Facancy

Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Менеджер по проектным продажам оборудования в компанию-производитель оборудования для железобетонных изделий Petro Building Systems
26 марта 2024
Санкт-Петербург
В компанию-производитель оборудования для железобетонных изделий Petro Building Systems открыта вакансия Менеджера по проектным продажам оборудования.   Petro Building Systems (PBS) - международный производитель оборудования для железобетонных изделий с 2010 года. Сегодня PBS по праву обладает репутацией надежного и инновационного завода, на котором работают профессионалы своего дела.   Обязанности:
  • Работа с теплой клиентской базой
  • Проведение презентаций по продукту клиентам (звонки, видеовстречи)
  • Ведение переговоров, заключение сделок
  • Ведение отчетности по текущим сделкам
  Требования:
  • Опыт работы в активных продажах не менее 3-х лет
  • Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная речь
  • Техническое образование желательно
  Условия:
  • График работы 5/2, с 8-00 до 17-00
  • Работа в комфортном и современном БЦ "Луч" недалеко от м. Новочеркасская, есть развозка
  • Оформление по ТК РФ с первого дня
  • ДМС после трех месяцев работы в компании
  • Оклад от 100 тыс. руб. + KPI + % от продаж
...
Менеджер продуктов (команда цифровизации клиентских сервисов) в Райффайзен Банк
26 марта 2024
Москва
В Райффайзен Банк открыта вакансия Менеджер продуктов (команда цифровизации клиентских сервисов).    Цель команды – дополнить классические каналы продаж цифровыми клиентскими сервисами и сделать их максимально удобными.
В компании работают над тем, чтобы клиентам нужно было реже приходить в отделение. Сейчас ищут опытного менеджера продуктов, который поможет развить клиентское обслуживание в диджитал каналах.   Компания вам доверит:
  • Изучать потребности клиентов и сценарии использования клиентами различных каналов взаимодействия с банком: чат, колл-центр, отделения, приложения, сайт
  • Проводить исследования или использовать текущие данные, формулировать гипотезы и проверять их максимально быстрым и дешевым способом
  • Вырабатывать метрики, чтобы оценивать эффективность реализации фич и сервисов
  • Изучать рыночные практики и требования законодательства, например, постановления ЦБ и федеральные законы
  • Отвечать за выделенную фича-команду и участвовать в формировании бэклога
  • Взаимодействовать с ключевыми стейкхолдерами и смежными подразделениями, прорабатывать и детализировать бизнес-требования, согласовывать юридические и налоговые схемы и менять бизнес-процессы
  Идеальный кандидат:
  • Имеет опыт создания цифровых продуктов
  • Умеет генерировать и проверять гипотезы
  • Может разложить бизнес-идею на конкретные процессы
  • Исходит из потребностей пользователей
  • Использует подход к работе над продуктом через метрики
  • Умеет работать с данными, анализировать и делать выводы
  • Знает и понимает Agile-процессы и Скрам, имеет опыт работы в Agile-команде (желательно)
  • Знает и понимает новые тренды в банкинге и финтехе
  • Самостоятелен и инициативен
  • Глубоко погружается в процессы
  • Умеет выстраивать взаимодействие с командой и контрагентами
  Плюсом будет:
  • Наличие бизнес-кейсов с подтвержденным эффектом
  • Опыт проведения клиентских исследований
  • Опыт проведения A/B тестирования
  • Знание SQL
  Компания предлагает:
  • Возможность увидеть конкретный результат своей работы, например, запустить доставку карт через партнерские постаматы или пункты выдачи
  • Расти вместе с командой и стать частью сильного продуктового сообщества
  • Высокий уровень автономности в реализации важных задач и стратегии банка
  • Простор для экспериментов и разных подходов, открытость новому
  • Быстрое решение вопросов с минимумом согласований и формальностей
  • Возможности для развития, включая внутренние и внешние курсы и тренинги
  • Удаленку, можно сочетать работу из дома и современного офиса напротив метро «Технопарк»
  • Офис без строгого дресс-кода, с кабинетом врача и собственным фитнес-залом
  • ДМС со стоматологией с первых дней работы
  • Доплаты по больничным листам после испытательного срока
  • Скидки на продукты банка и партнеров
...
