Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В российском видеохостинге RUTUBE требуется Арт-директор (Yappy), который станет креативным и ярким лидером для команды коммуникационного дизайна.   Yappy — приложение вертикальных видео для творчества с единомышленниками. Главная цель — объединять людей с помощью креатива и помогать им в самореализации.   Чем предстоит заниматься:

• Эффективное управление командой дизайнеров: приоритизация и постановка задач, распределение нагрузки, развитие и наставничество, поддержка мотивации
• Участие в разработке айдентики и ее дальнейшей адаптации под бренд
• Поддержка и развитие гайдбука
• Разработка концептуальной части проектов
• Генерация и реализация идей
• Контроль качества проектов
• Подбор и онбординг новых сотрудников

  Ожидания от кандидата:

• Вкус
• Уверенные лидерские качества, проактивность
• Сильное портфолио в визуальной айдентике
• Хорошая насмотренность дизайн-трендов на локальном и международном уровнях
• Знания в digital-дизайне (desktop и mobile)
• Опыт работы с графическими системами
• Наличие собственной позиции и умение её выразить
• Здоровый перфекционизм
• Знание графических программ

  Компания предлагает:

• Работа в ведущем российском медиа холдинге
• Оформление по ТК РФ, ДМС
• Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования
• График работы 5/2
• Позитивная, неформальная атмосфера в компании
• Возможен гибридный формат работы

  В сопроводительном письме указать зарплатные ожидания и ссылку на портфолио.

Вакансия на удаленке.   В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Product manager.   Золотое Яблоко – это прогрессивный и быстро развивающийся омниканальный бизнес в beauty-сегменте федерального масштаба.
Компания занимается разработкой как внешних e-commerce продуктов, так и улучшением внутренних систем и процессов. Динамика развития бизнеса даёт возможности каждому работать над интересными проектами, расти внутри компании и просто получать удовольствие от тех задач, которые предстоит решать каждый день.
Ищут кандидата с опытом работы в B2C/логистике. В зоне ответственности будет улучшение пользовательского опыта на этапах, следующих после оформления заказа: получение, возврат товара, качество и своевременность исполнения заказа и пр.   Основные задачи:

• Растить продуктовые метрики CSI, Repurchase rate и пр.
• Работать с потребностями покупателей, генерировать идеи, планировать ресурсы
• Проектировать и реализовывать новую функциональность совместно с аналитиками, разработчиками и смежными командами
• Управлять процессом разработки и отвечать за его соответствие планам и качеству
• Выстраивать эффективное кросс-функциональное взаимодействие со смежными командами
• Общаться с пользователями и проводить качественные и количественные исследования
• На основе данных формировать гипотезы

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в B2C/логистическом продукте с большой аудиторией, предпочтительно Ecom
• Навыки управления продуктовой командой из дизайнеров, разработчиков, аналитиков, младших менеджеров продукта
• Понимание, как очертить скоуп MVP и как быстро протестировать продуктовые гипотезы, прежде чем строить “космолет”
• Способность видеть за числами физический смысл и умение находить причины явлений
• Знаете, как оценивать профит от внедрения новых проектов и предварительно, и после релиза
• Умение объяснять сложные вещи простыми словами
• Опыт качественного и количественного тестирования гипотез

  Условия работы:

• Официальный статус ИТ-компании
• Персональное предложение по заработной плате, соответствующее опыту и ожиданиям
• Открытая структура управления, возможность предлагать идеи и принимать решения
• Пятидневная рабочая неделя, возможны командировки, возможна удаленная работа/гибрид
• Расширенный пакет ДМС, обучение за счет компании, корпоративные скидки на продукцию, техника для работы
• Возможности профессионального роста и развития. В настоящее время компания выходит на международный рынок

В Tele2 открыта вакансия Старший менеджер цифровых продуктов.    Ваши будущие задачи:

• Обработка и бизнес-анализ пользовательских-задач, выставляемых бизнес-заказчиками к разрабатываемым интерфейсам. Согласование ключевых метрик, по которым будет замеряться успешность доработок (конверсия в действия, выручка, NPS).
• Постановка дизайн-задач на проектирование прототипов интерфейсов на базе вводных.
• Организация пользовательских тестирований и доработка прототипов по выявленным пользовательским проблемам.
• Согласование финальных прототипов с бизнес-заказчиком.
• Экспертиза и согласование технической схемы разработки с IT –Архитекторами.
• Лидирование разработки функционала, контроль этапов разработки, проведение промежуточных тестов релизов, организация приемки.
• Пост- анализ внедренных изменений.

  Что для компании важно:

• Высшее техническое образование является преимуществом.
• Знание технологий разработки web- и мобильных приложений.
• Знание принципов разработки и проектирования цифровых интерфейсов (мобильных приложений, web-сайтов и их адаптаций).
• Знание принципов и методов тестирования (функционального, нагрузочного, пользовательского, A/B-тестов).
• Знание принципов построения и жизненного цикла сайтов и приложений, основ usability.
• Знание принципов работы с системами веб-аналитики (Google Analytics, Yandex метрика).
• Опыт лидирования крупных интернет-проектов с аудиторией в несколько миллионов пользователей в месяц.
• Опыт работы в B2C и B2B проектах.
• Опыт координации кросс-функциональных проектов с большим количеством (от трех и более) бизнес-заказчиков.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

В российском видеохостинге RUTUBE требуется HR Business Partner (Yappy).   Yappy — приложение вертикальных видео для творчества с единомышленниками. Относится к Газпром-Медиа Холдинг. Главная цель — объединять людей с помощью креатива и помогать им в самореализации.   Обязанности:

• Организация и контроль HR-процессов: адаптация, корпоративная культура, обучение
• Выстраивание взаимодействия с фронт-офисом, сбор потребностей, переговоры, решение всех hr вопросов
• Планирование потребности в персонале, анализ эффективности процесса подбора персонала
• Операционное управление процессами обучения и развития сотрудников
• Формирование, корректировка, управление HR-бюджетом
• План-фактный анализ отклонений, проведение факторного анализа отклонений фактических значений затрат на персонал от целевых
• Расчёт премий
• Разработка ЛНА

  Требования:

• Практический опыт работы во всех HR-направлениях: кадровое администрирование, C&B, подбор персонала, аналитика, оценка, адаптация, мотивация, внутрикорпоративные коммуникации, сложные увольнения, трудовые споры
• Глубокие Знания ТК РФ, понимание КДП и оплаты труда и компенсаций
• Опыт работы в роли HR generalist / HR BP/ HRD - более 3‑х лет
• Знание MC Excel на уровне профессионального пользователя (макросы, ВПР, сводные таблицы, сложные формулы и т. д.)

  Условия:

• Работу в команде профессионалов и творческих людей
• Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом)
• ДМС
• Фрукты, овощи, кофе каждый день
• Уютный офис в 3 минутах от станции метро Сокол
• График 5/2 в офисе

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию CLEVERDATA (группа ЛАНИТ) требуется Директор по развитию бизнеса (sales).   О компании и роли:

• CLEVERDATA активно развивает направление data-driven маркетинга и data marketplace. Задачи этого направления в первую очередь связаны с управлением клиентской аудиторией, интеграциями с торговыми и рекламными площадками, статистикой и монетизацией данных. Решение позволяет проводить высокоэффективные цифровые рекламные кампании во всем мире
• Трудовые будни команды CLEVERDATA - это создание продуктов для обработки терабайт данных в день и сотен тысяч запросов в секунду. Это разработка предиктивных моделей для повышения эффективности бизнеса и участие в качестве экспертов на конференциях и вебинарах по технологиям
• Ищут активного лидера и эксперта в продажах

  Ваши задачи:

• Лидирование команды продаж (3 менеджера), ответственность за общий результат команды
• Роли руководителя и играющего тренера по продажам
• Поиск и привлечение новых клиентов
• Выстраивание долгосрочных доверительных отношений с клиентами на уровне топ-менеджмента заказчиков
• Выход на ЛПР компаний (теплая база)
• Проведение встреч с клиентами топ-уровня, презентация продукта компании и проведение демо с акцентом на решение бизнес задач клиента через внедрение платформы
• Согласование коммерческих предложений и договоров
• Передача проекта команде на реализацию и поддержка команды на первых этапах запуска проекта и общении с клиентом
• Ведение и дальнейшее развитие партнерских отношений с клиентами после запуска проекта
• Участие в выставках и отраслевых конференциях
• Взаимодействие между различными подразделениями компании (отдел внедрения, аналитический отдел) для эффективной совместной работы над брифами
• Достижение плана продаж

  Ожидания от кандидата:

• Опыт продаж ИТ решений в крупнейшие B2B/В2G компании от 3-х лет
• Желателен опыт продаж CDP продуктов
• Опыт руководства командой и общение с заказчиками топ-уровня
• Опыт публичных выступлений и презентаций ИТ-продуктов, проведение бизнес-презентаций
• Понимание структуры и ключевых метрик бизнеса

  Условия работы:

• Работа в отрасли, которая растет с каждым годом
• Интересный продукт
• Дружная команда, которая любит свое дело, технологии и своих клиентов
• Гибкий рабочий график и возможность работать удаленно
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
• Социальный пакет (ДМС, специальные условия для сотрудников от компаний-партнеров - скидки до 50% от Мир Кубиков, ReStore, Samsung, Huawei, Street Beat, Unode50 и др.)
• Перспективы развития и роста в инновационной компании

В Tele2 открыта вакансия Руководитель службы продаж и сервиса.   Что нужно делать:

• ​Определять общую концепцию политики развития региона в области продвижения услуг Tele2 на территории Екатеринбурга и области по направлениям: продажи в альтернативных каналах, сервис.
• Организовывать коммерческую деятельность вверенных направлений, в том числе: стратегическое и тактическое планирование, вывод услуг компании на рынок, бюджетирование и отчетность.
• Выстраивать дистрибуцию в альтернативных каналах продаж.

  Для компании важно:

• ​Высшее образование.
• Опыт работы коммерческим директором, руководителем службы продаж от 3 лет.
• Отличное знание методов и конкретных инструментов продвижения услуг в условиях быстро меняющейся, выскококонкурентной рыночной среды.
• ПК – свободно (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, SAP).
• Нацеленность на результат, гибкость, мобильность, способность к принятию оперативных решений.
• Высокий уровень коммуникационных навыков и навыков ведения презентаций/ переговоров.

  Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

В розничную сеть Галамарт открыта вакансия Руководителя направления внутренних коммуникаций.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и реализовывать стратегию по внутренним коммуникациям
• Осуществлять планирование, реализацию и контроль бюджета направления внутренние коммуникации
• Предлагать, разрабатывать и реализовывать проекты, нацеленные на развитие вовлечённости сотрудников, корпоративной культуры
• Развивать и обновлять каналы и форматы внутренних коммуникаций – корпоративный портал, рассылки и пр.
• Формировать план и повестки внутренних коммуникаций (рассылки, информирование через корпоративный портал и пр.), создавать новостной контент для персонала, актуализировать информацию на корпоративном портале
• Предлагать и организовывать под ключ офлайн и онлайн мероприятия, определяя соответствующие каналы и инструменты
• Ведение наградной политики и программ нематериальной мотивации
• Проводить опрос и мониторинг удовлетворенности и вовлеченности персонала, сбор идей, обработку и презентацию результатов исследований, в том числе в графическом виде. Формировать предложения по результатам исследования вовлеченности сотрудников, лидировать проекты на уровне компании
• Оценивать эффективность направления коммуникации и корпоративной культуры, подготовка отчетности по направлению
• Проводить закупочные процедуры в рамках компетенций направления
• Поддержание и развитие внутрикорпоративных сообществ
• Составление коммуникационного календаря событий компании на квартал, полугодие, год
• Аналитика эффективности мероприятий по ключевым метрикам

