Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Algoritmic Lab требуется Product Owner.   Algoritmic Lab специализируется на создании передовых технологических продуктов, оснащенных искусственным интеллектом, которые революционизируют повседневную жизнь человека, упрощая привычные рабочие процессы.   Требования: Технические навыки и знания: Знания блокчейн-технологий:

• Глубокое понимание принципов работы блокчейна, смарт-контрактов и децентрализованных приложений (dApps)
• Опыт работы с блокчейн-платформами, такими как Ethereum и Cosmos

Криптовалюты и стейблкоины:

• Понимание концепций и механизмов работы стейблкоинов, их резервного обеспечения и управления волатильностью
• Знание тенденций и нововведений в сфере криптовалют и DeFi

Искусственный интеллект и анализ данных:

• Опыт работы с системами на базе ИИ, понимание принципов работы AI в управлении активами и анализе рыночных данных

Управленческие и аналитические навыки: Управление продуктом:

• Способность разрабатывать и реализовывать продуктовую стратегию, ориентированную на бизнес-цели и потребности пользователей
• Опыт работы с дорожными картами продукта, приоритизацией функционала и управлением бэклогом

Аналитические способности:

• Умение анализировать рынок, конкурентов и пользовательские данные для принятия обоснованных продуктовых решений
• Опыт работы с метриками и KPIs для оценки успеха продукта
• Минимум 3-5 лет опыта работы на позиции Product Owner или в схожей роли в сфере блокчейн-технологий, финансовых технологий или криптовалют
• Опыт управления продуктом на всех стадиях его жизненного цикла

В сеть магазинов полезной еды Жизньмарт мини требуется Директор по маркетингу.   Жизньмарт мини — это новый формат продуктовых магазинов, который меняет представление о ритейле. В основе его философии счастье покупателя, его удовольствие, а не его деньги.   Задачи:

• Маркетинговые кампании для стабильного и регулярного роста выручки
• Стратегическое планирование, ежегодное бюджетирование на сеть, ежемесячная отчетность на совете директоров, перед франчайзи
• Выполнение показателей по франчайзинговым точкам (генерация трафика, повышение ср. чека, увеличение количества чеков)
• Открытие новых магазинов: наполнение, организация, медиапланирование, защита бюджета, анонсы в соц. сетях
• Создание и реализация идей продвижения для сети (спец.проекты в онлайн и офлайн)
• Реализация маркетинговых активностей с франчайзинговыми магазинами (креативы, интеграции)
• Увеличение знания бренда в новых регионах (медиапланирование, контроль, глубокое погружение в процесс в каждом регионе)
• Управление репутацией бренда (PR-проекты)
• Продвижение франшизы (контент-план для отдельного канала)

  Компетенции:

• Опыт на руководящей должности от 2-х лет
• Сильные навыки координации и управления командой, адекватная постановка задач
• Бюджетирование и медиапланирование - must
• Умение ставить KPI и оценивать эффективность каналов
• Умение четко аргументировать свою позицию, опираясь на цифры
• Возможность вести более 10 проектов одновременно, они могут быть в разных городах
• Непрерывная генерация идей
• Формирование креативной рамки, коммуникации
• Создание маркетинговой стратегии, понимание воронки, CJM
• Владение навыками исследования аудитории
• Твердость и спокойствие, нужно будет общаться с франчайзи напрямую, защищать проекты у собственника
• Высокие организаторские навыки, отдел маркетинга сам создает 2 мероприятия лояльности для партнеров в год, собирая концепцию и полностью исполняя

  Что еще:
Маркетинг Жизньмарт любят и уважают не только гости, но и агентства, крупные сетевые игроки, на него смотрят и ориентируются. Важно, чтобы директор по маркетингу был амбассадором бренда, драйвером команды, генератором и исполнителем идеи, это опора бренда.   От компании:

• Гибридный график (например, 3 дня офис, 2 дня удаленно)
• Заряженный коллектив. Команда умеет работать в турбо-режиме и наращивает свои результаты быстро и мощно
• Достойная зарплата, официальное трудоустройство
• Невероятно интересная работа и карьерный рост в управляющей компании успешного федерального бренда

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором нужно немного рассказать о себе: чем увлекаетесь, что цените, почему хотите работать с Жизньмарт мини.

