Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В школу программирования и математики Алгоритмика требуется Senior Product Manager.   Алгоритмика — международная школа программирования и математики для детей и взрослых. На данный момент у Алгоритмики 860 тысяч выпускников из 80+ стран мира от Индии до США. Обучают детей от 6 до 17 лет не только программированию и математике, но и навыкам XXI века (коммуникациям, командной работе, креативности, критическому и проектному мышлению).   Обязанности:

• Анализировать рынок, конкурентов, строить CJM, проводить касдевы и продуктовые исследования для определения направлений развития и точек роста продукта
• Работать над улучшением ключевых образовательных и бизнес метрик
• Проектировать и реализовывать совместно с отделом дизайна и разработки сложные функциональности с опорой на потребности и боли клиентов
• Формировать backlog и roadmap образовательной платформы и LMS
• Отслеживать во взаимодействии с CTO процессы команд разработки, тестирования

  Требования:

• Опыт управления проектами и продуктами в IT от идеи до запуска
• Проектирование и реализация сложных функциональностей, продуктов
• Понимание метрик EdTech продуктов
• Опыт управления небольшими продуктовыми, проджектовыми командами
• Понимание бизнес-процессов и основ разработки
• Мыслить MVP (от простого к сложному, стремиться как можно быстрее доносить ценность до пользователей и бизнеса)

  Условия:

• Аккредитованная ИТ-компания
• Удаленный формат работы, но есть и отличный офис в центре Москвы, на Солянке
• Оформление по ТК РФ: отпуска, больничные
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в год с разбивкой по согласованию с руководителем
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Всё по делу - нет лишних бумажек и бюрократии

В сервис по созданию фотокниг Периодика Пресс требуется Менеджер проектов (операционный отдел).   Периодика — это бренд, создающий фотокниги: красивый и удобный способ для хранения воспоминаний. 
Ищут менеджера проектов — курировать запуски физического продукта: новых фотокниг, календарей, наборов снимков, блокнотов, открыток, мерча и многого другого. Вы будете работать с сильной командой дизайна, разработки и базой подрядчиков (или искать новых).
Нужно будет запускать физические продукты и контролировать этот процесс от идеи до старта продаж: собирать проекты в Notion, ставить задачи отделам, собирать общекомандные встречи. На этой позиции важна ваша системность, умение планировать и соблюдать дедлайны запусков.   Обязанности:

• Заниматься планированием проекта и контролем всех его этапов
• Коммуницировать с другими отделами: инициировать и модерировать встречи по запускам, ставить задачи
• Регламентировать новые процессы в зоне запуска продукта, пополнять базу подрядчиков
• Заниматься реализацией этапов запуска, которые относятся к операционному отделу: выбирать материалы для продуктов, общаться с типографией и другими подрядчиками, считать себестоимости, курировать изготовление образцов и др.

  Какого кандидата ждут:

• У вас есть опыт от 2-х лет в запуске физического продукта
• Вы знаете, как построить дорожную карту проекта
• В компании работают с Notion, поэтому опыт работы с этим инструментом приветствуется

  Что предлагают:

• Работу в компании с сильным брендом, важными человечными ценностями и миссией, с нужным физическим продуктом
• Так как работать предстоит с физическими носителями, приглашают вас в офис в центре Москвы на Кузнецком мосту. При необходимости обсудите гибридный график после прохождения испытательного срока
• График 5/2, полная занятость, с 10:00 до 19:00 или с 11:00 до 20:00
• Возможность печатать фотокниги бесплатно несколько раз в месяц
• Зарплата обсуждается по результатам собеседования

В компанию-производитель лекарственных препаратов Октафарма-Фармимэкс открыта вакансия Руководителя финансового контроллинга, который станет частью команды и будет отвечать за участок финансового контроля в компании.   Должностные обязанности:

• Выстраивание производственных процессов с точки зрения финансового учета в фармацевтической компании на start-up
• Формирование методологии планирования, бюджетирования и управленческой отчётности
• Контроль расходов на соответствие статьям финансового плана
• Формирование себестоимости планируемых к производству препаратов совместно с Европейской Группой Компаний
• Участие в выстраивании системы ключевых показателей эффективности, контроль выполнения

  Ожидания от кандидата:

• Знание основ бухгалтерского, налогового учёта, МСФО
• Навыки финансового анализа и оценки рисков, бизнес-планирования
• Знание принципов выстраивания системы ключевых показателей эффективности
• Умение формировать долгосрочные финансовые модели
• Опыт выстраивания процесса бюджетирования, прогнозирования и управленческого учёта
• Умение быстро адаптироваться к изменениям
• Умение выстраивать процессы с нуля и адаптировать под потребности бизнеса
• Умение работать в команде
• Продвинутый уровень владения английским языком
• Опыт работы в 1С
• Знание SAP будет являться преимуществом