  Ожидания от кандидата:

• Аналогичный опыт работы в компаниях от 1000 человек от 2‑х лет
• Навыки организации мероприятий, реализации проектов различного формата и назначения
• Опыт публичных выступлений
• Навыки работы в графических редакторах
• Любовь к людям

  Компания предлагает:

• Команду активных профессионалов
• Широкий простор для реализации собственных профессиональных идей
• Действительно интересные и амбициозные задачи с высоким уровнем самостоятельности
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, График работы: 5/2 пн-пт с 9:00 до 18:00
• Работу в уютном офисе (ст. м. Парк культуры), подарки от компании
• Развитую корпоративную культуру с ориентацией на заботу о сотрудниках

В ювелирную сеть 585 Золотой открыта вакансия Руководитель группы по привлечению трафика.    Что предстоит делать:

• Разработка и реализация стратегии омниканальных digital маркетинговых коммуникаций с целью достижения согласованных kpi по каналам продаж: розница и e-commerce;
• Планирование, согласование, контроль, оценка эффективности бюджета в группах;
• Планирование, формирование и контроль целевых показателей (KPI) по отделу;
• Определение, приоритизация и контроль реализации ключевых проектов, задач;
• Формирование процессов и контроль внутренних взаимодействий, а также взаимодействия с внешними подразделениями, подрядчиками;
• Запрос на создание функции аналитики digital маркетинга, а также аналитической инфраструктуры в целях обеспечения отдела операционной и кастомной отчетностью;
• Обеспечение качественной вертикальной и горизонтальной трансляции информации в рамках отдела и смежных подразделений;
• Формирование ключевых требований к контрагентам, включая процессов взаимодействия;
• Определение ключевых задач найма, адаптации, оценки, мотивации и развития сотрудников отдела.

  Что компания ожидает от кандидата:

• Более 3 лет общего опыта работы с digital каналами в e-commerce (omnichannel) проектах;
• Обязательный опыт работы со сплитом каналов performance (контекстная реклама, CPA, прайсплощадки, ретаргетинг, РМП и пр.), media (OLV, programmatic, маркетплейс медиа и пр.), каналов органического трафика (SEO,ASO, органика маркетплейса), геосервисов;
• Углубленные знания аналитики web- и app- трафика, а также принципов атрибуции для данных платформ;
• Умение настраивать и анализировать интернет-аналитику;
• Творческие способности, понимание принципов написания рекламных текстов, создания привлекающих внимание изображений;
• Аналитический склад ума, коммуникабельность, готовность постоянно узнавать новое и быстрая обучаемость.

  Что компания предлагает:

• Динамичная работа, не «шаблонные» интересные задачи;
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы, социальные гарантии;
• График 5/2 с 08.30 до 17.00 либо с 09.30 до 18.00;
• Удобная бесплатная развозка от ст.м. "Парнас" (15 минут в пути), корпоративное такси от ст.м. Гражданский пр-т, Комендантский пр-т, Девяткино;
• Работа в федеральной стабильной компании, более 22х лет на рынке.

  А также:

• Современный новый офис;
• Бесплатный тренажерный зал прямо в офисе;
• Корпоративная мобильная связь;
• Бесплатные занятия по волейболу и футболу;
• Вкусные завтраки и обеды в собственной столовой с компенсацией 50% от стоимости;
• Скидки на ювелирную продукцию, специальные предложения от партнеров компании;
• Развитая система обучения сотрудников в собственном корпоративном университете;
• Насыщенная корпоративная жизнь.

