Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В МТС Digital требуется Бизнес партнер по финансам в команду IT Finance.   МТС Digital – сердце цифровой экосистемы МТС. 12 гильдий инженеров, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных. Финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения, облачные сервисы. Каждый день команда работает над тем, чтобы вывести мобильную и веб-разработку на новый уровень, благодаря сплоченным продуктовым командам и agile методологиям.   Что нужно делать:

• Соавторство (помощь и консультирование подразделений) при подготовке инвестиционных проектов
• Оценивать эффективность и целесообразность реализации проектов с глубоким погружением в финансовую и технологическую часть вопроса
• Проводить план-факт анализ инвестиционных проектов
• Участвовать в процессах финансового/инвестиционного планирования/бюджетирования
• Формировать аналитические заключения и рекомендация для менеджмента
• Подготавливать аналитические отчеты и презентационные материалы для коллегиальных органов
• Выступать «Единым окном» для IT-команд как по финансовым, так и прочим вопросам подготовки, защиты и сопровождения инвестиционных проектов: направление дополнительных запросов, помощь в получении согласований и пр.
• Подготавливать управленческую отчетность в части финансовых показателей работы команд/трайбов/кластеров

  Кого ищут:

• Опыт работы в IT-компаниях, ориентированных на собственную IT-разработку, IT-аудите
• Высшее экономическое образование по специальности Экономика и финансы или аналогичным, математическое, IT – как дополнительное
• Опыт анализа инвестиционных проектов не менее двух лет. Опыт анализа сложных технологических проектов ИТ-разработки и участие в кейс-чемпионатах станет преимуществом
• Интерес технологиям обработки данных и IT и готовность погружаться в технические детали – обязательно
• Коммуникативные навыки, ответственность и самостоятельность, умение выстраивать конструктивный диалог с контрагентом и умение отстаивать свою позицию — обязательно
• Системное мышление и сильные аналитические навыки
• Активная жизненная позиция, инициативность, умение структурировать и решать задачи в сжатые сроки
• Продвинутые знания MS Excel, уверенные навыки и опыт формирования материалов финансовой аналитики в PowerPoint
• Знание и использование на практике VBA, Power BI (преимущество)
• Готовность к ненормированному рабочему дню

  Компания предлагает:

• Программу ДМС с первого месяца работы — это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий — страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни: корпоративную мобильную связь и интернет для сотрудников, а для близких — на выгодных условиях
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
• Пространство для неформального общения: творческие программы, интеллектуальные игры и турниры
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах: команда организует благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты

В онлайн-кинотеатр KION (экосистема МТС) требуется Руководитель направления по развитию региональных партнерств.   КИОН — это часть цифровой экосистемы МТС. Компания создает оригинальный развлекательный контент, развивает сервисы для просмотра фильмов и сериалов на любом устройстве.   Что нужно делать:

• Заниматься развитием направления «региональные партнерства» (производители, продуктовые и не продуктовые сети, e-commerce и т.д.)
• Вести проекты по разработке актуальных механик продвижения подписок KION для привлечения новых партнёров и улучшения эффективности действующих партнерств в воронку
• Проводить тестирование продукта или партнера до вывода в продажу
• Выстраивать процессы и разрабатывать схемы взаимодействия с партнерами
• Разрабатывать методологию работы региональных сотрудников в направлении развития региональных партнерств
• Инициировать, организовывать и реализовывать мероприятия, нацеленные на развитие объемов продаж в направлении
• Осуществлять кросс-функциональное взаимодействие с подразделениями внутри компании
• Рассчитывать финансово-экономические кейсы для обеспечения эффективности запуска партнерства
• Заниматься построением годового, квартального и ежемесячного плана, заниматься ведением базы и составлением отчетности
• Методологическая поддержка сотрудников регионов

  Кого ищут:

• Высшее образование (предпочтительно маркетинг/ математика/ экономика/менеджмент)
• Опыт разработки и запуска проектов, желательно понимание направления ОТТ сервисов, опыт работы в онлайн кинотеатрах
• Опыт поиска, привлечения и развития партнеров, успешный опыт запуска партнерских проектов
• Умение ориентироваться в договорной обвязке и интеграции продуктов в контур продаж
• Проактивность, самостоятельность, умение работать в большой кросс-функциональной команде, развитые коммуникативные навыки, высокий уровень аналитических способностей, умение аргументировать свои решения и предложения, вести переговоры, презентовать свою работу
• Опытный пользователь программ MS Office, Excel

