В fashion-холдинг TOPTOP требуется Head of Influence Marketing (fashion), который возьмёт на себя управление всем отделом инфлюенс-маркетинга.
TOPTOP – одна из самых быстрорастущих компаний в индустрии fashion в России. Производят бренды одежды, обуви, сумок, аксессуаров и косметики. Все модели разрабатываются собственной командой дизайнеров.
Причина открытия вакансии: стремительный рост компании и многочисленные запуски новых проектов в России и на международных рынках.
Компания предлагает:
- Интересные проекты и задачи – возможность предлагать и реализовывать актуальные для бизнеса идеи/проекты по работе с ведущими блогерами/лидерами мнений;
- Профессиональную команду – тщательно выбирают каждого сотрудника, ориентируясь не только на профессиональный опыт и навыки, но и личные качества;
- Стильный офис с переговорными комнатами, зонами отдыха и оборудованной кухней рядом со ст. м. Технологический институт;
- Гибридный график работы и гибкое начало (09:00-11:00) и окончание (18:00-20:00) рабочего дня;
- Современную технику и всё необходимое оборудование для комфортной работы;
- Дополнительные курсы и обучение в собственном центре компетенций;
- Скидка 40%–90% на продукцию компании для каждого члена команды;
- Достойный уровень дохода (оклад + премии): обсуждают с успешным кандидатом индивидуально;
- Официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью «белая» зарплата, оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ.
Основные задачи:
- Разработка, защита и реализация стратегии в направлении influence-маркетинг для каждого канала продвижения (ритейл, e-com, маркетплейсы);
- Организация процесса создания контента и взаимодействия с блогерами/лидерами мнений;
- Увеличение количественных и качественных метрик (выручка, трафик, окупаемость, охваты и т.д.) отдела;
- Операционный менеджмент – оптимизация и управление бизнес-процессами внутри отдела для достижения плановых операционных показателей;
- Формирование сильной команды – определение потребности в найме новых сотрудников/пересборке команд, участие в процессах подбора и адаптации ключевых сотрудников (руководителей);
- Управление командой – постановка целей и задач, координация работы и менторинг руководителей (тим-лидов), участие в разработке и управлении персональными KPI, определение потребности в обучении и развитии сотрудников;
- Формирование и защита маркетингового бюджета всего отдела и регулярная отчетность по его эффективному использованию;
- Генерация новых гипотез по увеличению количественных метрик (лиды, трафик, чек, выручка, маржа);
- Разработка и реализация стратегий выхода на новые рынки;
- Работа с данными и выстраивание маркетинговой аналитики.
Для компании важно:
- 5+ лет опыта работы в сфере маркетинга на различных рынках (РФ, СНГ, ОАЭ, Турция, Европа, США и др.) и индустриях;
- Опыт работы на руководящих позициях, сильные менеджерские навыки и опыт управления командами от 5 человек;
- Опыт работы в сфере маркетинга в производственной компании (B2C/B2C, B2B) и/или маркетинговых/PR агентствах;
- Практический опыт работы в сфере перформанс-маркетинга и коллаборации с лидерами мнений;
- Понимание специфики и опыт работы с различными каналами сбыта (retail, e-com, маркетплейсы и др.);
- Умение оптимизировать операционные и маркетинговые процессы для достижения конкретных целей и решения приоритетных задач (выполнение KPI);
- Системное мышление, аналитический склад ума, проницательность, коммуникабельность, целеустремленность, настойчивость, амбициозность;
- Целеполагание и навык защиты своей позиции, опираясь на цифры и факты.