Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Яндекс.Маркет требуется Руководитель группы по работе с партнёрами.   Яндекс Маркет - маркетплейс с десятками миллионов товаров: от смартфона новой модели до детского конструктора, которые продают десятки тысяч магазинов-партнёров.
Ищут высококвалифицированного специалиста, который возглавит группу по работе с партнёрами. Вам предстоит выстраивать и оптимизировать процессы привлечения курьеров на разных видах транспорта и эффективного использования автопарка, а ещё оптимизировать затраты на курьерскую доставку и повышать общую эффективность Маркета. Приходите, если готовы работать в динамичной среде, хотите повышать свой профессиональный уровень и достичь успеха.   Какие задачи вас ждут:

• Анализировать рынок, контролировать и согласовывать курьерские тарифы и акции, подключать новых партнёров и агентов, оценивать качество их работы, контролировать дебиторскую задолженность
• Формировать потребность собственного найма по всем каналам, контролировать обработку трафика
• Составлять планы проектов и контролировать их реализацию

  Компания ждёт, что вы:

• Не меньше трёх лет работали с курьерской доставкой - выставляли и контролировали тарифы
• Работали с бюджетом
• Умеете работать со многими задачами сразу: нередко требуется быстро думать, отсекать задачи, выбирая для реализации те, которые более ценны для бизнеса

Будет плюсом, если вы:

• Сотрудничали с партнёрами и умеете находить эффективные решения, чтобы улучшить партнёрство
• Работали с собственным автопарком
• Ставили задачи на разработку и контролировали их выполнение, понимаете технические аспекты интеграций

  Что предлагают:

• Работу в технологической компании, возможность участвовать в создании полезных сервисов для миллионов людей
• Возможность быстро увидеть свой вклад и результаты
• Профессиональную команду, у которой можно многому научиться и перенять опыт
• Культуру открытости и взаимопомощи
• Современный офис в центре Москвы в бизнес-центре Lotte Plaza с бесплатной парковкой и всем необходимым для комфортной работы и отдыха
• Высокий совокупный доход и премии каждый квартал
• Расширенную программу ДМС со стоматологией, обследованиями, возможностью вызвать врача на дом, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Возможность участвовать в образовательных программах, лекциях, митапах Яндекса
• Компенсацию затрат на питание на территории офиса и в его окрестностях

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В Райффайзен Банк открыта вакансия Менеджер образовательных проектов.   В рамках стрима доставки банковских продуктов есть выделенный юнит для разработки стратегии и инструментов для внутренних сотрудников банка.
Перед командой стоит задача повлиять на метрики эффективности такие как: производительность, качество и продажи при помощи обучения и развития сотрудников сети.
Сейчас ищут сильного и самостоятельного менеджера проектов, готового взять на себя ответственность за реализацию проектов от идеи и реализации.   Обязанности:

• Анализировать тенденции рынка и потребности канала в части создания образовательных проектов;
• Осуществлять полный цикл управления портфелем проектов и контролировать сроки их разработки;
• Разрабатывать и запускать новые образовательные проекты;
• Руководить проектами/программами и обеспечивать их реализацию в соотношении цена/время/качество/эффективность;
• Централизовать любые проектные запросы/идеи/технико-экономическое обоснование и предложить адекватные подходы владельцам ресурсов и/или для удовлетворения запросов (с точки зрения объема и сроков);
• Инициировать гипотезы с целью влияния на ключевые метрики;
• Вести отчетность по проектам: статус, апдейты;
• Разрабатывать/корректировать инструменты и методические материалы для онлайн-обучения;
• Контролировать эффективность обучения, глубину изучения контента, качество тестирований остаточных знаний и использование инструментов сотрудниками;
• Собирать обратную связь от всех пользователей курсов, постоянно улучшать треки обучений;
• Осуществлять ответственность за достижение KPI обучаемых коллег: продажи, производительность, качество.

  Требования:

• Опыт управления образовательными проектами в части развития hard,soft skills (массовый персонал и руководители) от 2 лет;
• Владение инструментами проектного управления: Microsoft Project, Jira, Confluence. Офисные приложения Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), Outlook;
• Опыт работы edTech компаниях от 1 года (как преимущество);
• Хорошие управленческие навыки, самостоятельность, проактивность и организованность;
• Отличные коммуникативные навыки, гибкость, настойчивость;
• Способность структурировать и анализировать качественные и количественные данные;
• Высшее образование;
• Опыт самостоятельных продаж или управления продажами (как преимущество).

