Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Сбер Страхование открыта позиция Руководитель проекта по коммуникациям.   Обязанности:

• Руководство проектом по коммуникациям и снижению вероятности страховых событий (определение состава участников проекта, ведение статуса и регулярные выступления по статусу перед топ-менеджментом Страховой Компании);
• Развитие текущей системы по снижению вероятности страховых событий для клиентов СберСтрахования;
• Определение оптимального сплита коммуникаций с клиентами (sms, push, звонок от Страховой Компании/Банка), в т.ч. с рекомендациями AI-моделей;
• Встраивание релевантных продуктов Экосистемы;
• Взаимодействие со связанными подразделениями (клиентский сервис, урегулирование убытков, маркетинг, разработка продуктов, телемаркетинг и т.п.) для выстраивания оптимального CJM клиента и повышения клиентской лояльности;
• Разработка финансовой модели и плана окупаемости Проекта;
• Встраивание рекомендаций в рамках Проекта в цифровые поверхности (мобильное приложение Компании и Банка, сайт и личный кабинет ФЛ, телемаркетинг);
• Продвижение Проекта и ответственность за продажи/рост лояльности (новые клиенты, кросс-продажи, апсейл и пролонгация);
• Разработка фирменного стиля и концепций.

  Требования:

• Опыт запуска в направлениях: клиентский опыт / клиентские исследования / методология телемаркетинга / классический маркетинг не менее 3 лет;
• Готовность работы в крупных финансовых организационных структурах, в т.ч. с распределенной ответственностью между различными компаниями системы;
• Развитые навыки коммуникации и умение убеждать;
• Уверенное знание Excel, PP;
• Опыт построения отчётности о работе: диаграммы Ганта, столбчатые диаграммы и т.п.;
• Обязателен опыт работы в команде;
• Аналитический склад ума;
• Навыки ведения презентаций, вебинаров и прочих событий (офлайн и онлайн);
• Английский (Intermediate).

  Условия:

• Гибридный формат работы (современный офис в Москве м. Проспект Мира, Олимпийский проспект, 14);
• Льготные ипотечные условия кредитования;
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие;
• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Детский отдых и подарки за счет Компании;
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию;
• Скидки на отдых в курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте.

В Сбер ищут Product owner (СберТаргет).   Обязанности:

• Проработка видения продукта, экономики, исследование рынка, клиентских путей, исследование предметной области и существующих ИТ решений
• Разработка saas-сервиса в agile команде (участие в формировании команды, проработка архитектуры, требований, интеграций, постановка задач, контроль реализации, ведение бэклога, участие в регулярных церемониях)
• Развитие продукта end-to-end: схема монетизации, юридическая обвязка, проработка и запуск продаж совместно с подразделением продаж, участие в обучении менеджеров
• Взаимодействие со смежными командами платформы, дальнейшее развитие направления, улучшение продуктовых метрик, повышения ltv и других метрик клиента
• Согласование продуктовых решений со смежными подразделениями (смежные продукты, маркетинг, кибербезопасность)
• Формирование дашбордов, презентаций и отчетов для анализа продукта и отчетности

  Требования:

• Опыт создания или развития ИТ систем в направлении martech от 2х лет
• Опыт руководства ИТ-командой или командой маркетинговых проектов (найм, целеполагание, планирование, цели, результаты) от 2х лет
• Навык продаж ИТ решений на рынке будет являться преимуществом
• Опыт запуска, ведения крупных маркетинговых проектов в области B2B/ B2C коммуникаций
• Понимание, как работает рынок digital маркетинга, знание рынка сервисов для продвижения бизнеса

  Условия:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Официальное оформление с первого дня
• Расширенный ДМС с первого дня для каждого сотрудника и льготное страхование для близких
• Корпоративная пенсионная программа
• Корпоративное обучение за счет компании
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника

В Яндекс.Маркет открыта вакансия Старший digital PR-менеджер в B2B Маркета.     Яндекс Маркет — один из ведущих маркетплейсов в России. Ищут сильного PR-менеджера, который будет отвечать за B2B-коммуникации и спецпроекты Яндекс Маркета в digital.       Какие задачи вас ждут:

• Настройка системы B2B-коммуникаций в digital: вам предстоит погрузиться в мир медиапотребления продавцов маркетплейсов и настроить систему PR-проектов и digital-инструментов для постоянного взаимодействия с ними: от распространения новостей и продуктовых обновлений до долгосрочных форматов работы с экспертами и комплексных спецпроектов.
• Поиск нетипичных решений: вам предстоит выходить за рамки базовых инструментов и мыслить не только соцсетями в классическом понимании, но и искать новые каналы, думать, как и где можно дотянуться до целевой аудитории с нужными смыслами.
• Оценка результатов: нужно уметь оценивать эффективность кампаний и спецпроектов и достижение целевых показателей как в краткосрочном, так и в долгосрочном периоде.

