Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию Ренессанс Жизнь требуется Руководитель направления развития процессов интернет-продаж.   Задачи: Управление работой менеджеров направления развития процессов интернет-продаж (бизнес-аналитик, менеджер);
Управление бэклогом задач по развитию сайта (этапы, бюджеты, сроки, качество; контроль сроков реализации и актуальность статусов задач в Jira);
Функциональное развитие сайта банка;
Взаимодействие с кросс-функциональной командой банка (бизнес-заказчики, маркетологи, программисты, дизайнеры, аналитики) и внешними агентствами (web-дизайн, разработка и сопровождение сайта);
Курирование задач по интеграции сайта с партнерами, внутренними системами банка (бизнес-требования, технические требования и т.д.);
Совершенствование, оптимизация процессов по поддержке сайта (администрирование);
Приемка, тестирование выполненных задач, согласование релизов.   Требования: Высшее образование (предпочтительно разработка сайтов, Web Product Owner);
Опыт работы в роли менеджера / руководителя веб-проектов от 3-х лет, в идеале в области финансов или e-commerce; Умение принимать решения на основе аналитики и данных; Умение оценивать бизнес-эффект от планируемых и реализованных изменений в продукте; Умение работать с CJM, понимание принципов эффективного UX; Умение составлять бизнес-требования и определять необходимый скоуп задач (включая вопросы интеграций); Понимание методологии классического Waterfall и Agile; Опыт работы с Битрикс и другими CMS.   Условия: Работа в крупном российском банке из ТОП-50;
Официальное трудоустройство;
ДМС (с 1-го месяца работы);
Достойный и стабильный доход (оклад + бонус);
График работы 5/2;
Работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере;
Амбициозные задачи и проекты, возможность повлиять на результат технологического развития компании;
Корпоративное обучение и развитие: индивидуальные программы развития и планирования карьеры для каждого сотрудника; электронная библиотека; возможность обучаться очно (тренинги) и дистанционно (вебинары, электронные курсы); портал обучения и развития удаленным доступом 24/7;
Насыщенная корпоративная жизнь: яркие корпоративы, праздники для детей сотрудников, внутрибанковская корпоративная валюта, мотивационные конкурсы, корпоративные спортивные соревнования; Социальная ответственность: корпоративный волонтерский театр, сбор средств для малозащищенных групп населения, адресная помощь детским домам и домам престарелых, многодетным семьям, помощь приютам для животных, донорские акции;
Современный и комфортный офис с уютными зонами питания для сотрудников.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В связи с развитием бизнеса, IT‑аутсорсинговой компании GDC (ICL Services) требуется Руководитель проектной группы со знанием английского языка, для работы с международными заказчиками.   Задачи:
Руководство командой IT инженеров;
Ведение переписки с иностранным заказчиком;
Предоставление операционной отчетности о работе команды;
Обеспечение соблюдения политик, норм и правил командой;
Координация работы IT инженеров по поставленным задачам;
Обеспечение поддержания высокого уровня сервиса и достижение установленных целевых показателей;
Контроль наличия необходимой технической документации по проектам (процедуры, инструкции и т.д.).   Что ожидают: Образование в сфере ИТ будет плюсом;
Практический опыт управления людьми — распределение и контроль исполнения задач командой;
Практический опыт эффективного управления временем и задачами приветствуется;
Понимание принципов ITIL и процессного подхода к управлению сервисами;
Знание различных ИТ-технологий приветствуется;
Наличие сертификатов ITIL Foundation будет плюсом;
Уровень владения английским: Intermediate и выше;
Коммуникабельность, оптимизм, целеустремленность.   Предлагают:
Выплаты и бонусы:
Квартальные бонусы и 13 зарплата;
Бонус к отпуску и значимым событиям (свадьба, рождение детей);
Компенсация процентов по ипотеке и беспроцентная ссуда;
ДМС со стоматологией;
Компенсация спорта. Скидки в фитнес-клубах;
При переезде предоставят квартиру на первое время или выплатят подъемные.   Условия труда:
Современный офис с тренажерами, office kitchens и банкоматами;
Столовые в офисах и скидки на питание;
Обучение и карьера:
Вендорное обучение и сертификация за счет компании;
Обучение английскому и общение с иностранными заказчиками;
Возможность участия в техническом и управленческом кадровом резерве;
Экология и благотворительность;
Помощь детским домам, школам, приютам для животных;
Компания озеленяет город, бережет ресурсы;
Поддерживает социальные инициативы сотрудников.

