В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) требуется Руководитель по оплате труда и мотивации.
Обязанности:
- Реализация функции по оплате труда для 2 предприятий инжинирингового дивизиона численностью 13 тыс. чел (в России и зарубежом)
- Унификация процессов по оплате труда сотрудников территориально распределенной команды
- Участие в качестве руководителя в проектах по поглощению, реструктуризации или передача функций в ОЦО
- Командировки в города присутствия (Москва, Нижний Новгород, Санкт-Петербург) до 20% рабочего времени (порядка недели в мес)
Требования:
- Высшее образование (экономическое, математическое, управление персоналом)
- Опыт работы не менее 5 лет в холдинговых производственных компаниях от 5 000 чел
- Знание валютного законодательства
- Опыт реализации проектов по оптимизации процессов оплаты труда
- Опыт работы с HR ОЦО
- Продвинутый уровень владения Excel, приветствуется знание SAP, ИАСУП
- Готовность к работе в режиме многозадачности, решению нестандартных ситуаций, в т.ч. с зарубежным законодательством по труду
- Готовность к командировкам
Условия:
- Официальное трудоустройство, работа в отрасли, которая не зависит от кризиса и других неблагоприятных внешних факторов
- Уровень заработной платы обсуждается индивидуально в зависимости от опыта кандидата
- Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц, годовой бонус
- График работы 5/2 с 09.00 до 18.00, сокращенный рабочий день в пятницу до 16.45
- 31 день ежегодного отпуска
- Офисный формат работы с возможностью перехода на гибрид после адаптационного периода
- Полис ДМС, включая стоматологию, с момента трудоустройства, льготные условия страхования для членов семьи
- Обучение и наставничество, доступ к курсам и обучающим мероприятиям корпоративной академии Росатома