  Требования:

• Более трёх лет работаете в коммуникациях на стороне компаний или агентств, плюсом будет опыт продвижения проектов в сфере e-commerce и e-grocery и работа c B2B
• Самостоятельно реализовывали PR-проекты и можете рассказать про кейсы от идеи до результата
• Разбираетесь в том, как работает SMM и PR, работали с экспертами, крупными блогерами и каналами, вас не пугают разные по масштабу задачи (можете не просто сделать интеграцию, а придумать своё YT-шоу)
• Понимаете, как можно переложить бизнес-задачу на коммуникационные инструменты, и знаете, как отслеживать и оценивать результат вашей работы в метриках маркетинга и бизнеса
• Способны расставлять приоритеты, принимать решения и брать на себя ответственность за результаты
• Можете выстроить процессы внутри и со смежными командами, умеете собирать проектные команды и подрядчиков

В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group требуется Руководитель внутренних коммуникаций и HR-бренда.   Чем предстоит заниматься:

• Разработать стратегию внутренних коммуникаций на все целевые аудитории;
• Формировать контент-план на все целевые аудитории;
• Разрабатывать и контролировать реализацию календаря мероприятий для всех целевых аудиторий;
• Настраивать процессы для эффективной работы отдела внутренних коммуникаций (сбор инфоповодов для контент-плана, брифинг с стейкхолдерами, подход к информированию сотрудников: о чем и в каком формате, наполнение и актуальность внутренних каналов коммуникации);
• Участвовать в формировании и внедрении новой корпоративной культуры, корпоративных принципов и ценностей;
• Разработать и реализовывать стратегию продвижения лидеров компании;
• Вести и развивать российский и международный бренд работодателя ГК
• развитие отдельных направлений (ИТ/Диджитал);
• Организовывать участие в премиях/рейтингах/упаковка кейсов;
• Участвовать во внешних конференциях в качества партнера для продвижения бренда работодателя;
• Делать внешние мероприятия для укрепления HR-бренда (хакатон/митапы/воркшопы);
• Управлять командой внутренних и внешних коммуникаций.

  Требования:

• Опыт во внутренних коммуникациях и опыт управления командой, опыт работы в IT/Digital сфере;
• Опыт работы с HR-брендом и практикой вовлеченности;
• Системность и последовательность, умение не теряться в задачах и вовлечь в свой процесс всех, кого необходимо;
• Английский язык — не ниже Upper-Intermediate. Компания становится международной, английский точно пригодится;
• Любовь к людям, умение договариваться и живой ум.

  Что предлагают:

• Амбициозные планы, крутой вайб и профессиональную команду;
• Возможность участвовать в развитии Kokoc group;
• Прозрачную систему мотивации: обсуждается индивидуально;
• Гибридный формат работы: удаленка или офис на Цветном бульваре;
• Дополнительно: обучение, карьерные консультации, программа лояльности, скидки от партнеров, программа материальной помощи, сервис по отслеживанию физического и ментального здоровья.

В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group ищут Head of marketing в бизнес-юнит ZaleyCash.   ZaleyCash предлагает пользователям единый личный кабинет для управления балансами площадок для закупки трафика.   Что предстоит делать:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии по привлечению клиентов (на международном и российском рынках);
• Полный цикл управления отделом маркетинга (в команде 3 человека);
• Планирование маркетингового бюджета и контроль его эффективного использования для привлечения качественных лидов, улучшения имиджа бренда и репутации компании;
• Участие в развитии и наполнении сайтов компании;
• Развитие и реализация стратегии email-маркетинга;
• Взаимодействие со СМИ с последующей публикацией статей и других материалов о компании;
• Аналитика эффективности маркетинговых инструментов, расчет ROI;
• Подготовка и участие в мероприятиях, тематических конференциях и форумах. Возможны международные командировки.

