Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель мебели SKDESIGN открыта вакансия Руководителя отдела контента.   Основные задачи:

• Разработка и реализация контент-стратегии для повышения ценности продукта и роста конверсии
• Активное участие в создании контента совместно с content-production командой: фото, видео, текст, 3d визуализация
• Улучшение качества и производительности контента, обеспечивая оптимальные сроки и затраты
• Управление творческой командой: графический дизайнер, фотограф, видеограф, 3d визуализаторы
• Поиск новых контент-решений и генерация креативных идей для маркетинговых кампаний
• Самый важный критерий — это чувство вкуса и стиля, поэтому резюме рассматривается только с портфолио

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 2 лет на позиции Ведущего продакш-менеджера / Руководителя отдела контента
• Опыт работы с отделами 3d-моделирования/ 3d-визуализации - обязателен
• Знание и применение на практике инструментов контент-маркетинга
• Креативное мышление и системный подход

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией после 3‑х месяцев работы
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня работы, полный соц.пакет
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00
• Комфортный офис в 2‑х минутах от метро
• Интересные задачи, возможность самореализации и команда профессионалов, которая гарантирует вам развитие
• Скидки на продукцию для сотрудников компании
• Компания готова обсуждать комфортные условия оплаты, по принципу: результативному сотруднику — достойное вознаграждение

В блог-платформу Дзен (VK) открыта вакансия Менеджера продукта рекламных инструментов.   Вы будете:

• Придумывать и реализовывать фичи, которые влияют на выручку
• Контролировать полный цикл продуктовой разработки: discovery и delivery
• Регулярно анализировать состояние продукта, инициировать изменения
• Проводить эксперименты, вносить изменения в продукт по их итогам
• Взаимодействовать со смежными командами: дизайн, аналитика, продуктовые команды, коммерческий отдел
• Управлять проектами: писать требования, управлять скоупом и сроками проектов

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы с рекламными продуктами на стороне площадок или рекламных сетей
• Имеет опыт взаимодействия с командой разработки
• Имеет опыт самостоятельного запуска, анализа и интерпретации A/B-тестов
• Имеет сильные аналитические навыки, умеет быть гибким в рамках целей и сроков проекта
• Хорошо понимает рынок рекламных продуктов и потребности рекламодателей

  Компания предлагает:

• Задачи, от которых хочется жить, творить и развиваться
• Команда, с которой можно экологично спорить, шутить и работать
• Вечеринки, о крутости которых неприлично рассказывать, но невозможно молчать
• Офис на «Павелецкой», в котором все мечтают остаться жить
• Большой спортзал, пинг-понг арена, фрукты, овощи и все такое полезное для здоровья

В рекламное агентство oneRA открыта вакансия Руководитель группы продаж B2B.   Ищут кандидата, который умеет и любит:

• Управлять группой отдела продаж — найм, адаптация, мотивация, развитие
• Управлять продажами — от декомпозиции до выполнения плана
• Работать с базой клиентов — формировать базу, контролировать сделки, выезжать на встречи
• Взаимодействовать с поставщиками по различным вопросам
• Работать с отчетностью

  Ожидания от кандидата:

• У вас есть опыт работы в роли Руководителя группы/Руководителя отдела продаж от 2 лет в B2B
• Не понаслышке знаете про активные продажи
• Стабильные результаты по выполнению плана на предыдущих местах работы — это про вас
• Успешный опыт формирования и управления командой для вас успешный кейс
• Можете рассказать про опыт работы с крупными клиентами

  Системы мотивации, которые компания может предложить: Уровень дохода, растущий пропорционально результатам — мотивация без потолка.

• Стабильный оклад + повышенный %
• Kpi по выполнению плана
• Квартальные и годовые премии
• Мотивации от поставщиков
• Зарплата без задержек

  Вы приходите в стабильную компанию (работает с 2008 года), в которой любят и ценят своих сотрудников. Поэтому в компании принято:

• Работать с графиком 5/2 с 9-18
• Общение в стиле friendly
• Приходить на работу в стиле одежды Casual
• Молодая и драйвовая команда (средний возраст - 27 лет). Ребята абсолютно без тормозов. Команда отдыхает так же жарко, как и работает — летние и зимние корпоративы в лучших ресторанах Москвы, поездки в Дубай, Сочи и т.д для лучших сотрудников, подарки от компании и многое другое. Кальян и шампанское в офисе так же по расписанию
• Профессиональное обучение (как внутри компании, так и у производителей)
• Интересные задачи (команда делает то, что не могут другие, и наслаждается процессом)
• Отпуск на 28 дней
• Скидки на продукцию каталогов
• Награждать за лучшие результаты сотрудников и отделы

  Портрет сотрудника oneRA:

• Вы амбициозный и открытый человек;
• Ориентированы на результат и четко знаете, чего хотите
• Вам интересно каждый день общаться с новыми людьми и получать знания, которые помогают вырасти в личностном и профессиональном плане
• Вы получаете удовольствие от того, что делаете

  Напиши в сопроводительном письме вкратце о своих результатах.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND ищут Директора по контенту, который поможет cделать лучшую SMM-стратегию в EdTech.    Онлайн-школа ЕГЭLAND — образовательная IT-платформа подготовки к экзаменам в РФ. Резиденты Skolkovo, трендсеттеры подходов в онлайн-образовании и фанаты результата.   От вас ждут следующих результатов:

• Спланированная SMM-стратегия для всего отдела контента
• Настроен процесс генерации инфоповодов и анализа конкурентов
• Разработаны креативные концепции и wow-проекты в соответствии с календарём инфоповодов
• Команда получила целевые заявки с каналов SMM и закрыла планы по лидам благодаря вирусному контенту
• Сгенерирован органический трафик и он переливается в телеграмм каналы преподавателей
• Создан мега-креативный контент, который шерится среди нашей ЦА
• Проведет анализ работы SMM-отдела и бизнес-метрики отслеживаются на постоянной основе

  Идеальный кандидат:

• Уже работал на должности руководителя отдела SMM/SMM лида и умеет управлять отделом от 20 человек
• Любит контент и готов тестить разные новые разные форматы
• Знает тренды поколения Z, что их драйвит и готов интерпретировать это в контент
• Умеет отслеживать продвижение бренда в метриках бизнеса и оценивать результат
• Работает не только с ER и ERR, но и с лидогенерацией органических пользователей
• А еще знает, что значит предвосхищать ожидания клиента и несет это в продукт
• Нацелен на мегарезультат — альтер-эго достигатора внутри вас ждет свой выход
• Может показать портфолио, которое убедительно расскажет об опыте
• Хочет работать с ЦА школьников (мемы — наше всё)

  Почему будет круто:

• Мотивация: конкурентная мотивация, на которую вы можете влиять и увеличивать свою ЗП. Совокупная заработная плата от 180.000 рублей и обговаривается с каждым кандидатом отдельно
• Люди: у вас будет команда специалистов, которые действительно любят свое дело и горят идей расширяться и становиться лучше
• Мобильность: компания дает возможность работать из любой точки мира в удаленном формате (график 5/2)
• Карьерный рост: вы можете рассчитывать на неизбежный рост карьеры, так как 80% действующих руководителей когда-то были линейными сотрудниками
• Свобода: у компании нет инвесторов, что дает полную свободу и множество ресурсов, а еще у команды высокая толерантность к риску и минимум цензуры – в компании можно тестировать идеи, о которых в других компаниях даже побоялись бы думать
• Работа с уникальным продуктом: продукт обладает социальной значимостью, о нем хочется рассказывать друзьям и знакомым
• Корпоративная культура: коллеги общаются на равных, играют в долгую, любят удивлять, ценят обратную связь и результат, а также поддерживают друг друга. А еще в 2024 году компания инвестирует в сотрудников, а именно на образование, развитие компетенций, бенефиты и корп. культуру выделено 10 000 000 рублей

  В сопроводительном письме прикрепите свои проекты и расскажите, почему оставили отклик именно на эту вакансию. Укажите ник в тг для связи.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND ищут CMO.   Онлайн-школа ЕГЭLAND — образовательная IT-платформа подготовки к экзаменам в РФ. Резиденты Skolkovo, трендсеттеры подходов в онлайн-образовании и фанаты результата.   Бизнес-цель компании на ближайший год — увеличение объема выручки и количества учеников в 2 раза, сейчас ежегодно выпускают более 45 000 человек. А также завоевать рынок образования.   Какие задачи вам предстоит решить:

• Разработка масштабируемых стратегий привлечения и удержания пользователей, для достижения ключевой цели компании - Х2 Y/Y при поддержании ДРР не более 15%
• Разработка и лидирование коммерческих предложений и стратегий на perfomance-каналах, для привлечения более 1 млн целевых лидов в автоворонки при ROMI 600%+
• Оптимизация бизнес-процессов и технологий для повышения окупаемости, а также внедрение сквозной аналитики на базе Yandex DataLens
• Управление командой, контроль этапов, построение мотивации и создание благоприятных условий внутри команды

  Идеальный кандидат:

• Работал более 3-х лет на позиции Head of trafic/Head of performe в крупных Edtech компаниях
• Управлял рекламными бюджетами от 8 млн/р в месяц
• Знает и понимает фундаментальные принципы маркетинга: стратегия, рынок, клиент, формирование УТП, исследования, может сам написать сильный текст и сгенерить креатив
• Умеет предвидеть риски в различных гипотезах и избежать их при быстром тестировании
• Умеет решать задачи, а не заниматься ими (даже если это нужно делать по выходным)

  Почему это будет ваш лучший опыт:

• Люди: у вас будет собственная команда, которая с таким же "огоньком" и ценностью относится ко всему, что делает компания
• Мобильность: компания дает возможность работать из любой точки мира в удаленном формате
• Деньги: конкурентная мотивация, на которую вы можете влиять и увеличивать свою ЗП. На данный момент компания отталкивается от вилки в 200.000 рублей и обсуждает итоговую сумму с каждым кандидатом индивидуально. Компания ценит сотрудников, которые приносят результат, и всячески их поощряет
• Карьерный рост: вы можете вырасти в короткие сроки до CMО
• Свобода: у компании нет инвесторов, что дает полную свободу и множество ресурсов, а еще у команды высокая толерантность к риску и минимум цензуры – в компании можно тестировать идеи, о которых в других компаниях даже побоялись бы думать, а также может дать вам бюджеты для реализации гипотез
• Корпоративная культура: коллеги общаются на равных, играют в долгую, любят удивлять, ценят обратную связь и результат, а также поддерживают друг друга. В компании корпоративная культура "Успеха", где говорят на «ты», ценят скорость, креативность, цифры, статистику и аргументированные подходы
• Развитие: в 2024 году компания инвестирует в сотрудников, а именно на образование, развитие компетенций, бенефиты и корп. культуру 10 000 000 рублей.

  Сопроводительное письмо с вашими результатами будет преимуществом.

В бренд одежды Vittoria Vicci открыта вакансия Руководителя розничной сети.   Обязанности:

• Обеспечение бесперебойной работы розничной сети
• Разработка ряда мероприятий направленных на повышение прибыли
• Работа с персоналом: обучение, контроль графиков работы, участие в поборе и адаптации персонала
• Своевременный запуск маркетинговых мероприятий направленных на повышение продаж (акции, сезонные распродажи)
• Получать обратную связь от магазинов о спросе и адаптировать ассортимент магазинов, следить за своевременностью поставок товара в магазины
• Участвовать в формировании заказа ассортимента
• Разработка и контроль соблюдения стандарта работы для розничных магазинов
• Разработка системы мотивации
• Активное участие в открытии новых магазинов
• Контроль визуального мерчандайзинга
• Открытие новых торговых площадей (поиск, ведение переговоров с ТРЦ)

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 3‑х лет (директором розничной сети, кустовым директором, территориальный директором, управляющим розничной сети)
• Навыки стратегического, оперативного планирования и комплексного анализа деятельности магазинов
• Навыки планирования, бюджетирования, анализа результативности и эффективности продаж
• Умение организовывать и контролировать несколько процессов параллельно
• Умение работать с большим количеством задач, оценивать ресурсы необходимые для их выполнения
• Знание методов и технологий управления персоналом
• Личные качества: активная жизненная позиция, высокая работоспособность, развитые организаторские и управленческие навыки, готовность находиться на связи в течение всего рабочего дня магазина

  Условия:

• Оформление согласно ТК
• Своевременную выплату ЗП (уровень дохода по результатам собеседования)
• Возможность влиять на бизнес-процессы и развиваться вместе с компанией
• Скидки на продукцию компании
• Офис в шаговой доступности от метро