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной международной Компании с конкурентным уровнем оплаты труда и социальными гарантиями
• Страхование жизни
• ДМС
• Компенсация питания
• Компенсация фитнеса
• Годовой бонус
• Интересные и амбициозные задачи
• Возможности карьерного роста

В компанию-производитель лекарственных препаратов Октафарма-Фармимэкс ищут Личного ассистента генерального директора с функциями Офис-менеджера, который будет отвечать за разнообразные задачи в области административной поддержки компании и Генерального директора.   Должностные обязанности: Позиция предполагает совмещение двух позиций: 50% объема работы — Бизнес-ассистент Генерального директора и 50% объема работы — Офис-менеджер. Оказывать поддержку Генеральному директору компании:

• Оформление документов Генерального директора на отпуск, работу из дома, командировки
• Подготовка презентаций, документов, материалов, аналитических записок по запросу Генерального директора
• Оформление документов для пребывания Генерального директора в РФ
• Сопровождение Генерального директора для подачи документов в государственные органы
• Сопровождение Генерального директора во время переговоров и встреч, официальных мероприятий, командировок, устный перевод

Оказывать административную поддержку офису:

• Прием и распределение телефонных звонков
• Проверка корректности оформления и регистрация внутренних документов
• Сбор и подготовка, перевод документов по запросу
• Прием посетителей и курьеров: оформление пропусков, чай и кофе и др.
• Заказ повседневных расходных материалов для офиса
• Сбор документов на подпись, подпись с Генеральным директором
• Прием и отправка документов
• Помощь Административному отделу во всех проектах

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в сфере лингвистики
• Опыт работы офис-менеджером или помощником руководителя от 1- 3 лет
• Готовность к командировкам 1 раз в месяц
• Владение английским языком на уровне не ниже Upper-intermediate

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной международной компании с конкурентным уровнем оплаты труда и социальными гарантиями
• Компенсация питания
• ДМС
• Компенсация фитнеса
• Интересные и амбициозные задачи
• Возможности карьерного роста

  Укажите в резюме уровень ожидаемой заработной платы.

В интегратор digital-решений БизнесМатика требуется IT Project manager.   БизнесМатика - это интегратор digital-решений. Занимается заказной разработкой веб-сервисов и мобильных приложений для заказчиков из e-commerce, финтеха, а также для производственных и продуктовых ИТ-компаний. В команде 60+ специалистов, которые работают на проектах заказчиков преимущественно по формату аутстафф. С 2012 года мы завершили 200+ проектов различного масштаба. Центральный офис компании расположен в Санкт-Петербурге, второй офис - в Ереване (Армения).   Требования:

• Понимание всего жизненного цикла продуктовой разработки и методологий управления (например, Agile, Scrum)
• Опыт работы с продуктовыми командами
• Способность документировать бизнес-требования
• Знание практик DevOps
• Базовые знания принципов пользовательского опыта и интерфейсов для лучшего взаимодействия с дизайнерами и понимания потребностей пользователей
• Умение управлять изменениями в продукте, адаптироваться к новым условиям и корректировать планы при необходимости
• Умение планировать и организовывать работу команды
• Умение эффективно взаимодействовать со стейкхолдерами и целевой аудиторией
• Аналитическое мышление, способность принимать решения в условиях ограниченных ресурсов и сроков

  Чем предстоит заниматься:

• Планировать, организовывать и контролировать выполнение задач по цифровому продукту в соответствии с поставленными целями и требованиями
• Управлять коммуникацией с командой разработчиков, дизайнеров и стейкхолдеров
• Определять и распределять ресурсы, управлять бюджетом продукта
• Мониторить прогресс спринта, идентифицировать риски и разрабатывать стратегии их устранения
• Подготавливать отчетность о статусе продукта и представлять ее заинтересованным сторонам
• Соблюдать сроки и контролировать качество работы в рамках продуктовой разработки

  Условия:

• Гибридный формат работы: 1 день в неделю нужно работать в офисе в Москве
• Трудоустройство по ТК
• Льготы сотрудника аккредитованной ИТ компании (ипотека, отсрочка от армии)
• ДМС со стоматологией, льготное ДМС для родственников
• Компенсация оплаты больничного до оклада
• Оплата мобильной связи, материальная помощь, скидки на занятия английским языком, скидки на абонемент в спорт зал
• Возможность профессионального и материального роста
• Ежегодные выездные IT конференции, митапы, техтолки
• Возможность стать амбассадором компании
• Регулярные встречи вне офиса