  Что важно:

• Опыт работы в digital сфере, CPA-маркетинге от 2 лет, совокупно в маркетинге от 5 лет;
• Наличие успешных маркетинговых кейсов;
• Аналитический склад ума и любовь к цифрам, знание инструментов аналитики;
• Быть в курсе маркетинговых трендов;
• Опыт управление командой (прямое или матричное);
• Разговорный английский язык (не ниже С1).

  Что предлагают:

• Амбициозные планы, крутой продукт и профессиональную команду;
• Возможность участвовать в развитии агентства;
• Прозрачную систему мотивации: обсуждается индивидуально, фикс + бонусы;
• Гибридный формат работы: удаленка + офис на Цветном бульваре;
• Дополнительно: обучение, карьерные консультации, программа лояльности, скидки от партнеров, программа материальной помощи, сервис по отслеживанию физического и ментального здоровья.

IT-аутсорсинговая компания ICL Services ищет HR Business Partner-а.   Нужен инициативный человек со стратегическим мышлением, готовый к разработке или трансформации HR процессов в соответствии с трендами рынка и контекстом бизнеса.   Что предстоит делать:

• Выстраивать стратегию дальнейшей работы совместно с руководителями ключевого направления бизнеса (стать частью команды менеджмента)
• Сопровождать руководителей и сотрудников направления (200+ сотрудников) по HR- практикам
• Взаимодействовать с группой рекрутинга с целью поиска и применения лучших практик рекрутинга, анализа рынка труда
• Актуализировать процесс адаптации (welcome-встречи, мониторинг периода адаптации, оценка 360)
• Исследовать настроения в командах, понимать проблемы, находить пути решения (по запросу или проактивно)
• Разрабатывать и проводить мероприятия, направленные на удержание сотрудников, повышение вовлеченности и лояльности
• Разрабатывать и реализовывать стратегию бренда работодателя
• Максимально комфортно расставаться с сотрудниками, если на это есть причины (например, закончился проект)
• Консультировать сотрудников и руководителей по вопросам HR (самостоятельно или скоординировать к кому обратиться)

  Ожидания от кандидата:

• Умение результативно выстраивать HR процессы
• Опыт внедрения новых подходов в управлении персоналом
• Скорость и способность переключаться между задачами
• Опыт работы с автоматизированными HR – процессами
• Высокие организационные и коммуникативные навыки
• Опыт управления командой будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Работа в комфортабельном современном офисе
• Увлеченная и сильная команда единомышленников, накопленная HR экспертиза
• Гибридный формат работы после испытательного срока
• 13-ю зарплату
• Бонус к отпуску и значимым событиям (свадьба, рождение детей)
• ДМС со стоматологией
• Компенсацию спорта, скидки в фитнес-клубах
• Официальное трудоустройство в штат компании

В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group требуется Head of business development.   Что предстоит делать:

• Разрабатывать эффективные стратегии привлечения новых клиентов: формировать специальные предложения, системные пакеты, варианты продвижения продуктов компании.
• Увеличивать прибыль, управлять коммерческими операциями, достигать целей и показателей эффективности.
• Управлять сотрудниками, развивать их, расширить команду.
• Лично проводить ключевые сделки, участвовать в тендерах.
• Отстроить рабочие процессы в своём подразделении, сотрудничать с отделом маркетинга и другими отделами.
• Анализировать рынок и конкурентов, участвовать в профессиональных мероприятиях, развивать нетворкинг.

  Требования:

• Опыт аналогичной работы в performance-маркетинге;
• Навыки успешного управления продажами;
• Опыт работы с тендерами;
• Лидерские качества и опыт руководства командой;
• Сильные навыки ведения переговоров и установления партнёрских отношений;
• Способность разрабатывать стратегии и принимать решения на основе анализа данных и трендов;
• Отличное понимание рынка performance-маркетинга и конкурентной среды;
• Свободный английский язык (С1—С2).

  Что компания предлагает:

• Работу в крупнейшей группе компаний: компания входит в топ-5 работодателей России в области маркетинга. В составе группы более 30 компаний и уже более 800 сотрудников;
• Удобный формат работы и гибкое начало рабочего дня: работают с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня; нет жесткого контроля за графиком — главное, чтобы задачи выполнялись вовремя;
• Конкурентную заработную плату: обсуждается по итогам собеседования и ориентируются на ваши ожидания;
• Здоровые взаимоотношения: важна честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании;
• Дополнительные бонусы: аккредитованная IT-компания, программа лояльности, скидки от партнеров, программа материальной помощи, сервис по отслеживанию физического и ментального здоровья, корпоративный университет, различные мероприятия для сотрудников.

В консалтинговую компанию OKS LABS требуется Старший консультант практики стратегического консультирования.   OKS LABS — консалтинговая компания, предоставляющая профессиональные бизнес-решения в области корпоративных финансов и стратегического консалтинга. OKS LABS была запущена бывшими партнерами «Большой четверки» и «Большой тройки» в сотрудничестве с ведущим медиа-агентством OKKAM и другими поставщиками цифровых услуг.
Компания продолжает расширять команду и сейчас ищет старшего консультанта, который присоединится к практике стратегического консультирования и будет работать преимущественно над проектами по разработке стратегий для клиентов.   Your responsibilities will include:

• Work with ex-Big3/ Big4 Partners and experts who are ready to invest in your development
• Take ownership of parts of projects and deliver them from start to finish
• Gather insights from C-level experts, both internal and external, via expert networks
• Assist our clients in solving business issues based on thorough data analysis
• Build presentations and reports
• Create clear stories, deliver insights, and present them with passion and confidence to both senior team members and clients

  Ideal candidate has:

• Bachelor's and/or Master's degree from accredited university
• Self-starter with get-it-done attitude, high level of self-motivation, strong inter-personal skills
• Excellent analytical, Excel and PPT skills, fluent English
• 3-4 years of relevant experience in ex- Big3 or Tier 2 or Big4 consulting firms or in-house strategy department. Candidates with less experience can be considered for the position of Consultant
• Fluent English

  The company offers:

• A unique opportunity to gain multi-industry experience working in dynamic environment with flat hierarchy and fast track of promotion
• Friendly corporate environment with strong coaching culture and transparent professional growth
• Office in Moscow City with breath-taking views (office work only, no remote)
• Attractive compensation and benefits

Вакансия на удалёнке.   В Aviasales требуется Chief Editor, который будет работать над развитием продукта компании в Казахстане, Узбекистане, Азербайджане, Кыргызстане, Таджикистане и Грузии.   Что нужно будет делать:

• Отвечать за контент-стратегию блогов и ее реализацию;
• Предлагать идеи форматов, текстов и тестов, которые помогут увеличить число читателей;
• Изучать популярные запросы и писать ключевые статьи, которые будут адаптироваться переводчиками под локальные особенности;
• Коммуницировать с переводчиками и фрилансерами контент-менеджерами;
• Анализировать успешность материалов и решать, какие темы и форматы лучше заходят.

  Требования:

• Вы нативно владеете одним из государственных языков стран регионов Центральной Азии или Южного Кавказа;
• У вас есть опыт работы шеф-редактором и вы понимаете, как должны строится редакция и стратегия блога;
• Вы можете самостоятельно написать классный лонгрид.

  Как работает компания:

• В любой точке мира: без привязки к локации, оплата в долларах, любовь к путешествиям;
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений;
• Компенсируется: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный.

В холдинг Росэлектроника (Ростех) требуется Руководитель отдела управления персоналом.   Обязанности:

• Организация и осуществление процесса подбора персонала. Самостоятельное закрытие вакансий
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 1С ЗУП 8.3
• Ведение воинского учёта
• Разработка и внедрение соцпакета (ДМС, материальная помощь)
• Контроль затрат ФОТ и выработка предложений по оптимизации ФОТ
• Разработка и актуализация локально-нормативных актов
• Своевременная сдача отчетности
• Ведение электронного документооборота в системе "Directum"

  Требования:

• Уверенный пользователь ПК: знание основных программ Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel), умение работать с электронной почтой (в том числе и в программах Outlook)
• Высшее образование (дополнительное образование в сфере управления персоналом приветствуется)
• Обязателен опыт работы в КДП
• Знание и владение программы 1С ЗУП 8.3

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Уровень ЗП до 120 000 руб.
• Оформление ТК РФ и своевременные выплаты заработной платы
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Комфортный офис в шаговой доступности от метро «Давыдково» (15 мин)
• С 2024 года ДМС