отделом маркетинга составляет маркетинговый план и проводит мероприятия для продвижения товаров СТМ
• Проводит фокус группы, опросы клиентов и исследования
• Подготавливает новые бренды СТМ к выводу в продажу
• Обеспечивает полноту контента на сайте, информирование для отделов продаж, а также взаимодействует с HR по созданию обучений по продуктам

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 1 года в маркетинговом агентстве, в продуктовом маркетинге, в бренд-менеджменте
• Проактивного профессионала, нацеленного на результат

Московский музей современного искусства ищет PR-менеджера.   Обязанности:

• Разработка PR-стратегий, реализация и полное ведение выставочных и образовательных проектов Музея
• Проработка информационных поводов, написание пресс-релизов и комментариев, освещение деятельности Музея в СМИ
• Работа с информационными партнерами
• Подготовка медиапланов, мониторингов и пресс-клиппингов
• Коммуникация с журналистами и блогерами, поддержка актуальности и обновление контактной базы СМИ
• Координация разработки рекламных макетов разнообразной полиграфии (пригласительные билеты, баннеры, афиши)

  Требования:

• Опыт работы в сфере PR-продвижения культурных проектов будет преимуществом
• Высшее образование
• Понимание культурной и музейной среды России
• Знание английского языка не ниже Upper Intermediate
• Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь; умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Работа в одной из ведущих российских институций в области современного искусства
• График работы 5/2
• Стабильная заработная плата
• Испытательный срок — 3 месяца
• Оформление по трудовому кодексу РФ

  Откликнуться с резюме, мотивационным письмом и темой письма «Вакансия PR-менеджера».

В IT-компанию BI.ZONE требуется PR-менеджер.   BI.ZONE создает IT-продукты для обеспечения кибербезопасности: от мобильных приложений до сложных платформ, в основе которых лежат методы машинного обучения.    Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать планы PR-активностей по разным проектам в соответствии с коммуникационной стратегией и учитывать цели внутренних заказчиков
• Уметь искать новости внутри компании. Активно общаться с другими департаментами и договариваться о получении фактуры
• Продвигать бренд компании на рынке — определять, понимать и доносить посылы компании до разных ЦА, от потенциальных бизнес-клиентов до технических гиков
• Продумывать и реализовывать различные форматы PR-активностей: аудио/видео интервью с различными спикерами на различных платформах, спецпроекты в СМИ, взаимодействие с блогерами и прочее
• Придумывать темы для публикаций и уметь работать с ситуативными инфоповодами в текущей повестке
• Создавать и размещать в СМИ разные материалы: пресс-релизы, интервью, статьи, комментарии, официальные сообщения и прочее
• Постоянно работать над улучшением отношений с представителями СМИ и различных цифровых изданий, а также расширением базы контактов
• Анализировать действия конкурентов в СМИ и цифровых медиа, полученные выводы регулярно соотносить с нашим планом активностей
• Анализировать результаты PR-кампаний, оценивать их эффективность и влияние на бизнес, корректировать будущие планы. Необходимо уметь пользоваться различными инструментами для подобной аналитики

  Ожидания от кандидата:

• Умение писать грамотные, цепляющие и доносящие идею тексты разных форматов
• Постоянно следить за повесткой в мире и в медиа, понимать, что такое "ситуативность"
• Креативность и инициативность. Нам нужен генератор идей, который будет их обосновывать и реализовывать
• Упорность и настойчивость. Вам нужно будет искать внутри компании людей, которые могут вам помочь и дать информацию, стучаться в разные двери и делать это оперативно
• Обладание навыками антикризисных коммуникаций — уметь нейтрализовать негатив, в целом анализировать тональность и отклики
• Быстрота реакции
• Желание расти. Компания развивается и постоянно берет новые горизонты — и команда у нас такая же
• Английский язык на уровне Intermediate. Пригодится вам для чтения и просмотра видео о кибербезопасности

  Важно:

• Пожалуйста, прикрепляйте к резюме ссылку на портфолио
• Работодатель хочет увидеть лучшие из написанных вами текстов: пресс-релизы, комментарии, колонки, статьи, лонгриды
• Если вы продюсировали такой контент, как видео, инфографика, спецпроект, игра или подкаст, пожалуйста, поделитесь ссылками

  Компания предлагает:

