Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В креативное агентство RE:CA требуется Event producer.   Обязанности:

• Вести проекта от КП до «Вау, это было круто, хотим ещё проект с вами!»
• Контролировать подготовку предложений в тендеры и просчёт креатива
• Вести коммуникацию с клиентом и оперативно отвечать на входящие запросы
• Вести документооборот по проекту в светлое будущее
• Контролировать бюджет проекта, своевременность оплат, маржинальность проекта и счастье клиента
• Собирать команду под проект. Распределять задачи среди штатных специалистов + привлекать проектных специалистов

  У компании с вами мэтч, если:

• У вас широкий кругозор и гибкое мышление. Да, считают, что для этой позиции тоже необходимо креативное мышление. Не говорят креативному отделу «нет», говорят: «Вы крейзи, ухожу искать способы это реализовать»
• Сюрприз-сюрприз… Вы ответственный и аккуратный! Под вашим руководством будет большая команда, и каждый должен знать, за что он отвечает
• Иногда сметы состоят из сотен позиций, и ох уж этот лишний ноль в одной строке… Внимательность и педантичность — наше всё
• Вы следите за трендами и новыми технологиями. Никаких фотозон со съёмкой 360 и арок из шариков. Если вы считаете, что это классно, свайп влево
• Вы готовы встречаться в офисе. Так гораздо продуктивнее. Проверено
• Готовы к командировкам
• Ваш опыт работы — от трёх лет, а ваше портфолио состоит из успешных ивент-/рекламных кейсов

  Условия:

• Креативное пространство на м. Маяковская. Дрипы, совиньон-блан и патчи
• Команда друзей. Больше чем рабочая команда, уделяют много времени и внимания атмосфере в коллективе
• Возможность реализации в разных сферах: реклама/ивент/видеопродакшен
• Возможность реализации собственных инициатив. Каждый член команды может прийти со своим сайд-проектом, и компания рассмотрит вложения в него
• Обучение и развитие за счет компании

  Что важно для фаундера:

• Как оформлено ваше портфолио. Визуал/ способ подачи материала. Да, очень важно и нужно портфолио реализованных проектов, с описанием задач на проекте
• Как написано сопроводительное письмо. Понимаете ли вы, куда идете, или просто раскидываете портфолио по всем агентствам
• Насмотренность. Какие тг каналы вы читаете, в какие места ходите, за какими брендами следите
• Знаете ли вы, чего хотите. Компания амбициозна и ждет в банду таких людей. Вы горите проектами, собственными инициативами, любите креатив и ивенты или операционные процессы и точно знаете, кем хотите стать, когда вырастете
• Быстро схватываете. Готовы вкладываться, но нужна отдача и инициатива

  Откликнуться с портфолио и сопроводительным письмом, в котором нужно написать пару слов, почему вы хотите в команду.

В сеть термальных курортов BADEN FAMILY требуется Генеральный менеджер, который обеспечит успешный запуск и эффективную эксплуатацию нового термального курорта.   BADEN FAMILY - семья уникальных термальных курортов, идеальное место для семейного отдыха. Гости любят курорты Баден-Баден за отличный сервис и уникальную инфраструктуру: апарт-отели с термальными бассейнами, саунами и SPA-центрами, собственные пляжи, спортивные площадки, рестораны и парки.   Задачи:

• Управление операционной деятельностью ТЦ Комсомолл
• Взаимодействие с арендаторами, управление командой: АУП, техническая служба, отчетность
• Организация бесперебойной эффективной работы термального комплекса
• Планирование и бюджетирование деятельности предприятий
• Управление финансовыми показателями, достижение целей бизнеса
• Оптимизация и внедрение инструментов повышающих рентабельность локации
• Обеспечение юридической безопасности деятельности курорта
• Внедрение и контроль соблюдения стандартов сервиса
• Поддержание и развитие команды
• Взаимодействие с управляющей компанией по всем бизнес-процессам

  От вас:

• Опыт управления предприятиями в сфере ресторанного бизнеса и сферы гостеприимства
• Опыт построения и автоматизации системы управления предприятием
• Организаторские способности, умение вести переговоры и выстраивать эффективные коммуникации
• Мобильность

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату, подробности обсудим на собеседовании
• Широкую зону ответственности и свободу в принятии решений
• Поддержку во всех вопросах со стороны управляющей компании
• Программу лояльности для сотрудников

Бренд косметики Pusy в поиске Head of SMM.   Ваша зона ответственности:

• Создание smm-стратегий
• Работа в синергии с отделом продакшена, дизайнерами, pr
• Аналитика конкурентов и трендов в smm
• Курирование работы s mm-менеджеров
• Создание контент-планов для социальных сетей
• Участие в подборе и адаптации сотрудников своей команды
• Контроль исполнения задач
• Мотивации и профессиональное развитие команды
• Ведение отчетности по задачам отдела

  Ваши сильные стороны:

• Релевантный опыт работы от 2 лет (портфолио с сильными кейсами)
• Опыт управления командой, грамотной постановки задач
• Высокий уровень личной ответственности, лидерские качества
• Насмотренность
• Структурность и тайм-менеджмент

  Компания предлагает:

• Достойный, стабильный доход (обсуждается с успешным кандидатом)
• Работа в офисе в 10 минутах от ст. м. Белорусская (удаленный и гибридный форматы не предусмотрены)
• График работы 5/2, с 10.00 до 19.00
• Вся необходимая для работы техника
• Отсутствие дресс-кода
• Скидка 50% на продукцию бренда
• Классный welcome-пак с продуктами компании
• Фруктовые дни каждую неделю
• Подарки на День Рождения, Новый год и другие праздники

В креативное агентство RE:CA требуется Creative Group Head.   Обязанности:
Ваша работа будет делиться на три основных блока:

• Работа с командой: руководить группой креаторов и обеспечивать их эффективную работу над проектами. Обучать и развивать команду, помогая им повышать свою квалификацию и достигать лучших результатов
• Работа с проектами: активно участвовать в разработке и реализации проектов, обеспечивая их успешное завершение. Анализировать результаты проектов и вносить коррективы в работу команды, чтобы улучшить качество и эффективность работы. Следить за соблюдением сроков выполнения проектов и обеспечивать своевременную сдачу работ
• Работа с клиентами: тесно сотрудничать с клиентами, чтобы понимать их потребности и ожидания от проекта

  Понимают ваш креативный мозг, поэтому декомпозируют задачи в четкий список на берегу:

• Управление креативной группой: вы - руководитель команды креаторов и ваша задача - обеспечивать их эффективную работу над проектами, распределять их силы, возможности и нагрузку, беречь, чтобы никто не выгорел и при этом не скучал без работы
• Разработка концепций: да, вы руководитель, но вы не только распределяете проекты, вы можете и сами расписать идею в полноценную концепцию, прописать путь пользователя и почему мы используем в брендинге конкретно такие элементы и как они замыкают на себе весь креатив
• Сотрудничество с клиентами: прежде чем дать задачу креатору, вы первый, кто общается с клиентами, снимает их ожидания, формирует бриф, мэтчит его с руководителем проекта и уже дальше отдает в разработку команде
• Контроль качества: есть стандарт, которому компания соответствует, никаких арок из шаров или неактуальных решений. Очень важно, чтобы креатив продолжал сохранять высокий уровень качества и проходил фильтр
• Обучение и развитие: нет пределов совершенству и профессионализму в креативе. Поэтому, как руководителю, вам важно отслеживать новые технологии, курсы и возможности профессионального развития команды
• Анализ и корректировка: ну тут сложно разъяснить буквальней, чем анализировать результаты проектов и вносить коррективы в работу команды, чтобы улучшить качество и эффективность работы
• Участие в проектах: как руководителю, вам будет необходимо активно участвовать в разработке и реализации проектов, чтобы обеспечивать их успешное завершение
• Соблюдение сроков: тайминги и таймлайны - we loving it, а когда они еще и работают - приводит в эйфорию, поэтому следить за соблюдением сроков выполнения проектов и обеспечивать своевременную сдачу работ важно. Очень не любят отдавать в типографию материалы от дизайнера в ночь перед проектом
• Коммуникация: здоровая коммуникация не только внутри креативной команды, но и с другими направлениями - это ценность компании. Ценят открытую и эффективную коммуникацию с коллегами, клиентами и другими заинтересованными сторонами, даже подрядчики - это друзья. Поэтому важно, чтобы вы такое умели

