Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В кондитерский холдинг Объединенные кондитеры открыта вакансия Коммерческий директор (сельское хозяйство).    Обязанности:

• Осуществлять руководство коммерческими службами Предприятий АПК;
• Разрабатывать стандарты по материально-техническому обеспечению качества продукции, организации хранения и транспортирования сырья, сбыту готовой продукции;
• Разрабатывать маркетинговую стратегию АПК;
• Составлять сметно-финансовые и другие документы, расчеты, отчеты о выполнении планов материально-технического снабжения, по сбыту готовой продукции Предприятий АПК;
• Организовывать тендерные процедуры, а также поставку и хранение материальных ценностей;
• Разрабатывать регламенты тендерных процедур и закупок с учетом принципов внутреннего контроля.

  Требования:

• Высшее образование, опыт работы в сельском хозяйстве в аналогичных должностях не менее 3 лет.

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Предоставление служебного жилья;
• Корпоративная мобильная связь.

В кондитерский холдинг Объединенные кондитеры открыта вакансия Технический директор.    Обязанности:

• Руководство техническими службами кондитерской фабрики;
• Повышение эффективности производства и производительности труда;
• Формирование и мотивирование команды сотрудников;
• Руководство разработкой планов перспективного развития фабрики;
• Организация планирования ремонтно-строительных работ;
• Осуществление технического и финансового контроля за сроками и качеством производства ремонтно-строительных работ;
• Организация мероприятий по реконструкции и модернизации фабрики в соответствии с утвержденными бизнес-планами;
• Обеспечение работоспособности и надлежащего технического состояния оборудования путем своевременного и качественного технического обслуживания и ремонта;
• Обеспечение своевременной подготовки технической документации;
• Обеспечение выполнения природоохранных мероприятий;
• Контроль за рациональным использованием производственных ресурсов;
• Обеспечение предприятия бесперебойным снабжением энергоресурсами.

  Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы на должности технического директора, руководителя технических служб от 3-х лет (пищевое производство, переработка);
• Знание федеральных и региональных нормативных актов, регламентирующих хозяйственную деятельность коммерческих организаций;
• Опыт реализации проектов по строительству, модернизации и реконструкции производственных линий, цехов;
• Знание принципов построения отчетности, бюджетирования;
• Опыт управления коллективом;
• Системный подход и стратегическое мышление;
• Умение работать в режиме многозадачности и оперативно решать нестандартные ситуации.

    Условия:

• График работы 5/2 с 8.00-17.00;
• Оформление по ТК РФ;
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.

В Сибирскую горно-металлургическую компанию требуется HR бизнес партнер (IT направление).   Сибирская горно-металлургическая компания (СГМК) - лидер рынка в области рециклинга лома черных и цветных металлов на всей территории Урала, Сибирского федерального округа, Дальнего Востока и Казахстана.   Ищут человека, который поможет команде достигнуть поставленных целей, обеспечит качественное взаимодействие между работниками и руководством в IT сфере.   Ваша задача – повысить уровень вовлеченности и мотивации текущих сотрудников и заряжать энергией себя и команду.   Задачи:

• Выстраивание партнерских отношений с Директором направления, совместная проработка стратегии работы с персоналом
• Участие в подготовке и реализации индивидуальных планов развития, разработка дорожной карты команды
• Исследование и анализ рынка труда РФ
• Разработка мотивационных программ: системы грейдов, KPI сотрудников
• Инициация и реализация активностей для поддержания командного духа
• Закрывать ТОП-вые вакансии

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в IT-компаниях
• Высокая экспертиза в HR: реальные кейсы автоматизации и оптимизации процессов, реализации проектов
• Умение выстраивать партнерские отношения с заказчиками и руководителями отделов
• Умение говорить с IT-специалистами на одном языке

  Условия:

• Оклад + премия
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• Обучение и посещение конференций
• Профессиональный и карьерный рост
• Работа в уютном и современном офисном здании
• График работы 5/2 с 8:30 до 17:00
• Релокация

