Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Лицей им. С.Н. Нюберг требуется Академический директор.   Лицей – это частная школа, ориентированная на детей с высокими академическими способностями. Цель компании - предоставление образования, которое сочетает в себе современные подходы и глубокое развитие интеллектуальных способностей учеников.
В Лицее ценят не только знания и опыт педагогов, но и их способность вдохновлять и мотивировать учеников. Верят в то, что настоящее обучение - это не просто передача информации, а взаимное творчество и совместность усилий. Поощряют преподавателей воплощать проекты с учениками, развивать их субъектность и формировать атмосферу взаимопонимания и сотворчества.   Чем предстоит заниматься:

• Организация и руководство образовательным процессом в Лицее
• Разработка и реализация образовательной стратегии Лицея, включая подбор образовательных программ, развитие кафедр, олимпиадного движения, предметов по выбору и спецкурсов
• Планировать годовой цикл учебных событий и мероприятий
• Контролировать и повышать уровень академических результатов лицеистов и проводить внутреннюю оценку качества образования
• Обеспечить условия для роста профессионального мастерства педагогов
• Разрабатывать и внедрять подходы к оценке деятельности педагогов и ассистентов
• People management: строить и развивать педагогическую команду Лицея, привлекать в команду сильных педагогов, создавать смысловую ценность работы в Лицее
• Вести коммуникацию с родителями по вопросам учебного воспитательного процесса

  Что ожидают от будущего коллеги:

• Высшее педагогическое образование и/или высшее образование в области управления образованием
• Опыт управления педагогическими коллективами
• Опыт публичных выступлений, презентаций, защиты проектов
• Опыт педагогической практики не менее 5-ти лет
• Знание различных методик обучения, возрастной психологии (Блум, Майер, Выготский, Сухомлинский, Робинсон и др.)
• Насмотренность и погруженность в сферу школьного образования
• Самоходность и проактивность

  Что предлагают:

• Работу в динамично развивающемся образовательном учреждении с высокими стандартами качества обучения
• Возможность реализации собственных идей и подходов в образовании
• Конкурентоспособную заработную плату и социальный пакет
• Поддержку и развитие профессиональных качеств
• Профессиональное сообщество с активными и целеустремленными коллегами
• Участие в конференциях, семинарах и возможность зарубежных командировок и образовательных туров
• Вкусное питание в столовой Лицея за счёт школы
• Удобное расположение школы: ул. Нагорная, 18к2 и Б.Черемушкинская, 25с25

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом, в котором нужно указать ожидаемый уровень дохода.

В бренд ювелирных украшений и одежды LevashovaElagina требуется Арт-директор.   Обязанности:

• Приведение в порядок уже существующих визуальных, нарративных характеристик бренда
• Разработка креативных концепций для новых коллекций/отдельных продуктов/работа над уже существующими продуктами
• Планирование, контроль и реализация каждой концепции
• Работа совместно с продюсером и SMM-менеджером над реализацией проекта
• Отслеживание трендов международного рынка / анализ конкурентов
• Умение грамотно и четко преподнести свою идею
• Подготовка и сборка презентаций, материалов
• Самостоятельное создание графических макетов

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
• Знание ключевых программ: пакет Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, After effects, Premiere Pro), 3dMAX, моушн-дизайн, UI/UX)
• Оперативность и внимательность в работе
• Наличие портфолио обязательно
• Опыт работы креативным директором и графическим дизайнером в fashion-индустрии будут плюсом

  Условия:

• Офис на Патриарших прудах (ст. м. Пушкинская / ст. м. Арбатская)
• Гибридный формат работы (детали обсуждаются индивидуально по итогам собеседования)
• График 5/2
• Скидки для сотрудников бренда
• Уровень заработной платы обсуждают по итогу собеседования

  Отклик на вакансию с резюме через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В еврейский деловой клуб SOLOMON.help требуется Руководитель отдела продаж.   Обязанности:

• Управление отделом продаж (6 продажников + 3 бизнес-ассистента)
• Контроль, оценка и улучшение качества обслуживания клиентов
• Проведение совещаний с сотрудниками (общие и индивидуальные)
• Обучение и повышение эффективности сотрудников отдела (например: самостоятельное проведение игр/тренингов для улучшения качества продаж)
• Анализ результатов работы отдела
• Управление клиентской базой и воронкой продаж
• Помощь CEO по рабочим задачам

  Требования:

• Опыт руководства отделом продаж от двух лет
• Опыт в B2C
• Сильные личные и коммуникативные качества
• Знание и понимание еврейской культуры
• Нацеленность на результат
• Опыт работы с высокими чеками
• Личные кейсы увеличения прибыли
• Системность
• Опыт работы с аналитикой
• Готовность применять новые технологии для роста продаж и лидогенерации
• Опыт в обучении сотрудников