В авиатренажерный центр Dream Aero требуется Директор по маркетингу и рекламе.   Авиатренажеры Dream Aero успешно существуют в Санкт-Петербурге, Москве, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде, Хабаровске, Краснодаре, Казани, Самаре, Воронеже, Новосибирске, Владивостоке и Иркутске. Проект - это точная копия кабин авиалайнеров Boeing 737 и Airbus A320. Благодаря подвижности кабины, системе визуализации и озвучки создается полное ощущение реального полета на пассажирском самолете в качестве пилота.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии продвижения продуктов (digital, BTL, партнерские программы, cross-sale, коллаборации, SMM, SEM, SEO, контекстная и таргетированная реклама, e-mail и др.)
• Поддержание Tone of Voice. Brand Management
• Системный анализ рынка и конкурентов
• Формирование команды для эффективного решения задач с 0
• Управление SMM-менеджером. Формирование структуры отдела маркетинга, распределение задач, обучение, развитие, мотивация персонала
• PR и SERM (разработка и реализация коммуникационной PR стратегии по продвижению бренда, а также управление репутацией)
• Запуск и реализация проектов, направленных на рост конверсии на каждом этапе воронки продаж
• Составление, согласование, контроль исполнения маркетингового бюджета
• Развитие омниканальности
• Работа с блогерами и бренд амбассадорами
• Проджект менеджмент (руководство проектами по сайту и внутренним системам)

  Требования:

• Опыт на руководящей должности в отделе маркетинга не менее 3-х лет (на позиции руководителя отдела маркетинга и рекламы не менее 3-х лет, либо директора по маркетингу не менее 1 года)
• Опыт развития нового направления/продукта с 0
• Опыт работы с Яндекс.Директ, Яндекс.Бизнес
• Умение выстраивать стратегию, внедрять новые инструменты, собирать и анализировать данные
• Умение считать Unit экономику и знание маркетинговых метрик. ROMI
• Навык подбора блогеров и бренд амбассадоров, работы с ними
• Реальные кейсы реализации стратегии digital маркетинга

  Что предлагают:

• Уникальный опыт и ресурсы для реализации самых амбициозных решений
• Свободу, ответственность и предпринимательскую культуру
• Молодой и дружный коллектив активных целеустремленных людей
• График 5/2 (офис)
• Фиксированный оклад на испытательный срок (3 месяца)

В агентство недвижимости Этажи требуется HR Business Partner.   Сегодня Этажи - это динамично развивающаяся компания на рынке недвижимости. Успешно существуют уже более 20 лет и занимают лидирующую позицию в своем сегменте. Офисы компании открыты уже более чем в 246 городах России и 14 странах.   Задачи:

• Построение и реализация стратегии по подбору персонала (90% массовый подбор риелторов)
• Управление командой по подбору и адаптации сотрудников (от 10 человек)
• Обучение и развитие команды по подбору и адаптации сотрудников (составление с нанимающими менеджерами портрета кандидатов, описание вакансий, навыки проведения интервью, инструменты оценки, предоставление обратной связи)
• Поддержка руководителей по всем HR вопросам в рамках цикла управления персоналом (от подбора и удержания сотрудников до формирования структур отделов и решения сложных кейсов с сотрудниками), 350 + сотрудников с дальнейшим ростом
• Развитие программы адаптации и удержания сотрудников
• Выстраивание системы работы в области управления талантами и развития совместно с руководителями и отделом по обучению сотрудников
• Проведение проектов по увеличению вовлеченности сотрудников и развитию корпоративной культуры
• Отслеживание и внедрение лучших практик на рынке в области управления персоналом
• Развитие HR бренда компании

  Пожелания:

• Аналогичный опыт: управление HR функцией в рамках бизнеса
• Знание инструментов оценки персонала
• Опыт эффективного управления командой в прямом или функциональном/проектном подчинении
• Готовность постоянно совершенствовать и адаптировать работу отдела под потребности быстро растущего бизнеса
• Нацеленность на результат
• Готовность работать с новыми возможностями и сложностями с энтузиазмом в ограниченные сроки
• Проактивная позиция в зоне ответственности
• Умение выстраивать доверительные партнерские взаимоотношения и работать в коллаборации для достижения общих целей
• Навыки управления конфликтами
• Опыт работы в HR от 3 лет

  Условия:

• Работу в высокотехнологичной компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами
• Команда профессиональных коллег, нацеленных на лидерство на рынке
• Возможности для реализации потенциала и роста
• Регулярное обучение и развитие: тимбилдинги, выездное обучение, внутреннее наставничество
• Субсидированный ДМС, психолог, спорт от йоги до баскетбола
• Комфортное бизнес-пространство близко к метро - есть комнаты отдыха, автоматы со здоровой едой и кофе, учебные классы и оборудованные переговорные

В компанию-поставщик спортивных товаров Prime Sport требуется Директор по продажам (B2B, E-COM, D2C).   Prime Sport – лидер рынка спортивных товаров на федеральном уровне с 26-летней историей. С 1998 года является официальным производителем и поставщиком ведущих мировых и российских брендов.   Обязанности:

• Разработка, планирование и реализация стратегии продаж компании в горизонте год/квартал/месяц
• Построение, управление и координация отделов продаж в B2B, МП каналах
• Постановка задач, развитие качественного и количественного покрытия территорий
• Управление и выполнение планов продаж, и обеспечение плановых показателей (KPI, P&L)
• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов, направленных на обеспечение устойчивого развития продаж
• Анализ рынка и выявление дополнительных возможностей для увеличения прибыли, количество клиентов, средний чек
• Управление бюджетом подразделения
• Контроль оборачиваемостью товарных остатков
• Выстраивание с нуля отдела в канале D2C
• Построение системы работы дистрибьюторских центров на территории СНГ
• Улучшение партнерских взаимоотношений с ключевыми партнерами

  Требования:

• Успешный опыт управления продажами от 3-х лет (В2В, крупный ритейл) FMCG/Fashion (одежда, обувь, спорттовары)
• Опыт работы в компании с оборотом не менее 3 млрд. руб. /год
• Высокий уровень управленческих навыков, владение современными технологиями менеджмента
• Отличные навыки управления командой продаж: несколько отделов
• Опыт систематизирования продаж и разработки регламентов, скриптов, настройки воронки продаж и роста эффективности каждого из ее этапов
• Стратегическое мышление, высокий уровень ответственности и самоорганизации, ориентация на результат
• Опыт кросс функционального взаимодействия со смежными подразделениями для достижения максимального результата по поставленным целям
• Желателен опыт развертывания розницы с 0
• Практический опыт развертывания дистрибуции в СНГ будет преимуществом

  Условия:

• График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00
• Формат работы: офис компании (м. Дмитровская, 2-я Хуторская улица, 38Ас9, БЦ Mirland)
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
• Работа в крупной компании с масштабной географией (300 городов по стране и международные направления)
• Молодая команда профессионалов
• Возможность влиять на бизнес
• Свобода мышления и масштабность целей

В группу лизинговых компаний Ураллизинг требуется Директор филиала.   Для компании важен опыт именно в лизинговой сфере. Возможно, Вы сейчас ключевой сотрудник лизинговой компании, который стремится к карьерному росту и развитию или занимали ранее управленческую позицию в сфере лизинга.   Основные задачи директора филиала:

• Развитие работы филиала в регионе
• Руководство коллективом
• Развитие сотрудничества с поставщиками
• Продажа лизинговых услуг, выполнение плана продаж
• Ведение переговоров на уровне первых лиц компании
• Заключение и ведение лизинговых сделок
• Обучение и наставничество