В Леруа Мерлен открыта роль Руководителя продукта (транспортная логистика).   ОБЯЗАННОСТИ: Формирование стратегического видения развития продукта, а также обеспечение развития операций (совместно с лидерами домена)
Формирование планов, объемов обработки
Работа над повышением эффективности операций и уровнем сервиса
Повышение эффективности поддержки / управления взаимоотношениями с поставщиками / контрагентами по продукту
Своевременная реализация проектов и работа над текущим беклогом разработок в соответствии с согласованными сроками
Поиск и внедрение современных решений для развития и улучшения логистики   ТРЕБОВАНИЯ: Знание основ проектного и продуктового управления
Знание логистики в области грузоперевозок от 3-х лет
Понимание трендов на логистическом рынке
Опыт управления бизнес-проектами, участие в ИТ-проектах
Знание передовых технологий и инструментов управления транспортом
Поиск инновационных методик, лучших практик
Опыт оценки необходимости изменений
Опыт управления несколькими проектами одновременно
Английский язык (не ниже intermediate), французский как плюс
Интерес к автоматизации, роботизации, упрощению процессов
Системное мышление, проактивность   УСЛОВИЯ РАБОТЫ: Участие в создании будущего IT Леруа Мерлен Россия
Работа в стабильной Компании – лидере рынка с уникальной корпоративной культурой
Белая заработная плата и социальный пакет
Развитая система премирования
ДМС, компенсация питания, мобильной связи
Отличная Команда профессионалов
Возможности профессионального и вертикального развития
Офис м. Шаболовская.

Компания MIXIT ищет Руководителя креативного отдела — актуально мыслящего знатока пристрастий и чаяний поколения зумеров, готового открыть для миллионов заинтересованных двери в мир натуральной косметики и безупречной красоты.   Какие требования:
Нужен целеустремленный, напористый человек, способный мыслить креативно, но при этом взаимодействовать чтобы все эти креативы воплощать в жизнь;
Желание и работа на результат;
Креатив, креатив и ещё раз креатив.   Какие обязанности:
Интеграция с крупнейшими медиа ресурсами;
Коллаборации с топ артистами, каналами, лидерами мнений;
Системные координации и мозговые штурмы (нужен тот, за кем не надо бегать);
Анализ конкурентов;
Генерация выдающейся в плане эффективности PR активности (время все меньше — компании нужен снайперский подход);
Создание стратегии по Youtube, Instagram и Tik Tok + контроль их реализации.   Какие условия:
Встреча с косметологом;
Возможность тестить продукцию, не выходя из офиса;
Бесплатная йога 2 раза в неделю / корпоративный фитнес: отдохните, вдохновитесь и работайте дальше;
Dress сode: забудьте про формальность;
График работы с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00, 5/2;
Офис в шаговой доступности от ст. м. Румянцево.

В коммуникационном агентстве OTVETDESIGN открыта позиция Арт-директор.   Задачи, которые необходимо будет реализовывать:
Творческое руководство группой дизайнеров;
Создание идей и реализация проектов потребительского и корпоративного брендинга;
Создание и контроль проектных таймингов рабочей группы дизайнеров;
Совместная работа с руководителями проектов, стратегическим отделом, копирайтерами;
Участие в брифингах и постановке задач рабочей группе;
Воплощение концепций, разработанных стратегическим отделом и копирайтерами, а также самостоятельное создание идей.   Ожидания:
Есть опыт работы в потребительском и корпоративном брендинге, в коммуникационном дизайне от двух лет;
Высокий творческий потенциал;
Способность самостоятельно придумывать и воплощать идеи;
Широкий кругозор и понимание визуальной эстетики;
Концептуальное мышление и внимание к деталям;
Опыт защиты проектов и проведения презентаций;
Организационные навыки и умение планировать свое время и время подчиненных;
Наличие убедительного портфолио.   Условия:
Возможность работы в одном из ведущих агентств страны;
Красивый, современный и просторный офис в пешей доступности (10 минут) от метро Крестовский остров или Чкаловская;
Оборудованы рабочие места, есть вкусные чай, кофе;
Конкурентоспособная зарплата (по итогам собеседования);
Возможность профессионального и финансового роста;
Официальное трудоустройство по тк рф;
Рабочий день с 10:00 до 19:00;
Корпоративные мероприятия и другие активности;
Свободу действий.
Работу в комфортном коллективе, где важно мнение каждого члена команды.   Отклик в телеграмм: @lya_NV

В команду сети фитнес-студий SMSTRETCHING нужен Директор по маркетингу.   Задачи:
— разработка маркетинговой digital-стратегии;
— кроссплатформенный маркетинг (vk, telegram, дзен, youtube, tiktok и др);
— организация работы отдела маркетинга;
— выстраивание аналитики и отчетов, контроль и улучшение систем;
— контроль настройки таргетированной и контекстной рекламы;
— построение стратегии email-маркетинга;
— построение маркетинговых воронок и автоворонок
— управление seo-продвижением;
— поддержание актуальности и работоспособности сайтов всех проектов, постоянное совершенствование их;
— поддержание и контроль актуальности контента на различных сайтах-агрегаторах, отзовиках и тематических площадках, управление репутацией (orm);
— координация подрядчиков (медийная реклама, контекстная реклама, таргетированная реклама в соц. сетях);
— подготовка рекламы, ведение и контроль новых digital-проектов;
— построение системы отчетности и анализа эффективности digital-каналов;
— подготовка и проведение маркетинговых акций в онлайн и офлайн;
— выполнение плановых показателей по заявкам с плановой ценой заявки (instagram, vk, и др);
— анализировать рекламные кампании и их эффективность по kpi, сводить юнит-экономику каналов;
— работа с гипотезами и тестирование каналов, a/b-тесты креативов, текстов, сайтов;
— плотное взаимодействие с smm отделом;
— работа с командой, составление kpi, проведение митапов.   Требования:
— опыт работы: 1–3 года в сфере интернет-маркетинга
— знание рекламных кабинетов: ads manager, mytarget, яндекс.директ, google adwords;
— знание cms wordpress, tilda;
— знание miro, figma, составление customer journey map и другие цепочки;
— знания инструментов создания email-рассылок и чат-ботов;
— опыт работы с amocrm;
— знания веб аналитики (яндекс.метрика, google analytics, google tag manager, calltracking, a/b-тестирования);
— знания сквозной аналитики, comagic/roistaat;
— знания и навыки работы с bi-системами. управлять процессами по созданию bi — систем и автоматизации аналитики;
— генерация идей, креативность, отслеживание трендов, постоянное развитие своих навыков;
— знание юнит-экономики, управление рекламным бюджетом, оптимизация;
— самостоятельность и инициативность, коммуникабельность и ответственность.   Условия:
— заработная плата — оклад + kpi + премия; — официальное трудоустройство в рамках тк рф;
— испытательный срок: три месяца;
— график работы 5/2, (как правило, начинают работать в 9:00)
— работа в офисе у м. Парк культуры и удалённо, но кандидат должен быть из Москвы;
— перспектива роста и участия в новых проектах компании;
— тренировки в студиях и погружение в жизнь проекта.

Крупнейший универсальный оператор связи Таттелеком в поиске Руководителя проекта по внедрению ERP системы.   ВАМ ПРЕДСТОИТ: Взаимодействие с бизнес-пользователями и подготовка требований для адаптации бизнес процессов предприятия к возможностям платформы
Анализ и разработка архитектурных решений для процессов внедряемой системы
Разработка и согласование функциональных требований, концепции миграции данных и интеграции с другими системами, программ испытаний, постановок задач программистам, прочей проектной документации
Оценка объёма работ по внедрению и выявление и управление рисками проекта
Планирование и контроль работ по проекту
Участие на всех этапах внедрения   ТРЕБОВАНИЯ К ОБРАЗОВАНИЮ И ОПЫТУ:
Высшее техническое образование
Отличное знание предметных областей: управление запасами, управленческий учет, бюджетирование
Подтвержденный опыт внедрения автоматизированных информационных систем на производственных предприятиях от 3-х лет (желательно портфолио проектной документации)
Наличие опыта управления командами разработчиков, и/или техническими командами
Коммуникативные навыки, опыт эффективного взаимодействия с пользователями, внутренними разработчиками и внешними подрядчиками
Опыт документирования проектов и выполненных доработок   ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ БУДЕТ: Наличие сертификатов 1С и др.
Знание бухгалтерского и налогового учёта
Опыт работы с Microsoft Dynamics AX   ПРЕДЛАГАЮТ:
Оформление по ТК РФ
Достойная, «белая» заработная плата (уровень дохода обсуждается на собеседовании)
Пятидневная рабочая неделя с 8.00-17.00, выходные: суббота, воскресенье
Работа в команде профессионалов
Комфортные условия труда
Самостоятельность позиции
Работа в крупной компании на этапе ее трансформации (сложные задачи, реализация собственных идей).

В команду сети фитнес-студий SMSTRETCHING нужен Руководитель SMM-отдела.   Задачи: — создавать и корректировать стратегию и контент-план по всем медиа каналам: instagram, vk, fb, telegram, youtube, tiktok, pinterest, twitter, дзен и др;
— управлять командой (фотографы, видеооператоры, копирайтеры, smm менеджеры, дизайнеры, креативщики)
— обеспечить рост аудитории и показателей активности в медиа каналах
— запускать и продвигать новые продукты в медиа каналах (полный цикл)
— креативить, тестировать гипотезы, постоянно генерировать новые идеи для контента и вовлеченности
— участвовать в подготовке и проведении фото/видео съёмки
— контролировать качество контента и постоянно повышать его уровень
— ставить задачи копирайтерам по подготовке текстовых материалов, продающих текстов, контролировать работу и сроки
— постоянно работать с аудиторией, создавать и проводить конкурсы, трансляции и другие мероприятия для вовлеченности
— кроссплатформенный маркетинг
— работать в miro, figma, trello,
— быть новатором, отслеживать мировые тренды, обновления медиа каналов и быстро реагировать на изменения;
— находить партнеров для коллабораций: инфлюенсеры, селебрити, бренды, корпоративный сектор, придумывать и запускать совместные проекты и рекламные интеграции;
— анализировать конкурентов в онлайн-среде и стратегии их поведения
— составлять простые отчеты, чтобы быстро и удобно доносить важные показатели до коллег и руководства;
— задавать тон своей команде — эмоциональный фон
— составлять kpi, проведение митапов и тренингов с отделом
— плотно взаимодействовать с отделом маркетинга
— управлять рекламным бюджетом, оптимизировать расходы на основе данных   Требования: — опыт работы на позиции руководителя smm-отдела от 1-го года;
— портфолио: нужен подтвержденный успешный опыт работы;
— безупречное знание алгоритмов работы социальных сетей и инструментов аналитики;
— генерация идей, креативность, насмотренность и чувство стиля;
— высокий уровень коммуникации и презентационные навыки;
— знание юнит-экономики   Условия:
— заработная плата — оклад + премия;
— официальное трудоустройство в рамках тк рф;
— испытательный срок: три месяца.
— график работы 6/1, выходной.

Крупная фармацевтическая производственная компания находится в поиске Директора по развитию бизнеса.   Что делать:
Поиск новых для компании направлений бизнеса и сегментов фармацевтического рынка, перспективных для дальнейшего развития продуктового портфеля компании;
Разработка предложений по стратегии продвижения новых продуктов на российском и мировом рынках;
Анализ мирового рынка контрактных разработок, технологий, способов доставки лекарственных средств;
Участие в переговорах с потенциальными партнерами/поставщиками с целью установления партнерских отношений и согласования условий сотрудничества;
Организация подготовки расчетов экономической целесообразности проектов по внедрению новых продуктов, а также своевременную актуализацию расчетов на различных этапах реализации проектов.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! 

Приглашается к сотрудничеству HRD в амбициозную IT-компанию.   ЗАДАЧИ
· Поиск и подбор кандидатов (+в компании есть рекрутер)
· Выстраивание благоприятной атмосферы в компании среди сотрудников.
· Работа над повышением уровня удовлетворенности и вовлеченности сотрудников.
· Отработка программы внутреннего обучения и аттестации
· Подготовка и внедрение эффективной системы мотивации.