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Комбинированный или удаленный формат работы с графиком 5/2;
• Конкурентный фиксированный уровень дохода (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом);
• Расширенное ДМС (включена стоматология) с первого месяца работы;
• Страхование жизни в путешествиях, от несчастных случаев, болезней и критических заболеваний;
• Неограниченный рост внутри банка (сотрудники могут принимать участие в конкурсах на открытые вакансии);
• Бесплатные индивидуальные консультации психологов, юристов, экспертов по личным финансам и консультантов по здоровому образу жизни;
• Выгодные тарифы по банковским продуктам и услугам;
• Скидки от партнеров банка в приложении PrimeZone: в кафе и ресторанах, при покупке билетов на культурные мероприятия и развлечения, бронирование гостиниц, аренду авто и не только.

Вакансия на удаленке.   В международную школу программирования и математики Алгоритмика открыта вакансия CPO международного направления.   «Алгоритмика» — международная школа программирования и математики для детей и взрослых. Стартовали на рынке в 2016 году, и за это время выросли в 10 раз. На данный момент у «Алгоритмики» 860 тысяч выпускников из 80+ стран мира от Индии до США. Обучают детей от 6 до 17 лет не только программированию и математике, но и навыкам XXI века (коммуникациям, командной работе, креативности, критическому и проектному мышлению). Входят в рейтинги лучших EdTech-проектов в России и других стран.   Ищут опытного CPO, который присоединится к команде, усилит экспертизу, будет лидером в продуктовых решениях, сопровождении и всем что связано с разработкой продукта, обеспечивая постоянный рост и успех Алгоритмики.   В продуктовое направление входят все сервисы Алгоритмики: детская платформа и обучающие курсы, система для организации учебного процесса, сервисы для родителей и партнеров, лендинги, автоматизация воронок продаж.   Обязанности:

• Формирование продуктовой стратегии и управление портфелем продуктов компании на международном рынке
• Инициировать и управлять процессом разработки и развития продуктов
• Управлять командой 15+ человек: разработчиков, менеджеров продукта, методистов, дизайнеров и т.д.
• Проводить исследования (user research, анализ рынка, поиск product market fit)
• Улучшать продуктовые и образовательные метрики (LT, конверсии по воронке продаж, вовлеченность пользователей, удержание, NPS и т.д.)
• Отслеживать юнит-экономики продуктов
• Взаимодействовать со стейкхолдерами и смежными подразделениями

  Требования:

• Опыт работы в EdTech продукте не менее 2‑х лет
• Опыт работы PO/CPO не менее 3 лет в IT
• Преимуществом будет опыт работы в сфере детского образования
• Подтвержденный опыт работы с ростом образовательные и/или бизнес метрик
• Способность чётко формулировать бизнес-проблемы и потребности, формулировать решения
• Умение выстраивать бизнес-процессы, ставить задачи, решать проблемы, договариваться, управлять рисками, планировать и управлять командой

  Компания предлагает:

• Кармически хороший проект
• Официальное оформление и “белая” ЗП
• Полная удаленка или офис в центре Москвы
• Место для профессионального и карьерного роста
• Множество необычных и интересных задач

Вакансия на удаленке.   В Райффайзен Банк открыта вакансия Старший менеджер ИТ-проектов.    В Райффайзен Банке проектный менеджмент интегрирован в Agile-сетап и нацелен на внедрение комплексных ИТ-систем и реализацию масштабных трансформаций. Каждый проектный менеджер одновременно ведёт до трех крупных проектов по автоматизации одного из ключевых направлений деятельности банка.
В этой роли вам предстоит организовывать синхронную работу не менее пяти продуктовых команд, активно вовлекаться во все нюансы проекта, проактивно решать проблемы, мотивировать участников проектной команды и эффективно выстраивать диалог со стейкхолдерами любого уровня.   Компания вам доверит:

• Реализовывать комплексные проекты по внедрению ИТ-решений в банке в соответствии с утвержденным бюджетом, сроками и ресурсами;
• Координировать работу по проекту на всех этапах: планирование, определение рамок проекта относительно стоимости, времени и качества, управление запросами на изменения в течение жизненного цикла проекта;
• Управлять кросс-функциональными проектными командами и выстраивать продуктивное взаимодействие с бизнес-заказчиком, ИТ командой, внешними вендорами и другими заинтересованными сторонами;
• Вести непрерывный контроль рисков и решать возникающие проблемы;
• Создавать и проводить презентации для высшего руководства по статусу проектов.

