Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-дистрибьютор сантехники Aquaart Group открыта вакансия Руководителя по работе с маркетплейсами.   Aquaart Group - крупная международная компания, лидер на рынке сантехники. Делают эксклюзивные дизайнерские продукты для ванной комнаты, в портфеле компании бренды AM.PM и damixa.   В Ваши задачи будет входить:

• Разработка стратегии для зарубежных маркетплейсов
• Эффективное управление продажами на существующих площадках с выполнением KPI по маржинальности канала
• Постановка задач для менеджеров маркетплейсов, проведение аудита их деятельности
• Поиск и анализ новых каналов продаж на доверенных рынках, разработка стратегии вхождения на площадку
• Планирование ассортимента товаров на доверенных маркетплейсах
• Управление ценовой политикой и проведением промо-акций на доверенных маркетплейсах
• Разработка и реализация стратегии рекламы на доверенных маркетплейсах
• Внедрение систем автоматизации
• Проведение анализа конкурентов
• Подготовка отчетов по продажам и другим ключевым показателям эффективности

  Ожидания от кандидата:

• Свободное знание английского языка (немецкий будет преимуществом)
• Опыт работы с зарубежными маркетплейсами
• Опыт настройки контекстной и медийной рекламы в Google будет вашим преимуществом.
• Высокий уровень самоорганизации, аналитическое мышление
• Высокий уровень владения Excel (сводные таблицы)

  Компания предлагает:

• Работу в крупной, стабильной, амбициозной компании
• Высокую полностью "белую" заработную плату
• Возможность обучения и карьерного роста
• Скидки на продукцию компании до 70%
• Официальное оформление. Пятидневная рабочая неделя: пн - чт c 10-00 до 18-30, в пт – с 10-00 до 17-30
• Офис находится в 5 минутах от станции метро Приморская

REBELGROUP, производитель и эксклюзивный дистрибьютор культовых английских и американских брендов косметики для мужчин, барбершопов и салонов, приглашает в команду Руководителя направления e-commerce, который отлично знает сферу e-commerce, техники и этапы продаж, может организовать эффективную работу, а также хочет быстрого карьерного и финансового роста.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в e-commerce от 2-х лет
• Опыт работы на руководящих должностях от 1-го года
• Опыт работы с web-аналитикой, Яндекс Метрикой
• Опыт продаж в интернете (преимуществом будет опыт прямых продаж)
• Опыт продвижения новинок в интернете
• Вашим преимуществом будет опыт работы c Wildberries и Ozon, а также другими маркетплейсами

  Чем предстоит заниматься руководителю направления:

• Выстраивание и систематизация направления e-commerce через торговые площадки.
• Формирование команды для реализации поставленных задач
• Планирование, организация, мотивация, контроль и управление работой сотрудников направления
• Подготовка и запуск перспективного E-commerce проекта в быстрорастущей нише

  Почему проект обречен на успех:

• Большая быстрорастущая аудитория потребителей — более 1 миллиона парикмахеров в РФ и СНГ (600 000 в России и 400 000 СНГ)
• Полное отсутствие сильных конкурентов в нише по направлению e-commerce.
• Высокий средний чек.
• Востребованный продукт и яркие бренды с характером.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• Пятидневная рабочая неделя (пн-пт) с 9:00 до 18:00
• Полностью белая заработная плата: оклад + % с продаж + KPI (выплаты 3 раза в месяц)
• ДМС после 6-месяцев работы в компании
• Скидки на продукцию компании
• Корпоративная digital-библиотека с материалами для прокачки профессиональных навыков и личностного роста
• Молодая вовлечённая команда профессионалов, для которых важен личный и общий результат. Двукратные победители премии «Tinkoff eCommerce Awards» (2022-2023гг.) и обладатели премии от Американской торговой палаты (2023г.)
• Возможности роста: компания растит своих управленцев и специалистов в разных областях
• Обучение за счёт компании для повышения своей квалификации
• Разнообразные корпоративные мероприятия, еженедельные встречи, поздравления сотрудников с важными датами и событиями
• Удобное расположение офиса: в 5-минутах ст.м. Невский проспект/ Адмиралтейская и Гостиный двор, большое количество наземного транспорта
• Комфортный офис с полностью оборудованным рабочим местом (не open-space)
• Наличие оборудованной кухни. Вода/чай/кофе по умолчанию
• Работа в самом центре города: множество локаций для прогулок в обед и заведений, где можно зависнуть с коллегами после рабочего дня