Руководитель отдела PR и маркетинга в компанию-организатор конференций WOWgroup
26 марта 2024
Москва
WOWgroup приглашает в команду Руководителя отдела PR и маркетинга.   WOWgroup - информационно-образовательный ресурс HR-tv. Организаторы конференций и бизнес-премий WOW! HR. Онлайн академия и зарубежные бизнес-стажировки.   Функционал:
  • Написание стратегии и выбор инструментов продвижения в рамках заданных целей проектов
  • Оценка эффективности компании и анализ итогов
  • Упаковка продуктов и смыслов
  • Управление командой: PR-менеджеры, SMM, таргетолог, дизайнер
  • Выполнение планов по KPI
  Требования:
  • Опыт руководства отделом PR и маркетинге от 3-х лет
  • Опыт продвижения образовательных продуктов/инфопродуктов
  • Опыт управления командой / координация работы команды
  • Умение достигать поставленные задачи с ограниченными ресурсами
  • Многозадачность, системность
  Условия работы:
  • Оформление по ТК РФ
  • График работы с 10.00 до 19.00, 5х2 (3 дня в офисе, 2 дня удаленно)
  • Предоставляют ноутбук, смартфон и связь
  • Компенсация питания после года работы
  • Офис - м. Славянский Бульвар
...
Руководитель группы контента в Яндекс.Маркет
26 марта 2024
Москва
В Яндекс.Маркет требуется Руководитель группы контента.   Яндекс Маркет - один из крупнейших маркетплейсов в России. Обрабатывает и доставляет заказы, взаимодействует с покупателями, продавцами и партнёрами. Приходите в команду работать над контент-стратегией, создавать спецпроекты и развивать бренд.   Какие задачи вас ждут:
  • Управлять командами SMM- и блогерского направления
  • Помогать команде достраивать необходимые блоки в потребительском пути пользователей
  • Генерировать инфоповоды, следить за повесткой и быстро реагировать на неё маркетинговыми инструментами
  • Разрабатывать креативные концепции и wow-проекты в соответствии с календарём инфоповодов Маркета
  • Выходить за рамки привычного инвентаря, придумывать и реализовывать брендовые спецпроекты, в том числе и на самом Маркете
  • Оценивать эффективность кампаний и спецпроектов в достижении целевых показателей
  • Взаимодействовать с командами маркетинга, дизайна, разработки, продукта и аналитики
  • Развивать экспертный опыт в области маркетинга и контента с маркетологами и командой продукта
  • Участвовать в развитии бренда Маркета
  • Создавать маркетинговый продукт, которого ещё нет на рынке, и управлять им
  Компания ждёт, что вы:
  • Не менее пяти лет работали в цифровом маркетинге на стороне агентства или клиента
  • Не менее трёх лет управляли командой контента или SMM-направления
  • Обладаете широким кругозором и насмотренностью, легко находите удачные рекламные кампании и интересные решения брендов
  • Понимаете актуальные тенденции и умеете их предугадывать
  • Проводили долгосрочные коммуникационные кампании международных или крупнейших российских брендов
  • Отслеживали продвижение бренда в метриках бизнеса и оценивали результат
  • Вели полный цикл проекта от идеи до реализации
  • Знаете современные цифровые практики и инструменты - от SMM- до перформанс-маркетинга, делали вирусные проекты
  • Умеете организовывать команду и подрядчиков под задачу
  • Логически мыслите, обладаете аналитическими способностями
  • Способны расставлять приоритеты, принимать решения и брать на себя ответственность за результаты
  • Можете показать портфолио, которое убедительно расскажет о вашем опыте
  Что предлагают:
  • Работу в технологической компании, которая создаёт сервисы, полезные миллионам людей
  • Современный офис в центре Москвы, где есть всё необходимое для комфортной работы и отдыха
  • Компенсацию оплаты питания на территории кампуса и в его окрестностях
  • Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей
  • Высокий совокупный доход и премии каждые полгода для всех, кто работает эффективно
  • Мощный и удобный ноутбук для каждого сотрудника
  • Возможность участвовать в мероприятиях Яндекса: образовательных программах, лекциях, митапах
  • Вакансию в компании с развитой культурой открытости и взаимопомощи
  • Высокую скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты
  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.
