Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В аптечную сеть Ригла требуется Коммерческий директор.   Обязанности:

• Разработка мероприятий по развитию продаж в аптечной сети компании
• Обеспечение выполнения плановых показателей
• Работа с поставщиками, заключение договоров, увеличение валовой прибыли
• Разработка и выполнение маркетинговой и рекламной политики Компании
• Анализ рынка на предмет открытия новых аптечных учреждений
• Навыки бюджетирования
• Аналитика ассортимента
• Анализ продаж
• Ассортиментные матрицы
• Составление отчетности

  Требования:

• Опыт на аналогичных должностях в сетевой рознице
• Высшее фармацевтическое, экономическое, маркетинговое образование
• Уверенное знание пакета Microsoft Office, 1:С

  Условия:​​​​​​​

• Полное соблюдение ТК РФ
• Возможность корпоративного обучения, стажировок
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
• Полный рабочий день
• На территории работодателя

Вакансия на удалёнке.   В аптечную сеть Ригла требуется Руководитель группы по развитию бренда работодателя.   Обязанности:
Разработка и реализация стратегии HR бренда & EVP:

• Актуализация Employer Value Proposition (EVP), основанной на глубоком анализе текущей культуры, ценностей и преимуществ компании для сотрудников
• Формирование и реализация стратегии продвижения бренда работодателя в целях повышения узнаваемости и доверия бренду, привлечения потенциальных соискателей (различных ЦА)
• Руководство и стратегическое развитие команды, отвечающей за формирование и укрепление HR бренда

Внутренние коммуникации и вовлеченность:

• Анализ уровней вовлеченности сотрудников (eNPS, пульс-опросы, фокус-группы) для выявления болевых точек и драйверов мотивации
• Разработка и реализация планов внутренних коммуникаций, фокусирующихся на трансляции EVP, повышении прозрачности, сотрудничестве и создании сильной корпоративной культуры
• Создание структуры внутренних коммуникации на сотрудников

Внешние HR коммуникации:

• Создание и развитие площадок бренда (карьерный сайт, сообщества и пр.)
• Взаимодействие с внешними стейкхолдерами, включая СМИ, партнеров и профессиональные сообщества, для продвижения HR бренда компании
• Участие в профессиональных HR-мероприятиях, конференциях и выставках для представления компании как привлекательного работодателя
• Сопровождением образовательных проектов и инициатив компании, продвижением бренда в вузах и других образовательных организациях

Промо-активности и мероприятия:

• Организация и проведение мероприятий, направленных на привлечение талантов и повышение узнаваемости компании на рынке труда
• Разработка и реализация промо-активностей, включая цифровые и офлайн кампании, для привлечения целевой аудитории
• Координация создания и распространения брендированных материалов и сувенирной продукции, которые будут использоваться для внутренних и внешних коммуникаций
• Организация ивентов

Анализ и отчетность:

• Постоянный мониторинг эффективности HR бренда и коммуникационных стратегий, проведение анализа результатов и подготовка отчетов для руководства
• Исследование опыта других компаний
• Внесение предложений по улучшению и оптимизации стратегий на основе полученных данных
• Планирование и контроль бюджета в рамках направления, формированием и управлением командой

  Требования:

• Высшее образование (Управление персоналом, маркетинг, PR)
• Релевантный опыт работы
• Знание трендов в области развития бренда работодателя
• Опыт формирования стратегии развития бренда работодателя
• Умение и готовность работать как с небольшими активностями, так и крупными имиджевыми событиями
• Умение быстро находить общий язык с различными стейкхолдерами
• Опыт руководства командой от 2-х человек
• Наличие портфолио с реализованными успешными кейсами и проектами, включая проекты по развитию и продвижению HR-бренда

  Условия:

• Работа в крупной амбициозной компании - лидере рынка в своей отрасли
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• 100% белая заработная плата без задержек
• Удаленный формат работы
• График: 5/2 с 09:15 до 18:00, сб и вс выходные
• Система скидок и бонусов от компаний-партнеров (мобильная связь, английский язык, банки, страхование)

В Сбер требуется Владелец продукта с опытом разработки учебного контента с применением Agile-подходов в команду Школы ИТ-архитекторов Sber.   Цель школы - превратить изучение сложных технических дисциплин в увлекательный и эффективный процесс, который будет сопровождать ИТ-специалиста на всех этапах его профессиональной деятельности - от азов профессии до самых ее вершин.   Владелец продукта в школе:

•  Организует работу Школы архитекторов для достижения поставленных целей с применением agile-подходов
•  Управляет сводным бэклогом проектов, обеспечивает ведение задач в Jira и построение необходимых отчетов
•  Принимает участие в планировании бюджета, штатного расписания, необходимых ресурсов и т.п. в соответствии с графиками планирования
•  Формирует внутренние процессы и регламенты разработки и внедрения учебных материалов, обеспечивает соблюдение общебанковских процессов и ВНД
•  Обеспечивает высокое качество разрабатываемых учебных материалов, достижение целевых показателей CSI (customer satisfaction index - показатель удовлетворенности заказчика), рассчитываемых по утвержденной на отчетный период времени методике
•  Организует рабочее информационное пространство команды: база знаний - в Confluence, бэклог задач - в Jira, репозиторий контента - в BitBucket и т.п.
•  Обеспечивает сбор, анализ и публикацию аналитики процесса обучения, включая прогресс регулярного и обязательного обучения, обратную связь, и т.п., в том числе для предоставления руководству Банка
•  Принимает участие в разработке всех видов проектных и учебных материалов в части общепедагогического подхода, а также с точки зрения эффективности, контролирует соблюдение соответствию DoD (definition of done - критерии готовности)
•  Организует процесс публикации и доставки учебного контента до конечных пользователей
•  Для решения поставленных задач при необходимости делегирует полномочия сотрудникам команды Школы, организует и привлекает специалистов из смежных подразделений или внешних поставщиков
•  Активно применяет навыки программирования и разработки контента для решения сложных задач и наставничества команды

  Требования:

•  Опыт управления кроссфункциональными командами по Agile-методологии. Знание и принятие манифеста Agile, владение Scrum на уровне Scrum Master
•  Практический опыт в педагогической сфере (преподавание в высших учебных заведениях, авторская разработка и ведение курсов на образовательных площадках, написание учебников и методических пособий и т.п.)
•  Практический опыт разработки технических тренингов и/или мультимедийной технической документации
•  Знание распространенных теорий обучения и методов педагогического дизайна
•  Наличие портфолио образовательных проектов (разработанные курсы, участие в тематических коммьюнити, участие в конференциях и т.д.)
•  Подтвержденный опыт использования средств разработки образовательного контента (iSpring, Adobe Captivate, Articulate Storyline последних версий) и публикации их в системах электронного обучения, офисных пакетов, графических приложений, средств видеомонтажа
•  Экспертное владение средствами совместной работы и управления проектами и процессами, умение адаптировать процессы для эффективного достижения поставленных целей по качеству обучения
•  Опыт разработки программного обеспечения (коммерческая разработка - существенный плюс) и администрирования сложных сетей

  Условия:

• Офис - ст. м. Кутузовская
• Подписка СберПрайм+
• Страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников (после испытательного срока)
• Обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке
• Льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам)
• Корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход (после года работы)
• Корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.)
• Современный комфортный офис: столовые предлагают вкусные завтраки, обеды, кофе-пойнты, прекрасно оборудованный тренажёрами спортивный комплекс

В петербургский бренд декора для дома Moroshka требуется Директор по маркетингу.   Moroshka – производитель дизайнерских товаров для декора дома. Работают с 1999 года – за это время стали крупным поставщиком Leroy Merlin, OBI, Lamoda в категории товаров для ванной комнаты.   Что нужно делать:

• Развивать и формировать бренд, доносить преимущества и ценность продукта до аудитории
• Развивать комьюнити вокруг нашего продукта (соцсети, PR-активности, инфлюенсеры и др.)
• Формировать, управлять и координировать команду так, чтобы было эффективно и результативно
• Поддерживать и масштабировать текущие маркетинговые активности, направленные на увеличение продаж офлайн и онлайн партнеров
• Формировать HR бренд

  Что важно:

• Успешный опыт в маркетинге от 3-х лет
• Подтвержденный цифрами и фактами опыт развития нового бренда / повышении узнаваемости существующего бренда
• Успешный опыт управления командой от 5 человек
• Эстетическая насмотренность
• Умение думать и погружаться в процессы с головой, выходить из зоны комфорта; готовность работать на результат и постоянно прокачивать навыки

  Компания предлагает:

• Офис в шаговой доступности от метро
• Творческая атмосфера и команда единомышленников
• Пятидневная рабочая неделя: (Пн/Пт) с 08:30 до 17:30
• Конкурентный оклад+KPI
• Реальная возможность влиять на развитие продукта и бренда

В петербургский бренд декора для дома Moroshka требуется Операционный директор.   Основное предназначение должности – выстраивание внутри компании прозрачных, эффективных операций   Основные задачи:

• Анализ и оптимизация бизнес-процессов компании
• Автоматизация бизнес-процессов
• Повышение эффективности работы компании
• Повышение эффективности взаимодействия между структурными подразделениями
• Управление подрядными организациями
• Управление IT подразделением
• Стандартизация и регламентация деятельности

  Требования:

• Высокая договороспособность
• Аналитический склад ума
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет
• Знание современных методов автоматизации процессов
• Опыт повышения эффективности текущих бизнес-процессов
• Опыт внедрения ERP
• Опыт управления разработкой в 1С