• Гибкий подход к удаленке. Возможность совмещать работу из дома и в офисе
• Забота о здоровье. ДМС, страхование жизни, страховка для выезда за границу, консультации психолога и телемедицина, дополнительные дни отпуска
• Ипотечные программы. Субсидия ипотеки от Сбера и льготная ипотека для ИТ-специалистов
• Комфортный офис. Штаб-квартира в центре Москвы, 10 минут от метро. Игровые комнаты для отдыха и общения, пространства для сна, кухня на каждом этаже с напитками, фруктами и снеками, удобные рабочие места
• Обучение. Сертификация, профильные курсы, конференции, митапы, хакатоны, CTF-ы
• Корпоративный спорт. Спортивные зоны в офисе и скидки на фитнеc
• Современная техника. Техника на базе macOS, Windows или Linux
• Work-life balance. Классные корпоративы и поддержка мероприятий по интересам сотрудников
• Бесплатная подписка на СберПрайм+. Доступ к фильмам и музыке, бесплатная доставка из кафе и супермаркетов, а также другие предложения от сервисов экосистемы Сбера
• Свободная атмосфера. Никакого дресс-кода и лишней бюрократии
• Предусмотренные законодательством гарантии. Льготы для сотрудников BI.ZONE, как аккредитованной IT-компании

В детский хоспис Дом с маяком требуется Директор по персоналу.   Обязанности:

• Формирование HR службы Фонда (на данный момент есть блок подбора и кадрового делопроизводства)
• Организация подбора и найма персонала, самостоятельный поиск на ключевые позиции, регулярный мониторинг рынка труда
• Разработка и внедрение процесса онбординга: системы ежегодной оценки персонала; системы нематериальной мотивации
• Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда
• Внедрение мероприятий, направленных на снижение текучести персонала
• Разработка регламентов по ключевым hr-процессам
• Решение вопросов организационного-штатного планирования
• Участие в разработке системы мотивации
• Аудит и контроль кадрового делопроизводства
• Быть активным участником всех значимых процессов и проектов Фонда

  Требования:

• Опыт работы в роли HR-директора/руководителя службы персонала от 3-х лет, практический опыт формирования HR политики
• Экспертиза во всех HR функциях (подбор, адаптация, мотивация, обучение и развитие, корпоративная культура и коммуникации)
• Личный опыт подбора персонала, владение методами оценки
• Уверенные знания КДП, понимание специфики трактовки и применения норм законодательства в сфере трудовых взаимоотношений
• Активная жизненная позиция, целеустремленность, умение работать в режиме многозадачности, инициативность
• Опыт работы в НКО или медицинских организациях будет преимуществом

  Условия:

• Работа в одном из крупнейших благотворительных фондов, в команде профессионалов, кому #невсёравно
• В компании нет бюрократии и сложной иерархии, решения принимаются быстро, и есть возможность влиять на конечный результат
• График работы: 5/2 с гибким началом и окончанием рабочего дня; очное присутствие в офисе
• Место работы: м. Новокузнецкая
• Оформление по ТК РФ
• Регулярное внутрикорпоративное обучение
• Страхование от несчастных случаев и болезней
• Конкурентный уровень заработной платы, обсуждается индивидуально

В мебельную компанию ZETTA открыта вакансия IT-директор.   Основные задачи:

• Определение ИТ-стратегии, бюджета, контроль исполнения стратегии.
• Управление процессом доработок в 1С УНФ, 1С УТ (CRM) и специализированное ПО для проектирования мебели (Plan Place).
• Запуск интернет-магазина на базе Битрикс.
• Контроль и развитие IT инфраструктуры компании.
• Управление внедрением доработок в веб-сайты компании.
• Руководство проектами автоматизации бизнес-процессов (склад, производство, розница, финансы, интернет-продажи).
• Управление разработчиками ПО и службой ИТ-поддержки.
• Обеспечение высокого уровня информационной безопасности компании.

  Компания ожидает, что у вас есть:

• Опыт внедрения 1С УНФ, ERP или аналогичных систем.
• Опыт запуска или управления интернет-магазинами.
• Готовность изучать новые виды ПО.
• Внимание к деталям, сильные аналитические способности.

  Вы получите:

• Оклад 250 000 - 300 000 рублей + премия по результатам работы.
• Работу в надежной и стабильной компании, которая даже в период карантина не уволила ни одного сотрудника и обеспечила сохранение среднего заработка.
• Возможность покупать продукцию компании по оптовой цене.
• Комфортное рабочее место в нашем офисе у метро Краснопресненская.
• Дружный коллектив профессионалов.
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 11:00 до 20:00.
• Ценности компании: "Поступай с другими так, как хотел бы, чтобы другие поступали с тобой."

