Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В турецкую компанию-производитель мебели и текстиля для дома Yataş требуется Store Manager.   Since its establishment in Turkey in 1976, Yataş Group has moved step by step towards its goal to become the world's leading bedding manufacturer in the furniture industry. Today, Yataş Group is a leading manufacturer of furniture and mattresses in Turkey with more than 500 stores throughout the country and 350 around the world, the company is among the 300 largest industrial corporations.
Yataş Group products are distributed under four main retail brands: Yataş Bedding, Enza Home, Divanev & Puffy.
Company is looking for an Store Manager to be assigned to store that will be opened in Moscow, Russia.   Responsibilities:

• Store management (instore Visual Merchandising, stock, work plan and accounting activities, checking transactions, cash deposit to the bank etc.)
• Personnel management (recruitment, team building, training, motivation, adaptation and development)
• Performing sales targets (KPI) and providing reprts to sales manager
• Solving administrative, economic and other issues (customer, product, instore oriented etc.)
• Respond to all customer inquiries and resolve issues of inoperability of customer tasks, customer accounts and other related issues
• Providing a high level of service (applications of the group, brand, store locations and country regulations)

  Requirements:

• Minimum 7 year of experience in retail trade in a similar position
• Native level in Russian
• Fluency in English and/or Turkish
• Ability to work with KPI indicators
• Degree from university
• Higher education is a plus
• High level of proficiency in 1C Trade and MS Office, including MS Excel
• Working knowledge of customer relationship management and data analytics software
• Motivated and willing to work in a team
• Ability to work with KPI indicators
• Strong communication and interpersonal skills and a focus on customer satisfaction
• Leadership qualities, focus on results, initiative, high efficiency, attentiveness, organizational skills
• Excellent time management and organization skills, as well as the ability to multi-task and prioritize
• Knowledge of trade practices and the most effective methods of sales
• Ability to explain sales figures and perform data entry
• Attention to detail

  Conditions:

• Yataş Group offers a challenging work environment, a competitive base salary, performance-based bonuses, recognition of your achievements and opportunities for personal and professional growth
• Please note that remuneration will be commensurate with experience

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Deeplay требуется Административный руководитель.   deeplay - продуктовая IT-компания. Создаёт системы и решения в сфере интеллектуальных игр. Продукты разрабатываются на основе 3-х ключевых технологий: Data Processing + Analytics, Artificial Intelligence, Distributed Systems.
В команде порядка 500 человек = deeplay объединяет разработчиков, аналитиков, архитекторов и инженеров.   С компанией вы можете комфортно работать из любого уголка мира, потому что: 

• Настроили процессы технического оснащения, чтобы вы могли рассчитывать на помощь в подготовке техники для работы, где бы вы ни находились
• Выстроили систему инструментов - никаких бесконечных чатов в ТГ. Работают через онлайн-сервис управления проектами и корпоративный мессенджер с настроенной картой каналов
• Организовывают рабочие процессы с учётом часовых поясов, время для регулярных командных встреч подбирается максимально удобно для всех
• Помогают сохранять контекст и знакомиться с коллегами из других отделов - регулярно проводят общие информационные и развлекательные онлайн-мероприятия, а также тимбилдинги с выездами в российские города и заграницу

  Чем необходимо заниматься:

• Руководство командами разработки
• Отвечать за мотивацию, настроение, скорость работы сотрудников
• Оценивать результативность сотрудников
• Развивать компетенции команд и сотрудников
• Управлять ресурсным планированием (найм, ротация, перераспределение, состав и размер команд, отпуска, больничные, отгулы)
• Отвечать за адаптацию и удержание сотрудников
• Сопровождать административные вопросы

  Для реализации этих задач потребуется:

• Опыт руководства командой от 20 человек в ИТ компании от 3-ех лет
• Навыки анализа, выявления узких мест и оптимизации бизнес-процессов
• Уметь работать в условиях многозадачности и понимать, как приоритизировать задачи
• Понимать ключевые HR процессы и их смысл/ценность
• Навыки people-менеджмента, умение общаться с командой, четко формулировать задачи и соблюдать сроки
• Умеете работать с возражениями
• Умеете эффективно проводить и фасилитировать встречи

Будет плюсом: 

• Опыт работы с процессами, развитием, трансформацией команд
• Опыт работы с аспектами нематериальной мотивации

  Условия работы: Общие условия:

• Если хочется офисной жизни - у компании есть хорошие офисы в Омске, Новосибирске, и Санкт-Петербурге
• Окладная система оплаты труда
• Ежегодно проводят performance review, по итогу которых намечают планы развития сотрудника
• Оформление на работу с первого дня, больничные и отпуска согласно ТК РФ
• График работы с гибким началом и окончанием рабочего дня

Поддержка сотрудников:

• Частичная компенсация расходов на медицинские услуги, бассейн, массаж
• Частичная компенсация расходов на спорт
• Материальная помощь к важным событиям и в сложных жизненных ситуациях

Обучение и развитие:

• Частичная компенсация затрат на обучение
• Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры
• Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю

Корпоративная жизнь:

• Открыто делятся информацией о развитии компании: регулярно проводят интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay
• Поддерживают актуальное внутреннее информирование: систематически публикуют дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании, а также новостях отрасли
• Отмечают традиционные и профильные праздники, например День математика и День программиста
• Организовывают локальные тимбилдинги для команд
• Развивают тематические комьюнити: проводят киберспортивные турниры, участвуют в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах
• Оказывают спонсорскую помощь профильным факультетам, выступают с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создают собственные образовательные проекты

Вакансия на удаленке.   В нейросервис для бизнеса Dbrain требуется Senior project manager.   Dbrain - классная и быстро растущая ML-компания (х3 в 2021). Помогает бизнесу экономить время и деньги, которые они сейчас тратят на обработку документов. У компании собственная технология, которая умеет творить чудеса, - например, автоматически понимать рукописный текст. Часть международного бизнеса, есть клиенты в США и Латинской Америке. Dbrain - выпускник акселераторов YCombinator, Plug and Play и 500 Startups.
Сейчас ищут менеджера проектов, этот человек играет важную роль в команде, отвечает за реализацию проектов для клиентов.   Обязанности:

• Сбор требований: организация встреч с внешними заказчиками для выяснения их потребностей и требований, формирование технического задания
• Контроль интеграции: отслеживание процесса интеграции продукта, как на стороне внешнего заказчика, так и внутри компании, управление ожиданиями стейкхолдеров
• Взаимодействие с внешними заказчиками: проведение регулярных звонков с существующими клиентами для получения обновлений статуса интеграции и оперативного решения возникающих вопросов
• Передача клиентов: тесное взаимодействие с отделом продаж для эффективной передачи клиентов после завершения процесса интеграции
• Встречи с потенциальными клиентами: презентация технических аспектов и преимуществ интеграции продукта потенциальным внешним заказчикам
• Планирование интеграции: согласование и утверждение плана интеграции микросервисов, включая все технические детали
• Координация с отделом продаж: регулярное информирование отдела продаж о прогрессе клиентов в процессе интеграции

  Требования:

• Опыт работы в управлении проектами области IT или технологий
• Глубокое понимание принципов работы API и опыт работы с B2B клиентами
• Навыки работы с CRM-системами и инструментами управления проектами (например, JIRA)
• Умение использовать ChatGPT для работы
• Сильные коммуникативные навыки и опыт ведения переговоров
• Способность быстро обучаться и адаптироваться к новым технологиям
• Высокий уровень ответственности и организованности
• Владение английским языком на уровне Upper-Intermediate или выше будет преимуществом

  Что предлагают:

• Удаленную работу: полный рабочий день на удаленке
• Техно-пиар: соавторство статей и выступления на конференциях
• Доп. курсы: курсы английского внутри
• Буткэмпы: корпоративные выезды
• Сложные задачи: работа над вызывающими задачами с использованием передовых технологий
• Свободу в принятии решений: высокий уровень автономии в принятии решений
• Культуру обратной связи: частая обратная связь для профессионального роста

В Театральный музей им. А.А. Бахрушина требуется Руководитель управления информации и массовых коммуникаций.   Обязанности:

• Формирование команды
• Формирование стратегического образа и коммуникационных приоритетов музея
• Разработка стратегии и тактики информационной политики музея, медиа-планирование
• Формирование единой контентной политики всех отделов управления: пресс-служба, отдел SMM и новых медиа, отдел аналитики, видеоконтент
• Организация интервью, съемок, подготовка презентаций, тезисов и текстов выступлений генерального директора
• Управление антикризисными коммуникациями
• Управление достижением целевых показателей медиа-индекса и иных KPI
• Взаимодействие с различными ведомствами: Министерство культуры РФ, департамент культуры Москвы, иные структуры

  Требования:

• Высшее образование (журналистика, PR, филология, история искусств)
• Понимание специфики работы в сфере культуры
• Опыт работы в пресс-службе или PR-агентстве от 5 лет
• Опыт управления командой от 10 человек
• Умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации
• Стрессоустойчивость, внимательность, креативное мышление
• Наработанная база контактов журналистов, инфлюенсеров и администраторов телеграм-каналов
• Умение самостоятельно реализовать проект "под ключ": от генерации идеи до воплощения ее в жизнь

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по итогам собеседования
• Оформление по ТК РФ
• Испытательный срок: 3 месяца
• Полный рабочий день, 5/2
• Офис около метро Павелецкая

  Для отклика отправляйте резюме и портфолио на электронную почту.