...
Менеджер проектов обучения и развития в многопрофильный российский холдинг S8 Capital
26 марта 2024
Москва
В многопрофильный российский холдинг S8 Capital требуется Менеджер проектов обучения и развития.   S8 Capital - многопрофильный российский холдинг, объединяющий промышленные и высокотехнологические активы из разных секторов экономики. Компании холдинга S8 Capital входят в рейтинг «500 крупнейших по выручке компаний России» по версии РБК и в рейтинг крупнейших российских компаний «Эксперт-400», входят в список российских компаний, аккредитованных Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ.   Вам предстоит:
  • Взять управление документальной функцией корпоративного университета, в которую входит работа с ЛНА и договорной документацией
  • Выстроить методологию процесса документооборота между корпоративным университетом и компаниями холдинга
  • Организовывать различные обучающие и образовательные мероприятия различного масштаба
  • Управлять стажировками и практиками от ведущих вузов страны
  • Реализовать проект по сертификации корпоративного университета по организации обучения технике безопасности и охране труда
  • Управлять командой, которая организует все обучающие мероприятия
  Ожидания от кандидата:
  • Знания по работе с ЛНА образовательных учреждений
  • Методологические навыки по организации документального сопровождения обучений
  • Знания по работе с дополнительными программами обучения
  • Знание по работе с ФИЗ ФРДО
  • Желание реализовывать большие проекты
  Компания предлагает:
  • Комфортный рабочий график
  • Обучение, личностное и профессиональное развитие
  • Возможность влиять на уровень своего дохода
  • Работу с уникальными проектами
  • Добровольное медицинское страхование
  • Уютный, эргономичный и креативный офис
  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").
...
Директор по продажам в компанию-дистрибьютор садово-парковой и компактной строительной техники Unisaw Group
26 марта 2024
Химки, Московская область
В компанию-дистрибьютор садово-парковой и компактной строительной техники Unisaw Group открыта вакансия Директора по продажам.   UNISAW GROUP - собственник и эксклюзивный дистрибьютор бренда «CAIMAN» (первая в России сервисно-ориентированная компания, с 1993 года работающая на рынке садово-паркового оборудования и строительной техники компакт-класса). Также имеет большой ассортимент профессионального оборудования из Европы и Японии — Oleo-Mac, Pubert, Shibaura, Maruyama.   Задачи:
  • Управление торговой и сервисной деятельностью точек продаж и обслуживания бренда Caiman
  • Участие в процедуре стратегического планирования продаж
  • Организация необходимых мероприятий для увеличения объема продаж
  • Корректировка планов реализации продукции компании
  • Проведение переговоров с клиентами, заключение договоров на долгий срок
  • Организация взаимодействия всех подконтрольных отделов
  • Разработка ценовой политики компании и программ скидок
  • Управление, формирование и мотивация сотрудников отдела продаж
  • Инициация маркетинговых мероприятий и других активностей нацеленных на рост продаж
  • Контроль дебиторской задолженности, непосредственное участие в закрытии сделок с клиентами, планирование поставок товаров
  Требования:
  • Высшее образование
  • Опыт в продажах B2C,B2C
  • Опыт управления персоналом
  • Продажи техники, автомобилей
  • Знание этапов продаж и готовность обучать им сотрудников.