  Условия:

• График работы: 5/2 (желательно каждый день быть в офисе, но вопрос обсуждаемый). Офис находится в пяти минутах ходьбы от метро Таганская
• Заработная плата обсуждается по результату интервью. Оклад + kpi
• Возможности для личного и профессионального развития (в фонде много интересных проектов). Очень трепетно относятся к талантам каждого сотрудника, и готовы помогать в его развитии
• Посещение мероприятий – делового характера, светских, культурно-образовательных и др. В качестве спикеров на мероприятия приглашаются наиболее успешные представители делового мира
• Прямое подчинение CEO организации, который готов делиться знаниями

Сникер-бренд МЕСТЬ и международный бренд Celestial в поиске крутого Маркетолога, который готов присоединиться к команде первопроходцев и поможет покорить отечественный и зарубежные рынки.   МЕСТЬ — первый российский премиум сникер бренд. Кроссовки продаются в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске и Дубае, а их обладателями являются как известные артисты, так и участники списка Forbes. Celestial — международный бренд с уникальной концепцией выстроенной вокруг итальянской поэмы Данте Алигьери. Ассортимент бренда включает в себя арт-объекты, каждый из которых отсылает к сюжетной линии “Божественной комедии”.   Что нужно делать:

• Лидогенерация
• Разработка и анализ эффективности маркетинговой digital-стратегии бренда
• Анализировать ЦА и конкурентов
• Работа со СМИ и блогерами (инфлюенс-маркетинг): подбор, создание рекламных кампаний, анализ результатов
• Следить за активностью конкурентов, а также глобальными трендами индустрии в поисках новых идей для проекта
• Постановка ТЗ SMM-менеджеру и видео-мейкеру, контроль его выполнения
• Постановка плана на месяц/квартал по маркетинговым активностям
• Проводить ежемесячную / ежеквартальную аналитику и анализировать влияние показатель соцсетей на задачи бизнеса

  Какие требования: Hard skills:

• Запуск таргета
• Работа с инфлюенс-маркетингом
• Английский – не ниже B2
• Определение и сегментирование ЦА
• Проведение маркетинговых исследований

Soft skills:

• Грамотная устная и письменная речь
• Насмотренность, понимание трендов
• Коммуникабельность, умение работать в команде, креативное мышление
• Позитивный подход к работе (искать решения, а не проблемы)
• Знания в сфере streetwear, fashion e-commerce, sneaker индустриях будут вашим преимуществом

  Условия:

• Гибридный график: 3 дня офлайн, 2 дня онлайн. Офис в Москве, метро Киевская
• З/П обсуждается индивидуально
• Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Высшей школе бизнеса НИУ ВШЭ открыта вакансия Менеджер продаж программ ДПО.   Обязанности:

• Продажа образовательных программ дополнительного профессионального образования Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ;
• Подготовка коммерческих предложений;
• Ведение полного цикла сделки от заявки до оплаты;
• Ведение базы действующих клиентов, поиск новых;
• Проведение встреч, презентаций программ для действующих и потенциальных клиентов;
• Своевременная обработка входящих звонков и заявок клиентов;
• Проведение телефонных переговоров, консультации потенциальных клиентов;
• Выполнение плановых показателей;
• Соблюдение регламента продаж;
• Участие в продающих мероприятиях (презентации программ, выставки, семинары, присутствие на внутренних и внешних мероприятиях);
• Контроль изменений в образовательной среде конкурентов;
• Работа и ведение отчетности в CRM системе Bitrix24.

  Что необходимо для работы:

• Высшее образование;
• Подтвержденный успешный опыт в продажах;
• Опыт работы в системе высшего и/или дополнительного образования (желателен);
• Высокие коммуникативные навыки, умение вести переговоры;
• Опыт работы в CRM;
• Опыт холодных звонков;
• Умение мотивировать самостоятельно себя на результат;
• Способность нести ответственность, умение признавать, не скрывать свои ошибки, делать выводы и идти дальше;
• Приветствуется инициативность;
• Нацеленность на результат;
• Адаптивность, стрессоустойчивость;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Уровень владения английским языком не ниже В2.

  Что компания предлагает:

• Зп обсуждается индивидуально в зависимости от опыта;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• График 5/2 с 9:30-18:00;
• Работу в самой престижной образовательной организации;
• Интересные мероприятия и возможность их посещать;
• Классных коллег и крутой опыт;
• Возможен карьерный рост.