В автосервис СберАвто требуется Руководитель отдела маркетинга.   СберАвто - уникальный для российского рынка сервис для выбора, покупки и доставки автомобилей онлайн. В СберАвто можно продать и подобрать автомобиль, заказать независимый осмотр и доставку авто прямо к дому, а также оформить кредит и страховку. И все это – не выходя из дома, с помощью нескольких сообщений в чате с личным помощником.   Вам предстоит:

• Разработка и реализации маркетинговой стратегии совместно с командами бизнесов и продуктов
• Разработка и осуществление маркетинговой поддержки реализации продуктовых компаний, помощь стримам в выполнении поставленных планов продаж
• Внедрение маркетинговых мероприятий для повышения узнаваемости бренда СберАвто
• Создание и реализация коммуникационной стратегии в каналах (SMM/ events/ контент/digital/PR)
• Участвовать в оптимизации CJM web/app
• Анализ маркетинговых активностей BI (аналитика, оптимизация, корректировка, масштабирование)
• Анализ конкурентной среды
• Развитие направления кампейнинга (push/sms/eDM)
• Бюджетирование (планирование и контроль)
• Выстраивание эффективных процессов работы в рамках эко-системы СберАвто и Сбера

  Ожидания компании:

• Опыт работы в маркетинге финансового сектора или авто бизнеса как преимущества
• Навыки управления командой
• Глубокая экспертиза и понимание требований рекламного рынка
• Умение адаптировать коммуникационные подходы под эти требования
• Опыт создания и продвижения бренда
• Опыт работы в B2C/ B2B сегменте
• Знания в области цифрового маркетинга, включая SEO, контекстную и таргетированную рекламу
• Знание показателей эффективности маркетинговых активностей и умение их измерять
• Знание инструментов аналитики и мониторинга для оценки эффективности маркетинговых кампаний

  Что предлагают:

• Достойный уровень дохода
• Интересные и амбициозные задачи
• Все, что необходимо для комфортной работы (оборудование и другие ресурсы)
• Удобное местоположение (в шаговой доступности от метро Савеловская)
• График работы 5/2 (гибрид)
• Полное соблюдение ТК РФ
• Скидки на фитнес и изучение английского языка
• ДМС + стоматология
• Материальную поддержку: принято финансово помогать при рождении ребенка или в сложной жизненной ситуации
• Возможность посещать профильные конференции и тренинги

В благотворительном фонде помощи хосписам Вера открыт набор Координаторов сразу в несколько хосписов Москвы (территориально: м. Волжская, Савеловская/Марьина Роща).   Что делает координатор:

• Общается с пациентами и их близкими, уделяя особое внимание их личным потребностям: организовать прогулку, пригласить парикмахера, исполнить гастрономическую мечту, позвать гостей и поздравить с персональным праздником, подобрать хороший фильм для просмотра или сделать что-то другое, что прибавляет жизни в каждый день
• Организует мероприятия в хосписе: концерты, прогулки и пикники, киноклубы, мастер-классы, дни красоты и личные праздники с уникальным наполнением
• Обучает, поддерживает и координирует волонтёров фонда, которые приходят помогать в хоспис
• Содействует созданию комфортной, уютной и домашней атмосферы в хосписе, привлекая к этому специалистов и помощь благотворителей
• Работает с местными сообществами вокруг хосписа: уверены, если вокруг много друзей, которые поддержат и придут на помощь, то и пациенты будут непрерывно получать качественную поддержку
• Организует события для сотрудников хосписа: поздравления с праздниками, посещение культурных мероприятий, содействует созданию комфортной организации рабочего пространства
• Работает с документацией по проекту: составляет бюджет, графики мероприятий, формирует отчеты, ведет базу данных в Excel, работает с сервисами Google

  Кого ищут?