В билетный оператор KASSIR.RU открыта вакансия PR-директор.    KASSIR.RU - динамично развивающаяся компания, использующая в своей работе новейшие технологии. Сотрудничает с крупнейшими промоутерскими компаниями России и мира, а также является официальным билетным оператором событий федерального масштаба.   Обязанности:

• Разработка и реализация коммуникационной стратегии для разных целевых аудиторий 3 бизнес-юнитов: клиентов, партнеров, профессионального сообщества, сотрудников и потенциальных кандидатов (HR-бренд)
• Разработка и реализация тактического плана по внешним коммуникациям Группы, определение каналов и инструментов коммуникации с прессой и ЦА
• Поиск, создание и упаковка инфоповодов и разработка PR-проектов с целью повышения узнаваемости компании и привлечения клиентов, партнеров. Инициировать исследования, интервью, придумывать и готовить специальные проекты, коллаборации с блогерами и лидерами мнений, имиджевые кампании и эксклюзивные материалы, а также планировать посевы для продвижения продуктов, создавать брифы по инфоповодам для партнёров, контролировать расходы на эти задачи, организовывать участие спикеров в интервью
• Формирование имиджа открытой и дружелюбной компании в СМИ и выстраивание отношений с медиа разных жанров: от федеральных СМИ до специализированных блогов, new media, YouTube и TG-каналов
• Антикризисный PR: мониторинг упоминаний в СМИ и на отраслевых ресурсах, оперативное предоставление разъяснительной позиции компании и нивелирование негатива, ситуативный PR
• Участие в стратегическом планировании и реализации внутренних коммуникаций между бизнес-юнитами и подразделения внутри компании (совместно с коллегами)
• Управлять репутацией в сети совместно с командой SERM (сейчас в подчинении руководителя SEO)
• Взаимодействовать с топ-менеджерами и акционерами компании в рамках их продвижения
• Подготовка и проведение офлайн и онлайн мероприятий, направленных на реализацию стратегии по внешним коммуникациям Группы

  Требования:

• Опыт в PR от 5 лет (Senior или уверенный Middle)
• Знание рынка российских СМИ и новых медиа, ориентация в лидерах мнений, умение адаптировать коммуникации к разным аудиториям и площадкам, находить инфоповоды там, где кажется, что их нет
• Умение хорошо отрабатывать и небольшие инфоповоды, и крупные имиджевые кампании, быстро погружаться в новые темы, гибко переключаться между ними, расставлять приоритеты, брать на себя ответственность и принимать решения
• Опыт в антикризисных коммуникациях; знание как готовить интервью и продвигать личный бренд сотрудников компании
• Проактивность, умение договариваться, находить язык с разными людьми
• Умение масштабировать: держать фокус одновременно на нескольких стратегических направлениях и больших кампаниях
• Опыт работать в команде, создавать кросс-сервисные проекты
• Опыт работы с разными направлениями PR: классическим и digital PR, спецпроектами, ивентами
• Понимает влияние PR на бизнес, иметь свои кейсы с выявленным влиянием
• Управление PR-проектами через аналитику и цели бизнеса
• Умение находить контакты, договариваться о выходе публикаций
• Иметь наработанную базу контактов журналистов и редакторов в телеграм-пабликах
• Высокий уровень самостоятельности, ориентация на результат

  Условия:

• Полностью официальная заработная плата (уровень обсуждается с успешными кандидатами)
• Полис ДМС (после успешного прохождения испытательного срока)
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы: пятидневка, 10:00-19:00
• Адрес офиса: Москва, ст. м. "Баррикадная", "Краснопресненская"

В бренд одежды Vittoria Vicci открыта вакансия Директора по персоналу.   Компания предлагает:

• Возможность работать в современной, развивающейся, российской компании, влиять на бизнес-процессы и развиваться вместе с компанией
• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2, с 10 до 19
• Поддержку любых плодотворных идей и решений
• Скидки на продукцию компании 70%
• Работу in-house в комфортном офисе компании в бизнес-центре рядом с м. Верхние Лихаборы 10 мин., ст. мцк Окружная – 15 мин.

