В компанию-производитель систем и компонентов для рельсового подвижного состава Ключевые Системы и Компоненты требуется Руководитель направления по оплате труда и мотивации.
Крупнейший российский производитель систем и компонентов для рельсового подвижного состава, в состав которого входит более 30 российских предприятий, осуществляющих разработку, производство и обслуживание оборудования и компонентов для Ж/Д транспорта. Производства ГК КСК расположены в 8 регионах России. Численность холдинга Ключевые Системы и Компоненты — более 9000 человек.
Ключевые задачи:
- Управление ФОТ и системой оплаты труда сотрудников холдинга
- Формирование бюджета на оплату труда и контроль его исполнения
- Совершенствование существующих норм и систем оплаты труда
- Мониторинг рынка труда и анализ уровня заработных плат, подготовка предложений на основании сделанной аналитики
- Модернизация положений о материальном стимулировании и премировании
- Управление коллективом экономистов по труду
- Участие в проектной деятельности
Для решения задач потребуются:
- Законченное высшее образование
- Опыт работы на управленческой должности в ОТиЗ на производственном предприятии
- Экспертное знание Excel и 1С:ЗУП.
Преимущества работы в компании:
- Официальное оформление согласно ТК РФ
- Конкурентная заработная плата, гибкая система премирования
- Удобный график работы с 09.00 до 18.00
- Программы карьерного и профессионального роста
- Забота о здоровье: ДМС
- Забота о семье: новогодние подарки детям, компенсация путевок в лагерь, материальная помощь в различных жизненных ситуациях
- Яркая корпоративная жизнь: волонтерские программы, конкурсы, досуговые мероприятия
- Доступ к развивающей платформе Alpina Digital