Вакансия на удаленке.   В новый банк для предпринимателей BLANC ищут Product Owner на продукт РКО, который:

• Создаст линейку пакетов и тарифов под сегмент ММБ для продукта РКО
• Соберет пакеты с разным наполнением опций под соответствующие профили клиентов
• Выделит эти профили
• Рассчитает тарифы, спланирует акции
• Сделает расчет P&L продукта

  Бизнес линия живет в 2‑х местах, поэтому нужно это будет сделать на 2 банка: МКБ и Бланк.   Сопутствующие задачи:

• Определение стратегии развития продукта и ее реализация
• Построение CJM клиентов
• Построение E2E процесса доставки продукта до клиента (привлечение, онбординг, развитие/использование, поддержка продукта)
• Постоянный мониторинг и улучшение продукта
• Управление экономикой продукта
• Работа с ключевыми метриками продукта (CAC, ARPAU, ARPU, DAU/MAU/WAU, NPS/CSI, retention/chorn, LT, LTV, ROE/ ROI....), их интерпретация, принятие решений на основе данных
• Постановка требований для витрины отчетности
• Понимание, из чего складывается P&L продукта, расчет и управление им
• Построение прогнозных моделей
• Понимание воронки продаж, уметь ее построить и управлять
• Взаимодействие с командой исследователей, понимание методологии cust dev, JTBD, организация клиентского тестирования
• Организация клиентского тестирования
• Управление командой, постановка задач в разработку, приоритизация задач в бэклоге, детализация до пользовательских историй

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в банках, R&D в сегменте B2B в банках
• Понимает экономику бизнеса, продуктовые метрики и расчеты unit экономики
• Имеет опыт тестирования гипотез для выбора целевого профиля и разработки целевого продукта
• Понимает модель клиентоцентричности
• Имеет стратегическое мышление
• Видит Big picture, но понимает и не упускает детали
• Обладает отличными организаторскими и коммуникационными навыками
• Умеет отстаивать свою точку зрения
• Видит и создает конкурентные преимущества в продукте
• Имеет опыт кросс-функционального взаимодействия (думать о глобальном видении клиентов банка)
• Cоздавал и реализовывал новые продукты
• Понимает воронку продаж
• Имеет опыт достижения коммерческих показателей

  Будет плюсом:

• Опыт на рынке fintech
• Опыт проведения исследований, знание методологий custdev, JTBD, метод персон

  Компания предлагает:

• Официальное оформление и белую зарплату. Размер зарплаты зависит от вашего уровня
• Возможность работать удаленно из любой точки России
• Бланк — аккредитованная IT компания и предоставляет соответствующие льготы
• Ноутбуки и любые дополнительные штуки для продуктивной работы
• Понятное развитие внутри команды
• Обучение, митапы, конференции, стримы — всё, что нужно для поддержания и прокачки навыков
• Плюсом к зарплате у вас будет бонус, который вы сможете выбрать в проекте "Кафетерий льгот" (абонементы в фитнес зал, оплата курсов английского и даже приобретение товаров в сетевых магазинах)

  В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, свои зарплатные ожидания.

В рекламное агентство MEDOR открыта вакансия Руководитель отдела продаж.    Что надо делать:

• Если вы начинающий или требующий переподготовки руководитель, то пройти внутреннее обучение MEDOR по продажам и управлению отделом (2 недели);
• Сформировать свой отдел продаж (менеджеры в команду подбираются совместно с HR отделом);
• Выполнять планы продаж по рекламным товарам и услугам;
• Ежедневно вести контроль выполнения обязанностей вашим отделом и самому задавать темп;
• Ежедневное утреннее обучение отдела продуктам и продажам;
• Ежедневное отслеживание показателей воронки продаж, качества клиентского сервиса в AMO CRM и Б24, используют 2 системы одновременно, разные задачи;
• Участвовать в разработке стратегии продаж, формировании месячных, квартальных и годовых планов;
• Работать над повышением конверсии по всем этапам воронки;
• Вести ежедневные план/факт встречи с командой;
• Предлагать и вносить улучшения в систему продаж (по алгоритмам, по скриптам, по отчетности, по обучению, по развитию);
• Составить план обучения и экзаменаций. Проводить их регулярно по направлениям "продажи" и "продукт".