  Вам предстоит:

• Подбирать персонал на актуальные вакансии компании (ТОП, e-commerce, маркетинг, разработка и производство)
• Планирование и организация процесса массового и точечного подбора
• Выбор оптимальных каналов привлечения соискателей, в т.ч. поиск новых источников привлечения кандидатов
• Разработка предложений по повышению эффективности подбора
• Онбординг и оффбординг. Организация интервьюирования увольняющихся и контроль адаптации новых сотрудников;
• Реализация и выполнение HR-задач с учетом стратегических и операционных планов компании
• Организация процесса анализа заработных плат, отслеживание предложений конкурентов в открытых источниках, внесение предложений по пересмотру
• Бюджетирование: подготовка бюджетов на подбор, контроль расходов на подбор

  Требования:

• Высшее образование (желательно профильное)
• Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности
• Умение использовать различные каналы поиска
• Готовность работать в режиме многозадачности (работа над разноплановыми вакансиями от менеджера до ТОП)
• Активная жизненная позиция, высокая вовлеченность и желание развиваться в профессии
• Личные качества: коммуникабельность, ответственность, доброжелательность, нацеленность на результат

В билетный оператор KASSIR.RU открыта вакансия Руководитель отдела digital-маркетинга.    KASSIR.RU - динамично развивающаяся Компания, использующая в своей работе новейшие технологии. Сотрудничают с крупнейшими промоутерскими компаниями России и мира, а также являются официальным билетным оператором событий федерального масштаба.   Обязанности:

• Управление внутренними командами SEO и Performance: ежедневная коммуникация, контроль выполнения планов по каналам трафика и каналам продаж
• Управление внешними агентствами: performance&media, mobile ad
• Внедрение сквозной аналитики
• Участие в разработке продуктовой аналитики и продуктового процесса внутри Компании
• Регулярная коммуникация с другими отделами маркетинга: CRM, SMM
• Регулярная коммуникация с бизнес-подразделениями Компании на предмет выполнения плана продаж, плана по трафику и прочих вопросов по digital-маркетингу

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет в digital-маркетинге с упором на перформанс-каналы, предпочтительно на стороне агентства (роль- performance lead или подобная)
• Отличное знание всех инструментов digital-маркетинга, в том числе систем аналитики- Яндекс метрики, апметрика, Appsflyer
• Сильные аналитические навыки
• Глубокое понимание мобильной рекламы
• Опыт управления внутренними и внешними командами

  Условия:

• Полностью официальная заработная плата (уровень обсуждается с успешными кандидатами)
• Полис ДМС (после успешного прохождения испытательного срока)
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы: пятидневка, 10:00-19:00
• Адрес офиса: Москва, Зоологическая улица, 8 (ст. м. "Баррикадная", "Краснопресненская")

В бренд одежды Vittoria Vicci открыта вакансия Руководителя отдела интернет-маркетинга (fashion).   Обязанности:

• Формирование маркетинговой и рекламной стратегии
• Аналитика ключевых финансовых показателей результатов рекламно-маркетинговой деятельности
• Контроль работы контрагентов по рекламе и маркетингу, проверка отчетности и аналитике
• Формирование отчетных показателей и контроль их выполнения
• Ведение единого сводного маркетингового бюджета с системой различных показателей KPI
• Формирование подразделения и руководство командой отдела маркетинга

  Требования:

• Опыт работы в успешном интернет-магазине (fashion) на аналогичной должности обязателен
• Опыт работы руководителем отдела Digital маркетинга
• Системность, ориентация на результат, ответственность, аналитический склад ума, высокий уровень самоорганизации
• Отличное знание Exel (ВПР, сводные таблиц, формулы, диаграммы)
• Управление большим количеством рекламных кампаний и/или рекламными бюджетами
• Опыт развития каналов маркетинга (SEO, SEM, SMM, E-mail-маркетинг, медийная реклама, блоггеры, CPA, аффилиаты и д.р.)
• Глубокое знание веб-аналитики, продвинутый пользователь GA, YM, POWER BI
• Знание алгоритмов ранжирования сайтов в поисковых системах и способов влияния на них

  Условия:

• Оформление согласно ТК
• Своевременную выплату ЗП (уровень дохода по результатам собеседования)
• Возможность влиять на бизнес-процессы и развиваться вместе с компанией
• Корпоративная скидка на продукцию компании 70%
• Офис в шаговой доступности от метро