В Московскую Биржу открыта вакансия Проектный менеджер.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование совместно с Заказчиком скоупа проекта (определение целей проекта, его границ, результатов), определение продукта проекта. Глубокая вовлеченность с этапа проработки бизнес-идеи и обоснования ее целесообразности.
• Формирование команды проекта, организация ее работы.
• Разработка, утверждение и своевременное обновление проектных документов (Устав, Бюджет, План, ЗНИ и др.).
• Управление содержанием, бюджетом, ресурсами, взаимоотношениями с вендорами, контроль и управление изменениями.
• Оперативное решение проблем, возникающих по ходу реализации проекта.
• Мониторинг хода исполнения проекта, прогнозирование отклонений и принятие своевременных мер по их устранению.
• Проведение анализа эффективности этапов проекта и проведение постпроектного мониторинга.
• Подготовка отчетности по проектам.
• Уточнение постановки и ожидаемых результатов, приоритизация запросов Заказчика, идентификация взаимосвязей.
• Представление интересов Заказчика на Комитете для выделения ресурсов на реализацию задач.
• Управление изменениями.
• Мониторинг и подготовка отчетности.

  Компания ожидает от вас:

• Высшее техническое образование. Допускается экономическое при наличии опыта в области управления проектами от 5 лет.
• Быть специалистом по направлению информационные технологии в бизнесе, автоматизированные системы управления, инженер в области ИТ.
• Опыт управления бизнес-проектами с ИТ-составляющей (интеграция не менее 3 систем) от 5 лет в финансовом секторе (Инвестиционные компании, Банки, либо на стороне вендора для перечисленных типов компаний).
• Опыт работы бизнес и/или системным аналитиком, ИТ архитектором, разработчиком - приветствуется.
• ПО MS Project.
• Английский язык – не ниже intermediate с возможностью формирования отчетов.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Достойную заработную плату, годовой бонус, программу нематериальной мотивации.
• Расширенную медицинскую страховку с первого дня работы (в полис включена стоматология и корпоративный врач в офисе), ДМС для детей и супругов на льготных условиях.
• Программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг (кафе, рестораны, билеты в кино, бронирование гостиниц, бытовая техника, аренда авто, и многое другое).
• Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке МИФ.
• Корпоративную культуру современной технологической компании, свободный стиль одежды.
• Гибридный режим работы, гибкое начало/завершение рабочего дня (график обсуждается на собеседовании).
• Офис в центре Москвы (м. Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая).

В Московский Кредитный Банк требуется ИТ Бизнес-партнер.   ИТ Бизнес-партнера в МКБ — человек, который:

• Является экспертом, развивает стандарты работы в подразделении, выполняет рецензирование и управляет соблюдением стандартов
• Изучает процессы других направлений
• Определяет как изменения процессов одного направления могут повлиять на процессы других направлений
• Владеет инструментами контроля и мониторинга качества работы нескольких команд
• Контролирует дополнительную нагрузку в части ФОТа на бизнес, в соответствии с порядком согласовывает и пересогласовывает аллокации
• Учитывает основные принципы Shift left удешевления производства за счет уменьшения неявных трудозатрат команды
• Определяет предпосылки для автоматизации процессов контроля качества. Знает и осознает пользу от автоматизации может объяснить ее заказчикам
• Ищет новые технологические решения для автоматизации процессов Заказчиков
• Применяет в работе инструменты для организации изменений на уровне департамента/организации: разработка видения, формирование команды реформаторов, продажа идеи
• Знает порядок общих для ДИТ процессов: бюджетирование подразделений, формирование стратегии подразделения
  Учитывает миссию и стратегию организации и связывает с ними цели проектов
• Исполняет ИТ-стратегию Банка
• Действует по собственной инициативе, без побуждения со стороны и решает возникающие проблемы при минимальном подключении руководства
• Организовывает и управляет портфелями проектов и задач по разработке, интеграции, внедрению ИТ-продуктов Заказчика
• Контролирует исполнение Портфелей проектов и задач по срокам, результатам, качеству
• Применяет в работе инструменты управления ожиданиями для портфеля задач: управляющие комитеты, статусные презентации на уполномоченные органы Банка (Комитеты, Правление)
• Организовывает взаимодействия Заказчика со всеми подразделениями как внутри Дирекции информационных технологий, так и с другими подразделениями Банка
• Обучает членов команд практическому применению фреймворков, управляет процессными изменениями в delivery команд
• Управляет проведением изменений на уровне департамента/организации

  Требования:

• Опыт работы в ИТ более 7 лет
• Опыт работы в банковской сфере более 1 года
• Опыт управления ИТ-проектами, портфелем ИТ-проектов, программой ИТ-проектов
• Практический опыт управления командой более 80 человек
• Отличные коммуникативные навыки, ответственность и самостоятельность, умение выстраивать конструктивный диалог, отстаивать свою позицию и следовать стратегии ИТ Банка, нацеленность на результат, командная работа
• Широкий кругозор в ИТ, знание современных технологий и ИТ-продуктов, умение быстро разбираться в новых технология

  Компания предлагает:

• Гибридный режим работы; место работы - м. ВДНХ/м. Деловой центр
• Корпоративная электронная библиотека
• Страхование при выезде за рубеж
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров
• Льготные условия на продукты Банка
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей

В Московскую Биржу требуется Middle brand manager.   О новом проекте: Создание цифрового маркетплейса для финансовых продуктов должно существенно повысить доступность услуг, эффективность финансового планирования граждан. Задача Московской биржи – создать платформу, которая свяжет участников рынка и обеспечит дистанционное заключение и исполнение договоров по широкому набору услуг и инструментов. Финансовые институты при этом получают новые каналы дистрибуции и единый канал для проведения расчетов с использованием привычных сервисов Московской биржи и НРД. Сегодня к проекту присоединяются крупнейшие российские банки и витрины финансовых услуг.   Чем предстоит заниматься:

• Запускать 360 рекламные кампании в поддержку финансовой платформы Финуслуги: начиная от разработки брифа, заканчивая выходом в эфир.
• Организовывать работу команды по разработке рекламных кампаний: ставить задачи дизайнерам и рекламным агентствам, контролировать процесс разработки материалов, давать аргументированную обратную связь.
• Быть вовлеченным в процесс подготовки кампаний: плотно взаимодействовать с кросс-функциональными командами.
• Отслеживать эффективность и выполнение целей в рамках рекламных кампаний, готовить отчеты, а также закрывающие документы по своим проектам.
• Участвовать в проведении тендеров по направлениям - креатив, дизайн и видео-продакшн.
• Предлагать новые решения и доводить результат до совершенства.

  Компания ожидает от Вас:

• ​​​​Имеете опыт работы управления проектами маркетинговых коммуникаций и рекламы от 2х лет.
• Обладаете опытом запусков интегрированных 360-кампаний (включая TV, OOH, OLV, display, спецпроекты).
• Имеете опыт работы с креативными, медийными и performance-агентствами.
• Знаете, как формировать эффективный план маркетинговых инициатив бренда, понимаете, как он отражает планы бренда.
• Понимаете связь между целями бизнеса, маркетинга и коммуникационными целями.
• Коммуникационный бриф для вас– это основа основ.
• Разделяете позицию, что разработка эффективных коммуникационных решений – это не пустой звук, а глубокий и продуманный процесс.
• Любите рекламу и дизайн.
• Умеете вести переговоры, отстаивать и аргументировать свою позицию, отражающую преследуемые брендом цели.
• Легкий в общении человек, готовый быстро адаптироваться к новым задачам.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Достойную заработную плату, годовой бонус, программу нематериальной мотивации.
• Расширенную медицинскую страховку с первого дня работы (в полис включена стоматология и корпоративный врач в офисе), ДМС для детей и супругов на льготных условиях.
• Программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг (кафе, рестораны, билеты в кино, бронирование гостиниц, бытовая техника, аренда авто, и многое другое).
• Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке МИФ.
• Корпоративную культуру современной технологической компании, свободный стиль одежды.
• Гибридный режим работы, гибкое начало/завершение рабочего дня (график обсуждается на собеседовании).
• Офис в центре Москвы (м. Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая).

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Продамус требуется PR-директор, который закроет задачи информирования и коммуникации во внешнем инфополе.   Prodamus создаёт сервисы для онлайн-образования – приём платежей, платформа для онлайн-школ, сервис для вебинаров и онлайн-встреч. Компания растёт на 100% ежегодно с 2019 года, план на 2023-2025 – как минимум продолжить тренд.   Что нужно делать:

• Мониторить инфополе на рынке в целом, по конкурентам и нашей компании
• Добиваться целевых охватов аудитории материалами о компании
• Отрабатывать упоминания компании и добиваться необходимой тональности

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы от 3 лет на позиции PR-директора или тимлида. В рынке онлайн-образования будет преимуществом
• Умение работать руками: писать тексты, проводить интервью, работать с инструментами анализа рынка
• Способность выстраивать процессы: писать инструкции, регламенты, чек-листы

  Компания предлагает:

• Востребованный продукт. Компания – уже лидер на рынке платежей онлайн-образования и продолжает кратно расти
• Настоящая свобода. Полная удалёнка. Никакой бюрократии – придумали, обсудили, сделали
• Возможность делать действительно крутой маркетинг. У компании большие планы и масштабные задачи

  Пишите в отклике примеры ваших достижений и идеи, какой PR вы мечтаете построить.