  Начните своё сопроводительное письмо со слов: STAY INSPIRED.STAY REBEL и напишите 3 причины, почему Вы хотите работать в компании.

REBELGROUP, производитель и эксклюзивный дистрибьютор культовых английских и американских брендов косметики для мужчин, барбершопов и салонов, приглашает в команду Руководителя отдела рекламы и продвижения.   Чем предстоит заниматься руководителю отдела рекламы:

• Реализация рекламной кампании в сети интернет
• Реклама и продвижение товаров компании
• Реализация программы лояльности и политики скидок для текущих клиентов
• Привлечение новых клиентов с помощью инструментов рекламы
• Ведение социальных сетей компании
• Продвижение через лидеров мнений
• Личное посещение клиентов

  Ожидания от кандидата:

• У Вас есть опыт управления командой
• У Вас есть опыт проведения рекламных кампаний в сети интернет (контекст, таргет, CPA)
• Вы умеете планировать и распределять задачи
• Вы умеете ставить цели и добиваться их реализации
• Вы знакомы с инструментами рекламы, понимаете технологии и подходы в продажах, лидогенерацию и маркетинг
• У Вас был опыт работы с лидерами мнений
• Вашим преимуществом будет опыт работы в бьюти-сфере, а также опыт вывода на рынок продукта и его продвижение

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• Пятидневная рабочая неделя (пн-пт) с 9:00 до 18:00
• Полностью белая заработная плата: оклад + KPI (выплаты 3 раза в месяц)
• Молодая вовлечённая команда профессионалов, для которых важен личный и общий результат (средний возраст сотрудников 29 лет)
• Корпоративная digital-библиотека с материалами для прокачки профессиональных навыков и личностного роста
• Обучение за счёт компании для повышения своей квалификации
• Возможности роста: компания растит своих управленцев и специалистов в разных областях
• ДМС после 6-месяцев работы в компании
• Комфортный офис с полностью оборудованным рабочим местом (не open-space)
• Скидки на продукцию компании
• Разнообразные корпоративные мероприятия, еженедельные встречи, поздравления сотрудников с важными датами и событиями
• Удобное расположение офиса: в 5-минутах ст.м. Невский проспект/Адмиралтейская и Гостиный двор, большое количество наземного транспорта
• Работа в самом центре города: множество локаций для прогулок в обед и заведений, где можно зависнуть с коллегами после рабочего дня

  Начните своё сопроводительное письмо со слов: STAY INSPIRED.STAY REBEL и напишите 3 причины, почему вы хотите работать в компании.

В сеть lounge-cafe Чайхона №1 требуется Директор по маркетингу и рекламе.   Обязанности:

• Разработка, создание идей и дизайн концепций, ведение и запуск продукта
• Управление командой: разработчиков, дизайнеров (3D, Моушн, Веб, Графические, Иллюстраторы, Художники) и других специалистов
• Планирование работ
• Коммуникационный дизайн
• Переговоры, работа с подрядными организациями: smm, типографии, фото/видео съемки
• Креативные концепции рекламной кампании и дизайн проектов
• Тендеры
• Диджитал дизайн: Разработка механики, Ui/UX, дизайн сайта, приложения, таргет
• Брендинг дизайн: Разработка системы идентификации бренда, гайдбуки, брендбуки, создание кейвижуал для рекламных кампаний

  Требования:

• Аналогичный опыт работы от пяти лет
• Образование в сфере графического дизайна или 3D-дизайна
• Высокий уровень знаний: Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe InDesign
• Опыт в организации маркетинговых мероприятий
• Умение работать с информацией, систематизировать ее и проводить анализ
• Способность работы в режиме многозадачности

  Условия:

• График работы: 5/2
• Оформление по ТК РФ
• Бесплатное питание в ресторане

Вакансия на удаленке.   В финансовую вертикаль Ozon - Ozon.Fintech открыта вакансия Менеджера по продуктовому маркетингу (Growth).   Ozon Fintech — это подразделение Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT. Создают новые для рынка продукты и сервисы для физических и юридических лиц. Гордятся атмосферой в командах: каждый сотрудник может влиять на процессы и пути к результату.   Вам предстоит:

• Формировать планы продвижения продуктов банка, находящиеся в зоне ответственности
• Запускать спецпроекты, стимулирующие акций, спецпредложения, мотивационные конкурсы
• Работать с каналами CRM маркетинга, диджитал размещениями внутри Ozon
• Анализировать эффективность продвижения, эффекта рекламных кампаний и всех активностей
• Формировать ТЗ для смежных подразделений (медиапланирование, дизайн, digital, копирайтинг, аналитика, продуктовые и бизнесовые команды и пр.)
• Разрабатывать коммуникационные материалы: презентации, видеоролики, pos материалы, страницы спецпроектов/лендинги, мерча
• Участвовать в проведении маркетинговых исследований, для решения коммуникационных задач

  Ожидания от кандидата:

• Наличие опыта в успешном запуске федеральных кампаний, спецпроектов
• Опыт в маркетинге в банковском или it секторе от двух лет
• Желание развиваться в направлении В2С (опыт данном направлении будет преимуществом, но не обязателен)

  Работа в банке ozon - это:

• Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей
• Разработка без legacy-кода. Обычно компания создаёт продукты практически с нуля
• Ценные знания. У руководителей команд огромный опыт в банкинге и IT
• Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуют участие в конференциях и повышение квалификации, дают доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек
• Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируют покупки в вендинговых автоматах, дают скидки в разных заведениях
• Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляют ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачивают страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов
• Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук — предоставят
• Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В загородный комплекс требуется Операционный директор.   Условия:

• ЗП обсуждается с успешным кандидатом
• Релокационный пакет

  Задачи:

• Открытие новых объектов на территории комплекса
• Управление действующими
• Внедрение стандартов
• Постановка операционных процессов
• Разработка финансовой модели

  Требования:

• Опыт открытия загородных комплексов, отелей
• Понимание специфики инфраструктуры загородного комплекса
• Высокая степень организованности
• Опыт управления несколькими объектами

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В сеть спортивно-развлекательных парков для детей и взрослых НЕБО приглашает в команду Руководителя отдела маркетинга и рекламы.   Задачи должности:

• Управление каналами продвижения 3-х гостинично-ресторанных комплексов в Великом Новгороде
• Планирование и управление маркетинговым бюджетом
• Управление командой отдела (маркетологи, smm специалисты, агентство платных каналов и разработки)
• Аналитика эффективности маркетинговых компаний

  Ожидания от кандидата:

• Практический опыт управления маркетингом отелей/ гостинично-ресторанных комплексов
• Опыт работы и хорошее понимание каналов продвижения online и offline
• Практический опыт расчета Unit экономики

  Компания предлагает:

• Работу в динамично развивающейся компании с интересным продуктом (каждый объект имеет историю и атмосферу, своих постоянных Клиентов)
• Формат работы: удаленный, с периодическими командировками/ гибрид/ релокацию
• Высокий уровень дохода, который зависит от результатов работы
• Перспективы карьерного роста внутри группы компании

