Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В консалтинговую компанию Formatta требуется Руководитель проектов (оценка персонала).   Компания Formatta 16 лет работает на рынке HR-консалтинга, и сейчас фокусируется на следующих направлениях: оценивает персонал; описывает компетенции и ценности; разрабатывает инструменты их оценки.
Ее клиенты - российские и международные компании из списка топ-500 РБК, это самые разные отрасли - металлургия, нефтепереработка, финансовый сектор, фарма, ритейл, IT и другие. Formatta реализует сложные и кастомные проекты, отличается гибким подходом и ориентирована на качество.
Компания в поисках руководителя проектов. Ищут человека, который возьмёт на себя управление несколькими проектами в области оценки персонала, сможет усилить команду, обеспечить высокое качество и рентабельность реализуемых проектов.   Задачи руководителя проектов: Управление проектами:
Руководитель проектов - носитель методологии и главное контактное лицо для клиента в ходе проекта, компания ожидает, что он/она:

• Участвует вместе с сейлз-командой в снятии запроса у клиента
• Определяет методологию и бюджет будущего проекта с учётом необходимых ресурсов (внутренняя команда, подрядчики, инструменты и решения)
• Управляет отношениями с заказчиком на протяжении всего проекта с момента заключения договора до подписания закрывающих документов
• Управляет объёмом, сроками и бюджетом проекта, отвечает за качество результата

Работа с проектной командой:

• Формирует команду из числа внутренних и внешних консультантов, распределяет и контролирует исполнение задач, поддерживает команду на протяжении всего проекта
• Отвечает за договоренности и организацию документооборота с внешними консультантами

  Ожидания компании:

• У вас есть опыт лидирования проектов по оценке персонала и опыт прямого взаимодействия с бизнес-заказчиками
• У вас есть экспертиза в области оценки персонала, вы владеете различными инструментами
• Ваш опыт может быть в консалтинге/ in-house / на фрилансе
• Вам нравятся сложные задачи
• Вы умеете одновременно быть требовательным к результату и заботиться о команде
• Вы умеете быть агентом клиента внутри команды и агентом компании внутри клиента
• У вас развитые коммуникативные навыки, вы умеете и слушать других, и отстаивать свою позицию

  Что предлагают:

• Масштабные и интересные проекты с самыми интересными клиентами
• Развивающее окружение: компания работает со сложными задачами, ее клиенты - признанные эксперты в своей области
• Культуру открытых коммуникаций и партнёрского сотрудничества
• Высокую степень свободы в принятии решений в сочетании с высоким уровнем ответственности
• Прозрачную систему мотивации, в виде оклада и бонусов, привязанных к реализованным проектам
• Возможность работать в режиме гибкого графика: у компании есть уютный офис в Москве, но готовы предложить вакансию людям из других городов
• ДМС после прохождения испытательного срока

В Детский Мир требуется Менеджер по привлечению ключевых поставщиков (маркетплейс).   Вам предстоит:

• Привлекать партнеров на Marketplace ДМ
• Совместно с партнерами разрабатывать стратегический и тактический план выхода, а именно: подбор ассортиментной матрицы, локализация продавца, участие в акциях
• Принимать участие в офлайн и онлайн мероприятиях, направленных на привлечение новых партнеров
• Проводить еженедельные презентации по результатам работы

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в продажах и/или привлечении клиентов/партнеров
• Опыт работы с холодной и/или теплой базой клиентов/партнеров
• Навык ведения переговоров
• Отличные презентационные навыки, умение объяснять сложные вещи простым языком
• Уверенное владение MS Office (Excel), сводные таблицы, формулы

  Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Комфортный офис в районе ст. м. Петровско-Разумовская, МЦК Окружная (пешая доступность)
• График работы 5/2 с 9.30 до 18.15
• Расширенный полис ДМС
• Скидки на продукцию компании
• Заинтересованность компании в развитии сотрудников, система мотивации и KPI, бонусы по итогам работы

В Яндекс ищут Руководителя команды маркетинга для приложения.    Ваша главная задача будет заключаться в увеличении присутствия приложения Яндекс на рынке. Работая в тесном сотрудничестве с продуктовой командой, вы будете играть ключевую роль в определении направления развития приложения Яндекс, отвечать за его продвижение через все доступные каналы коммуникации. Кандидаты с более чем пятилетним опытом в маркетинге приветствуются.   Какие задачи вас ждут:

• Разработка стратегии и тактики продвижения приложения Яндекс среди различных аудиторий
• Вы будете определять ключевые сообщения и преимущества приложения, формулировать, защищать и быстро проверять гипотезы через различные каналы, работать с маркетинговыми инструментами на всех уровнях воронки продаж для повышения конверсии

Анализ целевой аудитории:

• Вы будете анализировать целевую аудиторию, её потребности, проблемы, мотивацию и препятствия на рынке

Управление бюджетом:

• Вы будете планировать бюджеты маркетинговых активностей и оценивать их эффективность

  Компания ждёт, что вы:

• Имеете опыт в роли CMO или руководителя продуктового маркетинга приложения не менее 5 лет
• Знаете и понимаете принципы работы рынка приложений и основных игроков на нём
• Знаете основные принципы работы digital-маркетинга и умеете их оценивать
• Обладаете навыками масштабирования бизнес-результатов

  Условия:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
• А также: психотерапия в офисе или онлайн-сервисах; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года.
• Страховка для родственников по системе 80/20. Компенсируют 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
• А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером
• А также: бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах
• Спортивный клуб Яндекса. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнования. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график. Гибридный формат. Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности. Жилищные займы

В сеть магазинов Читай-город требуется Руководитель планово-экономического отдела.   Ваши задачи:

• Организация работы отдела, повышение качества отчетности и аналитической информации, бюджетного контроля, автоматизация функций подразделения, эффективное использования учетных систем
• Формирование управленческой отчетности консолидированной и детализированной по бизнес единицам в составе: БДР, БДДС, Баланс, САРЕХ
• Анализ результатов ФХД бизнес единиц (подразделений сети и интернет магазинов). Факторный анализ, контроль выполнения КПЭ
• Подготовка аналитических записок и презентаций, выработка рекомендаций по повышению эффективности
• Организация и регламентация процесса месячного и годового бюджетного планирования. Актуализация прогнозов
• Контроль отражения хозяйственных операций в рамках управленческого учета, полноты данных в учетной системе
• Контроль качества финансово-экономических моделей, мини-расчетов, расчетов показателей эффективности
• Подготовка аналитической и статистической информации по запросам

  Ожидания компании:

• Опыт работы руководителем ПЭО, руководителем направления управленческого учета более 3-х лет (предпочтительно в ритейле)
• Желателен опыт автоматизации управленческого учета, создания финансовых моделей
• Знание ПК: Excel (опытный пользователь, сводные таблицы, Power Query), 1C:УПП, БИТФинанс, BI-системы
• Системное мышление, умение работать с большими объемами информации, внимательность к деталям, ответственность, аналитические способности, коммуникабельность

  Условия:

• Работа в крупной динамично развивающейся компании
• Коллектив профессионалов, работающих в интеллектуальном бизнесе
• Возможности для обучения, развития и карьерного роста
• Стабильная официальная зарплата, оформление в соответствии с ТК РФ
• Корпоративная скидка 30% в магазинах сети
• Современный офис в шаговой доступности от м. Бутырская и Фонвизинская (также удобно добираться от м. Тимирязевская, ВДНХ, ж/д платформ Тимирязевская и Останкино)

В бренд обуви ZENDEN открыта вакансия Директора по маркетингу.   Задачи:

• Управление командой, развитие и мотивация
• Создание и реализация стратегии продвижения бренда
• Анализ рынка, конкурентный анализ, бенчмаркинг, в том числе работа с внутренними данными из собственной базы данных, сегментирование БД
• Поиск и тестирование новых гипотез роста бизнеса
• Повышение узнаваемости бренда
• Медиа планирование 360
• Оценка и предложения по улучшению коммуникации с клиентами (внешний контент, стилистика, ролики, реклама и тд)
• Работа с CJM
• Пересмотр программы лояльности (CRM-системы): обновление, пересмотр механики процессов, сегментирование БД, персонализация, расширение БД
• Продвижение: SEO, Yandex. Direct контекстная реклама, Mytarget, Вконтакте таргетированная реклама, Медийная реклама РСЯ. Retention-каналы: ремаркетинг Yandex, Вконтакте, Mytarget
• E-mail маркетинг — триггерные рассылки, акционные письма, контентные письма
• SMM. Ведение каналов: Telegram, соцсети. Разработка контент-плана – посты, конкурсы, вовлечения
• Развитие текущих и тестирование новых каналов лидогенерации
• Развитие направления продуктового маркетинга
• Построение стратегии внешних коммуникаций. PR. Общение со СМИ

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы Директором по маркетингу в крупных федеральных компаниях
• Высшее образование в сфере маркетинга, продаж
• Опыт построения стратегии Omni-channel
• Опыт развития программы лояльности в лидерской роли
• Опыт работы с распространенными SAS-инструментами персонализации (Mindbox, Retail Rocket, Floctory, Rich Relevance и т.п)
• Высокий уровень экспертизы в интернет-маркетинге, понимание покупательских поведенческих паттернов

  Компания предлагает:

• Интересную работу в Холдинге – лидере обувного рынка России
• Официальное оформление по ТК РФ
• Прозрачную и понятную структуру дохода – оклад + KPI
• Комфортабельный офис рядом с парком, где живут ручные белки 
• Шаговая доступность от метро, МЦД — Щукинская или МЦК Стрешнево
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Команду единомышленников, с которыми приятно работать плечом к плечу, решать интересные задачи и профессионально развиваться

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Магнит требуется Финансовый бизнес-партнер.   В 2023 году в Магнит пришла новая команда из топ-компаний рынка e-commerce - Delivery Club, Яндекса, Самоката, Озона, и принесла с собой атмосферу драйвовой работы и профессионализм в сфере доставки. Сейчас компания продолжает активно расти и ищет в команду финансового бизнес-партнера на направление CVM.   Основные задачи:

• Лидирование коммуникации по финансовым вопросам бизнес-направления
• Мониторинг финансовых показателей бизнес-направления и предоставление рекомендаций по улучшению
• Анализ и контроль построения когортных моделей
• Участие в обновлении краткосрочных финансовых прогнозов на еженедельной основе
• Выполнение аналитических ad-hoc запросов для принятия управленческих решений по запросам руководства компании
• Подготовка и пересмотр бюджета бизнес-направления, контроль исполнения

  Необходимый опыт:

• Понимание когортного анализа
• Продвинутые навыки работы в Excel (знание сложных формул, применение сводных таблиц и Power Query)
• Уровень английского языка не ниже Upper-Intermediate

  Что предлагают:

• Гибридный формат работы (БЦ Большевик, метро Белорусская)
• Работу в самом развивающемся ритейле
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в компании
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию
• ДМС после испытательного срока

Бренд 12 Storeez ищет Старшего редактора.   Обязанности:

• Генерация новых форматов для каналов коммуникации (рассылки, social, сайт), которые помогут эффективно раскрывать качества продукта и ценности бренда
• Разработка смысловых векторов для коммуникаций в различных каналах
• Сбор и анализ информации о важном запуске/обновлении/изделии/инфоповоде (из продуктовой фактуры, при необходимости интервью с командами, запрос комментариев)
• Проработка big idea и сторителлинга, самостоятельно и на основе полученной информации
• Разработка креативных названий для ключевых продуктов и активностей
• Создание коммуникационных брифов для запуска капсулы/важного продукта/события
• Создание ключевых материалов о компании (внешние презентации, страницы сайта, лендинги)
• Внесение редакторских правок в кросс-платформенные креативные тексты (открытки, тексты для партнеров)

  Условия:

• Официальное трудоустройство, достойная зарплата и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Гибридный график: возможность частично работать из дома
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, «пятница — день собак» и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская
• Открытая культура и команда, вместе с которой развиваешься
• Сильный амбициозный продукт

  Требования:

• Опыт работы старшим редактором/автором блога о моде/журналистом в сфере моды от 5 лет
• Насмотренность в сферах моды/красоты/ретейла
• Опыт работы с разными форматами (digital, соцсети, статьи)
• Развитые коммуникационные качества, умение проводить глубокие интервью
• Умение выделять главное для клиента и важное для позиционирования бренда
• Настойчивость, организованность, умение работать самостоятельно
• Понимание трендов в сферах моды и коммуникаций
• Понимание редакционной политики, стилистики, TOV марки
• Наличие портфолио

  Резюме и портфолио отправлять на почту.

Вакансия на удаленке.   В Skyeng требуется Руководитель PR-отдела.   Skyeng - трендсеттеры в онлайн-образовании. Меняют образование с помощью технологий и качественного контента, принимают бизнес-решения, опираясь на метрики, а внутренняя культура взаимопомощи и обратной связи помогает драйвить развитие каждого в команде.
Компания в поисках PR Team Lead, который поможет с продвижением продукта на российском медиарынке. Если вы понимаете специфику работы с целевой аудиторией, умеете находить общий язык с журналистами и работать в режиме многозадачности, то Skyeng уже ждет ваше резюме.   Ваши задачи:

• Создавать инфоповоды и «упаковывать» их под задачи бизнеса
• Инициировать взаимодействие с целевыми медиа (с родительскими СМИ, с общественно-политическими, деловыми, образовательными медиа, с новыми медиа и блогерами при необходимости)
• Управлять репутацией в сети (SERM- и ORM-менеджмент)
• Управлять командой из двух PR-менеджеров и двух SERM-менеджеров
• Взаимодействовать с топ-менеджерами компании в рамках их продвижения
• Выполнять ключевые коммиты отдела: PR Points (ключевая метрика PR в компании) + рост бренд-спроса
• Взаимодействовать с внутренними экспертами для разработки публикаций, комментарийной поддержки, для обеспечения выступления спикеров на целевых площадках
• Взаимодействовать с внутренней редакцией (контроль процесса - от постановки ТЗ для редакторов, ассистентов, дизайнеров до разработки материалов под ключ)

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы на аналогичной позиции в крупной компании от 3 лет
• Понимает влияние PR на бизнес и может привести примеры своих кейсов с выявленным влиянием
• Регулярно взаимодействует со СМИ и имеет очень теплые контакты в редакциях
• Управляет PR-проектами через аналитику и цели бизнеса
• Имеет опыт работы с упаковкой продукта компании для СМИ
• Умеет находить контакты, договариваться о выходе публикаций
• Имеет наработанную базу контактов журналистов и редакторов в телеграм-пабликах
• Обладает экспертизой в управлении репутацией, в отработке негатива, а также имеет антикризисные кейсы
• Имеет портфолио публикаций
• Организован, аккуратен в работе с документами (отчетами, рабочими документами)
• Имеет высокий уровень самостоятельности
• Ориентирован на результат, коммуникабелен и инициативен

  Преимущества вакансии:

• Сильные продукты и социально значимые, амбициозные цели. Компания меняет сферу образования и делает учебу увлекательнее, чем Netflix
• Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям
• Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу
• Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное - результат, которого вы пообещали достичь
• Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовят к публичным выступлениям, помогают составить персональный план развития
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте - ваше мнение не останется без внимания и может все изменить

В бренд обуви ZENDEN открыта вакансия Руководитель по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре.    Вам предстоит:

• Участие в разработке и реализации стратегии формирования корпоративной культуры;
• Участие в обновлении корпоративных ценностей и внедрения их в повседневную деятельность персонала;
• Разработка и реализация внутрикорпоративных коммуникаций;
• Проведение исследования вовлеченности;
• Разработка и реализация проектов по повышению уровня вовлеченности сотрудников;
• Участие в планировании бюджета отдела;
• Выстраивание работы с отзывами о компании как о работодателе на различных ресурсах;
• Ведение корпоративных групп в социальных сетях;
• Организация корпоративных мероприятий (корпоративные праздники, конференций, банкетов, конкурсов и т.д.);
• Работа с внешним ресурсами для размещения материалов HR-блока (информация о карьерных возможностях, корпоративной культуре, соц.пакете, обучении и т.д.);
• Организация работы сотрудника команды (2 сотрудника в подчинении).

  Компания ожидает:

• Высшее социологическое, психологическое образование или в сфере журналистики, PR, маркетинга;
• Опыт аналогичной работы в крупных компаниях с развитой корпоративной культурой;
• Опыт организации внешних и внутренних мероприятий, включая мероприятия 500+ участников;
• Уверенные коммуникативные навыки;
• Инициативность, проактивность, умение работать в режиме многозадачности.

  Компания предлагает:

• Интересную работу в Холдинге – лидере обувного рынка России;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Прозрачную и понятную структуру дохода – оклад + KPI;
• Комфортабельный офис рядом с парком, где живут ручные белки;
• Шаговая доступность от метро, МЦД - Щукинская или МЦК Стрешнево;
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня;
• Команду единомышленников, с которыми приятно работать плечом к плечу, решать интересные задачи и профессионально развиваться.

В технологичную экосистему сервисов Uzum открыта вакансия Руководитель отдела подбора и адаптации персонала.   Uzum — это новая уникальная компания в Узбекистане, первая технологичная экосистема сервисов в стране. Развивают сразу несколько высокотехнологичных продуктов, чтобы у миллионов жителей страны был доступ к безграничному ассортименту товаров с быстрой доставкой, а также финансовые сервисы, помогающие в решении бытовых задачи и развитии бизнеса. Строят собственную IT-платформу, развивают систему логистики, привлекая к сотрудничеству сотни тысяч предпринимателей.

Задачи:

• Организация и координация деятельность отдела подбора персонала (10-15 сотрудников);
• Разработка нормативной и регламентирующей документации отдела;
• Разработка и оптимизация системы подбора персонала;
• Участие в определении потребности компании в персонале;
• Осуществление поиска эффективных источников привлечения кандидатов;
• Контроль подбора на открытые вакансии компании, исполнение сроков подбора и качество персонала;
• Осуществление подбор, обучение и развитие сотрудников отдела;
• Организация мероприятий по адаптации новых работников;
• Разработка мероприятий по снижению текучести кадров во время испытательного срока;
• Составление, согласование, контроль исполнение бюджета отдела;
• Аналитика тенденции рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и т.д.);
• Формирование и своевременное предоставление отчетности и аналитики;
• Организует проведение выходного exit-интервью;
• Отвечает за формирование и своевременное предоставление отчетности по причинам увольнений сотрудников.

  Необходимый опыт и навыки:

• Опыт работы от трех лет;
• Опыт построения процессов точечного и массового подбора (back office, логистика, склад);
• Опыт управления командой: формирование, развитие, мотивация сотрудников;
• Автоматизация процессов подборам, работа с данными, аналитическими инструментами;
• Развитые коммуникативные навыки, организаторские способности.

  Условия работы:

• Сильная команда, которая всегда готова делиться опытом;
• Крутая продуктовая культура. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате;
• Свобода действий и возможность напрямую влиять на развитие бизнеса;
• Комфортный современный офис в центре Ташкента;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Официальное оформление по ТК УЗ; Три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").