  Условия:

• Достойная оплата труда
• Высокая скорость принятия решений
• Готовность компании к изменениям
• Возможность экспериментов
• График работы: Пн-Пт с 08:30 до 17:30
• Уровень дохода обсуждается по результатам собеседования, исходя из имеющегося опыта и навыков

В петербургский бренд декора для дома Moroshka требуется Исполнительный директор.   Основное предназначение должности – управлять системными, обслуживающими подразделениями: бухгалтерия, финансы, логистика, IT.   Основные задачи:

• Оптимизация процессов и повышение эффективности труда в складской, транспортной, международной логистике, бухгалтерии, финансах и IT
• Управление затратами, повышение эффективности использования ДС в логистике, финансах и IT

  Обязанности:

• Управление командой
• Планирование, бюджетирование, контроль
• Управление взаимодействием со смежными подразделениями
• Организация и контроль документооборота

  Требования:

• Высокие компетенции в складской, транспортной, международной логистике, бухгалтерии, финансах, IT
• Опыт управления системными обслуживающими подразделениями
• Высокие компетенции в управлении людьми
• Опыт автоматизации деятельности, внедрения программных продуктов

  Качества, которые ценят в команде:

• Стратегическое мышление
• Системное мышление
• Аналитические способности
• Лидерство
• Энергия
• Драйв
• Оптимизм

  Компания предлагает:

• График работы: пн/пт с 08:30 до 17:30
• Испытательный срок: 3 месяца
• Доход – напрямую зависит от компетенций, опыта и способности реализовать поставленные задачи
• Возможность формирования персонального плана развития и обучения за счет компании
• Гибкий подход – возможность перестройки процессов и правил «под себя»

В розничную сеть Азбука вкуса требуется Коммерческий директор дивизиона.   Обязанности:

• Руководство коммерческой деятельностью подразделений дивизиона в г. Санкт-Петербург (10 супермаркетов) в области формирования ассортимента, закупки товара и сбыта продукции;
• Разработка и внедрение методов управления системой категорийного менеджмента дивизиона;
• Реализация ассортиментной, закупочной и ценовой политик сети;
• Поиск и разработка новых, перспективных товаров и ассортиментных направлений, соответствующих позиционированию сети, работа с локальными поставщиками и собственной фабрикой кухней;
• Повышение эффективности ассортиментной политики в регионе, построение ассортиментных матриц супермаркетов сети, определение стратегического ассортимента в регионе;
• Планирование бюджета, составление перспективных и текущих планов закупки и реализации продукции в регионе;
• Удовлетворение ассортиментно-ценовых ожиданий целевых потребителей розничной сети при получении устойчивой прибыли от продаж в долгосрочном периоде;
• Выполнение целевых показателей, обеспечение эффективного использования материальных и финансовых ресурсов, снижение потерь, ускорение оборачиваемости товарного запаса.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы коммерческим директором или руководителем отдела закупок в компаниях FMCG (желательно сеть супермаркетов);
• Опытный пользователь ПК (Outlook, MS Office);
• Опыт эффективного управление финансовой деятельностью компании в области формирования ассортимента, закупки и сбыта товара;
• Целеустремлённость, самоорганизованность, коммуникабельность, высокая вовлеченность, стремление к развитию и работе в команде.

  Условия:

• Официальное оформление с соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы 5/2 9:00 - 18:00/10:00 - 19:00 (гибридный);
• Белая заработная плата;
• Реальная возможность развития, обучения и профессионального роста;
• Скидка на собственную линейку продуктов 30%;
• Расширенный доступ к библиотеке «МИФ» и порталу BestBenefits (а это: скидки от партнеров на спорт и отдых, развлечения и многое другое);
• ДМС;
• Бесплатные консультации юристов, психологов и нутрициологов;
• Посещение увлекательных экскурсий и дегустаций на производствах и другие корпоративные мероприятия;
• Классный мерч за активность;
• Для детей сотрудников: участие в творческих конкурсах, кулинарных мастер-классах, новогодние подарки;
• Материальная помощь в экстренных ситуациях.