В сеть буткемпов для программистов Elbrus Bootcamp требуется Директор по маркетингу.   Эльбрус Буткемп — ведущая сеть буткемпов для программистов с очными кампусами в России и возможностью обучения онлайн. Миссия компании — подготовка профессиональных разработчиков, готовых и умеющих постоянно развиваться вместе с требованиями сферы.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии, которая позволит добиться максимальной узнаваемости и привлекательности бренда на рынке образовательных услуг и обеспечить нужное количество заявок обучения
• Разработка и контроль достижения OKR на месяц и KPI команды еженедельно
• Формирование и развитие команды маркетинга (выстраивание процессов подбора, найма, мотивации, увольнения)
• Организация маркетинговой аналитики и управления ее
• Развитие контента с охватными и конверсионными метриками, разработка стратегий дистрибуции контента в разных каналах (SMM, СМИ, сайт/ блог, email/ CRM, мероприятия, пр.)
• Разработка маркетинговых воронок и улучшение показатель конверсий
• Бюджетирование и контроль реализации бюджета
• Работа с ИТ командой над сайтом и лендингами (определение задач и их целесообразности, оцифровка результата, контроль за результатом)

  Требования:

• Есть опыт в диджитал маркетинге от 5 лет
• Есть опыт на руководящих позициях и опыт управления командой (10-20 человек) от 2-3 лет
• Есть опыт контент-маркетинга, перфоманс-маркетинга, инфлюенс-маркетинг, бренд-менеджмента, реферальных программ, вебинарных воронок, работы с партнерами, CRM-маркетинг, пр.
• Есть опыт выстраивания предсказуемого конвейера маркетинга (бизнес процессов)
• Есть опыт тестирования гипотез в продуктовом маркетинге
• Есть опыт управления бюджетами с расчетом ROI и анализа эффективности
• Интерес к продукту и к обучению в ИТ

В healthy-бренд Coral Club требуется Head of Global Marketing.   Компания занимается производством и продвижением комплексных решений для здоровья (БАДы, косметика, бытовая химия) и представлена в 23 странах.
Сейчас выводят компанию на новые сегменты рынков Европы и Америки и находятся в поиске специалиста на позицию Руководитель департамента маркетинга.
Что нужно делать: отвечать за глобальный маркетинг бренда и эффективно управлять командой более 50 человек по всему миру (в прямом подчинении 8 руководителей и координаторов).   Задачи:

• Разрабатывать глобальную маркетинговую стратегию: целеполагание, бюджетирование
• Планировать годовую активность, согласовывать проекты и лидировать их, отвечать за реализацию и достижение KPI
• Формировать команду: нанимать и адаптировать новых сотрудников, мотивировать, контролировать, оценивать эффективность и планировать развитие сотрудников
• Анализировать результаты и готовить отчётность

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт управления командой более 2-х лет, работал в глобальных брендах
• Готов в сжатые сроки влиться в команду
• Не боится смелых целей, ответственности и умеет расставлять приоритеты
• Может быстро работать и гибко перестраиваться, если стратегия и цели изменятся
• Обладает чувством прекрасного и умеете сделать из самого скучного контента – новость дня
• Свободно владеет английским и русским языками

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня
• З/п = оклад + KPI + бонусы
• График 5/2, с 9 до 18 ч. или с 10 до 19 ч. (по выбору)
• Скидки на услуги компании и компаний-партнеров, дополнительные программы лояльности
• Семинары, тренинги, конференции внутри компании и компенсация внешнего обучения
• Насыщенная корпоративная жизнь, ежеквартальные оплачиваемые тимбилдинги, летние вечеринки на крыше за счет компании, политика "открытых дверей"

В foodtech-компанию GrowFood требуется Финансовый бизнес-партнер.   Grow Food – это сервис по производству и доставке готовых полезных рационов на каждый день. Компания кормит 20+ тыс. человек ежедневно, а еду производит на собственном заводе. Компания на рынке уже более 9 лет и является первым сервисом готовых рационов на рынке ФудТеха, и кстати номер 1 по top of mind.   Чем предстоит заниматься:

• Ежемесячное закрытие отчета о прибылях и убытках, включая акрулы и резервы
• Выявление и объяснение разниц фактических данных в сравнении с бюджетом/обновленным планом и прошлого года Финансовому Директору
• Консолидация бюджета для презентации Менеджменту
• Поддержка Вертикали по всем вопросам, по текущей ситуации бизнеса и до конца финансового года
• Ежемесячные встречи с командами Вертикали по отслеживанию факта к бюджету
• Подготовка и презентация Менеджмент книги Финансовому директору на ежемесячной основе
• Другие срочные запросы от Финансового Директора и Руководителя Вертикали

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое образование
• Хорошие знания бух. учета
• Опыт в отчетности и аудите
• Знание Бит.Финанс будет вашим преимуществом
• MS Office, Excel – на хорошем уровне (сложные формулы, сводные таблицы)
• Ответственность, хорошие коммуникационные навыки

  Что вы получите:

• Амбициозные задачи и автономность в рамках выделенной функциональности
• Сильнейшую команду единомышленников, нацеленную на общий результат и рост
• Проект с миссией — повысить качество жизни людей, изменив подход к питанию. Компания делает жизнь клиентов проще, свободнее, счастливее
• Высокую скорость принятия решений и отсутствие бюрократии
• Возможность работать в гибридном графике в Санкт-Петербурге (офис А класса в центре города)
• Развитую корпоративную культуру, совместные выезды, грандиозные тематические вечеринки, совместные спортивные мероприятия
• Обыденно, но факт — белая заработная плата

Бренд одежды OSTIN в связи с запуском новой розничной сети ТМ FACE CODE приглашает кандидата на вакансию Бизнес-партнера по персоналу.   Должностные обязанности:

• Запуск полного цикла HR процессов на новой сети (на базе процессов действующих розничных сетей)
• Организация всех процессов по персоналу при открытии магазинов: подбор, адаптация и др.
• Контроль ключевых показателей работы с персоналом в регионах (укомплектованность, текучесть, производительность и др.)
• Запуск и курирование принятых в компании программ по адаптации, оценке и развитию персонала
• Проведение обучающих, оценочных и адаптационных мероприятий в отношении новых сотрудников
• Планирование и формирование кадрового резерва
• Ведение проектов развитию процессов по работе с персоналом
• Участие в формировании бюджета
• Мониторинг заработных плат по каждому городу
• Участие в подборе персонала на вакансии магазинов (на этапе запуска)
• Предоставление отчетности в установленных формах и сроках
• Проведение корпоративных мероприятий и учет затрат

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в HR в розничной сети от 2-х лет (возможна HoReCa, логистика)
• Умение выстраивать партнерские отношения с розницей
• Большое желание учиться и развиваться
• Готовность к большому объему коммуникаций

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Гибридный режим рабочего времени (2-3 дня в офисе, остальное удаленно)
• Социальный пакет: оплачиваемый отпуск и больничный лист, возможность обучения
• Карьерный и профессиональный рост
• Командировки (до 10% рабочего времени)
• Скидки на всю продукцию в наших магазинах и магазинах партнеров
• Корпоративные программы кредитования и страхования

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) требуется Бренд-менеджер (коммуникации и креатив).   Чем предстоит заниматься:

• Планирование активностей в целевых коммуникациях с учетом сезонности и бизнес задач участие в разработке и актуализации стратегии регулярных целевых коммуникаций
• Оценка эффективности маркетинговых расходов
• Разработка коммуникационных кампаний 360
• Разработка и запуск социальных, спонсорских проектов продвижения бренда
• Адаптация бизнес задач в сообщениях для клиента
• Поиск потребительских инсайтов, формулировка УТП, нейминг, слоганы для отдельных категорий и серий продукции
• Исследования восприятия бренда и креативных концепций потребителями
• Анализ эффективности проводимых активностей
• Контроль реализации креативных материалов – аудит деятельности исполнителей, учет расходов
• Отслеживание соответствия всех материалов компании бренд гайдлайнам

  Что компания ожидает от кандидата:

• Высшее образование (предпочтительно: маркетинг, экономика, PR)
• Опыт работы от 3-х лет бренд-менеджером/ наличие крупных реализованных проектов по созданию и продвижению брендов
• Умение эффективно выстраивать процессы взаимодействия внутри компании/команды и с внешними подрядчиками (креативные агентства, продакшн компании и т.д.)
• Личные качества: креативность, гибкость, инициативность, самостоятельность, умение работать в команде и находить общий язык с разными людьми, способность работать в условиях изменений

  Что предлагают:

• Работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой
• Развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников
• Гибкую систему премирования
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, компенсация питания
• Прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников