Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания PaperShoot приглашает в команду Руководителя операционного отдела.   Команда PaperShoot уже два года развивает в России и СНГ необычный продукт: стильные эко-камеры, совмещающие удобство цифры и экспириенс пленки.   Сейчас ищут руководителя в ОПС: человека-систему, которому было бы интересно проактивно заняться настройкой и оптимизацией внутренних процессов. Это человек, который обожает систематизировать хаос, может без стресса разобраться в новой теме, предложить лучшее решение и вдохновить свою команду на его реализацию.   Что нужно будет делать: 

• Оптимизировать процессы в растущем бизнесе: оценить текущие практики, предложить улучшения, внедрить единые стандарты работы и автоматизацию (где это целесообразно)
• Управлять инфраструктурой бэк-офиса: CRM и ее интеграцией с другими системами, сайтом, оффлайн процессами в офисе и на складе, контролем товарного запаса и ценообразования на сайте и маркетплейсах, работой службы заботы о покупателях, закупкой продукции в России и за рубежом
• Операционно поддерживать рост: готовить запуск новых продуктов или расширение географии продаж
• Руководить командой из 4 человек: помогать коллегам развиваться, проводить оценку их эффективности, предоставлять обратную связь

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной позиции или успешные кейсы оптимизации операционки
• Готовность проактивно инициировать проекты, экономически обосновать их необходимость, организовать команду для их исполнения
• Системность, внимательность и организованность
• Умение искать информацию или людей, который могли бы проконсультировать в новой сфере

  Было бы плюсом:

• Опыт работы в excel, tilda, retailCRM, 1C, МойСклад, notion
• Умение мотивировать и вдохновлять команду
• Наличие нетворка в проектной и операционной сферах
• Опыт автоматизации работы склада

  Компания предлагает:

• График работы: с 10 до 19, 5/2 (можно двинуть рабочие часы на позже/раньше и работать дистанционно в какие-то дни, если нет задач в офисе)
• Интересная и инициативная команда, фаундеры с опытом в консалтинге (McKinsey)
• ЗП в рынке, обсудим по результатам собеседования

Вакансия на удаленке.   В креативное агентство Affect требуется Account Group Head.   Вам предстоит очень амбициозная работа: реализовывать клиентские проекты и развивать команду аккаунт менеджеров.     Чем вы будете заниматься: Управление реализацией проектов: 

• Вести интегрированные проекты с использованием множества рекламных инструментов, выходящих за рамки интернет-маркетинга, на всех стадиях реализации
• Осуществлять ежедневную коммуникацию с клиентами, оказывать высокий уровень клиентского сервиса и выстраивать доверительные отношения
• Управлять реализацией проектов от тендера до подписания актов выполненных работ: расчет смет, организация и контроль работы проектной команды, контроль таймингов
• Координировать процесс документооборота на проекте

Управление командой аккаунт менеджеров: 

• Подбор, обучение, мотивация команды
• Ежедневная коммуникация с сотрудниками, помощь им в реализации проектов 

  Условия:

• Стабильная заработная плата
• Возможность работать в офисе/дома/в любой точке мира
• Отлаженные проектные процессы в KAITEN, а также собственный удобный софт ANDY для работы с финансами
• Команда крутых специалистов и просто хороших людей, которые всегда готовы помочь, поддержать и научить
• Возможность расти профессионально, личностно и вообще по-разному
• А ещё есть плюшки, пирожки, лососи, смешные рабочие чаты, интересные "продлёнки" и крутые корпоративные ивенты

  Откликнуться с портфолио.

Вакансия на удаленке.   В Skyeng ищут Growth Product Manager-а, который будет отвечать за CJM пользователя от подачи заявки до первой оплаты. Важна готовность брать на себя ответственность и желание делать продукт, который меняет жизни миллионов людей.   Задачи:

• Развивать коммерческие продукты Skyeng. Фактически вы будете отвечать за этап С1 воронки (конверсия из заявки в оплату) взрослого английского.
• Обеспечивать рост конверсии и сокращение операционки.
• Выстраивать внутренние процессы команды (планирование, мотивация).
• Отвечать за процессы в команде разработки (от гипотез до проработки решения).
• Взаимодействовать со стейкхолдерами разных направлений, защищать стратегию своего продукта и постоянно общаться с конкурентами для выявления потребностей рынка.

  Идеальный кандидат:

• Работал на позиции Product Marketing Manager, Product Manager Monetization, Growth Product Manager и достигал крутых результатов с командой.
• Сильный эксперт в своей предметной области.
• Проводит эксперименты и анализирует данные.
• Участвовал в разработке продуктов: понимает процессы разработки и много взаимодействовал со стейкхолдерами.
• Имеет опыт работы с операционными командами.
• Адаптивный и гибкий: способен быстро переключаться и принимать решения.

  Плюшки:

• Работа в одной из сильнейших операционных и продуктовых команд в России.
• Работа над социально значимым продуктом —  меняют образование и делают его таким, чтоб прямо вау.
• Работать можно удаленно, из любой точки мира, или в уютном офисе в Москве.
• Обучение за счет компании: персональный план развития, менторинг, коучинг, тренинги по публичным выступлениям и доступ к электронной библиотеке и более чем 100 курсам в корпоративном университете.
• Удобные инструменты, которые помогают разграничить личное и рабочее пространство: TiMe, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence.
• Скидки до 50% на продукты компании для вас, а также для друга или ребенка.
• А еще в компании клевая корпоративная культура: говорят на «ты», ищут истину без оглядки на авторитеты, ценят скорость, играют вдолгую и любят удивлять.

Вакансия на удаленке.   В издательство Манн, Иванов и Фербер требуется Менеджер по маркетинговым коммуникациям направления «Детство».   Обязанности:

• Создание стратегии продвижения направления и отдельных продуктов
• Создание концептов и идей, их реализация совместно с кросс-функциональными командами
• Постоянная работа с командами продвижения: SMM, рассылки, PR (СМИ, блогеры, партнеры), мероприятия, блог МИФа
• Управление коллаборациями и промо-проектами с блогерами и партнерами (от идеи до результата)
• Поиск и привлечение СМИ, онлайн-площадок с нужными для проектов целевой аудиторией, тематикой, охватом и т.д.
• PR-сопровождение мероприятий
• Взаимодействие с авторами книг, организация их интервью или участия в проектах
• Анализ конкурентов и трендов
• Участие в профильных выставках, премиях, отраслевых мероприятиях
• Участие в редакционных советах: маркетинговая упаковка и т.д.

  Требования:

• Реальный опыт разработки и реализации стратегии продвижения продукта
• Опыт управления кросс-функциональными командами
• Высшее образование
• Опыт работы в продвижении (маркетинге) от года
• Знание продукта: можете в двух предложениях рассказать о книге так, что сразу захочется ее прочесть
• База контактов блогеров и СМИ (база авторов и иллюстраторов будет преимуществом)
• Любовь к книгам и начитанность
• Идейность и инициативность: умение не только реализовывать поставленные задачи, но и разрабатывать их
• Высокий уровень самоорганизации и ответственность: вы дружите с дедлайнами
• Умение выстраивать и поддерживать долгосрочные партнерские отношения
• Проживание в Москве или Санкт-Петербурге и готовность участвовать в выездных мероприятиях

