Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу IT-компаний Softline открыта вакансия Руководителя отдела продаж корпоративным клиентам.   Ключевые задачи:

• Выполнение плановых показателей продаж отдела (в подчинении 6 человек)
• Управление ритмом бизнеса, организация и контроль регулярных мероприятий команды продаж
• Выполнение представительских функций, личное участие в крупных сделках и в переговорах с топ-менеджерами компаний
• Развитие компетенций сотрудников отдела
• Управление взаимодействием сотрудников отдела с другими подразделениями (отделы продаж оборудования, ПО, инженерный департамент) для эффективной совместной работы по проектам

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в качестве руководителя отдела/группы/направления продаж от 3-х лет
• Успешный опыт управления отделом продаж (сектор B2B/B2G, проектные продажи) от 3-х человек
• Глубокие знания в области организации процесса продаж, знакомство с процессами аккаунт-планирования, навык работы с пайплайном и прогнозом

В группу IT-компаний Softline открыта вакансия Директор департамента управления проектами.    О проекте:

• Развитие и управление департамента управления проектами.

  Ключевые задачи:

• Управление департаментом управления проектами, (2 отдела - 50 человек).
• Подбор и мотивация персонала, ресурсное планирование.
• «Играющий тренер», способность вести несколько сложных проектов самостоятельно.
• Участие в пресейловой активности, организация взаимодействия с AM, выявление потребностей и ожиданий заказчика.
• Участие в интеграционных / ИТ проектах, крупных заказчиков основных вертикалей, в т.ч. в качестве РП.
• Инициация и контроль заключения договоров с подрядчиками, организация и контроль работ подрядчиков в рамках реализации проекта.
• Управление претензионной работой Проектного Офиса, во взаимодействии с юридическим департаментом.
• Управление рисками по критичными проектам, управление качеством, управление безопасностью проектной деятельности.
• Проектные командировки.

  Требования:

• Руководство Проектным Офисом / Департаментом Управления Проектами, от 5 лет в крупных компаниях ИТ-интеграторах РФ.
• Реализация интеграционных / ИТ проектах, крупных заказчиков основных вертикалей, в качестве РП и в качестве ресурс-менеджера РП.
• Знание и профессиональное использование основных инструментов ИСУП (MS Project, Primavera).
• Наличие сертификатов в области управления проектов IPMA, PMP.
• Готовность к проектным командировкам.
• Понимание специфики строительных проектов.

В бренд обуви KEDDO открыта вакансия Руководитель отдела международных продаж.    Обязанности:

• Составление плана продаж. Корректировка плана по текущей ситуации.
• Разработка стратегии продаж. Подготовка предложений по повышению продаж.
• Разработка схем мотивации сотрудников ОП.
• Подбор сотрудников отдела.
• Постановка задач сотрудникам ОП. Ежедневный контроль исполнения.
• Взаимодействие с потенциальными и текущими клиентами на всех этапах сделки. Контроль взаимодействия с клиентами.
• Контроль своевременности выполнения заказов на производстве.
• Контроль взаиморасчетов с клиентами.
• Организация документооборота по ОП.
• Анализ рынка по аналогичной продукции.
• Выполнение плана продаж.

  Требования:

• Опыт работы в продажах руководителем отдела в Fashion-сфере.
• Свободное владение английским языком (разговорный и письменный).
• Навык работы в CRM.
• Опытный пользователь Word, Excel, 1С.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Развитые управленческие навыки.
• Нацеленность на результат.

  Условия:

• График 5\2 с 10 до 18 (может быть ненормированный)
• Официальное оформление с 1-го рабочего дня
• Оклад + бонусы по итогам сезона
• Скидки на продукцию
• Корпоративные мероприятия
• Своя фитнес-зона с собственными тренерами, включая тренера по лыжам
• Дополнительные дни к отпуску
• Подарки на различные праздники
• Материальная помощь

В бренд обуви KEDDO открыта вакансия Руководитель проекта CRM отдела продаж.   Обязанности:

• Разработка с нуля и поддержка бизнес-процессов CRM;
• Настройка и модификация готовых решений и компонентов CRM;
• Обеспечение безопасности данных;
• Внедрение CRM-системы, ее развитие, масштабирование и управление ежедневной работой системы;
• Анализ актуальных бизнес-процессов продаж. Описание бизнес-процессов по результатам обсуждения в составе проектной группы;
• Сбор, анализ и документирование функциональных требований, составление план-графика проекта;
• Взаимодействие с подрядчиками-интеграторами в качестве заказчика от компании;
• Интеграция с сайтами и внешними сервисами (Битрикс, e-mail, телефония, мессенджеры и тд.);
• Выделение подлежащих автоматизации бизнес-процессов, оптимизация используемых решений под эти процессы. Согласование необходимых дополнений к возможностям системы;
• Совместно с менеджерами отдела продаж: построение воронки продаж для всех типов сделок и ее автоматизация;
• Проведение тестовой эксплуатации в отделе продаж с каждым менеджером;
• Участие в подготовке презентационных и обучающих материалов по проекту Интеграций в отделе продаж;

  Требования:

• Умение вести переговоры, знание деловой этики;
• Умение находить нестандартные решения при внедрении CRM системы в ОП;
• Опыт внедрения CRM систем (не имеет значения каких конкретно) в качестве руководителя отдела продаж/ руководителя проекта;
• Знание Exсel и 1С;
• Нацеленность на результат, высокие коммуникативные навыки, высокий уровень стрессоустойчивости, ответственность, клиентоориентированность.

  Условия:

• График 5/2 с 10.00 до 18.00 офис;
• Совокупный доход от 150 000 рублей на руки на начальном этапе. Далее по результатам работы;
• Оформление по ТК;
• Скидки на продукцию компании;
• Корпоративные мероприятия, подарки на различные праздники, дополнительные дни к отпуску за выслугу лет;
• Своя лаунж-зона;
• Место работы: м. Шоссе Энтузиастов.

В бренд обуви KEDDO ищут Директора розничной сети с опытом работы в fashion сегменте.   Обязанности:

• Управление розничной сетью Москва + регионы (12 магазинов)
• Бюджетирование, планирование
• Управление основными KPI
• Организация эффективной работы магазинов
• Мотивация, адаптация, обучение персонала
• Открытие новых магазинов
• Формирование, внедрение и контроль соблюдения корпоративных стандартов Компании

  Требования:

• Опыт работы в fashion сегменте от 7 лет в аналогичной должности
• Отличные знания основных KPI, умение ими управлять
• Отличные аналитические навыки
• Опыт бюджетирования и планирования
• Умение формировать сильную команду (мотивация, развитие, обучение)
• Сильные лидерские качества
• Подтвержденный опыт выстраивания операционной деятельности розничной сети
• Самостоятельность, инициативность, способность работать с большим объемом данных, быстро принимать решения
• Готовность к командировкам

  Условия:

• График 5/2 с 10.00 до 18.00 (могут быть ненормированные рабочие дни)
• Белая заработная плата (оклад + KPI по итогам сезона)
• Официальное оформление с 1 рабочего дня
• Скидки на продукцию компании
• Корпоративные мероприятия, обучение, карьерный рост
• Спортивные мероприятия, у нас есть своя фитнесс-зона и тренировки по лыжам, йоге, зумбе и т.д.
• Подарки на различные мероприятия, дополнительные дни к отпуску, материальная помощь в тяжёлой жизненной ситуации
• Командировки по России (Москва, Санкт - Петербург, Екатеринбург, Ростов-на-Дону)

В телеком-компанию Защищенные Телекоммуникации (Zonatelecom) открыта вакансия Руководитель ИТ-проектов.    Компания Защищенные телекоммуникации специализируется на создании и развитии собственных электронных систем и сервисов, объединенных в единую экосистему продуктов c высокой социальной значимостью. Среди них финтех сервисы, система аудио- и видеопереговоров, специальной переписки и ряд других.
Миссия - помогать людям в сложной жизненной ситуации сохранять связь с близкими и внешним миром, создавая высокотехнологичные решения.
Созданы условия для роста и развития сотрудников. Внутрикорпоративное и внешнее обучение на онлайн и оффлайн площадках, развитие менеджерских навыков, участие в разработке и реализации стратегии компании. И это далеко не полный перечень возможностей для роста и развития членов команды. Компания активно масштабируется, совершенствует системное управление и сейчас в поиске Руководителя ИТ-проектов. Ценят профессиональную зрелость, ориентирование на задачи бизнеса, самостоятельность и при этом умение работать в команде.   Чем предстоит заниматься:

• Вести проект внедрения новой биллинговой системы, а также проект в области телекоммуникаций.

  Ожидания:

• Личностные качества: высокие коммуникативные навыки, гибкость мышления, требовательность, системность.

  Обязательные навыки:

• Опыт не менее 3 лет в управлении ИТ-проектами (внедрение и/или разработка).
• Опыт работы в телекоммуникационных компаниях с проектами в области VoIP, биллинговых систем.

  Желательные навыки:

• Знание методологии и принципов Agile, Scrum.

  Компания гарантирует что:

• Ваша зарплата точно будет конкурентной и полностью белой.
• У вас будет ДМС, включая стоматологию, в ведущих медицинских учреждениях страны.
• Вы будете иметь возможность льготной ипотеки от 2% и отсрочку от армии.
• Вас трудоустроят по закону: соц. пакет, отпуска, больничные и прочие блага.
• У вас точно будет возможность долгосрочного трудоустройства и карьерного роста.
• Вы попадёте в коллектив профессионалов в своём деле.

В телеком-компанию Защищенные Телекоммуникации (Zonatelecom) открыта вакансия Директор по персоналу.    Компания специализируется на создании и развитии собственных электронных систем и сервисов, объединенных в единую экосистему продуктов c высокой социальной значимостью. Среди них финтех сервисы, виртуальная аудио- и видеосвязь, система специальной переписки и ряд других. За 13 лет стали лидерами на своем рынке. Свыше 70% пользователей сегмента доверяют компании. Это миллионы людей. И сейчас компания выходит на зарубежный рынок. Созданы условия для роста и развития сотрудников. Внутрикорпоративное и внешнее обучение на онлайн и оффлайн площадках, развитие менеджерских навыков, участие в разработке и реализации стратегии компании. Это далеко не полный перечень возможностей для роста и развития членов команды.   Сфера ответственности:

• Формирование и реализация HR стратегии;
• Развитие корпоративной культуры, способствующей вовлеченности ключевого персонала в решение ключевых задач;
• Формирование и продвижение HR-бренда для внешней и внутренней аудитории;
• Построение эффективной системы управления персоналом на основе жизненного цикла сотрудника;
• Внедрение регулярной системы оценки и развития персонала в соответствие с моделью компетенций и ценностным подходом;
• Создание системы непрерывного обучения сотрудников, формирование системы “карьерного лифта”;
• Развитие, поддержка команды ТОП менеджеров;
• Командообразование и создание слаженных действий для достижения общих целей;
• Разработка и внедрение системы оценки эффективности и повышения производительности труда;
• Участие в построение бизнес-процессов компании (ключевые и сервисные процессы);
• Управление организационной структурой и штатным расписанием компании;
• Реинжиниринг и автоматизация бизнес-процессов, имеющих непосредственное отношение к зоне ответственности HR – департамента;
• Разработка, внедрение и контроль метрик HR процессов.

  Ожидания:

• Готовность к релокации или гибридному формату работы с посещением офиса 1 раз в 2 недели в г. Тула;
• Высшее образование, дополнительное бизнес образование будет являться преимуществом;
• Опыт работы в должности руководителя отдела по персоналу или HRD в компаниях с развитой организационной структурой и численностью от 50 чел. Желательно в высокотехнологичной или ИТ сфере;
• Опыт управление ключевыми функциями (подбор, обучения и развития персонала, мотивация, корпоративная культура);
• Знание современных инструментов измерения эффективности работы сотрудников;
• Системный подход к организации управления персоналом;
• Ориентация на цель и способность доводить начатое дело до конца, умение “держать” слово;
• Готовность брать на себя роль Агента изменений;
• Ориентация на людей, эмпатия и развитый эмоциональный интеллект;
• Умение находить баланс между интересами Компании и сотрудников;
• Навык позитивной и развивающей обратной связи, наставничества, поддержки развития;
• Высокий уровень профессионализма, умение эффективно работать в режиме многозадачности.

  Компания гарантирует что:

• Ваша зарплата точно будет конкурентной и полностью белой;
• У вас будет ДМС, включая стоматологию, в ведущих медицинских учреждениях страны;
• Вы будете иметь возможность льготной ипотеки от 2% и отсрочку от армии;
• Вас трудоустроят по закону: соц. пакет, отпуска, больничные и прочие блага;
• У вас точно будет возможность долгосрочного трудоустройства и карьерного роста;
• Вы попадёте в коллектив профессионалов в своём деле.

В Магнит требуется Операционный директор по транспортной логистике.   Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять контроль деятельности авто-транспортного предприятия (АТП), своевременности доставки, соблюдения температурного режима, эксплуатации зданий и сооружений
• Организовывать и контролировать технологические процессы работы АТП: работу ремонтных зон, учет и хранение товарно-материальных ценностей (ТМЦ) на АТП, ремонт техники на сторонних станциях технического обслуживания, заказ/перемещение ТМЦ между АТП, согласование местной закупки ТМЦ
• Организовывать и контролировать исполнение методологии АТП: нормирование работы АТП в части создания разрешительных документов, нормы ГСМ, материалов БДД, работу АСВГК на АТП (весовой контроль)
• Реализовывать стратегию транспортной логистики компании
• Анализировать результаты работы вверенных объектов и вносить вклад в разработку и внедрение эффективных логистических решений
• Участвовать в планировании и контролировать соблюдение бюджетной цели АТП. Разрабатывать мероприятия по сокращению расходов и увеличению производительности объектов
• Контролировать исполнение целей KPI объектов АТП
• Контролировать и влиять на укомплектованность вверенных объектов, определять текущую потребность в персонале, совместно с ОУП участвовать в отборе персонала
• Проводить работу по развитию сотрудников, формировать кадровый резерв АТП
• Контролировать организацию предоставления коммерческих услуг контрагентам (мойка, ремонт сторонних транспортных средств), претензионной работы по водителям экспедиторам/транспортным средствам, работу с качеством и потерями на АТП
• Взаимодействовать с государственными органами (ЧС/ЧП и проработка ограничений по движению транспортных средств от Администрации городов), с филиалам продаж (подъездные пути, проблемы с документами, проблемы с водителями-экспедиторами, опоздания на торговые объекты), арендодателями, арендаторами, коммунальными службами
• Контролировать обеспечение выполнения требований трудового законодательства, безопасности дорожного движения, безопасности труда и условий, отвечающих требованиям охраны и гигиены труда в АТП вверенного округа