  У компании с вами мэтч, если:

• Ваш опыт работы в качестве руководителя группы креаторов или аналогичной должности не менее 3 лет
• У вас есть глубокое понимание принципов и методов разработки креативных концепций. И тут не нужно объяснять, что именно это значит
• Вы умеете работать в команде и мотивировать сотрудников на достижение высоких результатов. Не приветствуют “кнут и пряник”, за здоровый интерес и развитие
• У вас отличные коммуникативные навыки и способность эффективно взаимодействовать с клиентами
• Аналитические способности и умение принимать обоснованные и объективные решения, без импульсивности и имхо
• Высшее образование в области маркетинга, рекламы или дизайна - это лайк, но не маст; профильные курсы, например, от Setters, Mads, ИКРЫ или альтернативных им - это супер лайк и сердечко в огонечке
• Не будут перечислять такие качества, как креативность, инициативность и стремление к постоянному развитию, ждут людей, которые готовы учиться новому и применять свои знания на практике
• Умение работать в условиях многозадачности и под давлением сроков - ничего нового, тут все всё понимают

  Условия:

• Офис/креативное пространство в районе м. Маяковская; вино по пятницам, запас патчей и красивый фон для ваших зумов
• Больше чем рабочая команда, уделяют много времени и внимания атмосфере в коллективе, проводят классные ивенты для команды и ведут честный диалог друг с другом
• Возможность работать с лидерами рекламного рынка России и прокачать свое портфолио классными кейсами
• Возможность реализации собственных инициатив. Каждый член команды может прийти со своим сайд-проектом, и компания рассмотрит вложения в него
• Обучение за счет компании и личное развитие. Очень любят вкладываться в команду и смотреть за стремительным ростом

Крупный образовательный интегратор находится в поиске 2-х Руководителей ИТ-проектов на проекты mobile и web.    Чем предстоит заниматься:

• Работа с подрядчиками: оценка существующих, выбор оптимальных, постановка ТЗ, контроль выполнения
• Контроль исполнения основных показателей проекта (функциональные, бюджетные, организационные, временные рамки)
• Организация эффективной коммуникации в проекте
• Сбор и формализация требований от внутреннего бизнес-заказчика
• Анализ и документирование текущих бизнес-процессов и их автоматизация
• Управление рисками и проблемами проекта
• Контроль исполнения договоров
• Контроль подтверждения выполненных работ со стороны заказчика

  Важно:

• Опыт работы от 3-х лет в управлении web/mobile проектами/продуктами (интернет-магазин, сайты, in-house разработка)
• Опыт управления бюджетом проекта, контроль скоупа, контроль сроков
• Технический бэкграунд будет являться преимуществом
• Ответственность за результаты проекта, за достижение целей проекта
• Прогнозирование и управление рисками
• Опыт моделирования бизнес-процессов
• Навыки аналитического/системного мышления
• Продвинутый пользователь MS Office (MS PowerPoint, MS Excel, MS Visio)

  Что предлагают:

• Работу в крупнейшем и динамично развивающемся образовательном интеграторе
• Оформление в аккредитованную ИТ компанию
• Белую заработную плату, полугодовую премию
• Гибридный график работы (2-3 дня в офисе, остальные дни удаленно) - 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница - сокращённый рабочий день
• Удобное расположение офиса: г. Москва, м. Новослободская/Достоевская/Менделеевская
• Социальный пакет: ДМС, корпоративные скидки
• Решение амбициозных и интересных задач
• Обучение и развитие в компании
• Насыщенную социальную жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Бренд косметики PUSY растёт, портфель регулярно пополняется новыми брендами и категориями, поэтому команда находится в поиске Директора по маркетингу на категорию "Детский уход".   Ваши зоны ответственности:

• Управление командой (маркетологи, дизайнер, внешние подрядчики)
• Разработка маркетинговой и коммуникационной стратегий бренда на основании бизнес-целей компании (оборот и маржинальность): ритейл маркетинг, бренд маркетинг, диджитал маркетинг, трейд маркетинг, инфлюенс маркетинг
• Ежемесячное планирование и управление бюджетом подразделения
• Формирование и контроль исполнения маркетингового календаря
• Изучение и определение целевых рынков
• Участие в развитии продуктовой матрицы и ценообразования
• Сбор и интерпретация данных о покупках, корректировка стратегии (RFM, анализ рыночной корзины, ABC XYZ, BCG и т.д.)

  Ваши сильные стороны:

• Релевантный опыт работы в сфере beauty / pharma приветствуется
• Наличие классных эффективных кейсов
• Обладаете аналитическим складом ума, умеете читать и создавать исследования: целевой портрет аудитории, присутствие и "вес" бренда на рынке, конкурентный анализ, SWOT-анализ
• Обладаете знаниями введения рекламы: контекстная, seo, таргетированная, programmatic, Influence-маркетинг
• Плюсом будут знания по бренд-менеджменту и графическому дизайну
• Знаете DOOH, аналитических системы (Яндекс Метрика, Google Analytics и прочее), инструменты PPS, Контекст, Программатик, Influence-маркетинг
  
  

Условия:

• Достойный, стабильный доход (обсуждается с успешным кандидатом)
• Работа в офисе в 10 минутах от ст. м. Белорусская (удаленный и гибридный форматы не предусмотрены)
• График работы 5/2, с 10.00 до 19.00
• Вся необходимая для работы техника
• Чай и кофе в неограниченном количестве
• Отсутствие дресс-кода
• Скидка 50% на продукцию бренда
• Классный welcome-пак
• Фруктовые дни каждую неделю
• Подарки от компании на дни рождения, Новый год и другие праздники
• Партнёрские программы на изучение английского, фитнес клубы и др. бенефиты

В Университет науки и технологий МИСИС требуется Маркетолог в отдел маркетинга образовательных услуг, который будет ответственным за управление циклом упаковки образовательных программ.   Ваши обязанности будут включать:

• Создание и доработка шаблонов страниц образовательных программ
• Получение базовой информации об образовательных программах
• Проведение интервью с руководителями образовательных программ и фокус-групп с абитуриентами и студентами
• Проведение исследований об образовательных услугах, включая конкурентов, тенденции рынка и факторы маркетинговой среды
• Формулирование уникальных торговых предложений образовательных программ
• Упаковка образовательных программ на сайте
• Обновление информации о ранее разработанных программах
• Участие в реализации рекламных кампаний на российском и зарубежном рынках в различных каналах коммуникаций: Яндекс, ВКонтакте, Telegram, SEO и других
• Кроме того, вы будете участвовать в разработке креативных концепций рекламных кампаний, создании рекламных слоганов и подготовке рекламных сообщений

  Ожидания от кандидата:

• Ищут специалиста с высшим образованием (маркетинг, социология, экономика) или профессиональная переподготовка в области маркетинга, который отлично владеет грамотным русским языком и имеет глубокие знания в области маркетинга и маркетинговых исследований
• Кандидат должен быть знаком с методами и технологиями проведения маркетинговых исследований, включая опросы, интервью, тесты и прочие методики сбора и мониторинга информации
• Также важно иметь представление о методах изучения внутреннего и внешнего рынков, компьютерных технологиях, основах социологии и потребительской психологии. Кроме того, кандидат должен быть знаком с основами рекламного дела, интернет-маркетинга, менеджмента и уметь представлять результаты маркетинговых исследований
• Знание английского языка на уровне не ниже upper-intermediate (B2) также является обязательным

