Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть ресторанов DNK FOOD открыта вакансия Начальника юридического отдела.   Обязанности:

• Полное юридическое сопровождение компании
• Организация работы юридического отдела
• Правовая экспертиза и юридическое сопровождение договоров (аренды, подряда, оказания услуг, купли-продажи, страхования, поставки и т.д.), согласование условий договоров с контрагентами (подготовка протокола разногласий)
• Корпоративная работа (собрание участников ООО, регистрация ЮЛ и пр.)
• Взаимодействие с гос. органами
• Претензионная и исковая работа
• Лицензирование
• Юридическое сопровождение кадровых вопросов

  Требования:

• Образование высшее юридическое
• Опыт работы в должности руководителя (зам. руководителя) не менее 3-х лет
• Умение работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности

  Условия:

• График работы 5/2, сб-вс выходной
• Официальное трудоустройство
• Достойный уровень вознаграждения

В Lamoda открыта вакансия Руководитель группы бюджетирования и отчетности (расходы на персонал).    Чем вам предстоит заниматься:

• Организация и стратегическое лидирование процессов бюджетирования, прогнозирования, анализа и контроля расходов на персонал
• Ежемесячный план-факт анализ в части ФОТ и подготовка аналитических материалов для топ-менеджмента
• Закрытие ежемесячной фин.отчетности по HR блоку
• Построение прогнозных моделей и визуализация их на дэшбордах
• Разработка мероприятий по повышению эффективности деятельности компании и оптимизации затрат
• Анализ финансовых показателей исполнения бюджета
• Участие в проектах по автоматизации процессов, моделей или отчетности, связанных с ведением/использованием мастер-данных

  Компания ожидает:

• Высшее финансовое образование
• Аналогичный опыт работы от 3-х лет
• Умение работать с большими объемами, высокая скорость, умение гибко реагировать на изменения
• Проактивный подход, инициативность
• Системность, вовлеченность
• Умение работать с широким диапазоном современных ИТ-инструментов, понимание тенденций по автоматизации и оптимизации

  Компания предлагает:

• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год
• Компенсация отпуска до 100% оклада
• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров
• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуют мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу программирования Hexlet ищут Руководителя отдела B2B продаж, который выстроит отдел b2b практически с нуля (сейчас в отделе 2 менеджера и специалист по документообороту), усилит процессы по привлечению корпоративных клиентов, найдет новые точки роста. Планы: x3 к выручке от b2b по отношению к 2023 году.   Что нужно делать:

• Формировать команду отдела, мотивировать, контролировать работу, проводить обучение и развивать сотрудников
• Искать точки роста для увеличения объемов B2B-продаж, проводить исследования клиентов, формировать клиентские портреты
• Мониторить и анализировать конкурентов, участвовать в совершенствовании продукта и сервиса
• Оптимизировать все процессы отдела продаж и развивать CRM
• Принимать участие в развитии и поддержании отношений с ключевыми клиентами и лично вести сложные сделки

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководителем отдела b2b продаж в EdTech от 2-х лет, или в других сферах – Digital, SaaS, FinTech, IT будет плюсом
• Опыт выстраивания или усиления отдела продаж: найм и оценка менеджеров по продажам, внедрение ключевых показателей, обучение и мотивация, улучшение результатов продаж
• Современный подход к рабочим процессам: автоматизации, внедрение инструментов продаж
• Развитые лидерские качества и такие софты как проактивность, самостоятельность, ответственность за результат
• Интерес к продукту — программированию, аналитике данных и тестированию будет преимуществом

  Условия работы:

• Удаленная работа, команда полностью распределенная. Москва и Питер представлены больше всех, поэтому иногда ребята собираются вместе отдохнуть и поработать
• Культура, ориентированная на продукт и пользователей. Минимум бюрократии при принятии решений и высокая скорость внедрения изменений
• Команда с высоким техническим уровнем, много автоматизаций и использования удобных инструментов
• Гибкий график. Стройте распорядок своего дня, как удобно вам
• Доступ к материалам Хекслета: вы можете учиться программированию сами, это только приветствуется
• Аккредитованная IT-компания (можно пользоваться льготной ипотекой)
• Зарплата: фикс + бонусы

  Напишите, пожалуйста, небольшое сопроводительное письмо с ответом на вопрос: почему вам интересна компания и вакансия.

