Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Яндекс.Маркет требуется HR business partner.   Маркет — быстрорастущий и динамичный бизнес. Вместе с бизнесом активно растёт и команда. Ищут HR-бизнес-партнёра для команд коммерции и развития бизнеса.   Какие задачи вас ждут:

• Консультировать бизнес-стейкхолдеров по вопросам найма, развития, обучения, оценки профессиональных качеств и передвижения сотрудников
• Помогать руководителям с управлением мотивацией, удержанием сотрудников, разрешением конфликтов
• Инициировать и вести проекты в области HR, участвовать в совместных проектах с бизнесом
• Взаимодействовать с отделами рекрутмента, кадрового администрирования, компенсаций и льгот, обучения и развития
• Поддерживать процессы изменения организационной структуры направления
• Помогать сотрудникам с решением любых вопросов, связанных с HR, внедрять новые HR-практики, которые ускорят рост и повысят эффективность бизнеса

  Ожидают, что вы:

• Больше трёх лет работали в роли HR-бизнес-партнёра
• Курировали команды от 250 человек
• Готовы работать в условиях постоянных изменений и неопределённости, жёстких дедлайнов и высокой нагрузки
• Отличаетесь гибкостью и высокой скоростью работы
• Можете найти человечный подход к самым разным людям

  Будет плюсом, если вы:

• Работали в сфере производства или продажи товаров повседневного спроса, банков, ритейла, электронной коммерции или IT
• Вели проекты материальной и нематериальной мотивации
• Сопровождали процессы реструктуризации

  Компания предлагает:

• Современный офис в центре Москвы с парковкой и всем необходимым для комфортной работы и отдыха
• Официальное трудоустройство
• Бейджик, с помощью которого можно оплачивать питание на территории кампуса и в его окрестностях
• Гибкий график: никто не контролирует, кто во сколько приходит и уходит, главное — выполнять задачи
• Возможность участвовать в образовательных программах, лекциях, митапах Яндекса
• Работу в команде экспертов, у которых можно многому научиться
• Культуру открытости и взаимопомощи: в компанию работают люди, вовлечённые в процесс и готовые помочь
• Возможность быстро увидеть свой вклад и результаты
• Работу в технологической компании, которая создаёт сервисы, полезные миллионам людей

В Сбер ищут Senior HR Business Partner.   Сбер открывает конкурс на вакантную роль в вертикаль HR бизнес-партнеров. Кандидату предстоит курировать направление Центр индустрии здоровья и соответствующие ему дочерние общества в рамках экосистемы.   Разный профиль бизнеса, амбициозные задачи. Компании важно найти доверенное лицо для бизнес-подразделений, которые смогут получить квалифицированную помощь и поддержку по всем HR-функциям, а также максимально клиентооринтированный подход во всех возникающих задачах.   Обязанности:

• Курировать бизнес-подразделения по всем HR-функциям
• Взаимодействовать с внутренними центрами HR-компетенций: рекрутмент, C&B, T&D, HR-аналитика
• Запускать, адаптировать HR-процессы и внедрять лучшие HR-практики по направлениям: рекрутмент, адаптация и развитие, управление текучестью и вовлеченностью, поддержка HR-бренда
• Поддерживать бизнес-команду, по вопросам найма, удержания, оценки эффективности деятельности, мотивации, оплаты труда и корпоративных льгот, а также HR-сервисов Сбера (в т.ч. работа с отчетностью и аналитикой)
• Сопровождать изменения организационной структуры (дизайн), оказывать методологическую поддержку одной из ролей HR-партнера с фокусом на C&B направления
• Участвовать в формировании требований к вакансиям в собеседованиях с кандидатами в определении финалиста в одной из ролей HR–партнера с фокусом на рекрутмент
• Управлять бюджетом и HR-метриками, участвовать во внедрении HR-проектов и бизнес-задач

  Требования:

• Опыт работы в качестве HR бизнес-партнера в Компаниях с полным HR-циклом
• Наличие предыдущего опыта в C&B или рекрутменте будет преимуществом для ряда ролей
• Высокие аналитические навыки, уверенные знания Excel, способность оперативно готовить аналитические своды
• Практическое знание всех направлений работы с персоналом (рекрутмент и digital технологии подбора, C&B, T&D)
• Развитые soft skills: ориентация на результат, коммуникативные навыки (умение договариваться и аргументировать свою позицию), проактивность и гибкость мышления, клиентоориентированность и направленность к людям

  Условия:

• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника и льготные условия кредитования
• Бесплатная подписка СберПрайм+
• Скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Сбер Еаптека и другие
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративная пенсионная программа
• Курсы для будущих родителей, материальная поддержка и тематические сообщества
• Детский отдых и подарки за счет Компании
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.

В digital агентство iProspect  открыта вакансия CRM Director.   Вакансия открыта в iProspect - ведущем на рынке digital агентстве с полным спектром услуг в сфере performance marketing. Агентство входит в коммуникационную группу Okkam (ex-dentsu Russia) - одну из лидирующих команд на рекламном рынке, которая создает интеллектуальные коммуникационные продукты.   Чем предстоит заниматься:

• Работа с клиентами: сбор первичных вводных и требований
• Построение стратегии развития собственной базы клиентов, привлечения новых клиентов, увеличения прибыли от целевых каналов и программ лояльности по запросу клиентов
• Работа с данными клиента и аналитика базы, коммуникаций и программы лояльности
• Подготовка презентаций с интерпретацией аналитики, решениями
• Защита решений и предложений перед клиентами
• Поиск и взаимодействие с партнерами
• Создание новых версий продукта CRM в коллаборации с другими партнерами
• Работа с командой
• Работа с другими активами группы по поиску среди клиентов потенциальных в области CRM и лояльности
• Работа с New Business
• Участие в тендерах по CRM
• Презентация продукта, результатов работы внутри компании
• Обучение сотрудников группы работе с продуктом

  Ожидания от кандидата:

• Знание рынка решений CRM и лояльности
• Экспертность в области CRM и лояльности
• Умение строить стратегии развития собственной базы клиентов, привлечения новых клиентов, увеличения прибыли от целевых каналов и программ лояльности
• Аналитический склад ума, умение интерпретировать данные
• Навык создания презентации
• Умение презентовать продукт
• Грамотная речь

  Условия:

• Неформальная корпоративная культура. Коллеги всегда на «ты», дружелюбны и открыты
• Принципы команды — польза, уважение и взаимопомощь
• Оформление по ТК, белая ЗП
• Крутой соцпакет, в котором ДМС, бесплатные консультации психолога и корпоративные скидки + годовой бонус
• График 5/2 с 10 до 19 часов/ офис: м. Выставочная, БЦ Москва-сити, башня "Империя". Возможность гибридного формата работы
• Возможности. В компании работают ведущие на рынке эксперты. Среди клиентов – рекламодатели из ТОП 30 и представители динамичного цифрового бизнеса
• Развитие и карьера. Расширяют профессиональную экспертизу горизонтально и вверх. Есть программы обучения, менторства и коучинг

В FinTech-компанию ЕДИНЫЙ ЦУПИС требуется Персональный ассистент руководителя.   ЕДИНЫЙ ЦУПИС – FinTech-компания, предоставляющая современный и качественный платежный сервис по переводу денежных средств. Проект входит в ТОП-5 российских платежных компаний по совокупному обороту электронных денег.   Обязанности:

• Планирование и координация рабочего графика руководителя
• Организация встреч, совещаний, видеоконференций
• Travel support: организация поездок и командировок руководителя, в том числе личного характера (получение виз, покупка авиа и ж/д билетов, бронирование жилья и прочее)
• Организация процесса участия в конференциях и обучениях
• Подготовка информационно-аналитических материалов, отчетов и презентаций, включая материалы к публичным выступлениям руководителя
• Административная поддержка всех бизнес-процессов, в которые вовлечён руководитель
• Согласование и контроль отдельных вопросов с сотрудниками компании по поручению руководителя, получение обратной связи
• Организация поздравлений с праздниками и днями рождения деловых партнеров и родственников (ведение календаря, напоминание о важных датах, заказ подарков, взаимодействие с курьерскими службами)
• Выполнение поручений и решение личных вопросов руководителя, в том числе для членов семьи
• Готовность к разъездной работе по Санкт-Петербургу (поездки в налоговую, к нотариусу и иные государственные органы при необходимости)

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции не менее пяти лет
• Высшее образование
• Знания MS Office и других офисных программ (Word, Excel, Power point, трекеры задач, системы ЭДО, Outlook, Zoom)
• Знание английского языка не ниже среднего уровня (B1)
• Хорошие организаторские способности, внимательность к деталям
• Грамотная устная и письменная речь, владение навыками деловой переписки
• Развитые коммуникативные навыки, умение работать в команде
• Оперативность исполнения задач, высокая эффективность в условиях многозадачности

  Условия:

• Работа в комфортабельном офисе в Санкт-Петербурге
• Официальное оформление, согласно ТК РФ
• Достойный уровень дохода (обсуждаем индивидуально с успешным кандидатом)
• Корпоративная культура (командные виды спорта, йога, корпоративные мероприятия, тимбилдинги, техтолки)
• Оформление ДМС после успешного прохождения испытательного срока
• Корпоративное обучение английскому языку, возможность принятия участия в профильных конференциях и мероприятиях
• Возможность работать в профессиональной, сплоченной команде

В FinTech-компанию ЕДИНЫЙ ЦУПИС ищут Операционного директора.   ЕДИНЫЙ ЦУПИС – FinTech-компания, предоставляющая современный и качественный платежный сервис по переводу денежных средств. Проект входит в ТОП-5 российских платежных компаний по совокупному обороту электронных денег.   Обязанности:

• Исполнение обязанностей Председателя Правления на период отсутствия
• Участие в оптимизации и реинжиниринге бизнес-процессов в курируемых подразделениях (в т.ч. в части разработки технических заданий)
• Заключение договоров, издание приказов и утверждение ВНД, в том числе кадровых, в рамках установленных полномочий
• Организация своевременной подготовки и представления в Банк России отчетности курируемых подразделений, а также ответов на запросы различных органов власти (ФНС, МВД, Роскомнадзора, Росфинмониторинга, судебных приставов и пр.)
• Обеспечение комплексного и своевременного документооборота НКО с всеми стейкхолдерами
• Организация административно-технического обеспечения НКО
• Стандартизация и контроль системы управления задачами и проектами в компании
• Активное участие в законотворческой деятельности в трех ассоциациях

  Требования к кандидату:

• Обязательное соответствие квалификационным требованиям и требованиям к деловой репутации, установленным ФЗ № 395-1 от 02.12.1990, к лицам, исполняющим обязанности единоличного исполнительного органа кредитной организации
• Обязателен опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет
• Высшее экономическое или юридическое образование, МВА как преимущество
• Развитые управленческие компетенции: делегирование, контроль, результативность, мотивация, ответственность за результаты деятельности
• Отличное знание банковского законодательства, основных бизнес-процессов, продуктов и услуг банка/РНКО
• Знание программных продуктов для моделирования процессов и методологий управления проектами
• Успешный опыт оптимизации и цифровизации банковских процессов
• Уверенный пользователь MS Office, PowerPoint – свободное владение навыками разработки презентационных материалов
• Хороший письменный русский язык
• Личные качества: системное мышление, умение четко и тезисно формулировать и аргументировать свою позицию, нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности и высоком темпе, высокая самоорганизация и ответственность, инициативность, отличные коммуникативные навыки

  Условия:

• Интересные и амбициозные задачи
• Достойный уровень дохода (обсуждаем индивидуально с успешным кандидатом)
• Полный социальный пакет, включая ДМС
• Профессиональное развитие (повышение квалификации, участие в профильных конференциях, обучение английскому языку)
• Корпоративная культура (командные виды спорта, йога, корпоративные мероприятия, тимбилдинги, техтолки)
• Профессиональная команда с передовым опытом в финтехе более 6 лет
• Работа в комфортабельном офисе в центре Санкт-Петербурга

В косметический бренд Yves Rocher требуется CRM Digital Manager.   Dear applicants, please indicate the expected income level in your resume or cover letter.   Main job responsibilities:

• Support of all digital CRM tools for Retail and Ecom channels
• Coordination with Central team (English or/and French is a must)
• Mindbox released and fully operational
• Regular coordination with other dpts (logistics, brand marketing, forecasting, business analysis, data, retail)
• Participation in coordination with Retail teams, presentation of digital tools, Q&A in terms of need
• Elaboration of newsletters guidelines and scripts for Retail teams and stores
• Management of a Team (2 digital specialists): organization of individual decision meetings, weekly points to work out the operational topics

  Requirements:

• Higher education: as a plus — marketing, economics
• Previous experience: min 5-7 years
• Fluent English is a must (French is a plus)
• MS Office (Excel, PowerPoint)
• Fluent user of the digital platform Mindbox
• Good communication, excellent literacy, analytical skills
• Results oriented, creative, proactive, team-player

  Conditions:

• Maternity rate
• Official employment
• Social package (lunch allowance, medical insurance, discounts on company’s products)
• Office located near Belorusskaya metro station
• Hybrid work schedule
• Possibility of career growth

В сеть магазинов ВкусВилл открыта вакансия Руководитель административного отдела.    Чем предстоит заниматься:

• Руководство административным отделом в Москве 3 офиса + регионы (офис-менеджеры, курьеры);
• Обеспечение административной поддержки компании;
• Организация документооборота, работа с корреспонденцией;
• Организация жизнедеятельности офиса компании;
• Работа с партнерами и подрядчиками (поиск оптимальных решение и ведение договорной работы);
• Взаимодействие с различными отделами ( отдел коммуникаций, юридический, финансовый отдел, отдел кадров и др.);
• Обеспечение сотрудников корпоративной сотовой связью, оптимизация и аналитика расходов, контроль своевременности платежей, ведение отчетности.

  Идеальный кандидат:

• Имеет сильные управленческие навыки, опыт руководства коллективом от 3 лет;
• Обладает грамотной устной и письменной речью;
• Отличное знает делопроизводство (в том числе автоматизацию);
• Обладает качествами: системный подход, ответственность, организаторские способности;
• Хочет сделать офисы и офисные процессы самыми удобными для работы команд.

  Условия:

• Работа в постоянно растущей и развивающейся компании;
• Интересные и масштабные задачи и возможности для их эффективной реализации;
• Самостоятельность в принятии решений;
• Офис: м. «Строгино», Москва;
• Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб;
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилл;
• Возможности обучения по самым разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), корпоративные психологи;
• Привилегии от партнеров;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально на интервью;

В EdTech-компанию MAXIMUM Education требуется Руководитель отдела продаж.   Предстоящие задачи:

• Управление командой продаж
• Планирование работы отдела (составление графиков, распределение задач, оптимизация загрузки)
• Обеспечение выполнения плановых финансовых показателей и роста объемов продаж
• Создание скриптов и контроль их использования
• Прослушка звонков, просмотр индивидуальных консультаций, оценка качества работы отдела продаж и корректировка диалогов
• Анализ конверсии продаж, работа над повышением конверсии

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в должности руководителя группы / отдела от 1 года
• Понимание принципов работы CRM-систем и программного обеспечения телефонии
• Опыт формирования эффективных команд сейлз-менеджеров в разных моделях и каналах продаж
• Готовность нести ответственность за свои результаты и результаты команды
• Понимание и умение работать с ключевыми метриками отдела продаж
• Структурное мышление и отличные аналитические способности

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• Белую зарплату и прозрачную систему KPI
• Современный офис в центре Москвы
• График работы с 11:00 до 20:00 с плавающими выходными
• ДМС после 3 месяцев работы
• MAXIMUM Education официально является IT-компанией и работает в развивающемся и стабильном сегменте рынка

В сеть магазинов ВкусВилл открыта вакансия Бренд-менеджер (сладкое).   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать линейки - концепцию, дизайн упаковки: изучение покупателей, рынка, формулирование ТЗ для дизайнеров инхаус, работа с агентствами, контролировать сроки создания упаковки и оценивать эффект;
• Выстраивать стратегию маркетингового продвижения категорий, линеек и отдельных товаров в различных каналах, как офлайн, так и онлайн, в первую очередь среди покупателей Вкусвилл (в магазинах и приложении доставки);
• Работать с промо (определять товары, которые нужно продвинуть, оценивать результаты, следить за актуальностью предложения), с продвижением в каталоге, с маркетингом и коммуникациям в части УТП товаров и линеек;

  Идеальный кандидат:

• Думает от покупателя, смотрит cjm, jtbd;
• Самостоятелен, умеет мыслить стратегически;
• Обладает вкусом и опытом работы с дизайнерами;
• Работает с цифрами и отчетами, умеет анализировать результат своей работы по продвижению, основывать стратегию на цифрах;
• Работал бренд-менеджером на производстве, в ритейле либо в агентстве от 3-х лет;

  Условия:

• Работа в постоянно растущей и развивающейся компании;
• Интересные и масштабные задачи и возможности для их эффективной реализации;
• Самостоятельность в принятии решений;
• Офис: м. «Строгино», Москва. На некоторые позиции готовы обсуждать гибридный график работы с посещением офиса 1-2 раза в неделю;
• Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб;
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилл;
• Возможности обучения по самым разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), корпоративные психологи;
• Привилегии от партнеров.

В сеть магазинов ВкусВилл открыта вакансия Product owner (команда остатков).    Чего ждут от кандидата:

• Уровень middle, middle+
• Сильные коммуникативные навыки
• Работа с каскадом метрик, его формирование и расширение
• Наполнение и приоритезация бэклога
• Изменение и формирование процессов как внутри команды, так и при взаимодействии между командами
• Управление приоритетами задач в соседних командах
• Знание sql на базовом уровне будет плюсом
• Опыт более 2-х лет в управлении командой разработки (желательно внутренних сервисов/ платформ);
• Желателен опыт работы разработчиком или системным аналитиком от 2-х лет
• Опыт проведения Discovery, проработки CJM
• Имеет базовые понятия в UX и UI

  Задачи, которые необходимо будет выполнять:

• Управление бэклогом продукта и приоритизацией
• Генерация и продвижение наиболее полезных и актуальных гипотез
• Разработка глобальной стратегии и определение видения внутреннего продукта на основании метрик и исследования рынка, внутренних заказчиков
• Лидирование продуктовой команды, и тесное взаимодействие со стейкхолдерами разработка CJM
• Формулирование требований к продукту для команд разработки (функциональные и не функциональные)
• Проводить 1 to 1 с джунами, организация процесса внедрения
• Разрабатывать road map продукта
• Взаимодействие с бизнес заказчиками
• Участие в смежных проектах
• Сбор и анализ обратной связи от пользователей, организация качественных и количественных исследований
• Участвовать в выработке архитектурных решений

  Условия:

• Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет
• Полный день
• Полная занятость
• Работа в постоянно растущей и развивающейся компании
• Интересные и масштабные задачи и возможности для их эффективной реализации
• Самостоятельность в принятии решений
• Офис: м. «Строгино», Москва. На некоторые позиции готовы обсуждать гибридный график работы с посещением офиса 1-2 раза в неделю
• Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилл
• Возможности обучения по самым разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), корпоративные психологи
• Привилегии от партнеров