Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель оборудования для железобетонных изделий Petro Building Systems открыта вакансия Менеджера по проектным продажам оборудования.   Petro Building Systems (PBS) - международный производитель оборудования для железобетонных изделий с 2010 года. Сегодня PBS по праву обладает репутацией надежного и инновационного завода, на котором работают профессионалы своего дела.   Обязанности:

• Работа с теплой клиентской базой
• Проведение презентаций по продукту клиентам (звонки, видеовстречи)
• Ведение переговоров, заключение сделок
• Ведение отчетности по текущим сделкам

  Требования:

• Опыт работы в активных продажах не менее 3-х лет
• Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная речь
• Техническое образование желательно

  Условия:

• График работы 5/2, с 8-00 до 17-00
• Работа в комфортном и современном БЦ "Луч" недалеко от м. Новочеркасская, есть развозка
• Оформление по ТК РФ с первого дня
• ДМС после трех месяцев работы в компании
• Оклад от 100 тыс. руб. + KPI + % от продаж

В Райффайзен Банк открыта вакансия Менеджер продуктов (команда цифровизации клиентских сервисов).    Цель команды – дополнить классические каналы продаж цифровыми клиентскими сервисами и сделать их максимально удобными.
В компании работают над тем, чтобы клиентам нужно было реже приходить в отделение. Сейчас ищут опытного менеджера продуктов, который поможет развить клиентское обслуживание в диджитал каналах.   Компания вам доверит:

• Изучать потребности клиентов и сценарии использования клиентами различных каналов взаимодействия с банком: чат, колл-центр, отделения, приложения, сайт
• Проводить исследования или использовать текущие данные, формулировать гипотезы и проверять их максимально быстрым и дешевым способом
• Вырабатывать метрики, чтобы оценивать эффективность реализации фич и сервисов
• Изучать рыночные практики и требования законодательства, например, постановления ЦБ и федеральные законы
• Отвечать за выделенную фича-команду и участвовать в формировании бэклога
• Взаимодействовать с ключевыми стейкхолдерами и смежными подразделениями, прорабатывать и детализировать бизнес-требования, согласовывать юридические и налоговые схемы и менять бизнес-процессы

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт создания цифровых продуктов
• Умеет генерировать и проверять гипотезы
• Может разложить бизнес-идею на конкретные процессы
• Исходит из потребностей пользователей
• Использует подход к работе над продуктом через метрики
• Умеет работать с данными, анализировать и делать выводы
• Знает и понимает Agile-процессы и Скрам, имеет опыт работы в Agile-команде (желательно)
• Знает и понимает новые тренды в банкинге и финтехе
• Самостоятелен и инициативен
• Глубоко погружается в процессы
• Умеет выстраивать взаимодействие с командой и контрагентами

  Плюсом будет:

• Наличие бизнес-кейсов с подтвержденным эффектом
• Опыт проведения клиентских исследований
• Опыт проведения A/B тестирования
• Знание SQL

  Компания предлагает:

• Возможность увидеть конкретный результат своей работы, например, запустить доставку карт через партнерские постаматы или пункты выдачи
• Расти вместе с командой и стать частью сильного продуктового сообщества
• Высокий уровень автономности в реализации важных задач и стратегии банка
• Простор для экспериментов и разных подходов, открытость новому
• Быстрое решение вопросов с минимумом согласований и формальностей
• Возможности для развития, включая внутренние и внешние курсы и тренинги
• Удаленку, можно сочетать работу из дома и современного офиса напротив метро «Технопарк»
• Офис без строгого дресс-кода, с кабинетом врача и собственным фитнес-залом
• ДМС со стоматологией с первых дней работы
• Доплаты по больничным листам после испытательного срока
• Скидки на продукты банка и партнеров

WOWgroup приглашает в команду Руководителя отдела PR и маркетинга.   WOWgroup - информационно-образовательный ресурс HR-tv. Организаторы конференций и бизнес-премий WOW! HR. Онлайн академия и зарубежные бизнес-стажировки.   Функционал:

• Написание стратегии и выбор инструментов продвижения в рамках заданных целей проектов
• Оценка эффективности компании и анализ итогов
• Упаковка продуктов и смыслов
• Управление командой: PR-менеджеры, SMM, таргетолог, дизайнер
• Выполнение планов по KPI

  Требования:

• Опыт руководства отделом PR и маркетинге от 3-х лет
• Опыт продвижения образовательных продуктов/инфопродуктов
• Опыт управления командой / координация работы команды
• Умение достигать поставленные задачи с ограниченными ресурсами
• Многозадачность, системность

  Условия работы:

• Оформление по ТК РФ
• График работы с 10.00 до 19.00, 5х2 (3 дня в офисе, 2 дня удаленно)
• Предоставляют ноутбук, смартфон и связь
• Компенсация питания после года работы
• Офис - м. Славянский Бульвар

В Яндекс.Маркет требуется Руководитель группы контента.   Яндекс Маркет - один из крупнейших маркетплейсов в России. Обрабатывает и доставляет заказы, взаимодействует с покупателями, продавцами и партнёрами. Приходите в команду работать над контент-стратегией, создавать спецпроекты и развивать бренд.   Какие задачи вас ждут:

• Управлять командами SMM- и блогерского направления
• Помогать команде достраивать необходимые блоки в потребительском пути пользователей
• Генерировать инфоповоды, следить за повесткой и быстро реагировать на неё маркетинговыми инструментами
• Разрабатывать креативные концепции и wow-проекты в соответствии с календарём инфоповодов Маркета
• Выходить за рамки привычного инвентаря, придумывать и реализовывать брендовые спецпроекты, в том числе и на самом Маркете
• Оценивать эффективность кампаний и спецпроектов в достижении целевых показателей
• Взаимодействовать с командами маркетинга, дизайна, разработки, продукта и аналитики
• Развивать экспертный опыт в области маркетинга и контента с маркетологами и командой продукта
• Участвовать в развитии бренда Маркета
• Создавать маркетинговый продукт, которого ещё нет на рынке, и управлять им

  Компания ждёт, что вы:

• Не менее пяти лет работали в цифровом маркетинге на стороне агентства или клиента
• Не менее трёх лет управляли командой контента или SMM-направления
• Обладаете широким кругозором и насмотренностью, легко находите удачные рекламные кампании и интересные решения брендов
• Понимаете актуальные тенденции и умеете их предугадывать
• Проводили долгосрочные коммуникационные кампании международных или крупнейших российских брендов
• Отслеживали продвижение бренда в метриках бизнеса и оценивали результат
• Вели полный цикл проекта от идеи до реализации
• Знаете современные цифровые практики и инструменты - от SMM- до перформанс-маркетинга, делали вирусные проекты
• Умеете организовывать команду и подрядчиков под задачу
• Логически мыслите, обладаете аналитическими способностями
• Способны расставлять приоритеты, принимать решения и брать на себя ответственность за результаты
• Можете показать портфолио, которое убедительно расскажет о вашем опыте

  Что предлагают:

• Работу в технологической компании, которая создаёт сервисы, полезные миллионам людей
• Современный офис в центре Москвы, где есть всё необходимое для комфортной работы и отдыха
• Компенсацию оплаты питания на территории кампуса и в его окрестностях
• Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Высокий совокупный доход и премии каждые полгода для всех, кто работает эффективно
• Мощный и удобный ноутбук для каждого сотрудника
• Возможность участвовать в мероприятиях Яндекса: образовательных программах, лекциях, митапах
• Вакансию в компании с развитой культурой открытости и взаимопомощи
• Высокую скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В многопрофильный российский холдинг S8 Capital требуется Менеджер проектов обучения и развития.   S8 Capital - многопрофильный российский холдинг, объединяющий промышленные и высокотехнологические активы из разных секторов экономики. Компании холдинга S8 Capital входят в рейтинг «500 крупнейших по выручке компаний России» по версии РБК и в рейтинг крупнейших российских компаний «Эксперт-400», входят в список российских компаний, аккредитованных Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ.   Вам предстоит:

• Взять управление документальной функцией корпоративного университета, в которую входит работа с ЛНА и договорной документацией
• Выстроить методологию процесса документооборота между корпоративным университетом и компаниями холдинга
• Организовывать различные обучающие и образовательные мероприятия различного масштаба
• Управлять стажировками и практиками от ведущих вузов страны
• Реализовать проект по сертификации корпоративного университета по организации обучения технике безопасности и охране труда
• Управлять командой, которая организует все обучающие мероприятия

  Ожидания от кандидата:

• Знания по работе с ЛНА образовательных учреждений
• Методологические навыки по организации документального сопровождения обучений
• Знания по работе с дополнительными программами обучения
• Знание по работе с ФИЗ ФРДО
• Желание реализовывать большие проекты

  Компания предлагает:

• Комфортный рабочий график
• Обучение, личностное и профессиональное развитие
• Возможность влиять на уровень своего дохода
• Работу с уникальными проектами
• Добровольное медицинское страхование
• Уютный, эргономичный и креативный офис

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию-дистрибьютор садово-парковой и компактной строительной техники Unisaw Group открыта вакансия Директора по продажам.   UNISAW GROUP - собственник и эксклюзивный дистрибьютор бренда «CAIMAN» (первая в России сервисно-ориентированная компания, с 1993 года работающая на рынке садово-паркового оборудования и строительной техники компакт-класса). Также имеет большой ассортимент профессионального оборудования из Европы и Японии — Oleo-Mac, Pubert, Shibaura, Maruyama.   Задачи:

• Управление торговой и сервисной деятельностью точек продаж и обслуживания бренда Caiman
• Участие в процедуре стратегического планирования продаж
• Организация необходимых мероприятий для увеличения объема продаж
• Корректировка планов реализации продукции компании
• Проведение переговоров с клиентами, заключение договоров на долгий срок
• Организация взаимодействия всех подконтрольных отделов
• Разработка ценовой политики компании и программ скидок
• Управление, формирование и мотивация сотрудников отдела продаж
• Инициация маркетинговых мероприятий и других активностей нацеленных на рост продаж
• Контроль дебиторской задолженности, непосредственное участие в закрытии сделок с клиентами, планирование поставок товаров

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт в продажах B2C,B2C
• Опыт управления персоналом
• Продажи техники, автомобилей
• Знание этапов продаж и готовность обучать им сотрудников.

  Условия:

• Оклад + премия (ежемесячная) + % от продаж (без ограничений)
• График 5/2
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц, ежегодная индексация заработной платы
• Оформление по ТК РФ
• Бесплатное обучение (академия бренда: - обучение по ассортименту товара, услугам компании и технике продаж)
• Частичная компенсация спорта
• Материальная помощь в тяжелых жизненных ситуациях
• Новогодние подарки для детей, подарки первоклассникам
• Льготы на приобретение садово-парковой техники ассортимента компании
• Адрес: г. Химки, Ленинградское шоссе

В компанию-производитель продуктов питания требуется Бизнес-партнёр по кадровым вопросам.   Работодатель - крупная, динамично развивающаяся международная FMCG (производство продуктов питания) компания, имеющая несколько производственных площадок в России.   Ваши будущие задачи:

• Выстраивание эффективного взаимодействия с руководителями структурных подразделений: производство, склад, отдел качества
• Исследование рынка труда и обзор заработных плат
• Пересмотр системы KPI для линейного персонала
• Внедрение матрицы компетенций сотрудников
• Курирование процесса подбора и адаптации персонала, обеспечение выполнения плана найма
• Разработка и внедрение системы обучения линейного персонала
• Анализ причин текучести и работа над удержанием персонала
• Выстраивание коммуникаций внутри организации

  Ожидания компании:

• Стабильный и успешный опыт работы на позиции HR BP в крупных компаниях от 3 лет
• Навыки в области управления изменениями, системной работы с талантами
• Проактивность и гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность
• Умение работать в условиях многозадачности, структурированность, навыки управления проектами
• Владение английским языком - не ниже Intermediate

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Предоставление полиса ДМС со стоматологией
• Страхование жизни
• Дополнительные корпоративные дни к отпуску
• Доплата больничных до уровня заработной платы
• Компенсация питания
• Внешние тренинги за счет компании
• Подарки сотрудникам и членам семьи к праздникам
• Офисный формат работы
• Место работы - г. Ступино, трансфер к месту работы
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Работа в динамично растущем бизнесе иностранной FMCG-компании

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В международный холдинг EMEX требуется International Expedition Lead.   О компании:

• EMEX - компания с большой и интересной историей, один из первых маркетплейсов на рынке РФ. Cейчас EMEX - международный холдинг, который включает торговый, информационный, и фулфилмент бизнесы: EMEX.ru, EMEX.DWC в ОАЭ, фулфилмент оператор HWC
• Информационный бизнес - соединяет покупателей и поставщиков и агрегирует информацию о 38 миллионах товарных предложениях
• Торговый бизнес - самостоятельно приобретает и продает товары, и задает планку качества продуктов на маркетплейсе
• Фулфилмент бизнес - формирует глобальную доставочную сеть и позволяет осуществлять доставку в более, чем 30 стран мира
• EMEX - стабильный бизнес: на протяжении 20+ лет прибыльны каждый квартал. Достигнув определенного размера бизнеса и масштаба операций, компания столкнулась со всеми последствиями быстрого роста. Сейчас у бизнеса есть задача - быть эффективным, а для этого нужно достичь промежуточных целей по измеримости и управляемости. Для этого перепроектируют структуру всех компаний и значительно усиляют информационный бизнес
• Компанией движет не только и не столько экономическая цель, а видение и миссия. Хотят внести вклад в изменение экономического и социального уклада: от монополии корпораций к конкуренции талантов
• Для этого компания создает и развивает конкурентную среду: определяют роли и функции пользователей и соединяют их для создания цепочки ценности; развивают собственную экспертизу в каждой роли; создают стандарты и инструменты для реализации функций; обеспечивают взаимодействие пользователей и гарантируют сделки между ними; привлекают новых пользователей и выходят на новые рынки

  О команде:
Сейчас в команде холдинга EMEX больше 500 человек, которые поддерживают работу этих бизнесов, и отдельная команда из 6 человек, которая занимается развитием международных перевозок.
Поддерживают удаленную работу, поэтому многие из команд - распределенные, сотрудники живут в странах СНГ, Ближнего Востока, Латинской Америки, Азии и Европы. Основные офисы находятся в ОАЭ (Дубай) и в России (Москва), страны присутствия - Япония, Грузия, Армения и Польша.   Кого ищут и для каких целей:
Ищут International Expedition Lead. Вашей целью будет - обеспечивать эффективные достаточные соединения, строить системную работу с грузоотправителями, грузополучателями, перевозчиками, совместно с коммерцией увеличивать каждую из этих групп.    Ваши задачи будут включать в себя следующее:

• Формировать требования к функции международной экспедиции: во взаимодействии с коммерческой службой формировать перечень направлений перевозок (с требованиями по срокам поставок, видам транспорта, стоимости перевозок)
• Организовывать транспортные цепочки под согласованные требования: планировать маршруты и способы доставки по направлениям; проводить тендерные процедуры по выбору перевозчиков; организовывать процессы взаимодействия между грузоотправителями, грузополучателями, перевозчиками
• Повышать эффективность перевозок: выстроить систему метрик и показателей эффективности функции; на базе выстроенной системы метрик и показателей эффективности организовывать процесс непрерывного повышения качества и экономической эффективности перевозок; обеспечивать конкурентность при организации и развитии функции (диверсифицируют портфель перевозчиков, обеспечивая устойчивость качества и ценовую конкуренцию)
• Организовывать разовые/внеплановые/срочные доставки

  Цели на первые 12 недель:

• Провести аудит текущих процессов международной экспедиции
• Сформировать систему метрик эффективности международной логистики, сделать работу измеримой
• Согласовать требования к функции международной экспедиции с ключевыми внутренними и внешними заказчиками и сформировать план необходимых изменений
• Перенять управление текущей командой международной экспедиции и настроить ее работу, глубоко погрузившись в операционные процессы

  Какие компетенции нужны:

• Вы - профессионал в управлении функцией международной экспедиции
• Есть опыт самостоятельного построения и развития функции международной транспортной экспедиции (создание процессов планирования, работа с экономикой и финансами, выстраивание отношений с перевозчиками)
• Знаете, как управлять распределенной командой сотрудников (5+ FTE), умеете подбирать и развивать команду, управлять ее структурой, контроль и постановка целей, работа с системой мотивации
• У вас развито лидерство: умеете достигать результата ресурсами команды, при этом не боитесь работы руками, выступая играющим тренером; учитываете интересы всех сторон, не отказываетесь от дополнительной ответственности и не проходите мимо, если кому-то нужна ваша помощь
• Обладаете опытом организации перевозок разными видами транспорта (авиа, авто, ж/д, ММО)
• В принятии решений привык опираться на данные и расчетах, оценивать эффективность на метриках
• Вы максимально самостоятельны: умеете и готовы разбираться со сложноструктурированными задачами
• У вас есть экспертиза в перевозках по основным международным направлениям: Ближний Восток, Юго-восточная Азия, Европа
• Вы решаете бизнес задачи с кросс-функциональными подразделениями. Также, вы отлично чувствуете себя в сложных переговорах, умеете проводить эффективные встречи
• У вас развит широкий нетворкинг в индустрии (линии, перевозчики, брокеры)
• Ваш английский на уровне B2 и выше: вы грамотно и уверенно сможете переписываться и общаться с грузоотправителями, грузополучателями, перевозчиками

Будет плюсом:

• Знание и умение применять на работе философию Lean и подходы бережливого производства
• Опыт в перевозках автозапчастей
• Знание арабского и/или китайского

  Что готова дать компания:

• Международный продукт, улучшающий потребительский опыт предпринимателей в разных странах, с большими амбициями и ресурсами для дальнейшего глобального развития
• Возможность самостоятельно улучшать процессы: в первую очередь опираются на смыслы, поэтому, если вы сможете обосновать свою идею и ее ценность, дадут вам карт-бланш на ее реализацию. Вы увидите, как ваши идеи приносят пользу бизнесу
• Возможность выстроить команду практически с нуля. Это - уникальный опыт, который усилит ваш профиль и позволит многому научиться
• Поддерживают удалённую работу и гибкий график (по времени ориентируются на московский часовой пояс). Во-первых, не контролируют рабочие часы - для компании важен результат. Во-вторых, вы можете работать, находясь за пределами России, оформив договор с офисом компании в Дубае
• Забота о сотрудниках. Внимательно относятся друг к другу и готовы помочь решить проблему. Например, если обстоятельства вынуждают сотрудника переехать в другой город или страну - всегда открыты к диалогу

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В международный adtech холдинг требуется Head of Recruitment.   Международный, независимый adtech холдинг. Представляет собой экосистему с собственным стеком разработок с использованием алгоритмов AI, ML и Big Data для сферы digital advertising. Собственный технологический инвентарь и продуктовые разработки.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегии рекрутинга для локальных и международных направлений (CIS, LATAM, EU, INSEA): планирование найма, ресурсов исполнителей, аналитика рынков труда в различных регионах
• Создание и управление процессами рекрутинга: разработка процессов, их имплементация в команды, проработка с ЛПРами, модерация сложных кейсов, обучение сотрудников
• Управление командой рекрутеров (распределение нагрузки, постановка целей, мотивация, развитие, контроль, найм и увольнение)
• Работа с HR-аналитикой (выполнение плановых показателей закрываемости, аналитика воронок найма, поиск узких мест)
• Поиск подрядчиков (рекрутинговых агентств), проведение переговоров, выстраивание процессов совместной работы
• Ответственность за показатели закрываемости вакансий, сроки и качества работы по закрытию позиций
• Постоянная коммуникация с бизнесом, нанимающими менеджерами, выстраивание партнёрских отношений, управление ожиданиями
• Самостоятельный рекрутинг для Executive (C-level) позиций

  Ожидания компании:

• Вы имеете опыт управления командами рекрутинга в технологических сферах: IT, Product, Digital marketing
• Английский разговорный, от уровня В2
• Опыт международного найма - большой плюс
• Развитые коммуникативные навыки, умеете разговаривать с бизнесом на его языке, выстраивать партнёрские отношения
• Ответственность, проактивность, вовлечённость
• Легко адаптируетесь к изменениям и способны адаптировать под изменения процессы и планирование
• Готовы к нечастным командировкам в региональные офисы (РФ)

  Условия:

• Работа в технологичном, устойчивом, быстро развивающемся бизнесе
• Интересные и амбизиозные цели
• Свобода - готовы доверять вашей экспертизе и навыкам и всегда рады рассмотреть новые идеи
• Взаимовыручка - понимают важность доверительной коммуникации и готовы помогать друг другу
• Конкурентная заработная плата (рассматривается индивидуально)
• Официальное офорление по ТК РФ
• Гибридный формат работы (Мск), гибкость

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В транспортную компанию Европа-Калининград (ГК Содружество) требуется Руководитель железнодорожной логистики.   Транспортная компания Европа-Калининград в составе агропромышленного холдинга Содружество, выполняющая железнодорожные грузоперевозки по России и СНГ на базе собственного 9 000 единиц и привлеченного в аренду подвижного состава, ищет руководителя управления железнодорожной логистики, готового к решению амбициозных задач.
Релокация в Калининград в первые полгода, с последующей локацией операционно-коммерческого офиса транспортной компании в г. Москва.   Основные задачи должности:

• Предоставление сервиса для клиентов оператора и продаж собственного подвижного состава
• Разработка и реализация стратегии продаж собственного подвижного состава, основанная на отслеживании трендов, анализе конкурентной среды
• Интеграция стратегии развития операторской деятельности в тактические задачи вверенных отделов коммерческого управления оператора подвижного состава
• Реинжиниринг процессов оператора и обеспечение высокой эффективности процессов ж/д перевозок на всей территории России, стран Балтии и СНГ
• Выстраивание продуктивных взаимоотношений (основанных в т. ч. за счет поддержания высокого уровня SL) с основным партнером
• Ведение переговоров и коммуникаций с ключевыми лицами заказчика и РЖД, включая ДЗО АО РЖД и федеральных операторов
• Генерация новых продуктовых решений с ключевыми заказчиками (долгосрочное квотирование перевозок, пилотирование новых схем поставки продукции за счет внедрения новых технологий, вариативность в выборе подвижного состава)
• Усиление и развитие команды вверенных отделов, координация работы кросс-функциональных команд в достижении цели
• Лидирование в автоматизации бизнес-процессов учетных систем оператора подвижного состава, etc.

  Основные функциональные обязанности:

• Разработка предложений и мероприятий, направленных на реализацию операторской деятельности Европа-Калининград в части ж/д логистики
• Планирование и бюджетирование ж/д перевозок, учет и оптимизация расходов направления
• Финансовый анализ деятельности ЖД компании-оператора
• Создание новых сервисов /транспортных продуктов направления, разработка проектных решений. Разработка ценовой политики. Минимизация затрат
• Организация, координирование и контроль деятельности ж/д оператора
• Формирование управленческой команды, распределение полномочий и координация работы коллектива с целью достижения максимального результата
• Формирование и обеспечение плана продаж оператора, организация работы по расширению клиентской базы
• Формирование сопутствующей отчетности и аналитики
• Организация и контроль документального обеспечения деятельности оператора
• Организация эффективного взаимодействия оператора с другими подразделениями компании (финансовым и экономическим), а также с административно-хозяйственными органами власти
• Разработка политики ж/д направления, проведение переговоров с ключевыми подрядчиками и клиентами, исследование степени удовлетворенности клиентов
• Решение вопросов по претензиям потребителей по качеству оказания логистических услуг
• Определение источников и областей воздействия рисков в деятельности ж/д направления, классификации рисков, разработка и внедрение программы управления рисками оператора

  Необходимый опыт:

• Управленческий опыт в операторской компании с собственным вагонным парком от 4000 ед., транспортно-экспедиционной компании с собственным транспортом не менее 3-х лет
• Знание рынка ж/д перевозок России и СНГ. Желательно опыт перевозок в аграрном секторе (зерновые и минерально-химические грузы)
• Бюджетирование содержания парка вагонов и ЖД перевозок, других видов транспорта
• Опыт реструктуризации подразделений и бизнес-процессов, формирования КПЭ, разработки автоматизированных систем управления
• Высокие управленческие компетенции, развитое аналитическое мышление, умение работать с большими объемами информации, владение инструментами расчета, анализа и моделирования, экономических обоснований

  Что предлагают:

• Ведение трудовых отношений в соответствии с ТК РФ. Работают по бессрочному договору
• ДМС
• Релокационный пакет

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.