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Оформление по ТК РФ в штат
• Полная занятость, 5/2
• Удаленный формат работы: важно быть на связи с 10:00 до 19:00 (или с 09:00 до 18:00) по московскому времени
• Возможность роста и обучения: в МИФе вы будете прокачивать свои профессиональные скиллы с помощью наставника и развиваться в издательском деле
• Прозрачные бизнес-процессы в компании: открытые стратегии команд, ежемесячные митапы и обсуждение новостей, совместное выстраивание планов по развитию и их реализации
• Возможность подключить ДМС после испытательного срока
• Для сотрудников, работающих более 3 лет или показывающих высокие результаты, есть программа творческого отпуска: до 6 месяцев для переосмысления дальнейшего пути в компании или чтобы просто выдохнуть и набраться сил
• Доступ к большой библиотеке профессиональной литературы и книгам (даже тем, которые еще не вышли) по саморазвитию, кругозору, научпопу, здоровому образу жизни, творчеству
• Возможность развиваться личностно: МИФ делает свои онлайн-курсы на самые разные тематики, к ним тоже есть доступ
• Скидки на продукты компаний-партнеров (например, Skyeng, Skillbox, ProductStar и др.)

  Откликнуться с резюме и темой письма «Менеджер по МК (Детство)».

В IT-компанию СБЕРКОРУС требуется Руководитель ИТ-проектов.   СБЕРКОРУС - IT-компания, разработчик и провайдер облачных сервисов для автоматизации B2B процессов электронного документооборота, является дочерней компанией Сбербанка и входит в пятерку крупнейших поставщиков SaaS в России.
На рынке уже более 15 лет и является №1 EDI-оператором в России.   Обязанности:

• Участие в формировании дорожной карты проекта
• Контроль следования дорожной карте и работа с рисками
• Организация эффективной работы команды (фасилитация = эффективные коммуникации, устранения простоев, целеполагание, наделение людей ответственностью за результат)
• Организация подготовки окружения для разработки (jira, confluence, git)
• Организация стендов и обеспечение выхода функционала ИФТ, ПСИ, ПРОМ
• Взаимодействие со смежными командами в качестве заказчика изменений (выставление и контроль запросов на изменение)
• Оценка качества реализации, критерии качества, поддержание качества и увеличение его
• Обеспечение эффективной численности команды (мотивация, обеспечение поддержания экспертизы в команде, подбор в части своевременной поставки задач в HR и отслеживание статуса)
• Взаимодействие с заказчиком на всех этапах проекта
• Ведение ресурсной карты проекта (команды), отслеживание уровня сотрудников, мотивация, аттестации, подбор команды
• Управление рисками
• Бюджетирование

  Требования:

• Понимание методологий Agile, Scrum, Kanban и умение эффективно выстроить работу команды
• Знание классического проектного управления и его инструментов
• Умение приоритизировать задачи в режиме реального времени для себя и для своей команды
• Коммуникабельность, принятие ответственности, потенциал к постоянному развитию
• Грамотная устная и письменная речь
• Умение структурировать разрозненную информацию
• Отличный навык работы в Jira, confluence. Умение снимать метрики
• Опыт руководства проектами в IT

  Условия:

• Работа в крупной и аккредитованной IT компании, лидере коммерческого электронного документооборота в России
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00
• Формат работы: гибридный/офисный
• ДМС после окончания испытательного срока. Льготные условия медицинского страхования для ваших членов семьи. Преимущества по подключению пакета стоматология
• Страхование жизни и здоровья
• Выгодные условия по продуктам Сбербанка (так как компания является на 100% дочерней компанией крупнейшего банка России)
• Неограниченные возможности профессионального и карьерного роста в структуре текущего подразделения и других направлений компании

В Skyeng ищут Менеджера контентных спецпроектов.   Вам предстоит работать с одним из самых «горячих» рынков, с большими бюджетами и крутыми экспертами в команде. У вас будет возможность драйвить свой рост. Для компании спецпроекты — это не только про креатив и охваты: Skyeng одним из первых сделал спецпроекты рабочим инструментом, позволяющим давать буст всем каналам, «машиной» продаж и конверсий. Сейчас у Skyeng больше 30 активных спецпроектов и плотный график запуска новых. У каждого в команде есть возможность придумать и предложить свой проект, а потом проверить его на прочность. Когда проект реализован и интересен аудитории, это не может не радовать.   Задачи:

• Инициировать контентные проекты, приносить не только новые идеи, но и рассчитанную экономику и механику с главным коммитом в привлечение новых учеников
• Лидировать проекты, создавать упаковку и продюсировать весь СJM пользователя (от прогрева до запуска)
• Регулярно следить за эффективностью проектов и формировать гипотезы для улучшения показателей
• Просчитывать медиапланы, анализировать эффективность воронки в каждом канале

  Идеальный кандидат:

• Обладает опытом создания проектов для B2С-маркетинга и разработки контентных проектов
• Имеет опыт генерации трафика
• Имеет портфолио собственных проектов с построенными контентными воронками и может поделиться эффективностью проектов в разрезе конверсий
• Умеет просчитывать медиапланы и знает специфику работы маркетинговых каналов
• Умеет пользоваться «Яндекс Метрикой», Google Analytics и работать с аналитикой данных

  Плюшки:

• Сильные продукты и социально значимые, амбициозные цели. Компания меняет сферу образования и делает учебу увлекательнее, чем Netflix
• Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям
• Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу
• Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовят к публичным выступлениям, помогают составить персональный план развития
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может все изменить
• Скидка 50% на уроки в Skyeng для вас,  друга или родственника
• Удобные инструменты, которые помогают разграничить личное и рабочее пространство: Mattermost, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence
• А еще в компании клевая корпоративная культура: говорят на «ты», ищут истину без оглядки на авторитеты, ценят скорость, играют вдолгую и любят удивлять

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Вебиум требуется HR Business Parther.   Вебиум - онлайн-школа, где понимают. Уже 10 лет помогает разобраться в школьных предметах и добиться успеха на ЕГЭ и ОГЭ без стресса. Более 90 000 школьников со всей России доверили подготовку к экзаменам компании. Растут в выручке на 20% от года к году, а ещё у Вебиума есть образовательная лицензия, резидентство в Сколково и IT-аккредитация.
Сейчас ищут человека на важную роль в компании - HR Business Partner / HR Generalist. В компании распределённо-удалённая команда из 150 человек, которую надо пополнять, поддерживать и развивать. HR BP возьмёт на себя лидирование HR-функции, будет улучшать и поддерживать процессы с фокусом на найм и развитие сотрудников, работать над корпоративной культурой и внутренними коммуникациями.   Чем предстоит заниматься:

• Управление HR-процессами: улучшение, доработка и поддержание основных процессов по циклу жизни сотрудника
• Найм: распределение вакансий, самостоятельное ведение позиций, улучшение процесса найма и метрик - в общем, делать всё, чтобы подходящие люди находились максимально быстро и эффективно
• Коммуникация с тимлидами: поддержка тимлидов по всем HR-вопросам, построение удобных совместных процессов, организация и проведение регулярных встреч, помощь в спорных ситуациях с сотрудниками
• Развитие: поддержание процесса регулярного обучения и повышения скиллов middle-менеджмента, а также в целом улучшение процесса развития в компании, чтобы иметь чёткий ответ на вопрос сотрудника «как мне расти?»
• Координация внутренних проектов, управление проектными командами: расчет сметы, постановка задач, контроль сроков и лидирование реализации. Примеры проектов: разработка и реализация поддерживающих активностей для всей команды, организация мероприятий (онлайн и офлайн), создание мерча и всё, что вам придумается
• Управление командой: определение состава HR-команды, координация работы, найм, обучение и развитие сотрудников, проведение ревью. Пока что у нас есть один рекрутер, но есть вероятность расширения команды
• Бюджет: управление тратами на рекрутинг и сотрудников
• Корпоративная культура: работа с миссией, ценностями Вебиума, их переосмысление и интеграция в рабочую жизнь команды
• HR-бренд: работа над позиционированием работодателя, ответы на отзывы. Совместно с командой коммуникаций и PR - ведение страниц в социальных сетях (группа ВКонтакте, телеграм-канал), участие в написание статей и партнёрских материалов