  Условия:
  • Оклад + премия (ежемесячная) + % от продаж (без ограничений)
  • График 5/2
  • Выплата заработной платы 2 раза в месяц, ежегодная индексация заработной платы
  • Оформление по ТК РФ
  • Бесплатное обучение (академия бренда: - обучение по ассортименту товара, услугам компании и технике продаж)
  • Частичная компенсация спорта
  • Материальная помощь в тяжелых жизненных ситуациях
  • Новогодние подарки для детей, подарки первоклассникам
  • Льготы на приобретение садово-парковой техники ассортимента компании
  • Адрес: г. Химки, Ленинградское шоссе
...
Бизнес-партнёр по кадровым вопросам в компанию-производитель продуктов питания
26 марта 2024
Ступино, Московская область
В компанию-производитель продуктов питания требуется Бизнес-партнёр по кадровым вопросам.   Работодатель - крупная, динамично развивающаяся международная FMCG (производство продуктов питания) компания, имеющая несколько производственных площадок в России.   Ваши будущие задачи:
  • Выстраивание эффективного взаимодействия с руководителями структурных подразделений: производство, склад, отдел качества
  • Исследование рынка труда и обзор заработных плат
  • Пересмотр системы KPI для линейного персонала
  • Внедрение матрицы компетенций сотрудников
  • Курирование процесса подбора и адаптации персонала, обеспечение выполнения плана найма
  • Разработка и внедрение системы обучения линейного персонала
  • Анализ причин текучести и работа над удержанием персонала
  • Выстраивание коммуникаций внутри организации
  Ожидания компании:
  • Стабильный и успешный опыт работы на позиции HR BP в крупных компаниях от 3 лет
  • Навыки в области управления изменениями, системной работы с талантами
  • Проактивность и гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность
  • Умение работать в условиях многозадачности, структурированность, навыки управления проектами
  • Владение английским языком - не ниже Intermediate
  Условия:
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Предоставление полиса ДМС со стоматологией
  • Страхование жизни
  • Дополнительные корпоративные дни к отпуску
  • Доплата больничных до уровня заработной платы
  • Компенсация питания
  • Внешние тренинги за счет компании
  • Подарки сотрудникам и членам семьи к праздникам
  • Офисный формат работы
  • Место работы - г. Ступино, трансфер к месту работы
  • Возможности профессионального и карьерного роста
  • Работа в динамично растущем бизнесе иностранной FMCG-компании
  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.
...
International Expedition Lead в международный холдинг EMEX
26 марта 2024
Удаленно
международная компания
Вакансия на удаленке.   В международный холдинг EMEX требуется International Expedition Lead.   О компании:
  • EMEX - компания с большой и интересной историей, один из первых маркетплейсов на рынке РФ. Cейчас EMEX - международный холдинг, который включает торговый, информационный, и фулфилмент бизнесы: EMEX.ru, EMEX.DWC в ОАЭ, фулфилмент оператор HWC
  • Информационный бизнес - соединяет покупателей и поставщиков и агрегирует информацию о 38 миллионах товарных предложениях
  • Торговый бизнес - самостоятельно приобретает и продает товары, и задает планку качества продуктов на маркетплейсе
  • Фулфилмент бизнес - формирует глобальную доставочную сеть и позволяет осуществлять доставку в более, чем 30 стран мира
  • EMEX - стабильный бизнес: на протяжении 20+ лет прибыльны каждый квартал. Достигнув определенного размера бизнеса и масштаба операций, компания столкнулась со всеми последствиями быстрого роста. Сейчас у бизнеса есть задача - быть эффективным, а для этого нужно достичь промежуточных целей по измеримости и управляемости. Для этого перепроектируют структуру всех компаний и значительно усиляют информационный бизнес
  • Компанией движет не только и не столько экономическая цель, а видение и миссия. Хотят внести вклад в изменение экономического и социального уклада: от монополии корпораций к конкуренции талантов
  • Для этого компания создает и развивает конкурентную среду: определяют роли и функции пользователей и соединяют их для создания цепочки ценности; развивают собственную экспертизу в каждой роли; создают стандарты и инструменты для реализации функций; обеспечивают взаимодействие пользователей и гарантируют сделки между ними; привлекают новых пользователей и выходят на новые рынки
  О команде:
Сейчас в команде холдинга EMEX больше 500 человек, которые поддерживают работу этих бизнесов, и отдельная команда из 6 человек, которая занимается развитием международных перевозок.
Поддерживают удаленную работу, поэтому многие из команд - распределенные, сотрудники живут в странах СНГ, Ближнего Востока, Латинской Америки, Азии и Европы. Основные офисы находятся в ОАЭ (Дубай) и в России (Москва), страны присутствия - Япония, Грузия, Армения и Польша.   Кого ищут и для каких целей:
Ищут International Expedition Lead. Вашей целью будет - обеспечивать эффективные достаточные соединения, строить системную работу с грузоотправителями, грузополучателями, перевозчиками, совместно с коммерцией увеличивать каждую из этих групп.    Ваши задачи будут включать в себя следующее:
  • Формировать требования к функции международной экспедиции: во взаимодействии с коммерческой службой формировать перечень направлений перевозок (с требованиями по срокам поставок, видам транспорта, стоимости перевозок)
  • Организовывать транспортные цепочки под согласованные требования: планировать маршруты и способы доставки по направлениям; проводить тендерные процедуры по выбору перевозчиков; организовывать процессы взаимодействия между грузоотправителями, грузополучателями, перевозчиками
  • Повышать эффективность перевозок: выстроить систему метрик и показателей эффективности функции; на базе выстроенной системы метрик и показателей эффективности организовывать процесс непрерывного повышения качества и экономической эффективности перевозок; обеспечивать конкурентность при организации и развитии функции (диверсифицируют портфель перевозчиков, обеспечивая устойчивость качества и ценовую конкуренцию)
  • Организовывать разовые/внеплановые/срочные доставки
  Цели на первые 12 недель:
  • Провести аудит текущих процессов международной экспедиции
  • Сформировать систему метрик эффективности международной логистики, сделать работу измеримой
  • Согласовать требования к функции международной экспедиции с ключевыми внутренними и внешними заказчиками и сформировать план необходимых изменений
  • Перенять управление текущей командой международной экспедиции и настроить ее работу, глубоко погрузившись в операционные процессы
  Какие компетенции нужны:
  • Вы - профессионал в управлении функцией международной экспедиции
  • Есть опыт самостоятельного построения и развития функции международной транспортной экспедиции (создание процессов планирования, работа с экономикой и финансами, выстраивание отношений с перевозчиками)
  • Знаете, как управлять распределенной командой сотрудников (5+ FTE), умеете подбирать и развивать команду, управлять ее структурой, контроль и постановка целей, работа с системой мотивации
  • У вас развито лидерство: умеете достигать результата ресурсами команды, при этом не боитесь работы руками, выступая играющим тренером; учитываете интересы всех сторон, не отказываетесь от дополнительной ответственности и не проходите мимо, если кому-то нужна ваша помощь
  • Обладаете опытом организации перевозок разными видами транспорта (авиа, авто, ж/д, ММО)
  • В принятии решений привык опираться на данные и расчетах, оценивать эффективность на метриках
  • Вы максимально самостоятельны: умеете и готовы разбираться со сложноструктурированными задачами
  • У вас есть экспертиза в перевозках по основным международным направлениям: Ближний Восток, Юго-восточная Азия, Европа
  • Вы решаете бизнес задачи с кросс-функциональными подразделениями. Также, вы отлично чувствуете себя в сложных переговорах, умеете проводить эффективные встречи
  • У вас развит широкий нетворкинг в индустрии (линии, перевозчики, брокеры)
  • Ваш английский на уровне B2 и выше: вы грамотно и уверенно сможете переписываться и общаться с грузоотправителями, грузополучателями, перевозчиками
Будет плюсом:
  • Знание и умение применять на работе философию Lean и подходы бережливого производства
  • Опыт в перевозках автозапчастей
  • Знание арабского и/или китайского
  Что готова дать компания:
  • Международный продукт, улучшающий потребительский опыт предпринимателей в разных странах, с большими амбициями и ресурсами для дальнейшего глобального развития
  • Возможность самостоятельно улучшать процессы: в первую очередь опираются на смыслы, поэтому, если вы сможете обосновать свою идею и ее ценность, дадут вам карт-бланш на ее реализацию. Вы увидите, как ваши идеи приносят пользу бизнесу
  • Возможность выстроить команду практически с нуля. Это - уникальный опыт, который усилит ваш профиль и позволит многому научиться
  • Поддерживают удалённую работу и гибкий график (по времени ориентируются на московский часовой пояс). Во-первых, не контролируют рабочие часы - для компании важен результат. Во-вторых, вы можете работать, находясь за пределами России, оформив договор с офисом компании в Дубае
  • Забота о сотрудниках. Внимательно относятся друг к другу и готовы помочь решить проблему. Например, если обстоятельства вынуждают сотрудника переехать в другой город или страну - всегда открыты к диалогу
  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.
...
Head of Recruitment в международный adtech холдинг
26 марта 2024
Москва
В международный adtech холдинг требуется Head of Recruitment.   Международный, независимый adtech холдинг. Представляет собой экосистему с собственным стеком разработок с использованием алгоритмов AI, ML и Big Data для сферы digital advertising. Собственный технологический инвентарь и продуктовые разработки.   Чем предстоит заниматься:
  • Разработка стратегии рекрутинга для локальных и международных направлений (CIS, LATAM, EU, INSEA): планирование найма, ресурсов исполнителей, аналитика рынков труда в различных регионах
  • Создание и управление процессами рекрутинга: разработка процессов, их имплементация в команды, проработка с ЛПРами, модерация сложных кейсов, обучение сотрудников
  • Управление командой рекрутеров (распределение нагрузки, постановка целей, мотивация, развитие, контроль, найм и увольнение)
  • Работа с HR-аналитикой (выполнение плановых показателей закрываемости, аналитика воронок найма, поиск узких мест)
  • Поиск подрядчиков (рекрутинговых агентств), проведение переговоров, выстраивание процессов совместной работы
  • Ответственность за показатели закрываемости вакансий, сроки и качества работы по закрытию позиций
  • Постоянная коммуникация с бизнесом, нанимающими менеджерами, выстраивание партнёрских отношений, управление ожиданиями
  • Самостоятельный рекрутинг для Executive (C-level) позиций
  Ожидания компании:
  • Вы имеете опыт управления командами рекрутинга в технологических сферах: IT, Product, Digital marketing
  • Английский разговорный, от уровня В2
  • Опыт международного найма - большой плюс
  • Развитые коммуникативные навыки, умеете разговаривать с бизнесом на его языке, выстраивать партнёрские отношения
  • Ответственность, проактивность, вовлечённость
  • Легко адаптируетесь к изменениям и способны адаптировать под изменения процессы и планирование
  • Готовы к нечастным командировкам в региональные офисы (РФ)
  Условия:
  • Работа в технологичном, устойчивом, быстро развивающемся бизнесе
  • Интересные и амбизиозные цели
  • Свобода - готовы доверять вашей экспертизе и навыкам и всегда рады рассмотреть новые идеи
  • Взаимовыручка - понимают важность доверительной коммуникации и готовы помогать друг другу
  • Конкурентная заработная плата (рассматривается индивидуально)
  • Официальное офорление по ТК РФ
  • Гибридный формат работы (Мск), гибкость
  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
...