  Компания предлагает:

• Работу в управлении маркетинга ведущего университета страны
• Иногородним кандидатам при необходимости возможно предоставление жилья в студенческих городках «Дом-коммуна» или «Металлург» всего в 20-30-ти минутах на общественном транспорте от главного здания университета
• Заработная плата: оклад 127800 рублей + премия по итогам года
• Расположение в центре, 3 мин. от м. Октябрьская и Парка Горького
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Комфортный офис, корпоративная столовая
• Льготы и скидки от партнеров (фитнес, культурные мероприятия)
• Бесплатные фитнес-тренировки
• Ежегодный медицинский чекап
• 5/2 рабочий день с 9-15 до 17-45, работаем в офисе

Вакансия на удаленке.   В 2ГИС открыта вакансия Менеджер продукта Отелло.    Otello — новый сервис 2ГИС для выбора и бронирования жилья в путешествиях по России. Ищут в команду менеджера, который будет проектировать, внедрять и развивать новые возможности продукта. А также помогать пользователям получать лучший опыт на рынке онлайн-бронирования жилья.   Что нужно делать:

• Исследовать аудиторию продукта
• Формулировать продуктовые требования
• Участвовать в приоритизации роадмапа
• Искать лучшие решения вместе с командой дизайнеров и разработки
• Запускать изменения продукта и анализировать итоги запусков

  Идеально, если вы:

• Хорошо разбираетесь в UI/UX и имеете опыт проектирования интерфейсов
• Работали менеджером B2C продукта от 3 лет
• Имеете опыт написания продуктовых требований
• Умеете выбирать нужные метрики для оценки результата изменений
• Взаимодействовали с командами дизайна и разработки размером от 5 человек

  Условия работы:

• 2ГИС — аккредитованная IT-компания;
• Для компании важен специалист, а не его локация. Можно работать удалённо. Если хотите работать в гибридном формате, есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске
• Само собой, полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании
• Заботятся о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации терапевта, невролога, психолога и медицинского агента
• Если хотите делиться своим опытом, в компании только за — помогут с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра
• Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов

Вакансия на удаленке.   В сервис бронирования экскурсий Sputnik8 требуется Growth Product Manager.   О компании и роли:

• Sputnik8 — один из двух крупнейших российских сервисов бронирования экскурсий и туристических активностей по всему миру
• Являются аккредитованной IT компанией. В команде работает 130 человек, из которых 40 – в разработке продукта. На данный момент есть четыре продуктовые команды, которые отвечают за развитие своих частей продукта
• Сейчас ищут Growth Product Manager, который поможет сохранить высокий темп роста при увеличивающемся масштабе бизнеса
• Ищут опытного лидера, который сначала поможет продуктовым командам качественно вырастить существующий продукт, а затем запустит новые направления, которые будут приносить существенную долю выручки
• Ожидают, что вы сделаете ревью существующих процессов, организуете эффективный процесс поиска и тестирования гипотез с участием продуктовых команд, отделов маркетинга и supply, скоординируете их работу
• У вас будет собственная команда, состоящая из дизайнера, продуктового аналитика и двух senior разработчиков. А также доступ ко всем необходимым данным и ресурсам, возможность влиять на процессы

  Что нужно будет делать:

• Организовывать и драйвить процесс роста GMV путем качественного роста существующего продукта, а также тестирования и запуска новых направлений
• Самостоятельно и с помощью аналитика изучать данные и искать проблемные места и точки роста с большим потенциалом
• Проводить исследования пользователей и конкурентный анализ
• Организовывать процесс поиска и быстрой проверки гипотез роста
• Помогать продуктовым командам с ростом их метрик - помогать находить и быстро проверять гипотезы, менторить discovery команды
• Координировать действия различных команд, чтобы процесс роста работал максимально эффективно и не конфликтовал с другими процессами в компании
• Улучшать эффективность процесса роста, увеличивать количество успешных гипотез и их качество

  Что компания ждет от кандидата:

• Успешный опыт кратного роста продукта за короткое время – это мог быть как стартап, для которого вы нашли product-market-fit, так и зрелый продукт, у которого вы существенно вырастили метрики
• Хорошее знание Google Analytics или Яндекс Метрики, опыт проведения большого количества экспериментов
• Опыт качественного и количественного исследования пользователей, хорошая эмпатия
• У вас есть отработанный процесс поиска точек роста и набор готовых решений для различных ситуаций
• Креативность, умение придумывать простые тесты
• Майндсет предпринимателя, готовность бежать, ошибаться и пробовать снова с улыбкой на лице
• Нацеленность на результат, хорошие лидерские навыки
• Английский B2 или выше

  Что предлагают:

• Комфортную среду для роста и экспериментов
• Любой удобный формат оформления (ТК, ИП)
• Регулярные пересмотры заработной платы
• Гибкое начало рабочего дня, любой удобный формат работы: гибрид / офис / удаленка из любой точки мира
• Оплату командировок в Санкт-Петербург при желании приехать
• Выдают технику для работы
• ДМС со стоматологией и психологом для резидентов РФ (после испыт. срока)
• Внешнее менторство - если вы знаете классного эксперта и хотите обсудить рабочий проект, это приветствуется и финансируется
• Совместные походы по барам Васильевского острова, пробуют с командой разные кухни мира на обедах, поддерживают местные бренды. Зимой выезжают все вместе работать в тёплые страны (компания снимает классную виллу у моря)
• Офис в 600 метрах от ст.м. Василеостровской в современном пространстве Линии, где есть вкусный фудкорт и проходят выставки

Вакансия на удаленке.   В 2ГИС открыта вакансия Руководителя группы подбора персонала.   Компания 2ГИС помогает людям жить в городе, а для своих сотрудников создает специальные сервисы, которые помогают сделать сотрудников счастливыми и здоровыми. Так 2ГИС создала 12 компаний, чтобы обеспечить лучший сервис, отдых и образование. Проекты стали самостоятельными и активно растущими бизнесами.   Сейчас компания в поисках Ведущего менеджера по персоналу, который выстроит процессы работы с персоналом в этих проектах. Проекты 2ГИС: общеобразовательная школа и онлайн школа Perfectum, детский сад Солнышко, эко-кафе Теплица, Отель "Грушевый сад".   Обязанности:

• Организация подбора персонала, контроль укомплектованность штата. Выбор оптимальных источников поиска и подбора персонала
• Адаптация новых сотрудников, разработка и реализация мероприятий, направленных на успешное прохождение новыми сотрудниками испытательного срока
• Проведение ежегодной оценки персонала
• Управление отделом персонала группы (формирование команды: 1 HR)
• Работа над внутренним и внешним HR- брендом, работа с учебными заведениями
• Бюджетирование HR расходов направления Проектов 2ГИС

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности, руководителем отдела персонала, менеджером по персоналу в единственном числе, от 2-х лет
• Опыт подбора персонала в направлении HoReCa будет весомым преимуществом
• Инициативность, увлеченность делом

  Условия:

• Официальное трудоустройство в один из проектов компании 2ГИС
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Белая зарплата
• ДМС, льготные программы страхования для членов семьи и корпоративные врачи в штате компании
• Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнёров компании 2ГИС (кафе, сад, школа, клининг и др.)
• Программа ввода в должность и наставничества
• Конкурсы с призами/путевками. Путешествия для самых эффективных сотрудников в Хабы компании (Дубай, Сочи, Москва, Питер)
• Интересные проекты и задачи в команде профессионалов своего дела