В МТС требуется HR Generalist.
Концертные площадки – направление экосистемы МТС в сфере развлечений. Строят сеть концертных площадок по всей стране и сейчас в поиске HR Generalist-a, который станет надежным окном для бизнеса.
Что нужно делать:
- Подготавливать ЛНА, должностные инструкции, регламенты
- Участвовать в трансформационных, кросс-функциональных проектах: найм, мотивация, перформанс менеджмент, карьерное развитие, ресурсное планирование
- Выстраивать партнерские взаимоотношения с курируемыми подразделениями
- Осуществлять HR-поддержку и консультировать руководителей курируемых подразделений по всем возникающим вопросам
- Реализовывать стратегические и операционные проекты команды HR: онбординг, обучение, оценка и мотивация сотрудников, усиление корпоративной культуры, корпоративные мероприятия и т.д.
Кого ищут:
- Успешный опыт работы на позиции HR Generalist / HRBP от 3х лет
- Глубокое знание всех направлений работы с персоналом (рекрутмент, C&B, T&D, HR admin)
- Опыт развития корпоративной культуры, управления организационной структурой
- Умение работать с в условиях многозадачности, структурированность
- Опыт работы в направлениях HoReCa и развлечения, как преимущество
- Экспертное владение excel, power point
Что предлагают:
- Программу ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию
- Корпоративную мобильную связь и интернет для сотрудников, а для близких - на выгодных условиях
- Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
- Пространство для неформального общения: творческие программы, интеллектуальные игры и турниры
- Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
- Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
- Возможность участия в волонтерских программах