Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Горнодобывающее предприятие угольной промышленности Угольная компания Бурятии приглашает кандидатов на вакансию Руководителя юридического отдела.   В сферу деятельности ГК Угольная компания Бурятии входит добыча и транспортировка угля, техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств, строительство и обслуживание объектов на производственных участках.   Требования:

• Высшее образование (юридическое)
• Опыт работы не менее 10 лет
• Знание трудового и гражданского законодательства, корпоративного права, налогового права (опыт прохождения налоговых проверок)
• Знания в области закупочных процедур по 44-ФЗ и 223-ФЗ
• Опыт работы в области регистрации юридических лиц
• Опыт в арбитражном и гражданском судебном производстве (участие в судебных процессах в качестве представителя и самостоятельным ведением процессов с момента подготовки документов для суда до окончания судебного разбирательства)
• Опыт работы на руководящих позициях приветствуется
• Опыт работы юристом в производственной сфере (строительство, производство ТМЦ и т.п.)
• Готовность к командировкам

  Ожидания от кандидата:

• Полное юридическое сопровождение группы компаний
• Организация работы юридического отдела
• Разработка и составление внутренних положений, иных локальных нормативных актов предприятия
• Регистрация предприятий, внесение изменений в учредительные документы
• Юридическое сопровождение участия в тендерах
• Подписание государственных контрактов
• Представление интересов компании в Федеральной антимонопольной службе
• Правовое сопровождение проверок государственных органов – прокуратура, налоговая инспекция
• ВЭД. Разработка, согласование, участие в ведении переговоров по крупным международным контрактам
• Представление интересов юридических лиц группы компаний в судах, различных государственных органах иных учреждениях и организациях
• Составление исковых заявлений, апелляционных и кассационных жалоб, приказов, писем
• Разработка экспертизы договоров подряда, проектирования, оказания услуг, аренды, перевозки, поставки и иных сделок
• Подготовка любых документов, юридических заключений для руководства компании по вопросам российского и международного права
• Составление отчетов, дорожных карт, карт проектов, планов мероприятий
• Разработка механизма и структуры сложных многоуровневых сделок
• Регулярные командировки на производственные участки и другие города РФ для участия в судебных заседаниях, семинарах, тренингах, совещаниях

  Компания предлагает:

• Стабильную, своевременную, "белую" заработную плату
• 5-ти дневную рабочую неделю с двумя выходными днями (сб, вс)
• Режим работы: 9.00-18.00
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Корпоративную мобильную связь
• Место работы: офис находится в бизнес-центре "Арсенальный" по адресу: станция метро "Площадь Ленина", ул. Арсенальная

В крупную фармкомпанию Takeda требуется HR Operations partner.   Job Description: Partnering:

• Be the initial point of contact for all HR related issues and processes within the respective departments
• Organize HR related work within the respective area in accordance with the common objectives of the company’s development and specific policy areas in order to reach the efficiency and professional improvement of the employees
• Take part in personnel planning, organizational structure questions; Take part in budget preparation process and control its execution within the areas of responsibility in accordance with the costs harmonization procedure approved by the company
• Manage and control the processes of recruitment and onboarding within the respective area; Take part in development, implementation, further enhancement of Company recruitment system, ensure its strong execution
• Manage the recruitment process by working together with the managers on identifying needs, understanding vacancy profiles, taking part in the selection process, ensuring vacant positions are filled timely; Drive the Performance cycle within the respective area; work closely with stakeholders to differentiate performance; recommend actions for rewarding strong performance; implement the performance culture as agreed at the country level, engage employees into Performance Cycle process
• Coordinate the Compensation Cycle for the employees as per Company guidance; Be responsible for conducting regular talent review and developing & implementation an action plan to retain high potential in the organization
• Identify development needs together with managers and ensure development and implementation individual development plans for the employees; Monitor participation of the employees in Employee Experience Survey; communicate the results, support the development and execution of an action plan together with Leaders of respective departments
• Manage resignations, use exit interview and other tools to retain solid and key employees and to improve the internal company brand
• Take part in preparation, monitoring and review of HR KPIs related to HR performance of the designated departments, and overall HR organization, to ensure aligned strategic direction
• Take part in development and implementation of the company’s policies and standardized procedures on human resources and monitor its compliance within the area of responsibility; suggest current process improvements
• Take part in HR projects development, including preparation and delivery of the necessary data in frames of the projects in time upon the manager's request; provide execution of HR department projects within the area of the own responsibility
• Be an active team member of the country and regional HR network, initiate the implementation of market best practices
• Communicate HR information and updates and important HR decisions to all the employees within the respective area
• Implement internal control over company’s & employees’ compliance with the Russian Federation legislation on personal data, including the requirements on the protection of personal data