В компанию-дистрибьютор садово-парковой и компактной строительной техники Unisaw Group требуется Старший Product-менеджер.   О компании и роли:

• UNISAW GROUP - собственник и эксклюзивный дистрибьютор бренда CAIMAN (первая в России сервисно-ориентированная компания, с 1993 года работающая на рынке садово-паркового оборудования и строительной техники компакт-класса)
• Крупнейший дилерский центр садово-парковой техники. Современный шоу-рум с широким ассортиментом техники профессионального и премиум-класса
• Полная сервисная поддержка, собственное сборочное производство в МО
• Собственный учебный центр: теоретические знания и практические кейсы, практика в сервисном центре и ремонтных мастерских с демонстрацией технологий
• Сейчас компания в поиске старшего Product-менеджера на направление готовых изделий и навесного оборудования
• Если Вы хотите зарабатывать, стремитесь к профессиональному росту и развитию, мечтаете работать в компании, которая на данный момент является одним из ведущих представителей российского рынка садово-паркового оборудования и строительной техники компакт-класса - ждут именно Вас

  Обязанности:

• Бюджетирование продаж и закупок, включающее управление запасами
• Анализ ассортимента компании и его показателей
• Конкурентный анализ
• Подготовка к выводу новинок техники на рынок
• Ведение ценообразования, составление прайс-листов и акций компании
• Активная поддержка продаж
• Консультирование команды компании по вопросам продукта, в том числе при создании контента
• Проведение тест-драйвов и обучений для сотрудников и партнеров компании
• Выстраивание эффективных бизнес отношений со смежными отделами

  Требования:

• Опыт работы продакт-менеджером или на аналогичных должностях от 3-х лет, включающих знание основ продакт-менеджмента
• Высшее техническое или маркетинговое образование
• Умение принимать решения и брать за них ответственность
• Владение английским языком на уровне, предполагающем общение и деловую переписку (желательно техническим)
• Сильные лидерские качества (инициирование процессов и руководство ими)
• Хорошие навыки анализа и планирования
• Комплексный подход к выполнению задач
• Умение работать по принципу взаимозаменяемости в команде

  Условия:

• График: 5/2 с 09:00-18:00
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц, ежегодная индексация заработной платы
• Оформление по ТК РФ
• Бесплатное обучение (академия бренда: обучение по ассортименту товара, услугам компании)
• Карьерный рост, профессиональное и личностное развитие
• Частичная компенсация спорта
• Материальная помощь в тяжелых жизненных ситуациях
• Новогодние подарки для детей, подарки первоклассникам
• Скидка на приобретение садово-парковой техники ассортимента компании
• Адрес: г. Химки, Ленинградское шоссе, вл.29Г

В группу агрокомпаний АгроТерра требуется Digital Marketing Manager.   Основные задачи:

• Разработка маркетинговых стратегий: создание и разработка стратегий цифрового маркетинга, выравнивая их с общими бизнес-целями компании
• Управление контентом: создание, редактирование и оптимизация контента для различных цифровых платформ, включая веб-сайты, блоги, социальные сети, электронные рассылки и другие каналы коммуникации
• SEO: оптимизация контента и веб-сайтов для улучшения их видимости в поисковых системах, таких как Google, с использованием ключевых слов, мета-тегов, ссылок и других методов
• SEM: создание и управление рекламными кампаниями в поисковых системах, таких как Google Ads, с целью увеличения трафика на веб-сайт и привлечения потенциальных клиентов
• SMM: разработка и управление стратегиями маркетинга в социальных сетях

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование, желательно по направлению Маркетинг/Экономика/Социология
• От 3‑х лет опыта в Digital, Media и PR в крупных компаниях
• Знание различных рекламных платформ, лучших практик диджитал-маркетинга, веб-аналитики
• Английский - Upper-Intermediate и выше (желательно)​​​​

  Условия:

• Официальное трудоустройство в штат компании с первого рабочего дня
• Бессрочный трудовой договор
• Достойная оплата труда, годовой бонус по результатам работы
• График работы 5/2
• ДМС после 3-х месяцев работы
• Достойная оплата труда и бонусы по результатам работы
• Корпоративная мобильная связь. Подключают к корпоративному оператору для того, чтобы всегда быть на связи
• Развитая корпоративная культура