  Компании нужен целеустремленный лидер, способный повести за собой команду, соответствующий следующим требованиям:

• Высшее образование (желательно финансовое, экономическое, менеджмент и управление)
• Опыт работы на руководящей позиции в лизинговой компании не менее 3-х лет
• Опыт организации работы подразделения или отдела, умение выстраивать командную работу, добиваться поставленных целей
• Успешный опыт продаж лизинговых услуг, наличие налаженных связей с основными поставщиками региона
• Умение выстраивать успешные и долгосрочные взаимоотношения с клиентами и партнерами

  Что предлагают:

• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально с успешными кандидатами)
• Корпоративное обучение, возможность профессионального роста, получения ценного опыта в одной из ведущих и успешных лизинговых компаний
• Оформление в соответствии с ТК РФ, мотивационный пакет
• Компенсации (сот.связь)

  Откликнуться с резюме с описанием Ваших достижений и пожеланий по уровню заработной платы.

Вакансия на удаленке.   В инвестиционную компанию Rentaved требуется Head of Sales.   Рентавед - инвестиционно-девелоперская компания. Реализует проекты в 4 регионах РФ, в Индонезии и Киргизии, осваивает новые рынки. Реконструирует старинные здания, создает уникальные креативные кластеры, премиальные поселки, загородные парк-отели и строит свой город с горнолыжным курортом.
1,6 млрд. рублей внешних инвестиций находится в управлении, 40 сотрудников в head-офисе и 496 действующих инвесторов.   Что нужно сделать:

• Выстроить отношения с командой
• Выучить продукт и уметь его продавать
• Мотивировать и развивать команду
• Выполнять финансовый план продаж

  Текущие проекты и задачи:

• Загородный парк-отель в Московской области. Компания создала крутой продукт для загородного отдыха, привлекла известного оператора и сделала возможным для клиентов зарабатывать на аренде 14-16% годовых. Общий объем продаж в этом проекте – 2,5 млрд рублей, до конца года планируют реализовать недвижимость на 1,5 млрд
• Уникальные резиденции на Рублевке по $12mln. Основная задача в этом проекте – выстроить взаимодействие с брокерами
• Апарт-комплекс на Бали. Спрос на индонезийскую недвижимости у инвесторов бьет рекорды, в проекте 100 апартаментов, объем продаж – $11mln. Хорошая возможность для инвесторов из РФ получать арендный доход в $ на курортной недвижимости в устойчивой экономике
• Фандрайзинг в новые девелоперские проекты на Бали. $25mln до конца 2024 г.

  Ожидания от кандидата:

• Обязателен опыт в продаже недвижимости от 3-х лет, включая инвестиционную
• Опыт работы в AMO CRM, опыт написания регламентов и скриптов продаж
• Умение мотивировать, зажигать, вдохновлять команду. Руководить, вести полноценный менеджмент, держать в порядке отчётность

  Условия:

• Компания рассматривает разных кандидатов. Потому уровень дохода обсуждается на заключительном zoom-интервью, отталкиваясь от заявленных ваших ожиданий. Среднемесячный доход: 350 000-450 000 руб. (оклад + % + KPI)
• Удаленная работа или гибридный формат. Команда эффективно решает все задачи, оставаясь дома. Офисы в Москве и на Бали всегда открыты для встреч
• Комфортный офис в Москве, недалеко от м. Парк Победы/Багратионовская
• График работы 5/2, с 10-19 по Москве
• Работа на AmoCRM (сделали собственные доработки)
• Возможность роста до коммерческого директора и вхождение в совет директоров
• Есть возможность управлять продажей проектов не только в РФ, компания также реализует проекты в Индонезии и Киргизии
• Работа в компании с известным брендом, устойчивой репутацией и командой, попавшей в Книгу Рекордов РФ
• Дух стартапа: минимум бюрократии, максимум результата и свободы действий, легкая коммуникация с коллегами
• Помощь HR отдела в найме, адаптации и выстраивании процессов работы
• Возможность проходить обучение за счет компании
• Общение с интересными людьми (владельцы бизнесов, инвесторы)