Operations management:

• Collaborate with Rewards and Benefits, Global Mobility, Workday support colleagues regarding operational projects and share best practice and ensure alignment on global policy and processes
• Be a center of expertise for colleagues within respective areas (compensation, benefits, insurance administration, reporting, well-being, Workday)
• Review and enhance of all company benefits to ensure sustainability and competitive relevance
• Manage proper and compliant execution of annual compensation planning and incentive calculation process
• Prepare compensation and benefits proposals for employees and candidates in specific cases
• Manage relations with compensation and benefits vendors
• Manage compensation and benefits policies and procedures, ensure their proper update
• Participate in relevant industry remuneration and benefit surveys if applicable
• Monitor KPIs at country level, participate in regional projects
• Ensure WD usage excellence and be an advisor for HR team and other colleagues on that matter
• Develop framework and action plans to support the company strategy to attract, motivate, and retain top talents

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В компанию-производитель строительных товаров Дёке Экстружн требуется Директор по логистике.   ГРУППА ДЁКЕ является одним из лидеров российского рынка материалов для загородного домостроения. С момента выхода на рынок в 2005 году, компания смогла завоевать репутацию надежного и уважаемого поставщика качественных материалов.   Обязанности:

• Управление товародвижением. Обеспечение пополнения складов товаром, под планы продаж; Планирование поступлений товара на склады компаний; Распределение товарных запасов по складам с производства; Прогнозирование потребности для производства по SKU. Контроль оборачиваемости остатков; Автоматизация процессов товародвижения
• Транспортная логистика. Планирование обеспечения вывоза с заводов; планирование перемещений между складами; доставка клиентам - «Последняя миля». Организация обеспечения транспортом заявок на доставку, в соответствии с утвержденными нормативами по срокам и стоимости; Контроль выполнения грузоперевозок; Формирование базы перевозчиков; Контроль и обеспечение своевременных взаиморасчетов; Контроль издержек на логистику; повышение эффективности затрат на перевозки. Планирование и контроль эффективной эксплуатации собственных транспортных средств; Автоматизация управления транспортом
• Складская логистика. Определение складских процессов и топологии (схемы) складов; Контроль эффективного использования складских площадей; Контроль точности и эффективности складских процессов; контроль повышения производительности сотрудников склада; Определение типа складского оборудования и техники для складов; Обеспечение складов складским оборудованием, техникой и оборудованием; Автоматизация складского учета и процессов
• Управление отделом. Управление персоналом: штат, ФОТ, мотивация. Бюджетирование затрат, контроль исполнения бюджетов. Повышение эффективности работы отделов. Выстраивание взаимодействия с отделами компании

  Требования:

• Высшее техническое, химико-технологическое образование
• Опыт работы в аналогичной должности или на руководящих должностях в Логистике не менее 3-х лет
• Владение 1С, MS Office
• Владение WMS, TMS
• Опыт управления отделами
• Умение анализировать большое количество информации, построение метрик и отчетов
• Анализ эффективности логистических цепочек и складского хранения, анализ оборачиваемости
• Знание нормативов по порядку приема, отпуска, хранения и транспортировки
• Знание правил эксплуатации складской техники
• Знание основ ТК РФ
• Знание правил техники безопасности и противопожарной безопасности
• Опыт написания процедур, описания бизнес-процессов
• Опыт работы с системой адресного хранения
• Опыт в проведении инвентаризаций

  Условия:

• Оплата проездного (карта Тройка после испытательного срока)
• ДМС (расширенный пакет) после испытательного срока
• График работы: Пн.-Пт. 9.00-18.00

В агропромышленный холдинг ЭКО-культура открыта вакансия Директор департамента внутреннего аудита.    Агропромышленный холдинг «ЭКО-культура» — крупный производитель и поставщик овощной продукции закрытого грунта. Основные выращиваемые культуры — томаты, огурцы и листовой салат. Главная цель — производство овощей, которые по вкусовым качествам и полезным свойствам значительно превосходят импортную продукцию.   Основной перечень задач:

• Анализ, моделирование, регламентация бизнес-процессов
• Консультирование и экспертиза при разработке технологических карт процедур бизнес-процесса
• Контроль исполнения регламентов процессов
• Организация разработки решений по улучшению бизнес-процессов
• Организация разработки регламентов новых процессов
• Планирование, организация и проведение плановых и внеплановых проверок финансово-хозяйственной деятельности компаний Холдинга и их подразделений, а также проверок иных аспектов деятельности Холдинга по поручению руководства
• Формирование рекомендаций по повышению эффективности деятельности, предложений по устранению нарушений, применению дисциплинарных взысканий
• Методологическое обеспечение процесса управления рисками
• Контроль исполнения Плана мероприятий по управлению рисками
• Координирование взаимодействия структурных подразделений при разработке мероприятий по управлению рисками для целей формирования сводного Плана мероприятий по управлению рисками

  Требования к опыту и знаниям:

• Знание международных основ профессиональной практики внутреннего аудита (наличие соответствующих сертификатов будет преимуществом)
• Знание принципов и навык построения эффективной системы внутреннего контроля
• Наличие профильного опыта работы в области аудита (желательно, компании АПК, консалтинг)

  Компания предлагает:

• Работу в крупной стабильно развивающейся отечественной компании (13 лет на рынке), имеющей государственную поддержку
• Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет
• Корпоративную мобильную связь
• Индивидуальный подход к каждому сотруднику
• Возможности внешнего обучения и развития компетенций (в рамках инициатив Холдинга)
• Участие в амбициозных проектах
• График работы - 5/2, с 09:00 до 18:00, в пятницу до 17:00
• Офис находится: г. Москва, м. Фили

В компанию-производитель строительных товаров Дёке Экстружн требуется Руководитель отдела по работе с маркетплейсами.   ГРУППА ДЁКЕ является одним из лидеров российского рынка материалов для загородного домостроения. С момента выхода на рынок в 2005 году, компания смогла завоевать репутацию надежного и уважаемого поставщика качественных материалов.   Чем предстоит заниматься:

• Выход на маркетплейсы с продукцией компании
• Выстраивание бизнес процесса всей цепочки работы с маркетплейсами (от склада до продажи)
• Обработка заказов, поступивших с маркетплейсов
• Контроль остатков
• Анализ показателей (работа с юнит-экономикой)
• Заведение карточек товаров на маркетплейсах
• Работа над эффективностью карточек (увеличение видимости, улучшение позиций, рост продаж)
• Ведение рекламных компаний на маркетплейсах (продвижение товаров, продвижение в поиске)
• Управление ассортиментом
• Изучение и внедрение новых технологий работы с маркетплейсами
• Оперативное взаимодействие с технической поддержкой
• Отслеживание изменений в условиях работы маркетплейса
• Мониторинг цен и акций
• Работа с отзывами и вопросами от покупателей

  Требования:

• Вывод бренда на маркетплейсы в ТОП с 0 (предоставить подтвержденные кейсы)
• Знания рекламных кабинетов ОЗОН, ВБ
• Знания программ аналитики (MPStat, moneyplace и др)
• Работа в офисе

  Образование и опыт:

• Высшее образование в области маркетинга, управления, информационных технологий или смежной сферы
• Опыт работы в сфере электронной коммерции не менее 5 лет
• Знание рынка маркетплейсов, особенностей и трендов в сфере e-commerce
• Опыт работы с крупными маркетплейсами, включая стратегическое планирование, управление ассортиментом, ценообразование и продвижение
• Навыки работы с аналитическими инструментами для отслеживания показателей продаж, конверсий и эффективности рекламных кампаний

  Личностные качества:

• Аналитический склад ума и внимание к деталям
• Способность к самостоятельному принятию решений и умение работать в условиях многозадачности
• Высокая степень ответственности, инициативность и целеустремленность
• Развитые коммуникативные навыки и умение работать в команде

Один из ведущих производителей продукции из натурального гранита в России ГранитИнвест в поиске Коммерческого директора.   Обязанности:

• Увеличение эффективности продаж
• Достижение целей бизнеса
• Реализация стратегии развития рынков продаж
• Планирование операционное и стратегическое. Анализ, подведение итогов и корректировка
• Планирование и утверждение плана продаж с ежемесячным контролем, формирование портфеля долгосрочных контрактов, включая ведение переговоров с ключевыми клиентами, контроль кредиторской и дебиторской задолженностей
• Взаимодействие со всеми подразделениями группы компаний по составлению планов развития предприятия
• Выстраивание системы взаимодействия с производственными и добывающими компаниями внутри ГК
• Реализация мероприятий, направленных на продвижение гранитной продукции, внедрение современных эффективных технологий маркетинга, участие в выставках и конференциях
• Управление бюджетом, составление пошаговых планов и утверждение сезонных и годовых бюджетов
• Управление финансовыми показателями Торгового дома: анализ себестоимости, рентабельности, маржинальной и чистой прибыли, контроль всех затрат и платежей
• Коммуникации с внешней средой (представительство Администрации, проектировщики, застройщики, дизайнеры)

  Требования:

• Масштабность и системность мышления
• Успешный опыт развития продаж, в т.ч. дилерской сети
• Высшее образование (своевременное, техническое будет преимуществом)
• Повышение квалификации по управлению бизнесом (MBA приветствуется)
• Опыт руководства предприятием от 10 лет
• Опыт работы директором по продажам/коммерческим директором на производственных предприятиях (строительные материалы)
• Опыт формирования системного управления
• Опыт взаимодействия с учредителями
• Высокий уровень организованности и ответственности
• Результативность
• Готовность к командировкам, деловым поездкам

  Условия: Заработная плата обсуждается на собеседовании (оклад, премия, годовой бонус).

В Северсталь Дистрибуция открыта вакансия Руководитель мини-команды продаж.    Компания АО «Северсталь Дистрибуция» предлагает широкий ассортимент металлопродукции и оказывает весь спектр услуг, связанных с упаковкой, порезкой и доставкой металлопроката заказчику. Компания осуществляет продажу металлопроката оптом через сеть филиалов в России, Беларуси. Кроме стандартного металлопроката возможно изготовление лент, профнастила, листов, вырубных заготовок из стали. Собственное производство позволяет гарантировать стабильно высокое качество продукции. Все предприятия «Северсталь Дистрибуция» работают по единым бизнес-стандартам, разработанным на основе лучших практик, доказавших свою эффективность, вследствие чего ежегодно увеличивают объем реализации металлопродукции. Так, по итогам 2021 года объем продаж компаний дистрибуционной сети составил 3,3 млн. тонн. Главная движущая сила и основа успеха – это преданные и профессиональные люди, объединенные общей корпоративной культурой и разделяющие ключевые ценности компании:«внимание к клиентам», «командная работа», «уважение к людям», «эффективность и оперативность» и «безопасность».   Вам предстоит:

• Привлекать новых клиентов (ключевых и целевых) и развивать отношения с текущими
• Вести переговоры с конечными потребителями продукции и обеспечивать продажи металлопроката
• Контролировать работу команды -4 человек
• Повышать качество продаж и уровень клиентского сервиса
• Организовывать процесс закупок металлопроката
• Участвовать в кросс-функциональных проектах компании

  Требования:

• Высшее образование (желательно техническое/ экономическое)
• Опыт работы в сфере активных продаж не менее 3х лет
• Опыт работы на позиции руководителя
• Высокая мотивация на развитие в сфере продаж

  Компания предлагает:

• Компания трудоустраивает по ТК РФ, бессрочный трудовой договор
• У всех сотрудников есть ДМС со стоматологией, оплата больничных и корпоративная мобильная связь
• Индексируют зарплаты, ежегодно пересматривают размеры компенсаций и дают бонусы за выполнение KPI
• Поддержка на старте: В первые дни вас ждет welcome-тренинг и наставник, который поможет влиться в работу
• График работы 5/2 (пятница сокращенный день)

В торговую компанию Norebo ищут Директора по маркетингу.   Компания Norebo, основанная в 1997 году в Мурманске, сегодня является одним из крупнейших игроков рыбной отрасли на мировом рынке. Компания предоставляет своим партнерам полный спектр услуг: начиная от поставок широкого ассортимента рыбы и морепродуктов, произведенных в море на собственных судах или на береговых фабриках, заканчивая логистическими услугами по хранению и доставке продукции по всему миру.   Требования:

• Высшее образование (маркетинг, менеджмент), MBA приветствуется
• Опыт успешного управления функцией маркетинга крупной торгово-производственной компанией/холдинга с известной торговой маркой от 5 лет
• Опыт работы на релевантных должностях от 5 лет
• Знание внутреннего и внешнего рынка по аналогичной продукции
• Уверенный пользователь MS Office (Excel‚ Word‚ Outlook)
• Знания в области стратегического управления, бюджетирования, управления персоналом и управления проектами
• Опыт работы с рекламой
• Product Development (высокие навыки по разработке новых видов продукции)
• Понимание концепции ERP и знание 1С
• Сильные управленческие компетенции (лидерство, партнерство, результативность, работа в команде)
• Владение английским языком на уровне upper intermediate будет являться преимуществом

  Задачи и обязанности:

• Изучение рынка, прогноз развития рынка, обновление информации о состоянии рынка и прогнозах (оценка емкости рынка, анализ тенденций рынка, конкурентной среды и т.д.)
• Прогнозирование экономических показателей деятельности компании
• Разработка рекомендаций по оптимизации продуктовой линейки и ценовой политики компании, каналов продаж
• Разработка и контроль реализации маркетинговой стратегии компании, определение сбытовой политики
• Составление, согласование, контроль исполнения маркетингового бюджета
• Организация мониторинга и анализа рекламной активности конкурентов
• Организация, контроль и анализ эффективности маркетинговых компаний
• Разработка и реализация программ по повышению уровня известности компании, стимулированию продаж, повышению лояльности потребителей
• Налаживание связей с деловыми партнерами компании
• Участие в организации медиа планирования
• Контроль разработки бренда компании, фирменного стиля, полиграфической и сувенирной продукции, рекламно-информационных материалов в соответствии со стандартами фирменного стиля
• Оптимизация бизнес-процессов маркетинговой деятельности компании

  Условия:

• Оплата труда от 350 000 рублей, испытательный срок до 6 мес.
• Ненормированный рабочий день
• ДМС, компенсация расходов на спортзал, материальные поощрения к праздникам
• Оформление по ТК РФ

В дизайн-студию Bang! Bang! Studio ищут Управляющего директора.   Bang! Bang! Studio  - самый любимый и самый взрослый (15 лет!) проект, из которого выросли онлайн-школа BBE, журнал Lunatum,  документальные фильмы. Нужен созвучный компании и современности ответственный человек с открытым сердцем, который смотрит в нужную BBS сторону и возможно имел опыт руководства дизайн-студиями.   Что  компания предлагает:

• Возможность зарабатывать деньги;
• В дальнейшем, долю в компании;
• Налаженные процессы;
• Опытную команду;
• Бизнес с аудиторией и репутацией;
• Офис в центре Москвы;
• Свободу действия.

  Кого компания ищет:

• Человека с бэкграундом в сфере дизайна, знакомого с нейросетями;
• Энергичного и талантливого в плане видения и развития бизнеса;
• Того, кто легко заводит связи и будет расширять бизнес;
• Кто может удивлять и вдохновлять;
• У него ищущий взгляд на мир;
• Возможно, он уже делает свой бизнес, но ему сложно одному (или есть такой опыт в прошлом);
• Не боится больших сумм;
• Трудолюбив;
• Укушен философией и этикой дизайна;
• Любит людей.

  Что нужно будет делать:

• Новый дивный мир.

В Яндекс.Маркет требуется Руководитель группы по работе с партнёрами.   Яндекс Маркет - маркетплейс с десятками миллионов товаров: от смартфона новой модели до детского конструктора, которые продают десятки тысяч магазинов-партнёров.
Ищут высококвалифицированного специалиста, который возглавит группу по работе с партнёрами. Вам предстоит выстраивать и оптимизировать процессы привлечения курьеров на разных видах транспорта и эффективного использования автопарка, а ещё оптимизировать затраты на курьерскую доставку и повышать общую эффективность Маркета. Приходите, если готовы работать в динамичной среде, хотите повышать свой профессиональный уровень и достичь успеха.   Какие задачи вас ждут:

• Анализировать рынок, контролировать и согласовывать курьерские тарифы и акции, подключать новых партнёров и агентов, оценивать качество их работы, контролировать дебиторскую задолженность
• Формировать потребность собственного найма по всем каналам, контролировать обработку трафика
• Составлять планы проектов и контролировать их реализацию

  Компания ждёт, что вы:

• Не меньше трёх лет работали с курьерской доставкой - выставляли и контролировали тарифы
• Работали с бюджетом
• Умеете работать со многими задачами сразу: нередко требуется быстро думать, отсекать задачи, выбирая для реализации те, которые более ценны для бизнеса

Будет плюсом, если вы:

• Сотрудничали с партнёрами и умеете находить эффективные решения, чтобы улучшить партнёрство
• Работали с собственным автопарком
• Ставили задачи на разработку и контролировали их выполнение, понимаете технические аспекты интеграций

  Что предлагают:

• Работу в технологической компании, возможность участвовать в создании полезных сервисов для миллионов людей
• Возможность быстро увидеть свой вклад и результаты
• Профессиональную команду, у которой можно многому научиться и перенять опыт
• Культуру открытости и взаимопомощи
• Современный офис в центре Москвы в бизнес-центре Lotte Plaza с бесплатной парковкой и всем необходимым для комфортной работы и отдыха
• Высокий совокупный доход и премии каждый квартал
• Расширенную программу ДМС со стоматологией, обследованиями, возможностью вызвать врача на дом, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Возможность участвовать в образовательных программах, лекциях, митапах Яндекса
• Компенсацию затрат на питание на территории офиса и в его окрестностях

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.