В Сбер требуется Руководитель направления по организационному развитию с практическим опытом в области организационного развития в ИТ и знанием ИТ-процессов.
Обязанности:
- Выстраивание системы эффективного управления ресурсами Блока Т (операционная модель Блока Т)
- Гармонизация и управление орг. структурой Блока Т, в том числе анализ запросов подразделений на выделение дополнительных ресурсов, перераспределение, анализ целесообразности инициатив/продуктов
- Оценка и подготовка экспертных заключений в рамках циклов бизнес планирования
- Мониторинг и анализ эффективности использования ПШЕ в рамках инициатив, формирование предложений по их перераспределению («цифровые следы»)
- Подготовка отчетности по направлению
- Согласование ОРД в зоне ответственности
Требования:
- Знание принципов организационного дизайна и развития
- Знание процессов разработки ИТ-решений, agile frameworks
- Знание основ управленческого учета и бюджетирования
- Опыт работы в ИТ-компании в функции орг.развития от 3-х лет
- Опыт реализации проектов по управлению численностью, нормированию
- Опыт подготовки отчетов для руководителей высшего звена и разработки методических документов
- Системное и критическое мышление
- Стрессоустойчивость, работа в неопределенной среде без потери эффективности
- Развитые навыки коммуникации
- Продвинутые навыки работы с Excel, PowerPoint
- Высшее образование
Условия:
- Возможность развития в одной из самых крупных технологических компаний страны
- Работа в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022 (м. Кутузовская), также возможен смешанный формат работы
- ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких
- Спортзал прямо в офисе
- Бесплатная подписка СберПрайм+
- Корпоративная пенсионная программа
- Яркая и насыщенная корпоративная жизнь