  Какие ресурсы Вы получите:

• Высоко востребованные услуги и товары в сегодняшних реалиях;
• Цикл сделки зависит от выбранного вами продукта, в среднем 3 недели;
• Настроенную CRM для оптимизации и автоматизации работы сотрудников;
• Систему обучения и базу знаний для вас и новых сотрудников;
• Разработанную систему мотивации для менеджеров.

  Вы можете стать частью команды, если:

• Честны (ложь не допустима ни в каком виде);
• У Вас успешный опыт продаж от 2-х лет, подтвержденный конкретными кейсами;
• Ваш руководитель с прошлого места работы готов вас рекомендовать;
• Умеете мотивировать людей на результаты;
• Вы позитивно мыслящий;
• Умеете анализировать и обрабатывать информацию, способны добиваться результата, убеждать, принимать решения, ставить и достигать высокие цели, находить способы сделать задачи эффективно;
• Обладаете системным мышлением и нацелены на достижение положительного результат;
• Продвинутый пользователь MS Office и Google Docs;
• Желателен опыт работы в CRM системах (оптимально B24, AMO).

  Что вы получаете:

• Возможность проявить все свои навыки и стать значимым партнером в команде;
• Достойную оплату труда и четкую схему премирования: оклад в зависимости от уровня ваших компетенций 70-150тр + % за продажи отдела (рассчитывается от маржинальной прибыли подразделения);
• Зарплата всегда вовремя и выше рынка;
• Гибкое начало рабочего дня Работа 5/2, можно выбрать с 9-18 или с 10-19;
• Бесплатное здоровое питание 1 раз в день;
• Бесплатное корпоративное обучение (по услугам, по продажам, по управлению командой, по CRM). + Компенсация до 100% стоимости профессионально обучения;
• Возможность вырасти до руководителя проекта/департамента продаж по группе предприятий или Партнера Компании и заработать на росте бизнеса;
• Оплачиваемый отпуск, Новогодний корпоратив и другие коллективные мероприятия;
• 100% выживаемость компании в условиях пандемии, кризисов и что там будет в ближайшее время;
• Комфортный офис в БЦ Бородино Плаза (м.Красносельская и м.Сокольники)

  В сопроводительном письме укажите кодовое слово “МЕДОР”, это будет означать, что Вы прочли вакансию и она Вам действительно интересна.

В связи с Масштабированием компании и развитием спортивного бренда (экипировка, аксессуары для командных видов спорта) открывают позицию Бренд-директора.   Задачи:

• Стратегия развития, позиционирование, продвижение
• Лидирование бренд-активностей, достижение результатов
• Предложение концептов бренда, ассортиментной матрицы, цены
• Участие в разработке планов продаж
• Управление маркетингом бренда
• Приоритет кандидатам из ведущих компаний Производство + Продажа сегментов Спорт, Одежда/ Обувь, Электроника

  Условия:

• Работа с собственниками бизнеса
• Работа с брендом, который уже сейчас используется Российским футбольным союзом и др.
• Перспективы выхода на самый высокий уровень в реалиях импортозамещения
• Белая компания
• Оклад + бонус (до 350 net в месяц), гибридный график работы (50/50), «продвинутая» действующая команда

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В крупную производственную компанию Reckitt Benckiser требуется Accounts Payable Supervisor, Counterparties.   About the role:
Want to take your finance expertise to the next level? As Accounts Payable Supervisor, Counterparties at Reckitt, you’ll have the freedom to find new ways to ensure company continues to plan for growth.   Playing a crucial role in the smooth running of our business, you’ll support forecasting and planning cycle. You’ll:

• Provide the financial insight and intelligence leadership depends on to make critical decisions
• Ensure the integrity and accuracy of reporting
• Collaborate with other finance teams and manage reporting, compliance and controls projects
• Ultimately, your analysis will provide the insights that allows us to grow business and manage costs

  You’ll succeed because… 
…you’ve experience in accounting or financial analysis. You:

• Have worked with general ledger and reporting systems and taken responsibility for planning and forecasting
• Thrive under pressure and hit tight deadlines
• Have a close attention to detail and your analytical mindset means you spot trends and anomalies others miss
• Most importantly, you’re an excellent communicator, able to influence others using facts and data