  Компания предлагает:

• Стабильную заработную плату, состоящую из оклада и премии (полугодовой и годовой бонусы)
• Бесплатную мобильную связь и интернет, выгодные условия на связь для близких
• Компенсацию транспортных расходов
• Программу ДМС с первого месяца работы — это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию, а также страхование близких родственников со скидкой единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music
• Скидки и предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Участие в волонтерских программах: команда помогает детям из детских домов, учит пенсионеров безопасному поведению в интернете, сдает кровь, очищает парки от мусора и многое другое

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND требуется Head of Content, который поможет cделать лучшую SMM-стратегию в EdTech.   Бизнес-цель компании на ближайший год — увеличение объема выручки и количества учеников в 2 раза, сейчас ежегодно выпускается более 45.000 человек.   Задачи:

• Настройка процессов генерации инфоповодов и анализа конкурентов;
• Разработка креативных концепций и wow-проектов в соответствии с календарём инфоповодов;
• Получение целевых заявки с каналов SMM и закрытие плана по лидам благодаря вирусному контенту;
• Генерирование органического трафика и перелив его в телеграмм каналы преподавателей;
• Создание мега-креативного контента, который шерится среди ЦА компании;
• Анализ работы SMM-отдела и отслеживание бизнес-метрик постоянной основе.

  Ожидаемый результат: спланированная SMM-стратегия для всего отдела контента, которая помогает ежемесячно закрывать планы по привлечению 100.000+ аудитории и 20.000+ заявок в ОП.     Требования:

• Уже работали на должности руководителя отдела SMM/SMM лида и умеете управлять отделом от 20 человек;
• Любите контент и готовы тестить разные новые разные форматы;
• Знаете тренды поколения Z, что их драйвит и готовы интерпретировать это в контент;
• Умеете отслеживать продвижение бренда в метриках бизнеса и оценивать результат;
• Работаете не только с ER и ERR, но и с лидогенерацией органических пользователей;
• А еще вы знаете, что значит предвосхищать ожидания клиента и несете это в продукт;
• Нацелены на мегарезультат - альтер-эго достигатора внутри вас ждет свой выход;
• Можете показать портфолио, которое убедительно расскажет компании об вашем опыте.

В МТС требуется Chief technology officer (Инновации).   Future crew создает инновационные продукты для кибербезопасности людей и компаний, которые ценят приватность.
Ищут CTO в Инновационный продукт, разрабатываемый с нуля, заряженный искусственным интеллектом и всеми новыми технологиями в формате приложения для мобильных девайсов и десктопной версии.   Что нужно делать:

• Принимать технические решения по проекту
• Заниматься организацией пайплайна разработки (код-ревью, CI/CD, релизы и т. п.)
• Принимать архитектурные решения
• Взаимодействовать с соседними продуктами с технической точки зрения
• Принимать непосредственное участие в развитии продукта.

  Кого ищут:

• Глубокое понимание технологий машинного обучения и генеративных моделей (LLM) и подтвержденный опыт практического применения в выпущенных продуктах
• Опыт разработки комплексных продуктов с микросервисной архитектурой, управление высокими нагрузками
• Опыт управления группой команд разработчиков, распределения ответственности и лидирования технических коллективов
• Участие в найме и проведении технических собеседований, подбор сбалансированной команды
• Умение определять цели и метрики для технических специалистов, выстраивание структуры

  Компания предлагает:

• Возможность поработать в продукте на старте
• Профессиональные гильдии инженеров по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом
• Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации
• Участие во внешних IT конференциях. Компания выступает на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводит собственную конференцию по архитектуре Hello, conference! полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки.
• Медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой
• Доступ к сервису «Понимаю»: онлайн-консультации с психологом, юристом, экспертом по финансам или ЗОЖ
• Корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет
• Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее

В МТС ищут Руководителя центра обучения.   Что нужно делать:

• Выстраивать систему обучения и развития персонала
• Разрабатывать и выстраивать систему регулярной оценки персонала (Talent Review)
• Организовывать внутреннее и внешнее обучение, организовывать внешние школы, для привлечения специалистов и позиционирования компании как привлекательного работодателя
• Организовывать работу с Вузами
• Разрабатывать и внедрять единую систему адаптации, наставничества и программ стажировок.

