Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В транспортно-экспедиционную компанию Инкерман требуется Руководитель филиала.   Филиал активно работает и развивается, но компания стремится придать движению новый потенциал. Ищут лидера, способного вывести филиал на новый уровень и сделать его эталоном эффективности и качества. Нужен не просто начальник, а настоящий лидер для своей команды, который будет работать вместе с ней, помогая достигать необходимых результатов. Ищут того, кто не будет сидеть за закрытой дверью и раздавать указания, а будет активно вовлечен в рабочие процессы и вдохновлять своих сотрудников на новые достижения.   Компания предлагает:

• Позитивная атмосфера: дружелюбный коллектив и поддержка учредителей помогут вам в достижении целей
• Карьера мечты: реализуйте свои идеи и получите признание за свои достижения
• Прозрачная система мотивации: фиксированный оклад и процент от прибыли филиала. Ваша успешная работа будет справедливо вознаграждена
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Удобный график работы: 5/2 для баланса между работой и личной жизнью
• Оплачиваемая мобильная связь
• Перспективы финансового роста: ваши успехи определяют ваш доход

  Ваши основные задачи:

• Эффективное управление филиалом и достижение стабильно высоких результатов
• Подбор и обучение персонала, формирование команды профессионалов
• Активное привлечение новых клиентов и заключение договоров
• Обеспечение необходимого уровня обслуживания клиентов
• Бюджетирование и контроль финансовых показателей
• Ведение аналитики и разработка стратегий для улучшения работы филиала

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в транспортно-экспедиционной компании с FTL-перевозками
• Успешный опыт руководства и управления командой от 10 человек
• Знание рынка логистических услуг, ставок и ключевых игроков
• Отличные организаторские и переговорные навыки
• Способность принимать решения и нести ответственность за результат
• Знания в области бюджетирования и анализа финансово-экономических показателей
• Инициативность, целеустремленность и самостоятельность

  Что вас ждет в компании:

• Динамичное развитие: вы будете работать в компании, которая не стоит на месте, а постоянно растет и совершенствуется
• Возможности для инноваций: компания приветствует свежие идеи и готова инвестировать в их реализацию
• Влияние на будущее компании: ваш вклад будет иметь реальное значение, и вы сможете видеть результаты своей работы
• Поддержка на всех уровнях: от учредителей до команды — все вместе стремятся к общей цели

В розничную сеть Азбука вкуса открыта вакансия PR-директор.    Основные задачи:

• Разработка и реализация PR-стратегий, направленных на повышение узнаваемости бренда и укрепление его репутации.
• Поддержка отношений с медиа, организация пресс-конференций, написание и распространение пресс-релизов.
• Курирование контента для различных каналов коммуникации (социальные сети, веб-сайт, блоги).
• Разработка планов действий в кризисных ситуациях, управление репутационными рисками.
• Мониторинг эффективности PR-кампаний, анализ обратной связи и подготовка отчетов для руководства.
• Взаимодействие с маркетингом, HR и другими подразделениями для достижения общих целей компании.
• Участие в планировании и проведение корпоративных мероприятий, выставок и презентаций.

  Компания ищет профессионала с:

• Высшим образование в области PR, журналистики, маркетинга или смежных областях.
• Опытом работы на аналогичной позиции от 5 лет.
• Отличными коммуникативными навыками, умением работать в команде.
• Знаниями современных инструментов PR и digital-коммуникаций.
• Опытом работы с медиа и ведения переговоров.
• Креативным подходом к решению задач и умением работать в условиях многозадачности.