  Ожидания компании:

• Высшее образование, предпочтительно техническое;
• Опыт работы в роли руководителя проектов по внедрению комплексных ИТ-систем в ИТ-компаниях, системных интеграторах, консалтинге или банках;
• Владение методиками управления проектами, знание Agile/ Scrum;
• Опыт управления проектными командами, в том числе распределенными;
• Предыдущий опыт работы в роли разработчика ПО, бизнес/системного аналитика, QA-инженера (желательно);
• Развитые коммуникативные и презентационные навыки;
• Владение английским языком на уровне Intermediate (устно и письменно).

  Компания предлагает:

• Возможность работать в централизованном проектном офисе и напрямую влиять на стратегию банка;
• Работу на результат и минимум формализма и бюрократии;
• Конкурентную заработную плату;
• Возможность работать дистанционно или в комфортном офисе рядом с метро Технопарк;
• Социальный пакет, включая доплату по больничным, ДМС и другие виды страхования;
• Корпоративный пенсионный план, льготное кредитование, спец предложения и скидки от партнёров и другие 'плюшки'.

Вакансия на удаленке.   В международную школу программирования и математики Алгоритмика открыта вакансия Руководитель команды развития международных франчайзи-партнеров.   «Алгоритмика» — международная школа программирования и математики для детей и взрослых. Стартовали на рынке в 2016 году, и за это время выросли в 10 раз. На данный момент у «Алгоритмики» 860 тысяч выпускников из 80+ стран мира от Индии до США. Обучают детей от 6 до 17 лет не только программированию и математике, но и навыкам XXI века (коммуникациям, командной работе, креативности, критическому и проектному мышлению). Входят в рейтинги лучших EdTech-проектов в России и других стран.   Цели:

• Увеличить выручку и количество учеников. Если научиться распространять лучшие практики франшиз компании на всю сеть, то можно улучшить общие результаты в 2-3 раза
• Увеличить долю успешных франшиз и скорость их роста. Компания хочет улучшить ситуацию с тем, сколько партнеров выполняют планы по набору учеников, как быстро развиваются и реализуют потенциал тех рынков, на которых работают
• Повысить лояльность франчайзи. Устанавливать с ними глубокие партнерские отношения и обеспечивать высокое качество продукта

  Обязанности:

• Помогать партнерам кратно увеличивать количество студентов и доходы школ
• Управлять командой поддержки франчайзи из 10 аккаунт-менеджеров
• Быть лидером комьюнити партнеров и распространять среди них лучшие практики локальных рынков
• Анализировать показатели бизнеса на системном уровне, определять приоритетные точки роста, быстро и эффективно внедрять изменения
• Находить технические и бизнес-ограничения и улучшать процессы: как на стороне партнера, так и управляющей компании

  Требования к кандидатам:

• Опыт управления отделом развития франчайзи или филиальной сетью на международных рынках
• Опыт ответственности за рост бизнес-юнита или операционного направления большим количеством сотрудников, сложными продуктом и процессами
• Опыт запуска и успешного масштабирования стартапа или бизнеса по франшизе
• Опыт руководства командой, которая обучала и менторила предпринимателей в стартап-акселераторе или бизнес-школе
• Свободный английский язык. Дополнительный испанский будет преимуществом

  Условия:

• Удаленный формат работы, но есть и отличный офис в центре Москвы, на Солянке
• Оформление по ТК РФ: отпуска, больничные
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в год с разбивкой по согласованию с руководителем
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Всё по делу — нет лишних бумажек и бюрократии

В компанию-производитель оборудования для железобетонных изделий Petro Building Systems открыта вакансия Менеджера по проектным продажам оборудования.   Petro Building Systems (PBS) - международный производитель оборудования для железобетонных изделий с 2010 года. Сегодня PBS по праву обладает репутацией надежного и инновационного завода, на котором работают профессионалы своего дела.   Обязанности:

• Работа с теплой клиентской базой
• Проведение презентаций по продукту клиентам (звонки, видеовстречи)
• Ведение переговоров, заключение сделок
• Ведение отчетности по текущим сделкам

  Требования:

• Опыт работы в активных продажах не менее 3-х лет
• Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная речь
• Техническое образование желательно

  Условия:

• График работы 5/2, с 8-00 до 17-00
• Работа в комфортном и современном БЦ "Луч" недалеко от м. Новочеркасская, есть развозка
• Оформление по ТК РФ с первого дня
• ДМС после трех месяцев работы в компании
• Оклад от 100 тыс. руб. + KPI + % от продаж

В Райффайзен Банк открыта вакансия Менеджер продуктов (команда цифровизации клиентских сервисов).    Цель команды – дополнить классические каналы продаж цифровыми клиентскими сервисами и сделать их максимально удобными.
В компании работают над тем, чтобы клиентам нужно было реже приходить в отделение. Сейчас ищут опытного менеджера продуктов, который поможет развить клиентское обслуживание в диджитал каналах.   Компания вам доверит:

• Изучать потребности клиентов и сценарии использования клиентами различных каналов взаимодействия с банком: чат, колл-центр, отделения, приложения, сайт
• Проводить исследования или использовать текущие данные, формулировать гипотезы и проверять их максимально быстрым и дешевым способом
• Вырабатывать метрики, чтобы оценивать эффективность реализации фич и сервисов
• Изучать рыночные практики и требования законодательства, например, постановления ЦБ и федеральные законы
• Отвечать за выделенную фича-команду и участвовать в формировании бэклога
• Взаимодействовать с ключевыми стейкхолдерами и смежными подразделениями, прорабатывать и детализировать бизнес-требования, согласовывать юридические и налоговые схемы и менять бизнес-процессы

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт создания цифровых продуктов
• Умеет генерировать и проверять гипотезы
• Может разложить бизнес-идею на конкретные процессы
• Исходит из потребностей пользователей
• Использует подход к работе над продуктом через метрики
• Умеет работать с данными, анализировать и делать выводы
• Знает и понимает Agile-процессы и Скрам, имеет опыт работы в Agile-команде (желательно)
• Знает и понимает новые тренды в банкинге и финтехе
• Самостоятелен и инициативен
• Глубоко погружается в процессы
• Умеет выстраивать взаимодействие с командой и контрагентами

  Плюсом будет:

• Наличие бизнес-кейсов с подтвержденным эффектом
• Опыт проведения клиентских исследований
• Опыт проведения A/B тестирования
• Знание SQL

  Компания предлагает:

• Возможность увидеть конкретный результат своей работы, например, запустить доставку карт через партнерские постаматы или пункты выдачи
• Расти вместе с командой и стать частью сильного продуктового сообщества
• Высокий уровень автономности в реализации важных задач и стратегии банка
• Простор для экспериментов и разных подходов, открытость новому
• Быстрое решение вопросов с минимумом согласований и формальностей
• Возможности для развития, включая внутренние и внешние курсы и тренинги
• Удаленку, можно сочетать работу из дома и современного офиса напротив метро «Технопарк»
• Офис без строгого дресс-кода, с кабинетом врача и собственным фитнес-залом
• ДМС со стоматологией с первых дней работы
• Доплаты по больничным листам после испытательного срока
• Скидки на продукты банка и партнеров

WOWgroup приглашает в команду Руководителя отдела PR и маркетинга.   WOWgroup - информационно-образовательный ресурс HR-tv. Организаторы конференций и бизнес-премий WOW! HR. Онлайн академия и зарубежные бизнес-стажировки.   Функционал:

• Написание стратегии и выбор инструментов продвижения в рамках заданных целей проектов
• Оценка эффективности компании и анализ итогов
• Упаковка продуктов и смыслов
• Управление командой: PR-менеджеры, SMM, таргетолог, дизайнер
• Выполнение планов по KPI

  Требования:

• Опыт руководства отделом PR и маркетинге от 3-х лет
• Опыт продвижения образовательных продуктов/инфопродуктов
• Опыт управления командой / координация работы команды
• Умение достигать поставленные задачи с ограниченными ресурсами
• Многозадачность, системность

  Условия работы:

• Оформление по ТК РФ
• График работы с 10.00 до 19.00, 5х2 (3 дня в офисе, 2 дня удаленно)
• Предоставляют ноутбук, смартфон и связь
• Компенсация питания после года работы
• Офис - м. Славянский Бульвар