В Инфогород (Департамент информационных технологий Правительства Москвы) требуется Руководитель проектов внутренних коммуникаций в дружную команду HR.   Что нужно делать:

• Взаимодействовать с внутренними заказчиками: собирать потребности, предлагать оптимальные форматы и каналы коммуникаций
• Планировать и реализовывать цикл коммуникаций по проекту: писать тексты, готовить ТЗ для дизайнеров на визуалы, организовывать запуск
• Много работать с текстом: рассылки, новости, Телеграм-посты, сценарии чат-ботов
• Разрабатывать лендинги и презентации
• Отправлять рассылки и публиковать новости
• Коммуницировать со смежными подразделениями для сбора необходимой информации

  Нужно уметь:

• Грамотно писать и внимательно относиться к тексту
• Работать с большим объемом информации, выстраивать логику и структуру, закрывать белые пятна в тексте
• Адаптировать сложный контент для легкого восприятия
• Создавать презентации: редактировать и структурировать контент, оформлять в корпоративном стиле
• Собирать лендинги на Тильде: понимать правила структурирования и возможные форматы размещения контента

  Что предлагают:

• Рыночную зарплату и премии, драйвовые задачи и ресурсы дизайнеров, редакторов и организаторов ивентов для их реализации
• Гибридный режим работы: можно работать удаленно или в классном офисе в центре
• Преимущества аккредитованной IT-компании
• Материальную помощь в случае важных событий в жизни
• Скидки на ДМС
• Корпоративное обучение у топовых провайдеров и доступ к онлайн-библиотеке, корпоративные тренировки и спортивные активности - бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие
• Комьюнити по интересам
• Скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д

В Правительство Москвы требуется Руководитель PR-отдела.   Обязанности:

• Разработка предложений (концепций, плана по пиар и рекламному обеспечению) по популяризации мероприятий учреждений культуры
• Развитие межрегиональных и международных проектных, культурных связей в рамках библиотечной, культурно-досуговой и музейной работ
• Организация пресс-конференций, круглых столов, проведение встреч, брифингов и интервью с представителями средств массовой информации по актуальным вопросам текущей деятельности учреждения
• Контроль за размещением в сети Интернет, СМИ, на фасадах зданий художественных и графических материалов (печатной, полиграфической и дизайн продукции) учреждения
• Подготовка и реализация программ и проектов редакционно-издательской и рекламно-информационной деятельности учреждения
• Подготовка информационных материалов по направлениям деятельности учреждения
• Подготовка информационных отчётов
• Организация работы и сопровождение Интернет-портала учреждения (разработка и реализация редакционной политики, ведение контента сайта), а также освещение деятельности учреждения в социальных сетях
• Участие в мониторинге деятельности учреждений культуры, сбор, обобщение и анализ материалов, опубликованных и посвященных учреждениям культуры мониторингов, дайджестов, обзоров СМИ; использование материалов, разработка информационно-методических в целях совершенствования деятельности учреждений культуры
• Руководство отделом общественных связей и специальных проектов
• Выполнение поручений руководства в пределах компетенции
• Осуществление работы в системе электронного документооборота

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 2-х лет в маркетинге и PR
• Умение работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет
• Умение работать в операционной системе, текстовом редакторе, с электронными таблицами
• Навыки подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документа
• Работа с базами данных и автоматизированными информационными системами

  Условия:

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• Офис - ст.м. Китай-город
• Стабильная заработная плата

В Олимпийский комплекс Лужники открыта вакансия PR-менеджера (Заместителя Руководителя отдела Маркетинга).
Обязанности:

• Формирование PR-стратегии и ее реализация;
• Разработка и реализация ежемесячного медиа-плана согласно PR-стратегии;
• Генерация и реализация спецпроектов;
• Управление репутацией в интернете, отслеживание упоминаний компании в интернете;
• Генерирование инфоповодов и их реализация;
• Взаимодействие с организаторами по проведению внешних и внутренних мероприятий;
• Разработка и реализация концепций коллаборации с другими брендами;
• Умение осуществлять мониторинг публикаций о Бренде в средствах массовой информации и социальных сетях, передавать полученную информацию заинтересованным подразделениям;
• Разработка рекламно-информационных материалов при необходимости;
• Разработка предложений по актуализации контента сайта;
• Аналитика показателей РК и ежемесячная отчетность.

  Требования:

• Опыт работы в сфере от 3-х лет;
• Наличие наработанных контактов с журналистами, лидерами мнений и инфлюенсерами, развитие базы;
• Умение осуществлять мониторинг публикаций о Бренде в средствах массовой информации;
• Отличные коммуникативные и организаторские навыки;
• Высшее образование в области журналистики, PR и маркетинга;
• Эмпатичность, креативность, внимательность, ответственность, доброжелательность.

  Условия:

• Работа в стабильной развивающейся организации, которая осуществляет свою деятельность в строгом соответствии с законодательством;
• Официальное трудоустройство – полностью «белая» заработная плата, которая всегда выплачивается в срок;
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00, пятница - до 16:45, выходные - суббота, воскресенье;
• Работа на территории спорткомплекса «Лужники» (красивая парковая зона);
• 5 минут от м. Спортивная, м. Воробьёвы горы, м. Лужники;
• Льготное мед. обслуживание и программа лояльности для сотрудников.

В сопроводительном письме приложите портфолио с примерами публикаций и участия в спецпроектах в сфере PR. ​​​