Московская Биржа ищет Старшего менеджера по продукту (валютный рынок) в Департамент валютно-денежного рынка.    Чем предстоит заниматься:

• Создание и разработка продуктов валютного рынка с учетом потребностей участников и клиентов рынка Биржи и НКЦ.
• Согласование конфигураций продуктов и планов по их разработке с внутренними контрагентами.
• Переговоры с клиентами, а также с зарубежными партнерами биржи.
• Мониторинг современных тенденций FX рынка.

  Компания ожидает от вас:

• Опыт работы от 5 лет в банке/брокере/инвестиционной компании в направлении FX.
• Знание специфики FX-рынка как ОТС, так и биржевого, современных тенденций и нюансов электронной торговли на российском и зарубежном рынках.
• Знание потребностей и опыт работы с представителями десков банков и казначейств корпоративных клиентов.
• Дополнительным плюсом является продуктовый и проектный опыт, работа на стыке бизнес-IT, бизнес-анализ.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Достойную заработную плату, годовой бонус, программу нематериальной мотивации.
• Расширенную медицинскую страховку с первого дня работы (в полис включена стоматология и корпоративный врач в офисе), ДМС для детей и супругов на льготных условиях.
• Программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг (кафе, рестораны, билеты в кино, бронирование гостиниц, бытовая техника, аренда авто, и многое другое).
• Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке МИФ.
• Корпоративную культуру современной технологической компании, свободный стиль одежды.
• Гибридный режим работы, гибкое начало/завершение рабочего дня (график обсуждается на собеседовании).
• Офис в центре Москвы (м. Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая).

В онлайн-школу искусств Синхронизация требуется Бренд-менеджер.   Синхронизация — лекторий об искусстве, науке и культуре. С 2015 года создают курсы, которые вдохновляют и открывают мир с новой стороны.   Какие задачи вас ждут:

• Поддерживать и развивать маркетинговую стратегию бренда b2b Синхро для увеличения количества клиентов и оборота направления
• Планировать и оценивать эффективность размещения рекламы бренда в различных каналах: контекстная реклама, соцсети (TG-канал, VK, IG)
• Развивать бренд-стратегию (отслеживать активность конкурентов на рынке, формировать продукт и вести аналитику)
• Организовывать партнерские коллаборации с брендами смежных неконкурентных категорий (пример компаний: Edutoria, Novikov Group, FitMost, Hilton, 5 stars)
• Отбирать, планировать и организовывать участие В2В Синхро в профильных HR-выставках и конференциях (выбирать в том числе релевантный формат участия: доклад, спикерство, стенд, партнерство)
• Создать и курировать сообщества b2b Синхро в VK и IG для расширения присутствия бренда в информационном поле, лидогенерация новых клиентов
• Организовывать встречи HR клуба Синхро (наши клиенты — эйчары крупных компаний, раз в месяц мы проводим офлайн встречи, чтобы создать пространство для коворкинга и познакомить с нашим продуктом)
• Работать в связке с дизайнером, таргетологом и редактором

ㅤ Вы – идеальный кандидат, если:

• У вас есть опыт в b2b-маркетинге (в идеале, в Edtech) 2-3 года
• Вы работали с аудиторией hr-специалистов
• У вас есть опыт работы с продуктом/брендом, разработкой его позиционирования и продвижения
• Вы реализовывали пиар стратегии и(или) спецпроекты
• Вы умеете оценить эффективность рекламных размещений и бартерных коллабораций
• Вы знаете, что такое CJM и понимаете, как его улучшить/оптимизировать
• Вы знаете, как прогнозировать показатели CTR/CR и другие метрики
• Вы любите структурность и аргументированность, всегда опираетесь на цифры и метрики

ㅤ Компания предлагает:

• График. 5/2. В Синхро гибкий график, коллеги на связи с 12:00 до 18:00, а когда начинать и заканчивать рабочий день — вы решаете самостоятельно
• Формат. Любят работать в офисе, но из дома тоже можно. Здорово, если вы в Москве, команда приходит в офис несколько раз в неделю (м. Чистые пруды). В офисе большая кухня и классный балкон
• Возможность ходить в музеи бесплатно по корпоративной карте ICOM
• Безлимитный доступ к 100+ онлайн-курсам

В Московскую Биржу требуется Коммерческий директор по развитию кредитного бизнеса на платформе Финуслуги (Потребительские кредиты, карты и МФО).   Продукт: Finuslugi.ru – стартап (запуск в октябре 2020 г.) и уникальный проекта МОЕХ Group “Финуслуги” – предоставляют клиентам РФ финансовые продукты (ОСАГО, Инвестиционные продукты, Вклады, Кредиты). Главная фича — пользователь один раз проходит идентификацию и получает возможность оформить себе продукт без регистрации и посещения банков/страховых, при этом сравнивая предложения и выбирая себе самое выгодные предложения на рынке и в одном личном кабинете имеет один финансовый кошелек и аналитику. Команда: Над проектом «Финуслуги» работают продуктовые команды по гибкому фреймворку SAFe, более 100 человек на проекте.   Чем предстоит заниматься: Базовые характеристики:

• Хорошо знает отрасль кредитных продуктов, с которым работает (ФинТех), чтобы сформировать видение развития продуктов, должен видеть тренды, угрозы и возможности на рынке.
• Принимает решение о создании новых продуктов и о выходе на новые рынки/сегменты.
• Управляет большим сервисом или линейкой продуктов. Как правило, управляет не одним продуктом, а целым портфелем. Он будет принимать решения о дальнейших перспективах развития старых продуктов в портфеле и инициировать запуск новых.
• Разрабатывает и защищает стратегию развития продукта перед собственником, топами, акционерами, стратегическим комитетом, принимает участие в стратегических сессиях.
• Коммуницирует со смежными департаментами, с топ-менеджерами, но не забывает отстаивать интересы продуктового отдела.
• Выстраивает продуктовые процессы. Если какой-то процесс не работает, его нужно заменить на новый. Выбор продуктовых фреймворков, их адаптация и внедрение в компании или команде — задачи специалиста третьего грейда.
• Бюджетирование на уровне продукта и команд. Скорее всего, вам придется вести баланс движения денежных средств и P&L, общаться с коммерческим отделом на их языке, разбирается в финансовой отчетности.
• Горизонт планирования — более 6 месяцев. Стратегическое видение — самый важный навык, который отличает Senior от Middle. Специалист на третьем грейде не просто делает фичи, которые будут нравиться пользователям. Он видит перспективы развития рынка и смежных областей, ищет новые сегменты и рынки, делает стратегические ставки на основе сильных и слабых сторон продуктов и действий конкурентов.

  Компания ожидает от вас:

• Минимальный набор знаний, которые помогут выполнять задачи:
• Кастомные метрики, Пирамида метрик, NSM (North Star Metric).
• Маржинальный подход, P&L кредитного бизнеса.
• KPI и OKR.
• Competitive Intelligence.
• Стратегические фреймворки: например, анализ пяти сил Портера, матрица БКГ, PEST-анализ, ABCDX-сегментация клиентов, SPACE-анализ, форсайты, сценарный квадрат, канвас эволюции продукта.
• Глубокое понимание аналитики и статистики, умение принимать на их основе долгосрочные решения.
• Масштабируемые процессы проверки гипотез с минимальными затратами денег/времени.
• Организация процессов.
• Монетизация и бизнес-модели кредитования.

Какие soft skills нужны:

• Сильные лидерские качества.
• Наставничество.
• Переговоры.
• Стратегическое мышление.
• Умение выходить за рамки шаблонных процессов и фреймворков.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Достойную заработную плату, годовой бонус, программу нематериальной мотивации.
• Расширенную медицинскую страховку с первого дня работы (в полис включена стоматология и корпоративный врач в офисе), ДМС для детей и супругов на льготных условиях.
• Программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг (кафе, рестораны, билеты в кино, бронирование гостиниц, бытовая техника, аренда авто, и многое другое).
• Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке МИФ.
• Корпоративную культуру современной технологической компании, свободный стиль одежды.
• Гибридный режим работы, гибкое начало/завершение рабочего дня (график обсуждается на собеседовании).
• Офис в центре Москвы (м. Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая).