Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В компанию-разработчик ПО требуется СМО (b2b/b2c).   О компании и продукте:

• Компания 10+ лет на рынке, разрабатывает ПО для автоматизации совместной работы и бизнес-процессов внутри компании между отделами и сотрудниками
• Рынки - фокус на развитии РФ рынка и повышении узнаваемости бренда, с постепенным расширением международного присутствия

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка маркетинговой стратегии для компании с ее дальнейшей реализацией
• Выстраивание эффективной работы по всем используемым маркетинговым каналам (Digital Marketing, партнерский маркетинг, ритейл)
• Контроль юнит экономики и оптимизация ROI
• Выстраивание системы отчетности и прозрачной аналитики в realtime режиме
• Работа с ценообразованием
• Анализ рынка и проведение полевых исследований пользователей
• Работа над повышением узнаваемости бренда
• Продуктовый маркетинг, тестирование гипотез, вывод продуктов на рынок

  Требования:

• Опыт работы на руководящей позиции в маркетинге
• Опыт работы в производителе ПО с различными сегментами бизнеса - Enterprise, SMB, B2B, B2C, B2G
• Важен опыт работы на РФ рынке (наличие опыта на зарубежных рынках будет плюсом)
• Свободное владение русским и английским языками (письменно и устно)

  Что предлагают:

• Высокий уровень заработной платы (готовы обсуждать индивидуально в зависимости от вашего опыта и ожиданий)
• Фиксированный доход, а также премии (привязаны к KPI)
• Удаленная работа (не нужно быть в офисе, но по желанию есть офисы в России (Москва) и за рубежом)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Альфа-Банк открыта вакансия Арт-директор (продуктовый дизайн).    Чем предстоит заниматься:

• Формировать вижн продуктов для бизнеса;
• Предлагать улучшения и эмоциональные решения;
• Менторить дизайнеров;
• Выстраивать отношения с продуктовыми командами.

  Пожелания к кандидатам:

• Опыт работы старшим/лид дизайнером от 5 лет;
• Сильная экспертиза в продуктовом дизайне;
• Крупные проекты в портфолио;
• Готовность лидировать направление;
• Развитые soft skills.

  Что компания предлагает:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу сокращенный рабочий день, возможен гибридный или удаленный график работы;
• Среда для неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где вы сможете разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”.

В крупнейшую D2C-платформу для мастеров handmade Ярмарка Мастеров требуется Бизнес-ассистент.   Ярмарка Мастеров - это IT-экосистема в сфере креативных индустрий, объединяющая онлайн-маркет товаров ручной работы, журнал и мобильное приложение.
Компания ищет опытного и надежного бизнес-ассистента в команду управляющего директора. Основная задача: оказание помощи руководителю в решении различных бизнес вопросов.   Задачи:

• Ведение календаря и планирование встреч
• Подготовка отчетов
• Подготовка презентаций по вводным и/или черновикам
• Поддержка коммуникаций с сотрудниками: быть связующим звеном между руководителем и командой
• Контроль задач сотрудников
• Ведение встреч с участием руководителя, написание ММ (протоколов) по встречам
• Управление доступами
• Работа с базой знаний в Confluence (проект наведения порядка)
• Часть личных задач в незначительном количестве (например, покупка билетов, поиск информации и пр.)
• Проведение презентаций и встреч

  Чего компания ждет от кандидата:

• Опыт в аналогичной позиции от 6 месяцев
• Навык планирования и координирования своего времени, встреч и мероприятий
• Опыт работы с различными программами и инструментами: электронная почта, облачные ресурсы, а так же программы по ведению и создания документов, презентаций, таблиц
• Способность искать новые и нетипичные способы решения задач и достижения целей
• Умение выстраивать качественные коммуникации с коллегами, руководством и контрагентами
• Быть гибким и адаптивным. Компания работает в сфере IT, поэтому скорость и умение подстраиваться под различные изменения для нее важны
• Стремление к упорядочиванию и наведению порядка (в разных его проявления)
• Желание и умение работать в режиме мультизадачности. Вести несколько разных проектов, переключаться с задачи на задачу без потери качества и сроков выполнения
• Навыки анализа данных, проведения исследований, составления отчетов и презентации информации в понятной форме

  Условия:

• Работа в комфортном офисе с 9.00 до 18.00
• Работа в гибридной команде с отлаженными процессами взаимодействия
• Гибкая и прозрачная культура общения и продукта
• Классный опыт в вашу копилку в одной из самых перспективных ниш рынка e-commerce
• Отзывчивая команда, система наставничества и поддержки
• 3 sick day в год + к отпуску и больничным для восстановления здоровья
• Подарки детям от Тайного Санты

В fashion-холдинг TOPTOP ищут Руководителя отдела маркетинга и рекламы, который повысит эффективность маркетинговых и рекламных кампаний и обеспечит достижение плановых показателей бизнеса по выручке.   TOPTOP – одна из самых быстрорастущих компаний в индустрии fashion в России. Производят бренды одежды, обуви, сумок, аксессуаров и косметики. Все модели разрабатываются собственной командой дизайнеров. Каждые 2 минуты кто-то в мире покупает продукцию компании. Рейтинг брендов 4,8 из 5 на независимых площадках и маркетплейсах. Причина открытия вакансии – стремительный рост компании и многочисленные запуски новых проектов в России и на международных рынках.   Компания предлагает:

• Интересные проекты и задачи – возможность развивать существующие и новые направления в отделе маркетинга и рекламы, запускать новые креативные омниканальные маркетинговые кампании и рекламные акции;
• Профессиональную команду – тщательно выбирают каждого сотрудника, ориентируясь не только на профессиональный опыт и навыки, но и личные качества;
• Стильный офис с переговорными комнатами, зонами отдыха и оборудованной кухней рядом со ст. м. Технологический институт;
• Гибридный/офисный формат работы и гибкое начало (09:00-11:00) и окончание (18:00-20:00) рабочего дня;
• Современную технику и всё необходимое оборудование для комфортной работы;
• Дополнительные курсы и обучение в собственном центре компетенций;
• Скидка 40%–90% на продукцию компании для каждого члена команды;
• Достойный уровень дохода (оклад + премии): обсуждается с успешным кандидатом индивидуально;
• Официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью «белая» зарплата, оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ.

  Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии отдела;
• Декомпозиция маркетинговой стратегии отдела на годовые/ежеквартальные/ежемесячные цели и задачи, опираясь на цифры и данные;
• Формирование сильной команды – определение потребностей в найме новых сотрудников/пересборке команд, участие в процессах подбора и адаптации ключевых сотрудников;
• Управление командой – постановка целей и задач, координация работы и менторинг сотрудников, участие в разработке и управлении персональными KPI, определение потребности в обучении и развитии сотрудников;
• Формирование и защита маркетингового бюджета и регулярная отчетность по его эффективному использованию;
• Разработка креативных и эффективных омникальных-концепций продвижения, создание на их основе рекламных материалов, запуск рекламных кампаний;
• Управление проектами по созданию и продвижению рекламной и сувенирной продукции (разработка креативных решений, поиск поставщиков, постановка ТЗ исполнителям, контроль сроков реализации проектов);
• Управление проектами созданию и размещению наружной рекламы: билборды, реклама в лифтах, БЦ/ТЦ, реклама на радио и ТВ/Кинотеатр, брендированные транспортные средства;
• Управление проектами по привлечению трафика новых/существующих клиентов в интернет-магазин и оффлайн-магазины TOPTOP c помощью инструментов digital-маркетинга (e-mail, SMS, PPC, mobile и т.п.);
• Организация и проведение дополнительный маркетинговых оффлайн-мероприятий для привлечения новых клиентов и удержания существующих;
• Разработка и проведение исследований для изучения потребностей клиентов и понимания их мнения о продуктах и услугах компании.

  Для компании важно:

• 5+ лет опыта работы в сфере маркетинга на различных рынках и индустриях;
• Подтверждённый опыт работы на руководящих позициях, сильные менеджерские навыки и опыт управления командами от 10 человек;
• Опыт работы в сфере маркетинга в торгово-производственной компании (B2C / B2C, B2B);
• Понимание специфики и опыт работы с различными каналами сбыта (retail, e-com);
• Навыки маркетингового анализа, планирования и прогнозирования, подкреплённых цифрами и данными;
• Подтверждённый опыт работы с наружной рекламой и другими видами маркетинговых оффлайн-каналов;
• Опыт разработки и реализации программ лояльности, включая скидки и специальные предложения;
• Знание инструментов мерчендайзинга, опыт работы с POS материалами и дисплеями для магазинов fashion-брендов;
• Знание инструментов digital-маркетинга (e-mail, SMS, PPC, mobile и т.п.);
• Умение оптимизировать операционные и маркетинговые процессы для достижения поставленных целей и решения приоритетных задач (выполнение KPI);
• Системное мышление, самостоятельность, аналитический склад ума, проницательность, коммуникабельность, целеустремленность, настойчивость, амбициозность;
• Целеполагание и навык защиты своей позиции, опираясь на цифры и факты.

  Откликнуться с сопроводительным письмом.

Вакансия на удаленке.   В Билайн открыта вакансия Начальник отдела по запуску crm-кампаний.   Вам предстоит:

• Руководство подразделением конфигурации маркетинговых кампаний (до 30 человек);
• Формирование плана маркетинговых кампаний;
• Автоматизация маркетинговых кампаний;
• Контроль качества маркетинговых кампаний;
• Снижение сроков запуска маркетинговых кампаний;
• Лидирование проекта оптимизации операционного процесса запуска кампаний;
• Построение системы отчетности по операционному процессу.

  Требования:

• Опыт управление коллективом от 10 человек;
• Опыт работы в CVM, CRM подразделениях от 3 лет;
• Опыт построения маркетинговых процессов;
• Опыт построения воронок продаж в каналах: sms, mail, мобильное приложение, push, телемаркетинг;
• Также рассмотрят кандидатов из регионов, у которых есть опыт управления техническим операционным отделом.

  Что предлагают:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
• Служебную сотовую связь;
• Гибридный формат работы (для МСК), удаленный формат работы (для региона).

В Райффайзен Банк открыта вакансия Руководитель центра экспертизы по обучению.   Команда управления карьерой и профессионального развития занимается методологией по развитию сотрудников внутри Райффайзен Банка, а также ведением работы с преподавателями (подрядчиками) и организацией обучающих мероприятий.
Ищут коллегу на роль руководителя по обучению, развитию и оценке персонала, который разработает методологию и внедрит новый подход в программы обучения и развития сотрудников, поможет бизнесу справляться с вызовами благодаря гибкой системе обучения и развития.   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать эффективную работу центра экспертизы обучения и развития (soft & hard skills);
• Запускать новые комплексные программы обучения и развития под запрос бизнеса (как онлайн, так и оффлайн);
• Наладить системную работу по закупке внешнего обучения;
• Выстраивать эффективную работу со внешними провайдерами;
• Поддерживать существующие программы обучения и регулярно их улучшать;
• Участвовать в программах по формированию кадрового резерва, преемственности и обмена опытом;
• Управлять командой методологов и тренеров.

  Навыки:

• Не менее пяти лет опыта работы в роли руководителя отдела обучения, развития и оценки;
• Экспертные знания в области оценки персонала и наличие сертификаций;
• Опыт управления командой: найм, адаптация, развитие, увольнение;
• Опыт управления проектами в области HR, создания комьюнити;
• Понимание трендов в развитии и оценке персонала и знание лучших практик.

  Условия:

• Предоставят официальное трудоустройство с удобным графиком: гибкое начало дня, возможность совмещения удаленной работы с работой из офиса. В офисе нет строгого дресс-кода, есть кабинет врача и собственный фитнес-зал;
• Корпоративное обучение, ДМС со стоматологией с первых дней работы и доплаты по больничным листам, а также скидки на продукты банка и партнеров: рестораны, отели и многое другое.

Преимущества работы в Райффайзен Банке

• Вы станете частью новой команды Talent Journey, будете исследовать, изучать и внедрять новые инициативы, современные цифровые решения в области HR;
• Вы будете напрямую работать с бизнес-подразделениями банка, активно участвовать в реализации бизнес- и HR-стратегии банка.

В Билайн открыта вакансия Project Manager.   Вам предстоит:

• Участвовать в процессе формирования воронки проектов;
• Организовывать запуск, поддержку и сопровождение партнерских проектов;
• Управлять процессом создания продукта: определять потребности / формулировать решение / координировать процесс улучшения продукта;
• Составлять дорожную карту развития продукта, согласовывать изменение продукта и текущих бизнес-процессов компании со всеми функциями;
• Рассчитывать бизнес-экономические модели по продукту;
• Анализировать бизнес-результаты по проектам, формировать корректирующие мероприятия.

  Требования:

• Высшее образование;
• Профессиональный Опыт работы не менее 2 лет руководителем проекта, менеджером проекта. Опыт работы в сфере телекоммуникационных технологий;
• Навыки управления бюджетом, работы с контрагентами проведения сложных переговоров;
• Лидерство, ответственность, высокие коммуникативные навыки, уверенность в себе, системность мышления, гибкость.

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы:  участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
• Служебную сотовую связь;
• Гибридный формат работы.

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ открыта вакансия Финансового директора.   Обязанности:

• Формирование бухгалтерской, налоговой и управленческой отчетности по предприятию в соответствии со стандартами OHADA и в соответствии с Методиками и Регламентами, утвержденными в Компании;
• Контроль соответствия фактической управленческой отчетности данным бухгалтерского учета;
• Контроль правильности и своевременности начисления и оплаты налогов;
• Взаимодействие с внешними аудиторами в рамках годовых и промежуточных аудитов;
• Анализ финансово-экономической деятельности предприятия, в т. ч. анализ себестоимости и прибыли, вырабатывать рекомендации по снижению затрат и увеличению прибыли по основной деятельности и прочей. Выявление основных факторов, принципов и закономерностей, влияющих на финансовый результат по направлениям;
• Формирование финансово-экономических моделей для защиты и последующей реализации инвестиционных проектов;
• Обеспечение бюджетного контроля ОРЕХ и САРЕХ;
• Формирование ежегодного Бизнес-плана по предприятию. Контроль выполнения показателей Бизнес-плана/утвержденных целевых показателей;
• Формирование годовых карт рисков предприятия. Ежеквартально формировать отчетность по реализовавшимся рискам;
• Проведение мероприятий по оптимизации оборотного капитала и кредиторской задолженности.