  Что компания предлагает:

• Официальное оформление с соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня.
• График работы 5/2 9:00 - 18:00/10:00 - 19:00 (гибридный).
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Парк Победы / МЦК Кутузовская, МЦД Фили.
• Реальная возможность развития, обучения и профессионального роста.
• Скидка на собственную линейку продуктов 30%.
• Расширенный доступ к библиотеке «МИФ» и порталу BestBenefits (а это: скидки от партнеров на спорт и отдых, развлечения и многое другое).
• ДМС.
• Бесплатные консультации юристов, психологов и нутрициологов.
• Посещение увлекательных экскурсий и дегустаций на производствах и другие корпоративные мероприятия.
• Корпоративный спорт: у компании свои команды по бегу (участвуют в московском марафоне и не только!), футболу, хоккею, зумбе и йоге.
• Классный мерч за активность.
• Для детей сотрудников: участие в творческих конкурсах, кулинарных мастер-классах, новогодние подарки.
• Материальная помощь в экстренных ситуациях.

В IT-компанию Positive Technologies требуется Лидер продуктовой практики.   Уже 20 лет компания создает продукты для кибербезопасности. Ее решения и технологии защищают от злоумышленников и помогают расследовать инциденты. 
В команде много уникальных экспертов-хакеров, разработчиков, исследователей. Уже больше 1900 человек, семь офисов в России.    Product owner в Positive Technologies:

• Является голосом и лицом компании на рынок по своему продукту
• Знает свой продукт на глубоком техническом уровне. Может сделать самостоятельно все от деплоя до экспертной настройки
• Знает всех конкурентов, их решения, преимущества и недостатки
• Умеет с помощью своего продукта достигать результата в обеспечение процесса безопасности, который защищает от реального злоумышленника

  О задачах:

• Совместная работа с представителями RnD и продуктового маркетинга в области формирования позиционирования продукта на рынке
• Формирование основных функций продукта и дальнейшее формирование дорожной карты развития продукта
• Приоритизация функций продукта в рамках релиза, согласно потребностям рынка
• Проведение публичных мероприятий. Выступления на крупных мероприятиях. Продвижение продукта на онлайн площадках
• Формирование с продуктовой командой документов, необходимых для продвижения продукта на рынке
• Взаимодействие с коммерческим блоком в части выполнения финансового результата
• Формирование и контроль подходов к конкурентному анализу класса продукта
• Пресейл продукта в сложных конкурентных кейсах
• Контроль пилотных проектов и крупных внедрений продукта
• Формирование состава продуктовых учебных курсов по продукту совместно с отделом обучения
• Развитие продуктовой экспертизы внутри Центра Компетенций
• Развитие и углубление собственной экспертизы в области продукта и комплексного подхода обеспечения практической кибербезопасности

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в обеспечении практической кибербезопасности в любой из областей: Application security, Network security и построение Security operation center
• Знание основ информационной безопасности
• Разбираетесь в экономике продукта, видите точки роста
• Разбираетесь в product discovery, умеете проводить качественные и количественные исследования и работать с аналитикой
• Умеете презентовать и аргументировать свои решения

  Что еще, кроме работы:

• Ежегодный отпуск — 28 календарных дней плюс 10 отгулов
• Забота о вашем здоровье: ДМС, куда с первого месяца работы входят стоматология, вызов врача на дом и экстренная госпитализация; частичная компенсация занятий спортом
• Сильная команда профессионалов, с которыми вы будете решать сложные интересные задачи, и возможность влиять на будущее кибербезопасности в мире
• Возможность учиться и расти вместе с лучшими экспертами
• Возможность стать частью комьюнити и проводить время с коллегами вне работы. Спортивные сборные и клубы поинтересам
• Льготы, предоставляемые Министерством цифрового развития: льготная ипотека, отсрочка от военной службы

В Почту России открыта вакансия Заместитель директора Филиала по коммерческой деятельности.    Почта России — федеральный логистический оператор и одна из крупнейших сетей в мире.   Обязанности:

• Управление развитием продаж крупным корпоративным клиентам, малому и среднему бизнесу, государству в Макрорегионе и филиалах;
• Обеспечение выполнения плановых показателей Макрорегиона и филиалов по выручке от реализации услуг по направлению деятельности Блока по коммерческой деятельности Клиентам. Управление продажами. Расширение активной базы клиентов;
• Увеличение выручки, доли рынка и клиентского портфеля за счет эффективного участия в тендерных процедурах;
• Управление поддержкой ключевых Клиентов;
• Управление административной поддержкой продаж.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в релевантной позиции от 5 лет;
• Опыт руководства в крупных организациях от 5 лет;
• Состоявшийся успешный управленческий опыт командой;
• Аналитический склад ума, стратегическое мышление и организаторские способности, высокий уровень самоорганизации, нацеленность на результат и качество работы.

  Условия:

• Работа в крупной компании;
• Амбициозные масштабные задачи;
• Широкие возможности карьерного и профессионального развития;
• Соблюдение требований ТК РФ;
• Оклад + годовой бонус;
• Социальный пакет;
• ДМС.

В IT-компанию Positive Technologies требуется Руководитель группы TI аналитиков (ESC), которому предстоит заниматься отслеживаем активностей хакерских группировок, исследовать вредоносный код, искать следы компрометаций, взаимодействовать с командой расследования инцидентов, заниматься уведомлениями клиентов о потенциальных взломах, участвовать во внутренних разработках команды, писать публичные отчеты в блог компании о проделанных исследованиях и презентовать их на международных конференциях.   Требования:

• Управленческий опыт не менее 3‑х лет в сфере ИБ
• Навыки планирования, построения команд, управления людьми и проектами
• Практические навыки в ИТ и ИБ, знание современного ландшафта угроз и методов борьбы с ними. Важен технический бекграунд
• Роль играющего тренера
• Навыки публичных выступлений

  Преимуществом будет:

• Опыт работы вирусным аналитиком, реверс-инженером или разработчиком средств ИБ
• Опыт публичных выступлений, в том числе международный

  Задачи:

• Отслеживание активностей хакерских группировок
• Управление группой TI аналитиков
• Планирование задач и контроль их исполнения
• Поиск следов компрометаций
• Взаимодействие с командой расследования инцидентов
• Уведомление клиентов о потенциальных взломах
• Участие во внутренних разработках команды
• Написание публичных отчетов в блоге компании о проделанных исследованиях
• Презентация исследований на российских и международных конференциях

  Компания предлагает:

• Ежегодный отпуск: 28 календарных дней и 10 дополнительных оплачиваемых выходных
• Карьерный рост: обучение и рост вместе с лучшими экспертами
• Окружение: сильную команду профессионалов, с которыми вы будете решать сложные интересные задачи и определять будущее кибербезопасности в мире
• Коммьюнити: возможность стать частью комьюнити и проводить время с коллегами вне работы. В компании есть спортивные сборные и клубы по интересам
• Комфорт: гибридный график и гибкое начало рабочего дня
• Доверие: работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития
• Забота о здоровье: ДМС (стоматология, вызов врача на дом и экстренная госпитализация — с первого месяца работы), частичная компенсация занятий спортом и английским

В gamedev-компанию Lesta Games открыта вакансия Brand Director.   Lesta Games разрабатывает игровые проекты в различных жанрах, смело экспериментирует с инструментами и технологиями. В офисах компании в Санкт-Петербурге, Минске, Москве и Ташкенте работает более 1800 талантливых профессионалов. Делают игры, которые стали настоящим культурным феноменом: «Мир танков», «Мир кораблей», Tanks Blitz, Royal Quest, а также работают над новыми перспективными проектами.   Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и внедрением бренд-стратегии, бренд-буков, бренд-гайдов и планов продвижения брендов (роадмапов).
• Планированием, оценкой, бюджетированием и проведением мероприятий.
• Построением процессов бренд-менеджмента в компании.
• Поиском новых взаимодействий в области продвижения бренда.
• Взаимодействием с продуктовыми командами и HR по вопросам продвижения бренда и организации мероприятий.
• Взаимодействием с внутрипродуктовыми брендами/продюсерами, КМ-ами с целью объединения роадмапов продвижения.
• Защитой бренда: каналы, инструменты, tone of voice, регистрация логотипов и др.

  Компания ожидает:

• Опыт работы в маркетинге / бренд-менеджменте на руководящих позициях от 5+ лет.
• Опыт работы в геймдеве и понимание индустрии.
• Техническое понимание процессов создания сайтов, креативов, социальных сетей, процесса съемки и монтажа видео и т.д.
• Отличные коммуникативные навыки и креативный подход.
• Стратегическое мышление, навыки контроля процессов.
• Готовность работать в офисе.

  Что компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT-компании.
• Расширенный полис ДМС.
• Доплаты по больничным листам до 30 дней в году.
• Тренажёрный зал и душевые в офисе.
• Компенсацию спорта.
• Компенсацию питания.
• Подарки и выплаты сотрудникам на значимые даты (первый день в компании, день рождения, свадьба, рождение детей).
• Комнаты отдыха с настолками, приставками, игровыми автоматами/столами.
• Релакс-зоны с массажными креслами Yamaguchi и топовыми кофемашинами.
• От 500 до 1000 ед. игрового золота на ваш аккаунт в игре ежедневно.
• Work-life balance: приходят в офис с 9 до 10, уходят с 18 до 19.

Вакансия на удаленке.   Автономная некоммерческая организация содействия развитию гуманитарного образования КЛЕВЕР ЛАБ приглашает в команду Продюсера спецпроектов.   Клевер Лаборатория — некоммерческий образовательно-просветительский проект, объединяющий учителей, руководителей школ и методических объединений, которым небезразлично духовно-нравственное формирование молодого человека и которые уверены, что в каждом школьном предмете есть место воспитанию и нравственным ценностям.   Ищут продюсера с опытом работы с издательскими, редакционными, редакционно-образовательными, образовательными спецпроектами в цифровой среде.   Что нужно делать:

• Полноценное курирование запуска и реализации проектов: от идеи до готового продукта, включая планирование бюджета, контроль дедлайнов и всех промежуточных этапов
• Организация всех процессов работы над проектами: постановка задач, контроль выполнения, в т.ч. подбор исполнителей, привлечение подрядчиков и организация взаимодействия с ними
• Участие в подготовке креативных идей по созданию продуктов
• Активное взаимодействие с сотрудниками смежных департаментов: контент-отделом, маркетологами, smm-специалистами, дизайнерами, разработкой
• Контроль и оперативное участие в решении текущих вопросов по проекту
• Самостоятельная работа по продвижению проекта: поиск партнеров, формулирование условий, контроль выполнения
• Оцифровка и контроль ключевых показателей, подготовка отчетов по результатам
• Подведение итогов по проектам, разработка предложений по улучшению, оптимизации процессов
• Контроль ведения документооборота, контроль расходования бюджета

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы продюсером спецпроектов / руководителем проектов в НКО, цифровая среда
• Работа в АНО — преимущество
• Опыт запуска online-проектов, расчет бюджета
• Опыт работы с дизайнерами, текстерами, верстальщиками, разработчиками и т. д.
• Готовность и желание многое делать своими руками
• Высокая степень ответственности

  Условия:

• Формат работы на выбор: можно работать в офисе в центре Москвы, полностью удаленно или в гибридном графике
• Рассматривается вариант оформления договора ГПХ (самозанятый)
• Быстро растущий, хорошо зарекомендовавший себя проект
• Слаженный высокопрофессиональный коллектив единомышленников, которые очень любят то, что делают

В агрохолдинг Русское поле открыта вакансия Заместитель директора по персоналу.    «Русское поле» — сельскохозяйственный холдинг, охватывающий все направления сельского хозяйства. Выращивают зерно, производят комбикорма для животных, разводят и выращивают кур, уток, коров и быков. В состав холдинга входят фабрики по производству продуктов питания таких брендов как «Павловская курочка», «Утиная ферма», «Дивеевское яйцо».

Обязанности:

• Организация массового и точечного подбора на предприятиях Холдинга, управление командой рекрутеров, администрирование процесса привлечения иностранных граждан (как визовые, так и безвизовые направления)
• Перезапуск системы адаптации производственного и офисного персонала в соответствие с обновленным брендом работодателя
• Участие в проектной команде привлечения молодых специалистов на предприятия Холдинга на сельскохозяйственные, инженерные и офисные специальности
• Развитие направления бренда работодателя, работа с источниками подбора и социальными сетями по повышению узнаваемости бренда и eNPS
• Улучшение цифровой визуализации используемых HR-метрик
• Поддержка и участие в кросс-функциональных проектах Департамента по работе с персоналом (кадровый резерв, обучение и развитие, внутренние социальные сети и мероприятия и многие другие)

  Требования:

• Опыт руководства командой рекрутеров от 2х лет
• Самая прокаченная компетенция - это подбор персонала, умение работать с большим количеством распределенных заказчиков, самостоятельно закрытие топовых вакансий
• Опыт работы с мигрантами будет большим преимуществом
• Хорошие знания других направлений работы в HR (кадровое делопроизводство, расчет заработной платы, обучение и оценка и др)

  Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня
• График работы 5/2 с 8:30 до 17:30, после испытательного срока возможен гибридный формат работы (2/3 в офисе/дома)
• Место работы: центр города, пер. Холодный, 10а
• Конкурентную заработную плату по результатам собеседования

  Компания предлагает:

• Адекватный руководитель в лице Директора по персоналу
• Ежегодная индексация заработной платы, премии по результатам выполненных проектов
• ДМС от компании "Альфа-страхование" после испытательного срока
• Постоянное развитие и обучение внутри компании и оплачиваемые внешние курсы и конференции
• Участие в проектах кадрового резерва и построение индивидуальной траектории развития
• Благоустроенный офис, чай, кофе и сладости без ограничений
• Яркая корпоративная жизнь и интересные внутренние проекты

В бренд краснополянской косметики ищут Бренд-менеджера, который будет заниматься развитием линии OPU by Irena. Любовь к зелёному цвету и кактусам обязательна. 

Откликнуться с резюме. 

В строительный холдинг ТЕМП открыта вакансия Финансовый директор.    «ТЕМП» строительный холдинг, выполняющий полный цикл строительства промышленных, гражданских и атомной-энергетических объектов.

Задачи:

• Выстраивание архитектуры управленческого учета (сбор и анализ данных, разработка форм отчетности для каждого объекта);
• Автоматизация финансового учета;
• Финансовая аналитика (план-фактный, горизонтальный, вертикальный, прогнозный, трендовый анализ);
• Управление казначейством;
• Построение финансовой модели (определение ключевых точек роста компании в перспективе 3х лет, наращивание собственного капитала);
• Формирование финансовой культуры в компании (ежедневный актуальный операционный учет на объектах);
• Взаимодействие с коммерческими банками, иными финансовыми учреждениями и контролирующими организациями.

  Что компания ждет от кандидата:

• Уверенное владение знаниями в области налогового и финансового планирования, бухгалтерского учета и финансовой отчетности;
• Продолжительный опыт работы в должности финансового директора (опыт работы в строительной сфере будет вашим преимуществом);
• Способностью мыслить стратегически и составлять финансовые планы, которые обеспечивают выполнение общих целей и задач бизнеса;
• Выраженные лидерские качества, аналитический склад ума и критическое мышление;
• Реальный опыт в проекте по автоматизации управленческого и финансового учета (готовы подтвердить свои знания успешным кейсом);
• Способность принимать обоснованные самостоятельные решения и выносить их на согласование руководителям компании;
• Готовность работать в режиме многозадачности и ограниченных сроков.

  Что компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы: пн-чт с 09.00 до 18.00, пт с 09.00 до 17.00;
• Высокий уровень дохода (обсуждается индивидуально на собеседовании);
• Профессиональное развитие;
• Комфортный офис рядом с метро "Петроградская", корпоративные обеды в офис;
• Дружный коллектив и участие во внутренней жизни компании.