Руководитель железнодорожной логистики в транспортную компанию Европа-Калининград (ГК Содружество)
26 марта 2024
Москва
В транспортную компанию Европа-Калининград (ГК Содружество) требуется Руководитель железнодорожной логистики.   Транспортная компания Европа-Калининград в составе агропромышленного холдинга Содружество, выполняющая железнодорожные грузоперевозки по России и СНГ на базе собственного 9 000 единиц и привлеченного в аренду подвижного состава, ищет руководителя управления железнодорожной логистики, готового к решению амбициозных задач.
Релокация в Калининград в первые полгода, с последующей локацией операционно-коммерческого офиса транспортной компании в г. Москва.   Основные задачи должности:
  • Предоставление сервиса для клиентов оператора и продаж собственного подвижного состава
  • Разработка и реализация стратегии продаж собственного подвижного состава, основанная на отслеживании трендов, анализе конкурентной среды
  • Интеграция стратегии развития операторской деятельности в тактические задачи вверенных отделов коммерческого управления оператора подвижного состава
  • Реинжиниринг процессов оператора и обеспечение высокой эффективности процессов ж/д перевозок на всей территории России, стран Балтии и СНГ
  • Выстраивание продуктивных взаимоотношений (основанных в т. ч. за счет поддержания высокого уровня SL) с основным партнером
  • Ведение переговоров и коммуникаций с ключевыми лицами заказчика и РЖД, включая ДЗО АО РЖД и федеральных операторов
  • Генерация новых продуктовых решений с ключевыми заказчиками (долгосрочное квотирование перевозок, пилотирование новых схем поставки продукции за счет внедрения новых технологий, вариативность в выборе подвижного состава)
  • Усиление и развитие команды вверенных отделов, координация работы кросс-функциональных команд в достижении цели
  • Лидирование в автоматизации бизнес-процессов учетных систем оператора подвижного состава, etc.
  Основные функциональные обязанности:
  • Разработка предложений и мероприятий, направленных на реализацию операторской деятельности Европа-Калининград в части ж/д логистики
  • Планирование и бюджетирование ж/д перевозок, учет и оптимизация расходов направления
  • Финансовый анализ деятельности ЖД компании-оператора
  • Создание новых сервисов /транспортных продуктов направления, разработка проектных решений. Разработка ценовой политики. Минимизация затрат
  • Организация, координирование и контроль деятельности ж/д оператора
  • Формирование управленческой команды, распределение полномочий и координация работы коллектива с целью достижения максимального результата
  • Формирование и обеспечение плана продаж оператора, организация работы по расширению клиентской базы
  • Формирование сопутствующей отчетности и аналитики
  • Организация и контроль документального обеспечения деятельности оператора
  • Организация эффективного взаимодействия оператора с другими подразделениями компании (финансовым и экономическим), а также с административно-хозяйственными органами власти
  • Разработка политики ж/д направления, проведение переговоров с ключевыми подрядчиками и клиентами, исследование степени удовлетворенности клиентов
  • Решение вопросов по претензиям потребителей по качеству оказания логистических услуг
  • Определение источников и областей воздействия рисков в деятельности ж/д направления, классификации рисков, разработка и внедрение программы управления рисками оператора
  Необходимый опыт:
  • Управленческий опыт в операторской компании с собственным вагонным парком от 4000 ед., транспортно-экспедиционной компании с собственным транспортом не менее 3-х лет
  • Знание рынка ж/д перевозок России и СНГ. Желательно опыт перевозок в аграрном секторе (зерновые и минерально-химические грузы)
  • Бюджетирование содержания парка вагонов и ЖД перевозок, других видов транспорта
  • Опыт реструктуризации подразделений и бизнес-процессов, формирования КПЭ, разработки автоматизированных систем управления
  • Высокие управленческие компетенции, развитое аналитическое мышление, умение работать с большими объемами информации, владение инструментами расчета, анализа и моделирования, экономических обоснований
  Что предлагают:
  • Ведение трудовых отношений в соответствии с ТК РФ. Работают по бессрочному договору
  • ДМС
  • Релокационный пакет
  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.
...
Подписка на вакансии
"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера
Подписаться