В Яндекс.Маркет требуется Руководитель группы контента.   Яндекс Маркет - один из крупнейших маркетплейсов в России. Обрабатывает и доставляет заказы, взаимодействует с покупателями, продавцами и партнёрами. Приходите в команду работать над контент-стратегией, создавать спецпроекты и развивать бренд.   Какие задачи вас ждут:

• Управлять командами SMM- и блогерского направления
• Помогать команде достраивать необходимые блоки в потребительском пути пользователей
• Генерировать инфоповоды, следить за повесткой и быстро реагировать на неё маркетинговыми инструментами
• Разрабатывать креативные концепции и wow-проекты в соответствии с календарём инфоповодов Маркета
• Выходить за рамки привычного инвентаря, придумывать и реализовывать брендовые спецпроекты, в том числе и на самом Маркете
• Оценивать эффективность кампаний и спецпроектов в достижении целевых показателей
• Взаимодействовать с командами маркетинга, дизайна, разработки, продукта и аналитики
• Развивать экспертный опыт в области маркетинга и контента с маркетологами и командой продукта
• Участвовать в развитии бренда Маркета
• Создавать маркетинговый продукт, которого ещё нет на рынке, и управлять им

  Компания ждёт, что вы:

• Не менее пяти лет работали в цифровом маркетинге на стороне агентства или клиента
• Не менее трёх лет управляли командой контента или SMM-направления
• Обладаете широким кругозором и насмотренностью, легко находите удачные рекламные кампании и интересные решения брендов
• Понимаете актуальные тенденции и умеете их предугадывать
• Проводили долгосрочные коммуникационные кампании международных или крупнейших российских брендов
• Отслеживали продвижение бренда в метриках бизнеса и оценивали результат
• Вели полный цикл проекта от идеи до реализации
• Знаете современные цифровые практики и инструменты - от SMM- до перформанс-маркетинга, делали вирусные проекты
• Умеете организовывать команду и подрядчиков под задачу
• Логически мыслите, обладаете аналитическими способностями
• Способны расставлять приоритеты, принимать решения и брать на себя ответственность за результаты
• Можете показать портфолио, которое убедительно расскажет о вашем опыте

  Что предлагают:

• Работу в технологической компании, которая создаёт сервисы, полезные миллионам людей
• Современный офис в центре Москвы, где есть всё необходимое для комфортной работы и отдыха
• Компенсацию оплаты питания на территории кампуса и в его окрестностях
• Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Высокий совокупный доход и премии каждые полгода для всех, кто работает эффективно
• Мощный и удобный ноутбук для каждого сотрудника
• Возможность участвовать в мероприятиях Яндекса: образовательных программах, лекциях, митапах
• Вакансию в компании с развитой культурой открытости и взаимопомощи
• Высокую скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В многопрофильный российский холдинг S8 Capital требуется Менеджер проектов обучения и развития.   S8 Capital - многопрофильный российский холдинг, объединяющий промышленные и высокотехнологические активы из разных секторов экономики. Компании холдинга S8 Capital входят в рейтинг «500 крупнейших по выручке компаний России» по версии РБК и в рейтинг крупнейших российских компаний «Эксперт-400», входят в список российских компаний, аккредитованных Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ.   Вам предстоит:

• Взять управление документальной функцией корпоративного университета, в которую входит работа с ЛНА и договорной документацией
• Выстроить методологию процесса документооборота между корпоративным университетом и компаниями холдинга
• Организовывать различные обучающие и образовательные мероприятия различного масштаба
• Управлять стажировками и практиками от ведущих вузов страны
• Реализовать проект по сертификации корпоративного университета по организации обучения технике безопасности и охране труда
• Управлять командой, которая организует все обучающие мероприятия

  Ожидания от кандидата:

• Знания по работе с ЛНА образовательных учреждений
• Методологические навыки по организации документального сопровождения обучений
• Знания по работе с дополнительными программами обучения
• Знание по работе с ФИЗ ФРДО
• Желание реализовывать большие проекты

  Компания предлагает:

• Комфортный рабочий график
• Обучение, личностное и профессиональное развитие
• Возможность влиять на уровень своего дохода
• Работу с уникальными проектами
• Добровольное медицинское страхование
• Уютный, эргономичный и креативный офис

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").