  Кого ищут:

• Опыт работы в аналогичной управленческой роли от 3-х лет
• Опыт в выстраивании процессов, направленных на обучение и развитие персонала
• Сильные лидерские качества
• Глубокие знания подходов в обучении и инструментов

  Компания предлагает:

• Программу ДМС с первого месяца работы — это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий — страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни.
• Корпоративную мобильную связь и интернет для сотрудников, а для близких — на выгодных условиях
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке с полезными книгами и периодикой
• Пространство для неформального общения: творческие программы, интеллектуальные игры и турниры. материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах: компания организует благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты

В платформу для выполнения заказов Яндекс Про открыта позиция Старший менеджер продукта для разработки и поддержки решений, которые помогут исполнителям эффективно справляться с задачами в Яндекс Про и повысят их удовлетворённость и доход.   Приложение Яндекс Про помогает исполнителям по всей стране взаимодействовать с платформой заказов такси и курьерской доставки: получать заказы от клиентов, управлять доходами и графиком.   Задачи Вам предстоит разработать стратегию продукта для водителей, тесно взаимодействуя с командами аналитики и разработки. Вы будете создавать решения, учитывая потребности и особенности аудитории, оптимизировать интерфейс, чтобы исполнителям было максимально удобно пользоваться Яндекс Про. Также важно анализировать рыночные тенденции и инновации в индустрии такси и курьерских услуг.  
Требования:

• Работали в управлении продуктами от трёх лет;
• Получили хороший опыт в аналитике, способны качественно собирать и генерировать гипотезы;
• Работали в больших кросс-функциональных командах;
• Изменяли продукт, после чего он успешно рос;
• Эффективно ведёте переговоры, умеете отстаивать свою точку зрения.

Условия

• Сильная команда, с которой можно расти;
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
• Возможность влиять на процесс и результат;
• Зарплата на уровне рынка и выше;
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей.

Вакансия на удаленке.   В traveltech-компанию Островок ищут Руководителя консьерж-сервиса, который отвечает за организацию персонализированных туристических и бизнес-поездок для VIP-клиентов.   Островок — travel-tech компания, создающая платформы онлайн-бронирования отелей, авиабилетов и других услуг как для индивидуальных путешественников, так и для корпоративных клиентов и тревел-агентств. Бренды компании: Островок, B2B.Ostrovok.ru, Ostrovok.ru Командировки. Развивают проекты как в России, так и за рубежом.   Основные задачи: Управление командой:

• Формирование команды: участвовать в процессе подбора персонала, проводить собеседования, а также заниматься обучением и адаптацией новых сотрудников, чтобы обеспечить полную укомплектованность и эффективную работу команды;
• Мониторинг эффективности работы команды: определять ключевые показатели эффективности (КПЭ) для команды, проводить ежемесячный мониторинг и оценку индивидуальных и командных показателей относительно установленных КПЭ;
• Лидерство: обеспечивать поддержку членов команды, создавать атмосферу, способствующую сотрудничеству и нацеленности на достижение высоких результатов.

Операционное руководство:

• Управление процессами: контролировать и оптимизировать процессы консьерж-сервиса для повышения эффективности и удовлетворенности клиентов;
• Взаимодействие с другими отделами: участвовать в межкомандных совещаниях для обеспечения согласованности и координации действий;
• Работа со сложными кейсами: обеспечивать принятие оперативных и эффективных решений в сложных ситуациях, возникающих у клиентов, а также в случае командных проблем;
• Участвовать в обеспечении документооборота и взаимодействовать с финансовым отделом;
• Управлять расходами;
• Разрабатывать политику командировок.

Развитие продукта и маркетинг:

• Поддержка развития продукта: сотрудничать с командой по разработке продукта для улучшения консьерж-услуг;
• Поддержка развития маркетинговой стратегии: участвовать в разработке маркетинговой стратегии, а также в различных маркетинговых мероприятиях.