В Lamoda открыта вакансия Руководитель группы C&B офисного персонала (ИТ и нон-ИТ).    Чем вам предстоит заниматься:

• Организация работы команды, реализуя полный операционный цикл для всего офисного персонала, включая страны;
• Участие в разработке системы вознаграждения для бизнес направления. Создание и поддержание актуальности внутренних ЛНА в области системы вознаграждения;
• Обеспечение прозрачности системы вознаграждения как в целом, так и с учетом особенностей клиентских групп: регулярные и refresh коммуникации со стейкхолдерами по изменениям;
• Проведение циклических процессов вознаграждения (ежегодный пересмотр, выплаты премий, номинации на программы LTI) по установленным правилам и таймингу, включая координацию участников и сопутствующие коммуникации;
• Проведение анализа рынка и подготовка инструментария для циклических и бюджетных процессов;
• Проведение операционных активностей вне цикла: оценка и согласование наймов, переводов, выходов из декрета, увольнений и т.п. в рамках бюджета и правил;
• Участие в оценке должностей компании (грейдирование);
• Участие в проектах по автоматизации процессов;
• Участие в изменении процесса Performance management и вознаграждения блока, внедрение изменений и последующее поддержание в актуальном состоянии;
• Ведение управленческой штатной структуры по бизнес направлению.

  Компания ожидает:

• Высшее образование– HR, экономика, управление персоналом;
• Опыт в аналогичной должности и индустрии от 3-х лет, в частности, наличие опыта внедрения/изменения одного или нескольких элементов вознаграждения;
• Знание принципов построения систем вознаграждения;
• Знание одной или нескольких методик оценки должностей;
• Навыки рыночного анализа и построения вилок;
• Умение координировать коммуникации по большому количеству стейкхолдеров;
• Умение формировать и адресовать коммуникации по теме вознаграждения стейкхолдерам разного уровня подготовки;
• Внимательность к деталям;
• Хорошее знание Excel, PowerPoint, Visio или Miro;
• Опыт автоматизации HR процессов (как менеджер проекта или как основной участник рабочей группы).

  Компания предлагает:

• Бесплатные сессии с коучами и психологами, которые помогут с определением профессиональных целей и поиском баланса между работой и личной жизнью;
• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса;
• Ноутбук и другая необходимая техника для работы, частичная компенсация для организации рабочего места дома;
• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%;
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров;
• Уютный офис в Москве (м. Крылатское/м. Улица 1905 года) с настольным теннисом и кикером.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Lamoda Tech открыта вакансия Product Manager (внешняя доставка).    Чем вам предстоит заниматься:

• Определить и реализовать стратегию развития продукта;
• Готовить и защищать дорожную карту и P&L продукта, управлять ожиданиями стейкхолдеров;
• Выявлять функциональные требования, готовить BRD и спецификации, участвовать в проектировании решений вместе с техническим лидером направления и командой инженеров;
• Выделить и поставить MVP в сжатые сроки;
• Сформировать и приоритезировать бэклог улучшений для снижения затрат на интеграцию и увеличения скорости;
• Определить ключевые метрики продукта и выстроить их сбор;
• Участвовать в управлении выделенной командой разработки.

  Компания ожидает:

• Определить и реализовать стратегию развития продукта;
• Готовить и защищать дорожную карту и P&L продукта, управлять ожиданиями стейкхолдеров;
• Выявлять функциональные требования, готовить BRD и спецификации, участвовать в проектировании решений вместе с техническим лидером направления и командой инженеров;
• Выделить и поставить MVP в сжатые сроки;
• Сформировать и приоритезировать бэклог улучшений для снижения затрат на интеграцию и увеличения скорости;
• Определить ключевые метрики продукта и выстроить их сбор;
• Участвовать в управлении выделенной командой разработки.

  Условия:

• Гибридный или удаленный формат работы на выбор;
• Скидка на каталог Lamoda от 15% до 40%;
• Компенсация 15 дней больничного, чтобы не терять в зарплате;
• ДМС со стоматологией с первых дней;
• Страхование жизни, в т.ч. в путешествиях;
• Разовая компенсация сотрудникам, которые выходят на удаленный или гибридный формат работы;
• 6 000 привилегий и скидок от партнеров;
• Корпоративная библиотека MyBook;
• Оплата такси для тех, кто задержался в офисе;
• В офисе есть спорт зал с силовой и кардио-зоной, а так же зал для йоги;
• Коворкинг в Санкт-Петербурге.

В фармкомпанию Solopharm требуется Руководитель направления обучения персонала.   Обязанности:

• Построение комплексной системы обучения, развития и оценки персонала компании (топ-менеджеры, кадровый резерв, линейные сотрудники)
• Анализ потребностей в обучении и развитии сотрудников компании
• Запуск и контроль проекта Корпоративного университета
• Разработка программ обучения и оценки
• Запуск и поддержка платформы для дистанционного обучения
• Внедрение технологий дистанционного обучения
• Участие в проектах по формированию системы наставничества, кадрового резерва, ежегодной аттестации и оценки
• Проведение учебных мероприятий: тренинги, мастер-классы
• Внедрение программ профессионального развития персонала
• Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников
• Ведение отчетности, формирование бюджета на направление обучения и развития персонала

  Требования:

• Высшее образование
• Желательно дополнительное образование в сфере развития и обучения персонала
• Опыт работы на позиции по обучению и развития персонала более 3-х лет
• Опыт построения корпоративного университета
• Грамотная речь, хорошие презентационные навыки
• Отличные организаторские способности, структурное мышление, инициативность
• Умение работать с большими объемами информации и в режиме многозадачности

  Условия:

• Удобный график: работайте в формате 5/2, начиная с 10:00 и заканчивая 18:30, находясь в офисе, где ценится командная атмосфера и профессионализм
• Соблюдение трудового законодательства: мы гарантируем строгое соответствие Трудовому кодексу Российской Федерации
• Забота о здоровье: после испытательного срока (3 месяца) предоставляют ДМС со стоматологией, а также возможность посещения офисного врача
• Комфортный офис: наслаждайтесь стильным открытым пространством, а также зонами для спорта и отдыха
• Языковые курсы: развивайте свой английский язык, используя возможности для обучения
• Активный образ жизни: принимайте участие в различных спортивных мероприятиях, будь то стретчинг, футбол или настольный теннис
• Бесплатные тренинги и мастер-классы: регулярно проводят обучающие события, чтобы вы могли расширять свои знания и навыки, а также делиться своим опытом с коллегами
• Корпоративные мероприятия: присоединяйтесь к корпоративным мероприятиям, включая тематические вечеринки, книжный клуб, team-building и совместные мероприятия в офисе и вне его
• Удачное расположение офиса: находятся в Красногвардейском районе по адресу Львовская улица, дом 27, в бизнес-центре L27. Для вашего удобства предоставляют корпоративный трансфер от станции метро Площадь Ленина

Вакансия на удаленке.   Заработная плата в долларах США — от 1 000 $ на руки.   В EdTech компанию Banana Crypto открыта вакансия Community & Content Lead.   Banana Crypto — успешная и стремительно развивающаяся EdTech компания, специализирующаяся в обучении криптограмотности. Миссия – дать людям ключи к успеху в мире криптовалют, инвестиций и финансов.   Требования:

• 2+ года опыта в Community/Content Lead (SMM) в сфере web3 / crypto / blockchain / финансы / криптовалюты / инвестиции / фонд / продажи / работа с аналитическими отчетами, инфографиками и презентациями.
• Понимание инвестиций и криптовалютного рынка.
• Английский на уровне B2+.
• Хороший навык написания seo-оптимизированных статей.
• Желательно иметь базу инфлюенсеров и каналов, а также опыт медиабаинга.
• Иметь навыки работы с фрилансерами и аутсорс-подрядчиками, четко ставить ТЗ и дедлайны.
• Знание особенностей ведения Twitter аккаунтов.
• Уметь быстро находить и агрегировать необходимую информацию.

  Обязанности:

• Создание контент плана, выставление ТЗ дизайнерам, оптимизация контента под различные социальные сети.
• Публикации контента.
• Упаковка презентаций и таблиц, работа с аналитическими материалами.
• Налаживание партнерств, общение в чатах, модерирование поддежка.
• Помощь в структурировании и агрегации материалов.
• Быть в индустрии Web3 и следить за трендами.

  Условия:

• Своевременная заработная плата: зарплата на стажировке $500, далее фикс от $1,000 + бонусы по KPI.
• Доступ к обучению Banana University и к приватному чату Alliance.
• Перспективы карьерного роста до руководителя отдела маркетинга.
• Работа удаленная (необязательно РФ до UTC+8), но также можно работать в офисе в Казани.
• Классная команда и тимбилдинги.
• Предполагается выполнение тестового задания.

В Lamoda открыта вакансия Product Manager WMS.    Чем вам предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии развития продукта WMS;
• Планирование и координация разработки продукта;
• Управление проектами и ресурсами;
• Формирование, мониторинг и ответственность за достижение установленных метрик;
• Определять ключевые метрики проекта, стримов внутри Кластера и выстраивать их сбор с командой дата-аналитики;
• Готовить функциональные и бизнес-требования к IT-разработке, согласовывать их c внутренними стейкхолдерами;
• Быть частью команды продукта наряду с дизайнером, продакт менеджером, системными аналитиками и командой разработки;
• Ориентироваться на измеримый бизнес-результат, оценивать фактические результаты запусков, собирать обратную связь, проводить 360 внутри проектной группы и синхронизировать ожидания и реальность бизнес-заказчиков;
• Осуществлять полноценный ownership своих проектов в кросс-командном взаимодействии от идеи до результата;
• Принимать участие в ресурсных планированиях и формулировать РОИ менеджмент по командам / Риск менеджмент.