• Спокойного и эмпатичного коллегу, способного понимать и принимать чувства людей, не пытаясь изменить или исправить их. Коллегу, умеющего преподнести или выслушать любую идею/предложение без обесценивания и обвинений
• Взрослого и уравновешенного человека, который зрело подходит к соблюдению личных границ, управлению собственным состоянием и физическим/эмоциональным ресурсом
• Без высокого уровня самостоятельности и ответственности координатору не обойтись: ищут коллегу, кто ответственно относится к своим задачам, готов вместе с фондом заботиться о пациентах хосписов и ставить интересы подопечного главным приоритетом в своей работе
• Будущий координатор готов много времени находиться в медицинском учреждении, в том числе в обстоятельствах нестабильной эпидемиологической обстановки
• Суперсила координатора - умение самостоятельно расставлять приоритеты в краткосрочной и долгосрочной перспективе и быть готовым к ненормированному рабочему дню, особенно в периоды перед праздниками
• В фонд приходят люди с настолько разным профессиональным бэкграундом, что в фонде поняли: конкретика индустрии или функционала не имеет значения. Очень важны способность коммуницировать и быть медиатором для команд с разным составом - это может быть подтверждено вашим опытом в управлении/координации/поддержки разного рода проектов и/или команд
• На должность координатора ищут человека с высшим образованием
• Вы активный пользователь соцсетей и мессенджеров: большая часть коммуникации с командой, волонтерами и благотворителями происходит в сети (Vkontakte, Whats App и Telegram и т.д.)

  Что предлагают:

• Поддерживающую и очень профессиональную команду
• Официальное оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ
• Рабочий график 5/2, где работа в хосписе - 4 дня в будни и 1 суббота или воскресенье
• Заработную плату всегда обсуждают лично с каждым кандидатом: она зависит от навыков и компетенций конкретного координатора

  Есть несколько этапов отбора:

• Письменное тестовое задание
• Интервью с HR-менеджером и руководителем службы помощи координаторов в хосписе и на дому
• Стажировка в хосписе (два полных дня на волонтерских началах)
• Знакомство с руководителем фонда Вера

  Для отклика:

• Если вам интересна вакансия координатора и вы готовы стать частью команды фонда – пожалуйста, присылайте свое резюме на электронную почту с заголовком «координатор в хоспис»
• Для фонда важно видеть ваше сопроводительное письмо с рассказом о том, почему вы хотите работать в сфере паллиативной помощи и что, на ваш взгляд, особенно важно в работе координатора. Если у вас есть волонтерский опыт - будут рады, если вы сможете им поделиться. Отдельно просят указать, какие учреждения вам территориально наиболее удобны
• Обращают ваше внимание, что резюме без сопроводительного письма рассматриваться не будут

В видеопродакшн NFP LAB требуется Продюсер.   Обязанности:

• ⁠Параллельное ведение нескольких проектов от запроса клиента до сдачи материала
• ⁠Коммуникация с агентством и/или клиентом
• ⁠Просчет и оптимизация смет и таймингов
• ⁠Участие в тендерах
• ⁠Общение с командой - постановка задач и контроль тайминга

  Требования:

• ⁠Опыт работы от 3 лет в качестве продюсера в сфере видеопроизводства
• ⁠Опыт работы с рекламными агентствами и общения с клиентами напрямую
• ⁠Наличие собственной базы подрядчиков и понимание, где найти специалиста под любую задачу
• ⁠Общее понимание процесса документооборота
• ⁠Коммуникабельность, ответственность, умение находить компромиссы с клиентами и подрядчиками
• ⁠Готовность выполнить тестовое задание (посчитать смету)

  Условия:

• ⁠Гибридный формат работы
• ⁠Ненормированный график
• ⁠Дружный и молодой коллектив
• ⁠Зарплата по результатам собеседования

В Департамент информационных технологий города Москвы требуется Менеджер проекта по стажировкам.   Департамент информационных технологий Москвы внедряет технологии, которые делают Москву комфортнее и безопаснее, а жизнь горожан – удобнее и мобильнее. Команда Департамента отвечает за цифровизацию всего города: от жилищно-коммунального хозяйства и строительства до медицины и образования. При этом используют современные технологии – ИИ, блокчейн, большие данные и другие.
Ищут активного и целеустремленного специалиста в команду по развитию стажерских программ в ДИТ. Если вы не боитесь масштабных проектов, стремитесь к беспрерывному улучшению процессов, учитываете современные тренды и готовы генерить свежие идеи, то вам точно по пути.   Что важно для компании:

• Опыт работы от 1 года в HR в направлении: работа со студентами / бренд работодателя / адаптация персонала
• Навыки проектного управления: постановка целей
• Составление план-графика; контроль выполнения задач; отслеживание KPI проекта
• Опыт взаимодействия с учебными заведениями (ВУЗы, ССУЗы) по организации практик/карьерных мероприятий и т.д.
• Стремление к улучшению процессов и генерация свежих идей с учетом актуальных трендов
• Умение работать в режиме многозадачности и доводить начатое до конца
• Уверенное владение excel (ВПР, сводные таблицы), power point

  Чем предстоит заниматься: Участвовать в реализации молодежных программ (стажировка, практика):

• Организация и курирование мероприятий по привлечению кандидатов: составление графика мероприятий в ВУЗах (ярмарки вакансий, мастер-классы, вебинары и т.д.)
• Подготовка печатной продукции, создание презентаций, информирование участников и т.д.
• Улучшение качества информирования руководителей и наставников о ключевых этапах проекта (написание анонсов, постов, объявлений и т.д.)
• Развитие комьюнити молодых талантов (генерация инфоповодов, инициирование неформальных встреч и т.д.)
• Участие в подготовке и запуске проекта по организации практики для студентов колледжей
• Обновление отчетности по проекту в форматах power point, excel
• Участие в проекте по обновлению креативной концепции программы стажировки

Поддержка проекта по улучшению процесса адаптации новых сотрудников:

• Помощь в проведении A/B тестирования нового процесса адаптации
• Своевременное информирование участников проектов о необходимости выполнения планов адаптации, заполнения опросов, подведения итогов
• Своевременная актуализация информации по процессу адаптации в каналах коммуникации: в чат-боте, в шаблонах писем, в чек-листах, на корп.портале и т.д.
• Разработка инструкций и методических материалов по процессу

В Мосгортранс требуется Руководитель отдела маркетинговых коммуникаций.   Задачи:

• Разработка и согласование годовой стратегии
• Организация и проведение маркетинговых мероприятий, спецпроектов, нацеленных на продвижение и узнаваемость бренда предприятия
• Управление бюджетом, ведение финансовой отчетности
• Организация специальных мероприятий для пассажиров
• Постановка задач отделу продакшн и контроль подготовки креативов
• Взаимодействие с органами исполнительной власти
• Оценка эффективности кампаний, подготовка отчетной документации
• Подготовка постов о проводимых мероприятиях

  Требования:

• Высшее профильное образование (маркетинг/проектный менеджмент/журналистика /связи с общественностью)
• Опыт работы руководителем отдела маркетинга не менее 3-х лет
• Умение работать в режиме многозадачности и вести одновременно несколько проектов
• Грамотная речь, коммуникабельность
• Портфолио реализованных проектов будет преимуществом
• Полная занятость, работа в офисе

В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Руководитель направления креатива.    Что нужно делать:

• Руководить и координировать работы направления креатива в составе креативных пар с арт-директорами и их сотрудниками
• Разрабатывать креатив проектов, основываясь на их потребностях и задачах бизнеса
• Управлять процессом создания креатива от идеи до финальной реализации
• Поддерживать и развивать творческий потенциал команды через мотивацию, обратную связь и профессиональное развитие
• Создавать гайдлайны по стандартам креатива группы для обеспечения общей консистентности бренда
• Проводить мониторинг и анализировать результаты креативных проектов
• Супервайзить креативные агентства
• Взаимодействие с внутренними подразделениями в компании в рамках ведения проектов: постановка задач, управленческий контроль
• Документооборот
• Отвечать за эффективное исполнение бюджета
• Внедрять новые тенденции и инновации в области креатива
• Формировать базу аутсорс специалистов и креативных агентств

  Какого человека ищут:

• Опыт работы в креативной индустрии на руководящей должности не менее 2-х лет
• Креативное мышление и способность генерировать инновационные идеи
• Управление командой и достижение результатов
• Обладаете отличными коммуникативными навыками и способны эффективно взаимодействовать с внутренними и внешними командами
• Умеете выстраивать аргументацию и логику принятых решений, работать в команде и координировать деятельность различных специалистов, разбираться в бизнес-задачах, анализировать потребности на стороне бизнеса
• Вам нравится структурировать и систематизировать процессы, организовывать работу команд
• Вы готовы к самым неожиданным задачам и спокойно относитесь к стремительным переменам
• Вы стремитесь к постоянному профессиональному развитию и изучению новых тенденций в сфере креатива

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
• График работы с 10:00 до 19:00, пятница – сокращенный день
• Гибридный формат работы: по согласованию с командой можно работать удалённо и в офисе БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы “Самолет”, индивидуальные условия по рассрочке