  Что компания ждёт от кандидата:

• Опыт работы в роли HR / HR BP / HR Generalist от 2-3 лет
• Глубокое понимание HR-процессов, особенно в области найма и развития сотрудников
• Опыт управления командой: координация работы, найм, развитие и обучение
• Опыт управления проектами и лидирования изменений в процессах
• Опыт работы в digital, продуктовых компаниях с горизонтальной структурой и элементами бирюзовых организаций

Будет плюсом:

• Опыт улучшения процессов развития сотрудников через различные инструменты (performance ревью, карьерные планы, обучения и т.д.), а также опыт развития руководителей компании
• Работа с зумерами

  Условия:

• Свобода действий и отсутствие микроменеджемента. Развитие HR-направления будет на вас, и компания доверяет вашей экспертизе
• Белое оформление и конкурентная з/п
• Полностью удалённая работа с гибким началом рабочего дня
• В работе ценят взаимное доверие, удовольствие от процесса и результатов и самоходность в рамках своей зоны ответственности
• Компенсация психотерапии от партнеров и софинансирование обучений
• Аккредитованы как IT-компания, а это значит - отсрочка/льготная ипотека и пр.
• Социально значимый продукт, за который не стыдно

  Этапы:

• Первичное собеседование
• Собеседование с текущим HRBP
• Знакомство с СЕО
• Оффер

В детский хоспис Дом с маяком открыта вакансия Заместителя главного бухгалтера.   Что нужно делать:

• Вести кассовые операции
• Вести учёт расчётов с подотчётными лицами
• Контролировать учёт материальных запасов, инвентаря и хозяйственных принадлежностей
• Вести учёт горюче-смазочных материалов (ГСМ), проверять путевые листы, отражать операции в бухгалтерском учёте, готовить приказы на летние/зимние нормы расхода ГСМ в соответствии с сезоном
• Производить учёт расчётов с поставщиками, ежеквартальную сверку, контроль за дебиторской и кредиторской задолженностью
• Производить учёт расчётов с благополучателями, подготовку актов приёма-передачи по договорам безвозмездного оказания медицинских и иных благотворительных услуг
• Готовить отчёты в органы статистики
• Проводить анализ операций по оборотно-сальдовой ведомости (ОСВ)
• Участвовать в инвентаризации
• Выполнять поручения главного бухгалтера

  Компетенции:

• Опыт ведения бухгалтерского учёта на разных участках
• Знание порядка учёта основных средств, начисления амортизации
• Работа в системах электронного документооборота (СБИС, Диадок)
• Знание 1С Бухгалтерия (3.0)
• Умение делать настройки различных форм построения аналитических отчетов
• Знание программ MS-Office (Word, Excel)
• Также важны организованность, внимательность к деталям, аккуратность, ответственность, трудолюбие, умение анализировать, чёткость. Опыт работы с большим объёмом информации и в режиме многозадачности, наличие рекомендаций приветствуется

  Компания предлагает:

• График 5\2, полную ставку
• Офис рядом с м. «Новокузнецкая» / «Третьяковская»
• Заработную плату 90 000 руб. net

Вакансия на удаленке.   В Skyeng ищут сильног Brand Manager-а, который знает все особенности построения работающих бренд-стратегий и понимает их влияние на ключевые показатели для бизнеса.   Задачи:

• Создать бренд-стратегию, включая ToV, айдентику, архитектуру брендов и работать над их эффективным внедрением в маркетинг
• Совместно командой Content Production производить материалы для медийных кампаний и контролировать запуски
• Проводить исследования для лучшего понимания целевой аудитории
• Проводить и анализировать BHT-трекинги
• Просчитывать охватные брендовые кампании с учетом целей бизнеса и определять эффективный сплит инструментов для продвижения
• Создавать охватные специальные проекты, которые будут помогать в достижения целей бизнеса