Вакансия на удаленке.   В бренд женской одежды Voishe открыта вакансия CMO.   VOISHE — бренд женской одежды, транслирующий любовь и заботу к себе. Клиенты компании  — стильные и уверенные в себе, им важно выглядеть элегантно, сохраняя комфорт.   Идеальный кандидат — это performance-маркетолог senior уровня с опытом управления командами от 5 человек и опытом управления рекламным бюджетом от 1 000 000 рублей. Вы будете строить маркетинговые команды и вести управление отделом со средним бюджетом на маркетинг от 3 000 000 рублей до 5 000 000 рублей в месяц.   Подробнее о задачах:

• Разработать и реализовать маркетинговую стратегию бренда до конца 2024 года, эффективно управлять бюджетом от 3 до 5 миллионов в месяц
• Управлять командой маркетинга: постановка и контроль выполнения KPI для подрядчиков и внутренней команды, управление эффективностью, найм, обучение и развитие команды
• Участвовать в формировании бюджета, распределять его, производить медиапланирование и контроль выполнения планов
• Проанализировать текущие каналы продвижения и развивать их эффективность, тестировать новые каналы, повысить целевой трафик сайта
• Повысить узнаваемость бренда, выйти на 350.000 подписчиков в социальных сетях до конца 2024 года
• Разработать программу лояльности, интегрировать ее со всеми платформами и процессами бренда
• Проводить анализ конкурентов, внедрять лучшие подходы в маркетинге, тестировать гипотезы с целью роста ROMI и LTV, снижения CAC, CPC, CPO и повышения эффективности других маркетинговых показателей
• Вести еженедельную и ежемесячную аналитику по показателям эффективности маркетинговых мероприятий

  Что нужно для успеха на данной позиции:

• Опыт управления командами от 5 человек
• Знание и уверенный опыт работы с системами сквозной аналитики, ориентация на performance / digital маркетинг
• Опыт работы с маркетинговым бюджетом от 1 000 000 рублей
• Опыт управления инфлюенс-маркетингом и каналами онлайн-продвижения
• Самостоятельный опыт ведения РК в Яндексе, VK
• Понимание как устроены воронки, как работают конвертеры, успешный опыт создания сильных воронок для привлечения квалифицированных лидов
• Навыки и опыт сегментации, исследования целевой аудитории и построения CJM
• Стратегическое мышление, аналитический склад ума, сильные коммуникативные навыки и нетворкинг, креативность, насмотренность, знание основ дизайна и фокус на результат
• Результаты работы, прописанные в резюме или сопроводительном письме к отклику обязательны

  Компания предлагает:

• Совокупный доход от 150 000 до 300 000 рублей (оклад + KPI), уровень дохода обсуждает индивидуально, в зависимости от Ваших компетенций и финансовых ожиданий. Мотивация зависит от выполнения плана по продажам с сайта и закрытия проектных задач на 2-3 месяца
• Возможность стать частью амбициозного проекта: компания приросла в оборотах продаж в 10 раз за 4 года, у команды амбициозные цели на этот год и большое желание войти в ТОП лучших российских брендов одежды
• Профессиональное развитие: команда проходит обучение у лучших тренеров рынка, таких как Калинин Даниил, Герман Гаврилов, Михаил Гребенюк и многие другие профессионалы, а ещё компания готова в полном размере оплачивать Вам курсы и обучение
• Вдохновляющая рабочая атмосфера: открытая атмосфера и сильная дружная команда, в которой ценятся амбициозные идеи, креатив и творчество
• Удаленный формат работы 5/2 с возможностью по Вашему желанию посещения стильного офисного пространства в г. Москва (м. Курская)

  Будет большим преимуществом, если вы:

• Имеете опыт работы в сфере fashion, e-com или маркетинговом агентстве
• Управляли рекламными бюджетами от 2 000 000 рублей в месяц на длительном промежутке времени и управляли удаленными сотрудниками от 5 человек
• Все решения принимаете на основании сквозной аналитики, где отслеживали все рекламные связки и объявления от первого касания до факта продажи
• Разбираетесь в привлечении трафика в большинстве рекламных инструментов, умеете выстраивать контентные и ретаргетинговые воронки

Отель Green Flow 4* на Роза Хутор с уникальной для российской гостиничной индустрии философией отдыха приглашает присоединиться к команде Директора по персоналу.   Ваш круг обязанностей:

• Управление отделом персонала, рациональное распределение обязанностей, контроль исполнение должностных обязанностей и планов работ
• Поддержание системы мотивации персонала в компании, KPI, обучение
• Контроль процесса подбора линейных позиций и самостоятельное закрытие руководящих позиций
• Формирование HR-бюджета, бюджета по ФОТ и контроль его исполнения
• Организация системы адаптации персонала, оценка персонала на основании компетенций
• Ведение и контроль аутсорса
• Контроль проживания сотрудников в служебных общежитиях
• Ведение и контроль выплат компенсации за проживание сотрудников
• Оптимизация ФОТ, управление затратами на персонал
• Формирование корпоративной культуры/политики и ценностей компании, их адаптация и внедрение
• Анализ текущих бизнес процессов по направлениям деятельности на эффективность, логичность, отсутствие «узких мест». Реализация мероприятий по повышению их эффективности
• Договорная работа

  Что важно для компании:

• Опыт работы в качестве HR Director в сфере HoReCa (сетевые отели 5*, 4*, сетевые рестораны высокого уровня)
• Профильное образование
• Готовность к релокации, отель расположен в Роза Хутор

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Белая заработная плата без задержек (оклад + премия)
• График работы 5/2
• Бесплатное вкуснейшее питание
• Компенсация проживания иногородним сотрудникам или предоставление проживания в отеле

В дочернюю компанию Билайн требуется CMO (Retail Media), который создаст и будет реализовывать стратегию маркетинга и коммуникаций для рекламного бизнеса билайн adtech.   Эта роль подразумевает стратегическое и тактическое видение, умение выстраивать системы благодаря развитому аналитическому мышлению и отличному маркетинговому бэкграунду.   Итак, вам предстоит:

• Создать и управлять командой по маркетингу и обеспечивать ее высокую эффективность
• Сформировать и реализовывать бренд-стратегию
• Разрабатывать и реализовывать контент-маркетинговые кампании и мероприятия по продвижению маркетинговых продуктов и стримов бизнеса для профессиональных аудиторий, клиентов и партнёров
• Формирование, защита и управление маркетинговым бюджетом
• Проводить исследования рынка, выявлять тенденции и разрабатывать эффективные маркетинговые кампании
• Совместно с командами по продукту и PR проводить маркетинговые и коммуникационные мероприятия, event marketing, соответствующие потребностям бизнеса
• Устанавливать и поддерживать партнерские отношения с ключевыми отраслевыми лидерами и профессиональными площадками
• Мониторить результаты маркетинговых кампаний и проводить пост-анализ, чтобы оптимизировать стратегию и увеличить ROI
• Представлять компанию на отраслевых мероприятиях и в СМИ

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт в управлении маркетингом в digital продуктовых компаниях от 5 лет
• Опыт работы в adtech/martech проектах, Retail media
• Глубокое понимание рекламно-маркетингового рынка и его тенденций
• Реализованные кейсы в разработке и реализации маркетинговых кампаний
• Увлечение новыми технологиями и инновациями в adtech/martech/retail media
• Понимание продуктовой разработки, ее этапов и специфики маркетингового продвижения на разных стадиях развития продукта
• Понимание специфики прямых и агентских продаж и возможностей эффективного маркетингового сопровождения продаж
• Отличные коммуникативные и межличностные навыки, способность работать в командах

  Условия:

• Трудоустройство в дочернюю компанию