  Требования:

• Знание Бух. учета и отчетности, включая МСФО;
• Опыт работы с Управленческой отчетности, с налогообложением;
• Обязательное знание Португальского языка;
• Знание принципов анализа финансово-хозяйственной деятельности и опыт применения в работе;
• Опыт работы с экономической оценкой инвестиционных проектов;
• Обязательное знание английского языка;
• Опыт финансового планирования и прогнозирования.

  Условия:

• Работа в республике Гвинея-Бисау;
• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается по результату собеседования;
• Компания предоставляет жилье;
• Компания готова компенсировать переезд с семьей (супруг/супруга, дети от 7 до 18 лет);
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев;
• Оплачиваемый мобильный телефон, безлимитная связь (офис);
• Оплачиваемые авиабилеты до места жительства и в отпуск.

В контент-агентство Ornament Media требуется Менеджер проектов.   Компания производит контент для брендов - от текстов до видео, создаёт digital-спецпроекты. Ее экспертиза – финансы, бизнес, ИТ. Среди клиентов – крупный и средний бизнес, многие из них - с фокусом на b2b.    Кого ищут:

• Менеджера  с опытом ведения проектов в digital от 2 лет, который будет выстраивать процессы работы на проектах, общаться с авторами, дизайнерами и верстальщиками
• Вы умеете работать одновременно над несколькими проектами и берёте на себя ответственность за результат

  Обязанности:

• Вести проекты: составлять тайминги, организовывать выполнение проектов и задач, выстраивать эффективную коммуникацию с клиентом
• Готовить коммерческие предложения под брифы клиентов
• Управлять командой и подрядчиками: контролировать сроки, ставить задачи и получать качественные результаты

  Какие требования:

• Опыт работы от 2-х лет
• Понимание процессов производства контентных проектов
• Опыт работы с видео - большой плюс
• Самостоятельность и активность
• Умение работать в команде

  Условия:

• З/п обсуждается

В экипировочный центр Footballmania требуется Руководитель направления электронной торговли (E-com).   Задачи: Руководство интернет-магазином, в том числе:

• Поддержание актуальности сайта, поддержание высокого уровня размещаемого контента, постановка задач исполнителям/подрядчикам
• Разработка и контроль создания контента
• Управление разработкой сайта, его модернизация, составление тех. заданий подрядчикам
• Поиск/согласование/контроль работ подрядных организаций по вопросам продвижения сайта (SEO, реклама)
• Контроль и оптимизация логистических затрат, мониторинг лучших предложений, внедрение новых технологий
• Повышение количества и качества трафика на сайт, обеспечение роста заказов
• Разработка и внедрение новых услуг и сервисов online торговли
• Отчеты по показателям эффективности рекламных кампаний
• Контроль коммерческих показателей эффективности работы сайта
• Анализ продаж, участие в плане закупок
• Оптимизация работы команды e-com

Руководство работой маркетплейсов, их продвижение, выход на новые, в том числе:

• Оптимизация и усовершенствование работы на маркетплейсах
• Контроль создания контента
• Контроль коммерческих показателей эффективности работы с маркетплейсами
• Контроль работы склада по сборке и отправке заказов
• Контроль возвратов
• Поиск/подбор подрядчиков/исполнителей для работы на маркетплейсах (оформление магазина, создание контента)
• Продвижение товаров/магазина на маркетплейсах
• Формирование команды специалистов
• Работа с существующими подрядчиками, подбор новых
• Повышение продаж
• Разработка и запуск маркетинговых акций/мероприятий
• Статистика, мониторинг, маркетинговый анализ конкурентной среды

  Требования:

• Образование высшее. Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет
• Опыт руководства интернет-магазинами (запуск, развитие, продвижение)
• Опыт выхода на маркетплейсы и их успешное развитие
• Знания в IT, необходимые для понимания работы интернет-магазина
• Английский язык (не ниже Intermediate)

  Условия:

• Работа в современной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке спортивной экипировки
• Оформление по ТК РФ
• Заработная плата – от 150 000 руб.
• Молодой дружный коллектив
• Современный комфортный офис
• Офис находится недалеко ст. м. Павелецкая, м. Пролетарская
• Рабочий день с 9:30 до 18:00