  Идеальный кандидат:

• Работал в маркетинге на стороне бренда больше 5 лет
• Имеет опыт в построении архитектуры брендов, а также конкретные кейсы по ее внедрению
• Имеет опыт руководства проектными командами (в т. ч. кросс-функциональными) и создания проектного плана;
• Имеет опыт эффективного медиапланирования и прогнозирования показателей бренд-спроса, а также понимает, как брендовые кампании влияют на бизнес, и готов поделиться кейсами подобных запусков
• Имеет маркетинговое мышление и умеет просчитать экономику проектов, а также влияние охватных проектов на бизнес
• Имеет высокий уровень насмотренности
• Имеет твердый опыт в производстве брендового креативного контента для разного вида носителей
• Имеет опыт управления командой и большими кросс-командными проектами

  Плюшки:

• Сильные продукты и социально значимые, амбициозные цели. Компания меняет сферу образования и делает учебу увлекательнее, чем Netflix
• Неограниченный бюджет на эксперименты. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям
• Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируютя на результате, который приносит клиентам реальную пользу
• Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы пообещали достичь
• Платформа к самореализации. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовят к публичным выступлениям, помогают составить персональный план развития
• Открытая и динамичная корпоративная культура. Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может все изменить

Ювелирный дом Эстет приглашает в команду Руководителя юридического отдела.   Требования:

• Профессиональные навыки и отличные знания в области гражданского, корпоративного и трудового права
• Знание основ уголовного и налогового права
• Высокий уровень владения программными продуктами Microsoft Office (Word, Excel)
• Общее понимание производственных и торговых бизнес-процессов и логистики
• Знание основ кадрового учета и делопроизводства
• Опыт руководящей работы, участие в совещаниях уровня ТОП-руководителей
• Опыт сопровождения различных проверок бизнеса (Росреестр, Роспотребнадзор, ОБЭП, прокуратура и пр.)
• Опыт ведения договорной и претензионно-исковой работы, совершения регистрационных действий
• Уверенный пользователь СПС Консультант Плюс
• Желателен опыт работы по сопровождению кредитных и страховых сделок

  Должностные обязанности:

• Общее руководство юридической службой
• Глубокое погружение в бизнес, участие в принятии решений с учетом специфики бизнеса и внутренней структуры холдинга
• Составление и экспертиза договоров, подготовка и согласование протоколов разногласий (поставка, подряд, комиссия и др.)
• Юридическое сопровождение сделок с банками (кредит, залог, поручительство и др.)
• Представление интересов компании в государственных органах и учреждениях (БТИ, Росреестр, ДГИ, Пробирная палата, налоговые органы и др.)
• Претензионно-исковая работа, ведение дел в арбитражных судах и судах общей юрисдикции (в основном по взысканию дебиторской задолженности)
• Сопровождение исполнительных и конкурсных производств
• Заключение договоров страхования имущества
• Юридическое сопровождение и оформление корпоративных решений и их регистрация (учредительные документы, единоличный исполнительный орган, решения участников, одобрение сделок и т.д.)
• Оформление разрешений на работу для высококвалифицированных специалистов – иностранных граждан
• Полное ведение воинского учёта
• Подготовка правовых заключений по прочим вопросам, возникающим в процессе хозяйственной деятельности компании

  Личные качества:

• Бизнес-ориентированность, целеустремленность, эмоциональная устойчивость
• Высокий уровень самоорганизации, пунктуальность, коммуникабельность, дипломатичность
• Инициативность
• Умение и желание работать в команде

  Условия:

• Работа в стабильной компании
• График работы: пн.-пт. 9:00-18:00
• Оформление в соответствии с ТК РФ (оплата больничных и отпусков)
• Возможность реализовать свои профессиональные навыки и идеи
• Сплоченный и профессиональный коллектив
• Скидки на ювелирные изделия
• Расположение офиса: м. Марьина роща, 7 мин. пешком от метро