Общение с клиентами:

• Внедрять и совершенствовать стратегии коммуникации с клиентами для обеспечения четкого и эффективного взаимодействия.

Обучение и развитие:

• Участие в обучении: участвовать и организовывать информационные туры (инфотуры), чтобы быть в курсе тенденций и лучших практик отрасли;
• Обучение команды: способствовать участию команды в инфотурах для повышения уровня знаний и навыков.

Управление целями и ключевыми результатами (OKR):

• Содействовать разработке и достижению OKR команды и компании в соответствии с общими бизнес-целями.

  Для этого вам понадобятся:

• Опыт работы в консьерж-сервисах, турагентствах или туроператорах, специализирующихся на VIP-услугах;
• Опыт формирования команды и управления ею;
• Лидерские качества, проактивность;
• Сильные управленческие и коммуникативные навыки;
• Системное мышление, способность мыслить стратегически, аналитический склад ума;
• Способность работать в условиях многозадачности;
• Мотивация, ориентированность на результат;
• Знание основ трудового и налогового законодательства;
• Навыки делового общения, деловой переписки;
• Знание английского языка на уровне B2+ (включая разговорный).

  Компания предлагает:

• Удаленную работу и/или комфортный офис в центре Москвы с зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
• Гибридный формат работы: удаленно, из офиса или оба варианта;
• Гибкий график — не требуют в 9:00 быть в сети или в офисе. Можете начинать работать в комфортное для вас время;
• Интересные амбициозные задачи, которые выведут вас на новый профессиональный уровень;
• Обучение: семинары, тренинги, конференции. Если вы сами хотите выступать на конференциях — помогут все организовать;
• ДМС;
• Корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
• Корпоративные скидки на отели и другие услуги;
• А еще есть инструменты на основе AI (бот и компаньон для кодирования), которые помогают в решении рабочих задач.

Ведущая дистрибьюторская и логистическая компания В России, Беларуси, Казахстане АЛИДИ приглашает в команду Руководителя центра юридического сопровождения бизнеса.   Задачи внутри команды:

• Полное юридическое сопровождение деятельности компании (корпоративное, гражданское, договорное, налоговое, трудовое и административное право)
• Организация и оптимизация работы отдела, планирование и контроль реализации поставленных задач
• Представление и защита прав и законных интересов компании в государственных, контролирующих органах власти и органах местного самоуправления
• Консультирование руководства компании по различным правовым вопросам для принятия эффективных бизнес-решений
• Аналитическая работа (подготовка юридических заключений по правовым вопросам, обзоры законодательства и судебной практики, оценка и анализ правовых рисков)
• Организация ведения договорной работы и переговоров с контрагентами
• Организация претензионно-исковой работы, возврата задолженности, досудебного урегулирования споров

  Ожидания от кандитата:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы на руководящих позициях в юридических службах компаний от 5 лет; экспертиза договорной работы и участие в переговорах 5-10 лет
• Опыт ведения судебных дел, личного участия в судебных заседаниях
• Стратегическое мышление, лидерство, умение вести переговоры и отстаивать свою точку зрения, нести ответственность за результат
• Опыт юридического сопровождения внешнеэкономической деятельности
• Свободное владение английским языком
• Опыт юридического сопровождения нескольких юридических лиц и ИТ компании
• Умение управлять командой, учитывая интересы людей и задачи компании
• Знание: MS Word, MS Excel, КонсультантПлюс

  Компания предлагает:

• Профессиональное развитие и возможность воплощать профессиональные идеи
• Работа в команде профессионалов в динамично развивающейся компании
• Стабильность – официальное трудоустройство с первого дня, «белая» заработная плата, оплачиваемые отпуска и больничные листы
• Корпоративная мобильная связь
• График работы 5/2‚ 8 часовой рабочий день
• Гибридный формат работы. Выход в офис определяется бизнес-задачами и согласуется с непосредственным руководителем

  Корпоративные ценности: Команда:

• Материальная помощь сотрудникам в сложных жизненных ситуациях
• Подарки к праздникам сотрудникам и их детям
• День отпуска к 1 сентября
• Яркая корпоративная жизнь
• Наставничество

Партнерство:

• Скидки от компаний партнеров для сотрудников
• Корпоративные программы ДМС и телемедицина

Развитие:

• Корпоративный университет
• Корпоративная библиотека
• Возможность лидирования/участия в интересных проектах в команде профессионалов
• Участие в конференциях

В компанию-производитель декоративного света Maytoni ищут Аналитика продаж, который станет мозгом бизнеса компании (подчинение собственнику компании).   Вы подходите, если:

• У вас есть опыт работы аналитиком продаж от 6 лет
• Вы системны, внимательны, усидчивы
• У вас развито аналитическое мышление и вы не просто подсвечиваете проблему, но предлагаете ее решение
• Вы постоянно развиваетесь профессионально и имеете успешные кейсы

  Что вам предстоит делать:

• Анализировать продажи, отслеживать тренды и выявлять точки роста
• Проводить конкурентный анализ и прогнозировать динамику рынка
• Изучать отчетность маркетплейсов (WB, OZON и др) и делать выводы для руководителя
• Тестировать разные гипотезы для увеличения продаж
• Использовать свои аналитические навыки для поиска новых возможностей и увеличения продаж

  Компания предлагает:

• Официальное оформление, стабильную работу в развивающейся компании, комфортный график
• Гибридный формат работы, возможность профессионального роста и оплачиваемые курсы/тренинги

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   Нейросервис для бизнеса Dbrain в поиске HR business partner, который будет активно включен в процессы команды, нанимать и развивать сотрудников, создавать и поддерживать корпоративную культуру.   Требования:

• Умение работать с людьми, владение коучинговыми инструментами. HR в команде включен в ситуации сложных коммуникаций между людьми и командами, помогает с изменениями в процессах, поддерживает сотрудников, развивает отношения внутри команды.
• Умение растить менеджеров и сотрудников, выявлять основные точки роста, давать обратную связь, помогать с следующим типом задач: как проводить 1:1, давать негативную обратную связь, нанимать и увольнять людей.
• Навыки сбора информации и обратной связи от команды, понимать кто находится в рисковой зоне, выстраивать контакт, поддерживать и помогать в отношениях людей с работой и друг другом.
• Умение работать с удаленной командой, настраивать взаимодействие, повышать сплоченность и включённость с помощью разных механик.
• Умение выстраивать процесс найма, работать с воронкой кандидатов, проводить первичный отбор, управлять процессом от создания вакансии до успешного завершения испытательного срока.

  Основные зоны ответственности:

• Найм новых сотрудников: привлечение, отбор и адаптация талантов, которые помогут компании расти и развиваться. Вы будете работать над созданием эффективных стратегий поиска кандидатов, проведением собеседований и проведением онбординга.
• Бренд работодателя: разработка и реализация стратегий по укреплению бренда компании.
  Ваша задача – сделать компанию привлекательной для потенциальных сотрудников, используя различные каналы коммуникации и маркетинговые инструменты.
• Оценка персонала: проведение регулярных оценок и разработка программ для повышения эффективности и удовлетворенности сотрудников. Это включает в себя проведение опросов, создание индивидуальных планов развития и поддержание обратной связи с сотрудниками.
• Развитие сотрудников: подбор инструментов для роста сотрудников, организация площадок для обмена опытом и роста внутри компании.

  Ищут человека, обладающего следующими качествами и навыками:

• Отличные коммуникативные навыки и умение налаживать связи.
• Опыт работы в динамичной среде, предпочтительно в стартапе.
• Способность работать автономно и принимать обоснованные решения.
• Глубокое понимание современных методов управления персоналом и HR-аналитики.
• Высокий уровень эмоционального развития, опыт в решении сложных и конфликтных ситуаций, понимание групповой динамики.

Ваша роль будет ключевой в поддержании и развитии корпоративной культуры. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководителями различных отделов, чтобы понять их потребности и помочь адаптировать HR стратегии под специфические требования команды.   Компания предлагает:

• Возможность понять, как реально работает стартап и как мыслят предприниматели.
• Крутой нетворк.
• Удаленная работа.
• Корпоративный английский язык.
• Крутой ДМС в клинике с доказательной медициной.
• Буткэмпы. Большая часть команды работает на удалёнке, поэтому раз в 3-4 месяца выезжают всей компанией на 7-10 дней в какое-то приятное место вместе: работают, отдыхают, общаются. Уже были в Армении, Геленджике, Казани, Красной поляне.