  Для компании важно:

• Высшее образование
• Опыт управления логистикой региона от 3-х лет
• Свободное владение MS Office
• Управление командой, аналитические способности, эффективная коммуникация

  Что предлагают:

• Работу в самом развивающемся ритейле
• График работы 5/2, 09:00-18:00 (возможны командировки)
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в компании
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям
• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируют её своевременную выплату

Крупный оператор связи в Москве и Московском регионе ищет надежного Директора по правовым вопросам.   Ваша роль будет заключаться в обеспечении юридической поддержки и консультаций, а также в разработке и реализации стратегии в области правовых вопросов. Основная задача - решить вопрос с дебиторской задолженностью и оптимизировать бизнес-процессы с точки зрения правовой составляющей для минимизации рисков потерь для бизнеса. Компания активно развивается, бизнес расширяется. Цели включают покрытие всей территории РФ. Работодатель рассматривает кандидатов на долгосрочное сотрудничество с дальнейшим развитием в бизнес-партнера.    Обязанности:

• Разработка и внедрение правовой политики компании;
• Подготовка и анализ юридических документов, включая договоры, лицензии и прочие;
• Предоставление юридической поддержки внутренним подразделениям компании;
• Участие в переговорах и взаимодействие с государственными органами и регуляторами;
• Разрешение споров и участие в судебных процессах;
• Обеспечение соблюдения законодательства и нормативных требований.

  Требования:

• Высшее юридическое образование;
• Опыт работы в юридической сфере, преимуществом будет в телекоммуникационной отрасли;
• Глубокие знания гражданского, корпоративного и трудового права;
• Опыт ведения переговоров и работы с государственными органами;
• Умение работать в условиях высокой нагрузки и соблюдать сроки.

  Условия:

• Офис в центре города с современным оборудованием;
• Конкурентная заработная плата и премиальная система;
• Гибкий график работы и возможность удаленной работы;
• Корпоративные мероприятия и бонусы;
• Профессиональное развитие и карьерный рост.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором опишите ваши достижения. Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Яндекс.Маркет требуется Продакт-менеджер СТМ «Сантехника».   Команда СТМ Яндекс Маркета ищет продакт-менеджера или RnD-специалиста категории смесителей для ванной и душевых систем, смесителей для кухни. Тимлид команды определяет стратегию развития ассортимента, разрабатывает NPD-план, управляет товарной категорией в целом, а вам предстоит отвечать за реализацию NPD-плана (RnD-план). Важны ресурсы, инициативность, самостоятельность. Но чем больше сила, тем выше и ответственность.   Какие задачи вас ждут: Разработка товара и реализация NPD-плана:

• Вам предстоит составлять ТЗ на товар для сорсинга и поставщиков
• Управлять процессом разработки, контролировать выполнение RnD-плана
• Заниматься инжинирингом конкурентных преимуществ, прототипированием
• Модернизировать продукты, чтобы снизить себестоимость и улучшить функциональность и конкурентоспособность продукта

Контроль и управление качеством:

• Разрабатывать и актуализировать стандарты качества продукции
• Контролировать и снижать уровень брака

  Компания ждёт, что вы:

• Разрабатывали продукты: глубоко занимались RnD (с разработкой mould, прототипированием, лабораторными тестами под международные, российские нормативы, ГОСТ и пр.)
• Успешно управляли проектами с параллельной разработкой >30 SKU
• Можете свободно обсудить с поставщиками любую деталь продукта на английском языке

Будет плюсом, если вы:

• Разрабатывали товары сантехники и/или технически сложные товары
• Знаете международные, российские нормативы качества, ГОСТ, ISO и пр.
• Работали в программах по 2D- и 3D-моделированию
• Наработали базу аутсорс-исполнителей в области пром. дизайна, моделирования, тестирования и пр.

  Что предлагают:

• Здоровье, рост и развитие, спорт
• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• Психотерапия в офисе или онлайн с сервисами Ясно и Яндекс Здоровье
• Лазерная коррекция зрения через год работы
• Ведение беременности и роды - через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20: плачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы - остальные 20%

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.