Вакансия на удалёнке.
В IT-компанию DocsInBox требуется Lead Product Owner.
Чем предстоит заниматься:
Стратегия:
- Формировать общий вижн развития продуктов компании
- Формулировать цели и стратегии, а затем превращать их в конкретный план действий
- Быть экспертом своей целевой аудитории (решать задачи, которые стоят перед пользователями продукта - делать это качественнее и быстрее)
Процессы:
- Контролировать качество продукта, счастье (успех) клиентов, отвечать за финансовые и продуктовые результаты
- Качественно реализовывать план действий вместе с командой, управлять приоритетами (используя текущие фреймворки операционного управления)
- Проактивно исследовать новые рынки и проблемы отрасли - формулировать и тестировать новые гипотезы
- Помогать коммерческому отделу, разработке и инженерам Customer Care любить, понимать и совместно развивать продукт
Команда:
- Синхронизировать команду со смежными подразделениями, управлять взаимодействием со стейкхолдерами
- Управлять стеком компетенций своей команды - растить внутри, усиливать извне
- Строить доверительные отношения, драйвить команду, быть авторитетом
Требования:
- Обладаете предпринимательским майндсетом - сами формулируете вопросы, сами - отвечаете / заимствуете лучшее, синтезируете и созидаете
- Опыт работы в роли Product Manager / Owner / Lead от 4 лет (из которых не менее 2 лет в B2B продукте)
- Имеете успешные кейсы в B2B - рост метрик / вывод продукта на новый уровень
- Спокойно переключаетесь между стратегией и операционными задачами
- Внедряли полезные инструменты и процессы в работу компании, и это реально имело импакт на бизнес
- Можете вытащить ценность из продукта и, взяв ее за основу, создать огромный буст существующей версии и/или создать новое решение
Условия:
- Безопасность - 100% официальное трудоустройство, работа в аккредитованной IT-компании, доступ ко всем льготам IT-компании
- Полный remote - командировки в Санкт-Петербург (по желанию)
- Работа в кайф - замеряют "счастье" команды, заботятся о том, чтобы продукт создавался руками счастливых людей
- Инновационность - команда делает must have продукт, внедряют AI, развиваются, чтобы решать задачи клиентов быстрее, лучше других и себя в прошлом
- Компенсация обучения, участия в конференциях, удаленного рабочего места
- Поддержка в важных личных жизненных событиях - подарки на день рождения, годовщины работы в компании, свадьбу и рождение детей
- Крутой мерч, с которым не хочется расставаться