ITM group приглашает в свою творческую команду Тестировщика для тестирования авторских программ путешествий от компании. Вакансия мечты для тех, кто любит путешествовать по миру и открывать не только мир себе, но и себя миру.   Туроператор ITM group на рынке более 20 лет. Ключевое направление работы - туры по странам экзотики (Ю-В Азия, Африка, острова, Южная Америка).    Основные требования к кандидату:

• Опыт работы в сфере туризма от 2 лет
• Знание английского и других иностранных языков - чтобы общаться с местными жителями и не потеряться в путешествиях
• Умение наслаждаться отдыхом на полную
• Готовность к нестандартным заданиям - могут отправить вас проверить качество песчаных дюн или температуру воды в океане
• Желание попробовать кухню разных стран - гурманам будет особенно интересно
• Умение быстро адаптироваться к новым условиям - ведь не всегда все идет по плану
• Хорошее чувство юмора и позитивный настрой - ведь без них в путешествиях никуда

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Гибкий график работы: готовность работать в любое время в любой точке мира
• Оплата за каждый протестированный тур
• Дружелюбный коллектив и поддержка со стороны руководства
• Возможность принимать участие в тестировании уникальных авторских туров и работать над их улучшением
• Возможность развиваться и расти вместе с командой - ведь каждое путешествие учит чему-то новому
• Неограниченное количество солнечных дней и морских волн включены в пакет бонусов
• Полный социальный пакет и медицинская страховка
• Если вы готовы принять вызов и стать частью команды, которая создает незабываемые путешествия для клиентов, оставляйте отклик на вакансию

В нефтяную компанию Ойл Ресурс Групп требуется Директор по привлечению финансирования.   Ойл Ресурс Групп ведет свою деятельность с 2014 года, пройдя путь от небольшого частного трейдера до группы компаний с многомиллиардным оборотом. Компания хорошо известна на рынке, зарекомендовала себя как стабильный надежный партнер. В настоящее время помимо классического трейдинга нефтяным сырьем и нефтепродуктами на внутренний рынок и экспорт, ГК Ойл Ресурс Групп реализует проекты в геологоразведке, бурении, добыче, производстве, транспортировке нефти и нефтепродуктов, развивает собственную сеть АЗС.   Основные обязанности:

• Взаимодействие с банками и финансовыми институтами на уровне первых лиц по вопросу привлечения финансирования (ВКЛ, НКЛ, овердрафты, проектное финансирование, гарантии, лизинг), подготовка пакета документов для банков и финансовых институтов
• Подготовка документов для банков и финансовых институтов для ежеквартального мониторинга, мониторинг ковенант в соответствии с условиями кредитно-обеспечительной документации
• Согласование кредитно-обеспечительной документации
• Привлечение финансирования, в том числе за счет привлечения облигационных займов
• Взаимодействие с государственными и частными фондами, осуществляющими финансирование
• Взаимодействие с инвесторами-владельцами облигаций, участие в публичных мероприятиях онлайн и офлайн форматов, ответы на вопросы инвесторов
• Поддержание позитивного имиджа компании на финансовых рынках, включая взаимодействие с рейтинговыми агентствами по вопросу присвоения/подтверждения рейтинга
• Формирование оптимальной структуры капитала, удовлетворяющей потребностям бизнеса, а также оптимизация расходов по привлеченному финансированию
• Структурирование M&A сделок совместно с юридическим департаментом
• Подготовка финансово-экономических моделей по перспективным проектам группы компаний

  Вы подходите, если Вы:

• Имеете профильное финансово-экономическое образование
• Обладаете опытом финансового моделирования
• Знаете российские стандарты учета, налоговое и валютное законодательство РФ
• Обладаете опытом формирования портфеля заемного финансирования от 5 млрд. руб.
• Владеете англ. языком на уровне С1 и выше
• Готовы к командировкам

  Кандидаты со знанием стандартов МСФО, наличием сертификатов ACCA, CIMA, DipIFR рассматриваются на вакансию в приоритетном порядке.   Компания предлагает:

• Испытательный срок 6 месяцев
• Достойный и стабильный уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом
• Оформление по ТК РФ
• Участие в создании и развитии современного высокотехнологичного предприятия
• Возможность самореализации и карьерного роста
• Работа в коллективе единомышленников

Кулинарная лавка братьев Караваевых ищет Бренд-менеджера.   Вашей зоной ответственности будет: Product & Package:

• Формирование платформы бренда
• Участие в обновлении ассортиментной линейки совместно с департаментом R&D
• Разработка упаковки продукта (от видов упаковки до дизайна этикеток)
• Упаковка всех точек контакта, формируя единый Клиентский путь

Place:

• Разработка оформления мест продаж

Promotion:

• Разработка электронной витрины бренда в интернете (Сайт, Мобильное приложение)
• Управление коммуникациями бренда (PR, SMM)
• Разработка и реализация стимулирующих продажи мероприятий

  Необходимые знания:

• Методология проведения исследований конкурентов
• Методология исследований NPS и CSI
• Методология портфельного анализа
• Методология формирования платформы бренда
• Умение поставить бриф на продающий дизайн.
• Знание правил фуд-съемки
• Знание основных инфлюенсеров в сегменте Horeca

  Необходимые навыки:

• Проведение исследований (внешних — анализ конкурентов, внутренних — NPS, CSI) - самостоятельно
• Формирование легенды и УТП бренда самостоятельно
• Разработка и реализация упаковки продукта (совместно с дизайнером)
• Организация и проведение фотосессий продукта (самостоятельно с фуд-фотографом)
• Разработка и реализация Программы продвижения бренда (самостоятельно + SMM-агентство)

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Стабильная заработная плата
• Работа в офисе - 80%, объезд точек и конкурентов - 20% 10:00 - 19:00
• Возможность профессионального и карьерного развития
• Бесплатное питание в офисе
• Натуральный кофе
• Мобильная связь и необходимые ресурсы для работы
• Скидочная карта на продукцию компании
• Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях

Вакансия на удаленке.   В инвестиционную компанию Rentaved требуется Head of Sales.   Рентавед - инвестиционно-девелоперская компания. Реализует проекты в 4 регионах РФ, в Индонезии и Киргизии, осваивает новые рынки. Реконструирует старинные здания, создает уникальные креативные кластеры, премиальные поселки, загородные парк-отели и строит свой город с горнолыжным курортом.
1,6 млрд. рублей внешних инвестиций находится в управлении, 40 сотрудников в head-офисе и 496 действующих инвесторов.   Какие регулярные задачи нужно решать?

• Создавать и актуализировать сценарии продаж для менеджеров
• Ежедневно тренировать команду и повышать их эффективность. Разбирать сложные кейсы, подключаться на встречи с инвесторами и клиентами, показывать личным примером как можно сделать лучше
• Мотивировать, зажигать, вдохновлять команду. Настрой менеджера – половина успеха в продаже
• Улучшать конверсию из заявки в зум встречу и из зум встречи в инвестицию или покупку. Предпочитают часовой зум кол с квалифицированным инвестором, десятку звонков или сообщений
• Создавать регламенты работы отдела продаж и систематизировать работу
• Создавать обучающие программы по проектам
• Выстраивать отношения с внешними брокерами и агентствами недвижимости
• Ежедневно поддерживать CRM-систему в идеальном порядке. Это же относится к отчетности
• Принимать участие в отборе новых менеджеров, готовить для них тестовые задания и проводить собеседования с финалистами

  Текущие проекты и задачи:

• Загородный парк-отель в Московской области. Создали крутой продукт для загородного отдыха, привлекли известного оператора и сделали возможным для клиентов зарабатывать на аренде 14-16% годовых. Общий объем продаж в этом проекте – 2,5 млрд. рублей, до конца года планируют реализовать недвижимость на 1,5 млрд.
• Уникальные резиденции на Рублевке по $12mln. Основная задача в этом проекте – выстроить взаимодействие с брокерами. План – продать 1 резиденцию до конца года и ещё 2 до апреля 2024
• Апарт-комплекс на Бали. Спрос на индонезийскую недвижимость у инвесторов бьет рекорды, в проекте 100 апартаментов, и реализовать их планируют до марта 2024, объем продаж – $11mln. Хорошая возможность для инвесторов из РФ получать арендный доход в $ на курортной недвижимости в устойчивой экономике
• Фандрайзинг в новые девелоперские проекты на Бали. $25mln до конца 2023г.

  Что важно для компании:

• В первую очередь, очень крутой навык продаж. Для компании руководитель подразделения - это сначала профессионал и только потом управленец. Ожидают, что вы будете примером для всей команды продаж. Вы можете очень круто рассказывать о любых вещах, умеете продавать через истории и эмоции, а не через факты и логику. Вы можете упаковать процесс продажи продукта в сторителлинг и понимаете, как работает драматургия, вместо скрипта - пишете сценарии
• У вас получается обучать и вы любите это делать. Ваша команда растет рядом с вами и вместе с вами. Вы разделяете идею, что можно нанять среднего уровня менеджера и вырастить его до топ продавца
• Этика продаж. Для компании недопустимы сокрытие информации, ложь, манипуляции или даже “мотивация клиента принять правильное решение”. Представляют продукт иначе. И ожидают, что команда продаж будет настолько круто рассказывать о нем, что мысли о давлении на клиентов даже не будут приходить в голову
• Навыки менеджмента. Ожидают, что вы можете распределять задачи, координировать и контролировать их выполнение. Для компании важно, что даже при высокой нагрузке и спонтанно появляющихся задачах вы могли планировать и делать задачи в срок, без необходимости руководства включаться в менеджмент
• Готовность делать многое руками. У вас будут необходимые ресурсы, в то же время, нужна способность решать все приходящие задачи самому. Ищут не дирижера, а лидера
• Проактивность. Ожидают, что вы будете инициировать процессы, повышающие эффективность и при нахождении какой-то неэффективности - отреагируете

  Ожидания:

• Опыт продаж недвижимости, включая инвестиционную
• Опыт работы в AMO CRM, опыт написания регламентов и скриптов продаж
• Умение мотивировать, зажигать, вдохновлять команду. Руководить, вести полноценный менеджмент, держать в порядке отчётность
• Обязателен опыт в продаже недвижимости от 3-х лет

  Что предлагают:

• Рассматривают самых разных кандидатов. Потому уровень дохода обсуждают на заключительном zoom-интервью, отталкиваясь от заявленных вами ожиданий. Укажите их при отклике
• Ассистент РОПа уже есть в команде, вы сможете передать часть рутинных процессов сразу
• Возможность роста до коммерческого директора и вхождение в совет директоров
• Есть возможность управлять продажей проектов не только в РФ, компания также реализует проекты в Индонезии и Киргизии
• Компенсация обучения
• Работа в компании с известным брендом, устойчивой репутацией и командой, попавшей в Книгу Рекордов РФ
• Дух стартапа: минимум бюрократии, максимум результата и свободы действий, легкая коммуникация с коллегами
• Удаленная работа. Эффективно решают все задачи, оставаясь дома. Офис в Москве и на Бали всегда открыт для встреч

В транспортно-экспедиционную компанию Трио Логистик требуется Руководитель отдела по работе с клиентами.   Трио Логистик — это морские контейнерные, железнодорожные и авиа перевозки, это широкий  спектр предлагаемых услуг в сфере мультимодальных  перевозок и транспортно-экспедиционного обслуживания.   Обязанности:

• Организовать работу по выполнению заказов действующих клиентов Компании по Импортным перевозкам и плана продаж Отдела по работе с Клиентами (далее ОРК). Работа ОРК не предполагает привлечение новых клиентов
• Выполнение плана продаж ОРК
• Определять оперативные задачи подчиненных
• Осуществлять на регулярной основе постановку оперативных целей в управлении ОРК
• Организовывать обучение работников и заниматься подбором персонала ОРК
• Проводить анализ деятельности отдела и предоставлять отчеты
• Контролировать своевременное и полное внесение данных сотрудниками ОРК в информационную систему Компании, а так же участвовать в разработке новых блоков информационной системы
• Контролировать качество ведения клиентов ответственными менеджерами (котировки, заведение в систему заказов, выставление счетов, сверка, работа с дебиторской задолженностью и тд)
• Разрабатывать и внедрять стратегии и проекты, связанные с политикой компании в сфере продаж, проводить мероприятия для повышения эффективности работы ОРК
• Используя инструменты компании проводить мониторинг ценовых изменений в соответствующем рыночном сегменте и принимать оперативные решения по результатам мониторинга
• Организовывать и контролировать своевременное обновление и систематизацию клиентской базы
• Проводить онлайн и офлайн встречи с клиентами для установления партнерских отношений, выявления потребностей клиентов, проводить коммерческие переговоры и вести переписки с клиентами в интересах Компании
• Стимулировать клиентов в части работы с личным кабинетом в информационной системе Компании

  Требования:

• Опыт работы руководителем клиентского сервиса в сфере ВЭД и/или экспедиторской деятельности (обязателен)
• Навыки делового общения и ведения переговоров
• Знание транспортной логистики, ВЭД (обязательно)
• Самоорганизованность, ответственность, работа на результат, умение работать в команде, умение работать в режиме многозадачности, обладать управленческими навыками
• Настойчивость, оптимизм, высокий уровень интеллекта и эрудиции, активная жизненная позиция
• Желание развивать Отдел и зарабатывать

  Условия:

• Официальный оклад (по итогам собеседования) + ежеквартальный бонус
• Оформление согласно ТК РФ
• ДМС
• Работа в г. Москве, ст. м, Автозаводская, 5 минут от метро
• Возможность развития