В Северсталь Стальные Решения открыта вакансия Руководитель проекта.
«Северсталь Стальные Решения» работает в сфере проектирования и производства зданий и сооружений на основе металлоконструкций.
Чем вы будете заниматься:
- Определять составы работ и поставщиков продукции, необходимых для реализации проекта и исполнения договора.
- Организовать процессы реализации заказов с привлечением аутсорсинга партнерскими поставщиками продукции.
- Достигать плановые объемы реализации продукции и целевые показатели эффективности проектов.
- Осуществлять анализ рисков и возможных отклонений в ходе реализации проекта.
- Создавать и управлять кросс-функциональными командами с вовлечением смежных функций.
- Руководить проектом в полном объеме: планировать и организовать работу команды проекта, контролировать результат работы, сроки, финансовые показатели проекта.
- Выполнять контрактную и договорную работу, контролировать исполнение договоров.
Требования:
- Высшее образование.
- Опыт работы не мене 5 лет в сфере производства строительных металлоконструкций (продажи, управление реализацией заказов, управление производством), закупки строительных металлоконструкций в периметре EPC-контракторов.
- Знание и опыт развития партнерской сети.
- Навыки переговоров с разным уровнем стейкхолдеров (исполнители, первые лица), в том числе, сложные переговоры.
- Умение управлять реализацией заказов, договорная работа.
- Наличие реализованных проектов в качестве руководителя или помощника руководителя.
- Знание электронного документооборота.
- Знания в области производства строительных металлоконструкций и технической документации.
Что компания предлагает:
- Возможности карьерного и профессионального роста. Обещают динамичную работу — вы будете реализовывать интересные проекты и развивать всю отрасль. В компании много внутренних и внешних обучающих мероприятий, в которых можно принимать участие.
- Работа по методологии Agile. Вы сможете стать частью кросс-функциональной команды и создавать продукты вместе с коллегами из разных подразделений.
- Гарантии стабильности. Трудоустраивают по ТК РФ. У всех сотрудников есть ДМС, оплата больничных и корпоративная мобильная связь. Индексируют зарплаты, ежегодно пересматривают размеры компенсаций и дают бонусы за выполнение личных и командных KPI.
- Поддержка на старте. Понимают, как важно с первых дней погрузиться в бизнес-процессы и культуру компании, поэтому вас ждут welcome-тренинг и помощь наставника.
- Атмосфера, которая заряжает. Доверяют друг другу, не боятся ошибок и легки на подъем. Руководители не защелкиваются в кабинетах. Правила не спускаются сверху. Не любят жесткие иерархии и не плодят формализм. Можете менять процессы и выстраивать свои — для этого у вас есть поддержка и ресурсы компании.
- Насыщенная корпоративная жизнь. Вы сможете участвовать в выездных тимбилдингах и тематических праздниках, заниматься разными видами спорта.