  Компания ожидает:

• Опыт работы в команде продукта более 3 лет, понимание принципов и культуры продуктовой разработки;
• Глубокие знания в области WMS, логистики и смежных областей;
• Навык системно мыслить, любовь к стройным процессам, страсть к выполнению дедлайнов с удовольствием;
• Опыт самостоятельной работы и умение самостоятельно реализовывать задачи.

Компания FRANK AUTO в поиске Финансового директора с опытом ВЭД.   FRANK AUTO является частью глобальной группы компаний, работающей на международных автомобильных рынках, с обширной и развитой деловой сетью и большим опытом реализации новых автомобилей по всему миру. Более 10 лет компания работает в США, Мексике, Китае, Дубае, Турции, Германии, Эстонии, Сингапуре.   Какие задачи будут стоять перед вами:

• Стратегическое и тактическое планирование деятельности компании, управление финансовыми потоками
• Бюджетирование: руководство процессом бюджетирования, контроль исполнения бюджетов компании (БДР, БДДС)
• Аудит текущих бизнес-процессов
• Разработка и оптимизация бизнес-процессов управления финансами
• Обеспечение ведения управленческого и оперативного учетов, обеспечивающих все принципы, применяемые к информации и учету
• Поиск, разработка и реализация оптимальных путей привлечения финансирования
• Разработка методологии и контроль исполнения в рамках международных транзакций с партнерами компаниями
• Взаимодействие с банками и кредитными организациями по поиску, разработке и реализации системы расчетов между компаниями группы и контрагентами
• Разработка и реализация системы управления рисками, связанных с расчетами в иностранных валютах
• Курирование проектов автоматизации учета
• Создание, улучшение и внедрение схем закупки и продажи авто, запасных частей для авто

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профильное образование
• Умение принимать эффективные управленческие решения и выстраивать бизнес-процессы
• Знание ВЭД. Опыт взаимодействия и построения работы с юрисдикциями разных стран
• Опыт автоматизации финансовых бизнес-процессов в 1С
• Способность представлять и отстаивать интересы компании
• Высокие коммуникативные навыки, наличие развитых аналитических способностей, способность к планированию и самоорганизации
• Способность работать в режиме многозадачности

  Компания предлагает:

• Интересные и амбициозные задачи
• Ключевую роль в развитии бизнеса, возможность с “0” выстроить все процессы
• Профессиональную команду руководителей, опыт международной работы
• Официальное трудоустройство и своевременные выплаты
• Достойную заработную плату, которая будет соответствовать вашим навыкам и опыту

В медиахолдинг News Media (Life, Super, Mash) требуется PR директор.   News Media - крупный российский медиахолдинг, на рынке с 2001 года.
В составе холдинга более 15 активов: digital СМИ, печатные издания, рекламно-креативные агентства и т.д.), среди которых Life.ru, Mash, Super.ru с общий суточным охватом свыше млн. чел.
Сейчас реорганизуют PR функцию компании и ищут PR директора. Нужен человек, который выстроит централизованную PR-функцию, собрав в единую стратегию развитие всех активов и бренда УК холдинга.   Что необходимо делать?

• Формирование и реализация PR-стратегии холдинга и его активов
• Работа со СМИ: подготовка и размещение материалов, анализ эффективности размещений
• Реализация спецпроектов и анализ предложений по участию компании в партнерских мероприятиях (выставки, пресс-конференции, презентации, фестивали, благотворительные акции и т.д.)
• Работа с пресс-профилями ключевых спикеров
• Повышение узнаваемости активов и УК
• Участие в проектах по внутренним коммуникациям

  Что для компании важно в кандидатах:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет в холдинговой структуре (с активами/продуктами под разные ЦА)
• Будет плюсом - опыт работы в медиа, digital или рекламной сфере
• Уверенный опыт работы с digital, SMM
• Сильные управленческие компетенции, проектный подход у управлению и одновременно, готовность "поработать руками" там, где это может быть необходимо
• Опыт выстраивания бизнес-процессов PR-службы
• Высшее образование (PR/Маркетинг)

  Условия работы:

• Рыночный уровень заработной платы - итоговая сумма обсуждается с финалистом в зависимости от опыта и компетенций
• Годовой бонус в размере оклада (пропорционально отработанному времени)
• График работы - 5/2, время начала работы гибкое
• ДМС со стоматологией после испытательного срока, корпоративный английский, занятия в студии фитнеса и йоги рядом с офисом
• Офис - 5 мин пешком от м. Савеловская/10-15 мин от м. Белорусская
• Оформление по ТК, полностью "белая" заработная плата