В инклюзивные мастерские Простые вещи открыта вакансия Арт-директора.   Простые вещи — это инклюзивные мастерские в Петербурге, где работают взрослые люди с ментальными особенностями. Вместе команда строит устойчивую систему для того, чтобы люди с ментальной инвалидностью могли работать на оплачиваемой работе и жить нормальную жизнь, не оставаясь в изоляции. Ищут менеджера проекта по частному фандрайзингу, который сумеет организовать процессы, поставит цели и придумает, как их достигнуть.   Как все работает: В структуре мастерских есть дизайн-бюро и арт-студия, команда которых состоит из 5 профессиональных художников и 10 художников с ментальными особенностями.    Вот что делает команда:

• Собственная тиражная продукция: календари, открытки, блокноты, футболки, носки, упаковка и т.п. Команда создает дизайн на основе работ художников с ментальными особенностями и брендбука Простых вещей и дальше передаем его в производство на разных носителях
• Коммерческие заказы от партнеров: к мастерской приходят за разработкой уникальных принтов и дизайна для корпоративных подарков, упаковки, мерча, брендирования отдельных объектов/пространств 
• Коллаборации: команда придумывает совместные продукты с брендами в разных отраслях, у нее есть опыт разработки упаковки и нейминга
• Компания продает готовую графику из банка работ собственных художников
• Команда организует творческий процесс по созданию картин, выходит на арт-рынок с выставками и продажей
• Компания создает арт-объекты в городской среде

  Что нужно будет делать:

• Организовывать работу команды над внутренними и внешними заказами (постановка ТЗ, организация совместной работы, контроль сроков)
• Разрабатывать макеты для передачи заказчику (на основании материала, наработанного художниками) 
• Развивать навыки художников с ментальными особенностями
• Организовывать и запускать творческий процесс в команде (идеи собственных продуктов, коллабораций и т.п.)
• Создавать дизайн по задачам от внутренних заказчиков (презентации, навигация, маркетинговые материалы и т.п.)
• Разрабатывать стратегию развития дизайн-бюро и арт-студии (для чего команда работает, какие проекты реализует, как развивает художников) + планировать работу команды

  Вам точно стоит познакомиться, если:

• Вам интересно работать в команде, вы готовы быть лидером, который внимателен к другим
• Вы умеете выстраивать процессы, вы готовы делать это самостоятельно
• Вы спокойно чувствуете себя в неопределенности и умеете сами планировать свою работу

  Условия:

• Зарплата: от 80 000 фикс
• Гибкий график, можно частично работать из дома
• Неравнодушная команда
• Возможность ежедневно видеть, как мир перестает делиться на «правильных»  и «неправильных», потому что место и дело есть каждому

  Команда любит читать сопроводительные письма и просит вас рассказать о себе + выполнить тестовое задание.  Вопросы:

• Почему вы хотите работать в Простых вещах?
• Пришлите портфолио ваших работ и поделитесь ссылками на ваши соцсети 

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию-производитель товаров для здоровья и дома BAUER открыта вакансия Руководителя отдела подбора и адаптации персонала.   BAUER International Group  — это торговая марка товаров для улучшения здоровья без лекарств и выбор более 2,5 миллионов жителей России и Беларуси. Компания BAUER предлагает своим клиентам посуду из нержавеющей стали (хромоникелевый сплав), домашнюю инфракрасную сауну, белье из шерсти благородных животных, шнековую соковыжималку. С ноября 1996 года официальный представитель немецкого бренда «BAUER» активно осуществляет свою деятельность на территории СНГ.    Компания предлагает:

• Заработную плату в рынке + годовой бонус
• Развитую корпоративную культуру с поддержкой рабочего и жизненного циклов Сотрудников и их семей
• Возможность регулярно повышать квалификацию с помощью корпоративного обучения
• Регулярные конкурсы на достижение лучших результатов
• Корпоративные спортивные и развлекательные поездки
• Летний отдых в Ялте и другие привлекательные для работы и жизни условия

  Задачи:

• Выполнение плана подбора по 4 департаментам Компании
• Закрытие вакансий масс-подбора для Компании (промо-персонал и менеджеры колл-центра)
• Executive search ключевых и ТОП позиций
• Построение системы адаптации по всем линейным позициям Компании
• Внедрение мероприятий по вовлечению руководителей к адаптации новичков
• Разработка мероприятий по снижению текучести персонала во время испытательного срока
• Контроль % текучести и удержание плановых показателей
• Обеспечение высокой эффективности всех сотрудников отдела подбора и адаптации персонала
• Планирование бюджета на подбор, анализ затрат и ведение стоимости найма.
• Разработка нормативной и регламентирующей документации отдела, описание бизнес-процессов HR

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в самостоятельном построении системы массового подбора персонала
• Понимание всех процессов и узких мест в процессе выстраивания подбора и масс-подбора
• Понимание и выработка метрик для отслеживания эффективности процесса подбора и адаптации
• Умение корректировать воронку для повышения её эффективности
• Способность построить факторный анализ для исключения причин снижения коэффициентов эффективности найма
• Знание технологий и видов автоматизации, умение применять в работе различные ИТ-решения для экономии времени и выполнения работы эффективнее
• Владение выраженными лидерскими качествами, важна коммуникабельность и умение вести переговоры на любом уровне

В компанию-производитель товаров для здоровья и дома BAUER открыта вакансия Коммерческого директора.   BAUER International Group  — это торговая марка товаров для улучшения здоровья без лекарств и выбор более 2,5 миллионов жителей России и Беларуси. Компания BAUER предлагает своим клиентам посуду из нержавеющей стали (хромоникелевый сплав), домашнюю инфракрасную сауну, белье из шерсти благородных животных, шнековую соковыжималку. С ноября 1996 года официальный представитель немецкого бренда «BAUER» активно осуществляет свою деятельность на территории СНГ.    Основные задачи:

• Разработка и реализация рыночной стратегии развития (целевая аудитория, каналы и модель привлечения, продукты и ценностное предложение, модель продажи и сервиса, регионы покрытия и т.п)
• Разработка и реализации плановых показателей по привлечению клиентов на презентацию, плану продаж и реализации продукции, плану возврата дебиторской задолженности
• Организация и координация деятельности пяти департаментов, управление коллективом: планирование, организация, мотивация, развитие сотрудников
• Реализация клиентоориентированного подхода во взаимоотношениях с Клиентами
• Оптимизация и развитие ключевых бизнес-процессов привлечения клиентов, продаж, реализации продукции и управления дебиторской задолженностью
• Утверждение и обеспечение выполнения фин. показателей коммерческой деятельности Компании (выполнение плана по реализации/выручке; объем плановой прибыли, показателям дебиторской задолженности)

  Кандидат должен иметь:

• Успешный опыт в разработке и реализации стратегий продаж и маркетинга
• Полное понимание всех сфер коммерческого блока (продажи, привлечение, позиционирование, юнит-экономика, управление проектами, структура Компании, персонал, управление продуктами)
• Умение выстраивать бизнес-процессы
• Знание и глубокое понимание технологий продаж и сервиса
• Опыт в аналогичной должности от 3 лет, превосходные навыки управления Командой
• Выраженные лидерские качества, важна коммуникабельность и умение вести переговоры на любом уровне

  Условия и перспективы развития:

• В стратегии развития в ближайшие 3 года: выйти на новые рынки (Литва и Казахстан), увеличить бизнес в пять раз за счет роста деятельности на текущих территориях и открытия новых, рост персонала до 2 500 Сотрудников
• Структура дохода — высокий фиксированный оклад, квартальные премии, годовые бонусы по результатам работы
• Релокационный пакет: организация переезда кандидата и его семьи в город Краснодар, помощь с поиском жилья, компенсация расходов на аренду квартиры в течение 2-х месяцев
• Ежегодный отдых в Турции, а также на лучших горнолыжных курортах страны — за счет Компании
• Возможность приобретения фирменных товаров с колоссальной скидкой
• Индивидуальные условия обсуждаются с каждым кандидатом по итогам собеседования!
• Предпочтение будет отдаваться резюме с сопроводительным письмом, в котором будут указаны достижения и реальные измеримые результаты предыдущего опыта.